KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Tisztelt Olvasó!

Átírás

1 KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL DECEMBER Tisztelt Olvasó! Köszöntöm a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja nevében. Engedje meg, hogy felhívjam a figyelmét elektronikus hírlevelünkre, melyet havonta szeretnénk kiadni. Fontosnak tartom, hogy naprakész információkat adjunk Önnek az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, támogatási lehetőségeinkről, pályázati lehetőségekről. Ezen lehetőségek biztosításán túl, alapvető feladatunk, hogy biztosítsuk a vállalkozások részére a növekedéshez szükséges munkaerőt megfelelő mennyiségben és minőségben. Ha Ön megtisztel Bennünket munkaerőigény bejelentésével, biztosítjuk a munkaerő toborzását, kiválasztását, igény esetén - amennyiben megyénkben nincsen megfelelő jelentkező országos toborzást végzünk ingyenesen! Kérem, olvassa el hírlevelünket, és amennyiben bővebb információra van szüksége, forduljon bizalommal munkatársaimhoz, akik igénye esetén személyesen is felkeresik. Tisztelettel: Pákozdi Szabolcs igazgató

2 SZERVEZETI ÁTALAKULÁS KÖZFOGLALKOZTATÁS A 315/2010.(XII.27.) Kormányrendelet alapján október 1. napjától megszűnt a volt régiós munkaügyi központok kiemelt szerepköre, minden megyében megalakultak az azonos hatáskörű, illetve feladatkörű munkaügyi központok. Megyénkben a Munkaügyi Központ a Tatabánya, Népház út 3. szám alól elköltözött, október 3-tól Tatabányán, a Népház út 12. sz. alatti irodaépület (Egészségpénztár székháza) 5. emeletén nyert elhelyezést. A Munkaügyi Központ október 3-tól az új helyszínen várja ügyfeleit az alábbi ügyek intézése céljából: - a magán munkaközvetítők és munkaerő kölcsönzők nyilvántartásba vétele, - a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásához kapcsolódó engedélyezés, - a Magyarország területén engedélymentesen foglalkoztatható személyek foglalkoztatásának bejelentése, - munkahelyteremtő beruházás, munkahelymegőrző támogatás, bérgarancia támogatás nyújtása, - képző szervek regisztrációja, képzések szervezése, - a szakképzési hozzájárulást a saját munkavállalói részére szervezett képzéssel teljesítő hozzájárulásra kötelezettek költségeinek elszámolása. Új elérhetőségek: Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2800 Tatabánya, Népház u.12. Tel.: Fax:: komaromkh-mk@lab.hu Web: szeptember 1. napján hatályba léptek a évi CVI. törvény közfoglalkoztatásra vonatkozó rendelkezései, valamint a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér megállapításáról szóló 170/2011. (VIII.24.) Korm. rendelet és a 171/2011. (VIII.24.) Korm. rendelettel módosított 375/2010. (XII.31.) Korm. rendelet. A jogszabályi változások a közfoglalkoztatás támogatási rendszerét alapvetően megváltoztatták. Legfőbb változás, hogy a közfoglalkoztatáshoz biztosított támogatások pályázati eljárás helyett kérelemre igényelhetők. A kérelmet a foglalkoztatás helye szerint illetékes munkaügyi központ kirendeltségén kell benyújtani. A Munkaerőpiaci Alap közfoglalkoztatási támogatások előirányzata terhére támogatás nyújtható a közfoglalkoztatásról szóló törvényben meghatározott közfoglalkoztatók részére közfoglalkoztatási jogviszony létesítéséhez, tovább vállalkozás részére foglalkoztatást helyettesítő támogatásban (bérpótló juttatásban) részesülő személy foglalkoztatásához. A gazdasági társaságokról szóló törvény, valamint az egyéni vállalkozókról és az egyéni cégekről szóló törvény hatálya alá tartozó munkaadó részére akkor nyújtható e támogatás, ha a munkaügyi kirendeltség által kiközvetített foglalkoztatást helyettesítő támogatásra (bérpótló juttatásra) jogosult személy - teljes munkaidőben, - munkaviszony keretében történő foglalkoztatását vállalja. A támogatás további feltétele, hogy a munkaadó a) a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző 12 hónapban meglévő munkavállalója munkaviszonyát a működési körében felmerülő október rendes felmondással nem szüntette meg, b) kötelezettséget vállal arra, hogy a munkaviszony megszüntetésére a támogatás folyósításának időtartama alatt sem kerül sor, továbbá c) vállalja a munkavállaló továbbfoglalkoztatását legalább a támogatás folyósítási időtartama 50 %-ának megfelelő időtartamra. A támogatás mértéke: a kötelező legkisebb munkabér, ill. garantált bérminimum és az ahhoz kapcsolódó járulékok munkáltató által megfizetett összegének 70 %-áig terjedhet. A támogatás legfeljebb 8 hónapra nyújtható. Az ügyfélfogadási idő változatlan: Hétfő, szerda, csütörtök: óráig Péntek: óráig 2

3 MUNKAERŐ-PIACI KÉPZÉSEK HÍREK AZ EURÓPAI UNIÓBÓL A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a munkáltatói igények, minél magasabb színvonalú kiszolgálása, illetve a hazai és európai uniós források minél hatékonyabb és a munkáltatók számára hasznosabb felhasználása érdekében munkaerő-piaci képzéseket szervez a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében megvalósuló TÁMOP Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért című megyei programban évben a képzési programok kiválasztásánál fokozottan előnyben részesítettük azokat a képzési programokat, amelyeket a várható új foglalkoztatási igényeikre alapozottan a munkaadók jeleztek irányunkban és konkrét foglalkozások, munkakörök betöltésére irányultak. Ezúton hívjuk fel szíves figyelmüket, hogy erre jelenleg illetve a későbbiekben is van lehetőségük, abban az esetben, ha képzési igényüket illetve későbbi foglalkoztatási ígérvényüket (szándéknyilatkozat) jelzik felénk. Kérjük, hogy az esetben, ha az Önök humán erőforrás tervei szerint ben valószínűsíthetőek, illetve megalapozottak lehetnek a fentiek szerinti képzési igények, szíveskedjenek azt a Munkaügyi Központ illetékes kirendeltségei felé jelezni. A MobilityLab szervezésében november 16-án, Brüsszelben került sor a Második Európai Állás-Mobilitási Nap című konferenciára. A rendezvény a döntéshozók, elméleti és gyakorlati szakemberek fóruma, ahol a munkaerő-piaci mobilitás aktuális kérdéseit vitathatják meg. Az előadások bemutatták a gazdasági válság hatásait az európai munkaerőpiacra, az állami foglalkoztatási szolgálatok és a magánközvetítők jövőbeli, lehetséges együttműködését, valamint az EURES hálózat 2014-től kezdődő reformját. A konferencián a Komárom- Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának munkatársai is részt vettek. Az előadások anyaga elérhető az alábbi címről: D=11 EURES-T DANUBIUS HATÁRMENTI TÁRSULÁS Az EURES-T Danubius november 7-én, Tatán munkacsoport megbeszélést tartott. A megbeszélés témája egy negyedéves, az aktuális munkaerő-piaci többletet, hiányt és egyensúlyt, foglalkozásonkénti bontásban bemutató Foglalkozási Barométer kidolgozása volt. A határ menti térség érintett megyéiben és szlovák járásaiban működő munkaügyi központok adatai alapján készülő reprezentatív felmérés negyedévente, az aktuális hírlevélhez kapcsolódva jut el a munkáltatókhoz, megkönnyítve a munkaerő gazdálkodás felmerülő problémáit. 3

4 PÁLYAVÁLASZTÁSI KIÁLLÍTÁS 2011 Az iskolások életében fontos mérföldkő a pályaválasztás, hiszen meghatározza későbbi életútjukat. Ezért fontos, hogy ebben a döntésben ne maradjanak magukra, és társadalmi szinten is megkapják a lehető legtöbb támogatást a számukra legjobb választáshoz. Ebben segítenek a Munkaügyi Központok által országszerte évről évre megszervezett Pályaválasztási Kiállítások. A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az elmúlt évek hagyományaira tekintettel 2011 novemberében is megrendezte a Pályaválasztási Kiállítást, a tatabányai Földi Imre Sportcsarnokban. Célunk volt, hogy megkönnyítsük a pályaválasztási döntés meghozatalát, segítsük az iskola- és szakmaválasztást. A rendezvényen bemutatkoztak a térség középfokú oktatási, illetve felnőttképzést folytató intézményei, több mint 50 kiállító részvételével, ahol személyesen lehetett tapasztalatot szerezni és ismereteket bővíteni egy-egy szakma követelményeiről, egy-egy iskola légköréről. Czunyiné dr. Bertalan Judit, kormánymegbízott a Kiállítás megnyitása után az oroszlányi gimnázium standjánál A rendezvényen kb általános iskolás tanuló vett részt, a távoli településeken élő gyermekek beutaztatását a Munkaügyi Központ finanszírozta. A kiállításhoz szakmai fórum kapcsolódott, ahol a képzés és a munka világának legégetőbb kérdéseire kerestek választ. Érdeklődők a tatai gimnázium standjánál Idén megalapította a Munkaügyi Központ az Év Kiállítója díjat, amelyet a Kandó Kálmán Szakképző Iskola, Általános Iskola és Középfokú Kollégium standja érdemelt ki. A Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központ fontosnak tartja, hogy a szakmaválasztókhoz a legfrissebb információk jussanak el, így a Közép-dunántúli Regionális Képzési Bizottsággal karöltve megjelentették a Szakmák könyve című ingyenes kiadványt, amelyben a hiányszakmákat ismerhetik meg az olvasók. Pákozdi Szabolcs, a Munkaügyi Központ igazgatója, a hiányszakmákról tartott előadást a szakmai fórumon Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási és képzési alelnöke a duális szakképzésről beszélt 4

5 TÁJÉKOZTATÓ KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉRŐL OKTÓBER A megyénkben nyilvántartott álláskeresők számának csökkenése októberben az előző havinál gyengébb ütemben folytatódott. Létszámuk ezúttal 1,6 %-kal, azaz 205 fővel lett alacsonyabb, így a tárgyhónap végén főt ért el. A gazdaságilag aktív népesség számán belüli arányuk 8,7 %-ot mutatott, ami ugyancsak enyhén, 0,1 százalékponttal mérséklődött egy hónap alatt. A relatív mutató értéke az egy évvel korábbihoz viszonyítva kedvezőbben alakult, mivel 0,5 százalékponttal süllyedt. A változás mögött a nyilvántartott álláskeresők számának 6,3 %-os (853 fő) csökkenése állt. Az októberi létszámcsökkenés kizárólag a munkaviszonyt vesztett álláskeresők állományát érintette, a pályakezdők száma ugyanis egy kissé (15 fő, 1,5 %) ismét emelkedett. Csoportjukba fiatal tartozott, akik a teljes nyilvántartott állomány 8,0 %-át adták. Ezzel szemben a munkaviszonyt vesztett álláskeresők száma, ami október végén főt ért el, 1,9 %-kal (220 fő) csökkent. Az egy évvel korábbi adatokhoz képest mindkét fő csoport létszáma kedvezően alakult, mivel a pályakezdők száma 8,5 %-kal (94 fő), míg a másik réteghez tartozóké 6,1 %-kal (759 fő) alacsonyabb lett. A nyilvántartott álláskeresők számának tárgyhavi változása az előző havinál kissé gyengébb belépő, illetve a szeptemberitől jelentősebben elmaradó kiáramlás mellett következett be. Októberben fő vált nyilvántartott álláskeresővé, 81 fővel (3,9 %) kevesebben, mint egy hónappal korábban. Közülük fő munkaviszonya elvesztése miatt jelentkezett (86,0 %), pályakezdőként 279 fiatalt vettek nyilvántartásba. A nyilvántartott álláskeresők állományából kikerültek létszáma októberben főt ért el, ami az előző havi, egyébként kiugróan erősnek számító kilépő forgalomtól 17,6 %-kal, azaz 468 fővel maradt el. Az októberben bejelentett álláshelyek száma az előző havi, igencsak élénk kereslethez képest 20,9 %-kal (330 állásajánlat) csökkent. A tárgyhónapban ajánlat érkezett megyénk kirendeltségeire, melyek között 626 úgynevezett normál állás, 600 támogatott munkalehetőség és 23 főre vonatkozó, külföldi munkavállalók iránti igény szerepelt. A különböző jellegű bejelentések száma eltérően változott, a normál ajánlatoké 37,4 %-kal (374 állásbejelentés) csökkent, míg a támogatott munkahelyeké kissé, 7,7 %-kal (43 fő) emelkedett. Az utóbbi változás a közfoglalkoztatási programokhoz kötődő bejelentések számában mutatkozó megugrásnak köszönhető. Ezek a lehetőségek 474 fő, elsősorban szociális jellegű támogatásban részesülő álláskeresők munkába állását biztosították, míg a különböző bér- és járulékjellegű támogatások igénybe vétele mellett 126 álláskeresőt kívántak alkalmazni a bejelentők. A korábbiakról érvényben maradt ajánlatokkal együtt októberben állásbejelentés szerepelt kirendeltségeink kínálatában, melyek közül a hónap végéig ajánlat érvényessége szűnt meg. Az októberi záró napra így érvényes állásajánlat maradt a megyei nyilvántartásban, ami 847 normál, 512 támogatott álláshelyből és 30 főre vonatkozó, külföldi munkavállalók iránti igényből tevődött össze. A hónap végén érvényes ajánlatok nagy többségét az októberben érkezett bejelentések adták (874 álláshely, 62,9 %), de a támogatott munkalehetőségek között még magasabb arányban jelentek meg a frissen benyújtott igények (83,2 %, 426 munkalehetőség). Legnagyobb számban a rövid idejű közfoglalkoztatás keretében rendelkezésre álló munkahelyek (366 bejelentés) fordultak elő közöttük, melyekre kirendeltségeinken folyamatosan közvetítik a szociális jellegű támogatásra szoruló álláskeresőket. 5

6 A TATABÁNYAI KIRENDELTSÉG ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT LEGFRISSEBB INFORMÁCIÓI A megyei munkaügyi központok októberi változásaival egyidejűleg a kirendeltségeken is történtek átszervezések. A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Tatabányai Kirendeltség és Szolgáltató Központ vezetője október 1-jétől Szigeti Anikó. Elérhetősége: 2800 Tatabánya, Népház út 3., telefon: 34/ /131. A kirendeltség az eddig megszokott ügyfélfogadási idő szerint látja el tevékenységeit. A nyilvántartott álláskeresőkkel kapcsolatos főbb információk : A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint a Tatabányai Kirendeltségen nyilvántartott álláskeresők október végén mért záró létszáma 3377 fő volt. A évi változásokat az 1. sz. ábra tartalmazza. Az utóbbi hónapok végén mért záró létszámhoz képest ez az érték csökkenést mutat. A kirendeltség be- és kilépő forgalma októberben átlagos volt. A statisztikai adatok szerint a hónap folyamán 512 fő került nyilvántartásba, és 681 fő került ki onnan. A nyilvántartott álláskeresők számának a térség gazdaságilag aktív népességén ( fő) belüli aránya 8,3 %-ra mérséklődött. A nyilvántartott álláskeresők ellátás szerinti összetételében bekövetkezett lényeges változásokat októberben már nem elsősorban a regisztrációs mozgások, hanem inkább a törvényi jogszabályváltozások okozták (1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló jogszabályi változás miatt szeptember 1-jétől megállapított ellátások esetén rövidült az ellátási idő hossza). Az álláskeresési ellátásra jogosultak száma (járadék, segély) fő volt, így ők a regisztráltak kicsivel kevesebb, mint a harmadát adták (32,4 %), ugyanakkor a szociális jellegű támogatásban részesülők 667 fős száma, (bérpótló juttatás, foglalkoztatást helyettesítő támogatás) a nyilvántartottak ötödét sem (19,8 %) érte el. A sem ellátásra, sem támogatásra nem jogosult, de a szervezetünkkel együttműködő álláskeresők aránya, az ellátottak számának mérséklődése következtében 47,9 %-ra emelkedett (1.616 fő). 6

7 A TATABÁNYAI KIRENDELTSÉG ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT LEGFRISSEBB INFORMÁCIÓI MUNKÁLTATÓI LÁTOGATÁSOK A novemberi munkáltatói látogatásokba a kis- és középvállalkozások kerültek be (kirendeltségünk munkáltatói kapcsolattartói 73 munkáltatót kerestek fel személyesen). A nemzetgazdasági tevékenységeiket tekintve, a szállítás, a kereskedelem, a fém/fafeldolgozás, a vendéglátás, és különféle szolgáltatások adták ezek összetételét. A munkáltatóktól kapott információk teljesen vegyes képet nyújtottak. A feldolgozóipar (fém/fafeldolgozás) területén felkeresett cégek vezetőinek egy része pozitív tájékoztatást nyújtott a termékeik keresettségéről, ugyanakkor mások a vegetálás szélén állnak. A kereskedelem, a vendéglátás nemzetgazdasági ágazatok meglátogatott cégei a fizetőképes kereslet jelentős csökkenéséről adtak számot. A szolgáltatási ágból a kapcsolattartásba került vállalkozások magasnak tartják az elvonásokat. A szállítási cégek az üzemanyagárak emelkedését, és a megrendelések számának visszaesését emelték ki a kapcsolattartások során. A munkáltatói kapcsolattartások alkalmával 84 munkaerő-igény benyújtása történt meg. A kapcsolattartások alkalmával sor került a munkáltatói ígérvényekre épülő képzések felmérésére is. Ennek hozadékaként kirendeltségünkön december hónapban targoncavezető, tisztítástechnológiai szakmunkás (takarító) C+CE kategóriás jogosítvány megszerzésére irányuló képzések indultak el. A kirendeltségen több alkalommal is munkáltatói megkeresésrecsoportos tájékoztatók, toborzások kerültek megszervezésre. Elsősorban gyártósori összeszerelő, gépkezelő, pénzügyi tanácsadó, megváltozott munkaképességű ügyfeleknek csomagoló munkakörök munkaerő-igényeinek kezelése folyt ilyen keretben. 7