A prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál és az OEP-nél



Hasonló dokumentumok
A prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál

HVG konferenciák Önkéntes pénztári változások

Új Pillér. Bemutatkozik a független Patika-csoporthoz tartozó hatcsillagos prémiumpénztár

Ön miben jobb, mint a többiek?

Egészségfinanszírozás Magyarországon - tények, problémák, alternatívák

A három magyar egészségfinanszírozási pillér (OEP, önkéntes egészségpénztár, üzleti betegségbiztosítás)

Egészségfinanszírozás Magyarországon - tények, problémák, alternatívák

A Földön élő két bármelyik ember. Ön miben jobb, mint a többiek?

Új Pillér. Bemutatkozik a független Patika-csoporthoz tartozó hatcsillagos prémiumpénztár

A három magyar egészségfinanszírozási pillér (OEP, önkéntes egészségpénztár, üzleti betegségbiztosítás)

Ön miben jobb, mint a többiek?

Az önkéntes egészségpénztárak prevenciós szerepe az OEP szolgáltatási kiadásainak csökkentésében

ÜZLETI JELENTÉS ÉV BESZÁMOLÓJÁHOZ

A három magyar egészségfinanszírozási pillér (OEP, önkéntes egészségpénztár, üzleti betegségbiztosítás)

A magyar lakosság öngondoskodási attitűdje: kiadások

Az önkéntes egészségpénztár, mint pénzügyi intézmény Esetttanulmány: Patika Egészségpénztár április 22, Budapesti Corvinus Egyetem

Az évi XCVI. tv. alapján működő önkéntes egészségpénztár, mint pénzügyi intézmény Esettanulmány: Patika Egészségpénztár

A magyar nyugdíjrendszer pénzintézeti szereplői (magán-, valamint önkéntes nyugdíjpénztár, NYESZ, TBSZ,

Amit az egészségpénztárról tudni kell

PATIKA ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ

Szja bevallás a 2012-es évről

- A magán egészségbiztosítás (öngondoskodás) egyik formája

Jövőre a célzott szolgáltatás az új munkáltatói hozzájárulás

ÜZLETI JELENTÉS ÉV BESZÁMOLÓJÁHOZ

ÚJ PILLÉR EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

PATIKA ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

PATIKA ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

2019-ben a pénztári célzott támogatás a legkedvezőbb egészségcélú céges juttatás

ÜZLETI JELENTÉS ÉV GAZDÁLKODÁSÁRÓL

2019-ben a pénztári célzott támogatás a legkedvezőbb egészségcélú céges juttatás

Egészségpénztárak. A korszerű ellátásszervezés szolgálatában

Béren kívüli juttatások (adó- és járulékteher összesen: 34,22%)

Pénzben megtérülő befektetés a partnereknek nyújtott minőségi szolgáltatás Budapesti Corvinus Egyetem Marketing Tanszék 2014.

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR

Az egészség- és önsegélyező pénztárak által nyújtható szolgáltatások február 19.

Dr. Szebelédi Ferenc Pénztári konzultáció március 12.

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR K I E G É S Z Í T Ő M E L L É K L E T ÉV

Egészség. A patikakártya 20%-kal többet ér!

ÚJ PILLÉR EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

PATIKA EGÉSZSÉGPÉNZTÁR. az Igazi

CAFETERIA Béren kívüli és más juttatások

1 A PATIKAKÁRTYA NYÚJTOTTA ELŐNYÖK A PATIKAKÁRTYA ÉS A CSALÁDTAG RÉSZÉRE KIVÁLTHATÓ TÁRSKÁRTYA PONTOS ADMINISZTRÁCIÓ...

PATIKA ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

ÚJ PILLÉR EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

PATIKA EGÉSZSÉGPÉNZTÁR. az Igazi

Az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztárakban rejlő lehetőségek

A Tradíció Önkéntes Nyugdíjpénztár bemutatkozik leendő Munkáltatójának év

A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina

PATIKA EGÉSZSÉGPÉNZTÁR. az Igazi

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

PÉNZTÁRI HÁTTÉRANYAG, TUDÁSTÁR

PATIKA EGÉSZSÉGPÉNZTÁR. az Igazi

Nem változik az állandó lakóhely, ha a magánszemély ideiglenes jelleggel huzamosabb ideig külföldön tartózkodik.

A Tradíció Önkéntes Nyugdíjpénztár bemutatkozik leendő Munkáltatójának év

Cafetéria Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla évente Ft-ig. - Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámla évente 225.

alók udniv sznos t Ha

Bemutatkozik az MKB-Pannónia Egészség- és Önsegélyező Pénztár

A béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből

_ : 2010 EGA 0 0. Képviselői önálló indítvány

Változások a személyi jövedelemadóban (2008. január 1-jét követően)

TAGOKKAL VALÓ ELSZÁMOLÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI SZABÁLYZAT

CAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető

Szakmai konzultáció február 22. Dr. Németh Ferenc

TEMPO Egészség- és Önsegélyező Pénztár

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉGPÉNZTÁR K I E G É S Z Í T Ő M E L L É K L E T ÉV

Egészség. A patikakártya 20%-kal többet ér!

Cafeteria Adómentes juttatások. Sportrendezvény

Mecsek Egészségpénztár. Kiegészítő melléklet. Pécs, február Pécs Hungária út 53/1. 72/

EGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012.

A TRADÍCIÓ NYUGDÍJPÉNZTÁR BEMUTA TKOZÁSA

PATIKA ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG-

ADÓIGAZOLÁS A ÉVI ÖNKÉNTES NYUGDíJPÉNZTÁRI BEFIZETÉSEKRŐL

Összehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I

és egyéb változások 2015

Új cafeteria szabályok

Tisztelt Munkáltató! 1. Mi az önkéntes kiegészítő egészségpénztár? 2. Miért előnyös a munkáltató számára?

73EME Mérleg - Eszköz


Az önsegélyező pénztárak szolgáltatásainak változásai

Egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség január 1-jétől

Tájékoztató a évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl

73EME Mérleg - Eszköz

73EME Mérleg - Eszköz

73EME Mérleg - Eszköz

Az OEP és az. kapcsolata.

DANUBIUS Gyógyüdülők Országos Egészségpénztára

2015. március 17. dr. Lukács Marianna

73EME Mérleg - Eszköz

73EME Mérleg - Eszköz Nagyságrend: ezer forint Előző évi felülvizsgált beszámoló záró

73EA Eredménykimutatás - Fedezeti alap Nagyságrend: ezer forint

Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról


1. a) Adó és járulék, valamint a kapcsolódó bírság és pótlék számlák, adónemek

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

A pénztárakkal kapcsolatos évi törvénymódosítások

BIZTOSÍTÁSOK ADÓZÁSA 2013.

Prevenció Egészségpénztár. Kiegészítő melléklet 2011.

Átírás:

A prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál és az OEP-nél 2013. április 18. dr. Lukács Marianna Elnök, Független Pénztárszövetség iroda@penztarszovetseg.eu

Önkéntes egészségpénztárak: az 50-60 milliárdos szektor Önkéntes egészségpénztárak 1993 óta működnek Magyarországon. Az elmúlt két évtized a magyar pénzügyi szektor igazi sikertörténete: a semmiből kinőve jelenleg egymillió család magán egészségügyi kiadásait finanszírozzák.

Egészségpénztári szektor: bevétel és szolgáltatási kiadás A bevétel 2012-ben 55 milliárd forint volt A finanszírozott szolgáltatási kiadás 57 milliárd forint

Adókedvezménnyel közel havi 71 ezer forint fizethető be önkéntes pénztárba (egyéni befizetés havi 42 ezer forint, munkáltatói hozzájárulás havi 29,4 ezer forint) Céges befizetés (cafeteria felső határ évi 500 ezer forint) a havi minimálbér 30%-át meg nem haladó összeg lehet (29 400 forint) 35,7%-os adó terheli (16% SZJA + 14% EHO, szorozva 1,19 béren kívüli juttatások szorzójával) Egyéni befizetés Az egészségpénztári adókörnyezet (2013) a befizetett összeg 20%-ának visszaigényléséről rendelkezhet a tag az adóbevallásban (az önsegélyező pénztárral együtt 100.000 Ft, a nyugdíjpénztárral együtt 120.000 Ft) oly módon, hogy az összeg közvetlenül a patikakártyára kérhető jóváírásra a 2020 előtt nyugdíjba vonulók esetén az igénybe vehető adókedvezmény 130 ezer és 150 ezer Ft Az egészségpénztárra vonatkozó különös SZJA-kedvezmények Prevenciós szolgáltatás: a pénztártag által az adóévben prevenciós céllal igénybevett szolgáltatás összegének 10%-ára SZJA-kedvezmény Lekötés: a pénztártag által az adóévben legalább 24 hónapra lekötött összeg 10%-a SZJA-kedvezményben részesül

Az önkéntes egészségpénztár szolgáltatásai (2013) Adómentesen (kiegészítő egészségbiztosítási szolgáltatás) Gyógyszertár: gyógyszer, csecsemőápolási termékek, illetve minden OGYI, ORKI, MEEI engedélyszámmal ellátott termék Optika Gyógyászati segédeszköz Orvosi ellátás, fogászat Nem kártyával keresőképtelenség idejére táppénz Adókötelesen (életmódjavító szolgáltatás) Sporteszközök Természetgyógyászat, fog- és szájápolás És amit a törvényalkotó a sietségben elfelejtett leszabályozni: Betegségbiztosítás

Az egészségpénztári szektor szolgáltatási kiadásainak alakulása 2007-2012

A Patika Egészségpénztár szolgáltatási kiadásainak alakulása 2007-2012

Tendencia: több gyógyítás, kevesebb prevenció a pénztárak által finanszírozható szolgáltatásokat folyamatos kormányzati szigorítások jellemzik a szektor az indulás első évtizedében (1993-2003) minden egészségügyi célú családi kiadást, vagyis gyógyító és prevenciós szolgáltatásokat lehetett finanszírozni ( amire eddig is költött a saját és családja egészsége érdekében ) jelenleg szinte csak a betegségek azonnali gyógyítása a mozgástér (egészségpénztár helyett betegségpénztár)

OEP: nominálértéken is csökkenő bevétel, állandósult hiány 10 millió igénybe vevő 2011: 1 403 milliárd bevétel, 1 487 milliárd kiadás a hiány átlagosan 80-120 milliárd (2005: 374 milliárd) között 2007: az egyetlen szufficites év gyógyszerkiadások radikális visszafogása (ez volt az OEP-privatizáció tervének éve)

Orvosi wellness: a kitörési pont Az orvosi wellness jelenleg a pénztártagok számára adókötelesen finanszírozható életmódjavító szolgáltatások körébe tarozik Cél: az orvosi wellness legyen a tagok részére adómentesen finanszírozható egészségbiztosítási pénztári szolgáltatás Minden feltétel adott: Vannak szakemberek, akik ezt ki tudják alakítani A pénztártagok megszokták, hogy ezt a szigorítások előtt igénybe lehetett venni A források rendelkezésre állnak: a pénztártagok számláján 60 milliárd forint elköltésre váró forrás pihen

Mindenki nyer A wellness tudatos, folyamatos igénybevétele hozzájárulhat a pénztártagok egészségi állapotának javulásához és az egészségben eltöltött évek növeléséhez Az egészségpénztárak olyan szolgáltatásokat nyújthatnak, amelyek a jelenleginél jobban lefedik a tagi igényeket Megvalósulhat a régi álom: az orvoslásban a gyógyítás mellett helyet kap a prevenció Ez az összefogás példát mutathat és új távlatokat nyithat az állami egészségügyi ellátórendszerben dolgozóknak is Végül, de nem utolsó sorban hiszek abban, hogy hosszútávon az OEP kiadásai automatikusan csökkennek, és így az állam is jól jár

Az összefogás értéket teremt dr. Lukács Marianna