Tájékoztató Kazincbarcika város és térsége foglalkoztatási. helyzetéről, a munkanélküliség alakulásáról

Átírás

1 Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Kazincbarcikai Járási Hivatala Tájékoztató Kazincbarcika város és térsége foglalkoztatási helyzetéről, a munkanélküliség alakulásáról Foglalkoztatási Osztály Kazincbarcika, május Foglalkoztatási Osztály 3700 Kazincbarcika, Tóth Árpád út 2. Telefon: (+36-48) Fax: (+36-48) borsodmmkkazincbarcika@lab.hu Honlap: kormanyhivatal.hu

2 2 I. Bevezetés Borsod-Abaúj-Zemplén Megyében a KSH lakossági munkaerő-felmérése alapján megyében 2014-ben a születések száma nőtt és a halálozásoké csökkent az előző évhez képest. A munkaerő-felmérés alapján IV. negyedévben a foglalkoztatási arány és a munkanélküliségi ráta is magasabb volt, mint az előző év azonos időszakában. A KSH adatai alapján I. negyedévében a munkanélküliségi ráta 7,8% volt. 1 A megfigyelt szervezeteknél 147 ezer fő állt alkalmazásban, 4,6%-kal több mint egy évvel korábban. A 4 főnél többet foglalkoztató ipari vállalkozások megyei telephelyeinek termelési értéke 4,4%-kal élénkült. Az építőipar teljesítménye 3,4%-kal bővült. A megye kereskedelmi szálláshelyein emelkedett a vendégek és a vendégéjszakák száma. A megyében december 31-én 52 gazdasági szervezettel többet tartottak nyilván, mint egy évvel korábban. Borsod-Abaúj-Zemplénben jegyezték be hazánk gazdasági szervezeteinek 4,5%-át. A társas vállalkozások aránya a gazdasági szervezetekhez képest alacsonyabb, az önálló vállalkozóké magasabb az országosnál. A megyében a társas vállalkozások 66%-a korlátolt felelősségű, 28%-a betéti társaság volt. Az előbbi 3,9, az utóbbi 9,8%-kal csökkent egy év alatt. Az önálló vállalkozók 48%-át mellékfoglalkozásúként, 29%-át főfoglalkozásúként, 23%-át nyugdíj mellett vállalkozóként jegyezték be. A Nemzetgazdasági Minisztérium adatai alapján a megyében decemberi zárónapon fő álláskeresőt tartottak nyilván, 1186 fővel kevesebbet, mint az előző év azonos időszakában. A nyilvántartott álláskeresők 14%-a pályakezdő, 17%-a 25 éven aluli volt. Az álláskeresők 47%-a legfeljebb általános iskolai, 28%-a szakmunkás, szakiskolai végzettséggel, 22%-a érettségivel, 3,1%-a diplomával rendelkezett. Az álláskeresők 73%-a 1 12 hónapja, 12%-a hónapja, 16%-a két évnél hosszabb ideje nem tudott elhelyezkedni. A nyilvántartott álláskeresők 10%-a álláskeresési járadékban, 3%-a álláskeresési segélyben, 40%-a szociális ellátásban részesült. December végén 6507 betöltetlen álláshelyet tartottak nyilván, 33%-kal kevesebbet az egy évvel korábbinál. Egy üres álláshelyre 7 álláskereső jutott. 2 A Borsod-Abaúj-Zemplén Megye észak-keleti részén elhelyezkedő Kazincbarcikai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályához (továbbiakban Osztály) tartozó településeket a Szlovák-érchegységben eredő Sajó folyó osztja ketté. Dél-nyugati irányból a Bükk hegység, északról az Aggteleki Karszt határolja. A két tájegység nyugati felén található a Lázbérci Tájvédelmi Körzet. A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Kazincbarcikai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége a én megvalósuló szervezeti átalakulás következtében névváltozáson ment keresztül, így a szervezet új megnevezése: Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Kazincbarcikai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály. Osztályunk illetékességi területéhez 22 település tartozik 2013 júliusa óta. II. A Kazincbarcikai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályának bemutatása A Kazincbarcika vonzáskörzet nagy súlyából eredően a második leginkább urbanizált területe Borsod- Abaúj-Zemplén megyének. A térségben található települések összterülete 591 km 2, az itt élő lakónépesség meghaladja 75 ezer főt, amely több mint 11%-át adja a megye lakosságának. A településszerkezetre a kistelepülések túlsúlya a jellemző, amelyek a népesség kisebb részét tömörítik. Az főnél kisebb lakosságszámú törpe- és aprófalvak száma 25, - amely szám a települések 63%-át jelenti - és bennük él a térség lakóinak a 16%-a. A térségben található még 11 község fő lakosságszámmal, valamint 2 nagyközség (3 000 főt meghaladó lélekszámmal) - a települések 33%-át alkotva - a népesség 26%-ának nyújtanak otthont. A térségben három város található, a közel fős Kazincbarcika és a megközelítőleg főt számláló Rudabánya, valamint főt megközelítő Sajószentpéter, amely a lakónépesség 57%-át tartalmazza. A térség településeiben található lakások száma fő, amelyek 59%-a a városokban

3 3 élők számára biztosít életteret. Kazincbarcika városban év végére 1%-os csökkenést mutatott a lakónépesség száma. 3 III. A térség munkaerő-piaci helyzetének évi bemutatása 1. A munkanélküliség alakulásának jellemzői Osztályunk illetékességi területén a vizsgált időszakok közül a legkedvezőtlenebbnek a 2010-es év első hónapját és a 2011-es év első három hónapját emelhetjük ki, mivel ebben az időszakokban a regisztrált létszám meghaladta a főt évre valamelyest mérséklődött a kiugróan magas álláskeresői létszám. Hónapok január február március április május június július augusztus szeptember október november december Éves átlag táblázat: Regisztrált álláskeresők létszámának alakulása időszakban havonként (adattárház adatai) évben a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségén ( től Foglalkoztatási Osztály) regisztrált álláskeresők száma folyamatos csökkenő tendenciát mutatott, haladva az év vége felé egyre alacsonyabb volt a regisztráltak száma év első két hónapjában a közfoglalkoztatási programok nagy számban értek véget ennek okán jelentősen megugrott a regisztráltak száma évben tovább csökkent az álláskeresők száma Osztályunk regiszterében. Ezt zömmel a különböző közfoglalkoztatási programok indítása okozta. Az előző évekhez képest 2014-ben jelentősen csökkent, a regisztráltak száma mindössze 2 hónapban haladja meg a 6 ezer főt (februárban: 6034 fő, májusban: 6597 fő). Az év utolsó hónapjában a regisztráltak száma Osztályunkon 5167 fő volt évben Osztályunk által nyilvántartott álláskeresők havi átlagos létszáma 5585 fő, amely az elmúlt év azonos időszakának átlagához viszonyítva 1159 fős, 17,18%-os csökkenést mutat. A jelentős csökkenést a különböző közfoglalkoztatási programok indulása eredményezte. 3 Forrás: KSH évkönyv, év

4 4 2. Kazincbarcika városra jellemző munkaerő-piaci helyzetkép évi alakulása Kazincbarcika város nyilvántartott álláskeresőinek éves átlagos száma 2014-ben 174 fővel, 7%-kal kevesebb volt, mint az azt megelőző évben. Kazincbarcika Nyilvántartott álláskeresők éves átlagos zárónapi száma (fő) Időszak táblázat: Nyilvántartott álláskeresők éves átlagos száma Kazincbarcikán Kazincbarcika város nyilvántartott adatai alapján december hónapban 2203 fő volt a regisztrált álláskeresők száma. Az előző évi azonos időszakában mindössze 16 fővel volt több a nyilvántartottak száma Kazincbarcikát tekintve, mint 2014-ben, aránya kevesebb, mint 1%. A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény (továbbiakban Flt.) hatályos állapota alapján azon ügyfelek, akik a megelőző három éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkeznek, jogosulttá válnak álláskeresési járadékra decemberében Kazincbarcikán 203 fő álláskereső vált jogosulttá álláskeresési járadékra ban 142 fő, azaz a regisztráltak 6,4%-a volt jogosult. Tehát a járadékra jogosult álláskeresők arányában 2,8% pontos javulás látható. Időszak Nyilvántartott összesen fő Foly.nyilv. Hossz> 365 nap Járadék tip. Ell. Fő Segély tip.ell fő FHT RSZS fő Munkav.korú népes.fő* Relatív mutató%** December , ,36 * Munkav. korú népes. fő - a KSH népszámlálási ill. népességnyilvántartási adatai állapot szerint. (15-61 éves férfiak és éves nők száma) ** Relatív mutató - a nyilvántartott álláskeresők a munkavállalási korú népesség %-ában 3. táblázat: Kazincbarcikán nyilvántartott álláskeresők ellátás szerinti megoszlása 2014-ben az álláskeresési segélyre jogosultságot szerző ügyfeleink számában emelkedés jelentkezett amely értéke az előző év azonos időszakához képest 18 fővel, 33,33%-kal mutatott többet. Kazincbarcikán az ellátásban nem részesülő álláskeresők aránya a 2013-as év adataihoz képest alacsonyabb szinten realizálódott, 2014-ben 45,4% volt. Az azt megelőző évben pedig magasabb arányt mutatott, melynek mértéke 52,05% volt.

5 5 A nyilvántartott álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva 0,5% ponttal kevesebb volt évben, mint korábban. Kazincbarcika város relatív mutatója 2014-ben 10,36%-ot mutatott. Megnevezés 4. táblázat: Kazincbarcikán regisztrált álláskeresők összetételének alakulása Az álláskeresők összetételét elemezve megállapítható, hogy decemberben a regisztrált álláskeresőkön belül a férfiak és a nők aránya közel azonos értéket mutat, az eltérés minimális. A regisztráltak nemek szerinti megoszlása azt mutatja, hogy a nők vannak többségben, arányuk 50,2%, míg a férfiak aránya 49,8%-ot mutat. A pályakezdő álláskeresők aránya a regisztráltakhoz viszonyítva 12,57%. 3. A munkaerő iránti kereslet-kínálat alakulása Kazincbarcika város dec dec. Regisztrált álláskeresők száma ebből: férfi nő pályakezdő évben az Osztályunk állásközvetítési tevékenysége, a nyújtott szolgáltatások, illetve támogatások révén 8573 fő álláskereső helyezkedett el, ebből 7436 (86,73%) támogatással, míg 1137 (13,26%) támogatás nélkül talált munkahelyet évben bejelentett új álláshelyek számát a évi adatokhoz viszonyítva megállapíthatjuk, hogy 2,5%-kal, azaz 219 db új álláshellyel kevesebbet jelentettek be Osztályunkon illetékességi területeinkhez tartozó munkáltatók ben a hosszabb időtartamú és a programszerű közfoglalkoztatást alkalmazták a közfoglalkoztatók. Ez nagyobb jövedelmet biztosított az érintettek számára, s egyes programokban, munkaerő-piaci képzésen való részvételt is lehetővé tett számukra évben összesen Foglalkoztatási Osztályunk 8573 új állást tárt fel, amelynek jelentős része 7436 új álláshely (86,73%) támogatott formában segíti elő az álláskeresők elhelyezkedését. Kisebb hányadához, mindössze 13,26%-ához (1137 db új álláshelyhez) nem társul támogatás évben a támogatott állásajánlatokat vizsgálva látható, hogy a vizsgált év márciusában, májusában és augusztusban jelentősen megugrott a támogatással foglalkoztatottak száma, a startmunka közfoglalkoztatási mintaprogram beindulásának köszönhetően. Az év végén, decemberben szintén magas (960 db támogatott álláshely) a bejelentett támogatott álláshelyek száma a statisztikai kimutatásban, ezt a évi téli átmeneti közfoglalkoztatás elindulása eredményezte. A BM Hosszabb idejű közfoglalkoztatásban feltárt támogatott álláshelyek is gyarapítják a támogatott álláshelyek számát. Osztályuk jelenleg 250 munkaadóval tart rendszeres kapcsolatot. Működési területeik között jellemző az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás, a kereskedelem, a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, az építőipar, vegyipar, szerelőipar és a fémfeldolgozás, valamint textília, textiláru gyártás.

6 évben Osztályunk, összesen 2878 munkáltatót keresett fel, mely mutatja az év során bekövetkezett vállalati kapcsolattartások számát, (havi átlagban 262 munkáltató felkeresését jelzi). Ez az előző évhez képest 8,3%-os emelkedést mutatott. A közvetítési és vállalati kapcsolattartó feladatokat az év folyamán átlagosan 6 kolléga látta el. A személyes kapcsolattartás módja Osztályukon, illetve a munkáltató telephelyén történt. Folyamatosan kerestük és vettük fel a kapcsolatot azokkal a cégekkel, akik térségünkben kívántak beruházást végrehajtani. A hatékonyságot növeli az rendszeren, telefonon keresztüli kapcsolattartás is. A munkaerőigények rögzítése a beérkezés- vagy azt követő napon történt. A feltételeknek megfelelő álláskeresők leválogatása és kiértesítése rövid ügyintézési időn belül történt. A rendelkezésre álló médiafelületeken, hirdető táblákon ügyfeleink számára elhelyezésre kerültek az aktuális állásajánlatok. December végéig csoportos tájékoztatásra számos esetben került sor, ahol a megjelentek száma 1713 fő volt (2014. decemberi PSTAT adatsor szerint), többek közt, takarító, targoncavezető, autómosó, kőműves, pedagógiai asszisztens, biztonsági őr, szerződéses katona, call-center ügyintéző, segédmunkás, titkárnő, villanyszerelő, operátor, lakatos, eladó, hegesztő, kozmetikus, pénzügyi ügyintéző, autóalkatrész kereskedő, szociális gondozó, pultos, szakács, központi-fűtés és csőhálózat szerelő munkakörökre vonatkozóan. 4. Társadalmi partnerség erősítése, bővítése Osztályunk 2014-ben több alkalommal szervezett kistérségi, munkáltatói fórumot az aktuális jogszabályi változásokról, új munkaerő-piaci programokról, közfoglalkoztatási programok lebonyolításával kapcsolatos információkról, valamint támogatási lehetőségekről történő tájékoztatás ismertetése céljából. A helyi munkaadókkal, önkormányzatokkal, civil szervezetekkel és egyéb szociális partnerekkel, magán munkaközvetítőkkel a kapcsolattartás folyamatos. Osztályunk részéről, a statisztikai adatszolgáltatással, - a kért rendszerességgel (pl.: pályázati anyagokhoz) - információs jelentéssel, testületi ülésekre, fórumokra tájékoztatók készítésével valósult meg a segítségadás. Figyelembe véve, hogy az elemzések az adott településre, illetve területre vonatkozó speciális jellemzőket is tartalmazták évben tovább folytatódtak a kihelyezett jelentkeztetések a foglalkoztatás helyettesítő támogatásban, valamint az ellátásban nem részesülők számára Sajószentpéter, Rudabánya, Bánhorváti településeken. A jelentkeztetések minden hónap utolsó hetében zajlottak, amely segítségnyújtás által az ügyfelek, az önkormányzatok, valamint Osztályunk tehermentesítése is megvalósult gyorsabb, hatékonyabb ügyintézést eredményezve, csökkentve a várakozási időt, valamint az ügyintézés céljából történő utazás költségeit. A Startmunka program kapcsán tartott értekezletek, a telefonos és elektronikus kapcsolattartás alkalmaival tovább mélyült az együttműködés az önkormányzatokkal október 02-án megrendezésre került második alkalommal is a II. Startmunka Termékbemutató és Vásár nevezetű program, Berente Község Önkormányzata jóvoltából Berentén, amely nagyban segítette az önkormányzatokkal való kapcsolattartások minőségének javítását. A

7 7 rendezvény osztályunk szervezésében zajlott le melyen számos, illetékességi területünkhöz tartozó önkormányzat és közfoglalkoztató képviseltette magát kiállítóként illetve vendégként. A program lehetősséget biztosított arra, hogy a résztvevő közfoglalkoztatók bemutathassák az értékteremtő program keretein belül előállított termékeiket, illetve megtermelt javakat, valamint tapasztalatcsere is megvalósulhatott. Az év során több alkalommal információkat kaptunk térségünk nagyobb létszámot foglalkoztató, illetve beruházni kívánó munkáltatóitól munkahelyteremtő- bővítő szándékaikról, valamint munkaerő-piaci tájékoztatást adtunk a megvalósulást elősegítve. Osztályunk október közötti időpontban a Pályaválasztási Kiállítás keretein belül üzemlátogatást szervezett több általános iskola 8. osztályos tanulói részére. 5. Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök évi működésének eredményei, tapasztalatai a Foglalkoztatási Osztályunk illetékességi területén Kazincbarcika város évben a következő támogatásokban részesült. (Az alábbi fejezetben lévő táblázatokban szereplő összegek forintban értendőek.) Közfoglalkoztatás: Hagyományos hosszabb idejű közfoglalkoztatás Hagyományos hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás évben kifizetett támogatások Szerződéssel lekötött létszám (fő) évben kifizetett támogatás Bér+Járulék Közvetlen költség Barcika Park kft Összevont Óvodák Szociális Szolgáltató Központ Roma Nemzetiségi Önkormányzat Városi Önkormányzat Kazincbarcikai Intézmények Gazdasági Ellátó szervezete Mindösszesen: táblázat Hagyományos hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás évben kötött évre áthúzódó támogatások Szerződéssel lekötött létszám (fő) évben kifizetett támogatás Barcika Park kft Összevont Óvodák

8 8 Szociális Szolgáltató Központ Városi Önkormányzat Mindösszesen: táblázat Osztályunkon hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás keretén belül 2014-ben Kazincbarcika vonatkozásában összesen 578 fő foglalkoztatása valósult meg, amelyhez kifizetett támogatás mindösszesen Ft (Bér+Járulék és Közvetlen költség együtt) évre áthúzódott még további 86 fő foglalkoztatása, amelyhez összesen Ft támogatás társult. A támogatottak köre az önkormányzat és az önkormányzat alá tartozó intézmények, valamint a kisebbségi önkormányzat. A támogatási időtartamok hosszabb-rövidebb időszakokra oszlott meg, de szem előtt tartottuk a projektek ideje alatt a létszámcseréket annak érdekében, hogy minél több ember munkalehetőséghez jusson az időszak alatt. A napi munkaidő keret 8 órás megoszló időtartammal történt. Startmunka mintaprogram évben Kistérségi Startmunka mintaprogram évben kötött szerződések adatai Projekt Mezőgazdasági Belvíz elvezetése Illegális hulladék lerakóhelyek Közúthálózat javítása Barcika Park Kft évben kifizetett Szerződés támogatás szerinti létszám Közvetlen (fő) Bér+ Járulék költség évben kifizetett támogatás Közvetlen Bér+ Járulék költség Téli értékteremtő: (ebből) Összesen: Parki eszközök készítése Játszó eszközök gyártása Temető felújítás Parki és játszóeszköz táblázat évben Kazincbarcika 5 projektjében összesen 340 fő álláskereső számára biztosított munkalehetőséget. A projektekhez kapcsolódóan összesen Ft bér+ járulék támogatás, valamint Ft közvetlen költség támogatás társult. Így összességében elmondható, hogy Kazincbarcika 2014-ben Kistérségi Startmunka mintaprogram keretein belül Ft támogatásban részesült. Egyéb támogatások Foglalkoztatást elősegítő bértámogatás keretében Kazincbarcika város foglalkoztatói évben több ízben is támogatásban részesültek. 25 fő foglalkoztatásához összesen Ft támogatás társult (hatósági szerződések szerint), így a támogatás nagymértékben elősegítette a kazincbarcikai álláskeresők elhelyezkedését. Nyári Diákmunka Nyári diákmunka keretében Kazincbarcika intézményei jelentős támogatásban részesültek. 47 fő alkalmazásához/foglalkoztatásához Ft támogatás párosult. Az alábbi kazincbarcikai szervezetek részesültek támogatásban:

9 9 Kazincbarcika Városi Önkormányzat Kazincbarcikai Összevont Óvodák Kazincbarcikai Szociális Szolgáltató Központ Kazincbarcikai Intézmények Gazdasági Ellátó Szervezete Vállalkozóvá Válási Támogatás A Vállalkozóvá Válási Támogatás 2 részből tevődik össze: kamatmentes tőkejuttatás, valamint a kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő, vissza nem térítendő bér jellegű támogatás. Kazincbarcika vonatkozásában mindkét támogatási formát igénybevevő pályázók 7 esetben részesültek támogatásban 2014-ben. Az alábbi területen vállalkoztak: fizikai közérzetjavító berendezések, szolárium üzemeltetés; vendéglátás- pizzéria; nyílászárók beépítése- forgalmazása; italbolt-internet kávézó; autó-villamossági szerelő; fizikai közérzetjavító szolgáltatások. A 6 havi bértámogatásnak megfelelő összegű támogatást összesen, Kazincbarcika vonatkozásában, 4 fő álláskereső kapott vállalkozóvá válásához. Az alábbi területen vállalkoztak: masszázs; vendéglátás; előadói tevékenységek; egészség centrum. Szociális Földprogram Szociális Földprogram keretében Kazincbarcikán, a Kazincbarcika Városi Roma Nemzetiségi Önkormányzat ig részesült támogatásban, 12 fő számára biztosított ezzel munkahelyet. Szociális földmunka program évben kötött évre áthúzódó Szerződés szerinti létszám évben kifizetett támogatás Bér+járulék Közvetlen költség évben kifizetett támogatás Bér+járulék Közvetlen költség Városi Roma Nemzetiségi Önkormányzat 12 fő táblázat Képzési támogatás december végéig térségünkben indult tanfolyamok 313 fő bevonásával zajlottak le. Foglalkoztatási Osztályunk által, Kazincbarcika helyszínnel az alábbi tanfolyamok indultak: szociális gondozó és ápoló, villanyszerelő, szakács, központi-fűtés és gázhálózat rendszer szerelő, volframelektródás-védőgázas ívhegesztő; angol középfokú nyelvtanfolyam, épület és szerkezetlakatos, betanított kőműves+ festő, asztalos, angol+ecdl tanfolyam, középfokú német nyelvtanfolyam, bádogos, betanított varrómunkás, vegyianyag-gyártó, építő és anyagmozgató gépkezelő. Ezekre a tanfolyamokra 251 fő álláskereső került be. Az év folyamán számos miskolci tanfolyamra is csatlakoztak osztályunk regiszterében szereplő álláskeresők. Csatlakoztak többek között az alábbi képzésekhez: egészségügyi asszisztens, Vodafone 502 órás telefonos ügyfélkapcsolati alapképzés (call-center), óvodai dajka, minősített hegesztő, asztalos, E és D kategóriás vezetői tanfolyam, volframelektródás-védőgázas ívhegesztő, ESR segélyhívó képzések. Osztályunk regiszterében szereplő álláskeresők közül 62 fő csatlakozott miskolci tanfolyamokhoz. Osztályunk vegyianyag-gyártó tanfolyamot szervezett, és indított el. A tanfolyam kapcsán fellépő gyakorlat letöltésének helyét a BorsodChem Zrt. biztosította szeptemberében indult, két tanfolyam is, 14 illetve 17 fő bevonásával. A BorsodChem Zrt. 10 fő feletti munkaerőigényét bejelentette Osztályunk felé március végén. Zömmel azokat a jelentkezőket szeretnék felvenni, akik elvégezték a tanfolyamot. A Foglalkoztatási Osztályunk és a BorsodChem Zrt. között példás együttműködés alakult ki, amelyet továbbra is fenn szeretnénk tartani, valamint lehetőség szerint erősíteni. Osztályunk előnyben részesíti azon képzéseket, amelyek, hiányszakmák elsajátítására irányulnak, valamint a munkaerő-piaci szempontból piacképesebb ismereteket nyújtó nyelvi tanfolyamokat, amelyek a fiatalok, a pályakezdők érdeklődési körével, szándékaival is megegyezőek. 6. Ügyfélforgalom, illetve a passzív eszközök számának alakulása évben

10 10 Ügyfélforgalom évben, mint ahogy az már korábban is említésre került jelentősen csökkent az álláskeresők száma Osztályunk regiszterében. Egy évvel korábban, januárjában 8732 fő szerepelt a regiszterben. Ez 2965 fővel 34%-kal több, mint év azonos időszakában. A legtöbb álláskereső februárban, illetve májusban volt nyilvántartva, számuk meghaladta a 6 ezer főt. Az álláskeresési járadékban részesülők száma is ebben a két hónapban, illetve januárban volt a legmagasabb meghaladta az 500 főt. A különböző közfoglalkoztatási programok beindulása és befejeződése nagymértékben befolyásolta a regiszterben megjelenő álláskeresők számát decemberében 5167 főt tartottunk nyilván, amely a januári regisztráltak számához viszonyítva 600 fővel 10,4%-kal kevesebb. Ellátás: 1.ábra: Regisztrált álláskeresők zárónapi száma és álláskeresési járadékban részesülők számának alakulása évben Az álláskeresési járadékra jogosult ügyfelek számában év januárjához képest az év utolsó hónapjában 44 fős, 8,28%-os csökkenés volt tapasztalható decemberi adatot vizsgálva megállapítható, hogy az aktuális hónapban nyilvántartott álláskeresők mindössze 9,42%-a jogosult álláskeresési ellátásra (járadékra). Az álláskeresési segélyre jogosultságot szerző ügyfeleink számában kismértékű emelkedés jelentkezett amely értéke az év első hónapjához képest 28 fővel, 18,75%-kal mutatott többet utolsó hónapjában a regiszterben nyilvántartott álláskeresők 41,5%-a (2144 fő) részesült foglalkoztatást helyettesítő támogatásba decemberében a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők száma januárhoz képest 248 fővel csökkent. Az ellátatlanok száma januárhoz képest decemberre 335 fővel, 12,15%-kal csökkent.

11 11 Regisztrált álláskeresők száma zárónapon 2014/Jan 2014/Feb 2014/Mar 2014/Apr 2014/May 2014/Jun 2014/Jul 2014/Aug 2014/Sep 2014/Oct 2014/Nov 2014/Dec ellátás nélkül álláskeresési járadék vállalkozói járadék álláskeresési + vállalkozói járadék álláskeresési segély I. 0 álláskeresési segély II. álláskeresési segély III álláskeresés ösztönző juttatás munkanélküli járadék foglalkoztatás helyettesítő támogatás rendszeres szociális segély 1 0 Regisztráltak száma táblázat IV. Tájékoztatás és előrejelzés a kistérség gazdasági- és munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról évre vonatkozóan 1. Munkaerő-piaci helyzet alakulása év első három hónapjában A Kazincbarcikai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályhoz (továbbiakban Osztály) tartozó települések nyilvántartott adatai alapján márciusban a regisztráltak száma 5945 fő volt (2015. március adattárházi adat szerint), a statisztikai zárást követően, amelyből 3030 fő (51%) férfi és 2915 nő (49%). Osztályunk regisztrált álláskeresők 14%-a pályakezdő fiatal. A regisztrált álláskeresők számát a munka jellege szempontjából tovább szemrevételezve, látható, hogy a fizikai munkát végző álláskeresők aránya a legmagasabb (86,76%, 5158 fő). 2.ábra: Regisztrált álláskeresők zárónapi száma év I. negyedévében, havonként Az ellátás szerinti megoszlását tanulmányozva, megállapítható, hogy az Osztályunk illetékességi területén március, zárónapig regisztrált álláskeresők 10,17%-a (605 fő) részesül álláskeresési járadékban. További 2437 fő (41%) pedig Foglalkoztatást Helyettesítő Támogatást kap. A tárgyhóban az ellátatlanok aránya 46,7% volt, amely 2776 főt jelentett pontosan. Iskolai végzettség szerint szemlélve elmondható, hogy a regisztrált álláskeresők zöme, 60,08%-a (3571 fő) középfokú végzettséggel rendelkezik. Alapfokú végzettséggel a regisztráltak 36,78%-a

12 12 (2187 fő) rendelkezik. A regisztráltak mindössze 3,14%-a rendelkezik felsőfokú végzettséggel. A folyamatos regisztráció vizsgálata során megállapítható, hogy a regiszterben nyilvántartott álláskeresők 25,9%-a (1542 fő) 12 hónapnál hosszabb ideje van nyilvántartásunkban. Az előző (2014) évi hasonló időszakot vizsgálva, márciusában 284 fővel, 4,77%-kal nőtt a nyilvántartásban lévők száma. 2. Kazincbarcika városra jellemző munkaerő-piaci helyzetkép év március hónapban Megnevezés Nyilvántartott összesen fő Járadék tip. ell. fő Segély tip. ell. fő FHT RSZS fő Munkav. korú népes. fő Relatív mutató % Időszak március* , ,78 * forrás:www. munka.hu; statisztika; településsoros munkanélküliségi adatok 10. táblázat: Regisztrált álláskeresők megoszlása ellátás típusonként Kazincbarcikán Kazincbarcika város nyilvántartott adatai alapján március hónapban 2472 fő volt a regisztrált álláskeresők száma. Az előző évi hasonló időszakot vizsgálva 29 fővel, 1,17%-kal nőtt a nyilvántartásban lévők száma. Álláskeresési járadékra jogosultak száma márciusában 300 fő volt, amely lényegesen több, mint az azt megelőző év azonos időszakában márciusában 38%-kal (114 fővel) több álláskereső részesült járadék típusú ellátásban, mint évben ugyanekkor. Az álláskeresési segélyre jogosultságot szerző ügyfeleink száma 8 fővel több, az előző év azonos időszakához képest. Megnevezés Kazincbarcika város márc márc. Regisztrált álláskeresők száma ebből: férfi nő táblázat: A regisztrált álláskeresők összetételének alakulása Kazincbarcikán, és márciusában Az álláskeresők összetételét elemezve megállapítható, hogy márciusban a regisztrált álláskeresőkön belül a nők képviselik a magasabb arányt 51%-kal, a férfiak aránya 49%. Ezek a %-os arányok azonosak az egy évvel korábban mért adatokkal.

13 13 Megnevezés Kazincbarcika város márc márc. Regisztrált álláskeresők száma ebből: 25 év és alatta év év felett táblázat: A regisztrált álláskeresők összetétele korcsoportonként, Kazincbarcika vonatkozásában, és márciusában A 25 év és az alattiak számában 83 fős csökkenés figyelhető meg az elmúlt év időszakához képest. Az 50 éven felüli regisztrált álláskeresők számában 93 fős emelkedés tapasztalható. A regiszterben, legnagyobb arányban, azaz 56%-ban a év közötti korosztály képviselteti magát A munkaerő iránti kereslet-kínálat alakulása Osztályunk jelenleg kb. 250 munkaadóval tart rendszeres kapcsolatot. Működési területeik között jellemző az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás, a kereskedelem, a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, az építőipar, vegyipar, szerelőipar és a fémfeldolgozás, valamint a textília, textiláru gyártása. A Foglalkoztatási Osztályunk vetületében az új bejelentett álláshelyek számát vizsgálva (adattárház adatai alapján) elmondható, hogy összesen 2209 db üres álláshelyet vett nyilvántartásba az Osztályunk I. negyedévében, melynek 86,2%-ához (1904 új álláshelyhez) foglalkoztatáspolitikai támogatás társult. A nyílt munkaerő-piaci (nem támogatott) állások száma 305 db (13,8%) volt az elmúlt negyedév vonatkozásában. A támogatott álláshelyek jelentős többségét a közfoglalkoztatási programok kapcsán fellépő álláshelyek adták. Márciusban a kistérségi startmunka közfoglalkoztatási mintaprogram beindulása jelentős számú álláskeresőnek biztosított munkalehetőséget. A nyílt munkaerő-piaci álláshelyek száma 305 volt a vizsgált negyedévben, amely 31,47%-kal (96 álláshellyel) több az előző év azonos időszakában vizsgált adatokhoz képest. A évi I. negyedéves munkaerő-piaci felmérésben összesen 130 válaszadó szervezet vett részt. A kérdőívek kitöltésében zömmel a micro (62,3%)- és kisvállalkozások (24,61%) vettek részt nagyobb arányban. A felmérésben szervezetek ágazati besorolása (TEAOR) szerint a legtöbb válaszoló a kereskedelem, gépjárműjavításból került ki (42 cég, ami 32,3%-ot tesz ki). Ezt követi a feldolgozóipar 22 céggel (17%). A szakmai, tudományos, műszaki tevékenységet végző vállalatok (14 cég 10,77%), valamint a szálláshely szolgáltatás vendéglátás terén tevékenykedők szintén nagyobb arányban válaszoltak kérdéseinkre (12 cég, 9,23%). Fontos megemlíteni továbbá az építőipart, hiszen az ehhez a csoporthoz tartozó vállalatok is szép számmal töltötték ki kérdőívünket (12 cég, 9,23%). A válaszadó szervezetek jelenlegi létszámának összetételét vizsgálva megállapítható, hogy a 3 hónap múlva várható vállalati összlétszám előre láthatóan kis mértékben növekedni fog, majd azt követően, az egy év múlva várható állományi létszámban is növekedés jelezhető előre melynek aránya 3,2%. A vállalati létszámban mindössze 0,64%-os növekedést prognosztizálunk három hónap múlva, míg egy év 4 Forrás: A IV. 1. és IV. 2. pontban található számadatok, táblázatok a 2014, márciusi NFSZ nyilvános adataival, valamint adattárházi adatok feldolgozásával készültek

14 14 elteltével a növekedés mértéke nagyobb, 3,2%. Ugyanakkor a kérdőívet kitöltő munkáltatók közfoglalkoztatotti létszámukban jelentős csökkenést terveznek, mind 3, mind 12 hónap múlva. Csoportos tájékoztatók megtartására a munkáltatóknak lehetőséget biztosítunk igény szerint. Csoportos tájékoztató megtartására több ízben is sor került májusáig a csoportos tájékoztató illetve, közvetítői beszélgetés esetszáma 961 db. Osztályunk illetékességi területéhez tartozó munkáltatók számos alkalommal tartottak Osztályunk tárgyalójában jellemzően, tehergépkocsi vezető, épületasztalos, autó technikus, üreges csoki csomagoló, betanított munkás, gyártósori összeszerelő, garázsmester, eladó, call-center operátor, bolti eladó, ács, kőműves, szociális gondozó munkakörökben. Vállalati kapcsolattartással Osztályunkon 6 kolléga foglalkozik. A vállalati kapcsolattartás száma, 315 db, ig. 4. Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök évi működésének eredményei, tapasztalatai az Osztályunk területén Kazincbarcika város évben a következő támogatásokban részesült: +Az alábbi fejezetben szereplő adatok májusi állapot szerint kerülnek feltüntetésre (Az alábbi fejezetben lévő táblázatokban szereplő összegek forintban értendőek.) Közfoglalkoztatás Hagyományos hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás évben kötött hatósági szerződések adatai Szerződéssel lekötött létszám (fő) Szerződés szerinti támogatás Bér+Járulék Közvetlen költség Mindösszesen Barcika Park kft Roma Nemzetiségi önkormányzat Lengyel Nemzetiségi Önkormányzat Városi Önkormányzat Városi Önkormányzat: start programból hagyományos Városi Önkormányzat: start programból hagyományos Összevont Óvodák Szociális Szolgáltató Központ Roma Polgárjogi Mozgalom Mindösszesen táblázat évi hosszabb időtartamú közfoglalkoztatással kapcsolatos megkötött hatósági szerződések adatai alapján Kazincbarcika város 7 intézménye 279 fő foglalkoztatására vállalt kötelezettséget. A évi hatósági szerződésekben lekötött összege Ft.

15 15 Startmunka mintaprogram évben Kistérségi Startmunka mintaprogram évben kötött szerződések adatai Projekt Szerződés szerinti létszám (fő) Városi Önkormányzat évi lekötés év Bér+ Járulék Közvetlen költség Bér+ Járulék Közvetlen költség Mezőgazdasági Mezőgazdasági földút Mindösszesen: táblázat évben kötött hatósági szerződések alapján, Kazincbarcikán, 2 projektjében összesen 99 fő álláskereső számára biztosít munkalehetőséget. A évre kistérségi startmunka mintaprogramban lekötött támogatás összege Ft évi Téli átmeneti közfoglalkoztatás (TÁMOP 2.1.6) Téli átmeneti közfoglalkoztatás év Szerződés szerinti létszám (fő) évben kifizetett bér+járulék támogatás évben kifizetett bér+ járulék támogatás Barcika Park Kft táblázat Egyéb támogatások Vállalkozóvá Válási Támogatás: Vállalkozóvá Válási Támogatással kapcsolatos pályázat kiírására április végén került sor (6 havi bértámogatás). A támogatással vállalkozni vágyó álláskeresők részéről egyre nagyobb érdeklődés mutatkozik a támogatási forma igénybevételével kapcsolatosan. A támogatásnak két típus van: kamatmentes tőkejuttatás, valamint a kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő, vissza nem térítendő bér jellegű támogatás. Az utóbbira, az illetékes osztályon már van lehetőség. A pályázatot április 23-tól, a pénzügyi forrás erejéig lehet benyújtani. A tőkejuttatással kapcsolatos pályázat benyújtására június 2-tól van lehetősség augusztus 31-ig, a B-A-Z Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályán. Abban az esetben, ha a pályázó mindkét támogatástípusra pályázik a két pályázati anyagot együttesen szükséges benyújtani a megadott határidőn belül a B-A-Z Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályára június elejéig mindössze egy pályázó kapta meg a 6 havi bér jellegű támogatást. A tüzelőanyag kereskedés megnyitására, egyéni vállalkozást indít. Munkahely megőrzési támogatás: A támogatásforma iránt a munkáltatók felőli érdeklődés folyamatos. Az eddig beérkezett kérelmek elutasításra kerültek. A támogatásra azok a munkaadók pályázhatnak, akik a működésével összefüggő okból a munkavállaló munkaviszonyát felmondással kívánja megszüntetni. Likviditási tervében bemutatja az átmeneti nehézségeket okozó gazdasági körülményeit, nem áll végelszámolás, felszámolás alatt. Vállalja, hogy azt a munkavállalót, akire a támogatást igénybe vette, a támogatás folyósítása alatt foglalkoztatja, valamint azt követően a támogatott foglalkoztatás időtartamával megegyező időtartamú továbbfoglalkoztatást vállalja. A támogatás legfeljebb 6 hónapig adható.

16 16 A fenti támogatásokon túl lehetősség van még Osztályunkon egyéb támogatások igénylésére is. Ilyenek: a lakhatási támogatás, a helyközi utazási támogatás, a Vodafone Magyarország Zrt. miskolci call-centeres munkaerőigényének kielégítésére irányuló munkaerő-piaci programok. Foglalkoztatást Helyettesítő Bértámogatás: Az NGM/14832/5/2015. számú március 31-én kelt levele szerint a bértámogatás eszközének működése az NFA FA dec. keretből nem megvalósítható, nem lehetséges. Ugyanakkor Osztályunkon a támogatási forma iránt továbbra is nagy az érdeklődés a munkáltatók felől. Szociális Földprogram: Szociális Földprogram keretében Kazincbarcikán, a Kazincbarcika Városi Roma Nemzetiségi Önkormányzat ig részesül támogatásban, 12 fő számára biztosít ezzel munkahelyet. A évben kötött hatósági szerződés szerinti támogatás mértékét az alábbi táblázat szemlélteti. Szociális földmunka program évben kötött hatósági szerződések adatai (szerződés szerinti támogatás) Városi Roma Nemzetiségi Önkormányzat 16. táblázat Szerződés szerinti létszám évre évre Bér+járulék Közvetlen költség Bér+járulék Közvetlen költség 12 fő TÁMOP program képzései: március 31-ig nem indult TÁMOP program keretén belül, Osztályunk szervezésében képzés évben az alábbi képzések elindítását tervezte Osztályunk: ács, angol alap és középfokú felkészítő ECDL vizsgával, ápolási asszisztens, tehergépkocsi illetve buszvezető képzés, házi betegápoló, német alapfok, szociális gondozó és ápoló német nyelvvel, targoncavezető, vegyianyag-gyártó, villanyszerelő, virágkötő, volfrámelektródás védőgázas ívhegesztő. Ezek alapján látszik, hogy a tavalyi évhez hasonlóan idén is zömmel férfiasabb szakmákban indulnak a TÁMOP program által indított tanfolyamok. Az évben induló nyelvi tanfolyamok, valamint, szociális gondozó tanfolyam viszont elsősorban, érdeklődés alapján a nők számára teremt lehetőséget a bevonásokra. TÁMOP programban az év folyamán elsőként áprilisban és májusban indultak tanfolyamok. Miskolci tanfolyamokra áprilisban csatlakoztak ügyfeleink: én TÁMOP program keretében 2 fővel csatlakoztunk Miskolchoz GKI továbbképzés (C, CE kategóriához) án TÁMOP program keretében 2 fővel csatlakoztunk Miskolchoz C+CE+GKI tanfolyamhoz. Májusban az alábbi képzések indultak: Virágkötő tanfolyamot án 15 fővel, kazincbarcikai helyszínnel indította Osztályunk. Idősgondozó tanfolyamra én 1 fő csatlakozott (ózdi helyszín). Targoncavezető+ hatósági tanfolyamot én 13 fővel, kazincbarcikai helyszínnel indította Osztályunk. IGR és a GINOP program képzései: január 01-én hivatalosan is elindult egy új Európai Uniós program, pontos nevén az IGR GINOP program (Ifjúsági Garancia Program- Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program ). A program megvalósítása között három szakaszban kerül megvalósításra. A bevonás már ával befejeződik. A projekt elsődleges célja az, hogy a már nem tanuló és nem dolgozó fiatalok minél rövidebb időt töltsenek inaktivitásban, munkanélküliségben, illetve tanulás nélkül. A program első szakaszában azok a 25 év alatti fiatalok vonhatók be, akiknek legalább 6 hónapja folyamatos a regisztrációja tehát, fél éve van álláskeresőként nyilvántartásba véve. A programmal kapcsolatosan folyamatos a munkáltatók és az álláskeresők nagyszámú érdeklődése. GINOP programban az alábbi tanfolyamok indultak áprilisában és májusában:

17 án IGR GINOP program keretében 15 fővel szociális gondozó és ápoló tanfolyam indult Kazincbarcikai helyszínnel. Volfram elektródás védőgázas ívhegesztő+minősítés tanfolyamot 16 fővel indított Osztályunk Kazincbarcikán, amely én indult. Volfram elektródás védőgázas ívhegesztő+minősítés tanfolyamra 1 fővel csatlakoztunk Putnokhoz, amely én indult. 502 órás Vodafone telefonos ügyfélkapcsolati alapképzés án indult, 3 fő csatlakozott Osztályunk regiszteréből miskolci tanfolyamhoz. 5. Összegzés Osztályunk a térség társadalmi gazdasági szereplőivel Kazincbarcika város Önkormányzatával és az általa működtetett intézményekkel korrekt munkakapcsolatot tart fenn. Ennek érdekében a jövőben is a törvényes keretek között mozogva az ügyfeleink érdekeit szem előtt tartó humánus bánásmódra, ügyfél-centrikus kapcsolatok kialakítására és ápolására, valamint a rendelkezésre álló anyagi eszközök hatékony, célszerű felhasználására törekszünk segítve és támogatva a hátrányos helyzetű, illetve a megváltozott munkaképességű rétegekhez tartozók munkaerőpiacra jutását, illetve új lehetőségeket teremtve az álláskeresők számára. Kérjük a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy a Kazincbarcikai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztálya által készített tájékoztató beszámolót elfogadni szíveskedjen. Kazincbarcika, június 11. Szaniszló János járási hivatalvezető nevében és megbízásából:. Seres Ottó osztályvezető

18