SZENT ISTVÁN EGYETEM. Jövőd kulcsa a karrieriroda!

Hasonló dokumentumok
Szent István Egyetem Diplomás Pályakövető Rendszer HÍRLEVÉL. 2. szám július

I. A Szent István Egyetem

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata

A SEMMELWEIS ALUMNI IGAZGATÓSÁG MODERNIZÁLÁSA. Alumni hagyományt teremtünk

Tanácsadók álláskeresési álmai. Dr. Budavári-Takács Ildikó - Csehné Dr. Papp Imola - Jekkel Orsolya

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

HÍRLEVÉL. Szent István Egyetem Diplomás Pályakövetõ Rendszer. 1. szám október

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP

Szent István Egyetem. Gödöllő. 4/2011. sz. rektori utasítás rektori utasítás a Szent István Egyetemen alkalmazandó DPR szabályokról

ALUMNI HÍRLEVÉL. Bevezető. Tartalom. Impresszum. Szolnoki Főiskola február - március. Kedves Olvasó!

1. ECHO Innovációs Műhely Obádovics Csilla Vinogradov Szergej: tavaszi on-line felmérés

DUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT!

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u

Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum. Beszámoló a Paktum tevékenységéről április 18.

Határozatok a Szent István Egyetem Szenátusának december 14-én tartott üléséről

Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Tudatos Karrierépítés szakkurzus

EFOP PROJEKTEK ÖSSZEHANGOLÁSA, PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

Tájékoztató az akkreditált szolgáltató szervezetekről és az általuk nyújtott foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokról

KÁROLY RÓBERT FŐISKOLA TUDOMÁNYOS DIÁKKÖRI TANÁCS

Kezdeményezés, kooperáció és kölcsönhatások:

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

Nyugat-magyarországi Egyetem

EGYÜTTMŰKÖDÉS A FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKKEL

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

Vitéz Éva Alumni hálózatok hatása a gazdasági kapcsolatokra

Karrier Iroda 2017/18 as tanév hírlevele

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

Integrált irányítási eljárás

Vas megyei pályaorientációs együttműködés bemutatása Általános iskolai igazgatók értekezlete szeptember 27. Aréna Savaria

AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEM PEDAGÓGUSKÉPZŐ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJE

Továbbtanulási munkacsoport Fodorné Strausz Irma

A HALLGATÓI KARRIER- ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1

Családok a Családokért. A projekt feladatai, célkitűzései

Nyugat-magyarországi Egyetem

Projektszemléletű képzéssel hogyan növelhető a frissdiplomások munkaerőpiaci értéke?

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

A szervezetekkel, vállalkozásokkal való együttműködés szerepe a munkaerőpiac igényeinek felmérésében december 14.

MINTA. Kedves Elsőéves Egyetemi POLGÁRUNK!

EGYÜTTMŰKÖDÉS A FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKKEL

Veresné dr. Somosi Mariann

A Vizuális Kultúra Intézet minőségfejlesztési terve a 2015/16-as tanévre Dr. Szepessy Béla intézetigazgató

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap

5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

Minőségfejlesztési program 2013/14

A Kompetencia Tanács Működési Szabályzata

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó

Projektindító rendezvény

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV

DR. FAZAKAS IDA TERVEZZ VELÜNK! PÁLYAORIENTÁCIÓS FEJLESZTÉSEK AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEMEN EFOP

DE Gólya DE Gólya felmérés (DE_golya) Válaszadók száma = 2749

SZAUER CSILLA

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében

GVK_Munkaerőpiac_2011

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, március 14.

A projekt ütemezése Tevékenység

MINTA. Oktatói kérdőív (munkaerő-piaci kutatócsoport)-támop 411-C [Új] PTE Munkaerő-piaci Kutatócsoport

Tájékoztató a Szent István Egyetem Szenátusának határozatairól. 2009/2010-es tanév negyedik rendes ülése december 16.

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Oktatási területeink. Informatika. Szak- és közigazgatás. Agrárgazdaság. Vidékfejlesztés. Üzleti közgazdaság

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

SZIE DPR Projekt. Diplomás Pályakövetı Rendszer. Készítette: Dr. Obádovics Csilla, projekt szakmai vezetıje és Dr. Vinogradov Szergej DPR munkatárs

Dr. Reisinger Adrienn Homor Nikolett

Köszöntjük Vendégeinket!

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása november 21. OET

Fehérvári Civil Központ Székesfehérvár, Rákóczi u. 25.

Tisztelt Végzős Hallgatónk!

Köszöntjük Önöket a SZIE TÁMOP B-10/1 azonosítójú pályázatának nyitórendezvényén Gödöllő

Oktatói önéletrajz Dr. Virág Miklós

NÓGRÁD MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE. 8. számú napirendi pont /2014. ikt. sz. Az előterjesztés törvényes: dr. Barta László JAVASLAT

II. A Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE ( )

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ V AR OS. Békéscsaba, Szent István tér 7.

Minőségfejlesztési program 2017/18. Minőségpolitika, stratégia és eljárások

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

DE_Gólya_2016_rovid. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Network Együttműködés - Tudástár - szakmai támogató hálózat kiépítése a Dél- Dunántúli Régióban TÁMOP /2-B

Interaktív közösségteremtő és tanulásmódszertani kurzus a Sikeres egyetemi éveket Alapozó Stratégia fejlesztése programtervező informatikusok körében

DE_Golya_2014_v2. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

Tájékoztató a programról

H2020 munkacsoport alakuló ülés

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata

Projektgazda: BME GTK APPI

MÉREI FERENC FŐVÁROSI PEDAGÓGIAI ÉS PÁLYAVÁLASZTÁSI TANÁCSADÓ INTÉZET NYITOTT NAPOK EGYETEMI ÉS FŐISKOLAI IDŐRENDI ÖSSZEÁLLÍTÁSA. 2008/2009-es tanév

A jó gyakorlatok szociológiája

DE_Golya_2015_r. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

NYÍLT NAP ORVOS- ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYI SZAKFORDÍTÓ TOLMÁCS ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYI SZAKNYELVI KOMMUNIKÁTOR

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88) , Fax: (88)

Átírás:

SZENT ISTVÁN EGYETEM Jövőd kulcsa a karrieriroda!

A Karrieriroda rövid története A Szent István Egyetemen a 2009. évet megelőzően már történtek kezdeményezések a hallgatók elhelyezkedésének segítésére, a munkaerő-piaci felkészítésre, valamint a végzett hallgatók karrierjének továbbkövetését illetően. Ezeket a felméréseket azonban több szervezeti egység, dékáni hivatal, tanulmányi osztály, tanszék, intézet vagy egy-egy oktatói-kutatói csoport végezte. Szakmailag felkészült, kiterjedt kapcsolatrendszerrel rendelkező egyetemi kollégák tevékenységének eredményeként, ám jellemzően egymástól elkülönülten és egyetemi szinten koordinálatlanul valósultak meg a felmérések és tanácsadások. A karok korábbi karrieriroda-szolgáltatási tevékenység iránti igényei igen eltérőek voltak, ez részben adódott a szakmák eltérő keresettségéből, másrészt a kar területi elhelyezkedéséből. 2004-2006. között ROP pályázati támogatással a Mezőgazdaság- és Környezettudományi Karon létrejött egy karrieriroda. A Szent István Egyetem kilenc karán és egy intézetében a karrieriroda-hálózat kiépítéséhez a TÁMOP 4.1.1. pályázat biztosított forrást a hatékony megvalósításhoz. A pályázat segítségével kari szintű karrieriroda-hálózat kiépítésére, egységes egyetemi szervezetté történő kialakítására nyílt lehetőség. Az egyetem valamennyi karán működik Karrieriroda: mindegyik szervezeti egység az adott kar profiljának, képzési területének megfelelően segíti hallgatói elhelyezkedését a munkaerőpiacon; biztosítja a kapcsolatfelvételt a hallgatók és az üzleti, intézményi szféra között; valamint tudatos karriertervezéssel egy olyan elhelyezkedési kultúra meghonosítása a célja, melyben a hallgatók szaktudásuknak és érdeklődési területüknek megfelelő álláshoz juthatnak. A komplex hallgatói szolgáltatások hatékony koordinálása, szervezése és működtetése érdekében a Szent István Egyetem gödöllői campusán egy központi Karrieriroda felállítására került sor. Szolgáltatásait az egyes campusokon kialakított kari irodákon keresztül lehet elérni. 2

A gazdasági életben végbement változások, a demográfiai mélypont következtében a karok igénye is megváltozott a karrierirodai szolgáltatások iránt. Ugyanakkor a jogszabályi előírások is, valamint a modern szolgáltató egyetemmé válás is feltételezi a hallgatói szolgáltatások bővítését. Az egyetem versenyképességének erősítését is nagyban elősegítette a pályázat nyújtotta szakmai és központi szolgáltatási lehetőségek kihasználása. A karrieriroda-hálózat kiépítésével a célunk az volt, hogy minden hallgató a képzési helyén érhesse el a komplex tanácsadó szolgáltatást. A projekt célja 3

Karrierirodákkal a siker felé Megvalósult eredmények: Valamennyi, székhelyen kívüli karon és a gödöllői campus központi irodájában egy fő munkatárs dolgozik. Nevesített irodahelyiség áll mindenütt rendelkezésre. Napi négy órás ügyfélfogadás keretében biztosítjuk a hallgatók részére a komplex tanácsadást. Elkezdtük egyetemi szinten felmérni a beiratkozó hallgatók szokásait, valamint a karrierirodáról kérdezzük elképzeléseiket. Központi karrierirodai honlap nyújt tájékoztatást az érdeklődőknek, mely a kari honlapokról is elérhető. Programok: A leglátványosabb programok a 2010. őszén és 2011. tavaszán megvalósult állásbörze és az elhelyezkedést segítő tanácsadások, felkészítések voltak. Kari szintű céges bemutatók és szakmai napok szervezésére került sor. Tavasszal és ősszel pályaorientációs, önismeret-fejlesztő és karrierfelkészítő pilot programokat bonyolítottak az irodák. Kiadványok, szórólapok készültek a munkaerő-piaci elhelyezkedés segítésére. Szórólapok és plakátok segítségével népszerűsítettük az egyetem valamennyi karán a karrierirodai szolgáltatásokat, tevékenységeket. 4

Bevontuk a gödöllői campuson a munkavállalási tanácsadó- és andragógia szakos hallgatókat a tanácsadásokba, melyet a tanszékvezető nyilvántartásunk alapján szakmai gyakorlati óraként ismer el. Valamennyi kar irodájában folyamatos a személyes tanácsadás, melynek keretében segítjük az elhelyezkedésre történő felkészítést, valamint álláshirdetések, gyakornoki helyek közvetítése is történik. Jövőbeni célok Gólyajelölt program megvalósítása: Hallgatók felkutatása és felkészítése a beiskolázás elősegítésére. Középiskolákkal való kapcsolatfelvétel. A hallgatók volt középiskolájukban a felvételi jelentkezések határidejét megelőzően, osztályfőnöki órák keretében előadásokat tartanak, hogy Miért érdemes a Szent István Egyetemen tanulni. A felkészített hallgatók segítséget nyújtanak a felvételi jelentkezési lapok kitöltéséhez, illetve a Nyílt Napokat propagálják, és végzős osztályokat hívnak meg a rendezvényekre. Gólya-projekt: Bemutatkozó előadásokat szervezünk a gólyatáborokban: tudatos karrierépítésre felkészítés. A szakokon első előadás keretében karrierirodai bemutatkozó előadásokat kívánunk szervezni. 5

Célunk, hogy C tantárgyként is felvehető legyen a karrierépítés, valamin A bevezetés a felsőfokú tanulmányokba c. tantárgy. Felmérések készítése már az elsőévesek körében fontos, el kívánjuk érni, hogy a kérdőívkitöltés szokássá váljon. Elsőévesek egyetemi életbe történő beilleszkedését segítjük. Álláskereséssel, munkavállalással kapcsolatos ügyek: Állásbörzéket, felkészítő tréningeket szervezünk a tavaszi félévben. Folyamatos komplex tanácsadó szolgáltatást nyújtunk: Karrierkultúra terjesztése a hallgatók körében. Szakmai gyakorlati hely, gyakornoki helyek biztosítása. TDK dolgozati, szakdolgozati témák ajánlása. Cégekkel, kormányhivatalok munkaügyi központjaival kialakított kapcsolatok erősítése, újabb együttműködések kialakítása jövőben a feladatunk. Szakmai fórumokat szervezünk, vállalati profilok bemutatására, melynek keretében a hallgatók tájékozódhatnak a cégek munkavállalók felé támasztott elvárásairól, kiválasztási szempontjairól és szokásairól. Munkahely-látogatásokat szervezünk. Folyamatosan gondoskodunk az álláshirdetések és gyakornoki helyek karrierirodai honlapon és a tanulmányi osztályokon történő közzétételéről. Felkészítjük végzős diplomásainkat az elhelyezkedésre. 6

Pályakezdőket segítő kiadványokat készítünk és folyamatosan aktualizáljuk azokat. Kortárs szakmai segítőket vonunk be a tanácsadásokba. Kiegészítő tevékenységek: Információs honlapot működtetetünk, és hírleveleket készítünk. Hallgatói és céges adatbázist építünk ki, regisztráció alapján. Folyamatosan erősítjük a szakmai együttműködést a felsőoktatási karrierirodákkal. El kívánjuk érni, hogy egyetemi szinten oktatóink, dolgozóink és hallgatóink elfogadják a komplex hallgatói szolgáltatások jelentőségét, stratégiai fontosságát. Bővebb információ: SZIE Központi Karrier Iroda (info@karrieriroda.szie.hu) 2100 Gödöllő, Páter K. u. 1. - Főépület Forrásközpont 115., Projektvezető: Dr. Kovács Árpád Endre (kovacs.arpad@gtk.szie.hu) Projektek szerződésszámai: TÁMOP - 4.1.1.-08/2/KMR-2009-0013 és TÁMOP - 4.1.1.-08/1-2009-0013 7

SZIE (MKK, GE, GTK) Központi karrieriroda 2100 Gödöllő, Páter Károly utca 1. Főépület, Forrásközpont 115. Telefon: 06-28-522-000/2058 mellék http://karrieriroda.szie.hu E-mail: info@karrieriroda.szie.hu Víz- és Környezetgazdálkodási Kar 5540 Szarvas, Szabadság út 1-3. Tanulmányi épület 7. sz. iroda Telefon: 06-66-313-311/2230 mellék http://www.karrieriroda.vkk.szie.hu E-mail: karrieriroda@vkk.szie.hu. Ybl Miklós Építéstudományi Kar 1146 Budapest, Thököly u. 74. Telefon: 06-1-252-1270/124 mellék http://karrieriroda.ybl.szie.hu E-mail: yki@ybl.szie.hu Egészségtudományi- és Környezet-egészségügyi Intézet 5700 Gyula, Szent István u. 17-19. B épület 2. emelet 22-es iroda Telefon: 06-66-561-620/142 mellék http://karrieriroda.eki.szie.hu E-mail: karrieririoda@eki.szie.hu Gazdasági Kar 5600 Békéscsaba, Bajza u. 33. 121-es iroda Telefon: 06-66-524-700 http://www.diakszemmel.hu E-mail: karrieriroda@gk.szie.hu Pedagógiai Kar 5540 Szarvas, Kossuth Lajos utca 1-3. Telefon: 06-66-311-511/3135 mellék http://karrieriroda.pk.szie.hu karieriroda@pkszie.hu Állatorvos-tudományi Kar 1078 Budapest, István u. 2. H. épület 107. Telefon: 06-1-478-41-00/8124 mellék; http://karrieriroda.aotk.szie.hu E-mail: karrieriroda@aotk.szie.hu Alkalmazott Bölcsészeti Kar 5100 Jászberény, Rákóczi út 53. I. emelet 102. szoba Telefon: 06-57-502-400 http://karrieriroda.abk.szie.hu E-mail: karrieriroda@abk.szie.hu