Melléklet a 21/2009. (II. 16.) számú határozathoz. 1. Bevezető

Átírás

1

2 Melléklet a 21/2009. (II. 16.) számú határozathoz. 1. Bevezető Napjaink egyik legégetőbb problémája a tartós munkanélküliség, amely jelentős részben a gazdasági szektorok átalakulásának, a gyorsan változó munkaerő-piaci viszonyoknak a következménye. A szakképzetlen munkavállalók, továbbá a gazdaság által már nem keresett szakképzetséggel rendelkezők kiszorulnak a munkaerő-piacról, és egyre jelentősebb arányban válnak a segélyezési rendszer alanyaivá. Az utóbbi években egyre több azon fiatalok száma, akik, egyáltalán nem találnak állást, így munkatapasztalatot sem tudnak szerezni. A tartós munkanélküliség elszegényedést, a lakhatási körülmények romlását, a szegénység átörökítését idézheti elő. Szociológiai kutatások bizonyítják, hogy a tartósan munkanélküli személy társas-társadalmi kapcsolatai beszűkülnek, önértékelése romlik, gyakran mentális problémákkal küzd. A munkanélküliség kezelésére számos aktív és passzív eszköz áll rendelkezésre. A célja ezen eszközöknek, a munkanélküliség csökkentése, a káros hatások minimalizálása, a munkanélküli személyek aktivitásának növelése. A szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló évi III. törvény (továbbiakban Szt.) évi módosítása tartalmazza és vezeti be az önkormányzatok feladataként a foglalkoztatás megszervezését, s ezzel együtt a szociális szolgáltatóval történő együttműködést (beilleszkedési program). Az elmúlt év végén elfogadott Út a munkához program célja, hogy a munkára képes, tartósan munkanélküli személyek a korábbiaknál fokozottabb mértékben vegyenek részt valamely közfoglalkoztatási formában, hogy rendszeres munkajövedelemhez jussanak, és közelebb kerüljenek a munka világához. Fontos alapelvek aki képes dolgozni, az munkával járuljon hozzá a közteherviseléshez, a minimum szintű ellátást biztosítani szükséges az arra rászorulóknak, együttesen érvényesüljön a társadalmi szolidaritás és az egyéni felelősség, E program szociális és foglalkoztatási törvények, valamint végrehajtási rendeleteik módosításait eredményezte. Az aktív korú, hátrányos munkaerő-piaci helyzetű személyek ellátórendszere évtől differenciálódik, a települési önkormányzatok és a munkaügyi kirendeltségek szorosabb együttműködése, közcélú munka megszervezése, közfoglalkoztatási terv készítése szükséges. Ezzel párhuzamosan a települési önkormányzatok és a munkaügyi kirendeltségek megállapodást kötnek feladataik koordinálására és az eljárási gyakorlat szabályaira. A közfoglalkoztatási terv készítése a települési önkormányzatok feladata. A terv egyéves időtartamra szól, amelyben az önkormányzatok negyedéves ütemezésben meghatározzák azokat a munkafeladatokat, munkaköröket, amelyeket részben vagy egészben közfoglalkoztatás keretében kívánnak ellátni, az egyes feladatok ellátásához szükséges létszámot, a rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek képzettség szerinti várható összetételét és a megvalósításhoz szükséges költségeket.

3 A közfoglalkoztatási terv elkészítéséhez a munkaügyi központ kirendeltsége összefoglaló adatokat, információkat szolgáltat, előrejelzéseket készít az álláskeresési ellátást kimerítő, vagy a már tartósan álláskeresők és várhatóan aktív korúak ellátására jogosult a évben álláskeresőként nyilvántartott rendszeres szociális segélyben részesülő személyek létszáma és iskolai végzettség, szakképzettség szerinti várható összetételéről A közfoglalkoztatás formái A közfoglalkoztatási terv készítéséhez szükséges a fogalmak pontos meghatározása. A közfoglalkoztatás keretében a közfeladatok ellátása közcélú munka, közhasznú munka és közmunka formájában végezhető Közcélú munka alatt az olyan közmunkának vagy közhasznú munkának nem minősülő állami vagy helyi önkormányzati feladat ellátását kell érteni, amelynek teljesítéséről jogszabály alapján a helyi önkormányzat gondoskodik (Szt. 36. (2) bek.). A közcélú munka megszervezését a települési önkormányzat társulás vagy más szervezet, pl.: az önkormányzat által alapított közhasznú társaság útján is végezheti től közcélú munkavégzésre határozott idejű munkaviszonyt kell létesíteni legalább évi 90 munkanap munkavégzési időtartammal. A munkaszerződésben legalább hatórás napi munkaidőt kell meghatározni, valamint azt, hogy a munkaszerződés közcélú munkavégzésre jött létre. Közcélú munka keretében az Szt.-ben meghatározott, az alábbiakban felsorolt személyek foglalkoztathatók: az az álláskeresőként nyilvántartott aktív korúak ellátására jogosult személy, aki elhelyezkedése érdekében teljesíti az álláskeresési megállapodásban foglaltakat, az a rendszeres szociális segélyre jogosult személy, aki kéri álláskeresőként történő nyilvántartásba vételét, és elhelyezkedése érdekében teljesíti az álláskeresési megállapodásban foglaltakat, az aktív korúak ellátását kérelmező személy, aki a kérelem benyújtását megelőző két éven belül legalább egy évig a munkaügyi központ kirendeltségével, illetve kirendeltség és szolgáltató központjával együttműködött, az az aktív korúak ellátását kérelmező személy, akinek esetében az ápolási díj, a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, a rendszeres szociális járadék, a bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka, az átmeneti járadék, a rehabilitációs járadék, a rokkantsági nyugdíj, a baleseti rokkantsági nyugdíj, az ideiglenes özvegyi nyugdíj folyósítása megszűnt, és a kérelem benyújtását megelőzően a munkaügyi központ kirendeltségével, illetve kirendeltség és szolgáltató központjával legalább három hónapig együttműködött, az a személy, aki a folyamatban levő közcélú foglalkoztatás ideje alatt álláskeresési ellátásra szerzett jogosultságot, a közcélú munkavégzésre kötött határozott idejű munkaszerződés befejező napjáig foglalkoztatható.

4 Ha a közcélú munkavégzés ideje alatt a munkavállaló lakcíme lakcímbejelentés alapján megváltozik, határozott idejű munkaviszonya akkor is megszűnik, ha részére az aktív korúak ellátása megállapítására más jegyző válik illetékessé. Abban az esetben, ha a régi és az új lakcím szerinti önkormányzat a közfoglalkoztatási feladatokat együttműködési megállapodás vagy társulás keretében végzi, a munkaviszonyt nem kell megszüntetni a határozott idő lejárta előtt Közmunka: A Szociális és Munkaügyi Minisztérium, régiónként a regionális fejlesztési tanács helyi, térségi vagy országos célok megvalósításának elősegítésére 3 8 hónapos határozott időtartamú közmunkaprogram megvalósítására ír ki pályázatot, amelynek célja állami, vagy önkormányzati feladat ellátása. A közmunkaprogram keretében kizárólag álláskeresőket, elsősorban aktív korúak ellátására jogosult személyeket alkalmazhatnak a munkáltatók. (49/1999. (III. 26.) Korm. rendelet) A benyújtott pályázatok elbírálását követően közmunkavégzés támogatásban részesülhetnek a központi költségvetési szervek, kisebbségi önkormányzatok és azok költségvetési szervei, a regionális, továbbá a megyei területfejlesztési tanácsok, valamint a települési önkormányzatok és azok jogi személyiséggel rendelkező társulásai, az állami és önkormányzati tulajdon kezelésével és fenntartásával megbízott gazdálkodó szervezetek, és a közhasznú társaságok Közhasznú munka: a lakosságot vagy a települést érintő közfeladat vagy önkormányzat által önként vállalt, a lakosságot, illetőleg a települést érintő feladat ellátása, vagy közhasznú tevékenység folytatása. Szabályait az évi IV. törvény 16/A. -a határozza meg, valamint a 6/1996. (VII.16.) MÜM rendelet a. A közhasznú társaságok, illetve nonprofit gazdasági társaságok abban az esetben részesülhetnek közhasznú munkavégzés támogatásban, ha a kirendeltség, illetve kirendeltség és szolgáltató központ által közvetített álláskereső foglalkoztatásra nem üzletszerű gazdasági tevékenység keretében kerül sor. 2. Helyzetelemzés Nyíregyháza Megyei Jogú Város lakónépessége január 1-én fő. Nyíregyháza, mint megyeszékhely kedvezőbb helyzetben van a megyéhez képest. Szabolcs-Szatmár-Bereg Megye a munkanélküliség nagyságát tekintve szinte a rendszerváltás óta a legrosszabb helyzetű megyék közé tartozott. 1. ábra: A munkanélküliség ráta (%) változása 2001 és 2008 között (novemberi adatok)

5 Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat, KSH (A megyei adat esetében a harmadik negyedévre vonatkozik.) Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint 2002 az elmúlt időszak legkedvezőbb évének tekinthető a nyíregyházi munkanélküliségi adatokat tekintve, 2980 regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván, közülük 529 fő tartós munkanélküli végére kisebb ingadozások után a regisztrált álláskeresők száma 4260-ra, végére 4481-re, 365 napnál hosszabb ideje állástalanok száma 1177-re nőtt. A tartós munkanélküliek elhelyezkedési esélye igen alacsony, esetükben a munkanélküli státuszt leggyakrabban az inaktivitásba vonulás követi. 2. ábra : A munkanélküliség változása Nyíregyházán 2001 és 2008 között (novemberi adatok) Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat, Nyíregyháza MJV A lakosság szociális helyzetét tekintve elmondható, hogy 2008-ban fő részesült lakásfenntartási támogatásban, ápolási díjban 792 fő, rendszeres szociális

6 segély pedig 1494 fő részére került folyósításra, közülük 234 fő közcélú foglalkozatásban vett részt. Önkormányzatunk kiemelt fontosságúnak tartja a segélyeken túlmenően biztosított szolgáltatások minőségi fejlesztését. Az Szt. alapján a munkanélküli személynek beilleszkedési programban kell részt vennie, amelyet a Human Net Alapítvány szervezeti keretében működtetett Városi Családsegítő Szolgálat biztosít év végén Önkormányzatunk - konzorciumot alkotva a Human-Net Alapítvánnyal, a Munkaügyi Központtal és a kistérségi együttműködést erősítve a nyírteleki Szociális Szolgáltató Központtal Ajtó Projekt címmel pályázatot nyert, amelynek elsődleges célja a szociális és a munkaügyi integráció, ahol az ügyfél, kliens nem vész el a rendszerben, hanem annak egyszerűsödése (kevésbé adminisztratív) révén az ügyfelekkel, kliensekkel történő együttműködés intenzitása és hatékonysága növekszik. Az Út a munkához programban is kitűzött cél a szociális és munkaügyi szolgáltatások együttműködésének erősítése a segélyezettek érdekében évi közfoglalkoztatás adatai A rendszeres szociális segélyben részesülők (1. számú mellékletben összefoglaló adatok) foglalkoztatását évek óta a Nyíregyházi Városüzemeltető és Vagyonkezelő Kft végzi ban 1494 fő részesült e támogatási formában, közülük 1345 fő aktív korú nem foglalkoztatott személy, 107 fő egészségkárosodott és 42 fő támogatott álláskereső. Közfoglalkoztatásban összesen 571 fő vett részt, ebből 234 fő közcélú és 337 fő közhasznú és egyéb foglalkoztatási formában részesült. A felajánlott munkát 28 fő nem vállalta. A közcélú foglalkoztatás időtartama legkevesebb 30 nap volt, de az egybefüggően végzett foglalkoztatás a 12 hónapot nem haladhatta meg. A Nyíregyházi Városüzemeltető és Vagyonkezelő Kft-nél közcélú foglalkoztatásban eltöltött jogviszony nap volt, mely átlagosan 98 nap/fő átlag munkaviszonyban töltött napnak felel meg. 9 közhasznú program indult 2008-ban: Környezetvédelmi feladatok április július 31-ig. Belvízrendezési feladatok április július 31-ig. Szociális feladatok április július 31-ig. Egyéb foglalkoztatás március december 31-ig. Adminisztrációs foglalkoztatás március december 31-ig Parlagfű mentesítési feladatok július augusztus 31-ig Környezetvédelmi feladatok augusztus november 16-ig Környezetvédelmi feladatok szeptember november 30-ig Szociális feladatok augusztus december 15-ig Bér és járuléktámogatással évről áthúzódóan 12 fő foglalkoztatása történt az elmúlt évben, többségében felsőfokú végzettséggel. A költségek 50 %-át a Munkaügyi Központ biztosította évben a közcélú foglalkoztatásra Önkormányzatunk a költségvetési törvényben biztosított maximális összegű fedezet alapján Ft-t fordított( napi 3.900

7 Ft/fő), míg közhasznú foglalkoztatásra az éves módosított előirányzat Ft volt. 4. Változások 2009-től évtől az aktív korú munkanélküli személyek ellátórendszere differenciálódik, a rendszeres szociális segély már csak egyik formája lesz az önkormányzati ellátásoknak. Mindez kifejeződik a törvény alcímében is Aktív korúak ellátása, amelynek szabályai sokkal jobban figyelembe veszik az egyéni élethelyzetet, képességeket, a munkára való ösztönzést. Az ellátásra jogosultak közül: a munkavégzésbe bevonhatók: a) közfoglalkoztatásban vesznek részt és különböző típusú munkaerő-piaci, valamint szociális szolgáltatások járnak részükre, b) pénzbeli ellátásként pedig rendelkezésre állási támogatás (továbbiakban: RÁT) illeti meg őket, ha közfoglalkoztatásban nekik nem felróható okból, nem tudnak részt venni, A rendelkezésre állási támogatás (RÁT) összege az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összege (2009-ben Ft). A közfoglalkoztatásban résztvevők a munkavégzés időtartamára munkabért kapnak, amelynek összege teljes munkaidő esetén nem lehet kevesebb a minimálbérnél. (Az OÉT megállapodás alapján: a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) január 1-étől havi forint, a legalább középfokú iskolai végzettség és/vagy szakképzettséget igénylő munkakört ellátók garantált bérminimuma gyakorlati időtől függetlenül január 1-jétől havi forint, július 1-jétől december 31-ig forint.) képzésbe bevonhatók: a szociális ellátás folyósításának feltétele, hogy aki 35. életévét nem töltötte be, és általános iskolai végzettséggel nem rendelkezik olyan képzésben köteles részt venni, amely az általános iskolai végzettség megszerzésére, vagy a szakképzés megkezdéséhez szükséges kompetenciák megszerzésére irányul. A képzés időtartamára, ha keresetpótló juttatást nem állapítanak meg részükre, a RÁT illeti meg őket. a munkavégzésre nem kötelesek: a) az egészségkárosodott személy, b) az aki 55. életévét betöltötte vagy c) 14 éven aluli kisgyermeket nevel- feltéve, hogy a családban élő gyermekek valamelyikére tekintettel más személy nem részesül a Cst. szerinti gyermekgondozási támogatásban, gyermekgondozási díjban, terhességi gyermekágyi segélyben és a gyermek ellátását napközbeni ellátást biztosító intézményben nem tudják biztosítani. E három csoportba tartozó személyek rendszeres szociális segélyre jogosultak, számukra a közfoglalkoztatásban való részvétel nem előírás, ugyanakkor a

8 segélyre jogosult személy is vállalhatja az önkormányzattal kötött megállapodásban, hogy részt vesz a közfoglalkoztatásban, (ebben az esetben a RÁT szabályokat kell rájuk alkalmazni). A rendszeres szociális segély összegnek számítási módjában nincs változás, továbbra is csak egy főnek jár egy családban, és összege a család jövedelmének és létszámának figyelembevételével kerül megállapításra a fogyasztási egységhez viszonyítva. A segély havi legmagasabb összege nem haladhatja meg a nettó minimálbér összegét (2009-ben Ft) évi tervezett foglalkoztatás A közfoglalkoztatás tervezéséhez egyrészt a jelenleg rendszeres szociális segélyben részesülők helyzetelemzését végeztük el, másrészt a Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Nyíregyházi Kirendeltsége bocsátotta rendelkezésünkre a évi statisztika alapján a közfoglalkoztatásba évben várhatóan bevonható személyekre vonatkozó adatokat. a) A Nyíregyháza Megyei Jogú Város rendelkezésére álló statisztikai adatok alapján 2008-ban 1494 fő részesült rendszeres szociális segélyben ben rendszeres szociális segélyre várhatóan 195 fő, képzésbe vagy munkavégzésbe bevonható személyek száma 1299 fő lesz jogosult. A 35 év alattiak száma 612 fő, év közötti 687 fő. Ez alapján a közfoglalkoztatásba bevonható személyek száma 687 fő, valamint azon személyek száma, akik 35 év alattiak és szakképzettséggel rendelkeznek. b) Az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Nyíregyházi Kirendeltsége adatai szerint évben közfoglalkoztatásba bevonható személyek száma a következőképpen alakul: 2. számú ábra: A évben közfoglalkoztatásba bevonható személyek várható létszáma Nincs szakképzettsége (fő) Szakképzett (fő) Összes (fő) Rendelkezésre állási támogatásra jogosultak várható összesített létszáma Álláskeresési támogatás folyósítási idejét 2009-ben kimerítők száma Ellátásban nem részesülők közül azok, akiknek együttműködési ideje 2009-ben meghaladja az 1 évet 2008-ban rendszeres szociális segélyben részesülő személy 1 (Forrás: Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ, Nyíregyháza 2009.) Az Önkormányzat és a Munkaügyi Központ számításai alapján 2009-ben 4705 fő jelenik meg Aktív korúak ellátása (rendszeres szociális segély vagy rendelkezésre állási támogatás) igénylése érdekében. A munkanélküliek számának növekedése egyértelműen előrejelezhető. Ez egyrészt a gazdasági változások, másrészt a jogszabályi változások következménye. Míg 2008-ban családonként 1 fő 1 Az Önkormányzat és a Munkaügyi Központ adatsorai közötti eltérés abból fakad, hogy a Munkaügyi Központ az együttműködést megszegő személyeket törli a nyilvántartásból; míg ugyanezen személyek az Önkormányzatnál csökkentett összegű támogatásra továbbra is jogosultak, tehát szerepelnek a nyilvántartásban

9 részesülhetett rendszeres szociális segélyben, amely szabály 2009-ben sem változott, addig a rendelkezési támogatásra jogosultak száma nincs korlátozva a családokban. Két nagy kihívásnak való megfelelésre kell az Önkormányzatnak felkészülnie: 1) Az ellátást igénylő közel 3000 ügyfél jogosultságát/jogosulatlanságát vizsgálni kell. Az előző évi adatokhoz viszonyítva így 2-szeres ügyfélforgalommal kell számolni. 2) Becsült adatok alapján a kérelmezők legalább 50 %-a munkavégzésbe bevonható, részükre közcélú munka megszervezése az Önkormányzat feladata. A közfoglalkoztatás megszervezését az Önkormányzat a Nyíregyházi Városüzemeltető és Vagyonkezelő Kft. közreműködésével biztosítja. A évi közfeladatok tervezését megelőzte egy felmérés, melyet a nyíregyházi önkormányzati intézmények, egyéb szervezetek, szolgáltatók körében végeztünk, milyen közfeladatokat tudnának részben, vagy egészen közcélú foglalkoztatás keretében ellátni. Ezen felül számbavettük a Nyíregyházi Városüzemeltető és Vagyonkezelő Kft-nél azokat a területeket is, ahol bővíteni szükséges, illetve bővíthető a közfoglalkoztatás keretében végezhető közterületi segédmunka, és egyéb szakipari munkák. A felmérésre összesen 57 intézmény jelzett vissza, megjelölve az intézménynél ellátandó feladatokat, munkaköröket, és az ehhez szükséges iskolai végzettséget. A visszajelzések, felmérések, valamint az előző év tapasztalatainak a figyelembevételével, alakítottuk ki a közcélú foglalkoztatási elképzeléseinket, amely igen sokrétű tevékenységeket ölel fel. A közfoglalkoztatásban részt vevő intézmények, szolgáltatók listáját a 9. sz. melléklet tartalmazza. Közcélú munkában elvégzendő feladatok: Zöldfelületek tisztántartása, parlagfű-irtás, járdák, parkolók takarítása, meglévő folyókák és vízelvezető burkolt, burkolatlan árkok takarítása, a felszíni csatornák és szivárgók takarítása, iszaptalanítása, illetve a kitakarított szakaszok folyamatos karbantartása az átereszek védő korlátainak festése, az elhelyezett gallyfogó rácsok takarítása, valamint az itt keletkező uszadék, szemét elszállítása. Az autópályát keresztező utak kezelésünkben lévő felüljáróinak töltésrézsű kaszálása, kerékpár utak kaszálása. Szintén tervezzük a közúti jelzőtáblák többszöri mosását, takarítását, valamint díszoszlopok festését. A téli időszakban, pedig január, február, november, december hónapokban a Kft. telephelyén zárt helyiségben a lakatosok által legyártott díszoszlopokat tudják festeni. Ezen munkálatok folyamatos és zökkenőmentes elvégzéséhez szükséges és elengedhetetlen, hogy a közfoglalkoztatás adta lehetőségeket maximálisan használjuk ki.

10 A közcélú munkában elvégzendő tevékenységek javarészt fizikai jellegűek, különösebb szakképesítést nem igényelnek, így alkalmasak arra, hogy tömegével vonjunk be alacsonyabb iskolai végzettségűeket, de a szakképesítéssel, magasabb iskolai végzettséggel rendelkezőknek is kínálunk változatos feladatokat, munkalehetőséget, főleg az önkormányzati intézményeknél, (szociális, oktatási, egészségügyi), civil szervezeteknél, szolgáltatóknál. Összesen évben átlag 500 fő közcélú foglalkoztatását tervezzük. (Tekintettel arra, hogy a jogszabály a közcélú munkára jogosult személy részére legalább évi 90 munkanapos foglalkoztatást ír kötelezően elő, mód nyílik újabb az adott évben 2 további alkalommal ugyanennyi személy foglalkoztatására.) Az éves terv elkészítésénél figyelembe vettük az elvégzendő feladatok mennyiségét, milyenségét, az évszakokat, az elmúlt években végzett munkák, betöltött munkakörök tapasztalatait, így a létszám és feladat meghatározások valós számadatok alapján készültek el. A közfoglalkoztatás keretében elvégzendő munkafeladatokat, tevékenységeket és az ahhoz szükséges létszámütemezést a 4, 5, 6, 7, 8, mellékletek tartalmazzák. 6. A közfoglalkoztatás finanszírozására, rendelkezésre álló (szükséges) források, költségvetés A közfoglalkoztatás finanszírozása rendszere évtől megváltozik. A felső korlátos (előre meghatározott keret), napi fix összegű támogatás helyett az önkormányzatok a foglalkoztatás ténylegesen felmerült személyi kiadásainak (munkabérnek és közterheinek) 95%-át igényelhetik a központi költségvetésből (felső korlát nélkül), míg a fennmaradó 5% beépül a pénzbeli és természetbeni ellátások fedezetére biztosított lakosságszám arányos állami hozzájárulásba. Közcélú foglalkoztatás esetén a társadalombiztosítási járuléknak és a tételes egészségügyi hozzájárulásnak az 50%-át kell megfizetnie a munkaadónak. A dologi költségek fedezetét a törvény értelmében továbbra is az önkormányzatnak, illetve a foglalkoztatónak kell viselnie. A közfoglalkoztatásban résztvevők a munkavégzés időtartamára munkabért kapnak, amelynek összege teljes munkaidőben (8 órás) történő foglalkoztatás esetén január 01-től ,- Ft, illetve a legalább középfokú iskolai végzettséget, és/vagy szakképzettséget, igénylő munkakört ellátók esetében a garantált bérminimum gyakorlati időtől függetlenül január 01-től havi ,- Ft július 1-jétől december 31-ig ,- forint. A költségek tervezésekor figyelembe vettük a minimálbér és garantált bérminimum változását, valamint a szakképesítést igénylő munkakörök arányát, ezért az éves statisztikai átlagban számított 500 főre ,- Ft/hó/fő átlagbérrel kalkuláltunk, éves időszakra teljes munkaidős foglalkoztatással. Ilyen nagyságú létszám foglalkoztatásához komoly kiszolgáló háttérre van szükség melynek költségeit, beterveztük saját erőként.

11 Ide tartoznak az általános költségek, pl. a közfoglalkoztatás szervezésével, bonyolításával foglalkozó dolgozók költségei, egyéb költségek. A megnövekedett létszám miatt szükséges plusz létszám, egy fő adminisztrátor, egy fő ügyintéző valamint 4 fő munkavezető beállítása is. A nagy létszám zökkenőmentes koordinálása érdekében az egyes területek egymáshoz való kapcsolódását, információs rendszerét a 4. sz. melléklet szemlélteti. Szintén beterveztük a dologi költségeket, melyek a foglalkoztatásban résztvevők munkaruha, egyéni védőeszköz, munkaeszközök költségei, az elvégzett munkák során kitermelt anyagok hulladékok elszállításának, megsemmisítésének költségei, géphasználat, üzemanyag költségek. A feladatokhoz szükséges anyagköltségek (pl. festék, fűmag, vas, faanyagok.) stb. Jelentős költséget tesz ki a dolgozók egyes munkaterületek közötti mozgatása is, melyet a Kft. két kisbuszával kívánunk megoldani, ezen kívül figyelembe vesszük a munkaterületek beosztásánál, a munkavállaló lakóhelyét is, ezzel mérsékelni kívánjuk az utazási, munkásszállítási költségeket. A megnövekedett feladatok szükségessé teszik legalább egy új kisteherautó, valamint fűkaszák vásárlását is. Foglalkoztatás pénzügyi forrásai: Közcélú foglalkoztatás Megnevezés Összes költség Ft Közcélú foglalkoztatottak 500 fő Bérköltség + közterhek 50 %-a (TB.Madói,EHO) Általános költségek Mindösszesen költségek Központi költségvetésből Ft Munkaügyi Központ. tám. Ft Önkormányzati saját erő Ft A feladat ellátásához szükséges éves átlaglétszám, szakképzettség Megnevezés Férfi fő Nő fő Összesen fő 8. általános szakképesítés Középfokú Felsőfokú Összesen

12 A közcélú foglalkoztatás mellett, egyéb regisztrált munkanélküliek részére is tervezünk Munkaügyi Központ által támogatott közhasznú és egyéb foglalkoztatást, így a foglalkoztatási költségek ennek költségével növekednek: Közhasznú és egyéb foglalkoztatás Megnevezés Közhasznú foglalkoztatottak 70 fő Bérköltség + közterhek (TB.Madói,EHO) Egyéb dologi költségek Általános költségek Mindösszesen költségek Összes költség Ft Központi költségvetésből Ft Munkaügyi Központ.tám. Ft Önkormányzati saját erő Ft Közfoglalkoztatás évi költsége mindösszesen: Ebből központi forrás várhatóan (közcélú) Munkaügyi Központtól várhatóan (közhasznú, egyéb) Önkormányzati sajáterő évre (amennyiben a létszámok a tervnek megfelelően alakulnak) Ft Ft Ft Ft 7. Várható eredmények: 500 illetve 1000 fő foglalkoztatására nyílik lehetőség A munkanélküliség káros hatásai csökkennek A közfoglalkoztatásba bevont családok jövedelmi viszonyai javulnak Csökken a segélyezettek aránya

13 1. számú melléklet Rendszeres szociális segélyezettek helyzetének elemzése, értékelése (2008. évi adatok alapján) Sorszám Megnevezés Rendszeres szociális segélyben részesülő (fő) Létszáma (a+b+c): a) 107 egészségkárosod ott b) nem foglalkoztatott c) támogatott 42 - álláskereső Életkora: a) 35 évnél fiatalabb b) év közötti c) 55 évnél idősebb Neme: a) férfi b) nő Iskolai végzettsége: a) 8 ált. iskola alatti b) 8 általános c) szakmunkásképz ő vagy szakiskolai végzettséggel rendelkezik d) gimnázium e) 93 5 szakközépiskola f) technikum 34 2 g) főiskola, egyetem Háztartás formája: a) családban élő b) egyedül élő Folyósított segély ,- átlagos összege (Ft/hó/fő) Konkrét munkafeladatok megnevezése, felsorolása (pl. köztisztasági, adminisztratív stb.) Közcélú foglalkoztatásban részt vett (fő) Közcélú foglalkoztatás Köztisztasági: Szemétgyűjtés, Útszegélyezés, Sepregetés, Illegális szemétlerakatok felszámolása, Közcélú foglalkoztatás összeg (Ft/év) Rendszeres szociális segélyre kifizetett

14 Hó eltakarítás Parlagfűirtás, kaszálás, Parkfenntartási tevékenység, Tereprendezés, Erdő takarítása, Szakmunkák: asztalos, lakatos, kőműves, festő, gépjármű vezetői munkák, stb. Adminisztrációs Szociális gondozási, egyéb kisegítő, például házi ápolás, idősgondozás családsegítés, a környezet gondozása, hajléktalanellátás, közművelődési feladatok, Intézményekben karbantartási, takarítási munkák stb Munkák teljesülése: Folyamatos I. negyedév Folyamatos II. negyedév Folyamatos III. negyedév Folyamatos IV. negyedév Foglalkoztatók köre (felsorolás) Foglalkoztatások átlagos időtartama (nap) Közcélú foglalkoztatás: a) tervezett összeg (saját forrással együtt) b) felhasznált összeg c) ebből saját forrás Kifizetett rendszeres szociális segély: Folyamatos Nyírvv.Kft. Önkormányzati intézmények (Szociális, oktatási, egészségügyi, Non-profit civil szervezetek,)

15 a) központi forrásból b) helyi forrásból

16 2. számú melléklet Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése (2009. évi új szabályok szerint tervezett adatok alapján) * 4.* 5.* 6.* Megnevezés Aktív korúak ellátására jogosultak (fő) Sorszám (Köz)foglalkoztatásba bevonhatók (fő) (Köz)foglalkoztatásba nem bevonhatók (fő) Elsősorban képzésre kötelezett 35 éven aluliak Aktív korúak ellátására jogosultak létszáma (a+b): 3579 a) rendszeres szociális segélyezettek összesen: ebből: egészségkárosodott életévét betöltötte éven aluli kiskorú gyermeket nevel és a gyermek ellátását napközbeni ellátást biztosító intézményben nem tudják biztosítani - b) rendszeres munkavégzésbe bevonhatók Foglalkoztatásba bevonhatók életkora (a+b): 3266 a) 35 évnél fiatalabb 1526 b) év közötti 1740 Neme (a+b): 3266 a) férfi 1502 b) nő 1764 Iskolai végzettsége: a) 8 ált. iskola alatti 47 b) 8 általános 946 c) szakmunkásképző vagy szakiskolai végzettséggel rendelkezik 1062 d) gimnázium 393 e) szakközépiskola 382 f) technikum 147 g) főiskola, egyetem 289 Háztartás formája: a) családban élő 2053 b) egyedül élő 1213 Képzésre kötelezett 35 éven aluliak létszáma iskolai végzettségük szerint (a+b): a) 8 ált. iskola alatti b) 8 általános 291 *A közfoglalkoztatásba bevonhatók létszámának alapulvételével

17 3. számú melléklet Közfoglalkoztatási terv az évi III. törvény 37/A. (2) bekezdése alapján, a évi új szabályok szerint Megnevezés Rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek életkor szerinti várható összetétele összesen (a+b): Rendelkezésre állási támogatásra jogosultak nemenkénti megoszlása (fő) férfi nő a) 35 évnél fiatalabb b) év közötti Részben vagy egészben közfoglalkoztatás keretében ellátandó közfeladatok: Közfeladatok megjelölése a) megjelölése, csoportonkénti felsorolása Köztisztasági: Szemétgyűjtés, Útszegélyezés, Sepregetés, Illegális szemétlerakatok felszámolása, Hó eltakarítás Parlagfűirtás, kaszálás, Parkfenntartási tevékenység, Tereprendezés, Közterületi játszószerek, padok korlátok festése, javítása, Szökőkutak tisztítása, Csapadékvíz elvezető árkok tisztítása, karbantartása Erdő takarítása, Szakmunkák: asztalos, lakatos, fényező-mázoló, kőműves, festő, gépjármű vezetői munkák, stb.). Sorszám Foglalkoztatás szervezése Finanszírozás összege Ft Adminisztrációs szociális gondozási, és egyéb kisegítő feladatok:

18 például házi ápolás, idősgondozás ebédhordás, családsegítés, a környezet gondozása, hajléktalanellátás, Oktatási, közművelődési feladatok, Intézményekben karbantartási, takarítási munkák stb a) megjelölése, csoportonkénti felsorolása Köztisztasági: Szemétgyűjtés, Útszegélyezés, Sepregetés, Illegális szemétlerakatok felszámolása, Hó eltakarítás Parlagfűirtás, kaszálás, Parkfenntartási tevékenység, Tereprendezés, Közterületi játszószerek, padok korlátok festése, javítása, Szökőkutak tisztítása, Csapadékvíz elvezető árkok tisztítása, karbantartása Erdő takarítása, Szakmunkák: asztalos, lakatos, fényező-mázoló, kőműves, festő, gépjármű vezetői munkák, stb.). Adminisztrációs szociális gondozási, és egyéb kisegítő feladatok: például házi ápolás, idősgondozás ebédhordás, családsegítés, a környezet

19 gondozása, hajléktalanellátás, Oktatási, közművelődési feladatok, Intézményekben karbantartási, takarítási munkák stb b) feladatok várható ütemezése I. negyedév Időjárási viszonyoktól függően Folyamatos II. negyedév Időjárási viszonyoktól függően Folyamatos III. negyedév IV. negyedév c) megjelölt munka szakképesítési szükséglete: a) 8 általános b) szakképesítés c) középiskola d) felsőfokú képesítés A 2. pont szerinti feladatok ellátásához szükséges létszám Rendelkezésre állási támogatásra jogosultak képzettség szerinti összetétele: a) 8 általános b) szakképesítés c) középiskola d) felsőfokú képesítés Foglalkoztatás szervezésének módja: Időjárási viszonyoktól függően Folyamatos Időjárási viszonyoktól függően Folyamatos a) önkormányzat - b) önkormányzati társulás - c) e célra létrehozott szervezet - d) meglévő más szervezet Nyírvv.Kft Közfoglalkoztatás finanszírozására szükséges forrás: a) önkormányzati b) központi költségvetés

20 4. sz. melléklet Közfoglalkoztatás keretében elvégzendő munkafeladatok ( tevékenységek ) és az ahhoz szükséges létszámok negyedévi ütemezése Útkezelési és közlekedési ágazat Elvégzendő feladatok I. NEGYEDÉV II. NEGYEDÉV III. NEGYEDÉV IV. NEGYEDÉV Átereszek takarítása, iszaptalanítása 12 8 Jelzőtáblák mosása (nők) Korlátok,díszoszlopok festése (nők) 8 12 Kerékpárút kaszálás Folyókák takarítása G elemes csatornák, szivárgók iszaptalanítása 8 8 Autópálya elkerülő kaszálása Díszoszlopok festése téli időszakban 6 Felszíni csatornák,szivárgók kaszálása Felszíni csat.sziv.(érintetlen) takarítása Összesen:

21 5. sz. melléklet Közfoglalkoztatás keretében elvégzendő munkafeladatok ( tevékenységek ) és az ahhoz szükséges létszámok negyedévi ütemezése Külterületi munkacsoport Elvégzendő feladatok I. NEGYEDÉV II. NEGYEDÉV III. NEGYEDÉV IV. NEGYEDÉV Közterületek és csatornák kaszálása Közterületek és csatornák tisztítása Csatornák iszaptalanítása Útszéli fasorok és cserjék írtása Illegális hulladékgyűjtés Hóeltakarítás és/vagy cserjeírtás Összesen:

22 6. sz. melléklet Közfoglalkoztatás keretében elvégzendő munkafeladatok (tevékenységek) és az ahhoz szükséges létszámok negyedévi ütemezése Közterület fenntartási ágazat Elvégzendő feladatok I. NEGYEDÉV II. NEGYEDÉV III. NEGYEDÉV IV. NEGYEDÉV Kézi hótakarítás, parkolók,járdák Zöldfelület, tak.hull.gyüjtés Lakótömb belsők szegélyezése tak Szegélyes mellék utak szegélyezese Csomópontok, delták tak.szeg. 10 Illegális hulladék felszámolása Parkerdő ill.hul.felsz Parlagfű irtás (be nem vont területek) Kerékpár utak szeg.gallyazása tak Bakhátak leszedése füvesítése Orosi,Kállói ú Fűvágása tak. Szegélyezése Parkfelújítás Huszár ltp.tüzér ltp. tak.füvágás Járdák,parkolók tak.szelence ürítés nem bevont terület Összesen:

23 7. sz. melléklet Közfoglalkoztatás keretében elvégzendő munkafeladatok (tevékenységek) és az ahhoz szükséges létszámok negyedévi ütemezése Egyéb tevékenységek Elvégzendő feladatok I. NEGYEDÉV II. NEGYEDÉV III. NEGYEDÉV IV. NEGYEDÉV Szociálisan rászorulók, bérlakás, épületek karbantartása ( tetőfedő, bádogos, asztalos munkáinak elvégzése)ű TMK műhely feladatok ( autószerelés, lakatos hegesztési munkák, autóvillamossági szerelés )ű Közúti csomópont forgalomszámlálása 6 Parkolók felülvizsgálata 4 Összesen: NYÍRVV Összesen:

24 8. sz. melléklet Közfoglalkoztatás keretében elvégzendő munkafeladatok (tevékenységek) és az ahhoz szükséges létszámok negyedévi ütemezése Önkormányzati szociális, oktatási, egészségügyi, egyéb szervezetek szolgáltatók Elvégzendő feladatok I. NEGYEDÉV II. NEGYEDÉV III. NEGYEDÉV IV. NEGYEDÉV Intézményi napi karbantartási munkák (vízvezetékszerlés, festés, lakatosipari munkák, szerszámok karbantartása ) Intézményeknél épület és udvar takarítási munkák Önkormányzati, intézményi lakásoknál kisebb szakipari munkák végzése(kőműves, festő, ács, burkoló) Konyhai kisegítő feladatok Portási feladatok, telefonközpont kezelése Adminisztratív feladatok ( postázás előkészítése, adatrögzítés, iktatásra iratok előkészítése stb. ) Szociális kisegítő munka (dajka,segédápoló, házi gondozás, hajléktalan ellátás stb.) Egyéb szabadidős programok szervezésének segítése, előkészítése, lebonyolításában való résztvétel

25 Hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatása, iskolai beilleszkedésének segítése Lakosságnál keletkező szelektív hulladékválogatás, szelektív hulladékgyűjtő szigetek takarítása Összesen: Mind összesen:

26 9. sz. melléklet Kimutatás A közfoglalkoztatásban részt vevő intézményekről, szolgáltatókról 1. Nyíregyházi Városüzemeltető és Vagyonkezelő Kft. 2. Aranykörte Óvoda 3. Arany János Gimnázium és Általános Iskola 4. Benczúr Gyula Általános Iskola 5. Bem József Általános Iskola 6. Búzaszem Óvoda 7. Bóbita Bölcsőde 8. Bóbita Óvoda 9. Cigány Kisebbségi Önkormányzat 10. Egészségügyi Szociális és Bölcsődei Igazgatóság 11. Eszterlánc Óvoda 12. Gárdonyi Géza Általános Iskola 13. Göllesz Viktor Speciális Szakiskola és Általános Iskola 14. Gyermekkert Óvoda és Tagóvodái 15. Gyermekek háza Óvoda 16. Gyermekjóléti Központ 17. Hóvirág Bölcsőde 18. Inczédy György Középiskola és Szakiskola 19. Katica Bölcsőde 20. Kazinczy Ferenc Általános Iskola 21. Kertvárosi Csicsergő Óvoda 22. Kertvárosi Általános Iskola 23. Kerekerdő Óvoda 24. Kikelet Óvoda 25. Kincskereső Óvoda 26. Kodály Zoltán Általános Iskola 27. Ligeti Óvoda 28. Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala 29. Mentálhigiénés Központ 30. Móra Ferenc Általános Iskola 31. Móricz Zsigmond Általános Iskola 32. Művészeti Középiskola és Kollégium 33. Napsugár Óvoda és Tagóvodája 34. Napsugár Bölcsőde 35. Nyíregyházi Zsidó Hitközség 36. Nyitnikék Óvoda 37. Nyírvidék TISZK KHT 38. Oltalom Szeretet Szolgálat 39. Őzike Bölcsőde 40. Petőfi Sándor Általános Iskola 41. Sipkay Barna Kereskedelmi és Vendéglátó Szakközépiskola és Szakiskola 42. Sóstói Szivárvány Idősek Otthona 43. Százszorszép Óvoda 44. Szent Kamill Közhasznú Alapítvány

27 45. Széchenyi István Közgazdasági és Informatikai Szakközépiskola 46. Szociális Gondozási Központ 47. Szocio East Egyesület 48. Szöllőskerti Általános Iskola 49. Térségi Hulladékgazdálkodási Kft. 50. Váczi Mihály Kulturális és Művészeti Gyermekcentrum 51. Vécsey Károly Általános Iskola 52. Virág utcai Óvoda 53. Wesselényi Miklós Középiskola 54. Westsik Vilmos Élelmiszeripari Szakközépiskola és Szakiskola 55. Zay Anna Gimnázium és Egészségügyi Szakközépiskola és Szakiskola 56. Zelk Zoltán Általános és Német Két Tanítási Nyelvi Iskola 57. Zrínyi Ilona Gimnázium