Jövőkép (társadalmi, családi, gazdasági), célok segítik az életet

Hasonló dokumentumok
Teacher only opens the door! Key Attributes of Top Talent (Tehetségek jellegzetes tulajdonságai)

Szállodavezetés és gazdálkodás I II. Első kötet. I. Szállodaüzemeltetés alapjai. II. Piaci-gazdálkodás a szálláshely szolgáltatásban


Szállodaüzemeltetés elméleti alapjai. Szállodavezetés és gazdálkodás I II. Első kötet első félév. I. Szállodaüzemeltetés alapjai

Teacher only opens the door!

Szállodaüzemeltetés piaci-gazdálkodása Koncepcióalkotás Misszió, Szlogen Jövőkép Stratégiai célok. Marketingterv Értékesítés Disztribúció, Foglalás

Szállodavezetés I Szállodaüzemeltetés alapjai II Piaci-gazdálkodás a szálláshely szolgáltatásban III Bevétel-gazdálkodás a szállodákban

Enneagram karakterek emberi kapcsolatok

Szállodák gazdálkodási környezete Környezet. 2. Turizmus belső környezete Szálloda és Turizmus

II. Piaci-gazdálkodás a szállodaiparban. 6. Szállodaipar piaci elemei. 7. Szállodavezetés tárgya, a szálloda. 8. Szállodák tevékenységei

Master of Arts. International Hotel management. Strategy Management

Master of Arts. International Hotel management. Strategy Management

Szállodagazdálkodás és tervezés Gazdálkodás és Tervezés. 1. Szállodagazdálkodás fogalma Gazdálkodás

Master of Art. Spa Hotel & Bath Management. Gazdálkodási sajátosságok

Master of Arts. International Hotel Management and Hotel Companies Management. Marketing and Revenue Management Functional Strategy

Szállodavezetés Rövid publikációs gondolatok

Szállodagazdálkodás és tervezés Gazdálkodás és Tervezés Dr. Juhász László PhD BGF KVIFK Turizmus Tanszék

4. Szállodák tulajdonjoga és üzemeltetése Tulajdonjog. 1. Szállodák fejlődési szakaszai Szerves fejlődés

1. Szállodai élőmunka gazdálkodás elmélete Élőmunka igény. 2. Élőmunka Emberi Erőforrásterv. 3. Szállodai létszám sajátosságai Létszám

Szállodák piaci-gazdálkodása és bevételei

Szállodai - tematizáció

Szállodaüzemeltetés alapjai Piaci-gazdálkodás a szálláshely szolgáltatásban Bevétel-gazdálkodás a szállodákban

Master of Arts. International Hotel Management and Hotel Companies Management. SWOT analysis & evaluation. How and for what to use SWOT

Szállodák piaci-gazdálkodása és bevételei

TOP márkák kialakulási időpontjai Radisson 1909, Hilton 1919, Choice Holiday Inn 1952, Ramada 1954, Marriott, Hyatt 1957

4. Szállodák tulajdonjoga és üzemeltetése Tulajdonjog. 1. Szállodák fejlődési szakaszai Szerves fejlődés

7. Szállodavezetés tárgya Szálloda. 1. Szálláshely szolgáltatás rendszere Tevékenységek. 2. Szálláshelyek csoportosítása Létesítmények

Predistination Theory

29. Kontroling gyakorlata a szállodában

Predistination Theory. Szállodák predesztinációs elmélete

2. Szállodavállalatok kialakulása

Szállodák építészeti érdekességei

Teacher only opens the door!

Legyen jövőképünk (társadalmi, családi, gazdasági) Jövőkép és célok segítik az életet

15. Szállodák bevétel-gazdálkodásának elmélete. 1. Marketing terv és bevételtervezés Bevétel elmélete

Szállodai vendéglátás bevétel-gazdálkodása Hotel F&B. 1. Miért vendéglátás? 2. Szállodai vendéglátás Szállodai vendéglátás

24. Általános tevékenységének gazdálkodása Funkcionalitás. 1. Általános tevékenységek Support departments. 2. Értékesítési részleg gazdálkodása Sales

2. Szállás tevékenység személyi költségei. 3. Szállás közvetlen anyagi költségei. 7. Virtuális szálloda témaköre Lodging Budget

Kínálati szobaár. Rack Rate Kínálati szobaár Rack Rate

5. Szállodai beruházások napjainkban

Legyen jövőképünk (társadalmi, családi, gazdasági) Jövőkép és célok segítik az életet

Általános tevékenységének gazdálkodása Funkcionalitás. 1. Általános tevékenységek Support departments

Hotel 2022 Dr. Juhász László hitvallása Érjük el a tehetség hármas halmazának szintjeit (hozzáértés, hozzáállás, hozzáadás)

Revenue Management diagram HU and International. Best day to book 90 days before

Piac elemei juhasz-laszlo-phd-2016.pdf

Teacher only opens the door!

Bevezetés a szállodák világába. Szállodák koncepciója. II. Szállodák koncepciója. 5. Szállodák tevékenységei, szolgáltatásai

Szállodák szobaár Szállodai szobaárak Bevétel. 2. Kínálati ár meghatározásának folyamata Rack Rate. 3. Keresleti szobaár Átlagár

Teacher only opens the door!

Disztribúció Disztribúció. 5. Szobafoglalás Foglalás

Szobatakarításának lépései Átlagos ciklusidő 23,4 perc 30 darabból álló minta alapján

Szállodavezetés tárgya Szálloda. 1. Szálláshely szolgáltatás rendszere Tevékenységek. 2. Szálláshelyek csoportosítása Létesítmények

25. Szállodák eredménygazdálkodása. 1. Eredménygazdálkodás elmélete. 2. Eredménygazdálkodás. 3. Költségcsökkentés vezetői döntései

1. Marketingterv célja. Szálloda éves marketingterve. Szállodai éves marketingterv kialakítása. Marketingterv szerepe a szállodagazdálkodásban

5.17. Élőmunka igény a szállodákban Emberi Erőforrásterv 1. Szállodai élőmunka gazdálkodás elmélete Élőmunka igény

7. Szállodavezetés tárgya Szálloda. 1. Szálláshely szolgáltatás rendszere Tevékenységek. 2. Szálláshelyek csoportosítása Létesítmények

Teacher only opens the door!

6.21. Szállodai vendéglátás Hotel F&B gazdálkodás. 1.Szállodai vendéglátás sajátosságai. 2. Vendéglátás közvetlen személyi költségek F&B Payroll

Szállás tevékenység bevétel gazdálkodása Szobakiadás tevékenysége. 1. Szálláshely kiválasztás Szálláshelyválasztás

Alapelvárások a szakmától Basic reqirements by the industry

Specializáció személyi költségei. 5. Specializáció mutatószámai

Szállodavezetés és gazdálkodás elméleti alapjai. Bevezetés 2

Teacher only opens the door!

29. Kontroling gyakorlata a szállodában Kontrolling. 1. Kontroling elmélet Elméleti kontrolling

Kontroling gyakorlata a szállodában Kontrolling. 1. Kontroling elmélet Elméleti kontrolling

Legyen jövőképünk és céljaink (társadalmi, családi, gazdasági) Jövőkép és célok segítik az életet

Search programs :58

Alapelvárások a szakmától Basic reqirements by the industry

Teacher only opens the door!

Teacher only opens the door! Amit kérnek (What they ask ) Amit mondanak.. What they say. Kommunikáció Communications. Kommunikáció (Communications)

Jogi szabályozás és Hotelstars EU hatása élőmunka igényre

Szállodavállalatok irányítási eszközei

6.25. Szállodák eredménygazdálkodása. 1. Eredménygazdálkodás elmélete. 2. Eredménygazdálkodás. 3. Költségcsökkentés vezetői döntései

Teacher only opens the door!

Duális képzés a Turizmus - Vendéglátás alapképzésben Dr. Juhász László PhD május 16

23. Specializáció költségei Specialization Cost. 2. Specializáció személyi költségei Specialization staffing

Szállodaingatlanok. 16 m Ft / szoba m Ft / szoba m Ft / szoba m Ft / szoba m Ft / szoba 16 9 m Ft / szoba 12

Bevezetés a szállodák világába. Szállodaipar piaci elemei. I. Szállodaipar története és piaci elemei 2. Szállodák piaci elemei

19. Szállodák költséggazdálkodása Költségek. 2. Csoportosítás Költségek csoportjai. 3. Költségek szakmai rendszere Szakmai szintek

1. Kutatás, fejlesztés, innováció K + F + I. 2. Fejlesztések területei Fejlesztések. 3. Beruházások típusai Beruházások

Szállás tevékenység bevétel-gazdálkodása Szobakiadás tevékenysége. 1. Szálláshely kiválasztás Szálláshelyválasztás

SZÓBELI VIZSGATÉTELEK Idegenforgalmi szakmenedzser

1. Szállodai élőmunka gazdálkodás elmélete Élőmunka igény. 2. Élőmunka Emberi Erőforrásterv. 3. Szállodai létszám sajátosságai Létszám

19. Szállodák költséggazdálkodása Költségek. 2. Csoportosítás Költségek csoportjai. 3. Költségek szakmai rendszere Szakmai szintek

SzálooodasASDsd. 3. Minıségbiztosítás a szállodákban. 1. Minıség elméleti megfogalmazása. 4. Minıség a jövı szállodáiban. 6.

25. Szállodák eredménygazdálkodása. 1. Eredménygazdálkodás elmélete. 2. Eredménygazdálkodás. 3. Költségcsökkentés vezetői döntései

Magyarországi szálláshelyek nemzetiségi éves adatainak áttekintése.

1. Kutatás, fejlesztés, innováció K + F + I. 2. Fejlesztések területei Fejlesztések. 3. Beruházások típusai Beruházások

Szállodavállalatok irányítási eszközei. Master of Arts International Hotel (Companies) Management

Szállodai közösségi oldalak

Szállodák tulajdonjoga és üzemeltetése Tulajdon és üzemeltetés. 1. Szállodák fejlődési szakaszai Szerves fejlődés

18. Szállodák személyi ráfordításai Personal expenses. 1. Személyi költségek Personal Costs. 3. Motivációs rendszerek Motivation

Szállodák hivatásturisztikai bevételei Üzleti Turizmus. 1. Konferencia szállodák jellemzői Konferencia szállodák

5. Szállodák gazdálkodási környezete Környezet

Szállodai vendéglátás bevételgazdálkodása Hotel F&B 1. Miért vendéglátás? 2. Szállodai vendéglátás Szállodai vendéglátás

12. Szállodai vendéglátás bevétel-gazdálkodása Hotel F&B. 1. Miért vendéglátás? Why F&B. 2. Szállodai vendéglátás Hotel F&B

14. Szállodák hivatásturisztikai bevételei Üzleti Turizmus. 1. Konferencia szállodák jellemzői Konferencia szállodák

Vezetés számokkal Gyógy wellness szállodák. Gyógy és Wellness Szállodák gazdaságossága mérésének gyakorlata a Danubiusnál

Vendéglátás albérletben, avagy amiért hiszünk az F&B Outsourcing-jában. Nagy Gábor alapító tulajdonos, Eventrend Holding

12. Szállodai vendéglátás bevétel-gazdálkodása Hotel F&B. 1. Miért vendéglátás? Why F&B. 2. Szállodai vendéglátás Hotel F&B

Átírás:

www.hotel2022.hu 1 Hotel 2022 - Hotel Expert Credo Szállodaüzemeltetési ismeretek kiterjesztése minél többen csinálják szakértelemmel, annál több élmény többeknek Jövőkép (társadalmi, családi, gazdasági), célok segítik az életet Kiemelkedés Érjük el a tehetség szintjeit, (hozzáértés, hozzáállás, hozzáadás) Mást csinálni Törekedjünk mást csinálni a jobban csinálni helyett Ismerjük fel a jót cselekedni és jól cselekedni különbségét T a l e n t Concept Jövőkép I n n o v á ci ó Életen át tartó tanulás vezetővé válás Tapasztaljuk meg a technikai, befolyásoló vezetést, hogy elérjük koncepcionális vezetés szintjét, MTA University KT Tag, Szállodai Docent, Szakértő Hotel Expert, szaktanácsadó, MTA Köztestületi óraadó, nyugdíjas Tag docens 2016.02.07. 13:35

Szolgáltatás - Szállodavezetés 2 Szolgáltatás Vezetővé válás, életen át tanulás Klasszikus vezetés Szállodavezetés és üzemeltetés döntések a bevételig Szállodavezetés esszenciális elmélete Szállodaüzemeltetés sajátosságai Stratégiai vezetés Szállodavezetés Predesztináció, reflexivitás Szálloda piaci helyzete Szálloda adottságai Tulajdonosi elvárások Szállodavezetés Integrációs Elmélete Belépési pontok Feladatok Életút

Szolgáltatás Szolgáltatás Tranzakció (ügylet lebonyolítás) és Interakció (egymásra hatás) vendég és munkatársak közt van intimitása és időtartama 3 Szállodaipar szolgáltatása összetett mert magas időtartama és intimitása Elkötelezettségét igényel a szolgáltatás Szolgáltatást nyújtani kontra személyzet és rabszolgaság Serve versus servant and slave Kompetencia az adott szálláshely vendégigényeinek megismerése és proaktív módon eljárni az ilyen igények kielégítésére Méltóságteljes de nem kioktató interakció Szállodai szolgáltatás 365 24 óra = 8.760 óra / 1.800 Szolgáltatás mítosza Meghallgatás Gondoskodás - Szabályozottság

Életen át tanulás vezetővé válás és szeretet szerves fejlődése szintjei 4 Technikai szakmai ismeretek átadása ez a kezdet Eros Testi vonzalom Befolyásoló Tevékenységek és élőmunka középszintű, felügyeleti vezetés Philosz Szellemi vonzalom, család Koncepcionális Alkotó, tervező felsőszintű, irányító vezetés Agapé Mindent átható Paulo Coelho, Brazília Az accrai kézirat, Alkimista, Alef, Tizenegy perc Felelősség Kinevezett, választott vezetők feladata a szálloda (ország, cég, intézmény) üzemeltetése a programjáért, szaktudásáért, szakismertért nevezik ki Ne hivatkozzunk az elődre, nem azért nevezték ki, önt!, University Docent, Hotel Expert, MTA Köztestületi Tag 2016.02.07. 13:29

Elemzés Tervezés Szervezés Cselekvés Mérés Értékelés Vezetés igéje = döntés Folyamatos döntések halmaza Klasszikus vezetés folyamata Irányító vezetés Koncepció, jövőkép, célok kitűzése és elérésének a stratégia kidolgozása Felügyeleti, végrehajtó vezetés Tevékenységek és élőmunka befolyásolása a kitűzött célok elérése érdekében. Tervek figyelemmel kisérése (monitorozás) szükséges döntések meghozatala Tervezés piaci, emberi, gazdasági célok számszerűsítése Gazdálkodás szolgáltatások előállításához szükséges erőforrások megszervezése, a kitűzött célok elérése érdekében Gazdálkodás igéje = szervezés Szervezés Erőforrások meghatározása és biztosítása a szolgáltatások ellátása és a célok elérése érdekében Mást - Jót Jól - csinálni Vezetés?????? Tervezés Szervezés Koordinálás Munkaerő biztosítás Irányítás Ellenőrzés Értékelés Gazdálkodás??? Ember Pénz Idő Ár Folyamatok Energia Anyagok Eszközök 5

Koncepcióalkotás Jövőkép Stratégiai (éves) célok Stratégia (éves akciótervek) Szállodavezetés és üzemeltetés 6 Predesztináció - Reflexivitás Integráció Esszencia Specializáció - Tematizáció Üzemeltetési forgatókönyv Termék leírás Szolgáltatások leírása Marketingterv Értékesítés Disztribúció Foglalás Vendégtájékoztató A-Z Információs Rendszerek Szolgáltatás mítosza Honlap SEO, Applikációk Vendégészrevételek Loyality Program Vállalati kultúra, értékek Minőségbiztosítási szintek Tevékenységek, szegmensek Versenyképesség Innováció Brand management Vendégkapcsolatok Minőségbiztosítás, University Docent, Hotel Expert, MTA Köztestületi Tag Bevételek kezelése Bevételi tervek Monitorozás Beszámolás 2016.02.07. 13:29

Szállodavezetés Esszenciális elmélete 7 Makró környezet Globális turizmus környezet Lokális piaci környezet Közvéleményk örnyezet VENDÉG Misszió elégedett vendég Elégedett VENDÉG Élőmunka munkatársak Holtmunka tőke Befektetett eszköz ingatlan gép - berendezés Forgóeszköz készlet (árúanyag) - pénz Szálloda Szervezet Rendszer V I R Elmélet és gyakorlat Piaci célok elégedett munkatársak Emberi célok elégedett tulajdonosok Gazdasági célok

Szállodaüzemeltetés sajátosságai 8 Vendégigények Koncepció, szegmens kiválasztás, szegmens elvárásai árérzékenység, keresletciklus, tartózkodási idő vendégéjszaka hányados, költéshányad Felszereltség - szolgáltatások helyszín - alapterületek - bekerülési költség eszközök - felszereltség kategória engedélyek bejelentések IT rendszerek nyitva tartások tevékenységek részlegek - szolgáltatások üzletek Piaci-gazdálkodás Árképzés szobaár, csomagár alapú értékesítési csatornák - disztribúció foglalás bevétel vendégkapcsolat minőség Vezetés szervezeti felépítés üzemeltetés - szakértelem sajátos költségek - versenyképesség - fenntarthatóság - jövedelemteremtő képesseg, University Docent, Hotel Expert, MTA Köztestületi Tag 2016.02.07. 13:29

Stratégiai vezetés a szálláshely szolgáltatásban 9 Klasszikus vezetés folyamata Elemzés Tervezés Szervezés Cselekvés Mérés Értékelés Stratégiai vezetés folyamata Környezet elemzés Előrelátás előrejelzés nem belső bázis alapú terv Jövőkép kialakítás - vision Küldetés Jövőkép Értékek - Kultúra Ibis15 perc Teljesség Kényelem - Rekreáció Folyamatos döntések halmaza Stratégiai Célrendszer Stratégia Akciótervek Éves üzleti terv Piac, ember, gazdaság Releváns tényezők Gyógyvíz, gyógyhely, vendéglátás Erőforrások lehetőségének figyelembe vétele

Szállodavezetés Hotel Management 10 Vezetés nem létezik tevékenységek és élőmunka és célok nélkül Predesztináció (helyszín, koncepció, pici bevezetés), Reflexítás Szállodavezetés fogalma Szállodatevékenységeinek és élőmunkájának befolyásolása a kitűzött célok elérése érdekében, az üzemeltetést befolyásoló tényezők figyelembe vételével. Szállodaüzemeltetést befolyásoló tényezők 1. Piaci helyzet Kereslet kínálat trendjei a piaci környezet hatása a vezetésre 2. Szálloda adottságai Változtatás lehetőségének szintjei Adott (nem) beruházással (részben) vezetői befolyással (igen) 3. Tulajdonosi elvárások Célok, tervek jóváhagyása és monitorozása, ennek eszközei Tulajdonosi döntések szabályozása és gyakorlata

Szállodák predesztinációs és reflexivitás elmélete 11 11 A szállodák szerves fejlődésének kezdeti szakaszában a helyszín, koncepció piaci bevezetés hármas halmaz harmóniája predesztinálja a szálloda Versenyképességét, sikerességét, fenntarthatóságát és jövedelemteremtő képességét hosszú távon Ezt az üzemeltetés plusz mínusz tíz tizenöt százalékkal térítheti el rövidtávon Szállodák reflexivitás elmélete Minden szálloda mindig a predesztinált piaci egyensúlyi helyzet felé tart az átlagár és foglaltság tekintetében a reflexivitás elmélet ismeretében Vállalati kultúra Jövőkép, értékek, tettek, emberek, történet, helyszín, University Docent, Hotel Expert, MTA Köztestületi Tag 2016.02.07. 13:33

Market position by category Hungary 36% - 10 0 12 Hungary ADR 36% - 3,6% 48% 52% 5 5 16.284 Ft 15.200 Ft HU 4 4 16.300 14.676 Ft 14.372 Ft 14.223 Ft 14.944 Ft 15.000 Ft 14.900 Ft 15.000 Ft 13.000 Ft 12.000 Ft 1 1 3 2 2 HU 3 12.000 Hungary 2004 2014 Boston Matrix Hungary room occupancy +4 48-47 48 50-49 - 43 45 47 48 50-52% 2016.02.07. 13:31:03

Hotel condition factors influence Management 13 Develop Services Workflow Equipment Location Area m2 Building Age Capaity Style of building Equipment Technology Facility Hotel apperarence Thematization Types of rooms Rooms area design Management Tools Guest segments Sales Channels Quality Assurance Information Technology Workflow Development Specialization Collaborators 2016.02.07. 13:31:11 Services, supply Development

Tulajdonosi elvárások vezetést befolyásoló tényezők Célok Tulajdonosi elvárások Jövőkép stratégiai célok meghatározása éves célok jóváhagyása, monitorozás 14 Tulajdonosi döntések jogiforma eredmény felhasználás igazgató-főkönyvelő kinevezés befektetés / felújítás nagyobb értékű - idejű kötelezettségek 1998. évi GTőrvény PTK 2014 Tervek jóváhagyása Köz és vagy taggyűlés iránytű (GPS) - monitorozás Egyedi tulajdonosi döntések volt van - lesz Project Előrejelzés Akciótervek Éves üzleti Terv (Budget) Stratégia terv Megvalósíthatósági terv Vezetés Szakértői tevékenység

Szállodavezetés integrációs elmélete Piaci adottságok Vezetés és struktúra Tulajdon és üzemeltetés 15 Helyszín Kontinens, Desztináció Budapest, Balaton, Vidék Megyék, Régiók, Turisztikai kistérségek, Üdülőkörzetek, Gyógyhelyek Gazdálkodás esszenciális területei Piaci, Bevétel, Humán, Eredmény, Eszköz, Pénz Tulajdonosi kör Családi szálloda, Önállószálloda, Szállodacsoport szálloda Szállodalánc szálloda Klasszikus Franchise Specializáció Üzleti, Butik, Apartman, Konferencia, Városi, Üdülő, Termál, Sport Gyógy, Wellness, Medical Tematizáció Vezetés Piaci helyzet, Termék adottsága, Tulajdonosi elvárások Környezet Használati jog Tulajdon Résztulajdon, Bérleti szerződés, Lízingszerződés, Üdülési jog szerződés Kategória 1 2 3 4-5* Márkák Minőség Sruktúra Értékesítés, Földszint, Emelet, Szállás Szállodai vendéglátás, Specializáció Karbantartás, Adminisztráció 2016.02.07. 13:33 Üzemeltetési forma Tulajdon használatjoga Üzemeltetési szerződés, Franchise szerződés

Szervezeti egységek harmonizálása Vendég Tranzakciók és interakciók szintjei Belépés 16 Foglalás értékesítés Szobakiadás - Gondokság Étteremi szolgáltatás Általános tevékenységek Specializálódás szolgáltatásai Corporate Porta Emelet Szolgáltatás Gyógyászat Bankett Gyógyászat Tourism WEB Csoport Utazási irodák Londiner Szabadidő animátor Ajándékbolt Front Office földszint Mosoda Közös terek Gondnoknő Housekeeping emelet Étterem Bankett Bár - Kávézó Konyha termelés Mosogatás Beszerzés adminisztráció Karbantartó Biztonság Kertészet Energia Parkoló Biztonság védelem Pénzügy H R Munkaügy Bér számfejtés Könyvelés IT Természetgyógyászat Konferencia Termál Area Fitnesz Stúdió Szépségápolás Wellness Club Sport Értékesítés Szobakiadás Room Division Vendéglátás Műszak Igazgatás Specializációk Szállodaigazgató Tulajdonos (családi-szálloda) Tulajdonosok (Önálló szálloda) Irányító központ Képviseleti tulajdonos (Szállodavállalatok)

5. Szállodavezetés munkafolyamatai Vezető feladatai 17 5.1. A szállodavezetés kiemelt munkafolyamatai Emberi erőforrás gazdálkodás (40%) Piaci-gazdálkodás és bevétel-gazdálkodás (40%) Eredménygazdálkodás illetve költséggazdálkodás (10%) Vezetés, Pénzgazdálkodás (5%) Eszközgazdálkodás (5%) 5.2. A szállodaigazgatók lehetséges életútjai és vezetési orientációi Részleg orientáció

Szállodavezetés életút karrier terv 18 Szállodaigazgató orientáltság - partner, - vendég, - terv, - munkatárs, - célok és siker?) Room Division Manager Revenue / Front Office / Reservation Manager Főportás Portás Londiner Értékesítési Vezető Turizmus vezető MICE vezető Értékesítő Éttermi Igazgató Éttermi Vezető Teremfőnök Felszolgáló Kontroling vagy Könyvelő Pénzügy Tulajdonos megbízható Ismerőse Szakmunkás, szakközép, felnőtt szakképzés, OKJ, FOSZK, BA, MA, PhD Tréning továbbképzés vállalti akadémiák életen át tanulás

19 Köszönöm Kérdés