Az elterelés eredményességének vizsgálata a szolgáltatók szemszögéből - tervezés és értékelés

Hasonló dokumentumok
Egészségfejlesztés és egészség. Pszicho-szociális- és egészség kockázatok kezelése JUHÁSZ ÁGNES PhD

A feladatsor 1-20-ig számozott vizsgakérdéseit ki kell nyomtatni, ezek lesznek a húzótételek, amelyek tanári példányként is használhatóak.

Iskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

Tárgyi tematika és félévi követelményrendszer

A kortárssegítés az egészségfejlesztés egyik módszere, ami nem más mint életmód, viselkedésforma.

Motivációs állapotfelmérés. Egyéni kezelési terv. Relapszus prevenció

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

Addikciók kognitív viselkedés terápiája. Dr. Bodrogi Andrea

Együtt az egészséges fiatalokért a Thanban. Balogh Tiborné Than K. Ökoiskola Gimnázium, Szakközépiskola és Szakiskola

A fenntartó metadon terápia hatékonyságának feltételei. Demetrovics Zsolt

Miért NE legyünk Iroman-ek? Legyen Extrém helyett ELÉG!

INTERPERSZONÁLIS ÉS INTERKULTURÁLIS PSZICHOLÓGIA specializáció

A KONZULTÁCIÓ FOLYAMATA. Konzultáció a segítésben WJLF ÁSZM

Önsegítés: a közösségi felépülés motorja. Petke Zsolt Nyírő Gyula Kórház Országos Pszichiátriai és Addiktológiai Intézet, Addiktológiai Osztály

Kistérségi Humán Szolgáltató Központ Család és Gyermekjóléti Központ Gyöngyös

.comtárs. Program címe: Tanúsítvány száma: 10/2014 Tanúsítvány érvényességi ideje: november 18.

A sportpszichológia alkalmazásának lehetőségei egyéni sportágakban

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

MENTOR(H)ÁLÓ 2.0 PROGRAM PROJEKTZÁRÓ KONFERENCIA SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM október 20. A mentorrá válás útja

A kiégés veszélyei és kezelésének lehetőségei az egészségügyben május 28.

EGÉSZSÉGNEVELÉSI PROGRAM

Babeș-Bolyai Tudományegyetem Pszichológia és Neveléstudományok Kar Alkalmazott Pszichológia Intézet Pszichológia szak. ZÁRÓVIZSGA TÉTELEK 2017 július

Betegségmagatartás. Orvosi pszichológia előadás 3. hét Merza Katalin

SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP B

Néhány gondolat a projekt menedzsment kommunikációjához

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Az egészség (R)éve prevenciós program

Figyelemzavar-hiperaktivitás pszichoterápiája. Kognitív-viselkedésterápia1

Bálint csoport a komplementer medicinában Személyes és szakmai továbbképzés esetmunka útján

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON

MENEDZSMENT ALAPJAI Motiváció I.

SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP B

Lehetséges ges-e e az eredményess nyesség, a hatékonys konyság g mérése m az elterelést végzv gző szolgáltat ltatóknál? Érvek ellenérvek: 1. Szükségte

KIFELÉ! KI FELÉ? Farnas István Géza március 28.

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

Az áldozattá váló gyermekek segítése az iskolában resztoratív technikákkal Negrea Vidia , ELTE, Iskolapszichológiai Módszertani Bázis

Az alacsonyküszöbűség definíciója, körülhatárolása, elméleti szempontok; A hazai alacsonyküszöbű szervezetekre vonatkozó szakmai protokoll kialakítása

Új szemlélet az egészségügyi ellátásban? Dr. Gábor Katalin

ESETMEGBESZÉLÉS. Az esetmegbeszélés folyamata

Karner Orsolya ELTE PPK Tanácsadás Pszichológiája Tanszék. Álláskeresők részére nyújtott csoportos pályatanácsadás hatékonyságvizsgálata

Az iskolapszichológusok és az egészségügyi személyzet együttműködési lehetőségei a hátrányos helyzetű gyermekek gondozásában

AZ ISKOLAPSZICHOLÓGUS SZAKMAI MUNKÁJÁNAK SZUPERVÍZIÓJA

A KOGNITÍV PSZICHOTERÁPIA ALAPJAI 1. Perczel Forintos Dóra Semmelweis Egyetem Klinikai Pszichológia Tanszék 2010

ALBA CARITAS HUNGARICA ALAPÍTVÁNY RÉV SZENVEDÉLYBETEG-SEGÍTŐ AMBULANCIA

Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület. Színestér Szenvedélybetegek Alacsonyküszöbű Ellátása

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal

INNOVATÍV ISKOLÁK FEJLESZTÉSE TÁMOP /

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz?

A Miskolci Éltes Mátyás Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Utazó gyógypedagógiai munkaterve 2016/2017-os tanév

Budapest Főváros II. Kerületi Család-és Gyermekjóléti Központ

A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁS SZEREPE A KÖZNEVELÉSBEN

Gyógyszerészi kommunikáció

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

Kapcsolati menedzsment, PR: 2 nap

Addikciók kognitív viselkedésterápiája. Dr. Bodrogi Andrea Ébredések Alapítvány Kék Pont Drogambulancia

A pszichológia mint foglalkozás

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek II.

MENEDZSMENT ALAPJAI Motiváció II.

TÁMOP A-11/

A stressz és az érzelmi intelligencia Készítette: Géróné Törzsök Enikő

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

dr. Simon Lajos MORAVCSIK Alapítvány SE Pszichiátriai és Pszichoterápiás Klinika december 6., Szemtgotthárd

A kiégés problémája a szakmai és civil segítő munkákban, hasznos tippek a probléma csökkentésére

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

3. számú melléklet Kivonat az osztályfnöki munkatervbl

Egészséggel kapcsolatos nézetek, hiedelmek, modellek, egészségvédő magatartásformák

Finanszírozási szerződés II. számú melléklete év

Veszprémi Edit és Kalapos Miklós Péter

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

Szociális ismeretek. emelt szintű szóbeli érettségi vizsga témakörei

Audi Hungaria Iskola. Audi Hungaria Óvoda

Ügyelet: a célcsoport folyamatos fogadása és szükségletfelmérés. Hátrányok leküzdését célzó tevékenységek

A pszichoterápiára való szocializáció és motiváció A motivációs interjú

A pszichoterápiára való szocializáció és motiváció A motivációs interjú

Fejlesztéspolitika az egészségügyben

Hullott körték Paradicsoma a Komplex Ifjúságsegítő Modell módszertana

TÁMOP /2 Iskolai tehetséggondozás MŰVÉSZETI TEHETSÉGKÖR

A DEPRESSZIÓ KOGNITÍV VISELKEDÉSTERÁPIÁJA

Klinikai audit-rendszer helye a szervezetek irányításában, stratégiájában és a menedzsmenti tevékenységekben

Mintafeladatok és ezek értékelése a középszintű pszichológia érettségi írásbeli vizsgához

ÁROP-1.A Szervezetfejlesztés a Veszprém Megyei Kormányhivatal számára

A PEDAGÓGIAI JÓ GYAKORLAT

KOMMUNIKÁCIÓS SZEMINÁRIUM

Prof. dr. Szabó Lajos c. egyetemi tanár ELTE Társadalomtudományi Kar Szociális Munka Tanszék

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

A XXI. század módszerei a könyvvizsgálók oktatásában avagy a digitális kompetenciák és digitális tanulás fejlesztése

Szenvedélybeteg-gondozó Szociális szakgondozó

Minőségcélok és tevékenységek Magyarországon, a GYEMSZI Minőségügyi Főosztály tevékenysége. Dr. Kárpáti Edit

Oktatók, stratégiák, motiváció tanulás

Van-e függő személyiség? Gyakorlati tanácsok szerfüggők kezeléséhez. Dr. Szemelyácz János Budapest, február 20.

Osztályfőnöki évfolyam

CASTANEA Egyesület. Középkorúak egészségéért

1083 Budapest, Szigony u. 37. tel./fax: LOGIKAI KERETMÁTRIX

SZERVEZETI VISELKEDÉS Motiváció

Ellátás kérdőív csak olvasásra

Átírás:

TISZTÁN-LÁTÁS Megelőző-felvilágosító szolgáltatók konferenciája Az elterelés eredményességének vizsgálata a szolgáltatók szemszögéből - tervezés és értékelés Dr. Rácz József MTA Pszichológiai Kutatóintézet Kék Pont Drogkonzultációs Központ és Ambulancia

Kvázi-kötelező kezelések (KKK-k) Európában: a Pompidou Csoport jelentése, 2008 16 országból 9-ben vannak speciális KKK irányelvek A kliens megfelelése (a KKK-nek megfelelő kliens jellemzői, a kitűzendő célok) (11) Compliance monitorozás és vagy jogi úton történő követés (a compliance kritériumai, jutalmak és szankciók, az előrehaladás jogi útjának kialakítása) (11) Kliens jogok (tájékoztatáson alapuló beleegyezés) (10) Finanszírozás (a KKK összes aspektusának finanszírozása: kezelés büntetőrendszer) (7) A program céljai (a KKK általános céljai: pl. a bűnözés csökkentése, a további droghasználat megelőzése) (7) Kezelési filozófia (a KKK kezelés része absztinencia-orientált vagy ártalomcsökkentő szemléletű, bentlakásos vagy közösségi) (7) Menedzsment és kommunikáció (6), felelősségek (6), monitorozás és evaluáció (6), dokumentáció (6), reintegráció (6), személyzeti képzés (5), partneri kapcsolatok szabályozása (4) drogfüggők által elkövetett bűncselekmények esetén is

Az elterelés kutatás tapasztalatai (Vitrai és mtsai, 2009) Megelőző-felvilágosító szolgáltatások Célok MFSZ programjaiból három domináns cél rajzolódik ki: a terápiás ellátások biztosítása (27 említés), a szerhasználat mérséklése vagy az absztinencia elérése (23 említés), a társadalmilag elfogadott, a kitűzött életcélokat követő, nem a szerhasználat köré szerveződő, egészségszempontú életvitel, szemléletmód kialakítása, illetve ennek segítése (21 említés). Mit jelentenek ezek? Terápiás ellátások: Önismeretet, önértékelés Reintegráció Szerhasználat: Absztinencia, szerhasználat csökkenése, korai kezelésbevétel Életvitel, életmód: Életvitel, életmód, értékek, életvezetés Konfliktuskezelés és problémamegoldás Börtön elkerülése Szolgáltatóval kapcsolat kialakítása Ismeretátadás

Specifikus célok A három leggyakrabban említett specifikus cél: a személyiségfejlesztés, pszichoterápia, önismeret fejlesztése (30 említés), a szermentesség, a szerhasználat csökkenése (23 említés), a produktív életstílus, egészséges és a társadalmi normáknak megfelelő életvitel kialakítása volt (21 említés). +ismeretátadás, kapcsolat a szolgáltatóval, motiválás, egészségfejlesztés, problémamegoldás A specifikus célok elméleti háttere önismeret és egyéniség fejlesztő elméletek (72, e kategória értelmezése meglehetősen tág) kliensközpontúság (17) Példák: Önismeret, egyéniség fejlesztése: szociális munka (5), kortárs segítő kézikönyv (3), pszichológia (3), rendszerelmélet (3), az életben szükséges kompetenciák fejlesztése: agressziókezelés, asszertivitás, kommunikáció, stresszoldás (2), család, életvitel, napirend, keretek, határok, értékrendek (2), egyénre szabott fél éve konzultáció (2), szociálterápiás technika (2), szocioterápiás eszközök alkalmazása (2), a drog helyén új értékek megteremtése (1), a drogfogyasztás kialakításának megelőzése, az önismeret mélyítésével, a társas készségek fejlesztésével, a veszélyhelyzetek felismerésének gyakorlásával (1), a droghasználat nem csupán jogi kérdés, vagy orvosi kérdés, hanem az érintettek részéről, így útkeresés, amiben próbálnak segíteni (1), addiktológiai alapelméletek (1), általános mentálhigiénés hatás (1)

Várható eredmények a drogfogyasztás csökkenése vagy megszűnése (23) a kliens életében megjelenő pozitív változások (21 említés) az elterelés formai teljesítését (17 említés) az ellátó intézménnyel való kapcsolattartást (12 említés). Példák: A kliens lelki, pszichés állapotának javulása: amennyiben a személyiség szerkezetét átformáltuk, specifikusan sikeresnek tekintjük a programot, ha a kliens önismerete realitást nyer, önbecsülése helyre áll (1), az önismeret bővülése adott technikákkal és együttműködéssel szinte törvényszerű ennek mértéke azonban kliensenként különböző (1 ), erősödik az önismeret (1), önismerete fejlődik (1), önhordozó személyiség (1, önismeret (1),önismeret és identitás letisztázása (1, pozitív irányú személyiségváltozás (1), reális önismeret (1) Alkalmazott szemléleti irányok ismeretátadás (18 fő) önismeret fejlesztése (18 fő) kliensközpontúság (16) családterápiás módszerek (9) Példák: Konzultáció, ismeretátadás: pszichoszociális szemlélet (3), hitelesség, keretek, szabályok (2),szabadidős alternatívák (2), tolerancia erősítése (2) a célok mentén haladva próbáljuk visszajelzéseinkkel motiválni őket egyfajta tükröt tartva, ami változási igényt ébreszt fel bennük (1), a konzultáció lehetőségének biztosítása (1 ), konzultáció (1), megelőzés (1), megelőzés és kezelésbe vétel (1), pszichoedukációs irányzatok (1 )

Alkalmazott módszerek konzultáció (44) Példák: Önismeret: önismereti, készségfejlesztő technikák alkalmazása (2 ), személyiségfejlesztő technikák (2), egyéni, és csoportfoglalkozás önismereti jelleggel (1), érzelmek visszatükrözése, visszacsatolás (1), konfliktus kezelés (1), motivációs interjú (1 ) önismeret (1) Pár és családterápia: Minuchin strukturális családterápia (3), rendszerelmélet (3), családterápia (2), családkonzultáció (1), hozzátartozók bevonása (1), pár és családterápia (1) Beszélgetés: (segítő beszélgetés) motivációs beszélgetések (3), megbeszélés (2), vita (2), "Dumasarok" (1), interaktív beszélgetés (1), interaktív oktatásfoglalkozás (1)

Szubjektív következtetések Célok: nem mfsz célok Specifikus célok: mfsz és nem mfsz célok Várható eredmények: mfsz és nem mfsz eredmények, de: Szemléleti irányok: ezek nem szemléleti irányok, hanem inkább módszerek Alkalmazott módszerek: a konzultáció dominál Következtetés: A pszichoterápia szemléletének, módszereinek, céljainak light verziója Minél inkább gyakorlat-orientált kérdések merülnek fel, a válaszok is annál világosabbak, adekvátabbak Hiányoznak az elméletek, szemléleti keretek, amelyek összefoglalnák a pragmatikus célokat Ilyen célnyalábok: (a de -re válasz) Önismeret, személyiségfejlesztés Motiválás Reintegráció Ismeretek Korai kezelésbevétel Szerhasználat

Ilyen célnyalábok: Önismeret, személyiségfejleszté s Motiválás Reintegráció Ismeretek Korai kezelésbevétel Szerhasználat Vajon ezek pszichoterápiás light verzió célok, vagy más szemléleti keretet kell keresnünk? Önismeret feloldása: készségfejlesztés, ismeretátadás, stb. Módszer: a counselling (konzultáció): addiktológiai konzultáció 1996 óta folyik ilyen oktatás a Semmelweis Egyetem Egészségtudományi Karán

Megelőző-felvilágosító szolgáltatások tervezése és értékelése ÉRTÉKELÉ S Magyaráz ó elmélet Miért? Mit akarunk megváltoztatni? Problémás viselkedés vagy helyzet Változás elmélet Milyen stratégiával? Milyen üzenettel? Milyen feltevéseink vannak, hogy a módszernek hogyan kellene működnie? TERVEZÉS

Egészséghit-modell Fogalom Definíció Lehetséges változási stratégia Észlelt kitettség Egy állapot bekövetkezésével Kockázat definíció kapcsolatos hiedelmek Kockázat definíció az egyén szintjén Segíteni az egyént a megfelelő kockázatpercepcióban Észlelt súlyosság Az állapot súlyosságával Következmények és az akció javallata kapcsolatos hiedelmek Észlelt előnyök A kockázatcsökkentő Magyarázat arról, hol, mikor, hogyan várható magatartás előnyei akció és mik az előnyei Észlelt akadályok A kockázatcsökkentő Téves észlelések korrekciója magatartás költségei Az akció elindító A változásra való A hogyan információ haszna, ingerei készenlét megerősítése emlékeztetés Self-efficacy Bizalom abban, Tréning, iránymutatás, hogy a megtervezett akció progresszív célkitűzések, végrehajtható verbális megerősítések, a kívánt viselkedés bemutatása A változás stádiumai-modell Stádium Definíció Lehetséges változási stratégia Prekontempláció Nincs intenció Tudatosság növelése, kockázatok személyessé tétele Kontempláció Intencióra az akcióra Motiválás, specifikus célok 6 hónapon belül Preparáció 30 napon belüli akció Konkrét akciótervek kidolgozásában segítség, fokozatosság a célokban Akció Viselkedésváltozás Feedback, problémamegoldás, társas támogatás, megerősítés (jutalmazás) Fenntartás Már megtörtént Coping, alternatívák, megcsúszás elkerülése, viselkedésváltozás felismerése

A viselkedésváltozás transzteoretikus modellje Kimenet: hosszú távú viselkedésváltozás Visszaesés Bemenet: nemkívánatos viselkedés Fenntartás Elszánás-előtt Akció Elszánás Döntés

Motivációs interjú Fogalom Definíció Lehetséges változási stratégiák Empátia kifejezése Empátia Diszkrepancia A jelenlegi és kifejezése és a kívánt viselkedés közötti össze nem illések (előnyök és hátrányok) megvalósulni Döntés előkészítés: előnyök és hátrányok (mi a jó/rossz abban?) Mennyire elégedett a jelenlegi életével, megvalósultak-e múltbeli tervei, látja-e jövőbeli céljait? A vitatkozás Konfrontáció mellőzése A vitatkozás a várthoz képest elkerülése az ellenállás és a kiesés ellentétes hatású miatt A védekezés (segítő) védekezést szül (kliens) Vitatkozás: válts stratégiát! Nem szükséges a viselkedéseket címkézni Játék Konfrontáció mellőzése Az értelmezési keretek megváltoztatásával az ellenállással elősegíteni a kívánt viselkedés előnyösebb percepcióját Az ellenállás elősegítheti a viselkedésváltozást A változtatás A változtatás megfelelő A változás lehetőségébe vetett hiedelem képességének motiválással mindig lehetséges kialakulásának elősegítése támogatása (a változás képessége intrinzik) A kliens választ és ő hajtja végre a változást Mindig lehetséges a változás (mindig van remény)

A tervezett viselkedés elmélete Fogalom Definíció Mérhetőség Viselkedési intenció A viselkedés végrehajtásának Mennyire valószínű, észlelt valószínűsége hogy végrehajtja az adott viselkedést? Attitűd A viselkedés egyéni értékelése Jó? Rossz? Semleges? Szubjektív norma A kulcsszemélyek viszonya A legtöbb ember elfogadja a tervezett viselkedéshez. a tervezett viselkedést? Motiválás az elismerés irányában Észlelt viselkedés- Hiedelem arról, hogy az egyén Elhiszi, hogy maga kontrollálja Nem önismeret! kontroll végre tudja hajtani, kontrollálni a viselkedését, vagy az tudja a viselkedést kontrollálja magát? Zöld: megindokolt magatartásváltozá s A környezet személyes hatalmi viszonyai

Szociális-kognitív elmélet Fogalom Definíció Lehetséges változási stratégiák Reciprok determinizmus Dinamikus interakció A viselkedésváltozás elősegítése: (személy, viselkedés, környezet) a személy, a környezet, a kulcsszemélyek útján Viselkedési képesség Az adott viselkedéshez Tanulás készségfejlesztéseken szükséges tudás és skill-ek keresztül Elvárások A viselkedés anticipált A viselkedés pozitív eredményének eredménye modellezése Self-efficacy Bizalom abban, hogy az Viselkedésváltozás apró lépésekben, egyén az akadályok ellenére a kívánt változás specifikussága végrehajtja a viselkedésváltozást Megfigyeléses Feedback Saját maga által fontosnak tartott (modell) tanulás jutalmak és megerősítése

Integrált modell Nem önismeret, hanem viselkedés!

Az elméletek összefoglalása: fókusz és kulcsfogalmak ÉRTÉKELÉS Elmélet Fókusz Kulcsfogalmak HBM Az egyén észlelése az egészségügyi Észlelt kitettség veszélyről, a veszély elkerülésének haszna Észlelt súlyosság és költsége, valamint az akciót Észlelt előnyök befolyásoló tényezők számbavétele Észlelt akadályok Az akciót elindító jelzések Self-efficacy Változás-modell Motiváció és a változásra való készenlét Prekontempláció Kontenmpláció Döntés (előkészület) Akció Fenntartás Tervezett viselkedés- Az egyén attitűdje (hiedelme) a viselkedés Nem érzékeny/tudatos a elmélet iránt, a normák és hiedelmek percepciója problémával szemben (amelyek a viselkedést befolyásolhatják) Döntés az akcióról (dönt vagy nem dönt) Akció Fenntartás Nem köteleződik el a viselkedés változás mellett Motivációs Motiválás a konfrontáció Motiváció változása Interjú elkerülésével Készenlét a változásra/egy következő Végig a változás alatt (előtt is) stádiumba lépésre Szociál-kognitív Egyéni és környezeti faktorok Reciprok determinizmus Elmélet egymásra hatása, a viselkedések Viselkedéses készségek egymásra kifejtett hatásai Elvárások Self-efficacy Megfigyeléses tanulás Megerősítések

Az egészségfejlesztő elméletek folyamat- és eredmény (kimeneti) változói Folyamat-értékelés Kliens-oldal Segítő kapcsolat kialakítása ( vonzás, kötődés és szerződés) Részvétel a folyamatban (retenció) és compliance A kötelezés észlelése Befejezés (az igazolás megszerzése mint formális kritérium) Személyzet-oldal Kliens átadás-átvétel szabályozása Állapotfelmérés A folyamat szervezet- és egyéni segítői monitorozása, Kliens tájékoztatás, a potenciális klienskör, illetve küldő kör az elterelés szervezettsége, pl. hozzáférés, várólista, tájékoztatása, stb. dokumentáció, stb. A szakmai-szervezeti munka egyéb jellemzői: Kliens szám/segítő pl. döntéshozás, esetmegbeszélés, szupervízió Az elterelés helye az intézményi policy-k Finanszírozás és az intézményközi együttműködések rendszerében Eredmény-értékelés Kliens-oldal Motiváció ami egyben a folyamat-értékelés része is lehet! ASI ASI-follow-up modul akár utánkövetésre is használható! Változásra való készenlét Kliens elégedettség Személyzet-oldal Személyzet elégedettség (siker) Lezárt esetek, ügyek Kiégés Finanszírozás

Az intervenció hosszabb távú hatásai: utánkövetés + kutatás Folyamat-értékelés: az mfsz az intézmény policy-jében az mfsz-t nyújtó intézmények változása, a személyzet fluktuálása az mfsz helye a magyar drogpolitikában leköt vagy éppen generál kapacitásokat? hozzájárul-e a kezelésbe (terápiába) került droghasználók számának növekedéséhez és a korai kezelésbevételhez? csökken-e a kockázati droghasználók száma? milyen üzenetet közvetít a fiatalok felé? Eredmény-értékelés: visszaesések : droghasználat, elterelés, bűncselekmény, büntetőügy más egészségügyi és vagy szociális szolgáltatások igénybevétele: ez lehet pozitív vagy negatív változás is!!! pl. szükség esetén korai kezelésbevétel, korai kötődés, motiváltság ASI probléma-területeken történő változás az mfsz helye a magyar drogpolitikában összehasonlítások a nem eltereltekkel

Ami kimaradt: Az elterelés (büntetés helyett kezelés) értékelése a büntető-igazságszolgáltatás oldaláról!

Köszönöm a figyelmet! raczj@t-online.hu www.mtapi.hu www.kekpont.hu