Miért dolgozna éppen Dániában radiológusként? 5 érvünk is van rá: 1. A munka és a magánélet egyensúlya Az infografika és a kreatív vizualitással bemutatott mutatók iránt érdeklődők kedvéért: http://www.oecdbetterlifeindex.org/topics/work-life-balance/ Az OECD legutóbbi átfogó kutatása alapján Dánia szerepel az első helyen a munka és magánélet egyensúlyának tekintetében. A látványos, interaktív diagram segítségével azt is megnézhetjük, milyen adatok alapján sikerült a dánoknak a fenti eredményt elérniük.
2. Jóléti társadalom A skandináv modell jól ismert a magas színvonalú, állam által biztosított jóléti juttatásokról. A rendszer a következőket foglalja magában: - Egészségbiztosítás, ingyenes hozzáférés az egészségügyi szolgáltatások nagy részéhez - Családi pótlék minden gyerek után, 18 éves korig - Anyasági támogatás - Évi 30 nap fix fizetett szabadság - Fizetett betegszabadság - Munkanélküliségi biztosítás a szakszervezeti tagok a munkaviszony megszűnése után 2 évig akár a fizetés 90%-ára is jogosultak (a teljes összeg nem haladhatja meg a 19.476 dán koronát) - Ingyenes közoktatás, egyetemi hallgatóknak ösztöndíj.
3. Társadalmi és anyagi biztonság Van egy jó és egy rossz hírünk. A rossz, hogy Dániában viszonylag magas adót kell fizetni. A jó viszont, hogy ezért cserébe minden adófizetőt egy igencsak fejlett társadalmi háló véd ráadásul a rendszer biztosítja, hogy különféle juttatások formájában a befizetett adó nagy részét a társadalom tagjai visszakapják. A dán munkaerőpiacra az ún. flexicurity jellemző a rendszer nagy sikerrel biztosít rugalmasságot a munkaadóknak, egyben biztonságot a munkavállalóknak is. A magas fokú biztonságérzetnek köszönhetően a bizalom a dánok esetében nemcsak a rendszerrel, de más emberekkel szemben is rendkívül magas egy kutatás szerint a dánok 70%-a szerint a legtöbb emberben meg lehet bízni (Ön mit válaszolna erre a kérdésre?). Ez a hozzáállás magyarázatot ad az olyan jelenségekre, mint például az éttermek előtt babakocsiban alvó kisgyermekek látványára, mialatt szüleik bent zavartalanul ebédelnek.
4. Természet Ha a síelés megszállottja, ne Dániábban keressen rá lehetőséget, mivel a legmagasabb pontja 170 méter magasan áll. A legtöbb jelentkező nem is emiatt választja Dániát a skandináv országok közül, hanem a kontinentális időjárás és hőmérséklet, a hatalmas területeket borító zöld felületek és nyugodt környezet miatt. Ezen felül ha Dániában jár, biztosan nem kerülhet 50 kilométernél távolabb a tengerparttól. A viszonylag magas hőmérséklet a Golf-áramlatnak is köszönhető, ami a szárazföld belsejére is meleg légáramlatokat szállít.
5. Család
És miért válassza a Medicolinket? Erre is van 5 jó okunk: 1. Hozzáértés és tapasztalat Mi vagyunk az egyetlen egészségügyi toborzó cég, amely a dániai piacra specializálódott. Munkatársaink körülbelül fele dán, tehát megbízhat abban, hogy leendő dániai karrierjéről valós, közvetlen információt kap. Alapításunktól, 2007-től kezdve magasan mi közvetítetjük a legtöbb jelentkezőt Dániába az egészségügyi területen.
2. Megbízhatóság, hitelesség Nem szeretnénk mindenáron eladni, meggyőzni, sokkal inkább hiszünk az általunk nyújtott szolgáltatás minőségében végig igyekszünk a lehető legtöbb és legátláthatóbb információt biztosítani jelentkezőinknek, ami az egyik legfontosabb üzletpolitikánk. Etikai kódexünk nemcsak követi, de felül is múlja a WHO és a WMA nemzetközi toborzásra vonatkozó erkölcsi kódexeinek előírásait.
3. Nyelvtanítás a legmagasabb színvonalon Az általunk közvetített jelentkezők és együttműködő dániai kórházak visszajelzései alapján nyelvi felkészítésünk a szektorban a leghatékonyabb, amely mindenki számára magas színvonalú munkavégzést biztosít Dániában már kiköltözés első napjától. Minden sikeres jelentkezőnknek legalább 740 óra dán nyelvoktatást tartunk, amely magában foglalja az általános, orvosi és szakorvosi nyelvet, kulturális felkészítést és különböző workshopokat.
4. Családi program Különleges hangsúlyt fektetünk jelentkezőink családi helyzetére és szükségleteire. Minden egyéni kérést empatikus, családcentrikus hozzáállással fogadunk, és igyekszünk a felkészítést és az inegrációs programot maximálisan személyre szabni. A családi program keretében szakorvosaink partnereinek és a 12 év feletti gyerekeknek nyelvtanítást biztosítunk, illetve széleskörű támogatást a megfelelő iskola, munkahely, szabadidős tevékenység stb. megtalálásában.
5. Jó hírnév és kapcsolatok Dániában Kiterjedt kapcsolatokat és jól működő együttműködéseket építettünk ki Dánia szinte minden régiójában, köszönhetően annak, hogy a kórházi vezetőségek szemében cégünk a legmegbízhatóbb és leghitelesebb a szektorban. Hírnevünket nagyrészt korrekt hozzáállásunkkal, lelkiismeretesen prezentált jelentkezői anyagokkal, professzionalizmussal és a nyelvi programunk színvonalával érdemeltük ki.
+1: Budapesti iroda A Medicolink az egyelen cég a skandináviai orvosközvetítők közül, amely budapesti irodával (is) rendelkezik. Ez magyarországi jelentkezőink számára számos előnyt hordoz: akár személyes megjelenési lehetőséget belső interjúnkon, könnyebb, gördülékenyebb ügyintézést az irodában, illetve nem feltétlenül kell költöznie az egész családnak a nyelvi felkszítés miatt (ennek köszönhetően párjának sem kell felmondania munkaviszonyát a tanfolyam idejére, és a gyerekeknek sem kell új intézménybe kerülniük fél évig). A magyarországi helyszín ellenére már itt is betekintést nyerhet egy dán munkahely mindennapjaiba, mivel a vezetőség, a kollégák fele és a munkahelyi kultúra is dán. Amennyiben érdeklik az aktuális radiológus pozíciók Dániában, további információkért keresse munkatársunkat, Kovács Kristófot: krik@medicolink.com vagy +36 70 314 5076. www.medicolink.com