Jól érzik magukat itt a tanárok és a tanulók is. nyitottan fogadták a kérdéseinket.

Hasonló dokumentumok
Szövegértési feladatok az órába ágyazottan megértésre, önálló gondolkodásra törekvés, személyre szabott feladatok.

Személyre szabott, személyközpontú oktatás, kiscsoportos oktatás igényre szabottan.

MOTIVÁCIÓ A HILDBEN. avagy egy néha göröngyös út az eredményekhez. Göggené Somfai Zsuzsa igazgató Budapest, november 29.

VÉLEMÉNYEK AZ INTÉZMÉNYI NYELVI VIZSGÁRÓL

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

Szülői elégedettségmérés eredményeinek összegzése

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK. A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban

1. Pedagógiánk a szentignáci lelkigyakorlatok felismeréseire támaszkodik közösen reflektálunk a tapasztalatainkra, és megosztjuk

A FEJLESZTÉS PEDAGÓGUSOKRA ÉS DIÁKOKRA GYAKOROLT HATÁSAI

Izlandi tanulmányút. Beszámoló

Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola

qwertzuiopőúasdfghjkléáűíyxcvbnmq wertzuiopőúasdfghjkléáűíyxcvbnmq wertzuiopőúasdfghjkléáűíyxcvbnmq

Felső tagozatos munkaközösség 2018/2019-es tanév -munkaterv-

HU01-KA

JÓKAI MÓR ÁLTALÁNOS ISKOLA. Minőségbiztosítási beszámoló a szülők és a tanulók körében végzett partneri mérésekről

A SZAKTANÁCSADÁSRÓL BORI JUDIT OFI TERÜLETI VEZETŐ SZAKTANÁCSADÓ ÓVODAI TERÜLET. TEL.:

Igazgató: Szabó Győzőné

8200 Veszprém, Halle utca. 3. Tel./Fax: / , 88/ KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATI NAPLÓ

.a Széchenyi iskoláról

Iskolai Közösségi Szolgálat keretei 2017.

Oktatási kínálatunkról

A nevelő-oktató munkát segítő pedagógus végzettségű alkalmazottak minősítési eljárásáról

Mosolyt az arcokra! Tanoda

2. SZEMÉLYISÉG- ÉS KÖZÖSSÉGFEJLESZTÉS

TÉNYLEG SEGÍT? ELSŐ TAPASZTALATOK AZ ÚJ TÍPUSÚ TANTÁRGYGONDOZÓ SZAKTANÁCSADÁSRÓL

SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?

Visszajelző kérdőív NYILVÁTARTÁSI SZÁMA 2014/OFŐ/II. KITÖLTÉS DÁTUMA március 21.

Szeretettel hívunk és várunk benneteket iskolánkba játékos, iskolaelőkészítő foglalkozásainkra, melyet a tanítónők havonta tartanak.

2. Kérjük, szíveskedjen válaszolni az alábbi kérdésekre, + jelet téve a megfelelő rubrikába! Kérdések agyon Jónak Átlagos Gyenge

Intézkedési terv. A november 9-i intézményi tanfelügyelet megállapításai alapján kiemelkedő területek

Visszajelző kérdőív "Fogadd el, fogadj el!" Pedagógusok felkészítése az értelmi sérült emberek társadalmi integrációját elősegítő osztályfőnöki órák

A VÁSÁRHELYI LÁSZLÓ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA SZABÁLYZATA

A REMÉDIUM ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS SZAKISKOLA ELLENŐRZÉSI TERVE es tanévre

Minőségbiztosítás a 2009/2010. tanév felmérésének kiértékelése

TEHETSÉGBARÁT ISKOLA KONFERENCIA

MINDENNAPOS TESTNEVELÉS ALTERNATÍV LEHETŐSÉGEI. 30 órás akkreditált pedagógus továbbképzés MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI KÉRDŐÍV ÉRTÉKELÉSE

Menedzser gyakorlatok a karcagi Kátai Gábor kórházban

Visszajelző kérdőív NYILVÁTARTÁSI SZÁMA 2014/OFŐ/I. KITÖLTÉS DÁTUMA február 14.

SZÜLŐI KÉRDŐÍV. nagyon rossz c)a pedagógusok törődése gyermekemmel d) Gyermekem tanulmányi munkájának értékelése

Tanulási környezetek és tanulási utak

TANÉVBEN INDULÓ OSZTÁLYOK

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

Pedagógusképzés támogatása TÁMOP-3.1.5/ A TANTÁRGYGONDOZÁS TAPASZTALATAI 9. SZEKCIÓ

ÚJ VILÁG Alapítvány Pitvaros, 6914 Rákóczi u. 9. Mobil: Számlaszám: IBAN:HU

Huzella Tivadar Általános Iskola. {mgmediabot2}path=images/video/idegennyelv.wmv width=352 height=288{/mgmediabot2}

Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Közösségi szolgálati naplója

Az MTA-Rényi Felfedeztető Matematikatanítási

A szaktanácsadásról PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Településünk, B-A-Z megye ÉK-i csücskében, a Bodrogközben található. Ez a Cigándi járás az ország gazdaságilag és társadalmilag is a

SZERETETTEL KÖSZÖNTÖM A PEDAGÓGIAI ASSZISZTENSEK I. ORSZÁGOS KONFERENCIÁJÁNAK RÉSZTVEVŐIT!

Körös körül a világ. Kőrösi Tibor. A Magyar Tehetséggondozó Társaság 28. Országos Konferenciája szeptember SZARVAS

Évfolyam:7. Tantárgy: Osztályfőnöki óra. Az óra anyaga: Barátok szövegfeldolgozás. A barátság fontossága. Neked ki a barátod?

Kökönyösi Gimnázium 7300 Komló, Alkotmány u. 2/B TANÉVBEN INDULÓ OSZTÁLYOK

Az érett személyiség Allport szerint

A NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK PEDAGÓGUSOKRA ÉS DIÁKOKRA GYAKOROLT HATÁSAI

Érettségizők, csend, nyugi, jegyzetelnek. Csilla helyett mentem be, Arany pályáját vázlatszerűen, önállóan kidolgozták.

Közösségi szolgálati napló

Pedagógusszerepek a tehetséggondozásban. c. egyetemi docens a MTT alelnöke a MATEHETSZ alelnöke

A NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK PEDAGÓGUSOKRA ÉS DIÁKOKRA GYAKOROLT HATÁSAI

Igazgató: Szabó Győzőné

Az újmédia alkalmazásának lehetőségei a tanulás-tanítás különböző színterein - osztálytermi interakciók

Intézményértékelés összehasonlítása tanár és diák szemszögéből

TÁMOP-3.1.4/08/ Kom petencia al apú oktatás, egyenl ő ho z záférés bevezet ése Hévíz k özoktatási ne vel ési intézm é nye ibe n.

1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u

Közösségi szolgálati napló

Közösségi szolgálati napló

Forrás Keresztény Óvoda, Általános Iskola, Szakközépiskola és Alapfokú Művészeti Iskola

Valószínűleg kevés szakma létezik, amellyel szemben a társadalom olyan ellentmondásos követelményeket támaszt, mint a tanároké."

Marketing kell vagy sem? A komplex arculatfejlesztés egy közoktatási intézmény példáján keresztül

Együtt tanítunk! Participatív (részvételen alapuló) oktatási módszerek

Hullott körték Paradicsoma a Komplex Ifjúságsegítő Modell módszertana

2. Mi a véleményed a programokról? - érdekesek voltak *********** - jók voltak ***** - változatosak voltak *** - sokszínűek voltak *

a) börze (erre iskolai osztályokat várunk) b) szakmai fórum (erre az oktatási intézmények közszolgálatos felelőseit, intézményvezetőit várjuk)

Gyakornoki szabályzat

A pedagógus önértékelő kérdőíve

Hírek FÖLD PROJEKT április

Inkluzív óvodai gyakorlat a nehezen integrálható viselkedési problémával küzdő SNI-s gyermekek ellátásában

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

Balatoni József. Jocó bácsi világa

A KOMPLEX INTÉZMÉNYFEJLESZTÉST MEGALAPOZÓ HELYZETELEMZÉS TAPASZTALATAINAK BEMUTATÁSA

Inkluzív iskola _5. A befogadó szemlélet

Az Újszászi Vörösmarty Mihály Általános Iskola Minőségirányítási Csoportjának igényfelmérése az első évfolyamban, a es tanévben

Adventi ünnepkör alsó tagozatban

Beszámoló a Partneri igény- és elégedettségmérésről 2009 / 2010.

Iskolai közösségi szolgálat - az iskolák és a fogadó intézmények közötti kapcsolat módszertana

Felvidéki tanulmányi kirándulások

ELŐMENETELI RENDSZER Gyakornoktól a Mesterpedagógus, Kutatótanár fokozatig Budapest, november 14.

Kapcsolat a szülői házzal Velük vagy nélkülük velük vagy helyettük?

Szakmai beszámoló Pályázati azonosító: /00295 Adatlap azonosító: A2014/N8906

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

Lelkészi műhelymunka Berekfürdő november

Visszajelző kérdőív "Fogadd el, fogadj el!" Pedagógusok felkészítése a sérült emberek társadalmi integrációja érdekébe

Tájékoztató. a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról

KEDVES ÓVODÁM. Szolnok Városi Óvodák

Tisztelt Intézményvezető! Tisztelettel megkérjük, tegye lehetővé, hogy tanító szakos, levelező tagozatos I. éves hallgatónk

Hidak egymáshoz Integrált nevelés, oktatás a győri Kölcsey-iskolában

Köszöntjük vendégeinket!

Átírás:

Mit tapasztaltam? Jól érzik magukat itt a tanárok és a tanulók is. nyitottan fogadták a kérdéseinket. Sokféleséget, közvetlenséget, nyitottságot, természetességet. Nagyon közvetlen volt mindenki és őszinte. Őszinte, nyílt légkör. Egy komplex, diákközpontú iskolai rendszert, ami hiányterületet fed le az iskolából kimaradt, de érettségi szerzésre alkalmas és motivált fiatalok számára. Kedves, közvetlen emberek, jó légkör az iskolában. Végre gyerekközpontú intézmény! Nyitottság, megértés. Barátságos hely, egy külön világ, ami véleményem szerint rendkívül hatásos az ilyen fiatalok fejlődésének segítésére. Elfogadó toleráns közösség, alternatív módszerek. A fiatal érdekeinek, céljainak maximális figyelembe vételével. Nyüzsgő, folyamatos munkát. Csapatmunkát, jó együttműködést. Kötetlenség, bizalom. Hasonló élmények fogadtak, mint a mi iskolánkban. Barátságos légkört tanárok és diákok között. Pozitív tapasztalatot. Első ránézésre egy normál iskolai órát láthattam, azzal a különbséggel, hogy a tanár és a diák kapcsolat sokkal közvetlenebb, mint máshol. Elmaradt a normál iskolai tanulót lealázó számonkérés. Az óra inkább a tudásátadásra, megszerzésre irányult és az együttműködésre, mint a tanár-diák viszonyra épült. Jó hangulat, kellemes légkör. A tanárok és diákok között jó kapcsolat. Nagyon érdekes a tanoda működése és intézményi keretei. Betekintést nyertünk az iskola életébe, a diákokkal folyó speciális munkába. Rugalmas, együttműködő légkör. Gyermekközpontú, empatikus légkör. A Tanoda sajátos oktatási rendszere jól működik. Udvarias, közvetlen beszélgetés, teljeskörű ismeretátadás. Kedvességet, hasznos tudást.

A Tanoda véleményem szerint jól működik, a jó gyakorlat szerves része a mindennapjaiknak, munkarendjükbe kiválóan illeszkedik. Milyen érzéseim voltak? Pozitív! Jó volt hallani, hogy szeretnek idejárni. Meglepődtem a nyitottságon, zárkózottságra számítottam. Először bevallom tartottam ettől a látogatástól, de nagyon pozitívak a tapasztalataim, mert mindenki kedves volt, és egy harmonikus, őszinte beszélgetés alakult ki. Abszolút pozitív. Lehet ezt így is csinálni. Szerettem volna itt érettségizni. Döbbenet, hogy milyen kis alapterületű. Kellemes, mert hiánypótló tevékenységet csinálnak. Csodálat a lelkesedés miatt. Gyerekközpontú képzést megismerni pozitív élményt okozott nekem. Pozitív benyomás, rugalmasság fontossága. Kavargó állandóan mozgásban lévő munkahely. Hasonló módszerekkel próbálok én is órákat tartani, bár zenei plusszal élményszerűbbé válhat. Nagyon kedves volt mindenki, ezért kellemes érzésekkel távozom. Kellemes, nyugodt érzések. A tanulók iránti szimpátia érzését, és azt, hogy oktatni nem csak tanár-diák viszonylatban, hanem munkatársként is lehet. Pozitív tapasztalatokkal, jó érzéssel távoztam az iskolából. Meglepő számomra a szokatlan környezet, a szokásostól eltérő iskolai munka. Bizonytalan. Jól éreztem magam, felszabadult, vidám társalgás alakult ki. Az iskola családias hangulata, nyugodt légköre. Édes /tea/, nyugalom, kölcsönös figyelem.

Az iskola élete rendezett, gördülékeny, jól működő, megértettem a jó gyakorlat célját, működését. Mit viszek magammal? A lelkes diákok beszámolóját. A fiatalok jókedvét, lelkesedését. Azt, hogy egy pedagógus másmilyen is lehet, mint amihez hozzászoktam. Örülök, hogy működik egy ilyen fiatalokat segítő intézmény Magyarországon. Milyennek kell lenni egy jó tanárnak! Amilyen kollégák itt tanítanak. Információt és szemléletet. Sok hasznos információt az iskolával kapcsolatban, a bekerülés feltételeiről és lehetőségeiről. Tudom, hogy hogyan használhatom munkám során az intézményt. Tapasztalatokat és kíváncsiságot. Jó érzést. Pedagógiai módszerek, elfogadó légkör fontossága. A siker érzését. Nyugodt légkört. Jó élményeket, megnyugvást én is hasonlóan csinálom. A liberalitás (esetleg túlzó liberalizmus) nem gátolja-e a sikeres érettségi megszerzését. A barátságos munkalégkör, a közvetlen tanár-diák kapcsolat. Ifjú korosztály megközelítésének lehetséges módja. Érdekes gondolatokat, kedves emberek ismeretségét. Dokumentációs anyagot, papír és elektronikus formában. Nyugodtság, ötletek, egyéni törődés, változatosság. Nagyon sok ötletet, szép emléket. A Tanoda jó gyakorlatának rendszerét, kiegészítve saját gondolataimmal, intézményünkre átformálva.. Ami elgondolkodtatott: A fiatalok élethelyzetén javít ez nagyon.

Tanárok empátiája, felelősségtudata sokkal komolyabbnak tűnik, mint máshol. Miért olyanok a tanárok máshol, amilyenek. Kiket kellene küldeni. A nehéz finanszírozás javítása; a kis hely az oktatásra. Lelkileg tanárként hogy lehet ezt bírni, bevonódni határok között. Véleményem szerint sokkal több ilyen felfogású intézményre lenne szükség. Hogy mindenki tudta a dolgát a káoszon belül. A módszerek eredményessége, hatékonysága. Korlátok szerepe: jó, ha vannak, hol húzzuk meg őket? Az oktatási rész sokszínűsége, az intézmény nyitottsága. Egyéni törődés elve, változatosság. Nyitottabb hozzáállás. Egyéni törődés rendszere, jó lenne, ha több idő maradhatna a diákokra. Amit hiányoltam: Nincs tornaterem, kevés az állami támogatás az iskola működtetésére. Csak tárgyi dolgok, pl. nagyobb tér. Meglepett, hogy ennyire kicsi helyen működik az intézmény. Egy helyet, ahol nyugalom van az elmélyülten dolgozók részére. A nagyobb diáklétszámot. Talán egy nyugodt tanárit Keretek, elvárások elsőre nem láthatók át számomra. Személyes kapcsolat a diákokkal. Több idő, beszélgetés a diákokkal.

Javaslataim, ötleteim: (Tanodának, a látogatáshoz, a gyakorlathoz, stb.) Próbáljátok terjeszteni a látásmódot és a tanítási módszereiteket. Intézménybővítés, nagyon nagy szükség lenne ilyen intézményre több fiatal számára is. Szorgalmi időszakban történő hospitálás. Talán a látogatás idejét, illetve a hospitálást a helyükben szorgalmi időben szervezném; látványosabb lett volna az intézmény működése. Egyéb, bármi megjegyzés/ hosszú gyakorlat esetén összegző reflexió: Köszönjük, hogy fogadtak minket. Több éve hozok egyetemistákat, nagyon hasznosak az iskolalátogatások. Köszönöm a lehetőséget, mindig szívesen jövök. Felvételi kör kibővítése olyan 8 osztályt végzettek számára, akik nem kezdték meg középiskolai tanulmányaikat. Klasszikus értelmű esti képzés dolgozó fiatalok számára. Köszönjük a segítő munkát. Jó volt itt lenni. Tanárokkal való megbeszélés fórum.