GYÖNGYÖS Dr. Piros Márta, M Fodor Mónika, M Dr. Réthy István MELLearN workshop Budapest 2007. november 29.
Károly Róbert R FiskolaF bemutatása 20 éve folyó közgazdasági, gi, és s a Fiskola F több, t mint négy n évtizedes törtt rténetével egyids s mezgazdas gazdasági gi képzk pzés Karok: Gazdálkod lkodási Kar, Agrár és s Vidékfejleszt kfejlesztési si Kar Magyarország g egyik legfiatalabb, feltörekv rekv felsoktat oktatási intézm zménye; hallgatói i létszl tszámát t tekintve megfelel a 10 20 ezer fs f EU-átlagnak tlagnak, a 106 oktató 48%-a, azaz 51 ff minsített oktató (PhD, MTA doktor, kandidátus)
Károly Róbert R Fiskola F Károly Róbert R Fiskola F Felnttk ttképz pzési KözpontK A Felnttk ttképzési Központ K feladata, helye a szervezetben a FiskolF iskolán n folyó felnttk ttképzési tevékenys kenység koordinálása; a Központ K tevékenys kenységi körébe k tartozó képzések szervezése se és s lebonyolítása, a képzk pzések nyilvántart ntartása; új j képzk pzési lehetségek felkutatása, indítása; szakmai együttm ttmködés s kialakítása hazai és nemzetközi zi szervezetekkel; Oktatási rektorhelyetteshez tartozó szervezeti egység! g!
Károly Róbert R Fiskola F Károly Róbert R Fiskola F Felnttk ttképz pzési KözpontK Képzési típusok: t általános, szakmai és s nyelvi képzk pzések, nyitott képzk pzés, e-learning, vizsgaszervezés, s, konferenciák, k, rendezvények. nyek.
Károly Róbert R Fiskola F Károly Róbert R Fiskola F Felnttk ttképz pzési KözpontK F célkitzések : Képzési rendszer megteremtése Folyamatos fejlesztés Kapcsolódás új j képzk pzési modulokkal a szektorális igényekhez Partnerségi együttm ttmködési keretek kialakítása
Károly Róbert R Fiskola F Felnttk ttképzési Specialitások sok-ersségek: Gazdasági és s igazgatási képesk pesítéseksek (Mérlegk rlegképes könyvelk nyvel,, PénzP nzügyi és s számviteli ügyintéz) Személyi szolgáltat ltatási, vendégl glátói, kereskedelmi, idegenforgalmi képesítéseksek (Idegenvezet,, Marketing és s reklámmenedzser, Borász, Sommelier képzés, Falusi vendégl glátó, Vendégl glátó vállalkozó Számítástechnikai képesk pesítéseksek (ECDL képzk pzések) Központ
Célcsoport-orientált differenciált kommunikáci ció a Felnttk ttképzés s szolgálat latában Célcsoportjaink hallgatóink Kutatások 2007. elss s hallgatók 2007. végzett v hallgatók vállalatok 2008. Vállalatok, V munkáltat ltatók k körébenk
Elss s hallgatóink körében végzett v primer kutatás Kutatás s célja c volt, megismerni: A felsoktat oktatási intézm zmények, képzk pzések kiválaszt lasztásának motiváci cióitit A felsoktat oktatási intézm zményekkel szembeni elvárásokat
Elss s hallgatóink körében végzett v primer kutatás A kutatás s eredményei: A motiváló erk: karrier, érdekldési kör, k piacképes pes diploma megszerzése se Amit elvárnak: jó infrastruktúra, ra, segítkészs szség megbízhat zható,szavahihet intézm zmény
Volt hallgatóink körében végzett v primer kutatás Kutatás s célja c volt, megismerni: Mit várt v el felsoktat oktatási intézm zményétl Mennyire elégedett a kapott képzk pzéssel
Volt hallgatóink körében végzett v primer kutatás A kutatás s eredményei: Átlagon felüli li elégedett volt: Felkész szült oktatók Modern infrastruktúra Kemény munkamorál
Vállalati felmérés Kutatás s célja c volt, megismerni: Mit vár v r el a vállalat v a felsoktat oktatási intézm zménytl l mint felnttk ttképztl Mennyire elégedett a kapott képzk pzéssel
Vállalatok körében k végzett v primer kutatás A kutatás s eredményei: Módszer: dszer:szakaszos felmérés s (kérd rdív, Omnibusz RKK, telemarketing) 880 vállalkozv llalkozás, 600 település önkormányzatának nak véleménye, érdekldése (telemarketing( megkeresés) s) Jelents érdekldés, kevés s a konkrét t képzk pzési igény!(nincs kell informáci ció a lehetségekr gekrl) A megtartott képzk pzésekkel elégedettek
KOCKÁZAT Kockázat zat-intézkedés Ers s verseny a Felnttképzési piacon Intézked zkedés: : hatékony ügyfélszolgálati lati rendszer mködtetm dtetése, partnerségi együttm ttmködés, pályp lyázati tevékenys kenység Együttm ttmködés s (küls ls,, bels) ) hiánya illetve nehézs zségei: Intézked zkedés: szak-koordin koordinátori rendszer mködtetm dtetése, folyamatos szakmai egyeztetés, Workshopok,, Fórumok, F együttm ttmködés s alapjainak kidolgozása Munkaer kapacitás és s a munkaszervezés s nehézs zségei Intézked zkedés: létszám m növeln velés, informáci ció áramlás s javítása, módszertanim dszertani- és infrastruktúrális fejlesztések sek
JÖVKÉP Oktatási - szolgáltat ltató funkciók k ersítése se LLL szemlélet! let! Vállalati képzk pzések Partnerségi együttm ttmködés s a gazdaság szereplivel, felsoktat oktatási intézm zményekkel, képzintézményekkel
Köszönj njük k megtisztel figyelmüket! Dr. Piros MártaM mpiros@karolyrobert.hu Fodor MónikaM mfodor@karolyrobert.hu Dr. Réthy István rethy@karolyrobert.hu