Internet: Tisztelt Ügyfelünk! Elsőként szeretnék a Rezon Iroda minden dolgozója nevében szerencsés és BOLDOG ÚJ ÉVET kívánni. Nemcsak a BÚÉK betűi, mi is egy kicsit megrészegedtünk a sok változástól, ami ránk, ill. Önre vár 2012-ben. Azt hiszem, nagy szükségünk lesz arra, hogy az új évi malac hozzon egy kis szerencsét, mert elég cudar évnek nézünk elébe, már ami a fizetni valókat érinti. Ahogy számítani lehetett, törvényalkotóink nem pihentek az ünnepek között sem. A már elfogadott döntéseket kicsit módosítgatták, majd még jobban elfogadták, de új rendeleteket is hoztak. Ezt egy rendkívüli hírlevélnek szánjuk, hogy minél hamarabb, egyelőre felsorolás szinten tájékoztassuk Önt a változásokról. Vágjunk is a közepébe! ÁFA 25 %-ról 27 %-ra emelkedett! Az áfa besorolás nem változott, tehát minden 25 %-os 27 %-lett, és nem változott az 5 és 18 %-os áfa kulcsok köre sem. A számla végösszege 21,26 % ÁFA-t tartalmaz, illetve az ÁFA mértéke 27 %, attól függően, hogy a számlája milyen típusú. Fontos útmutató ez a kis táblázat, ha az a kérdés: Mikor milyen áfát kell felszámolnom? Az elszámolási időszak* Fizetési határidő Fizetendő ÁFA mértéke 2011. 2011. 25 % 2011. 2012. 25 % (Átmeneti szabály alapján) 2012. 2012. 27 % 2011-2012. 2011. 25 % 2011-2012. 2012. Napok száma szerint meg kell osztani (részteljesítés) 2011-re 25 %, 2012-re 27 % *Az elszámolási időszak alatt, a számla kiállítását értjük. Minimálbér, garantált bérminimum változása: Bér típusa Minimálbér (Ft) Garantált bérminimum (Ft) Havibér esetén 93,000.- 108,000.- Hetibér esetén 21,400.- 24,850.- Napibér esetén 4,280.- 4,970.- Órabér esetén 533.- 621.-
Internet: A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalónál kötelezően a garantált bérminimumot kell alapul venni. Hogy ne kelljen számolgatnia, ebben a táblázatban megtalálja az elvárt emelés mértékét, amelynek végrehajtása esetén, a kompenzációt igénybe veheti: 2011. évi munkabér 2012. évi elvárt munkabéremelés Az elvárt bruttó béremelések mértéke: 2011. évi munkabér 2012. évi elvárt munkabéremelés 59 601 62 500 15 500 177 001 181 500 9 500 62 501 66 500 15 300 181 501 183 300 9 000 66 501 70 400 15 100 183 301 185 100 8 500 70 401 74 400 14 900 185 101 186 800 8 000 74 401 80 300 14 700 186 801 188 600 7 500 80 301 86 200 14 400 188 601 190 400 7 000 86 201 92 100 14 100 190 401 192 100 6 500 92 101 98 100 13 800 192 101 193 900 6 000 98 101 104 000 13 500 193 901 195 700 5 500 104 001 109 900 13 200 195 701 197 400 5 000 109 901 115 800 12 900 197 401 199 600 4 500 115 801 121 700 12 600 199 601 201 700 4 000 121 701 129 600 12 300 201 701 203 900 3 500 129 601 137 500 11 900 203 901 206 000 3 000 137 501 147 400 11 500 206 001 208 200 2 500 147 401 157 200 11 000 208 201 210 300 2 000 157 201 167 100 10 500 210 301 212 500 1 500 167 101 177 000 10 000 212 501 214 600 1 000 214 601 216 805 500 Kik vehetik igénybe a kompenzációt, az elvárt béremelés után? A kedvezményt a (ritka kivételektől eltekintve) minden munkáltató igényelheti, aki valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállalója számára (beleértve a belföldi kapcsolt vállalkozástól a munkáltató állományában került munkavállalót is) a Rendeletben meghatározott elvárt béremelést kizárólag a bérek növelésével biztosította.
Internet: A kompenzáció a bruttó bér után fizetendő adóból vehető igénybe. Korábbi hírlevelünkben már kiküldtük a kompenzáció összegét. Amennyiben Ön végrehajtja az elvárt béremelést, úgy a bérek után fizetendő adói 5%-kal emelkednek. Részletes, hivatalos magyarázat, példákkal itt. Olvassa el, kérdezzen! Vállalkozók, főfoglalkozású tagok után fizetendő minimum járulékok: Minimálbér esetén: Minimálbér: 93 000 Ft Bérhez képesti alap Alap Mérték Összeg Nyugdíjjárulék 100,00% 93 000 Ft 10,00% 9 300 Ft Egbizt. és me.piaci járulék 150,00% 139 500 Ft 8,50% 11 858 Ft Szociális hozzájárulási adó 112,50% 104 625 Ft 27,00% 28 249 Ft Mindösszesen 49 407 Ft Bérminimum esetén: Bérminimum: 108 000 Ft Bérhez képesti alap Alap Mérték Összeg Nyugdíjjárulék 100,00% 108 000 Ft 10,00% 10 800 Ft Egbizt és mepiaci járulék 150,00% 162 000 Ft 8,50% 13 770 Ft Szociális hozzájárulási adó 112,50% 121 500 Ft 27,00% 32 805 Ft Mindösszesen 57 375 Ft Fenti táblázathoz még hozzájön a bruttó összeg 16 %-a SZJA-ként, amennyiben a bér kifizetése megtörténik. (Olyan tagok esetében akik megfizetik a járulékokat, de nem veszik fel a bérüket, ott ez nincs.) Fontos változás a járulékalapot tekintve is! Az egyéni vállalkozó, illetve a bt, kft ügyvezetőjének a járulékap meghatározása, ezentúl a főtevékenységhez kötődik. Amennyiben egy vállalkozónak/cégnek a főtevékenysége bérminimumhoz tartozik (azaz legalább középfokú végzettséghez kötött), akkor a bérminimumot kell legalább alapul venni. Amennyiben a középfokú végzettség nincs előírva, akkor a minimálbért vehetjük alapul. Példaként vegyünk két vállalkozást alapul: 1) Takarító vállalkozó - Bt / Kft ügyvezetője 93,000 Ft.- Minimálbér, mivel a takarítás nincs végzettséghez kötve. 2) Kereskedő vállalkozó - Bt / Kft ügyvezetője - 108,000.- Ft. Bérminimum, mivel a kereskedelem középfokú végzettséghez kötött
Internet: Az egészségügyi szolgáltatási járulék is NÖVEKSZIK! A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozókat érintő, illetve a Tbj. 39. (2) bekezdése alapján a magánszemélyt terhelő egészségügyi szolgáltatási járulék napi összege 213 forintra, havi összege pedig 6.390 forintra nő. (amely 2011-ben 5 100 Ft. volt) Ismét kötelező a kamarai tagság! A jelenleg már működő gazdálkodó szervezetek 2012. január 1-jétől számított 60 napon belül kötelesek kamarai nyilvántartásba vételüket kezdeményezni - és fizetni: A kamarai közfeladatok ellátásához történő hozzájárulásként a gazdálkodó szervezet köteles kamarai hozzájárulást fizetni. A kamarai hozzájárulás összege évi 5000 forint. Akikre nem vonatkozik: a mezőgazdasági, erdőgazdasági, halászati és vadászati tevékenységet végző-, és az ezekhez közvetlenül kapcsolódó feldolgozó, kereskedelmi, illetve szolgáltató tevékenységet végző szervezetek. Béren kívüli juttatások Nyomtassa ki, tegye el, vegye elő, ha szükséges! Összesen 30,94 % adóval, azaz 119 % után: 16 % szja, +10 % eho) Juttatás fajtája Egészség vagy önsegélyező pénztár Helyi bérlet támogatása Erzsébet utalvány Iskolakezdési támogatás SZÉP kártya, vendéglátás SZÉP kártya, szabadidő SZÉP kártya szállás Önkéntes mnyp Munkahelyi étkezés (saját) Adómentes juttatás (0% egyéb vonzat) Kockázati biztosítás ( visszavásárlási értékkel nem rendelkező ) Sporteseményre szóló belépő Maximum adható Minimálbér 30%-ig Bérlet értéke 5000 Ft /hó + 2 % + áfa kezelési költség Minimálbér 30 % -ig, gyerekenként 150,000 Ft / év 75,000 Ft /év 225,000 Ft / év Minimálbér 50 % -ig 12,500 Ft/hó Korlátlan 50,000 Ft / év Egy dolgozó összesen max. 500,000 forintot kaphat, és az 500 000 Ft keretet időarányosan kell figyelembe venni. FIGYELEM!!! FIGYELEM!!! 51,17% (1.19 szerese után 16 % szja, + 27% eho) adó, ha a fentiekbe nem besorolható egyéb a juttatás. Kérdés, kinek éri meg ennyiért?
Internet: További információhoz kattintson ide Szépkártya A szép kártya előnyeiről itt egy példa: https://www.otpszepkartya.hu/ Cégautóadó: Marad negyedéves elszámolásban!! A mértékét az előző levelünk táblázatában találja meg. Hát, amint látja, többet és jobban kell majd dolgozni azért, hogy ezeket a pluszokat ki is, be is tudjuk fizetni. És sajnos, itt a listának még nincs vége, ezt Ön is jól tuja. A dolgozókkal kapcsolatos tájékoztatási kötlelezettségéről, a tőlük bekérendő nyilatkozatokról hamarosan külön levelet küldünk. Befizetési bevallás határidők Kft., Bt., kettős könyvvitel Egyéni vállalkozók EVA-sok Munkabérek közterheinek befizetése Január 12. Január 12. Január 12. Dolgozók nyilatkoztatása, elszámolási lap kiadása Január 31. Január 31. Január 31. Havi és negyedéves áfa befizetése Január 20. Január 20. - Év végi adóbevallások beadása, befizetése - Február 25. Február 25. Mivel sok a változás, amit meg kell ismernie, döntenie, ezért úgy gondoltuk, hogy hírlevelünket a szokásosnál korábban kapja meg. De ne szomorkodjon, a sorozatunk nem marad el! A következő számát hogy legyen rá idejük, figyelmük -,kicsit később, 20-a után küldjük. Kérdés esetén hívjanak bennünket, segítünk, választ adunk feltett kérdéseikre! Budapest, 2012. január 4. Ritter Edit ügyvezető