LÁNCSZEM LEGYHÁZI KARRIER KÖZPONTJAK. HEFOP Békéscsaba, 2008.június 3.

Hasonló dokumentumok
2008. évi közhasznúsági jelentés

Tájékoztató a programról

TANULÓ ZALA HEFOP P /2.0

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

Foglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév. Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus

TANULNI SOSEM KÉS. A feln ttképzés hozzáférésének javítása a rendelkezésre álló közm vel dési intézményrendszer rendszerszer bevonásával

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht.

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

EQUAL és "ÉRTÉKMŰHELY" "ÉRTÉKMŰHELY" 1

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

TÁMOP /

Az Európai Szociális Alapból támogatott nemzeti programok. Dr. Nyári Tibor

TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8

TÁMOP A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/

Civil Szervezetek a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programban

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

kezelése" című központi program aktív és preventív intézkedésekkel segíti a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését, a munkanélküliek és a munkaerő-pi

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak között

Fordulópont Program TÁMOP A3-12/

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

Keszthelyi Tudás s Tér T

Keszthelyi Tudás s Tér T. gekről

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.


Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia Január

Mi az a Debrecen Foglalkoztatási Paktum?

Somló-Marcalmente-Bakonyalja LEADER térség Helyi Fejlesztési Stratégia. Stratégiatervező műhelymunka Borszörcsök,

SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ

A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ

Egészségkárosodott és akadállyal élő emberek közelében. Szeretettel köszöntjük a program résztvevőit!

A céltámogatások jelentősége a felnőttképzési programokban

Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek

KE éss Etnikai Kisebbségek Érdekeit KépviselK

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

FOGLALKOZTATÁSI PROGRAMOK AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS ALAP TÁMOGATÁSÁVAL LEHETŐSÉGEK ÉS ELSŐ EREDMÉNYEK

MTVSZ, Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Társadalmi vállalkozás fejlesztése a műemléki topográfiai feladatok ellátására. Toborzó lap. anyja neve:... születési hely és idő: lakcím:.

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, április 11.

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

Start-plusz, Start-extra programok

Foglalkoztathatóság ösztönzése és a vállalati alkalmazkodóképesség fejlesztései. a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5.

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése

Városi Művelődési Központ Rakamaz

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

Társadalmi befogadás elősegítése a szociális és munkaügyi szolgáltatások együttműködési modelljének kidolgozásával

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

A felnőttk. ltozásai az új j OKJ vizsga és követelményrendszere. Grünwald Ferenc

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Zöld építőipari tranzitfoglalkoztatás a Váli völgyben

Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások, képzések nyújtása és megismertetése. Kódszám: HEFOP /1

OTP Consulting Romania OTP Bank Romania. Uniós források vállalkozásoknak Nagyvárad, április 4.

Adatlap a felnőttképzésről 2012.

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében

Társadalmi Megújulás Operatív Program Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban TÁMOP /1

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben

2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására

Alapítványunk 2005-ben az alapító okiratban megfogalmazottaknak megfelelően a következő közhasznú tevékenységeket végezte:

IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A

A szakképz lat rben. Hajdúszoboszl. szoboszló,2007.december 14

A FELNŐTTKÉPZÉS TERVEZÉSE ÉS A MUNKAERŐPIACI KÉPZÉS

ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató

TÁMOP /1/ KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program GINOP AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG RÉSZÉRE BENYÚJTOTT VERZIÓ Összefoglaló

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a évi adatfelvétel alapján

Magad uram, ha szolgád nincs

Nők a foglalkoztatásban

A HAJDÚ-BIHAR MEGYEI KORMÁNYHIVATAL TÁJÉKOZTATÓJA

A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében. Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 24.

NYITÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ EGER MEGYEI JOGÚ VÁROS NŐI INFORMÁCIÓS ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJÁNAK LÉTREHOZÁSA EFOP JANUÁR

GYÖNGYÖS. István. MELLearN workshop Budapest november 29.

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Buzás Sándor Főosztályvezető Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

2. Összegző táblázat - A Helyi Esélyegyenlőségi Program Intézkedési Terve (HEP IT) 3. melléklet a 2/2012. (VI. 5.

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete június 14-i rendkívüli ülésére

f ;.- -iti yu Hivatala

A TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ

GINOP ÚT A MUNKAERŐPIACRA

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

TÁMOP / Munka és tanulás Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál

SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében

E L Ő T E R J E S Z T É S

EGYEK NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 29/2007. (XI.29.) rendelete

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

A Nemzetgazdasági Minisztérium pályázatai: GINOP-6.

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan

A PROJEKTRŐL.

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

VÁLTS jegyet az életbe! program

Átírás:

LÁNCSZEM A KISKUNFÉLEGYH LEGYHÁZI KISTÉRS RSÉG KARRIER KÖZPONTJAK HEFOP 3.5.4 Békéscsaba, 2008.június 3.

Az a bizonyos trójai faló

Mi az a HEFOP?! A Nemzeti Fejlesztési Terv egyik operatív programja, elsősorban a meglévő humánerőforrás-kihasználás javítására fektet hangsúlyt.! Célja: a foglalkoztatási szint növelése, a munkaerő versenyképességének javítása, a társadalmi befogadás elősegítése.! Prioritásai: 1. Aktív munkaerő-piaci politikák támogatása 2. Társadalmi kirekesztés elleni küzdelem támogatása a munkaerőpiacra történő belépés elősegítésével 3. Az egész életen át tartó tanulás és az alkalmazkodóképesség támogatása 4. Az oktatási, szociális és egészségügyi infrastruktúra fejlesztése 5. Technikai segítségnyújtás

Az Operatív v Program általános célkitűzései! Pályakezdő fiatalok esélyeinek és lehetőségeinek javítása a munkavállalásra! A 45 éven felüliek munkában maradásának támogatása! A munkanélküliek eredményesebb támogatása az álláskeresésben! Az elbocsátott dolgozók új munkalehetőséghez juttatása! Vállalkozók támogatása az új EU lehetőségek kihasználásában! Munkavállalók számára a versenyképes tudás megszerzésének biztosítása! Kisgyermekes nők ismételt munkába állásának támogatása! Fogyatékkal élő emberek munkavállalása

HEFOP /2005/3.5.4 A A felnőttk ttképzés s hozzáférésének javítása a rendelkezésre álló közművelődési intézm zményrendszer rendszerszerű bevonásával val! A pályázati program célkitűzése: A közművelődési intézmények és szervezetek, valamint a velük kötelezően együttműködő regionális képző központok támogatásával mind szélesebb körben váljanak hozzáférhetővé a felnőttek tanulását segítő szolgáltatások, különös tekintettel a hátrányos helyzetű térségekre, társadalmi csoportokra és a kistelepülésekre. A támogatás célja, hogy a közművelődési intézmények képessé és alkalmassá váljanak a munkaerőpiaci irányultságú, általános célú, nyelvi és szakmai kísérleti felnőttképzést segítő szolgáltatások kínálatára, képzések szervezésére, a képzéseket követően a résztvevők munkaerő-piaci és egyéb kompetenciaváltozásának vizsgálatára.

CÉLCSOPORTOK Közvetlen célcsoport: a közművelődési intézményekben foglalkoztatott, a felnőttek tanulási folyamatát szervező, irányító, a felnőttek tanulásához kedvező feltételeket teremteni képes szakemberek köre Közvetett célcsoport: azok a felnőttek különösen hátrányos helyzetű személyek -, akik e program keretében vállalkoznak tanulásra annak érdekében, hogy munkaerő-piaci lehetőségeiket megőrizzék, illetve javítsák! Alacsony iskolai végzettség, elavult, nem piacképes szakképzettség! Roma származás! A gyermekgondozás vagy hozzátartozó otthoni ápolását követően a munkaerő-piacra visszatérni kívánó, vagy inaktív, valamint 40 év feletti nők! A 45 év feletti életkor! A büntetőeljárás során terhelt minősítés! A fogyatékkal élés, illetve megváltozott munkaképesség! Fiatalok esetében az iskolarendszerből lemorzsolódás! Szenvedélybetegségből való kigyógyulás vagy folyamatban lévő gyógyulás! Fiatal munkavállalók

TÁMOGATOTT TEVÉKENYS KENYSÉGEK! Alaptevékenységek:! Felnőttképzési konzultációs helyek kialakítása humán és technikai feltételek megteremtése! Támogató munkatársak ki- és továbbképzése: speciális képzési menedzser, tutor, konzulens, mentor, tanácsadó, instruktor! A tanulási szükségletek felmérése, módszer és helyi képzésiprogramfejlesztés, létező tananyag adaptálása a sajátos igényekhez! Munkaerő-piaci irányultságú általános célú és/vagy nyelvi és/vagy szakmai kísérleti képzés tervezése, beindítása! A kísérleti képzést követően a résztvevők munkaerő-piaci kompetenciaváltozásának vizsgálata

PÁLYÁZATOT ÍRUNK Gondolkodási idő 1-2 hónap A pályázatot előkészítő-felkészítő tájékoztatók (ESZA KHT, IH) Közös munka a konzorciumi partnerrel A pályázat elkészítése néhány hét Egyeztetések, hiánypótlások (ESZA KHT)

A LÁNC L SZEMEI! Álláskeresők! Kistérség polgármesterei, közművelődési szakemberei! KRKK! Munkaügyi központ! Állást kínálók! Felnőttképzést folytató intézmények, vállalkozók, TKIKI! Szakképző iskolák tanfolyamai! Kapocs Segítő Szolgálat! Pártfogók! Védőnői szolgálat! Kisebbségi Önkormányzat! Könyvtár

Kiskunfélegyh legyházi Kistérs rség Karrier KözpontjaK! Speciálisan kialakított közösségi tér! Ingyenes szolgáltatás! Nincs kötelezettség, teljesítménykényszer, nincs időhöz kötve! Önálló választás, haladás! Új módszerek, eszközök

Képzések! Kecskeméti Regionális Képző Központ konzorciumi partnerünk! TKIKI Petőfi Sándor Általános Iskola

Az év v pályp lyázata 2005-ben

ELKÉSZ SZÜLT AZ IRODA 2007. március m 23.

Tanulság: a szekrény, az nem polc! Akkor sem, ha leszeded az ajtót. t.

Közművelődési dolgozók a képzők k képzk pzése csapatépítés

Felnőttk ttképzési menedzser képzés s 3x3 nap

Álláskeresési si technikák oktatására felkész szítés s 3x3 nap

GYES-en en,, GYET-en lévők 40 év v feletti nőkn! Személyiségfejlesztő tréning / 75 óra! Álláskeresési technikák / 30 óra! Önálló lépések a falusi turizmusban / 25 óra! Önálló lépések a kisvállalkozásban /25 óra

Személyis lyiségfejlesztő tréning / 75 óra

Álláskeresési si technikák k / 30 óra

Önálló lépések a falusi turizmusban / 25 óra

Önálló lépések a kisvállalkoz llalkozásban/25 óra

BÉBICSŐSZSÉG

Szenvedélybetegs lybetegségből l kigyógyul gyulók, iskolarendszerből l lemorzsolódottak, büntetőeljárás s során n terheltek! 7-8 osztály felzárkóztató képzése, 8 általános végzettség megszerzése

A tananyag

Fiatal munkavállal llalók, pályakezdők! ECDL tanfolyam / 150 óra

AZ IRODA! Álláskeresés az IT segítségével! Önéletrajz, motivációs levél, telefonon jelentkezés, állásinterjúra felkészülés, pályázatírás! Állásbörzék szervezése! Kapcsolat a segítőkkel, partnerekkel

Az iroda vezetői

FÓRUMOK! Tájékoztatás a programról! Tájékoztatás a beindult tanfolyamokról, az elvégzett feladatokról, a várható eredményekről! Tájékoztatás a két év alatt elért eredményről

Fórumok

ÁLLÁSBÖRZÉK! Négy alkalommal vártuk a munkát kínálók, tanfolyamokat szervezők jelentkezését! Állásbörzék:! 2006. január 25-én! 2006. szeptember 20-án! 2007. április 24-én! 2007. október 17-én

SZERZŐDÉST ST MÓDOSÍTUNK Verseny az idővel!

6 új j 60 órás s számítógép- kezelő tanfolyam! Kunszállás! Jászszentlászló

! Tiszaalpár! Bugac

! Kiskunfélegyháza I-II.

Köszönöm m megtisztelő figyelmüket!