A bölcsészkari intézkedési terv sarokpontjai



Hasonló dokumentumok
A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

Minőségfejlesztési program 2013/14

A bölcsészkari intézkedési terv sarokpontjai. DPR intézményi szakmai fórum október 17. Szalai Mónika kari alumni koordinátor (BTK PIKO)

A HALLGATÓI ELÉGEDETTSÉG

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

Minőségfejlesztési program 2017/18. Minőségpolitika, stratégia és eljárások

Felsőoktatási együttműködés a vízügyi ágazatért

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

TÁMOP B.2-13/

PTE ALUMNI fejlesztések

(Minőségirányítási utasítás) 3. sz. verzió. A kiadás dátuma: február 1. Dr. Gáti József általános rektrohelyettes

Prof. Dr. Varga Mihály. Gépészeti mechatronikai hálózati kutatás és képzési együttműködés projekt bemutatása, TÁMOP C

A SEMMELWEIS ALUMNI IGAZGATÓSÁG MODERNIZÁLÁSA. Alumni hagyományt teremtünk

TÁMOP D-2-13/1. Szociális gazdaság fejlesztése a konvergencia régiókban

Vitéz Éva Alumni hálózatok hatása a gazdasági kapcsolatokra

KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

A pályakövetési rendszerek fejlesztésének hazai és nemzetközi irányai

Minőségfejlesztési kézikönyv

TÁMOP /1/A projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

A projekt ütemezése Tevékenység

Megvalósult és lezárt ÓMI projektek

A Szolnoki Főiskola pályakövetési tevékenységének rendje (AR/DPR Szabályzat)

TUDATOS FOGYASZTÓ KOMPETENCIAFEJLESZTÉS A DIGITÁLIS NEMZETI FEJLESZTÉSI TERVBEN HORVÁTH VIKTOR FŐOSZTÁLYVEZETŐ

2010-es DPR vizsgálat eredményei. A TTK intézkedési tervei. Dr. Erostyák János dékánhelyettes, minőségügyi vezető

című kiemelt uniós projekt eredményei

EFOP PROJEKTEK ÖSSZEHANGOLÁSA, PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

NTP-FTH SPECIÁLIS TEHETSÉGBANK SZAKMAI BESZÁMOLÓ

Központi diplomás pályakövető program (DPR)

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

A pedagógusok fejlődésének, előmenetelének támogatása

A DPR eredményeinek hasznosítása az alumni rendszerek építésekor a Pécsi Tudományegyetem példáján

Integrált irányítási eljárás

Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban

SZEKSZÁRDI SZOCIÁLIS MŰHELYTANULMÁNYOK 7.

HARMADIK MISSZIÓ - GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI KÖZPONT ALPROJEKTELEM

ALPROJEKT MEGBESZÉLÉS MÁJUS 27.

Felsőoktatási menedzsment

Társadalmi vállalkozások finanszírozása a NESsT modell

Hagyományokra épülőképzési és foglalkoztatási program Szanticskán

Az egyetemek fejlesztő szerepe egy transznacionális tudásrégióban

SZOCIÁLIS INTÉZMÉNYI FÉRŐHELY KIVÁLTÁS A KÖZÖTTI FEJLESZTÉSI IDŐSZAKBAN

Projektszemléletű képzéssel hogyan növelhető a frissdiplomások munkaerőpiaci értéke?

MAGYARORSZÁGI STEM PLATFORM

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

A projekt koncepciója

elearning helyzetkép az informatikai szakképzésben

Az AVIR eredményei és továbbfejlesztésének irányai

1. Képzési szükségletek felmérése. 2. Éves képzési terv Saját akkreditált képzési programok Egyéb tanfolyamok. 3. Programok meghirdetése

HÁROM EGYETEM KÉT KONTINENS EGY TANTEREM:

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u

Jobb veled a világ! elearning a T-Mobile Magyarországnál. 5. elearning Fórum Fehér Csaba november 17. Tréning menedzser Számalk Irodaház

NYÍREGYHÁZI EGYETEM DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER (DPR) MŰKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA

A KRE Intézményfejlesztési Tervének ütemezése év

Kihívások a gyakorlatorientált mérnökképzés megteremtésében Dr. Hanula Barna. Felsőoktatási együttműködés járműipari szereplőkkel

Jász Nagykun-Szolnok Megyei Pedagógiai Intézet

Pályaorientációs program: a megfelelő szak- és szakmaválasztás támogatása

JNSZ TISZK TÁMOP NYITÓKONFERENCIA Szolnok

TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A KIEMELT PROJEKT ÁLTALÁNOS BEMUTATÁSA

A TANÁRKÉPZÉS MEGÚJULÁSA TERVEK ÉS LEHETŐSÉGEK TÁMOP B PROJEKT augusztus 26. Dr. Bodnár Éva

TÁMOP C/12/1/KONV Harmadik projektszintű találkozó Szolnok,

A projekt folytatási lehetőségei

A műszaki és humán szakterület szakmai pedagógusképzésének és képzők hálózatának fejlesztése TÁMOP B.2-13/

A közösségi kapcsolatépítés módszerei és eszközei a rákmegelőzés hatékonyabbá tételében

TÁMOP Koragyermekkori (0-7 év) kiemelt projekt

Az ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE OKTATÁSI FŐIGAZGATÓSÁG

A Gazdasági - Műszaki Főigazgatóság feladatai az intézményirányítás fejlesztésében

A TÁMOP 3.1.2B PROJEKT

CROCODILE 2.0_HU projekt

Szerepünk a szociális gazdaságban. Kisbér, március 4.

HALLGATÓI TÁMOGATÁSI RENDSZERBEN MŰKÖDTETHETŐ MULTIMÉDIÁS ALKALMAZÁSOK

Digitális kompetenciák fejlesztése a pedagógus-továbbképzésben

A PROJEKTTERVEZÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI: SZAKÉRTŐ SZEMÉVEL. Pályázatíró szeminárium, Stratégiai partnerségek Január 16.

NEMZETKÖZI FELSŐOKTATÁSI MARKETING ISMERETEK KÉPZÉS ÉS FELSŐOKTATÁS NEMZETKÖZI FEJLESZTÉSÉÉRT DÍJ PÁLYÁZATAINAK SZAKMAI BÍRÁLATA ÖSSZEFOGLALÓ

Körkép oktatási fejlesztések jelene és jövője

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV

Tudásalapú közszolgálati előmenetel

North Hungarian Automotive Cluster

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK.

Készítette: Leiter Xavéria pályázati szakreferens

Család és munka Papon

A HADTUDOMÁNYI ÉS HONVÉDTISZTKÉPZŐ KAR MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAMJA

A Web-alapú tudásbázis a logisztika és kereskedelem területén (WebLogTrade) projekt bemutatása

NEMZETKÖZIESÍTÉSBEN. KEM-i Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola, Kollégium és Gyermekotthon - Tata

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

AZ ÖTLETMENEDZSMENT RENDSZER FEJLŐDÉSE A MOL-BAN ~ A MUNKAVÁLLALÓK MOTIVÁLÁSA ÉRDEKÉBEN. Balatonalmádi, szeptember 14.

EREDMÉNYES BETEGBIZTONSÁGI FEJLESZTÉSEK - A TUDÁS SZEREPE

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Jean Monnet tevékenységek. Koós-Herold Zsuzsa Tempus Közalapítvány november 19.

20 éves Szombathely város térinformatikai rendszere

A Szilícium Mező Klaszter fejlesztésének eredményei, további tervek. Tóth István Szilícium Mező Kft február 19.

Aktualitások a szabályozás és az uniós programok területén - további tervek

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE ( )

A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ

A TISZK-ek szerepe a piacorientált szakképzés megvalósításában

Miért fontos, hogy lássanak engem? Hogyan mutassam meg magam?

A PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATOK MEGÚJULÁSÁNAK SZAKMAI TÁMOGATÁSA (TÁMOP B)

MIT TEHET A SZAKKÉPZÉS A GAZDASÁG FELLENDÍTÉSE ÉRDEKÉBEN?

Átírás:

A bölcsészkari intézkedési terv sarokpontjai DPR intézményi szakmai fórum 2011. április 12. Dr. Tarrósy István, egyetemi adjunktus, osztályvezető (BTK PIKO)

Stratégiai cél: 1. cél: Képzésfejlesztés, tananyagfejlesztés felmérések, elemzések készítése a munkaerőpiac igényeiről, a munkaerőpiaci trendekről stratégiai tervek készítése gyakorlatorientált képzési modulok beépítése a tantervekbe Tananyagfejlesztési, szakindítási döntések piaci igényekhez alakítása

1. célhoz rendelt feladatok Folyamatos pályázatfigyelés, -követés, támogatás Piaci szereplők megkeresési rendszerének kialakítása, fejlesztése (rendszerszerű gondolkodás és kapcsolatmenedzsment) csatornák kialakítása Képzés- és tartalomfejlesztésre irányuló projektek lebonyolítása, további pályázatok írása (jelenleg futó: TÁMOP-4.1.2.-08/1/B-2009-0003, A kompetencia-alapú pedagógusképzéshez kapcs., Nev.Tud.Int.) Digitális tananyagfejlesztés (jelenleg futó: TÁMOP-4.1.2.-08/1/A-2009-0050, Társadalom-politika-média, Komm.Tsz., Pol.Tan.Tsz., Gondolat) Közoktatási intézményekkel szorosabb kapcsolat kialakítása, visszajelzések beépítése a tananyagfejlesztésbe FSz-ek indítása piaci igények szerint megrendelői státusz megerősítése A tantervek folyamatos felülvizsgálata a piaci igények, hallgatói visszajelzések alapján gyakorlati képzés súlyának növelése

2. cél: Karrier tanácsadás Stratégiai cél: munkaerőpiaci trendekhez való alkalmazkodási képesség növelése Karrier tanácsadási szolgáltatások bővítése A hallgatók tapasztalatszerzésre alkalmas lehetőségeinek bővítése alternatív megoldásokkal (gyakornoki programok, hosszú távú együttműködések kialakítása, önkéntes programok pl. EVS bevonása)

2. célhoz rendelt feladatok Igényfelmérés munkaerőpiaci és karrierszolgáltatások bevezetéséhez Közvetítés a munkaerőpiaci szereplők és a hallgatók között a kapcsolat protokolljának kidolgozása Munkaerőpiaci ismeretek hozzáférhetővé tétele a hallgatók számára pályaorientáció, tanácsadás ellátása Gyakorlati lehetőségek számának növelése gyakornoki programok indítása, gyakorlati helyek számának bővítése Alternatív tapasztalatszerzési lehetőségek hozzáférhetővé tétele önkéntes munka, külföldi önkéntesség Készségfejlesztésre irányuló programok indítása

Stratégiai cél: 3. cél: Oktatási, hallgatói szolgáltatások Marketing információs adatbázis kialakítása (egyetemi ajánlás) Oktatási szolgáltatási portfólió bővítése, fejlesztése Együttműködés kiterjesztése, fejlesztése a hallgatói önkormányzattal egységes hallgatói szolgáltatói csomag kialakítása

3. célhoz rendelt feladatok Folyamatos, személyre szabott tantervi, tanulmányi tanácsadás a hallgatók részére Modulo használatának kiterjesztése a jobb ügyfélszolgálat érdekében ETR felhasználásának mélyítése, új lehetőségek, szolgáltatások bevezetéséről tájékoztatás A hallgatói önkormányzat szolgáltatási körének egységes kari rendszerbe illesztése

Stratégiai cél: 4. cél: Hallgatói nyilvántartások egységesítése ETR adatok egységes kezelése és rögzítése (egyetemi ajánlás)

4. célhoz rendelt feladatok Elektronikus index kialakítása A tanulmányok befejezéséhez valamennyi szükséges igazolás hibátlan kiadásának lehetőségét megteremteni

5. cél: DPR kommunikáció Stratégiai cél: Kari rendszeres kutatások DPR eredményeinek intenzív kommunikálása, beépítése a mindenkori intézkedési tervekbe Kari alumni tevékenység bővítése

5. célhoz rendelt feladatok Kari kutatások 2010-től félévente legutóbb: 1. beiskolázási és arculati vizsgálat BA elsőévesek körében; 2. alumni kutatás végzett BA-s és jelenlegi MA-s hallgatók körében Internetes alapú intenzív alumni kommunikáció indulása: 2011 nyár folyamán Rendezvények szervezése: Alumni Napok 2010, Nagy Alumni Hét 2012 Európai alumni háló építése Erasmus compelemtary measures grant segítségével az alumni és a szakmai gyakorlat összekötése

Alapelvek a munka során Központi és kari tervek összehangolt kialakítása Fokozatosság Szolgáltatásközpontú átalakítás Folyamatos feedback, kritika, és a fejlesztések ezekre alapozása Folyamatos kommunikáció és bevonás

Köszönöm a figyelmet! tarrosy.istvan@pte.hu