Támgattt lakhatási frmák és szlgáltató centrumk a Dwn Alapítványban Gruiz Katalin, Érczy Emese, Benyák Petra Dwn Alapítvány 2014
Néhány kulcselem Támgattt lakhatás definíció 1. Integrált szlgáltatásrendszerre van szükség 2. Lakhatás a támgattt önálló élet egyik szelete 3. Támgattt lakhatás szakmai megldásk 4.
Támgattt: az önálló élet, a munkavállalás, a döntéshzatal szakemberek közreműködésével történik. Ez egy szlgáltatás-csmag igénybevételét jelenti, mert a mindenki máséhz hasnló élet vezetése segítséget igényel. Képességektől, felkészültségtől függő, dinamikusan váltzó mértékű és minőségű segítséget. Kulcsszavak: bátrítás, képessé tétel, aktív tanítás, aktív segítés, gndzásba ágyaztt fejlesztés, és csak annyi, amennyi kvetlenül szükséges. Túlsegítés, helyette elvégzés: kárs ( empwerment és caching ). Lakhatás: azt jelenti, hgy lakunk, valahl a vársban, a faluban; ugyanúgy mint bárki más.
Centrumk és lakásk Újbudán Lágymánysi Fglalkztatási Centrum Szalóki Gndzási és Napközi Centrum
Szlgáltatási centrum és lakásk Kőbányán Zágrábi utcai Gndzóház
Támgattt lakhatás családi házban Családi házas környék, kert, garázsban knditerem Egy és kétszemélyes szbák közös mellékhelyiségek Közösségi helyiségek: nappali, knyha, kert Igénybevevők: közösségi életet kedvelő fiatalk (20 30 év) Egyénre szabtt szlgáltatás, éjjel-nappal 5 segítő, gyp., szciális munkás, vezető + SC Napközben: dlgznak, eltérő helyszíneken Kckázat: kicsi, a lakók kisfkú/közepes önállósága és a segítő személyzet ellenőrizhetősége miatt. Megtekinthető: Sarkház
Párkapcslat
Szabadidő, kultúra, sprt
Hétköznapk
Idős fgyatéksk tthna = TL? Elhelyezkedés: családi házas környéken, kerttel, melléképületekkel, műhelyekkel. Kialakítása: 1 2 személyes szbák / garznk, saját vagy közös mellékhelyiségekkel Közös helyiségek: nappali, knyha, kert, szabadidős műhelyek Igénybevevők: lakótthnban élők a nyugdíjas kr elérését követően 10 12 fő Napközben: nem dlgznak, helyben fglalkztatás, szabadidős prgramk Önállóság: váltzó, visszafejlődő Lakócentrum közelség: nem kulcskérdés, nagy önállóságú intézmény, akár szlgáltató centrummá is válhat Személyzet: 1 fő képzett szakápló, részrvs, 6 fő ápló-gndzó, gyp., vezető, SC Kckázat: kliensek kisfkú önállósága, személyzet ellenőrizhetősége miatt kicsi. Megtekinthető: Márga utcai Idősek Otthna
Tizenkét egyáltalán nem dühös ember
Lakásk panelházban
Lakásk csprtban panelházban Elhelyezkedés: lakótelepen, sklakáss házban : 3 x 5 fő 1 2 fős szbák, közös mellékhelyiségek, közös knyha 3 lakás alkt egy jól ellátható csprtt, egyazn lépcsőházban, különböző szinteken. Igénybevevők: közepes önállóságú ügyfelek, a közlekedésben is segítségre szrulnak Napközben dlgznak: alapítványi vagy külső munkahely Szlgáltató centrum (SC) közelsége fnts 15 főre: 6 gndzó, gyógypedagógus, szciális munkás, +SC Kckázat: kicsi, a kliensek kisfkú önállósága és a személyzet ellenőrizhetősége miatt. Megtekinthető: Andr utcai csprts lakásk 4 5 fő/lakás
Lakótthn plgári lakásban Belvárs, plgári lakóház. 2 3 fős szbák, közös mellékhelyiségek Közös knyha, étkező (nappali) Típus: ápló-gndzó 3 gndzó, gyp, szciális munkás, KECS (SZC) Igénybevevők: önállóan közlekedő lakók: 8 10 fő Önállóság: közepes felső sávja, fejlődő Napközben: dlgznak, külső vagy alapítványi mh. Kckázat: kliensek nagybb önállósága miatt nagy, személyzet jól ellenőrizhető, összességében közepes. Megtekinthető: Csengeri utcai lakótthn
SALSA lakásk Bárhl és bármilyen típusú házban, lakásban, az ügyfél igényeitől és az alapítvány lehetőségeitől függően. Eddig: alapítványi tulajdnú bérletbe kiadtt lakáskban. Ezeket mst átalakítjuk támgattt lakhatássá. Kialakítás: 1 3 fős lakásk/szbák, közös mellékhelyiségek. Közös knyha, étkező Igénybevevők: önellátásra, önálló életvezetésre nagyrészt képes ügyfelek Önállóság: nagymértékű, készségek, döntéshzatal fejlesztése flyamats Napközben: dlgznak fele külső/nyílt munkaerőpiaci, fele alapítványi munkahelyen Szlgáltatási centrum (SC) szerepe és közelsége fnts, hiszen nincs állandó segítő Szlgáltatásk: igény szerinti segítő, gyógypedagógus, szciális munkás, SC Fejlesztés, prblémák feldlgzása, megldása az SC-ben Kckázat: jó képességű kliensek nagy kckázatai, gazdaságilag is nagy kckázatú, a segítségnyújtás főleg a SC-ben flyik, összességében közepes/nagy kckázat
Szlgáltatócentrumk lyan szciális szlgáltató intézmények, ahl tanácsadás, étkezés, fglalkztatás, átmeneti áplás-gndzás, napközbeni fglalkzásk, szabadidős prgramk, mindenféle támgatás és szlgáltatás elérhető szükség esetén (pl. ha piaci szlgáltatók nem állnak rendelkezésre).
Szlgáltató centrum Szerepe: szlgáltatási közpnt: a köré tömörülő alternatív lakhatási frmák szakmai, adminisztratív és technikai kiszlgálása. Szlgáltatásk (megtekinthető) Gndzóház: betegek áplása, gndzása Krízistthn: hírtelen intenzívebb gndzást igénylők Napközitthn: vársból és lakótthnból napközbeni fglalkzáskra bejárók Szciális fglalkztatás: fejlesztő-felkészítő és munkarehabilitációs fglalkztatás Rehabilitációs fglalkztatás, tartós és tranzit
Szlgáltató centrum Szakmai szlgáltatásk egészségi állapt felmérése, egészségfejlesztési és rehabilitációs terv, fejlesztés gyógypedagógiai, mentálhigiénés és lgpédiai felmérés, fejlesztési terv, fejlesztés szciális állaptfelmérés, fejlesztési terv, fejlesztés kckázatfelmérés és kckázatk kezelése munkaképességi (gyp. + munkapszich.) felmérés, munkára előkészítés, fglalk.
Szlgáltató centrum Szakszemélyzet a szlgáltató centrumban Szerepük: a lakócentrumi szlgáltatásk és a kapcslódó lakótthnk minden ügyfelének kiszlgálása Működés: egységes prtkllk alapján, n-line dkumentációk létrehzása Szükséges munkatárs szám: meghatárztt nrmák alapján Orvsk: intézményi, neurlógus, pszichiáter Ápló-gndzó személyzet Gyógypedagógusk, fglalkztatók, munkavezetők Tanárk, gyakrlati szakképzők (nappali és esti szakképzésben résztvevő kliensek képzése) Adminisztrátr, szervező (a szlgáltatásk összehanglása: órarendek, besztásk) Knyhai, takarító, karbantartó, szállító személyzet (miden kliens és minden ingatlan ellátása)
Milyen a jó segítő a támgattt lakhatásban Szakmai kmpetenciák Képzett, tapasztalt, tudats Jól ismeri az ügyfelet, annak egészségügyi, gyógypedagógiai dkumentációját, a kckázatkat Magáévá teszi a fejlesztés célkitűzéseit és személyre igazítja a fejlesztési feladatkat A fejlesztést a napi gndzásba, fglalkztatásba ágyazza Ismeri az empwerment és caching technikákat, képes és hajlandó azkat a
Köszönöm a figyelmet www.dwnalapitvany.hu Önkéntesprgram: dwn@dwnalapitvany.hu