11. évfolyam 1. szám 2010. január Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja
tartalom Kétmilliárd forint munkahelyekre A kormány az idén 2 milliárd forintot fordít a Munkaerő-piaci Alapból munkahelyteremtésre és -megőrzésre jelentette be Simon Gábor a január 13-i kormányszóvivői tájékoztatón. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára szerint 2010-ben munkahelyteremtő beruházások támogatására 1,5 milliárd forintos keretösszeget határozott meg a kormány, ebből 1400 munkahely teremthető. A vásárlói igények / szükségletek kiszolgálása mindenek előtt Ifj. Óber József vállalkozási tevékenységét 1996-ban indította, györei székhelylyel, egyéni vállalkozás formájában. A jó árpolitikának köszönhetően fenn tudott maradni a vállalkozás, sőt, a fejlődése, erősödése töretlen volt. 2000-ben a tevékenységi kör bővítésére nyílt lehetőség, ekkor nyitotta meg a cég a ruházati üzletét Bonyhádon a Szent Imre utcában. Módosult a Szakképzési Alap felé történő elszámolási határidő Ezúton felhívjuk figyelmüket, hogy módosult a Szakképzési Alap befizetési kötelezettség ezen belül a tanulóképzés 2009. évi költségeinek elszámolási határideje 2010. február 25-re! Az elmúlt évekhez hasonlóan a 2009-es évben is jelentős az az összeg, mely a vállalkozások részére tanulóképzési költségként elszámolható, illetve az elszámolás alapján visszaigényel hető a Nemzeti Szakképzési és Adóváltozásokkal kapcsolatos tájékoztató a kamaránál A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara minden évben megrendezi a cégvezetők, gazdasági szakemberek számára azt a konferenciát, amelyen a résztvevők tájékoztatást kaphatnak/kapnak az új gazdasági év gazdálkodását érintő jogszabályi változásokról. Az idei évben is az APEH Dél-dunántúli Regionális Igazgatóságával közösen került megrendezésre a fórum, melynek helyszíne a kamara oktatóterme volt, időpontja 2009. december 9. Hegesztő mestervizsga először Tolnában A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szervezésében az ország első hegesztő mestervizsgájára került sor 2009 december 15-én. A vizsgabizottság neves szakemberekből állt, akik egy szakmailag színvonalas vizsgaanyagot dolgoztak ki a mesterjelöltek számára. A hegesztő mestervizsga december 15-én az Aranyi és Társa Hegesztő Iskolában kezdődött el a szakmai gyakorlat részével, mely az egész délelőttöt igénybe vette, ezután a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamaránál folytatódott az írásbeli, majd szóbeli vizsgával. Továbbra is kedvezményes hirdetési lehetőség a Tolnai Kamara c. gazdasági havilapban! Kamarai tagoknak: ¼ oldal: 10.000 Ft + Áfa ½ oldal: 20.000 Ft + Áfa 1 oldal: 40.000 Ft + Áfa Nem tagoknak: ¼ oldal: 20.000 Ft + Áfa ½ oldal: 40.000 Ft + Áfa 1 oldal: 80.000 Ft + Áfa vállalkozói hírek Kétmilliárd forint munkahelyekre... 3 Egyszerűbb lett az elektronikus bevallások beküldése... 3 Induló kockázati tőke program... 3 NFÜ: eddig 246 milliárd forintot fizettek ki uniós pályázatokra.... 3 Uniós pénz gazdaságfejlesztésre.... 4 A 2010. január 1-je és január 31-e között alkalmazható, APEH által közzétett üzemanyagárak alakulásáról.... 4 Februártól indul a szakmunkásösztöndíj.............................4 segítettünk, segítünk A vásárlói igények / szükségletek kiszolgálása mindenek előtt...5 ismerjük meg közelebbről A pontos, gyors, minőségi szolgáltatás a tartós, korrekt üzleti kapcsolat alapja... 6 Egy ajándék, mint én készítettem, kiváló meglepetés egy barátnak... 7 kamarai hírek Módosult a Szakképzési Alap felé történő elszámolási határidő...8 Adóváltozásokkal kapcsolatos tájékoztató a kamaránál... 8 Hegesztő mestervizsga először Tolnában... 14 Elismerő Oklevélben részesült a Bátaszéki Tanuszoda projekt... 15 ágazati hírek Rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményét érintő törvények módosításáról és egyéb, munkaügyi szempontból szükséges intézkedésekről szóló 2009. évi XXXVIII. Törvény 2009. november 1-jétől hatályba lépett, ismételt jogsértések hatósági nyilvántartásban történő közzétételre vonatkozó rendelkezései... 9 Változott a cafeteria elemek adózása... 9 Hatósági információk Tájékoztató a felsőfokú végzettségű pályakezdő fiatal STARTkártyával történő foglalkoztatásának megváltozott szabályairól.... 10 Működik a vagyonadó kalkulátor... 10 Tűzvédelmi szakvizsgához kötött foglalkozási ágak és munkakörök. 11 Változások a Munka Törvénykönyvében 2010-től... 11 Vállalkozásfejlesztés Megváltozott munkaképességű emberek munkahelyeinek adaptációja TÁMOP-1.1.1-09/1... 12 Mikro-, kis- és középvállalkozások technológia korszerűsítése GOP-2009/2-2.1.1/A.... 12 Civil szervezetek működésének támogatása (Dél-Dunántúl) / NCA-DD-10... 13 Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ közleménye... 13 A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja Levélcím: 7100 Szekszárd, Pf.: 358. Telefon: +36 74-411-661 E-mail: kamara@tmkik.hu Internet: www.tmkik.hu Kiadó: Dr. Fischer Sándor, a kamara elnöke Főszerkesztő: Dubai Erika, Hornok Jenő Nyomdai előkészítés: Mezőföldi Agrofórum Kft. nyomdája Eller János tördelőszerkesztő, Szekszárd Nyomás: Veszprémi Nyomda Zrt. ISSN 1586-8672 A lap tagoknak ingyenes. Lapunkat rendszeresen szemlézi Magyarország legnagyobb médiafigyelője az Az árak már elkészített / betördelt hirdetésre vonatkoznak, annak szerkesztése, kidolgozása felár ellenében (hirdetés nagyságától függő) 1084 Budapest, Auróra u. 11. Tel.: +36 1 303-4738, Fax: +36 1 303-4744 lehetséges! E-mail: marketing@observer.hu Web: www.observer.hu Többszöri megjelenés esetén egyedi akciók! Felnőttképzési Intézettől. 2 január
vállalkozói hírek Kétmilliárd forint munkahelyekre A kormány az idén 2 milliárd forintot fordít a Munkaerő-piaci Alapból munkahelyteremtésre és -megőrzésre jelentette be Simon Gábor a január 13-i kormányszóvivői tájékoztatón. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára szerint 2010-ben munkahelyteremtő beruházások támogatására 1,5 milliárd forintos keretösszeget határozott meg a kormány, ebből 1400 munkahely teremthető. Magas hozzáadott értékű tevékenységek munkahelyteremtő beruházásaira 200 millió forintot fordítanak, ez 250 új munkahelyet eredményez, a távmunkahelyek létesítéséhez kapcsolódó program központi forrása pedig 444 millió forint, ebből mintegy 600 új távmunkahelyet hoznak létre. A munkahelymegőrző támogatás keretösszege 500 millió forint, ebből 3500-4000 munkahelyet terveznek megőrizni. A Munkaerő-piaci Alap tanácsa egyébként január 6-án döntött a 2010- re vonatkozó központi munkahelyteremtő pályázatokról, munkahelyteremtő, -megőrző programokról. A döntés nyomán várhatóan februárban indulnak el ezek a programok. A kormány elsősorban a hátrányos helyzetű régiókban működő kis- és középvállalkozásokat támogatja majd. Simon Gábor hangsúlyozta, hogy a 2009-ben beindult munkahelyteremtő és -megőrző programok 2010-ben is folytatódnak. Ezek egyike a 4+1 néven ismert munkahelymegőrző támogatás, amelynek keretében a kis- és közepes vállalkozások 20 milliárd forintra, míg a nagyvállalatok 10 milliárd forintra pályázhatnak. Tavaly a központi pályázatok keretében a Munkaerő-piaci Alapból 2,5 milliárd forintot fordítottak munkahelyteremtésre és -megőrzésre. A munkahelyteremtés esetében 251 vállalkozásnál 2296 új munkahely létrehozására 555 millió forintot fordítottak. Forrás: VG Egyszerűbb lett az elektronikus bevallások beküldése Egyszerűbb lett az elektronikus adóbevallások beküldése, feladása annak a programfejlesztésnek köszönhetően, amely a közelmúltban zárult le az APEH és a MEH közös munkájában. Ezentúl az általános nyomtatványkitöltő program (ÁNYK) új verziójának használatával már közvetlenül, a böngésző program használata nélkül is beküldhető a kész nyomtatvány az Ügyfélkapun keresztül. Ha az elektronikus bevallási rendszerben egy megnyitott, küldésre megjelölt nyomtatványt szeretne az ügyfél feladni, akkor a Kapcsolat az Ügyfélkapuval... menüből a Nyomtatvány közvetlen beküldése az Ügyfélkapun keresztül menüpontot választva, az Ügyfélkapu bejelentkezési adatok megadása után a program automatikusan elvégzi a nyomtatvány beküldését. A fejlesztésnek köszönhetően a küldésre megjelölt állományok csoportos beküldése is lehetővé vált. Ehhez a módszerhez az Adatok menüpontban a Csoportos beküldés az Ügyfélkapun keresztül menüpontot kell választani. Fontos megjegyezni, hogy az azonosításra megadott adatok mindaddig érvényesek mindkét esetben, amíg a nyomtatványkitöltő programból ki nem lép a felhasználó. Az új kitöltő programról részletesebb információ az APEH honlapján (www. apeh.hu ) elhelyezett Információk az Általános nyomtatványkitöltőhöz című tájékoztató anyagban található. Forrás: Apeh Induló kockázatitőkeprogram Forráskihelyezés indul az uniós forrásokból finanszírozott Új Magyarország kockázatitőkeprogramban közölte január 19-én a Magyar Vállalkozásfinanszírozási Zrt. A programban a bankszektor által nem finanszírozott innovatív kisvállalkozások kap hatnak kockázati tőkét az alapkezelőtől. 2010 elején megkezdődhet a mintegy 31,5 milliárd forintos uniós támogatással összesen 46,6 milliárd forint forrás kihelyezése. Forrás: MTI-Eco NFÜ: eddig 246 milliárd forintot fizettek ki az uniós pályázatokra Az európai uniós fejlesztési források felhasználására szóló 2007-2013. évi Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT) kiírásaira 21 916 pályázat érkezett, közülük az eddigi döntések alapján 8 695 nyert 519 milliárd forint támogatást derült ki a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) legutóbbi összesítéséből. Eddig 6 175 projektgazdával kötöttek támogatási szerződést 317 milliárd forint értékben, 585 milliárd forint összköltségű projekt megvalósítására. Az ÚMFT pályázatain elnyert támogatásokból eddig 246 milliárd forintot fizettek ki. Az Új Magyarország Fejlesztési Terv forrásaiból 294 kiemelt projekt támogatásához adtak be pályázatot, ebből eddig 170 kiemelt projekt esetén 1 116 milliárd forint összegű támogatásról született döntés, közülük 136 projektgazdával kötöttek támogatási szerződést 939 milliárd forint értékben. A NFÜ adatai szerint a 2004-2006. évi I. Nemzeti Fejlesztési Terv 670 milliárd forintos keretére 42 456 pályázat érkezett, ebből 19 939 nyert támogatást. Közülük 19 816-ra kötöttek szerződést, 724 milliárd forint támogatásra. Az I. NFT-projektek 99,5 százaléka lezárult, és eddig 679,7 milliárd forintot tett ki. Magyarország 2007 és 2013 között összesen 22,4 milliárd eurós uniós támogatást kap a gazdasági leszakadásának csökkentésére. Forrás: MTI január 3
vállalkozói hírek Uniós pénz gazdaságfejlesztésre Több mint 21 milliárd forintnyi forrás áll rendelkezésre az üzleti infrastruktúra és a befektetési környezet fejlesztésére a regionális operatív programok 2010. február 28-ig pályázható kiírásai keretében. Ipari parkok és iparterületek, valamint barnamezős területek fejlesztésére összesen csaknem 14 milliárd forint, vállalkozói inkubátorházak kialakítására és bővítésére pedig több mint 7 milliárd forint az elnyerhető keret. A Dél-Alföldön, Dél-Dunántúlon, Észak-Magyarországon, Közép-Dunántúlon, Közép-Magyarországon és Nyugat-Dunántúlon pályázható konstrukció célja az, hogy a regionális operatív programok gazdaságfejlesztési eszközrendszerével segítse elő az érintett régiók versenyképességének megőrzése szempontjából kiemelt fontosságú befektetési környezet biztosítását. Európai uniós forrás igényelhető infrastrukturális fejlesztésekre, valamint az innovációt és magas hozzáadott értékű gazdasági tevékenységet elősegítő szolgáltatások indítására. A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) becslése szerint a keretből több mint 110 projekt kaphat támogatást. Fontos odafigyelni arra, hogy a Dél-dunántúli operatív program (DDOP) kiírásánál iparterületek esetében kizárólag barnamezős terület fejlesztésére lehet pályázni, a Dél-alföldi operatív program (DAOP) keretéből pedig technológiai inkubátorház fejlesztése nem támogatható. A támogatható tevékenységek közé tartozik többek között az infrastrukturális és ingatlanberuházás, az eszközbeszerzés, szolgáltatások igénybevétele, az eszközbeszerzéshez kapcsolódó gyártási licenc, gyártási know-how. A pályázóknak vállalniuk kell, hogy a támogatással megvalósított fejlesztés fizikai eredményeit a projekt befejezését követően öt, kis- és középvállalkozások esetében három évig fenntartják, működtetik. Jó hír, hogy ennél a konstrukciónál előleg is kapható a megítélt támogatás 40 százaléka, de legfeljebb 300 millió forint erejéig. Az elnyerhető összeg régiónként változó, általában 10 500 millió forint, a támogatás mértéke pedig 25-50 százalékos. Plusz 13,7 milliárd forintos kerettel mindemellett négy régióban Dél-Alföldön, Dél-Dunántúlon, Észak-Alföldön és Észak- Magyarországon külön kiírás szolgálja a komplex programmal segítendő leghátrányosabb helyzetű kistérségekben az üzleti infrastruktúra fejlesztését. Ez a konstrukció az érintett kistérségek gazdasági teljesítményének növelését jelöli meg specifikus célként, s az NFÜ további 100 projekt támogatásával számol. Itt az ipari parkok, iparterületek és inkubátorházak mellett ipartelepítésre és vállalkozások telephelyfejlesztésére is igényelhető támogatás. Dél-Dunántúlon és Észak-Alföldön 2010. február 1-jéig, Dél-Alföldön és Észak-Magyarországon pedig 2010. március 1-jéig lehet beadni a pályázatokat. A támogatás mértéke ennél a konstrukciónál általában 50-70 százalékos, az elnyerhető összeg pedig 10 500 millió forint lehet. Kivétel az ipartelepítés, ahol maximum 50 százalékos lehet a támogatási intenzitás és az elnyerhető összeg 100 1000 millió forint. Forrás: VG A 2010. január 1-je és január 31-e között alkalmazható, APEH által közzétett üzemanyagárak alakulásáról Februártól indul a szakmunkásösztöndíj Ólmozatlan motorbenzin: ESZ 95 ólmozatlan motorbenzin Gázolaj Keverék LPG autógáz A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 82. (2) bekezdése értelmében: Ha a fogyasztói üzemanyagárat törvényben vagy kormányrendeletben előírt szabályok változásának következményeként növelik, az adott hónapra közzétett üzemanyagárat az említett szabályok változásával összefüggő fogyasztói áremelés időpontjától az adott hónap végéig a bejelentett áremelés mértékével növelten lehet alkalmazni. A leírtakra tekintettel a jövedéki adó emelkedése miatt 2010. január hónapra az üzemanyagárak a következők szerint számolhatók el: 314 Ft/l 292 Ft/l 341 Ft/l 174 Ft/l Ha a személyi jövedelemadó törvény hatálya alá tartozó magánszemély az üzemanyagköltséget a közleményben szereplő árak szerint számolja el, nem szükséges az üzemanyagról számlát beszerezni. Forrás: APEH Havi 10 ezer forint ösztöndíjat kapnak februártól azok a szakiskolai tanulók, akik a regionális fejlesztési és képzési bizottságok által kijelölt szakmák közül választanak, ősztől viszont a tanulmányi eredménytől függ az ösztöndíj összege derül ki a Magyar Közlönyben megjelent kormányrendeletből. A bizottságok január 15-ig jelölik ki az idesorolható, legfeljebb 10-10 szakmát. A szakiskolák az ösztöndíj 2 százalékát kapják meg lebonyolítási költségként a szakképzési és felnőttképzési intézettől. Forrás: VG 4 január
segítettünk, segítünk... A vásárlói igények / szükségletek kiszolgálása mindenek előtt Ifj. Óber József vállalkozási tevékenységét 1996-ban indította, györei székhellyel, egyéni vállalkozás formájában. A községben ezidőtájt általában 2-4 között volt az élelmiszerüzletek száma, azonban a konkurenciával való küzdelemben, leginkább a jó árpolitikának köszönhetően fenn tudott maradni a vállalkozás, sőt, a fejlődése, erősödése töretlen volt. 2000-ben a tevékenységi kör bővítésére nyílt lehetőség, ekkor nyitotta meg a cég a ruházati üzletét Bonyhádon a Szent Imre utcában. A kiszélesedett tevékenység, valamint a helyes gazdálkodási stratégia alkalmazása következtében a vállalkozás új piacokat szerzett, s erősítette pénzügyi és gazdasági hátterét. 2004 év második felében az eddig folytatott tevékenységeket új jogi forma keretein belül kívánták folytatni, amelynek elsősorban adózási, könyveléstechnikai, illetve hatékonysági okai voltak, így 2004. októberében megalakult a REBÓ-TEX Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. A cég főtevékenysége textil-kiskereskedelem, valamint ruházati kiskereskedelem. A cég alapító okirata egyéb más melléktevékenységeket is tartalmaz, de gyakorlatilag a kft. csak az előbbiekben ismertetett tevékenységeket folytatja. Napjainkban is a cég fő bevételi forrása a lakástextil kiskereskedelemi tevékenység, ezen belül: paplanok, párnák kereskedelme, szőnyeg, takaró kereskedelme, ágynemű lepedő kereskedelme, karnis és tartozékainak, valamint függönyök illetve egyéb lakástextíliák kereskedelme. A kezdeti 1-2 fős dolgozói állományi létszám az évek alatt 10 fő fölé emelkedett, sajnos a jelenlegi létszám a korábbi években magasabb értéket is mutatott, azonban az elmúlt év meglehetősen kedvezőtlenül alakult a cég számára, amely elsősorban a forgalmi adatok csökkenésében mutatkozott meg. Át kellett gondolni/szervezni a vállalkozási tevékenységet annak érdekében, hogy lehetőség szerint minél sikeresebben tudja átvészelni a cégünk ezt az átmeneti időszakot. Most úgy tűnik kedvező irányba mozdult el a kereskedelem, bizalommal tekintünk a jövőbe. értékeli a korábbi és a jelenlegi helyzetet az ügyvezető. Éppen ezért, vagy épp ennek okán a Kft. igen széleskörű, kereskedelmi partnerhálózatot alakított ki a zavartalan készletállomány - áruválaszték fenntartása miatt. Több viszonteladóval, gyártóval tartja a kapcsolatot a beszerzendő termék, kiegészítők függvényében, annak érdekében, hogy minél hatékonyabban teljesíteni tudja a vásárlói igényeket. Mindvégig törekedtünk arra, hogy az áruválasztékunk illeszkedjen a piaci igényekhez, s olyan körülményeket biztosítsunk vásárlóink számára, amely megfelel a színvonalas vásárlás ismérveinek. Ez jelenti egyrészt az eladótér korszerűsítését, másrészt a működéshez szükséges technikai hátteret is. A fejlesztésekhez próbálunk pénzügyi forrásokat is igénybe venni, melyben a megyei kamara segítségét is aktívan igénybe vesszük. Kapcsolatunk a szervezettel gyakorlatilag folyamatos, s nemcsak a vissza nem térítendő állami támogatásokra korlátozódik. Egyéb hiteltermékek felkutatásában és közvetítésében is eredményesen tudtunk együttműködni. Ezek mellett esetünkben is előkerül a tanulók szakmai képzésével kapcsolatos segítségnyújtás, ügyintézés. értékel Óber József. Többször pályáztunk eredményesen a helyi önkormányzat (itt a Bonyhádira gondolok) munkahelyteremtő vállalkozásfejlesztő pályázatán, melyből a bonyhádi üzletünk korszerűsítését, fejlesztését tudtuk végrehajtani. Azt gondolom, hogy megéri kamarai tagnak lennünk, a munkatársak segítőkészek, működésünk évei alatt már nem egyszer beigazolódott, hogy csakis profitálhatunk az együttműködésből. Nyilván vannak olyan vállalkozások / vezetők, akik ezt másképp látják, de nekünk ez a tapasztalatunk. A jövőben továbbra is igénybe kívánjuk venni a kamara által elérhető széles, és remélhetőleg egyre bővülő szolgáltatásokat. hornok január 5
ismerjük meg közelebbről A pontos, gyors, minőségi szolgáltatás a tartós, korrekt üzleti kapcsolat alapja Az ERGONOM, szekszárdi székhelyű és központú, de sok megyében tevékenykedő munkavédelmi szolgáltató kft., amelynek célja, hogy a munkáltatók (egyéni és társas vállalkozások, önkormányzatok) válláról levegye a terhet az alábbi tevékenységekben: munkabiztonság tűzvédelem foglalkozás-egészségügy gépvizsgálatok, mérések környezetvédelem és bármilyen a fentiekkel összefüggő probléma megoldásában. A Kft.-t 1990-ben alapították magyar magánszemélyek. Kezdetben Szekszárdon, majd a 16 év során 7 telephelylyel (Budapest, Kaposvár, Kecskemét, Miskolc, Pécs, Szeged, Veszprém) és Szekszárdon egy akkreditált gépvizsgáló laboratóriummal bővült, így országos hálózatú céggé vált. A Központunkban és 3 telephelyünkön (Budapest, Kaposvár, Veszprém) saját foglalkozásegészségügyi szakorvossal működtetett rendelőben látjuk el partnereink munkavállalóit. Ez mellett 50 állandó orvos alvállalkozóval tartunk fenn évek óta folyamatos, jó kapcsolatot. ismerteti a cég tevékenységeit Horváth Csaba, értékesítési vezető. A Kft.-ben 1999 óta tanúsított minőségirányítási (MSZ EN ISO 9001:2000) és akkreditált gépvizsgáló laboratórium (MSZ EN ISO/IEC 17025:2005) működik. Szekszárdon a Tartsay Vilmos utca. 10. szám alatti saját tulajdonú központ kialakításával olyan, a vállalkozást irányító, szakmai információs bázis alakult ki, amely biztosítja: a szolgáltatói igények magas szintű kielégítését a személyi állomány képzését és továbbképzését az információáramlás egységességét és gyorsaságát a racionálisabb költséggazdálkodást Az ERGONOM székházában és a Területi Igazgatóságokon kialakított orvosi rendelők megfelelnek a foglalkozásegészségügyi rendeletekben meghatározott magasabb normatíváknak is. Műszerezettségük a kor követelményeit hűen tükrözik. Fentiek alapján tehát az ERGONOM Kft. leveszi a cégek válláról a munkabiztonsági, tűzvédelemi, környezetvédelemi, munka-és foglalkozás-egészségügy, gépvizsgálati feladatok teljes körű ellátását az egész ország területén. Azért, hogy segítsük a vállalkozókat, jelezzük, hogy az év elején több törvényben meghatározott adatszolgáltatási, jelentési kötelezettséget kell teljesíteni. hangsúlyozza Horváth Csaba. Ilyen például többek között, amely minden munkáltatót érint, a cégek székhelyének és telephelyeinek címét, tevékenységeit, a vele foglalkozás- egészségügyi szolgáltatást nyújtó szolgáltató nevét, címét, a foglalkoztatott, foglalkozás- egészségügyi szolgáltatásban részesülő munkavállalók számát és foglalkozás- egészségügyi osztályba sorolását, valamint az ezekben bekövetkezett változásokat február 15-ig be kell jelenteni az OMMF területileg illetékes munkavédelmi felügyelőségére. A közeljövőben, március 1-ig azoknál a vállalkozásoknál, ahol tevékenységükből adódóan keletkezik veszélyes hulladék, akkor a területileg illetékes környezetvédelmi hatóság felé bevallást kell készíteni. Ilyen változás továbbá, hogy az év folyamán a munkahelyi kockázatértékeléseket minden vállalkozónak, aki foglalkoztat munkavállalót, felül kell vizsgáltatni (munkabiztonsági szakember bevonásával). Ugyanez vonatkozik az olyan vállalkozásokra, amelyeknél vegyi anyagokat, vagy vegyi készítményeket használnak. Ilyen esetben rendelkeznie kell a vállalkozásnak kémiai kockázatértékeléssel. Fontos, hogy ez nem azonos a munkahelyi kockázatértékeléssel! Szintén figyelni kell a veszélyes gépek, munkagépek és emelőgépek időszakos felülvizsgálataira munkavédelmi és villamos szempontból. A munkáltatóknak a tevékenység veszélyessége és a létszám függvényében meghatározott végzettségű szakembert kötelesek foglalkoztatni a törvényben meghatározott időtartamban. Ezt minden munkáltató elláthatja saját maga által foglalkoztatott szakemberrel, vagy polgári szerződés keretein belül külső cég szakembereivel. Az utóbbi legfőbb előnye például az, hogy a szakember képzését nem a vállalkozás pénzéből kell finanszírozni, a szolgáltatás díját le lehet vonni az adóból, a jogszabályfigyeléssel, a dokumentációkezeléssel nem maguknak kell bajlódniuk, nem beszélve a határidők figyeléséről, és az esetleges hatósági ellenőrzésekről. Az ERGONOM Kft. szerződött partnerei esetében egy jól felépített, szakmailag kiváló felkészültségű szervezet áll a vállalkozók mögött. húzta alá a vezető. 6 január
ismerjük meg közelebbről Egy ajándék, amit én készítettem, kiváló meglepetés egy barátnak Ez a gondolat vezérelt bennünket, amikor megnyitottuk Kreatív Hobby Üzletünket Szekszárdon a Széchenyi Üzletház I. emeletén. kezdi a beszélgetést Madarász Tímea, az ALKOT-LAK Kreatív Hobby Szaküzlet üzletvezetője, tulajdonosa. Bár akkoriban hasonló profilú üzlet már működött a városban, s jelenleg is több üzlet foglalkozik a termékkínálatunkban található bizonyos termékek értékesítésével, mégis úgy gondoltuk, hogy sikeresek lehetünk ebben az egyébként felfutóban lévő alágazatban. Eddigi működésünk szűk három éve alatt próbáltunk nagy figyelmet fordítani a vásárlói igények lehetőségek szerint mind teljesebb kiszolgálására, azt gondolom, hogy eddig talán ez sikerült is. Ezt támasztja alá az is, hogy rendszeres visszatérő vásárlóink vannak, akik nyitottak az egyre újabb és újabb kreatív ötletekre, technikákra. Ilyen igények / szükségletek hívták életre Kézműves Foglalkozásunkat is, amit már több, mint egy éve csaknem havi rendszerességgel tartunk. A résztvevők itt új ajándék-, illetve dísztárgy készítési technikákkal ismerkedhetnek meg. Meg kell mondanom, hogy mindig nagy érdeklődés övezi a programot, s mi pedig örülünk annak, hogy segítségünkkel szép és különleges ajándéktárgyak készülhetnek családtagoknak, rokonoknak, barátoknak. A 2009-es évben már harmadik alkalommal kaptunk felkérést, hogy vegyünk részt az éves Kamarai Családi Napon, amely szintén nagyon sikeres, ott és akkor elsősorban a gyermekek körében, de volt rá példa, hogy a kézműves foglalkozásba kapcsolódott a család idősebb generációjának egyegy tagja is. Üzletünkben széles termékkínálat kiala kítására törekedtünk/törekszünk, amely felöleli a különféle hobbifestékeket, natur fatermékeket, üvegárukat, szalagokat, gyöngyöket, gyöngyfűzési alapanyagokat, a koszorúkészítés alapanyagait (száraz növényi eredetű anyagok), különféle papírárukat, dekorációs anyagokat, textil termékeket és még sorolhatnánk. Meghívó Ha az ember belép a kis üzletbe nyomban szembesülhet ezzel az árukavalkáddal, amely azonban megfelelő, kategorizált rendben található meg a polcokon. Hát igen, sokszor bizonyul kicsinek az üzletünk, de egyenlőre még csak tervezzük a bővítést. Az árukínálat folyamatos fejlesztése mindenképpen ezt tenné indokolttá. Az üzleti környezet sokat számít, azonban ez többtényezős folyamat. A közeljövőben papírtermékeink, illetve a rövidáruk körében szeretnénk bővülni, figyelemmel kísérve a vásárlói visszajelzéseket. A beszállítói kört is ennek megfelelően alakítottuk ki, s fenti célokhoz igazodva próbálunk újabb partnereket is megkeresni a kiszolgálás zavartalansága érdekében. Persze olyan nincs, hogy egy üzletben mindent meg lehet kapni, ez nem is lehet törekvés. Azonban az már mindenképpen követendő, ha egy jelentkező szükségletet minél gyorsabban, minél kedvezőbb feltételekkel tudunk teljesíteni. foglalja össze eddigi tapasztalatait Madarász Tímea. Üzletünk hétköznap 9-től 17.30-ig, illetve szombaton délelőtt várja a kedves vásárlóit, akik közül már sokan tudják: Az ötletből így lesz valóság - jegyzi meg tréfásan a fiatal tulajdonos. hornok A BME Nukleáris Technikai Intézete, a Magyar Villamos Művek ZRt. és a Paksi Atomerőmű ZRt. tisztelettel meghívja Önt A paksi atomerőmű bővítésének lehetőségei című rendezvényre Helyszín: Művészetek Háza, 7100 Szekszárd, Szent István tér 28. Időpontja: 2010. február 4, 16 00 Részvételi szándékát az alábbi címen elérhető internetes regisztrációval jelezheti: http://www.reak.bme.hu/paksibovites/jelentkezes.php Kérdés esetén elérhetőségünk: e-mail: paksibovites@reak.bme.hu Telefon: Kassay Barbara, 06-21-380-03-10, Antal Katinka: 06-1-463-1633 január 7
kamarai hírek Módosult a Szakképzési Alap felé történő elszámolási határidő! Ezúton felhívjuk figyelmüket, hogy módosult a Szakképzési Alap befizetési kötelezettség ezen belül a tanulóképzés 2009. évi költségeinek elszámolási határideje, 2010. február 25-re! Az elmúlt évekhez hasonlóan a 2009-es évben is jelentős az az összeg, mely a vállalkozások részére tanulóképzési költségként elszámolható, illetve az elszámolás alapján visszaigényel hető a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézettől. Az elszámolás feltételei: A vállalkozás SZAKKÉPZÉSI HOZ- ZÁJÁRULÁSRA kötelezett (van bejelentett alkalmazottja, nem átalányadózó és nem EVA-s), rendelkezik a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet regisztrációs számával, továbbá a tanulóképzés admi nisztrációs kötelezettségének eleget tett. Az elszámolás és bevallás elkészítéséhez ez évben is felajánljuk a Tolna Megyei Kereske delmi és Iparkamara segítségét. Vállaljuk: az elszámolási nyomtatványok beszerzését adat-táblák összeállítását, kitöltését elszámolás, bevallás elkészítését NSZFI Támogatási és Bevalláskezelési Igazgatóság Szakképzési Hozzájárulási Osztá lyára továbbítását 3 eredeti példányban Kérjük, hogy elszámolási igényét mielőbb jelezze, hogy a szükséges adatgyűjtést és beszerzé seket mielőbb meg tudjuk kezdeni. Szükség esetén telefonon Önt, vagy könyvelőjét felkeressük. Mielőbb várjuk visszajelzését az alábbi telefonszámok egyikén: Tóth László szakképzési osztályvezető 74/529-251 vagy 30/566-9540 Erős László szakképzési tanácsadó 74/529-254 vagy 30/637-0036 A fax-on, e-mail-ben elküldött anyagot is feldolgozzuk. Fax: 74/411-456, E-mail címek: toth@tmkik.hu, elac@tmkik.hu Adóváltozásokkal kapcsolatos tájékoztató a kamaránál A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara minden évben megrendezi a cégvezetők, gazdasági szakemberek számára azt a konferenciát, amelyen a résztvevők tájékoztatást kaphatnak/kapnak az új gazdasági év gazdálkodását érintő jogszabályi változásokról. Az idei évben is az APEH Dél-dunántúli Regionális Igazgatóságával közösen került megrendezésre a fórum, melynek helyszíne a kamara oktatóterme volt, időpontja 2009. december 9. A szervezők úgy próbálták összeállítani a programot, hogy az lehetőség szerint mind szélesebb körben segítse a gazdasági szakemberek gyakorlati munkáját, aktualitásával elősegítse annak hasznosíthatóságát. A regisztrációt követően Dr. Czirják Zsanett, az APEH Dél-dunántúli Regionális Igazgatóságának osztályvezetője tartott konzultációval egybekötött tájékoztatót az adózás rendjéről szóló törvény (Art.) változásairól. Itt főként a helyi iparűzési adóbevallási és fizetési kötelezettség változásai kerültek előtérbe. Mint ismeretes, idei évtől változik a korábbi gyakorlat. A bevallást még az önkormányzathoz kell benyújtani a vállalkozásoknak, azonban az adóelőleges pénzügyi teljesítése már az APEH fele kell, hogy történjen. Az ÁFA, az SZJA törvény változásairól, illetve az EVA törvény változásairól Simonné Szabó Éva osztályvezető asszony beszélt, aki mint azt korábban már megszokhattuk tőle, rendkívül részletes és hasznos előadást tartott. Az általános forgalmi adó esetében nagy módosítások nem történtek, egyes szolgáltatások ÁFA kulcsa változott meg (távhő), illetve egyes tevékenységek esetén szintén módosultak a kulcsok. Az egyszerűsített vállalkozói adó esetében főként annak mértékében történt változás. Más a helyzet az SZJA esetében, ahol az egyes adókulcsok mérséklése mellett az adózás alapja is megváltozott (a jövedelem 27 %-val növelt értéket vesz alapul = szuperbruttó). Módosítások történtek továbbá az adójóváírás rendszerében is, hiszen itt az értékhatárokat tolták ki. Ide kapcsolódik a vállalkozói kivét, illetve személyes közreműködői díj meghatározása módszertanának változása is, ahol a tevékenység szokásos piaci mértéke lesz a meghatározó. A rendezvényen következő témaként a társadalombiztosítási járulékot érintő változások kerültek elő, ezekről Görgey Zsolt beszélt. Legfontosabb változások egyike, hogy 2010. január 1-től a munkáltatót terhelő TB-járulék mértéke és összetétele is megváltozik/megváltozott: a 27 % (a korábbi 29 % helyett) 24 % nyugdíjbiztosítási járulékból, 2 % egészségbiztosítási járulékból, illetve 1 % munkaerőpiaci járulékból tevődik össze. A munkavállalót terhelő TBjárulékok mértéke is változott, az alábbiak szerint: 7,5 % egészségbiztosítási járulék, 9,5 % nyugdíjbiztosítási járulék. További változás, hogy a százalékos EHO 11 %-os mértéke 27 %-ra nőtt, illetve 2010. január 1-jétől megszűnt a tételes EHO (1950 Ft). Az előadók sorában Dr. Somorjai Lászlóné következett, aki szintén tartalmas és rendkívül hasznos előadással színesítette a szakmai programot. 2010. január 1-jétől az illeték törvény is változott, ezeket a módosításokat foglalta össze előadásában, melynek végén, ugyanúgy mint a korábbi témák tárgyalását követően, a jelenlévők megfogalmazhatták gyakorlati kérdéseiket, s konzultáció formájában tovább folytatódhatott a téma kibontása. hornok 8 január
ágazati hírek Rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményét érintő törvények módosításáról és egyéb, munkaügyi szempontból szükséges intézkedésekről szóló 2009. évi XXXVIII. törvény 2009. november 1-jétől hatályba lépett, ismételt jogsértések hatósági nyilvántartásban történő közzétételére vonatkozó rendelkezései A rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményét érintő törvények módosításáról és egyéb, munkaügyi szempontból szükséges intézkedésekről szóló 2009. évi XXXVIII. törvény (továbbiakban: Rmktv.) 2009. június 1-jei hatályba lépésével többek között megváltoztak a kizárás szabályai az állami támogatások pályázati eljárásai (rendezett munkaügyi kapcsolatok) tekintetében. A rendezett munkaügyi kapcsolatok szempontjából kizáró feltételt képező jogsértések közül, az alábbi, két fajta jogsértés első alkalommal történő elkövetés esetén is kizárást eredményez a 2009. június 1-től hatályos szabályozás alapján az állami támogatásokra való jogosultságból: - a munkaviszony létesítésével összefüggő bejelentési kötelezettség elmulasztása (az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény 16. (4) bek. a) pont), - a munkavállalók képviselőivel (szakszervezet vagy üzemi tanács, üzemi megbízott, illetve közalkalmazotti tanács, közalkalmazotti képviselő) vagy a szakszervezet, üzemi tanács, illetve közalkalmazotti tanács képviselőjével összefüggésben a szakszervezet szervezését biztosító szabályok megsértése, vagy az Mt. 23. -a (4) bekezdésében meghatározott, a munkáltatót a szakszervezeti kifogással érintett intézkedés végrehajtásának felfüggesztésére vonatkozó kötelezettség teljesítésének elmulasztása, vagy az Mt. 28. -ának (1) bekezdésében meghatározott munkáltatói kötelezettség elmulasztása. Az Rmktv. 2009. november 1-jétől hatályos rendelkezése alapján OMMF az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény (Áht.) 15. (5) bekezdésének c) h) pontjában meghatározott jogsértésekkel kapcsolatos adatot csak a 2009. november 1-je után elkövetett, jogerős és végrehajtható közigazgatási, illetve bírósági határozattal megállapított jogsértésnek két éven belüli ismételt elkövetése, valamint jogerős és végrehajtható közigazgatási, illetve bírósági határozattal történő megállapítása esetén hozhat nyilvánosságra, s csupán az ismételt jogsértés képez kizáró feltételt a rendezett munkaügyi kapcsolatok tekintetében: Ezen a jogsértések a következők: a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozatok alakszerűségére vonatkozó rendelkezések közül a munkáltató és a munkavállaló közötti jogviszony tartalmának meg nem felelő megállapodás kötése [Munka Törvénykönyve 75/A. -a], jogszabályban vagy kollektív szerződésben ideértve a miniszter által az ágazatra, alágazatra kiterjesztett kollektív szerződést is megállapított munkabér összegére, valamint a munkabér védelmével összefüggésben a munkabér kifizetésének határidejével kapcsolatos rendelkezések megsértése, a munkaidő-nyilvántartás hiánya vagy kettős munkaidő-nyilvántartás vezetése [Munka Törvénykönyve 140/A. (1) bekezdés a) pont], külföldi Magyarországon engedélyhez kötött foglalkoztatása esetén az engedély megkérésére vonatkozó munkáltatói kötelezettség elmulasztása, a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó, a Munka Törvénykönyve 193/D. -a (1) bekezdésének a nyilvántartásba vétellel kapcsolatos szabályainak megsértése, valamint, az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény alapján az egyenlő bánásmód követelményének megsértése. A fenti jogsértések tekintetében tehát csak ismételtség esetén kerülnek közzétételre a munkáltatóval, illetve az ismételt jogsértést megállapító határozattal kapcsolatos adatok az OMMF honlapjára. A fentieken túl a következő feltételeknek kell fennállniuk az ismételtség tekintetében: mind az első, mind az ismételt jogsértésnek 2009. november 1-je után elkövetettnek kell lennie, az ismételtséget több telephellyel rendelkező munkáltató esetén ugyanazon telephelyen kétéves időszakon belül kell vizsgálni, mind az első, mind az ismételt jogsértést megállapító közigazgatási határozat jogerőre emelkedett és végrehajthatóvá vált, illetőleg a bírósági határozat jogerős, mind az első, mind az ismételt jogsértés miatt a munkaügyi hatóság munkaügyi bírság befizetésére, vagy -az Áht. 15. (5) bekezdés f) pontjában meghatározott külföldi engedély nélkül történő foglalkoztatása miatta Munkaerőpiaci Alapba történő befizetésre kötelezte a munkáltatót. Forrás: Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség Változott a cafeteria elemek adózása Jelentősen átalakult a cafeteria elemek adózása 2010 január elsejétől. Januártól három csoportba kerülnek a korábban adómentes béren kívüli juttatások: lesznek adómentes, kedvezményes adózású, valamint normál adózású juttatások. Az adómentes juttatásokat semmilyen adó vagy járulék nem terheli. A csoportba két cafeteria elem, az otthoni internet előfizetés támogatása, valamint a kockázati életbiztosítás díja került. A kedvezményes adózású elemek közé tartozik a legtöbb juttatás, ezeket 25 százalékos adó terheli. 2010-től az üdülési csekk kedvezményes adózással a havi minimálbér összegéig (73 500 forintig) adható évente. Meleg étkezés támogatására kedvezményes adózással már 18 000 forint adható. Utazási támogatásra havi, vagy éves bérlet összegének megfelelő juttatás adható az idei évtől. Kedvezményes adózású elem lesz az iskolakezdési támogatás is, amely a minimálbér 30 százalékának megfelelő összegig adható. A normál adózású csoportba január elsejével a hidegétkeztetési utalvány, az ajándékutalvány, valamint a kultúra utalvány tartozik, mindhárom cafeteria elem után 54 százalékos adót kell fizetni, személyi jövedelemadó, valamint egyéb járulékok jogcímén. Forrás: www.hvg.hu január 9
hatósági információk Tájékoztató a felsőfokú végzettségű pályakezdő fiatal STARTkártyával történő foglalkoztatásának megváltozott szabályairól 2010. január 1-jét követően a felsőfokú végzettséggel rendelkező pályakezdő fiatal által kiváltott START-kártya érvényességi időtartama változik. Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény 20/A. (2) bekezdésének da) pontja szerint a kártya érvényességének időtartama: alap- és középfokú végzettséggel rendelkező vagy végzettséggel nem rendelkező pályakezdő fiatal START-kártyája esetén két év, a felsőfokú végzettségű pályakezdő fiatal START-kártyája esetén egy év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő huszonötödik életévének, felsőfokú végzettséggel rendelkező igénylő esetén a harmincadik életévének betöltéséig terjedő időszak. Ezzel a rendelkezéssel összhangban módosult a foglalkoztatói járulékkedvezmény érvényesítésére vonatkozó szabály is. A pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény (Pftv.) 4/A. (1)- (2) bekezdései szerint a foglalkoztató a járulékkedvezményt az alábbiak szerint érvényesítheti. Az alap- és középfokú végzettséggel rendelkező vagy végzettséggel nem rendelkező pályakezdő fiatal foglalkoztatásakor a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 19. -ának (1) bekezdésében meghatározott társadalombiztosítási járulék összege helyett a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér tíz százalékának, második évében húsz százalékának megfelelő, továbbá a felsőfokú végzettségű pályakezdő fiatal foglalkoztatásakor a Tbj. 19. -ának (1) bekezdésében meghatározott társadalombiztosítási járulék összege helyett a foglalkoztatás első kilenc hónapjában a bruttó munkabér tíz százalékának, azt követő három hónapjában húsz százalékának megfelelő fizetési kötelezettség terheli. A munkaadó a kedvezményt az alapés középfokú végzettséggel rendelkező vagy végzettséggel nem rendelkező pályakezdő fiatal esetében legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér (a továbbiakban: minimálbér) másfélszeres, felsőfokú végzettségű pályakezdő fiatal esetében a minimálbér kétszeres öszszegének megfelelő járulékalap után érvényesítheti. A módosított rendelkezéseket a 2010. január 1-jét kővetően kiváltott STARTkártyával történő foglalkoztatás esetében kell alkalmazni. Forrás: Apeh Működik a vagyonadó kalkulátor A vagyonadó-törvény január elsejével lépett hatályba, a kalkulátort november 15-re ígérték. Már elérhető a vagyonadó kalkulátor az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) honlapján (www.apeh.hu) és az Ügyfélkapun keresztül is. A program kizárólag arra szolgál, hogy az adózóknak segítséget nyújtson az egyes nagy értékű vagyontárgyak adójáról szóló törvény szerinti lakóingatlanokat terhelő adó alapjának meghatározásához. A becslést igénybe vevők számára az adóhatóság egy adatvédelmi tájékoztatót tett közzé, az ott található rubrika kitöltésével lehet nyilatkozni arról, hogy az adózó hozzájárul a közölt adatok nyilvántartásához, kezeléséhez. Ennek hiányában az adatlapot nem lehet kitölteni és elmenteni, így nem is továbbítható. Az APEH a forgalmi érték kalkulátor igénybevételét az adatkérő személyére és az ingatlanról közölt adatokra kiterjedően naplózza, és a közlést követő 6. év végéig őrzi meg. A becsült forgalmi érték kalkulátor működtetéséhez szükséges adatbázis kialakításához az állami adóhatóság a 2008. január 1-jét követő illetékkiszabások alapján ellenőrzött, 800 ezer ingatlan forgalmi értékének adatait használta fel. A kalkulátor az adatbázis adatai, a konkrét ingatlan fizikai jellemzői és egy számítógépes algoritmus segítségével állapítja meg az úgynevezett becsült forgalmi értéket. A becsült érték nem azonos a tényleges forgalmi értékkel - a kalkulátor által figyelembe nem vett - sajátosságai is, amelyek a valós forgalmi értéket érdemben befolyásolják. A nagy alapterületű lakóingatlanok esetében akár jelentős eltérések is lehetnek az ingatlan egyedi sajátosságai miatt. Az adó alapja ugyanakkor minden esetben a tényleges forgalmi érték. Ha azonban a kalkulátor használatához megjelölt adatok valósak, és az adózó bevallásában a kalkulátor által becsült értéket tünteti fel ingatlana forgalmi értékeként, vagy erre tekintettel nem nyújt be adóbevallást, akkor az adóhatóság egy esetleges adóellenőrzés során akkor sem állapíthat meg bírságot, késedelmi pótlékot, ha az ingatlan valós forgalmi értéke magasabb a bevallásban szereplő értéknél. A kalkulátorhoz készített tájékoztató felhívja a figyelmet arra: előfordulhat, hogy a (becsült) forgalmi érték alapján a lakóingatlan adómentes, de a számított érték (ezt is ki lehet számítani az APEH honlapján) alapján az adózót - fizetési kötelezettséggel nem járó - bevallási kötelezettség terheli. Erre célszerű figyelni, mert aki bevallási kötelezettségének nem tesz eleget, az adóhatóság mulasztási bírsággal sújthatja. Az APEH a vagyonadó alapvető szabályairól részletes tájékoztatót készített, amely ugyancsak elérhető az állami adóhatóság honlapján az Adózási információkon belül, az Információs füzetek között. A becsült forgalmi érték nem feltétlenül azonos a tényleges forgalmi értékkel, mert lehetnek az ingatlannak olyan Forrás: hirado.hu/mti 10 január
hatósági információk Tűzvédelmi szakvizsgához kötött foglalkozási ágak és munkakörök A 27/2009.(X.29.) ÖM rendelet 1. mellékletében meghatározott foglalkozási ágak, illetve munkakörök szerinti tevékenységet csak érvényes tűzvédelmi szakvizsgával rendelkező személy végezhet. Szakvizsgával kell rendelkeznie annak a vezetőnek (munkáltatónak) is, aki az 1. melléklet 1-9. pontjaiban meghatározott tevékenységet végzők munkáját közvetlenül irányítja. Nem kötelezett szakvizsga megszerzésére az 1. melléklet 1-5. pontjában meghatározott tevékenységet végző, vagy azt irányító személy, ha legalább a szakvizsgabizottság tagjaira vonatkozó képesítéssel rendelkezik. Az 1. melléklet 10. pontja szerinti szakvizsga képesít az 1. melléklet 8. pontja szerinti, az 1. melléklet 11. pontja szerinti szakvizsga az 1. melléklet 9. pontja szerinti munkakör betöltésére is. A rendelet 1. melléklete a következő foglalkozási ágakat, munkaköröket sorolja fel: 1. Hegesztők és az építőipari tevékenység során nyílt lánggal járó munkát végzők. 2. Az A és B tűzveszélyességi osztályba sorolt anyagoknak bármely időpontban 300 kg tömegmenynyiséget meghaladó mennyiségű tárolását vagy 100 kg tömegmennyiséget meghaladó mennyiségű ipari és szolgáltatás körébe tartozó feldolgozását, technológiai felhasználását végzők. 3. Propán-bután gáz lefejtését, töltését, kiszolgálását végzők, továbbá azon propán-bután gáz üzemű 4. 5. targoncák kezelői, akik a targonca üzemanyag palackjának (tartályának) cseréjét is végzik. Üzemanyagtöltő-állomások üzemviteli dolgozói. Tűzoltó-vízforrások felülvizsgálatát végzők. 6. Pirotechnikai szakbolti eladó, raktárkezelő, terméküzemeltető, anyag- és termékgyártás-vezető, kivétel a csak I. kategóriájú (játékos) pirotechnikai termékek kereskedését folytatók. 7. Tűzoltó készülékek karbantartását végzők. 8. Beépített tűzjelző berendezések szerelését, telepítését, felülvizsgálatát, javítását és karbantartását végzők. 9. Beépített tűzoltó berendezések szerelését, telepítését, felülvizsgálatát, javítását és karbantartását végzők. 10. Beépített tűzjelző berendezéseket tervezők, valamint a kivitelezésért felelős, műszaki vezetők. 11. Beépített tűzoltó berendezéseket tervezők, valamint a kivitelezésért felelős, műszaki vezetők. Forrás: InfoMédia Változások a Munka Törvénykönyvében 2010-től Több jelentősebb törvénymódosítás lép életbe a Munka Törvénykönyvében 2010. január 1-jétől. A változások érintik többek között az alkalmi munkavállalói könyvet, a minimálbér mértékét, a munkaügyi bírságokat, a gyermekgondozási ellátások és a munkaerő-kölcsönzés szabályait. 2010. áprilisától megszűnik az alkal mi munkavállalói könyv, és helyébe az egyszerűsített foglalkoztatás előírásai lépnek. A Munka Törvénykönyve 144. paragrafus (5) bekezdésének értelmében megállapításra került a minimálbér összege, amely a 2009-es 71 500 forintról 2010. január elsejétől 73 500 forintra növekszik. A legalább középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörökben a garantált bérminimum összege 89 500 forint lesz. Ezek a mértékek egyes ágazatokban az elfogadott kollektív szerződésnek, illetve ágazati bértarifa-megállapodásnak megfelelően eltérő (magasabb) összegűek is lehetnek. A munkaügyi bírsággal kapcsolatos lényeges változás, hogy mentesül a bírság alól az a foglalkoztató, aki a munkaügyi ellenőrzés megkezdéséig teljesíti a munkaviszony létesítésének bejelentését a tényleges foglalkoztatás teljes időtartamára, vagy a bejelentési kötelezettséget a foglalkoztató helyett külön jogszabály alapján más (pl. Magyar Államkincstár) teljesíti. 2010. május 1-jétől módosul a gyermekgondozási ellátások szabályai, amelynek értelmében a gyes időtartama 3 évről 2 évre csökken. A felmondási védelemre vonatkozó 3 év azonban változatlanul fennmarad, függetlenül attól, hogy a fizetés nélküli szabadságot a gyermek hároméves koráig igénybe veszi-e vagy sem. A munkaerő-kölcsönzéssel kapcso latos változásokat az Alkotmánybíróság döntése vezette, amely a szabadságkiadás szabályaiban jelent változást. Ennek értelmében a rendes szabadság kiadásának időpontját legkésőbb egy hónappal a szabadság kezdete előtt kell közölnie a munkáltatónak, vagyis ugyanazok a szabályok érvényesek a munkaerő-kölcsönzésre is, mint a rendes munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalókra. A munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén fontos változás, hogy kötelező a csoportos létszámcsökkentéshez hasonló tájékoztatás a jogutód nélküli megszűnésről. A munkáltatónak legalább 30 nappal a várható megszűnést megelőzően írásban kell értesítenie az állami foglalkoztatási szervet és a munkavállalók képviselőit a megszűnés várható időpontjáról és az érintett munkavállalók számáról. Forrás: www.adohirek.hu január 11
vállalkozásfejlesztés Megváltozott munkaképességű emberek munkahelyeinek adaptációja TÁMOP-1.1.1-09/1 A pályázat célja: Az automatikus pályázat célja azoknak a munkahelyeknek a fizikai adaptációja, amelyeken a TÁMOP-1.1.1-08/1-2008-0001 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című programba bekerülő megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztatnak. A támogatást az indokolja, hogy a megváltozott munkaképességű emberek munkavégzése speciális fizikai feltételeket igényel, amelynek pótlólagos költségeit célszerű megtéríteni a munkáltatók számára annak érdekében, hogy nőjön a keresletük a rehabilitációs járadékosok iránt. A pályázók köre: A TÁMOP-1.1.1-08/1-2008-0001 azonosító számú kiemelt projektben együttműködési megállapodással rendelkező munkáltatók jogi formája szerint. A támogatható tevékenységek köre: a) A termelő, szolgáltató létesítményeknek a megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásával összefüggő átalakítása, beleértve az épített környezet alakításáról és védelméről szóló 1997. évi LXXVIII. törvény és az országos településrendezési és építési követelményekről szóló 253/1997. (XII. 20.) Kormányrendelet szerinti akadálymentesítést. (Az akadálymentesítést a mellékelt Segédlet a komplex akadálymentesítés megvalósításához, valamint az Ajánlás az info-kommunikációs akadálymentesítésre dokumentum figyelembevételével kell elvégezni.) b) A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához szükséges eszközök, berendezések beszerzése és átalakítása. Technológiai fejlesztést eredményező beruházások, az alábbiak szerint történhetnek: - új eszköz beszerzése, vagy - olyan használt eszköz beszerzése, amely esetében a pályázó igazolni tudja, hogy a használt eszköz 3 évnél nem régebbi (azaz az eszköz gyártási éve nem lehet korábbi, mint a beszerzés időpontját megelőző harmadik év) és az adott eszköz megvásárlásához EU vagy hazai támogatást nem vettek igénybe. c) A megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása érdekében a munkahely és a munkaeszközök korszerűsítése. A támogatás mértéke és összege: A jelen pályázat keretében elnyerhető támogatás mértéke: minimum 400 000 Ft, de maximum 25 000 000 Ft lehet. A támogatás formája vissza nem térítendő támogatás. A támogatás mértéke maximum az összes elszámolható költség 100 százaléka. A támogatás keretében az alábbi költségek számolhatók el: I. Projekt előkészítés költségei: A beruházás szükségességét alátámasztó rehabilitációs környezettervező szakmérnöki és szakértői vélemények díjai az igényelt támogatás 6%-ig tervezhetők, amelyek a pályázati felhívás megjelenésének napjától merültek fel. II. A beruházáshoz kapcsolódó költségek a megváltozott munkaképességű munkavállaló vagy önfoglalkoztató által használt berendezések átalakításának vagy beszerzésének költségei, a meg változott munkaképességű munkavállaló vagy önfoglalkoztató munkavégzéséhez szükséges, speciális technológiai eszközök beszerzésének költségei, a megváltozott munkaképességű munkavállaló vagy önfog lal koz ta tó munkavégzését segítő speciális szoftverek beszerzésének és alkalmazásának költségei, valamint a megváltozott munkaképességű mukavállaló vagy önfoglalkoztató által használt helységek átalakításának költségei. A fenti, fizikai és info-kommunikációs akadálymentesítés költségek közül csak azok számolhatók el, amelyek a megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásából adódóan keletkeznek azon költségeken felül, amelyek akkor merülnének fel, ha a munkáltató nem megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztatna abban az időszakban, amelyben az érintett munkavállalót foglalkoztatja. III. Egyéb költségek tájékoztatás és nyilvánosság biztosításával kapcsolatos költségek legfeljebb az igényelt támogatás 5%-ig tervezhetők. Benyújtási határidő: A pályázat benyújtása 2009. augusztus 3-tól 2011. július 31-ig lehetséges GOP-2009/2-2.1.1/A Mikro-, kis- és középvállalkozások technológia korszerűsítése A pályázat célja: A pályázat közvetlen célkitűzése a mikro-, kis- és középvállalkozások jövedelemtermelő képességének növelése technológiai fejlesztésen, korszerűsítésen keresztül. A pályázók köre: Jelen pályázati kiírásra pályázhatnak: gazdasági társaságok (kivéve non profit gazdasági társaságok), szövetkezetek, egyéni vállalkozók. amelyek mikro-, kis- vagy középvállalkozásnak minősülnek, s amelyek éves átlagos statisztikai állományi létszáma a pályázat benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum egy fő volt. A pályázati kiírásra egyébként Magyarországon székhellyel rendelkező gazdasági társaság, szövetkezet, egyéni vállalkozó, vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező gazdasági társaság fióktelepe, szövetkezet, vagy egyéni vállalkozó pályázhat. Támogatható tevékenységek: A pályázati kiírás keretében támogatható tevékenységek az alábbiak: Technológiai fejlesztést eredményező beruházások, az alábbiak szerint: - új eszköz beszerzése vagy - olyan használt eszköz beszerzése, amely esetében a pályázó igazolni tudja, hogy a használt eszköz 3 évnél nem régebbi (azaz az eszköz gyártási éve nem lehet korábbi, mint a pályázat benyújtását megelőző harmadik év, és az eladó az eszköz beszerzéséhez nem vett igénybe a projektet megelőzően hazai vagy európai uniós támogatást). Információs technológia-fejlesztés: - hardver, - szoftver Domain név regisztráció és a hozzá tartozó webtárhely egyszeri díja: A domain név regisztrációhoz kapcsolódó honlapkészítés (kötelező, ha domain regisztrációra is pályázik, önállóan nem pályázható!) Minőség-, környezet- és egyéb irányítási, vezetési, hitelesítési rendszerek, szabványok bevezetése és tanúsíttatása (többek között): i s o 9 0 01 szabvány előírása szerinti minőségirányítási rendszer bevezetése és tanúsíttatása, ISO 14001 követelményeknek megfelelő környezetközpontú irányítási rendszer bevezetése és tanúsíttatása, EMAS környezetvédelmi vezetési és hitelesítési rendszer bevezetése, hitelesítése és nyilvántartásba vétele, Élelmiszer-biztonsági rendszer szabványok (BRC, EFSIS, IFS, ISO 22000) bevezetése és tanúsíttatása, iso 27001:2005, informatikai biztonsági menedzsment követelményeknek megfelelő irányítási rendszer bevezetése és tanúsíttatása, stb. A támogatás mértéke és összege: Jelen pályázati felhívás kapcsán a pályázó működési támogatásának nem minősülő, visszafizetési kötelezettség nélküli végleges juttatásban részesül, melynek mértéke 50, 40, illetve 35 % lehet attól függően, hogy a beruházást mely településen kívánja megvalósítani. A települési listát a pályázati útmutató tartalmazza. A támogatás összege minimum 1, maximum 25 millió Ft. Benyújtási határidő: Jelen pályázati felhívás kapcsán a benyújtási határidő 2009. november 30. 2010. december 31. 12 január