ORSZÁGOS NEVELÉSTUDOMÁNYI KONFERENCIA Debreceni Egyetem Debrecen, 2014. november 6-7-8.

Hasonló dokumentumok
A SZAKMAI PROGRAMKÖVETELMÉNYEK SZAKSZERŰ ÖSSZEÁLLÍTÁSA

A támogatott képzések vizsgálata a résztvevők szemüvegén keresztül egy Csongrád megyei felnőttképzési intézményben

A Magyar Képesítési Keretrendszer és a tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés a felsőoktatásban

A szakképzést érintő változások szerepe az emberi erőforrás gazdálkodásban

DUÁLIS FELSŐFOKÚ KÉPZÉS KÉPZÉSSZERVEZÉSI JELLEMZŐI. dr. Rádli Katalin EMMI Felsőoktatás-politikai Főosztály

A SZAKMAI FELNŐTTKÉPZÉS EREDMÉNYEI ÉS FELADATAI A CONFINTEA VI. TÜKRÉBEN

A FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNYEK MŰKÖDÉSÉNEK JELLEMZŐI, FINANSZÍROZÁSUK

Európai Képesítési Keretrendszer. magyar képesítési keretrendszer

HAZAI FOLYAMATOK ÉS NEMZETKÖZI TRENDEK A FELNŐTTKÉPZÉS FINANSZÍROZÁSÁBAN

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

A pedagógusképzés átalakításának országos koordinálása, támogatása TÁMOP B.2-13/

2013. évi LXXVII. törvény a felnőttképzésről 1

Útmutató a felnőttképzésről szóló évi LXXVII. tv a szerinti programkövetelmény javaslat benyújtásához. ÚTMUTATÓ


A TANÁRKÉPZÉS HELYZETE ÉS FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI A PÁZMÁNY PÉTER KATOLIKUS EGYETEMEN

2013. évi LXXVII. törvény. a felnőttképzésről 1. I. fejezet. Általános rendelkezések. 1. A törvény személyi és tárgyi hatálya

Valóban második esély a felnőttképzés a mai Magyarországon? A hátrányos helyzetűek hozzáféréséről

1A A A

KOMMÜNIKÉ HATODIK ÉLETPÁLYA-TANÁCSADÁS ÉS SZAKPOLITIKA VILÁGSZIMPÓZIUM (BUDAPEST, DECEMBER 5-7.) BEVEZETÉS

ARANY JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISOLA ÉS KOLLÉGIUM

VESZTESEKBŐL NYERTESEK?

PEDAGÓGUSKOMPETENCIÁK FEJLŐDÉSI SZINTJEI, PEDAGÓGIAI SZTENDERDEK

A többszörös intelligencia

MENTOR(H)ÁLÓ 2.0 LEHETŐSÉG AZ EGYÜTTMŰKÖDÉSRE

BELÜGYMINISZTÉRIUM EURÓPAI VISSZATÉRÉSI ALAP PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ A BM/ /2012. SZ. NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁSHOZ

Reflektív szociális képzési rendszer a 21. században A TÁMOP /2-C számú projekt bemutatása

MADÁCH IMRE GIMNÁZIUM ÉS SZAKKÖZÉPISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAM 2013.

INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PORGRAM /IMIP/

AZ ENGEDÉLLYEL RENDELKEZŐ FELNŐTTKÉPZÉST FOLYTATÓ INTÉZMÉNYEK LEGFONTOSABB KÖTELEZETTSÉGEI AZ ENGEDÉLY MEGADÁSÁT KÖVETŐEN

TKA Disszeminációs füzetek ÁTLÁTHATÓSÁG, ÁTJÁRHATÓSÁG, HORDOZHATÓSÁG AZ OKTATÁSI RENDSZEREKBEN

Javaslat az Országos Képesítési Keretrendszer bevezetésének szervezeti, jogi és finanszírozási kérdéseinek megoldására és a bevezetés menetére

A SZAKKÉPZÉS MEGÚJÍTÁSÁRÓL

Projekt címe: Felsőoktatási szolgáltatások rendszerszintű fejlesztése, 2. ütem

FELHÍVÁS a XXXIII. Országos Tudományos Diákköri Konferencia Pedagógiai, Pszichológiai, Andragógiai és Könyvtártudományi Szekciójában való részvételre

AL AGENDA. Az Erasmus+ A Felnőttkori Tanulás Európai Menetrendjének Nemzeti Koordinátora projekt. Mellearn országos konferencia

A Bajai. III. Béla Gimnázium. pedagógiai nevelési programja

Naprakészség TIOK kompetenciafejlesztés az egyházi iskolákban HEFOP/2004/3.1.2

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAMJA

Debreceni Szakképzési Centrum Baross Gábor Középiskolája, Szakiskolája és Kollégiuma Debrecen, Budai Ézsaiás u. 8/A. OM azonosító:

PEDAGÓGIAI PROGRAM TÖRZSPÉLDÁNY. Készítette: Csizmazia Mária igazgató Érvényes: Fenntartó egyetértésével. Mayer Gyula ügyvezető igazgató. Ph.

CSISZÁR CSILLA MARGIT A FOGYASZTÓVÉDELEM RENDSZERSZEMLÉLETŰ MEGKÖZELÍTÉSE ÉS INTÉZMÉNYI FELÉPÍTÉSE MAGYARORSZÁGON

ÚTMUTATÓ SEGÉDLET. [Képzés megnevezése]

Debreceni Szakképzési Centrum

MTMI Képzések hogyan tehetjük vonzóvá? Kormányzati kezdeményezések a pályaorientáció és tehetséggondozás területén

Foglalkoztatás, Távoktatás, elearning

Nagysándor József Általános Iskola Debrecen, Pósa u. 1. OM

HELYI TANTERV AZ ÉLŐ IDEGEN NYELV tanításához Szakközépiskola évfolyam

Pedagógiai program. Kozmutza Flóra Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Kollégium, Gyermekotthon és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény

Kovácsné Bakosi Éva. A gyakorlatvezetés módszertani kézikönyve

a segítségnyújtás az elhelyezkedést, a diszkrimináció elleni küzdelmet és a beilleszkedés stabilitását szolgálja.

Az Intézményi Minőségirányítási Program végrehajtásának értékelése

SZEREPVÁLTOZÁSOK? KOMPETENCIÁK. KOCKÁZATI TÉNYEZŐK

R_20: Összefoglaló beszámoló az AGROSKILL projekt tesztképzéséről. Magyarországon

A Nemzeti alaptanterv. Kaposi József

Márkus Edina Takács-Miklósi Márta:

Köznevelés-fejlesztés Végzettség nélküli iskolaelhagyás ESL Egész életen át tartó tanulás LLL

FELHÍVÁS a XXXIII. Országos Tudományos Diákköri Konferencia Állam- és Jogtudományi Szekciójában való részvételre

Páskuné Kiss Judit. A pályaorientáció pszichológiai alapjai

A felnőttképzési szakmai végzettségek MKKR szerinti besorolása

FELHÍVÁS. hátrányos helyzetű tanulók felzárkózását elősegítő program megvalósítására. A felhívás címe: Tanoda programok támogatása

Változó, alakuló (mobil) szakma. Partneri kapcsolatokra épített szakma.

AZ ÓZDI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM FELNŐTTKÉPZÉSI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI RENDSZERE

A felsőoktatási intézmények minőségkultúra váltásának pilot programja

TÁMOP / Tehetséghidak Program című kiemelt projekt

1. A TANODASZTENDERD CÉLJA A TANODA MEGHATÁROZÁSA A TANODA CÉLCSOPORTJA A TANODA FELADATAI... 4

MAGYARORSZÁG. Ábra: A legjobban (külső gyűrű) és leggyengébben (közép) teljesítőkhöz képest viszonyított helyzet

EURÓPAI ÖRÖKSÉG KÖZVETÍTÉS

MAGYAR SZAKKÉPZÉS HELYZETE,

FELHÍVÁS. a közszolgálati szakemberek kompetenciafejlesztését célzó kiemelt projekt megvalósítására. A Felhívás címe:

Neumann János Általános Iskola. Pedagógiai Program

FELNŐTTKÉPZÉS 2006 Válogatott bibliográfia

Az NSZFI szerepe a felnőttképzésben és a szakképzésben. Az új intézményi stratégia

FELHÍVÁS. a közszolgálati szakemberek kompetenciafejlesztését célzó kiemelt projekt megvalósítására. A felhívás címe:

EURÓPAI PARLAMENT Kulturális és Oktatási Bizottság JELENTÉSTERVEZET

EURÓPAI ÖRÖKSÉG TOLMÁCSOLÁS

FOGALOMTÁR. a Minősített Közművelődési Intézmény Cím és a Közművelődési Minőség Díj elnyerésére benyújtott pályázatokhoz 2016

Gondolatok a magyarországi felnőttképzésről 1

az Oktatási Hivatal által kidolgozott Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez felhasználói dokumentáció értelmezéséhez

A bajai Bereczki Máté Szakképző Iskola pedagógiai programja

A felsőoktatás nemzetköziesítése

TERVEZÉSI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program

A Kormány 1./2005. ( ) Korm. határozata. a szakképzés-fejlesztési stratégia végrehajtásához szükséges intézkedésekről

MTMI Képzések hogyan tehetjük vonzóvá? Kormányzati kezdeményezések a pályaorientáció és tehetséggondozás területén

Tisztelt Érdeklődő, Kedves Hallgatónk!

KOMPLEX SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNY KAESZ GYULA FAIPARI SZAKKÖZÉPISKOLÁJA ÉS SZAKISKOLÁJA. Belső Ellenőrzési Csoport

2015/8. SZÁM TARTALOM. 8/2015. (II. 16. MÁV-START Ért. 8.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. képzési tevékenységéről...

TRÉNINGEK A TEHETSÉGGONDOZÁSBAN

KÉPZÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ

Az OM Alapkezelő Igazgatósága évi szakmai beszámolójának felülvizsgálati jelentése

A CULT BIZOTTSÁG SZÁMÁRA KÉSZÍTETT KUTATÁS FELNŐTTOKTATÁS ÉS SZABAD OKTATÁSI TARTALMAK

Az európai nemzetközi magánjog szabályozatlan területei és jövőbeni kilátásai: úton egy nemzetközi magánjogi kódex felé?

Árpád Fejedelem Gimnázium és Általános Iskola Megyervárosi Iskola MÁSODIK IDEGEN NYELV

INFORMATIKA OKTATÁS ISKOLÁNKBAN

TÁMOP /1/B komponens


EDUCATIO 1997/2 AZ ISKOLARENDSZERÛ FELNÕTTOKTATÁS KÉRDÕJELEI

Leonardo da Vinci FR1-LEO AGROSKILL

Kerettanterv a szakiskolák számára

Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet. osztályvezető. Nemzeti Erőforrás Minisztérium

SZAKDOLGOZAT. Czibere Viktória

Átírás:

ORSZÁGOS NEVELÉSTUDOMÁNYI KONFERENCIA Debreceni Egyetem Debrecen, 2014. november 6-7-8. A nem formális környezetben szerzett tanulási eredmények hitelesítése VALIDÁCIÓ Farkas Éva egyetemi docens, andragógus SZTE JGYPK FI

A TÉMA KONTEXTUSA Magyary Zoltán Posztdoktori Ösztöndíj 2013. szeptember 1 2014. augusztus 31. A nem formális tanulási környezetben szerzett tanulási eredmények (learning outcomes) méréséhez és elismeréséhez szükséges rendszermodell kidolgozása

A KUTATÁS CÉLJA A nem formális tanulási környezetben szerzett tanulási eredmények értékelésének, érvényesítésének, elismerésének és dokumentálásának módszertani vizsgálata, a mérés és értékelés sztenderdjeinek és modelljének kidolgozása a felnőttkori tanulás szektorában.

A KUTATÁS RELEVANCIÁJA EURÓPA 2020 Stratégia Formális / nem formális tanulási környezet Jogos és sürgető igény és szükséglet EU TANÁCS Ajánlása (2012. 12. 20.) a nem formális és informális tanulás validációjáról Magyar stratégiai dokumentumok és jogszabályok (egyszerre előrelépés és visszalépés) VALIDÁCIÓ

KUTATÁSI CÉLKITŰZÉSEK ÉS MÓDSZEREK Célok, fejlesztési elemek Vizsgálati módszerek Az uniós és hazai jogi és stratégiai szabályozási helyzetkép összegzése Desk-research Magyarországi és európai jó gyakorlatok tanulmányozása és elemzése, összegzése Interjúk készítése a rendszer működtetésében részt vevő érdekelt felekkel Policy dokumentumok elemzése, szakmai tanulmányút Félig strukturált interjú, személyes kikérdezés (20 interjú) Tanulási eredmények leírása és azok mérésére alkalmas eszközök kidolgozása Kidolgozott algoritmus szerinti módszertan leírása, mérőeszköz minták

KUTATÁSI CÉLKITŰZÉSEK ÉS MÓDSZEREK Célok, fejlesztési elemek Vizsgálati módszerek Az uniós és hazai jogi és stratégiai szabályozási helyzetkép összegzése Desk-research Magyarországi és európai jó gyakorlatok tanulmányozása és elemzése, összegzése Interjúk készítése a rendszer működtetésében részt vevő érdekelt felekkel Policy dokumentumok elemzése, szakmai tanulmányút Félig strukturált interjú, személyes kikérdezés (20 interjú) Tanulási eredmények leírása és azok mérésére alkalmas eszközök kidolgozása Kidolgozott algoritmus szerinti módszertan leírása, mérőeszköz minták

NEMZETKÖZI GYAKORLATOK Eltérő gyakorlat és megközelítés Adott kontextusban értelmezhető (képzési rendszer, társadalmi igény, funkció stb.) Különböző szintű kezdeményezések Nincs rendszer Nincs receptszerűen adaptálható modell

NEMZETKÖZI GYAKORLATOK Ahol szabályozott módon működik konkrétan megfogalmazott kormányzati cél, amely érdekében alkalmazzák a hitelesítési eljárást érvényes, a társadalmi partnerek által elfogadott képzési és foglalkozási sztenderdek tanulási eredmény alapú tantervek a hitelesítési eljárás összekapcsolódása a nemzeti képesítési keretrendszerrel folyamatos kommunikáció, a hitelesítési eljárás előnyeinek azonosítása, az érintett felek bevonása

A HITELESÍTÉSI ELJÁRÁS LÉNYEGE A nem formális tanulási környezetben szerzett kompetenciák és a képzési/foglalkozási követelmények/standardok összevetésére Közös nyelv Tanulási eredmény

TANULÁSI EREDMÉNY A KÖZÖS NYELV Tanulási eredmény (learning outcome) Megállapítások arra vonatkozóan, hogy az egyén egy tanulási folyamat befejezésekor mit tud, ért, illetve képes elvégezni. A tanulási eredményeket és a tanulási egységeket az EKKR/MKKR-hez illeszkedő tudás+készég+attitűd+autonómia/felelősség rendszerében érdemes leírni és definiálni. Kompetencia Tanulási eredmény

MKKR SZINTJEI Mind a 8 szintet egyegy jellemző-csoport határoz meg, amely az adott szintű képesítésekre vonatkozó tanulási eredményeket jelzi a magyar képesítési rendszerben. 8. szint 8. szintre vonatkozó tanulási eredmények Tudás Képességek Attitűdök Autonómia és felelősség Az MKKR a tudást elméleti és/vagy tárgyi szempontból írja le Az MKKR a készségeket kognitív (logikai, intuitív és kreatív gondolkodás használata) és gyakorlati (kézügyesség valamint módszerek, anyagok, eszközök és műszerek használata) szempontból írja le Az MKKR az attitűdöket a tanulás, munka, a társak és a saját cselekvéshez való viszony szintjei alapján írja le Az MKKR a kompetenciát a felelősség és az autonómia szempontjából írja le...... 3. szint 2. szint 1. szint 3. szintre vonatkozó tanulási eredmények 2. szintre vonatkozó tanulási eredmények 1. szintre vonatkozó tanulási eredmények

A HITELESÍTÉSI ELJÁRÁS LÉPÉSEI Személyes, egyénre szabott tanácsadás a konkrét eljárásról, a lehetséges eredményekről, segítség nyújtása a tanulási eredmények és azok igazolásainak összegyűjtésében. A direkt mérés lefolytatása. 4. Mérésértékelés 2. Tanácsadás és orientálás 1. Informálás Információ nyújtása a felnőtt számára a hitelesítési eljárás céljáról, funkciójáról és lépéseiről, annak időbeli lefolyásáról és költségeiről. 3. Azonosítás A felnőtt által birtokolt tanulási eredmények összevetése a meghatározott sztenderdekkel, a direkt mérés típusának megállapítása. 5. Érvényesítés A felmért tanulási eredmények értékelése, összevetése a képzési vagy foglalkozási sztenderdekkel, az érvényesített tanulási eredményekről szóló dokumentum kiállítása..

A TANULÁSI EREDMÉNYEK HITELESÍTÉSÉNEK CÉLJAI TANULÁSI CÉLÚ BESZÁMÍTÁS ÉS ELISMERÉS (LLL támogatása) MUNKAVÁLLALÁSI CÉLÚ ELISMERÉS (foglalkoztatás növelése) töredékképesítések hasznosítása felmentés tananyagegység, modul alól rész- vagy teljes képesítés kiadása a külföldön szerzett tanulási eredmények érvényesítése és elismerése szakmai kompetencia bizonyítvány kiadása mobilitás növelése más környezetben/formában szerzett tanulási eredmények átvitele és elismerése

KOMPETENCIA BIZONYÍTVÁNY

ÖSSZEGZÉS A modell nemzeti szintű bevezetése lehetőséget teremt arra, hogy a felnőttek az iskolarendszeren kívül szerzett tudásukat, tapasztalatukat elismertethessék a munkaerőpiacon. Egy ilyen rendszer kialakítása ösztönzi az egész életen át tartó tanulásban való részvételt, vonzóbbá teszi a képzést, második esélyt biztosít az egyénnek. Társadalmi hatásait tekintve gazdaságosabb a képzésre fordított állami források felhasználása, ugyanakkor biztosítja a megszerzett kompetenciák átláthatóságát, növeli a foglalkoztathatóságot, segíti a szakpolitikai célok elérését.

KÖSZÖNÖM A MEGTISZTELŐ FIGYELMET!