TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004. Harmadik konzorciumi szintű projekttalálkozó. Hallgatói szolgáltatások Mentor alprojekt.

Hasonló dokumentumok
TÁMOP C-12/1/KONV Hallgatói szolgáltatások fejlesztése -Mentor AP. tapasztalatainak összefoglalója

Eső esetén B program (ugyanaz dzsekiben)

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK. A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

Gyermekvédelmi feladatok egy integráló óvodában

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

FOGYATÉKOSSÁG-E A BESZÉDFOGYATÉKOSSÁG?

TÁMOP C/12/1/KONV Harmadik projektszintű találkozó Szolnok,

A szakszolgálati ellátórendszer támogatása TÁMOP B.

Foglalkoztatás és önálló közlekedés. Kaucsicsné Zsóri Katalin Down Alapítvány II. sz. Gondozóháza

A Debreceni Egyetem Mentálhigiénés és Esélyegyenlőségi Központ (DEMEK) tevékenysége (Szabó Edit és Berényi András)

AZ ESÉLYEGYENLŐSÉGI IRODA ÜGYRENDJE

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

Intézkedési terv a es tanévre vonatkozóan, a es tanév minőségirányítási programjának értékelése alapján

TÁMOP Munkába lépés. Zárókonferencia január 27.

A gyakorlati feladatok és a kompetenciák vizsgálata a pedagógia alapképzésben

Kedvezményezett neve: Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (1054 Budapest Akadémia u. 3.) A projekt címe: Az oktatás és nevelés minőségének és

Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

Veresné dr. Somosi Mariann

A HHH-s tanulók továbbtanulásra felkészítő programja

A tanári mesterképzés portfóliója

Budapest, október 25.

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

Miben fejlődne szívesen?

WESLEY JÁNOS LELKÉSZKÉPZŐ FŐISKOLA SZOCIÁLIS MUNKA SZAK

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás. Dr. Majoros Anna.

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

A pedagógussá válás és szakmai fejlődés rendszere. Falus Iván TEMPUS november 7.

A tankerületi szakértői bizottsági tevékenység és a nevelési tanácsadás

Sajátos nevelési igényű tanulók együttnevelése Együtt egy-másért!

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó

Képzési igények a MELLearN Felsőoktatási Hálózatban

z andragógia és a gyógypedagógia apcsolata Készítette: Pap A Tudományelm Oktató: Dr. Kereszty Orsolya novembe

Felső tagozatos munkaközösség 2018/2019-es tanév -munkaterv-

SZAKMAI BESZÁMOLÓ az NTP-HHTDK támogatásból megvalósított. A program megvalósításának ideje: Támogatás összege: Ft.

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

Pályaorientációs program: a megfelelő szak- és szakmaválasztás támogatása

TÁMOP A Én is továbbtanulok

A felsőoktatási felvételi eljárás legfontosabb tudnivalói

Hallgatói tájékoztató. Szakértők felkészítése a pedagógusminősítésre

SPECIÁLIS IGÉNYŰ HALLGATÓK A FELSŐOKTATÁSBAN: OKTATÁSI KULTÚRA ÉS MENEDZSMENT

INKLÚZIÓ, ADAPTÁCIÓ AZ ÓVODÁBAN

Tanulmányi tájékoztató Hallgatói fórum

Iskolapszichológusi feladatkörök és alkalmazási feltételek - a változó törvényi szabályozás tanulságai

Reaching the Lost Generation

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK

Nyugat-magyarországi Egyetem

Köszöntjük Vendégeinket!

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

DR. FAZAKAS IDA TERVEZZ VELÜNK! PÁLYAORIENTÁCIÓS FEJLESZTÉSEK AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEMEN EFOP

MEIXNER EGYMI MOHÁCS Tanuljunk együtt! - Tanuljunk egymástól!

A DUÁLIS KÉPZÉSBEN REJLŐ LEHETŐSÉGEK A KECSKEMÉTI FŐISKOLÁN Jövőorientált jelen

KÉPZÉSFEJLESZTÉS ALPROJEKT

Változó gyermekek, változó generációk, változó támogató rendszerek

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

Portfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet

Cím: 2600 Vác, Rákóczi út 36. weboldal: telefon:

A MENTORKÉPZÉS FEJLESZTÉSI FOLYAMATÁNAK ÉS EREDMÉNYÉNEK BEMUTATÁSA

IBS - Nemzetközi Üzleti Főiskola. Tanulmányi és Vizsgaszabályzatának Kiegészítő szabályzata

.comtárs. Program címe: Tanúsítvány száma: 10/2014 Tanúsítvány érvényességi ideje: november 18.

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

Szegedi Baptista Középiskola

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

MIR. Esélyegyenlőség. Dr. Finna Henrietta

Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, október 20.

TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMTERV A NASZÁLY-GALGA TISZKBEN február

Hogyan tudja segíteni a Nemzeti Tehetség Program a tehetséggondozást?

Erasmus+ START információs nap. Pályázati lehetőségek a felnőtt tanulás terén szeptember 12.

A GYAKORNOKI ÉVEK SZAKMAI PROGRAM PILOTPROJEKT BEMUTATÁSA

Az Állam-és Jogtudományi Kar fogyatékossággal élő hallgatók esélyegyenlőségének biztosításáról szóló szabályzata

Esélyegyenlőségi Terv. Mátyás Király Általános Iskola Csömör

GINOP VEKOP A szakképzést végzettség nélkül elhagyók számának csökkentése HELYZETELEMZÉSTŐL A CSELEKVÉSI TERVIG

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

Papíralapon nem beküldendő

IBS - Nemzetközi Üzleti Főiskola. Tanulmányi és Vizsgaszabályzatának Kiegészítő szabályzata november 14.-i módosításokkal egységes szerkezetben

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross utca 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

Beszámoló a III. Országos Szaktanácsadó Konferenciáról. Készítette: Koncsek Zoltán matematika szaktanácsadó

A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM HARMADIK MISSZIÓS TEVÉKENYSÉGE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL AZ SZTE GVK SZOLGÁLTATÁSFEJLESZTÉSÉRE

Kortárssegítő képzés. Lőrincz Norbert, Kovács Anita Kortárssegítő képző. Új utak az iskolai konfliktusok kezelésében c. konferencia december 13.

Munkába Lépés egy TÁMOP projekt tanítás módszertani elemei. A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja.

a) Képzők képzése keretében választható képzési programok

A PEDAGÓGUSOK MINŐSÍTÉSI RENDSZERE S Z O M B A T H E L Y, D E C E M B E R 1 1.

Fiatalokkal dolgozol? Szeretnél lehetıséget teremteni a szervezetetekben / intézményetekben lévı fiataloknak arra,

Alkalmassági vizsga a tanárképzésben

MARTIN JÁNOS SZAKKÉPZŐ ISKOLA MISKOLC

Landorhegyi Sportiskolai Általános Iskola éves önértékelési terve

Esélyegyenlőség a közoktatásban. Előadó: Szabó Istvánné szakmai vezető

Korszerű magas- és útépítési feladatok Németországban.

A mentorpedagógus képzés átdolgozása, tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés

Multikulturális nevelés Inkluzív nevelés. Dr. Nyéki Lajos 2016

Towards Inclusive Development Education

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

FÓKUSZBAN A GENERÁCIÓVÁLTÓ CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK ORSZÁGOS VÁLLALKOZÓI MENTORPROGRAM A SZEMÉLYES VÁLLALKOZÓI MENTORÁLÁS ALPROJEKT

VI. FEJEZET KÜLÖNÖS RENDELKEZÉSEK

ÉTA DIÁKÖNKÉNTES ÉS KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT PROGRAM

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

Átírás:

TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004 Harmadik konzorciumi szintű projekttalálkozó Hallgatói szolgáltatások Mentor alprojekt Alprojekt vezető Szenes Márta Szolnok, 2014. május 14.

Mottó A befogadó társadalom alapja a diszkrimináció-mentességgel párosuló pozitív cselekvés (Madridi Nyilatkozat, 2002)

Kiemelendő projekt feladatok SZTE 1. Oktatók és nem oktatók esélyegyenlőségi képzés 2. Személyi segítők képzése és működése 3. Személyes és online tanácsadás 4. Sansz Nap

Képzés áttekintés 1. Az oktatói képzést indukáló tényezők 2. A kurzus tematikája 3. Az alkalmazott módszerek 4. Előzetes attitűdök - tréningvezetői előfeltevések és dilemmák - a bemeneti kérdőív tanulságai 5. A résztvevők reflexiói 6. Összegzés

forrás: Beszámoló az SZTE 2013-as Esélyegyenlőségi Tervéről - 2014

forrás: Beszámoló az SZTE 2013-as Esélyegyenlőségi Tervéről - 2014

A képzés tematikája Fogyatékossági csoportok - méltányos kifejezések Az esélyegyenlőségről Az előnyben részesítésről Az akadálymentesítésről Fogyatékos hallgatók a felsőoktatásban A nyelvvizsga problematikája fogyatékos hallgatók esetében Bemeneti kérdőív és kilépőkártya kitöltése

Az alkalmazott módszerek érzékenyítő játékok beszélgetés csoportmunka prezentációval szemléltetett előadás filmelemzés

Előzetes attitűdök I. Tréningvezetői előfeltevések és dilemmák Muszájból vagy elkötelezettségből? Vajon milyen mértékben számítsunk a tanulói heterogenitásra? Együttgondolkodás, mert nincs egységes recept

Előzetes attitűdök II. A bemeneti kérdőív tanulságai Bemeneti kérdőív: 10 kérdés; a minta: 4 kurzus, 61 kitöltött kérdőív Állítás: A fogyatékos emberek számára biztosítani kellene, hogy könnyített formában szerezhessenek diplomát. Állítás: A fogyatékos személyek számára a személyi segítség az oktatási intézményekben nem megoldott.

14 12 10 8 6 4 2 0 1 2 3 4 5 Állítás: A fogyatékos diákok oktatási intézményekbe való jelentkezését negatívan befolyásolja a fogyatékosság megléte.

A résztvevők reflexiói a kilépőkártyák alapján I. a legérdekesebb területnek a pszichés fejlődés zavaraiban küzdő hallgatók segítése bizonyult a felvázolt gyakorlati példák alapján az oktatók számára a legtöbb problémát a diszlexiás hallgatók segítése okozza, illetve a témával kapcsolatos hiányos ismereteik Javaslatok a képzés folytatásához: kurzus folytatása tájékoztató anyag készítése érintett hallgatók részvétele a képzéseken fogadóórákon történő kommunikációt segítő gyakorlatok módszerek, melyekkel segíthető az oktatásuk még több gyakorlat legyen karonként egy képviselő személy, aki az esélyegyenlőség előmozdítását, biztosítását koordinálja a fogyatékos hallgatók problémáinak tekintetében

Összegzés A fogyatékos személyek marginalizálódása a figyelem hiánya és a fogyatékosságról való tudás, ismeretek hiányának köszönhető. (EU jelentés, 2007) Esélyegyenlőségi képzésünk célja, hogy a SZTE oktatói olyan ismereteket szerezzenek fogyatékos hallgatók szükségleteiről, melyek segítik őket abban, hogy a napi szituációkban felmerülő helyzetekben figyelembe tudják venni a sajátos képzési igényű hallgatók életét érintő sajátosságokat, valamint akadályozottságukat.

Személyi segítők képzése és működése Magas színvonalú szakmai felkészítés Személyiség és kompetencia fejlesztés Folyamatos esetmegbeszélés, szupervízió Esélyegyenlőségi klub

Személyes és online tanácsadás tréningek Családtól való függetlenedés Partnerkapcsolatok Pályaválasztás Munkába állás Tanulási probl.>>tanulásmódszertani tréning 4 csoport

SANSZ NAP SZEGED 2014 május 5.- 6.

SANSZ nap számok tükrében Előadások: 122 Fő Láthatatlan kiállítás: 244 Fő Kültéri rendezvények: 165 fő

Gál Ferenc Főiskola Megtörtént a közbeszereztetés az alábbi területen Megvalósulás: 2014 május-november Tolerancia fejlesztő tréning oktatóknak A főiskola dolgozói számára terveznek tartani tolerancia tréningeket. 4-5 csoportban összesen 120 órában.. A csoportok célja az, hogy a dolgozók, oktatók empátiás készsége fejlődjön, tolerancia szintjük nőjön, készségeik fejlődjenek a speciális helyzetek kezelésére. Érzékenyítő tréning hallgatóknak A főiskola hallgatói számára terveznek tartani érzékenyítő tréningeket 5 csoportban, összesen 120 órában. A csoportok célja, hogy a kortárs csoport tagjai nyitottabbak, elfogadóbbak legyenek hátrányos helyzetű társaikkal szemben.

Kecskeméti Főiskola 1. Esélyegyenlőségi terv elkészült 2. Önkéntes személyi segítők képzése és működése 3. Esélyegyenlőségi nap Előadások és sajátélményű tapasztalások Vendég Boronkay Péter paraolimpikon Előadások: Neszt Judit diszlexia, diszgráfia Valter-Marton Orsolya Jelnyelvi bemutató

Tervek, Feladatok Megkezdett tevékenységek folyamatos kivitelezés Mentorálandó hallgatók kiválasztása és kísérése Tanulmányút előkészítés Tréningek közbeszerzése, kivitelezése

Köszönöm a figyelmet!