és új fenntarthatósági stratégiájának bemutatása



Hasonló dokumentumok
A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának ( ) első évi eredményei

A MAGYAR TELEKOM FENNTARTHATÓSÁGI STRATÉGIÁJÁNAK ÉVI EREDMÉNYEI XIV. FENNTARTHATÓSÁGI KEREKASZTAL - BESZÉLGETÉS

A Magyar Telekom legutóbbi fenntarthatósági eredményei

FENNTARTHATÓSÁGI EREDMÉNYEINK 2013

A Magyar Telekom legutóbbi fenntarthatósági eredményei

ADOMÁNYOZÁS CÉGES SZEMMEL AVAGY KIVEL? MIKOR? MIÉRT? HOGYAN? Budapest, március 20.

FENNTARTHATÓSÁGI EREDMÉNYEINK 2014

fenntarthatósági eredményeink és jövőnk

fenntarthatósági eredményeink és jövőnk

Munkahelyi lelki. keretében. Radácsi Gergely CEU Üzleti Kar Üzlet és Társadalom Kutatóközpont Tel:

A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiája és eredményei ( ) Szomolányi Katalin Vállalati fenntarthatósági csoport

Matáv Csoport. fenntarthatósági megközelítése

CSR az intenzív osztályon

Informatika és növekedés. Pongrácz Ferenc ügyvezető igazgató, IBM ISC Magyarország Kft., az MKT Informatikai Szakosztályának elnöke

Szomolányi Katalin. Csoport Környezetvédelmi Koordinációs Osztály. VII. Környezetvédelmi kerekasztal-beszélgetés Budapest, március 30.

JVSZ CSR szakszeminárium,

Vállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft.

Bevezető kérdés. Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést?

c. Fıiskolai tanár IT fogalma, kialakulása 1

Felelősségvállalás a pénzügyi szektorban: transzparencia és hitelesség

Fenntarthatósági státusz. XIX. FenntarthatóságI KereKasztal-beszélgetés Szomolányi Katalin, Vállalati fenntarthatósági központvezető

Innovatív HR fejlesztés jövıje a magán és közszféra számára 2010

Megújuló energia: mit, miért, mennyibıl? Varró László Stratégia Fejlesztés Igazgató MOL Csoport 2010 Március 10

Dr. Szuchy Róbert, PhD

HATÁRON ÁTNYÚLÓ KEZDEMÉNYEZÉSEK KÖZÉP-EURÓPAI SEGÍTİ SZOLGÁLATA KÖRNYEZETI FENNTARTHATÓSÁGI TERV/PROGRAM. Budapest, június 17.

Fókuszban a bankok kutatás hazai bankok befektetési tevékenysége

Amit a zöld beszerzésről tudni kell. Bevezetés. Varga Katalin Energiaklub Budapest, december 11.

Láng István. A Környezet és Fejlıdés Világbizottság (Brundtland Bizottság) jelentése húsz év távlatából

Fenntarthatóság és nem fenntarthatóság a számok tükrében

Energia menedzsment tanúsítói szemmel

Az Európai Szemeszter gyakorlat és tapasztalatok

Miskolc 4.0 az OKOS város. Kiss Gábor alpolgármester Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata november 24.

A JÖVİ IT SZERVEZETE. Technológia által vezérelt változó környezet, dr.antal Erzsébet managing partner Nobel Management Consulting

A Foglalkoztatási Fıigazgatóság és az Európai Szociális Alap bemutatása

EURÓPA Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája

Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség

Regionális gazdaságtan I. 4. Gyakorlat Innováció

Wallace S. Broecker: Felelősségünk terhe április

Új utakon a hazai hulladékgazdálkodás Gödöllő, június Fenntartható termelés és fogyasztás

Pro Bono platform és hatásmérés Lévai Gábor Civil Support Nonprofit Kft.

BT bemutatkozás. Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Kooperatív délután

Más szektorok (múltik, hazai nagyvállalatok és KKV-ék) HR trendjei és a közszolgálati emberi erıforrás menedzsment 2010

A decentralizált megújuló energia Magyarországon

PROF. DR. FÖLDESI PÉTER

avagy az elveszett bizalom nyomában Fenntarthatósági jelentések vizsgálata Urbán Katalin ügyvezető, vezető tanácsadó Alternate

Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program OKTÓBER 17.

Dr. FEHÉR PÉTER Magyarországi szervezetek digitális transzformációja számokban - Tények és 1trendek

Zöld Iroda programok a Szegedi Tudományegyetemen József Attila Tanulmányi és Információs Központban

Buy Smart+ A zöld beszerzés előnyei

Magyar Telekom Fenntartható Fejlődés. Fenntartható Jövő Nyitókonferencia Fehér István Magyar Telekom , 1. oldal

Közép- és Kelet-Európai Regionális Környezetvédelmi Központ (REC) Bonifertné Szigeti Márta - ügyvezető igazgató

AKADÁLYMENTES HOZZÁFÉRÉS WORKSHOP SZOLGÁLTATÁSOK AKADÁLYMENTESSÉGE A MAGYAR TELEKOMNÁL

DIGITÁLIS GAZDASÁG LAUFER TAMÁS

Az etikus vállalat. III. Klausz Ferenc

A HR Business Partnerség evolúciója a vezetıkkel partnerségben

Etikus és megfelelő értékesítés a fenntartható jövedelmezőség érdekében

European Road Transport Research Advisory Council. Európai Közúti Közlekedési Kutatási Tanácsadó Bizottság

Összefogás a fenntartható életmódhoz szükséges termékek és szolgáltatások piacra jutásáért

Vállalatok társadalmi felelıssége

2. 3. Az ISO kialakulása. Minden kontinensen jelen vagyunk. ISO A stratégia eszköze

Megújuló energia akcióterv a jelenlegi ösztönzési rendszer (KÁT) felülvizsgálata

ismeret és elfogadottság

Zöld beszerzés a Buy Smart+ projekt tapasztalatai

OTP Consulting Romania OTP Bank Romania. Uniós források vállalkozásoknak Nagyvárad, április 4.

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

Hogyan segítheti a fenntartható fejlıdés mágikus hármasa a kézmőipari vállalkozásokat? Értékfenntartó gazdálkodás az európai kézmőiparban

A szén-dioxid mentes város megteremtése Koppenhága példáján. Nagy András VÁTI Nonprofit Kft.

Tóthné Szita Klára Miskolci Egyetem, GTK VRGI

Fenntartható közösségi kezdeményezések támogatási lehetőségei között Répceszemere június 17.

Az elektromos mobilitás gazdasági jövőképe: a járműipar, a közlekedés, az energetika és a digitalizáció konvergenciája

Energiamenedzsment ISO A SURVIVE ENVIRO Nonprofit Kft. környezetmenedzsment rendszerekről szóló tájékoztatója

AZ SZTNH SZEREPE A HAZAI INNOVÁCIÓ-, ÉS GAZDASÁGFEJLESZTÉSBEN. Pomázi Gyula

Az energiapolitika szerepe és kihívásai. Felsmann Balázs május 19. Óbudai Szabadegyetem

Waste to Energy projekt bemutatása

Strukturális Alapok

A strukturális alapok szerepe a megújuló energetikai beruházások finanszírozásában Magyarországon


AS TERVEZÉSI IDŐSZAK

2. Sikeres CSR kommunikáció. 3. Hogyan? 4. Alap Alap Alap Jót, s jól - CSR kommunikáció hitelesen. Sikeres CSR kommunikáció:

HR módszerek alkalmazása a Rába Jármőipari Holding Nyrt-nél

A PMC esélyegyenlıségi társadalmi felelısségvállalásáról PROACTIVE MANAGEMENT CONSULTING. A Magyar Telekom Nyrt. Delfin díjának átvétele alkalmából

MANUFUTURE-HU. Nemzeti Technológiai Platform Az európai MANUFUTURE-EU Technológiai Platform hazai képviselıje,

A helyi gazdaságfejlesztés elméleti megközelítésének lehetőségei

és s a fenntarthatóság

FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK NETWORKSHOP 2014 Pécs

Az enhome komplex energetikai megoldásai. Pénz, de honnan? Zalaegerszeg, 2015 október 1.

várható fejlesztési területek

Nagy méretű projektekhez kapcsolódó kockázatok felmérése és kezelése a KKV szektor szemszögéből

Emissziócsökkentés és az elektromos közlekedés jelentősége október 7. Energetikai Körkép Konferencia

Pályázatok irányai

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

Beszerzés 2016 Konferencia

Innovatív közösségi elektromos robogó megosztó rendszer

A Westel Mobil Rt. környezetvédelmi tevékenysége és eredményei

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés

Megújuló energiák szerepe a villamos hálózatok energia összetételének tisztítása érdekében Dr. Tóth László DSc - SZIE professor emeritus

A Megújuló Energiaforrás Irányelv és a Nemzeti Cselekvési Terv szerepe a 2020 as célok elérésében

Szomolányi Katalin. Csoport Környezetvédelmi Koordinációs Osztály. VI. Környezetvédelmi kerekasztal-beszélgetés Budapest, február 17.

ENERGETIKAI BEAVATKOZÁSOK A HATÉKONYSÁG ÉRDEKÉBEN SZABÓ VALÉRIA

SAJTÓKÖZLEMÉNY DRASZTIKUS KÁROSANYAGKIBOCSÁTÁS-CSÖKKENTÉS A FORDNÁL

Átírás:

A Magyar Telekom elızı és új fenntarthatósági stratégiájának bemutatása XII. Fenntarthatósági Kerekasztal-beszélgetés Szomolányi Katalin Vállalati Fenntarthatósági Osztály, osztályvezetı 2011.06.23. 1

Az elızı Fenntarthatósági Stratégia 2008-2010 2011.06.23. 2

Fenntarthatósági stratégia 2008-2011 Szabályozások Stakeholder igények Globális trendek Megtartva eddigi pozícióját, váljon a Magyar Telekom vezetı fenntarthatósági szerepe a munkatársak és az ügyfelek számára egyértelmővé, láthatóvá Társadalom kommunikációs képessége Környezeti hatás csökkentése Bizalom és hitelesség fenntartása Felelıs vállalatirányítás és kockázatmenedzsment Ügyfélkapcsolatok kapitalizációja Humán erıforrás kapitalizációja 2011.06.23. 3

Fenntarthatósági Stratégia 2008-2010 Kiemelt prioritású feladatok 1. Fenntartható ICT termékek & szolgáltatások a teljes árbevétel 4.7%-a 2. Digitális felzárkóztatási programok Digitális Híd: túl 150. rendezvényen Egálnet: 72 aktív regisztrált 3. Ügyféltudatosság növelése (a szolgáltatások környezeti és társadalmi hatásai) 4. Ambiciózus klímastratégia 6.65% CO2 csökkentés 5. Csatlakozás fenntarthatósági kulcskezdeményezésekhez, új kezdeményezések létrehozása, kommunikáció DELFIN Díj Fenntarthatósági Nap Jövı/Menı hello holnap! 2011.06.23. 4

Fenntarthatósági Stratégia 2008-2010 Siker történetek A Top 40 beszállító értékelése 55 hibrid autó PEM-cellák, napkollektorok Balatonkenesén Megújuló energia vásárlása (35 GWh) Stratégiai partnerség GRI G3 A+ fenntarthatósági jelentés 2011.06.23. 5

Fenntarthatósági Stratégia 2008-2010 Siker történetek Az ÜB 2009-ben jóváhagyta a minimális klímacsomag megvalósítását, az eredeti 10%-os CO2 csökkentési célt 3-6 % közötti megvalósítással fogadta el. 2010 végére 6.65% csökkenést értünk el. 140000 Teljes CO2 kibocsátás 135000 130000 125000 tonna CO2 120000 Módosított célintervallum (3-6%): 119,029 122,860 t 134 796 115000 110000 126 843 128 113 118 402 123 172 105000 100000 2007 2008 2009 2010 2010össz 2011.06.23. 6

Fenntarthatósági Stratégia 2008-2010 Siker történetek DELFIN-Díj a legfenntarthatóbb beszállítóinknak (2008, 2009, 2010) Föld Órája (WWF) (2008, 2009, 2010) Fenntarthatósági Nap (2008, 2009, 2010) Digitális Híd (150), Digitális Híd Fest Jövı/Menı program (2010. március 27.) hello holnap! (2010. december 27.) 2011.06.23. 7

Fenntarthatósági Stratégia 2008-2010 Siker történetek 2011.06.23. 8

Fenntarthatósági Stratégia 2008-2010 Megmérettetések Megtartva eddigi pozícióját, váljon a Magyar Telekom vezetı fenntarthatósági szerepe a munkatársak és az ügyfelek számára egyértelmővé, láthatóvá Díjak, értékelések Lakossági és munkatársi felmérések Status quo 2011.06.23. 9

Fenntarthatósági Stratégia 2008-2010 Díjak és értékelések Családbarát Munkahely Díj, 2008 Legkiemelkedıbb Üzleti Adományozó Díj, 2008, 2009 Accountability Rating Hungary, elsı hely, 2008 AmCham Egészséges Munkahely Díj, 2009 Legjobb Munkahely Díj, harmadik hely 2009 CSR 24/7 kelet- és közép-európai top100 vállalati felelısségvállalási lista 2009, 2010 Magyarország elsı hely 2009 Közép-Európa: elsı hely 2010 Közép-Európa: második hely CEERA 2008, 2009 második helyezés 2010 harmadik helyezés Summa Artium Díj / "Kultúra a CSR-ban" kategória 2010 Az Év HR Csapata & HR Oscar 2010 HBLF Munkahelyi Önkéntesség Díj 2011 Oekom: felelıs befektetıi értékelés: Prime kategória, 2009 Sustainability Asset Management: Fenntarthatósági Évkönyv: Ezüst kategória, 2009 Bécsi Értéktızsde CEERIUS közép- és keleteurópai fenntarthatósági index tagság (2010, 2011) Dow Jones Fenntarthatósági Index 2008 78 pont (Dow Jones Fenntarthatósági World Index legalacsonyabb pontszámát 1 ponttal meghaladta) 2009 76 pont 2010 72 pont Fenntarthatósági jelentés (2007, 2008, 2009): GRI G3 A+ A Magyar Telekom vezetı pozíciójának fenntartása 2011.06.23. 10

Fenntarthatósági Stratégia 2008-2010 Munkatársi felmérés A fenntarthatóság fogalmának ismerete 95% hallott már a fogalomról (2008 ban 82%) 74% tudja a korrekt meghatározást Fenntarthatósági szempontból legjobb vállalatok említése 60% nem tud ilyet említeni (2008-ban 79%) (a 40%) 44 %-a Magyar Telekomot említette más vállalatok: MOL 9.7%, Telenor 4% Javaslatok: technológia: napkollektorok, szélenergia, energia racionalizáció belsı: öko-piac, rugalmas munka, szelektív hulladékgyőjtés, hibridek, karitatív csapatépítés ügyfél: kevesebb papír, etikus viselkedés, öko-csomagolás, zöld termékek Magyar Telekom vezetı fenntarthatósági szerepe váljon a munkatársak számára egyértelmővé, láthatóvá 2011.06.23. 11

Fenntarthatósági Stratégia 2008-2010 Lakossági felmérés A fenntarthatóság fogalmának ismerete 27% hallotta már a kifejezést 11 % többé kevésbé tudja a jelentését Lassan növekvı tendencia Fenntarthatósági szempontból legjobb vállalatok említése 90% nem tud említeni egy vállalatot sem 6-7 % a Magyar Telekomot említette vagy valamelyik márkáját 22% -ot befolyásolná döntéshozatalkor a vállalat fenntarthatóság terén elért eredményei Elvárások egy telekommunikációs vállalattól Energia racionalizáció, hulladékgazdálkodás Tájékoztató a termékek és szolgáltatások környezeti hatásairól Megújuló energiaforrások használata Magyar Telekom vezetı fenntarthatósági szerepe váljon a munkatársak számára egyértelmővé, láthatóvá ø 2011.06.23. 12

Az Új Fenntarthatósági Stratégia 2011-2015 2011.06.23. 13

Trendek DJSI értékelés Stakeholder engagement (IS) Social Reporting Corporate Governance Impact of services (IS) 100 Risk Management Digital inclusion (IS) Standards for Suppliers (IS) 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Codes of Conduct Customer Relationship (IS) Brand Management (IS) Privacy protection (IS) Corporate Citizenship/Philanthropy Service development Talent Attraction & Retention Innovation management Human Capital Development Labor Practice Eco-Efficiency (IS) Env. Mgmt (IS) Climate Strategy (IS) Environmental Reporting MT Score 2008(%) MT Score 2009(%) MT Score 2010(%) Average Score (%) Best Score (%) 2011.06.23. 14

Trendek A legjobbak DJSI & CDP 2010 Fix Mobil 2011.06.23. 15

Trendek Felelıs befektetési alapok A felelıs befektetések értéke Európában 2008 óta közel megduplázódott elérve az 5000 milliárd -t (Eurosif 2010-es évkönyv) 2015-re az összes kezelt eszköz 20%-a lesz felelıs befektetés Európában, 15%- a az USA-ban, és 10%-a Ázsiában (ld. alább). 2011.06.23. 16

Trendek Europe 2020 Foglalkoztatás A 20-64 éves korosztály 75%-a legyen foglalkoztatva Innováció EU GDP-jének 3%-a K+F-re Klímaváltozás / energia 20% CO 2 kibocsátás csökkentés (vagy akár 30%, ha a feltételek megfelelıek) 1990- hez képest [EU ajánlása az ICT szektornak: 20% CO 2 csökkentés 2015-ig] [DT saját vállalása: 30% CO 2 csökkentés 2020-ig (bázis év: 2008)] 20% megújuló energia [a szektor beruházásait duplázni kellene ( 35 milliárdról 70 milliárdra)] 20% növekedés az energiahatékonyság terén Oktatás Elemi oktatás hiánya 10% alá A 30-34 éves korosztály legalább 40%-a rendelkezzen felsıoktatási végzettséggel Szegénység / társadalmi kirekesztettség Szegénység csökkentése, a szegénység vagy kirekesztettség kockázatából 20 millió fı kiemelése 2011.06.23. 17

Trendek Legjobb gyakorlatok Klímavédelem BT: saját szélpark, segítik a KKV-kat költséghatékony kibocsátás csökkentı programjaik tervezésében Telefonica: távoli hozzáféréső és központosított berendezések és létesítménymenedzsment Google: atlanti offshore szélturbinák (6000 MW, 1,9 millió háztartásnak elegendı), napelem park, biciklik, elektromos autók, hullámenergia, stb. Portugália: a kormány létrehozott egy elektromos mobilitási hálózatot, mellyel hozzájárulnak a zero-kibocsátású közlekedéshez WindMade: márka szélenergiával elıállított termékekre CO2ntra (Hungary): iphone semlegesítés Climate Groups : 30%-os kezdeményezések 2011.06.23. 18

Trendek Legjobb gyakorlatok - Kommunikáció Alacsony környezeti hatás a gyártás során, maximális újrafelhasználhatóság/újrahasznosíthatóság Good Guide alkalmazás termékek/szolgáltatások értékelésére (egészség, környezet, társadalom) Használt mobilok győjtése és javítása, hogy a fejlıdı országokban újrahasználhassák Zöld ügyfélélmény a termék teljes élettartamán át 2011.06.23. 19

Fenntarthatósági Stratégia 2011-2015 Fı célkitőzés, vízió, megközelítés A fenntarthatóság váljon a Magyar Telekom identitásának részévé, ezzel is versenyelınyt biztosítva a vállalat számára hosszútávon. A Magyar Telekom, mint élenjáró közép-európai infokommunikációs szolgáltató, képessé teszi partnereit is a fenntartható fejlıdésben való tudatos részvételre, melyet a hello holnap! kezdeményezés keretében valósít meg. az eddigi teljesítményére alapozva a DJSI értékelése alapján az elızı 3 év irányvonalai alapján Jövıbe mutató gondolkodásával, innovatív és fenntartható termékeivel és szolgáltatásaival, valamint felelıs magatartásával lehetıséget biztosít egy megújuló társadalomhoz és környezethez. Hogyan? Az érdekelt feleink felé való elkötelezıdés intenzívebb kommunikációja A vállalat mindennapjaiban elkötelezetten, proaktívan és transzparensen tesz azért, hogy a fenntarthatóság identitásának részévé váljon, és ebbıl versenyelınyt is kovácsoljon.. Új és ambiciózus célok kitőzése A legjobb gyakorlatok követése erıteljes, jól célzott kommunikáció 2011.06.23. 20

Fenntarthatósági Stratégia 2011-2015 Kiemelt prioritású témák Környezet Társadalom Környezet Klímastratégia Szállítói sztenderdek Telekommunikációs szolgáltatások hatásai Márkamenedzsment Innováció menedzsment 2011.06.23. 21

Fenntarthatósági Stratégia 2011-2015 Kiemelt prioritású témák Klímastratégia CO2 csökkentés Elektromos energiafogyasztás Gázfogyasztás Főtési energia Flotta üzemanyag felhasználás Hibrid és elektromos autók Papírfelhasználás Zöld energia Energiahatékonysági mutató 20% (bázisév: 2004) -5% -5% -5% -5% 20% -30% 46 GWh 18 Gbit/KWh 2011.06.23. 22

Fenntarthatósági Stratégia 2011-2015 Kiemelt prioritású témák Szállítói sztenderdek Fenntartható A folyamat beszállítói lánc megalkotása 2011- menedzsment ben 2011.06.23. 23

Fenntarthatósági Stratégia 2011-2015 Kiemelt prioritású témák Szolgáltatások hatásai Árbevétel a fenntartható termékekbıl Fenntartható termékek arányának növelése Információ a termékekrıl és szolgáltatásokról Az éves árbevétel 7 %-a Arány a portfólióban: 25 % Ügyfelek tájékoztatása errıl Zöld irányelvek KKV-knak 2011.06.23. 24

Fenntarthatósági Stratégia 2011-2015 Kiemelt prioritású témák Márkamenedzsment A fenntarthatóság fogalmának ismerete MT legfenntarthatóbb vállalatként való említése Lakossági: 10% Munkatársi: 80% Lakossági: 25% Munkatársi: 50% MT márkaismertsége = T-Mobile 2010-es ismertsége 2011.06.23. 25

Fenntarthatósági Stratégia 2011-2015 Kiemelt prioritású témák Innováció menedzsment Társadalmi és környezeti innovációk K+F 10%-a 2011.06.23. 26

Köszönöm a figyelmet! 2011.06.23. 27