TÁJÉKOZTATÓ TÖRÖKSZENTMIKLÓS

Átírás

1 TÁJÉKOZTATÓ TÖRÖKSZENTMIKLÓS munkaerő-piaci helyzetéről 1. ÁLTALÁNOS BEMUTATÁS január 1-jén Jász-Nagykun-Szolnok megye lakónépessége 383 ezer fő volt, 3600 fővel volt kevesebb az egy évvel korábbinál. A KSH lakossági munkaerő-felmérése szerint 2012.II. negyedévében a megye 290,6 ezer fős éves népességéből 144,0 ezren foglalkoztatottak, 15,8 ezren munkanélküliek voltak, az inaktívak közé pedig 130,8 ezren tartoztak. Az egy évvel korábbihoz képest a foglalkoztatottak száma 3800 fővel emelkedett, a munkanélkülieké és az inaktívaké ezzel egyidejűleg 1900, illetve 5000 fővel csökkent. A KSH szeptemberi statisztikai tájékoztatójában a megyei foglalkoztatási ráta / a foglalkoztatottak aránya a munkavállalói korú népességben/ 49,6%, a munkanélküliségi ráta pedig 9,9%-ot tett ki. Mindkét mutató kedvezőbb az egy évvel korábbinál, a foglalkoztatási ráta 1,9%-ponttal magasabb, a munkanélküliségi ráta pedig 1,3%-ponttal alacsonyabb volt. A mutatók az országos értékeknél kedvezőbbek voltak / országosan 50,6%-os foglalkoztatási rátát és 10,9%-os munkanélküliségi rátát mértek/. Törökszentmiklós A térség vonzásközpontja, a térségben a munkavállalói korú (15-74 év közöttiek) népesség fő, a városban fő. A relatív munkanélküliségi mutató 12,25%, amely a kistérségi mutatónál 0,81%-ponttal alacsonyabb, a megyeinél 1,93%-ponttal, az országos mutatónál pedig 4,33%-ponttal magasabb 1. Gazdaság: A térségben a mezőgazdasági tevékenységek hagyományosan domináns szerepe továbbra is mérsékelt mind a foglalkoztatás mértékét, mind a gazdasági teljesítményt tekintve. A i település soros munkanélküliségi adatok

2 mezőgazdasági ágazatban kiemelkedő a Törökszentmiklósi Mezőgazdasági Zrt. 120 fő alkalmazásával. A mezőgazdasági cégek 2012-ben az előző évi létszámadatokhoz viszonyítva a kiszámíthatatlan időjárási tényezők, és gazdasági körülmények ellenére meg tudták tartani dolgozói létszámukat. Partnereink elsősorban a Törökszentmiklósi Mg. Zrt., a LASA Agrokultúra Kft, Agromiklós Kft., KalászTenger Kft., összesen 175 főt foglalkoztatnak. A jellemző mezőgazdasági vállalkozások néhány fős méretűek vagy családi, egyéni, őstermelői (1410 fő) 2 státuszúak. Ipari oldalon a mezőgazdaság és ipari munkát segítő gépek, eszközök gyártása meghatározó ágazattá vált. A legnagyobb létszámot a két mezőgazdasági gépgyártással foglalkozó cég, a CLAAS Hungária Kft és a Vogel & Noot Kft adja, a város legjelentősebb gépgyártó üzemei között vannak jelen. Az előző 559 főt foglalkoztat és ezt kiegészíti fő időszakos kölcsönzésével, az utóbbi 126 főt alkalmaz. A júliusi negyedéves munkaerő-piaci felmérések alapján alkalmazotti létszámukat megtartották és egy esetlegesen néhány %-os emelkedés is prognosztizálható. A tradíciókhoz viszonyítva korlátozottan, de működik a mezőgazdasági termékek feldolgozása, a baromfifeldolgozás. Itt az élelmiszer-ipari termékek gyártás területén a Mar-Ne- Váll kft. és a Natural Meat Kft. van jelen 114 fő foglalkoztatásával. Meghatározó ágazat a sertés és vágómarha feldolgozás, amelyben a Surjány Hús Kft. kiemelkedő a maga 689 fős létszámával és a 67 fős társüzemével, a FRISS 2001 Kft.-vel 3. A szállítás-raktározás területén tevékenykedő a REI Kft. és a Törökszentmiklósi Logisztikai Kft. 47 fő munkavállalót alkalmaz. Nem koncentrált, de jelentős még a vasipari gyártó és szolgáltató ágazat, építőipar, amelyben több kisebb üzem, vállalkozás működik (Ezekben az ágazatokban a jelentősebb foglalkoztatók a Radar Holding Zrt., Referencia Kft., SZEM-MA Kft., Alox Kft., az I.I.V. Kft., a Gall-Tech Kft., Nail Kft., a T+T Aqua Kft. Ezekben az üzemekben 216 főt foglalkoztatnak. Mivel Törökszentmiklósra koncentrálódik a térségi foglalkoztatás 65%-a, itt találhatók a legtöbb alkalmazotti létszámmal működő cégek. A városunkban a legjellemzőbbek a fő és a fő közötti alkalmazotti létszámmal rendelkező kis- és középvállalkozások, ahol a foglalkoztatottak közel fele áll munkaviszonyban. Ebben az évben munkaerő-igényeket főként a fémipari területen tevékenykedő vállalkozások kerestek(-nek) szakembereket hegesztői, lakatosi, esztergályosi, gépésztechnikusi munkakörökben. Aktívak e tekintetben többek között az Alox, a SZEM-MA Kft, a RADAR Holding Zrt, az I.I.V. Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Az idén az építőiparral foglalkozó kisvállalkozások számára a feltehetően növekvő megrendelés nagyobb lehetőséget biztosított és ez alkalmazotti létszámuk növelését eredményezte. A jellemző munkakörök a kőműves, burkoló, festő, amelyekben állást tudtunk ajánlani a kirendeltségre beérkező megkeresések alapján. Alkalmazotti létszámuk a megrendelésektől, a munkáktól függően folyamatosan változik. Örvendetes, hogy több kisvállalkozás a téli-tavaszi átmeneti időszakban is tudott munkát biztosítani dolgozói részére. A rehabilitációs foglalkoztatás három üzemével segíti a megváltozott munkaképességű emberek munkába történő visszatérését. A megváltozott munkaképességű dolgozók évi adatok 3 A 2012.III. negyedéves munkaerő-piaci felmérés alapján. 2

3 foglalkoztatását a térség legjelentősebb munkáltatója a Teljes Életért Nonprofit Kft a fegyverneki telephelyén 224 fővel, a törökszentmiklósi telephelyein pedig közel 185 fővel végzi. A nagykereskedelmi egységek száma már meghaladja a lakosság vásárlóerejéhez mérhető szintet. A kereskedelmi ágazatban jelen vannak a nagy üzlethálózatok közül a SPAR (két üzlet), a Lidl, a PENNY, a TESCO, a CBA (2 üzlet), UNIVER, COOP, ÉLKER 2000 BT, Fegyverneki ÁFÉSZ, Tiszaföldvári ÁFÉSZ (Kengyel). Foglalkoztatottaik száma meghaladja a 200 főt. A pénzügyi szektort az OTP, a K&H, az ERSTE Bank, a Fegyverneki és a Tiszaföldvári Takarékszövetkezetek, a biztosítótársaságok, az Allianz Hungária, az AEGON, a GROUPAMA Biztosító képviselik. A bejegyzett élő vállalkozások száma a térségünkben összesen , ugyanez Törökszentmiklóson 481. Az elmúlt időszak alatt összesen bejegyzett cégek száma a térségben 1960, a városban 1052 volt. A térségi megszűnési ráta átlagosan 45%-os, Törökszentmiklóson 52%-os. A legstabilabban tartják magukat a létrehozott vállalkozások Kengyelen, itt a megszűnési arány gyakorlatilag 0% és Tiszapüspökiben, ahol 24%. a következő volt: Törökszentmiklóson az egyéni vállalkozások száma, gyakorlatilag a tavalyi szinten maradt. Törökszentmiklós város a kötelező önkormányzati feladatok ellátását 542 fő foglalkoztatásával biztosítja a közigazgatásban, oktatásban, egészségügyben, továbbá a szociális ellátásban, valamint a közüzemi és kommunális szolgáltatások területén a decemberi adatok szerint. (A decemberi adathoz viszonyított csökkenés a megyei átcsoportosítás következménye.) Közülük 430 fő közalkalmazott, 86 fő köztisztviselő, 26 dolgozó pedig fizikai állományban van. A közszolgáltatások foglalkoztatási aránya számottevő és fontos szerepe van a kvalifikált réteg alkalmazásában. Ezt a szférát ebben az évben is bővítette az intézményi közfoglalkoztatás, bár részaránya az éves munkaerő-forgalomban csökkent. Míg 2011-ben 80%-os részesedése volt, 2012-ben ez 60%-ra tehető. A kirendeltségen III. negyedévében 748 fővel kevesebb munkaerőt igényeltek a foglalkoztatók, ez összességében 29,42%-kal kevesebb az elmúlt év azonos időszakához képest. A csökkenés a rövid idejű közfoglalkoztatási lehetőségének idei hiányával, valamint a versenyszféra óvatos létszámfelvételével magyarázható. A nem támogatott, azaz a piaci állások tekintetében is számottevő (19,74%) a visszaesés. Az idei évben az 1485 támogatott álláshely közül a közfoglalkoztatás keretében igényelt munkaerő. Bejelentett álláshelyek III. negyedév év III. negyedév Tárgyévben bejelentett álláshelyek (fő) (-29,42%) Ebből: - támogatott (fő) (-31,15%) - nem támogatott, piaci (fő) (-19,74%) Forrás: Integrált informatikai Rendszer A helyi munkaerőigények főként hegesztő, esztergályos, gépszerelő lakatos, villanyszerelő, kőműves, festő, traktoros, tehergépkocsi-vezető, nehézgépkezelő, ács munkakörökben jelennek meg. 4 Forrás: Online cégadatbázis ei legyűjtés i önkormányzati adatok alapján 3

4 2012-ben is elsősorban a férfiaknak tudtunk munkát ajánlani. Néhány gazdálkodó szervezetnél ebben az évben már létszámbővítésre is sor került. Ezek: Radar Holding Zrt, SZEM-MA Kft., Alox Kft, a Surjány Hús Kft, Mar-Ne-Váll Kft, CLAAS Hungária Kft, REI Kft, valamint az építőipar és gépgyártás területén működő kisvállalkozások egy része. Térségen kívüli munkaadók ma már ritkán jelennek meg kivéve a munkaerő kölcsönzéssel foglalkozókat, a Trenkwalder Kft, az egyéb szolgáltatások területén a szolnoki Everik Kft, a gépgyártás területéről a szintén szolnoki Welding Kft. Jelenleg a szolnoki telephellyel rendelkező Stadler Trains Magyarország Kft., amely alumínium vasúti kocsiszekrényeket gyárt, toboroz alumíniumhegesztésre beiskolázandókat. A kirendeltség a gazdasági visszaesés következtében kisebb mértékű, mintegy 220 munkaadóval tart aktív kapcsolatot. Ezek foglalkoztatási szempontból a jelentősebbek és lefedik annak 80-90%-át 6, de nem biztos, hogy mindenesetben a munkaerő-piacon legaktívabbak. Jellemzően a gépipar, építőipar, mezőgazdaság, feldolgozóipar, kereskedelem és a szállítás, továbbá a munkaerő toborzás és kölcsönzés, valamint a közigazgatás, az oktatás és a civil szervezetek tevékenységek. Létszámleépítések: Bejelentett csoportos létszámleépítés következményeként az elmúlt évben összesen 14 munkavállalónak szűnt meg a munkaviszonya a kirendeltség illetékességi területén. Az idei év augusztusáig 65 fő munkavállalót érintő csoportos leépítést jelentettek a Kirendeltségre. Ezek általában nem haladják meg az egyébként is szokásos eróziós létszámmozgás mértékét. Jelentősebbek az ABO MILL Malomipari Zrt. 28 fő, Stella D oro Ruhaipari Kft 17 fő. 2. MUNKAERŐ-PIACI HELYZET A nyilvántartásba kerülő álláskeresők száma 2011 decemberére térségi szinten elérte a főt. Ez 2010 decemberéhez viszonyítva 2,22%-os csökkenést jelentett. A 2012 év januári adatok növekedést mutatnak (4 186 fő volt (11,87 %), majd ezt követően folyamatosan mérséklődött, és augusztusra főre csökkent. A kirendeltségen nyilvántartott álláskeresők számának alakulását az alábbi táblázat mutatja. Nyilvánt. állásk száma (ezer fő) Munkavállalói korú népesség száma (ezer fő) Relatív munkan.-i mutató (%) Törökszentm. 1,841 1,852 1,762 14,539 14,539 14,385 12,66 12,74 12,25 Kistérség 3,608 3,689 3,452 26,644 26,644 26,453 13,54 13,85 13,06 Megye 29,03 29,53 27,05 263, , ,360 10,11 11,20 10,36 Országos 548,95 552, , , , ,169 8,20 8,25 7,92 A nyilvántartott álláskeresők létszámának alakulását részletesen az 1. számú melléklet mutatja. 6 Nem a munkaerő-piaci kereslet értendő alatt, hanem a tényleges foglalkoztatottak száma! 4

5 A legfrissebb kirendeltségi adatok alapján az álláskeresők nyilvántartásbeli részvétele az utolsó betöltött munkakörük szerint a következők szerint alakul: segédmunkás (1 811 fő, 51,8%), eladó (134 fő), gyártósori összeszerelő (118 fő), lakatos és a hegesztő (145 fő), tehát a nyilvántartásban lévők 60-70%-a tartozik a túlkínálatos kategóriába. A végzettségüket illetően a szakképzetlenek 7 aránya 53,8%, ami 2,2%-ponttal magasabb az előző év azonos időszakához viszonyítva, amely nem szükségképpen, de csökkentheti az elhelyezkedési esélyeiket, attól függően, hogy a munkaerőpiac mennyire preferálja őket. A városban 42,56% a szakképzetlenek aránya, A középfokú végzettségűek (szakiskola, szakmunkásképző, szakközépiskola, technikum, gimnázium) aránya 46,2%, mely 2,25%- ponttal alacsonyabb, mint 2011 augusztusában, ez azt jelenti, hogy csökkent a munkanélküliség közöttük. A felsőfokú végzettségűek aránya megközelíti a 2,4%-ot, amely 0,2%-os csökkenést mutat a 2011-es adatokkal összevetve. Megállapítható, hogy amíg a szakképzetlenek aránya növekedett, a diplomásoké és a középfokúaké csökkent. A munkavállalói korú népesség a városban 2011 augusztusához viszonyítva alacsonyabb 154 fővel ( fő), ez közel 1%-os csökkenést jelent. A városban nyilvántartott álláskeresők száma 2012.augusztusában fő volt. A megelőző év hasonló időszakához viszonyítva 0,41%-ponttal, 2012 januárhoz viszonyítva pedig 12,94%-ponttal (262 fő) volt alacsonyabb, különösen a kiterjedt közfoglalkoztatásnak köszönhetően. A relatív munkanélküliségi mutató jelenleg 12,25% (januárhoz képest 1,82%-kal csökkent). A városi relatív mutató 1,18-szorosa a megyeinek, és 1,54-szorosa az országos mutatónak. A korcsoportok megoszlása szerint 25 év alatt 23,21%, közöttiek 55,22%, 50 év felett pedig 21,56% arányban vannak jelen az álláskeresők között. A település munkaerő-piaci jellemzőit a 4. számú mellékletben foglaltuk össze. Törökszentmiklós település foglalkoztatási helyzetét is alapvetően a gazdaságon keresztül a munkaerőpiac állapota befolyásolja. Már nem meghatározóak a folyamatosan fennálló munkamegszűnések, de jelen vannak a munkába állás korlátozott lehetőségei. A munka nélkül lévők száma ezeket a folyamatokat megfelelően jellemzi, emellett azonban mindig érdemes a munkaerőpiac dinamizmusát is vizsgálni azaz a ki,- beáramlás sebességét, mértékét mert ezek együttesen határozzák meg egyértelműen a munkaerőpiac helyzetét. Kiemelt álláskereső kategóriák: Pályakezdők a kirendeltség nyilvántartásában a számuk 2012 augusztusában 502 fő volt. Arányuk 14,79% a nyilvántartott álláskeresők létszámához viszonyítva, mely 5,9%-kal magasabb a 2011-es év azonos időszakához hasonlítva. Tartósan, a több mint egy éve állást keresők száma a térségben év végére 594 főre mérséklődött, majd augusztusára 905 főre növekedett. Ez 65,63%-os növekedést mutat az elmúlt év decemberi időszakához képest. Az álláskeresőkön belüli arányuk 2011-hez azonos időszakához viszonyítva 23,9%-ról 26,7%-ra változott (a növekedés 2,8%-pontos). 7 Közéjük kerültek besorolásra az alapfokú és a gimnáziumi végzettségűek egyaránt. 5

6 A városban, augusztusában, a nyilvántartásban lévők 26,7%-a legalább egy éve már folyamatosan nyilvántartott volt azonos időszakában a 484 fő volt egy éven túl nyilvántartott. Ez 0,76%-pontos növekedést mutat az előző év azonos időszakához viszonyítva. Ez kisebb mértékű növekedés, mint térségi szinten. A tartósan álláskeresők arányát nem tudtuk csökkenteni a rendszeres közfoglalkoztatási lehetőségek ellenére. A nyilvántartott megváltozott munkaképességűek száma a kirendeltségen augusztus hónapban 290 fő volt, augusztusában 209 fő, amely 27,9%-kal alacsonyabb az elmúlt évekhez viszonyítva, amely részben a nagymértékű munkahelyteremtéssel és a rehabilitációs rendszer átalakulásával függ össze. A kirendeltségen nyilvántartott álláskeresőkön belüli arányuk 8,4%-ról, 2012-ben 5,8%-ra csökkent. Számukra egyre több munkalehetőséget ajánlanak a munkáltatók a magasabb összegű rehabilitációs hozzájárulás megfizetése helyett. A 2011-es évben 18 munkáltató 53 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló felvételére nyújtott be munkaerőigényt. Ebben az évben augusztusig 7 munkáltató összesen 170 fő felvételére jelentett be igényt. A munkáltatók között a versenyszféra résztvevői is jelen vannak, érdemes megemlíteni őket: TESCO- GLOBAL Áruházak Zrt. törökszentmiklósi áruháza, a Surjány Hús Kft, a REI Kft és az Alox Kft. Az akkreditált foglalkoztatók közül a Teljes életért NK. Kft és a CONTACT N. Kft. igényeltek munkaerőt. A következő munkakörökben nyújtottak be munkaerő-igényt: összeszerelő, élelmiszer-ipari betanított munkás, rakodó, takarító, pékáru-eladó, ruházati-árufeltöltő, gépivarró, és portás. A megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatását a térség legjelentősebb munkáltatója szolnoki székhellyel rendelkező Teljes Életért NK Kft a rehabilitációs foglalkoztatás három üzemével segíti a megváltozott munkaképességű emberek munkába történő visszatérését. Mindenképpen kiemelt figyelmet érdemel, hogy a Teljes életért Nk. Kft én Törökszentmiklóson új telephelyet létesített. Az üzem 125 fővel kezdte meg tevékenységét, mely elsődlegesen reklám-bemutató termékek csomagolásából áll A nyilvántartott álláskeresők között a nők aránya 54,76%, a férfiaké pedig 45,24%. A közel 10%-os eltérés a munkalehetőségek jellegéből adódnak. A nők részére ebben az évben kevés állás lehetőséget tudtunk ajánlani, ebben a közfoglalkoztatás sem segít. A nemek aránya a nyilvántartott álláskeresőkön belül Törökszentmiklóson sem tér el ettől. Az augusztusig az összes foglalkoztatottá vált munkavállalóból (2 255 fő) 805 fő (35,69%) volt nő. Közülük 376-an támogatással, 429-en támogatás nélkül kerültek foglalkoztatásba. Ebben az évben a képzésbe kerültek 51,96%-a nő, amely valamelyest magasabb 7,56%-ponttal, mint elmúlt évben. Az 50 év felettiek nyilvántartásában a években jelentős változás volt tapasztalható ben 293-an volt, majd ez az érték 2007-től növekedésnek indult és 676 főre növekedett az elkövetkező években. Arányuk az egész időszakban magasabb volt a régiós értéknél. A augusztusi kirendeltségi adatok alapján létszámuk már 697 fő, ami a nyilvántartott álláskeresők 20,54%-a. Létszámuk és arányuk nem változott az elmúlt év azonos időszakához viszonyítva. A jelenség oka, hogy a munkáltatók az 50 év feletti munkavállalókat kevésbé alkalmazzák, a közhiedelemben elterjedt kisebb munkavégző képességük miatt, éppen ezért létszámuk nyilvántartásunkban is magasabb. 6

7 3. A TÉRSÉGBEN MŰKÖDŐ FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ESZKÖZÖK (2. sz. mellékletek) 8 Közfoglalkoztatás keretein belül 2012-ben nem indult rövidebb időtartamú foglalkoztatás, amely 2011.ben az igazán nagy létszámú foglalkoztatást jelentette. A hosszabb idejű közfoglalkoztatás mértéke ugyan nőtt, de ez nem ellensúlyozta a kiesést. Az FHT-ben részesülők száma ig a térségben fő volt, ebből Törökszentmiklóson 841 fő. A hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás és a Start munka mintaprogramokon túl, országos közfoglalkoztatási programban a következő munkáltatók pályáztak sikeresen és jelentek meg, mint foglalkoztatók térségünkben: KÖTI-KÖVIZIG, MIRHÓ-KISFOKI Vízgazdálkodási Társulat, Szekeres Zoltán ev., JNKSZ Megyei Rendőr főkapitányság, NEFAG Zrt., Magyar Közút Nonprofit Zrt., Országos Roma Önkormányzat. A közfoglalkoztatásban résztvevők számának alakulása szeptember 15-ig Töröksztm. Fegyvernek Kengyel Tiszapüspöki Tiszatenyő Tiszabő Örm.ényes Kuncsorba Összesen. FHT-sek sz.-a Hosszabb id Országos Start Összesen A startmunka mintaprogram, országos és hosszabb időtartamú foglakoztatás Igényelt létszáma összesen a térségben 1232 fő, a felvett létszám 1106 fő. Kistérségi start munka részletesen Település Belvíz (fő) Ill. hulladék (fő) Mg-i utak (fő) közút (fő) téli (fő) mg-i (fő) Összesen Törökszentmiklós Fegyvernek Tiszatenyő Kengyel Tiszapüspöki Örményes Tiszabő Kuncsorba összesen Az első féléves adatok szerint a közfoglalkoztatásra történt közvetítések az összes közvetítés 85%-át teszik ki. 8 Aktív eszközök támogatása ig vállalt kötelezettségek alapján a decentralizált foglalkoztatási alapból 7

8 Foglalkoztatás bővítő bértámogatásban a évi keret eFt, melyből 62 fő (ebből 22 fő évről áthúzódó) álláskereső munkába állását segítettük elő átlagosan 6 hónapra (ebből két fő megváltozott munkaképességű). Törökszentmiklóson 29 fő munkába állását segítettük idén eFt támogatással, ebből 14 fő foglalkoztatás helyettesítő támogatásban részesült korábban. A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatások elsősorban a versenyszférát érintő kedvezmények, a hátrányos helyzetű személyek foglalkoztatásának elősegítésére, akik életkoruk, képzettségük, a megfelelő munkatapasztalat hiánya, megváltozott munkaképességük és más tartós hátrányból adódóan ezen támogatás nélkül a munkaerő-piacon nem, vagy csak a többi munkavállalóhoz képest nehezebben találnának munkát. A pályakezdők munkatapasztalat-szerzési támogatását évben nem hirdették meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból (NFA), viszont a TÁMOP munkaerő-piaci programban 32 főt támogattunk. A vállalkozóvá válás támogatása évben szintén csak a TÁMOP 112 program keretéből valósul meg és 11 főt érint (hat hónapon keresztül a kötelező legkisebb minimálbér támogatása). A 2 MFt értékű önfoglalkoztatási támogatásra két fő pályázó volt és nyert támogatást, egy kuncsorbai és egy fegyverneki lakos. Munkahelymegőrző támogatásra a decentralizált NFA-ból összesen 9 mikró-kisvállalkozás 52 főre eFt összegű támogatásban részesült, ebből 43 fő törökszentmiklósi munkáltatónál dolgozik. Központi költségvetésből nyújtott bértámogatás A 2007 januárjától a központi költségvetésből a megváltozott munkaképességűeknek, fogyatékkal élőknek a rehabilitációs foglalkoztatásához bértámogatást igényelhetnek a munkáltatók 36 hónapos időtartamra, amennyiben e tekintetben akkreditált foglalkoztatóknak minősülnek. Jelenleg ig kerültek meghosszabbításra a már futó foglalkoztatások, támogatások 2 munkáltatónál 45 főre. Az Első munkahely garancia munkaerő-piaci program napjától mint központi program indult, melynek célcsoportja az álláskeresési nyilvántartásban szereplő pályakezdő álláskeresők, előnyben részesítve a tartós álláskeresőket (6 hónapja nyilvántartott) illetve az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőket. A program napjáig tart. Térségünkben 55 fő támogatása valósult meg eft értékben 31 munkáltatónál. Ebből Törökszentmiklóson érintett létszám 44 fő. 4. MUNKERŐ-PIACI KÉPZÉS évben 473 fő jelentkezett különböző képzésekre, közülük 113 fő nyert felvételt és végzete el a 25 féle tanfolyam valamelyikét év augusztus 31-ig a jelentkezettek száma 355 fő, közülük 109 fő nyert felvételt. A tanfolyam elindítására vár 65 fő start mezőgazdasági közfoglalkoztatásban résztvevő is. 8

9 A 2011-es évben Törökszentmiklóson egy kihelyezett képzés valósult, az eljárás szerinti hegesztő. Ebben az évben már öt kihelyezett képzést hoztunk Törökszentmiklósra: eljárás szerinti hegesztő, logisztikai ügyintéző, tisztítás technológiai szakmunkás, illetve a nagy érdeklődésnek és a jó elhelyezkedésnek köszönhetően kettő raktáros + targoncavezetői képzés indult el. (5. sz. melléklet) 5. MUNKAERŐ-PIACI VÁSÁROLT SZOLGÁLTATÁSOK 2011-ben csupán 392 főnek volt lehetősége igénybe venni valamilyen szolgáltatást, ezért elsősorban az álláskeresési technikák tanítására helyezzük a hangsúlyt (312 fő, 26x3 napos álláskeresési technikák oktatása, és 80 fő (2 óra/fő) pszichológiai tanácsadás) ben kirendeltségünk 500 főnek lesz lehetősége vásárolt szolgáltatáson részt venni. A tréningek és a tanácsadások június hónapban indulhattak el, eddig 226 fő (18 csoport) vett részt álláskeresési technikák oktatásán és 67 fő (106 órában) pszichológiai tanácsadáson. A szolgáltatásban részesültek 60 %-a törökszentmiklósi lakosú álláskereső. (6. sz. melléklet) 6. MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.1, a Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című konstrukció, amely a komplex rehabilitációs rendszerbe került személyek foglalkozási rehabilitációjához nyújt segítséget a as évek folyamán. Programban bevont személyek foglalkozási rehabilitációja saját és vásárolt szolgáltatásokkal, képzésekkel, foglalkoztatási támogatással valósul meg. A programba 78 fő került bevonásra, ebből 69 fő törökszentmiklósi rehabilitációs járadékos és egyéb megváltozott munkaképességű álláskereső. Projekt keretében 57 fő kapott képzést (ECDL Start-4-7 modul, gyógyszertári asszisztens, stb), melyből 40 fő helyi illetékességű. A TÁMOP A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása projekt. A projekt célja az, hogy a projektbe bevont személyeket a támogatás nélküli munkaerő-piacra segítse, komplex, személyre szabott, a helyi sajátosságokhoz igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A program megvalósítását segítő tevékenységek: képzés, foglalkoztatást bővítését szolgáló bértámogatás, 90 napra adható munkatapasztalat szerzési támogatás, 50 éven felüliek bérköltség támogatása, vállalkozóvá válás támogatása. A szolgáltatások: munkatanácsadás, pályatanácsadás, munkaerő-piaci információnyújtása. Törökszentmiklósi Kirendeltségen programba ig 195 főt vontunk be. Ebből képzésre jelentkezett 106 fő, bértámogatásra 40 fő, 90 napra adható munkatapasztalat szerzési támogatásra 32 fő, 50 éven felüliek bérköltség támogatására 16 fő, vállalkozóvá válás támogatásra 11 fő. Munkatanácsadást kapott 89 fő, pályatanácsadást pedig 106 fő. A program keretében ig képzési költségekre Ft, bérköltség-támogatásra Ft, bértámogatásra Ft., vállalkozóvá válás támogatásara Ft került felhasználásra. A TÁMOP / , Újra tanulok program elsősorban a közfoglalkoztatásban résztvevők képzésére irányul, de nem kizárólagosan. Időtartama 3 év. A képző intézmény a Türr István Képző és Kutató Intézet. Megyei szinten tervezett bevonandó létszám 2385 fő. 9

10 A kirendeltség illetékességi területén 2012-ben 3 településen indítottak start mezőgazdasági mintaprogramot Fegyverneken, Örményesen Tiszatenyőn, 2013-ban további 2 településen tervezik Az ezekben előírt képzések is ennek keretében valósulnak meg. Kétféle képzési lehetőség van: háztáji állattartó, háztáji növénytermesztő és tartósító. A mezőgazdasági alprojektekben résztvevők létszáma 65 fő. A TÁMOP az IMPULZUS Egyesület Első lépés alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkező képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programja a térség 8 településén 2013 júliusig tart és 81 fő hátrányos helyzetű személy fejlesztését, képzését, munkába helyezést segíti elő a partner önkormányzatokkal és munkaügyi kirendeltséggel. A TÁMOP Komplex-telep-program az önkormányzat gesztorálásban hátrányos helyzetű roma családok segítését tűzi ki célul, amelyben a kirendeltség is partnerként vesz részt, jelenleg még tervezés fázisában tart. 7. START-kártya program januártól megszűnt a START PLUSZ és a STAR EXTRA kártyák kiváltásának lehetősége. Helyettük a START BÓNUSZ kártya indult és a kiváltásához szükséges kirendeltséggel történő együttműködés három hónapra mérséklődött. A régi típusú kiváltott kártyák a lejáratukig felhasználhatóak. A START Bónusz, a Start Plusz és Start Extra kártya igényléséhez kiadott hatósági bizonyítványt az alábbi táblázat mutatja. Megnevezés év év hó Start Plusz (db) Start Extra (db) Start Bónusz(db) Összesen (db) EGYÉB AKTUÁLIS TÉMÁK, RENDEZVÉNYEK, FÓRUMOK A kirendeltség 2012 áprilisában állásbörzét szervezett az akkor aktuális állásajánlatokkal érkező munkáltatók részvételével. A rendezvényt kísérő munkáltatói fórumán a negyedéves munkaerő-gazdálkodási és prognózis felmérés gazdasági szerepéről Székács tamás a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Kutatási és Elemzési Főosztályának munkatársa tartott előadást augusztus 28-án szintén állásbörze került megrendezésre az Első munkahely garancia elnevezésű, a pályakezdő fiatal álláskeresők munkaerő-piaci helyzetének javítása érdekében indított központi munkaerő-piaci program kirendeltségi megvalósítása céljából. A program célja a pályakezdők első munkahely megszerzésének elősegítése, a fiatal munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása. A kistérségi START munka mintaprogramok évi megvalósítása, az ellenőrzési kritériumok megbeszélése volt a témája a június 21-én tartott megbeszélésnek, amelyen az önkormányzatok közfoglalkoztatásért felelős ügyintézői, valamint a kirendeltség dolgozói vettek részt. A 2011.évi gyakorlatnak megfelelően ebben az évben elő kívánjuk készíteni a 10

11 2013. évi közfoglalkoztatást, az érintett önkormányzatok, intézményekkel történő egyeztetéssel, tervek készítésével, a foglalkoztatható állomány elő-, és felkészítésével. A START munka 2013-ban folytatódik. A tervezés már augusztus végén elkezdődött egy munkáltatói egyeztetéssel, amelyen a térségi polgármesteri hivatalok polgármesterei, ügyintézői és a kirendeltség dolgozói vettek részt. A tervezéssel kapcsolatos speciális egyeztetések, település specifikusan lezajlottak a közös gondolkodás jegyében. Jelenleg a pályázatok előzetes elbírálás alatt vannak a BM. közfoglalkoztatásért felelős osztályán és a megfelelő szakértőknél, a pályázatokat ezek alapján a későbbiekben kell véglegesíteni. Ebben az évben három alkalommal nyílt lehetősége a munkáltatóknak és munkavállalóknak igénybe venni az ingyenes kihelyezett munkajogi tanácsadást. Összesen 18 munkáltató és 6 munkavállaló élt az egyéni tanácsadással április 16-tól a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Hatósági Osztályának Szabálysértési Osztálya kirendeltségünkön működik két munkatárs részvételével. A hatósággal szoros az együttműködésünk, az általuk és a bíróság által kiszabott pénzbírságról, és közérdekű munkáról személyesen is értesülünk. Ezzel párhuzamosan egy kirendeltségi dolgozó intézi a szabálysértési ügyeket. A szabálysértők vagy a közérdekű munkára ítéltek a munkaügyi központok kirendeltségein keresztül teljesíthetik a közérdekű munkát. A közérdekű munkavégzés helyének biztosítása érdekében foglalkoztatókat kellett bevonnunk. A foglalkoztatókkal való szoros egyeztetések és konzultáció miatt, a kiutalások a munka elvégzése és a határidőben történő értesítések gördülékenyen, pontosan történnek. A foglalkoztatók fel vannak készülve a szabálysértéssel kapcsolatos közérdekű munka letöltetésére, jelentkező elkövetők fogadására. Elutasítanunk munka hiányában egyetlen ügyfelet sem kellett. Foglalkoztatóként a kistérséghez tartozó nyolc település önkormányzatai, intézményei vannak bevonva, összesen 13, amelyek különböző FEOR (munkakörök) alatt tudnak munkát biztosítani és az erre létrehozott honlapon mindenki által megtekinthető, mikor és hol milyen munkára van lehetőség. Település Intézmény Összesen Ledolgozta Törökszentmiklós Önkormányzat Törökszentmiklós TTTKT. Kistérségi Szociális Szolgáltató Közp. 3 Törökszentmiklós Kommunális Szolgáltató kft 2 Törökszentmiklós Szociális Szövetkezet 5 Fegyvernek Önkormányzat 5 2 Tiszatenyő Önkormányzat 3 1 Kengyel Önkormányzat 2 Tiszapüspöki Önkormányzat 9 1 Tiszapüspöki Általános Iskola 2 Tiszapüspöki Óvoda 2 Örményes Önkormányzat 2 Tiszabő Önkormányzat 15 2 Kuncsorba Önkormányzat 10 Összesen

12