Megbízási szerződés. 1 A Szerződés célja

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Megbízási szerződés. 1 A Szerződés célja"

Liliána Németh
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 Megbízási szerződés Mely létrejött egyrészről ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám, nyilvántartási szám) (telefonszám) ( ) továbbiakban Megbízó, másrészről a Creative Soul Kft. Telephely: H-8230 Balatonfüred Noszlopy G. u. 16/A Telefon: (+36)20/ A Munkaügyi Központ által kiadott nyilvántartási sorszám: / Adószám: Közösségi adószám: HU Cégjegyzékszám: mint szaktanácsadói és magán-munkaközvetítői iroda, továbbiakban Megbízott között a következőkben felsorolt feladatokra az alábbi feltételekkel. 1 A Szerződés célja A Creative Soul Kft. fő működési tevékenysége és elsődleges célja, hogy megfelelő munkaadókat találjon az Európai Unió ill. Európai Gazdasági Közösség területén az őt megbízó munkavállalók számára. Ezen túlmenően, a jelen Szerződés keretében, a Megbízott Creative Soul Kft. gyors és gördülékeny ügyintézéssel, a munkaszerződés megkötéséhez 1

16/A Telefon: (+36)20/430-2175 A Munkaügyi Központ által kiadott nyilvántartási sorszám: 2090-3/2010-5200 Adószám: 14869765-1-19 Közösségi adószám: HU14869765 Cégjegyzékszám: 19-09-511840 mint

2 valamint a munkakezdéshez nyújt tanácsadói, szervezői és egyéb szolgáltatásokat a munkát vállaló Megbízó számára. 2 A Szerződés tárgya 2.1 A Felek rögzítik, hogy a Megbízott a Megbízó előzetes regisztrációja alapján, német nyelven elkészítette a Megbízó önéletrajzát a megfelelő hivatalos formában, majd lebonyolította a hazai illetve Európai Unió vagy az Európai Gazdasági Közösség területén álláshirdetésekre való pályáztatást. A munkaadó visszajelzésére való tekintettel kötik a Felek a jelen Szerződést. A Szerződés aláírásával a Megbízó elismeri, hogy a Megbízott teljes körűen tájékoztatta a megpályázott állásról, a fogadó országban érvényes munkaügyi szabályozásról, s az adózás rendjéről. A Szerződés alapján a Megbízott képviseli a Megbízót a munkaadóval szemben a munkaszerződés megkötése érdekében. Erre a Megbízó a jelen Szerződés alapján kifejezetten megbízást ad. Ezen szolgáltatás ingyenes. 2.2 Kérésre a Megbízott az alábbi elemekből álló szolgáltatáscsomagot nyújtja i. az önéletrajz fordítása német nyelvre (a Megbízott külföldi partnerei által használt munkanyelv) ii. az olasz adószám megszerzése iii. a Megbízó munkaszerződésének átnézése, szóbeli fordítása, és az elfogadásáról való döntéshez szükséges tanácsadás egy (1) tanácsadói óra keretében iv. a Megbízó igényére annak leellenőrzése a helyi munkaügyi központban, hogy az aláírt munkaszerződés alapján szabályszerűen megtörtént-e a Megbízó munkavállalói lejelentése v. a Megbízó igényére a kiutazás megszervezéséhez tanácsadás (az útiköltség külön fizetendő) vi. nyelvtanfolyamokról információnyújtás (a nyelvtanfolyam díja külön fizetendő) 2

Európai Unió vagy az Európai Gazdasági Közösség területén álláshirdetésekre való pályáztatást. A munkaadó visszajelzésére való tekintettel kötik a Felek a jelen Szerződést.

3 A Megbízott a költségek megelőlegezésére nem köteles. 2.3 A Megbízott fenti i.) és ii.) pontban megjelölt tevékenységének határideje 8 munkanap. A Megbízott fenti iii.) pontban megjelölt tanácsadói szolgáltatásának időpontját a felek egyeztetik, de a Megbízott a személyes tanácsadásra legkésőbb 8 munkanapon belül lehetőséget biztosít. A Megbízott fenti iv.) v) és vi.) pontban megjelölt tevékenységének határideje 8 munkanap. 2.4 A Megbízott továbbá megrendelés esetén személyes tanácsadást nyújt a Megbízó részére a munkavállalásával kapcsolatos kérdésekről, amelyért 16 tanácsadói óradíj fizetendő. 3 Kötbér Amennyiben a Megbízott neki felróható okból, nem jelenik meg a munkaszerződés szerinti időpontban és helyszínen, munkaképes állapotban, a munka felvétele céljából, s emiatt a munkáltató eláll a munkaszerződéstől, illetve azt felmondja, akkor a Megbízott jogosult kötbérre igény tartani, melynek összege 100 (azaz egyszáz Euro ill. annak megfelelő magyar Forint) A kötbér célja a Megbízott illetve a munkáltató vagyoni illetve nem vagyoni kárának megtérítése. Ez azonban nem zárja ki azt, hogy a munkáltató az ezt meghaladó kártérítési igényét a Megbízóval szemben érvényesítse. Továbbá a kötbér kifizetése abban az esetben is jogszerű, ha Megbízó alapos, igazolható és elfogadható indok nélkül a munkaadóval kötött szerződés vége előtt felmond illetőleg ha oly módon távozik, amivel nagyban sértheti a jó erkölcsöt és a Creative Soul Kft. piaci hírnevét, mivel ezzel anyagi kárt is okoz mind a munkaadónak, mind a közvetítő cégnek. A kötbér megfizetésre nem kell sor kerüljön, ha a Megbízó a munkaadó által kikötött próbaidőt letöltötte, illetve a munkaszerződés felbontására közös megegyezéssel kerül sor. A fizetés történhet a Megbízó igénye alapján banki utalással vagy postai úton, illetve egyéb, a Felek által rögzített módon. 3

) v) és vi.) pontban megjelölt tevékenységének határideje 8 munkanap. 2.

4 4 Szerződésszegés és a Szerződés időtartama és megszüntetése 4.2 A Megbízott részéről súlyos szerződésszegésnek minősül különösen, ha - nem teljesíti az általa vállalt megbízást a Szerződés szerinti módon és határidőben. Jogkövetkezménye: a nem teljesítéssel arányos díjvisszatérítés, de legfeljebb a megbízási alapdíj összegéig. Amennyiben azonban a Megbízott legalább 3 tanácsadói órát igazoltan eltöltött a Megbízott érdekében végzett munkával, akkor nem teljesítés címén semmilyen díjvisszatérítés nem igényelhető. - hibásan teljesíti az általa a Szerződés szerint vállalt megbízást. Jogkövetkezménye: a hibás teljesítéssel arányos díjvisszatérítés, de legfeljebb a megbízási alapdíj összegéig. Amennyiben azonban a Megbízott legalább 3 tanácsadói órát igazoltan eltöltött a Megbízott érdekében végzett munkával, akkor nem teljesítés címén semmilyen díjvisszatérítés nem igényelhető. 4.3 A Megbízó a Szerződést bármikor indoklás nélkül felmondhatja. Amennyiben pedig a felmondást megelőzően a Megbízó már aláírta a részére közvetített munkaszerződést vagy Megbízott már eleget tett a jelen szerződés 2.2 i. ill ii.pontjában leírtaknak, akkor annak összege csak a Szerződés 3. pontja szerint fizetendő vissza. 4.4 A Megbízott a Szerződést csak az 4. pontban említett esetekben mondhatja fel, illetve akkor, ha munkaközvetítői tevékenységét beszünteti. Utóbbi esetben a megbízási alapdíj az 4.3. pont szerint fizetendő vissza. A Megbízott ezen kívül is bármikor felmondhatja a Szerződést, ekkor azonban a felmondási időnek elegendőnek kell lennie ahhoz, hogy a Megbízó ügyeinek intézéséről gondoskodhassék. 4

Jogkövetkezménye: a nem teljesítéssel arányos díjvisszatérítés, de legfeljebb a megbízási alapdíj összegéig.

5 4.5 A Szerződés aláírásának napján lép hatályba. A Szerződés a megbízás teljesítésének napján szűnik meg, feltéve, hogy a Felek nem mondták fel a fenti pontok alapján. 5 Titoktartás, személyes adatok kezelése A Megbízott a Megbízótól kapott információkat csak annak engedélyével adhatja tovább, azt az Adatvédelmi Törvénynek megfelelően kezeli. A Megbízó a leendő munkaadónak e Megbízási Szerződés aláírásával engedélyezi a munkavégzéshez szükséges adatok kiadását. A Megbízott a hozzá eljuttatott a Megbízóra vonatkozó minden információt bizalmasan kezel. 6 A Megbízott felelőssége A Megbízott kizárólag az általa a Szerződésben elvállalt feladatok, szolgáltatások teljesítéséért vállal felelősséget. A Megbízott feladatai közé tartozik a Megbízó és az általa kiválasztott munkaadó közötti közvetítés, a munkaszerződés aláírásában való közreműködés. Azonban a Megbízott nem vállal felelősséget a munkaszerződés tartalmáért, teljesítéséért, illetve azért, hogy az abban foglaltak megfelelnek-e a hasonló munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalóknak ajánlott feltételeknek. A Megbízott különösen nem vállal felelősséget a Megbízó által kiválasztott munkaadónál uralkodó körülményekért, a munkaszerződés szerinti munkadíj összegének kifizetéséért, a munkaidővel kapcsolatban kialakult nézeteltérésekért és az esetleges károkért, melyeket a munkaadó okoz a Megbízónak. A munkaadó és Megbízó között kialakult vita esetén az adott ország munkaügyi bírósága jár el. 5

A Megbízó a leendő munkaadónak e Megbízási Szerződés aláírásával engedélyezi a munkavégzéshez szükséges adatok kiadását.

6 A Szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyv rendelkezései az irányadóak. A Felek kijelentik, hogy a jelen Megbízási Szerződést elolvasták, megértették, és benne foglaltakat elfogadják. Kelt: Megbízó Megbízott Creative Soul Kft. Képviseletében: 6

A Felek kijelentik, hogy a jelen Megbízási Szerződést elolvasták,

Hasonló dokumentumok

Megbízási szerződés. ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail)

Megbízási szerződés. ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail) Megbízási szerződés Mely létrejött egyrészről ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail) továbbiakban Megbízó, másrészről a Creative Soul Kft. Székhely: H-8230 Balatonfüred