Hasonló dokumentumok
Foglalkoztatási. és s Szociális Hivatal lat ltató Iroda

ZSIBRIKI DROGTERÁPIÁS INTÉZET Kallódó Ifjúságot Mentő Misszió Támogató Alapítvány

gyakorlati készsk módszere

A GERONTOLÓGIAI. 4. A gerontológiai rendszerszemlélete SEMSEI IMRE. Debreceni Egyetem Orvos- és Egészségtudományi Centrum Egészségügyi Kar

Komplex munkaerőpiaci integráci. ciós s programok magyarországi gi tapasztalatai. Kellermann Éva csadó január r 31.

A Nemzeti Fejlesztési si Terv és s a partnerség

Magyar-szlov. Márta.

mint forrás Hálózati munka Pataki Éva

Az OMMF a foglalkoztatás biztonságáé. áért. Politika

Dr. Sz. Molnár Anna egyetemi docens ELTE PPK

Láthatatlan veszély a munkahelyeken, avagy a munkahelyi stressz

DÉRI MIKSA PROGRAM. magyar részvr DERI_EUREKA_07. Budapest, 2007.

pzési forma, intelligens iskola, informatika, kompetencia, digitális oktatás,

A felnőttk szerepe a megváltozott munkaképess foglalkoztatásában

Megyei Felzárkózási Fórum Idősek munkacsoport

Neurológiai betegek rehabilitáci

sségi marketing hiánya és s annak vonzatai a hazai ágazatban

Programzáró Konferencia Székesfeh

Kulturális lis tudatosság. Tóth Veronika Emberi Erőforr

A Magyar Köztársaság kormánya

Aktuális pályázati lehetıségek a Közép-magyarországi Régióban


Az eredményess és s szakmai ellenőrz. Barcziné Horváth Márta iskolaigazgató, IPR szakértő Kocsis Gáborné IPR szakértő

zoktatási rendszerben a korai fejlesztést a szakiskola befejezéséig ARANYHÍD Nevelési Központ gypedagógiai giai Módszertani Intézm Óvoda, Szakiskola

A HATÉKONY TANULÁS. Differenciális pedagógia. gia

a Szent Margit Rendelőint intézet

Holnaptól l nekem jobb lesz

DR. VENTER GYÖRGY Siófok, szeptember 1.

összetevıi október 4.

3. Dr. Varga JózsefJ. mlák k rendszere

A privatizáci. ció modelljei

TÁMOP / INTER- Studium. Az egész életen át tartó tanulás fejlesztése az intézmények közötti nemzetközi együttműködéssel

A FELNŐTTKÉPZÉS TERVEZÉSE ÉS A MUNKAERŐPIACI KÉPZÉS

LEADER Program: partnerségben

A projektek pénzp menedzselése

Inkluzív nevelés tantárgypedagógiája. Gyakorlati jegy

forrás csadó mesterszak


Sum István. zpontvezet. Miskolc, április 12.

A konfliktus -Csepeli György. -Eric. Berne

Felnőtt beszédhibások ellátása Békés megyében

Az informatika alkalmazása a logopédiai gyakorlatban

A mentálhigi helye a társadalombant. rsadalomban. A civil szektor szerepe

DR. STEINER ARNOLD. ltatók Klaszter Elnöke MEDICOR Elektronika Zrt. Vezérigazgat. Magyar Medikai Gyárt. rigazgatója

Az EU mezőgazdas. egyetemi tanárseg. rsegéd

A felnőttk. ltozásai az új j OKJ vizsga és követelményrendszere. Grünwald Ferenc

Versenyképess. Szolnok 2009 Károly

15.Népesség elöregedése Időspolitika az Európai Unióban

Változás. Tanulás és tanítás. Mások

reformprogram végrehajtv 2007.

A munkaügy. és s szervezeti

2005. szeptember Spanyolország. A prezentáci

Tudatelmélet. let és s idegen nyelv. rsaság - Budapest

Aszály és Szárazodás Magyarországon Tudományos Konferencia, Kecskemét

Europai Közösség, 2007 A forrás megjelölésével szabadon sokszorosítható.

és se tréning program depressziós s gyermekek számára Kiss Enikő SZTE Gyermekpszichiátria Osztály

emberek rehabilitáci és se MOP-1.1.1/08/1 kiemelt projekt) Ráckeve Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

NKTH Innotárs. program KKVENT_8. pvállalatok nemzetköziesed. ziesedése. Benke Zoltán Phd hallgató, IKU Innováci. Tatabánya, november 24.


Az Alapítv. azon belül l a legelesettebb emberek. kséges feltételrendszer. telrendszer

ROTARY HISTORY A ROTARY

és s agglomeráci Pápai Mihály elnök Fővárosi Agglomeráció Önkormányzati Társulás 70/

pzés s szerepe a FOKON KONFERENCIA BIHALL TAMÁS Magyar Kereskedelmi és s Iparkamara OKTATÁSI MAGYAR KERESKEDELMI ÉS S IPARKAMARA

Nem mondunk le senkiről. Program

felnttkorban 6. Magyar Nemzeti és s Nemzetközi zi Lifelong Learning Konferencia Debreceni Egyetem

zi és s hazai konjunktúra, a makrogazdasági november

Magyarország g a XXI. zi erőviszonyaiban

2009. szeptember 24.,, Biharugra. Schmidt András KvVM Természetvédelmi Szakállamtikárság

TÁRSADALMI SZÜKS KSÉGLETEK. MST, Balatonfüred 13.

A hazai felnőttképzési rendszer fő jellemzői

Nemzetközi. zi gazdasági gi ismeretek 3. Nemzetközi zi kereskedelmi egyezmények. Dr. Bernek Ágnes, fıiskolai tanár

Hogyan, miért regyházi Fiskolán

pályázat tapasztalatai

Az iskolaegészs. 5. Budapest

magyar felsıoktat Felsıoktatás mint a rendszerváltás hordozója Felsıoktatás mint a szimbolikus politizálás része

A HEFOP Korszerű felnőttképzési módszerek kidolgozása és alkalmazása tanár-továbbképzési szeminárium

Eredményalap és s gyakorlati példp

Nemzetközi. zi gazdasági gi ismeretek 4. A regionális gazdasági. gi integráci

A honvédelmi szervezetek elektronikus adatkezelésének mogató

SODICO projekt 2013/02/20. /02/20.,, Budapest (HU) Domenico Campogrande

és a Fenntartható Hegyi NóraN 2006.május 3.

A MAGYAR KÓRHK SZEREPE AZ EGÉSZS DEBRECEN DEMIN XII.

Matematika kompetenciaterület

felsoktat oktatás Minség, esélyegyenlség és hatékonyság Bánhidyné Dr. Szlovák Éva CSc. felnttképzési igazgató


TANULÓ ZALA HEFOP P /2.0

A munkanélk polarizálts. gon. Lıcsei. Hajnalka. Budapest, 2010 nov. 27. Tudományegyetem. nyegyetem,, Budapest

település Regisztrált szervezet 31,9% közszféra 37,3% civil szervezet 30,8% vállalkozó Lakosságszám: fı

A földgáz nagykereskedelem jelene és jövőbeli lehetőségei

A magyar egészs. szló elnök,, Orvostechnikai Szövets. vetség

WELLNESS TURIZMUS MENEDZSMENT 1.

gypedagógiai giai intervenció

nyelvtanulási motiváci Egy interjúkutat kutatás eredményei Csizér Kata

Ki foglakozik a hat. ken az emberi készs. szségekkel? Kinek és mivel kellene foglalkoznia? 99 előad. kről/5

alapdokumentumai Budapest, október Csillag Ferenc MFFPPTI rtő

Régiós támogatás s feltételei: telei: A legalább 6 hónapja h foglalkoztatott munkavállal llaló munkaviszonyát működéssel összefüggő okból, rendes felm

Tudásmenedzsment a felsıoktat. oktatásban. Dr. habil Bencsik Andrea egyetemi docens Széchenyi István n Egyetem Gyır

Nehéz z esetek a fogorvosi gyakorlatban. Dr. Kivovics Péter egyetemi docens az orvostudomány kandidátusa PhD

PILOT PROJEKT KAZINCBARCIKA. ZÁRÓRENDEZVÉNY CERTIFIKÁCIÓK ÁTADÁSA március 30.

lyiség: Szegedi Tudományegyetem Juhász Gyula Pedagógusk Szeged, rozása szerint: Gordon W. Allport meghatároz és s az

Átírás:

Az időskor skorú tanulás jellegzetességei gei dr. Striker SándorS 2012. május m 23. Újvárosháza Minőségi öregedés az élethosszig tartó tanulás segítségével - TÁMOP 4.2.1/B-09/1/KMR 2010-0003

Minden élettelen fizikai rendszer a használatban megy tönkre, t viszont az élő rendszereket a tétlenst tlenség g teszi tönkre, t míg g a használatban fejlődnek dnek Szent- Györgyi Albert

Kit nevezünk nk idősnek? Idős életszakaszok (WHO) 50-60 év: az áthajlás s kora 60-75 év: az idősödés s kora 75-90 év: időskor 90 fölött f aggkor 100 év v felett matuzsálemi kor De: munkavállal llalás: 45 már m r idős!

Magyarország Magyarországon gon mára m minden ötödik ember betölt ltötte tte 60. életévét, t, vagyis a 60 felettiek aránya elérte a 20 %-ot,% ez 2 millió lakost jelent A magyar népessn pesség g egyszerre öregszik, de fogyatkozik is.

Átlagéletkorletkor A szület letéskor várhatv rható átlagos életkor Magyarországon gon jelenleg nagy nemek közötti különbsk nbséget mutat: férfiaknál l 68 év, nőknn knél l 76 év EU (2008): férfiak: f 76.4 nők: 82.4

Időskori jellemzők - sokféles leség életútjuk, tjuk, lakóhely helyük, családi viszonyaik, anyagi-gazdas gazdasági gi helyzetük, egészs szségi állapotuk, aktivitásuk, önellátásuk, rászorultságuk, igényeik, kapcsolataik, szerepeik szerint tanultság, képzettsk pzettség és s képessk pesség, kreativitás és s illetékess kesség g vonatkozásában.

Magyarországi gi előrejelz rejelzések növekszik az egyedül élő idősek száma, csökken a családok száma, növekszik a válások v száma. Kifejezetten elmarad az EU országokhoz viszonyítva a nyugdíj j melletti munkavállal llalás és munkatevékenys kenység, Magyarország g az időskor skorúak és s nyugdíjasok társadalma lett

Kiszolgáltatotts ltatottság g elkerülése MEGELŐZÉS AKTÍV ÉLET TANULÁS

1996 UNESCO Jacques Delors Learning: the treasure within Oktatás/tanul s/tanulás s rejtett kincs Megtanulni megismerni Megtanulni dolgozni Megtanulni együtt élni másokkalm Megtanulni élni HOLISZTIKUS GONDOLKODÁS

Az Európa Tanács és s az Idősek Kulturális lis Együttm ttműködési Tanács munkacsoportja főf cél: Az aktív v tanulási részvr szvétel Hatékony eszközök k kidolgozása Tanulás, mint elfoglaltság Tanulás, mint aktivitás Tanulás, mint az önkifejezés s eszköze ze Kutatások finanszíroz rozása

Időskorban bekövetkezett változv ltozások Gyengülés: : A bőr, b izomzat, érzék-szervek leépülése, valamint az esetleges szellemi leépülés. Rigiditás (merevség): növekvn vekvő rugalmatlanság, g, a változások elutasítása, sa, a megszokotthoz való ra- gaszkodás. El nem kötelezettsk telezettség: zsugorodó szerepek, fokozatos visszavonulás, s, rivalizálás s elvesztése, se, csekélyebb önbizalom.

Az életkorral Javul Munkaütem szabályoz lyozása Pontosság Figyelemkoncentráci ció Éberség Jó szánd ndék Fegyelmezettség Elővigy vigyázatosság Türelem Romlik Látó és s hallóképess pesség Testi erő Munkaütem gyorsasága ga Emlékez kezőképesség Képzelőerő Alkalmazkodás újhoz Egyszerre többre t figyelés Kezdeményez nyező készség Dinamizmus

Miért kell tanulni? Mivel a minőségi élet nem pusztán n anyagi, szociális, egészs szségügyi gyi kérdk rdés. Hogy az időskor skorúak ameddig és s amennyire lehet ne veszíts tsék k el önállóságukat, ne szigetelődjenek el a társadalomtt rsadalomtól. l. Mert a tanulás s fiatalít. t.

Egzisztenciális Tanulási motiváci ciók Presztízs zs motívumok Érdeklődés, kíváncsisk ncsiság Növelése: Siker Önbizalom A környezet k támogatt mogatása

Tanulói i részvr szvétel 50 felett Magyarországon gon az 50 év feletti lakosság g kevesebb, mint 1%-a a tanul! 1% EU: 5% 99%

A tanulás s időskori eredményei Szociális jólét: j alkalmassá tenni az időseket, hogy helyzetüket könnyebbé tegyék, problémáikat megoldják Kapcsolattartás másokkal, a magányoss nyosság g elkerülése Kulturális lis fejlesztés: s: segít t aktívan tartani az értelmi készsk szségeket, akár r aktív (művészeti) akár r passzív v (előad adás, szemlélés) s) formában

Az időskori tanulás s előnyei A szellemi frissesség g a biológiai giai-fizikai önellátást segíti elő Új j jelenségek feldolgozását t teszi lehetővé, ezáltal leküzdhet zdhető a félelem f a változv ltozásoktól Az egyéni művelm velődés és s a gazdaság érdekei összekapcsolhatók A közössk sségi tevékenys kenység által elkerülhet lhető az elmagányosod nyosodás A tanulás s szórakoz rakozás, önmegvalósítás Javítja az önértékelést, az önkritikát, t, a humor megtartását

Az érett korúak tanulásának nak gyakorlati kérdései Alkotóképess pesség, önkifejez nkifejező kreativitás s kibontakozása, közösségi művelm velődési alkalmak A generáci ciók k közöttik tti tudás átadása, a kultúra ra-transzfer, társadalmi kohézi ziót t erősítő intergeneráci ciós programok,, az idősek oktatásba való bevonása Az életkori sajátoss tosságoknak megfelelő oktatás, módszerek és s tanulási környezet k fontossága. Önkéntesntes munka

Válasz-e a Harmadik Kor Egyeteme? Sokféle külfk lföldi ldi minta Franciaország, Nagy-Britannia (kb. 1000), Finnország, Ausztrália, Lengyelország, g, Dél-Afrikai KöztK ztársaság, stb. Hazai kezdeményez nyezések Eger, Miskolc, Győr, Óbuda

Válasz-e a Harmadik Kor Egyeteme? A sokféles leségből l egy hazai példa: p

És s egy példa p Nagy-Britanni Britanniából:

Milyen lesz a Harmadik Kor Egyeteme, ELTE a tevékeny időskor skorért? rt? Önökön n is múlik! m

Jöjjenek, tanuljanak, érezzék k jól j magukat! Köszönöm m a figyelmet! striker.sandor@ppk.elte.hu