HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának?

Hasonló dokumentumok
HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának?

LEAN MENEDZSMENT KÉPZÉSI PROGRAM

I. Időbér rendszerek 1) Besorolási és tarifa rendszerek 2) Szenioritáson alapuló bérrendszer 3) Kompetencia alapú bérrendszer 4) A munkakör

Az esettanulmányok világa

A.A. Stádium Diagnosztikai és Menedzsment Kft.

LEAN tréningek termékismertetõ

LEAN MENEDZSMENT KÉPZÉSI PROGRAM

LEAN DIPLOMAMUNKA. A lean rendszer Mi a kulcsa egy jó kezdésnek? (2011) Sztakhó Nikolett

Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

A MAGYAR FELSŐOKTATÁS SZABÁLYOZÁSÁNAK STRATÉGIAI MEGALAPOZÁSA

Személyzet-beszerzés (toborzás, kiválasztás, Emberi erőforrás gazdálkodás

A Dél-Alföldi Régió legnagyobb mérnöki állásbörzéje. Az állásbörze időpontja április 13. 9:00-15:00 óráig

HR HÍRLEVÉL Május

VI. MELLÉKLETEK. Tartalomjegyzék. PDF created with pdffactory trial version

A SZEMÉLYÜGYI PROBLÉMÁK A MÚLT A TRANSFER SZEMÉLYÜGYI MENEDZSMENT A JELEN ,AMIRE ÖNNEK IS SZÜKSÉGE VAN.

Benchmarking Klub Tájékoztató Dr. Németh Balázs Kvalikon

Társadalmi vállalkozások támogatása Közép-Kelet Európában immár 10 éve. NESsT. Varga Éva, NESsT 2008 NESsT.

HATÁROZAT. 61. FŐIGAZGATÓI TALÁLKOZÓ VILNIUS, december 5-6.

MUNKAERŐ KUTATÁS A FOGLALKOZTATÁSI ANOMÁLIÁK KIKÜSZÖBÖLÉSÉRE

AZ ADAPTEM MÓDSZER. Az EQUAL ANCORA projekt keretében kifejlesztett és kipróbált eszköz ( ) Gandia Városi Tanács

Az SQS 2001 Kft minőségfejlesztési feladatai a nagyvállalatok igényei alapján

8/1 A SOPRONI VÁROSFEJLESZTÉSI KFT 2009 ÉVI ÜZLETI TERVE

Pályázati lehetőségek. Kis- és középvállalkozások számára február 11.

A középfokú szakképzésben tanulók átmenete a munka világába; a munkahelyi elvárásokra és kiválasztási folyamatra való felkészítés vizsgálata

KÉZIKÖNYV. a Többnyelvű interkulturális üzleti kommunikáció Európa számára MAGYAR NYELV. Pécsi Tudományegyetem Idegen Nyelvi Titkárság

SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM PETZ LAJOS EGÉSZSÉGÜGYI ÉS SZOCIÁLIS INTÉZET ÖNÉRTÉKELÉS JANUÁR

INTEGRÁLT HELYI JÓLÉTI RENDSZER (Jóléti kistérség stratégia)

IMPC PERSONNEL HUNGÁRIA KFT VEZETŐK, SZAKEMBEREK KERESÉSE ÉS KIVÁLASZTÁSA SZENVEDÉLYÜNK A TEHETSÉGKUTATÁS!

KARRIERKÖNYV. Hogyan találj munkát? Hogyan csinálj karriert? Gyakorlati kézikönyv. tudatos álláskeresőknek és pályamódosítóknak.

Projekt adatlap. Gazdaságfejlesztési Operatív Program. Versenyképes IKT szektor fejlesztése tárgyú pályázathoz. Kódszám: GOP

A távmunka és a távdolgozók jellemzői

NKTH Konferencia november 14. Richterben. dr. Pellioniszné dr. Paróczai Margit Richter Gedeon Nyrt.

Cafetéria - Magyarország 2014

PROJEKT ADATLAP. a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program keretében meghirdetett

KOMPENZÁCIÓS TERV DIONIS INTERNATIONAL PEOPLE GROUP- ÜZLETI RENDSZER

CÉGBEMUTATÓ tavasz. dunahouse.com

1. Az Európai Uniós csatlakozás hatása az önkormányzatokra 1.1. Európai Uniós kötelezettségek, irányelvek

On-line Integrált Cafetéria december

OTDK-DOLGOZAT. Fazekas Anita MA

2. Esettanulmány Coca-Cola Magyarország Duna Ismerettár

Személyes kompetenciák és szakmák (munkakörök) kritériumainak összehangolását biztosító rendszer

Pályázati lehetőségek. Kis- és középvállalkozások számára április 24.

A szlovák és a magyar határmenti régió a Duna két oldalán

3 Hogyan határozzuk meg az innováció szükségszerűségét egy üzleti probléma esetén

Cash Flow Navigátor. Six Sigma módszer bevezetés. Tanácsadó Kft. Tel.: Skype: nfeher01

TRÉNING KATALÓGUS 2016

Az egész. életen zi. projekt NYITÓKONFERENCIA

A Dél-Dunántúli Régió Információs Társadalom Stratégiája (DD-RITS)

Ajkai Szakképző iskola és Kollégium Pedagógiai Program

A Berettyóújfalu Önkormányzatok Többcélú Kistérségi Társulás kistérségi tervdokumentuma

SZINT Szegedi Intézménytakarító Kft. Üzleti terv év

Magyarország- Horvátország Határon Átnyúló Együttműködési Program Az eddigi eredmények

vegyes közszolgálati rendszer

PÁLYÁZATI KIÍRÁS A GOOD IMPACTBEN VALÓ RÉSZVÉTELRE

Köszöntô. Tisztelt Hölgyem/Uram! A mi kiválóságunk egyben vevôink kiválósága is.

A.A. Stádium Diagnosztikai és Menedzsment Kft.

a természetjáró turisták hivatalos lapja Természetjáró Turista magazin média ajánló íme: a megújult turista magazin

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő É 1/7

Név- és tárgymutató 10. FEJEZET

A La femme magazin tehetséges magyar fiatalokat ünnepelő kezdeményezése. lafemme.hu/tehetseg

A projekt időtartama: július április 30.

KÉPZÉS TRÉNING WORKSHOP TANÁCSADÁS

DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS TÉZISEI KAPOSVÁRI EGYETEM

ÚTMUTATÓ. a tömegtermelés vásárlói igényekhez való igazításához. Legjobb Gyakorlatok. Union Regionale delle Camere di Commercio del Veneto

Auditor képzések. IRCA Minőségirányítási auditor / vezető auditor tréning (A 17217) (Feltétel: ISO 9001 szabványismeret, gyakorlat)

Munkaügyi ismeretek 2008.

Magyar-Mikrohitelező Zrt. Pályázat Üzleti Etikai Díj

Hatékony új módszerek alkalmazása a BME reguláris matematika oktatásában

Projektmenetrend. Márkaguruk Klubja. Próbáljuk ki közösen a Bonux 3az1-ben mosószereket, és ismerkedjünk meg okos ötletekkel!

Szakközépiskola és Szakiskola Nyíregyháza, Semmelweis u. 15.

Budapesti Agglomeráció Gazdaságfejlesztési. Cselekvési Terve. BAFT Gazdaságfejlesztési ad hoc szakmai bizottsága

Vertikális portálok és látogatóik április tel.: (06-1) fax (06-1) Budapest, Petneházy u. 52.

Szlovén-magyar gazdasági együttmûködés erôsítése az állásrotáció eszközével

VS/2011/0495. projekt. a fémiparban mit szüks. nk? foglalkoztatás s elleni harcban

Emberi erıforrás tervezés, kiválasztás tantárgy

Költségoptimalizáló biztonságtechnikai megoldások kivitelezése a TAO források felhasználásával

Pozíció Helyszín Hirdető oldal Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Egyéb

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA

A kompetencia alapú képzés a kiút a mőszaki felsıoktatás válságából? - vitaindító

Balatonfűzfő Város komplex. városfejlesztési stratégiája február

HR HÍRLEVÉL Február

MARTFŰ VÁROS TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA. Kiszelovics és Társa Településtervező Kft.

2008. február 20. (szerda) 1. szekcióülés Klasszikus ügyfélszolgálatok február 21. (csütörtök) 3. szekcióülés A számok bűvöletében

LEAN MENEDZSMENT ALAPJAI Eger, Előadó: Tamás Lászlóné Katalin vezető tanácsadó

Tett-Hely Ifjúsági Szolgáltató Hálózat Hálózati Működési Szabályzat

Mi, a Generali Köztünk a helyed!

MEGALAPOZÓ VIZSGÁLAT AJAK VÁROS 2016.

A korszerű HR rendszer

Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI KONCEPCIÓ - JAVASLAT

Képzések és szolgáltatások a fogyatékos emberekért március March 2007

29. Melléklet. A társadalom bevonása a Víz Keretirányelv végrehajtásába: stratégia és módszertan. 18. feladat

BESZÁMOLÓ ( )

MINŐSÉGÜGYI KÉZIKÖNYV


Cash Flow Navigátor Tanácsadó Kft. Képzések. Tel.: Skype: nfeher01

Szegény gazdagok és gazdag szegények ( Vizsgálódások a személyi jövedelmek körében)

ÁLLÁSBÖRZE ÉS KARRIER NAP

Best Practice Felmérés tapasztalatai

Módszertani összefoglaló

Szeged Megyei Jogú Város Integrált Településfejlesztési Stratégiája ( ) 1. sz. módosítással egységes szerkezetben (TERVEZET)

Átírás:

HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának? Vállalatuk elkötelezte magát a lean menedzsment mellett, de nincs hozzá megfelelı szakemberük? Esetleg túl régóta keresik már a lean-es kollégát csapatukba? Sok jelölttel találkozott már, de egyik sem volt az igazi? Szeretné, ha a fejvadász világosan értené az igényeit? Tesztelt, validált kompetenciákat vár el? Ha ezek közül bármelyik kérdésre IGEN a válasz, akkor olvasson tovább! VAN MEGOLDÁS, ITT A SEGÍTSÉG! Mi már ismerjük az Ön leendı munkatársát! Nem kell többé felesleges interjúkat folytatnia! Nekünk nem kell már magyaráznia a szakmai elvárásokat! Most végre biztosra mehet! A JELÖLTEK SZAKMAISÁGÁÉRT GARANCIÁT VÁLLALUNK, ÖNNEK CSAK VÁLASZTANIA KELL!

LeanCenter a lean szakemberek hazai központja Mi a lean? A lean nem más, mint módszerek, eszközök egy csokorja, melyek segítségével növelhetı bármely folyamat hatékonysága a veszteségek csökkentésén keresztül. Bár a lean-t a Toyota termelési rendszerétıl eredeztetik ez TPS néven ismert - a mögöttes módszertan elemeit sikeresen alkalmazzák ma már minden szektorban. Mik a lean alkalmazásának elınyei? A lean eszközök alkalmazásának köszönhetıen..: több, mint 50%-al csökkenthetık az átfutási idık csökkenthetı a folyamatok komplexitása több idı jut stratégiailag fontos munkára radikálisan csökkenthetık, megszüntethetık a lemaradások javul a munkahelyi morál, és a folyamatok átláthatósága javulnak a minıségi mutatók stb. A lean szakma magyarországi központjaként Portálunk információkat nyújt a következıkrıl: Képzési lehetıségek Konferenciák Szakmai hírek Cikkek Tanácsadók Hasznos linkek szakmai támogatást nyújtunk kollégáiknak: Online Lean Fórum, Online lean, Six Sigma, TPM tesztek, interjúkérdések Lean szakmai publikációk, cikkek és segédletek formájában.

adrenalean bomba szükséghelyzetben Önnek! A bajnokot a vérében pezsgı adrenalin különbözteti meg a vesztestıl! A versenytársak már felsorakoztak az újrainduláshoz, mindenki izgatottan áll a rajtvonalnál. Az Ön vállalata benne lesz az élbolyban? Felejtse el a következı költségeket: Pörgesse fel cégét! A LeanCenter adrenalean programja segít Önnek, hogy a szervezet fejlesztését plusz költség nélkül és rugalmasan oldhassa meg! Ki ne örülne egy ilyen megoldásnak??? éves bónusz fizetés járulékok kifizetése cafeteria (és járulékos adóterhei ) gépjármő költségek telefon költségek végkielégítés táppénz kifizetés képzési költségek felmondási idı alatti bérfizetés Ez mind az Ön nyeresége marad! Emellett rendelkezésére áll az általunk közvetített interim menedzser, aki szaktudásával kész támogatni vállalatát a válságból való kilábalásban, a költségek drasztikus csökkentésében, a hatékonyság növelésében, egy új rendszer felépítésében, vagy egy teljesen új szemléletmód honosításában. A csapból is ez folyik:... dinamikusan fejlıdni, mindenkor alkalmazkodni a piaci változásokhoz Az Ön cége alkalmazkodott már???

Amit az adrenalean program interim menedzsment szolgáltatása nyújt Önnek: - mobilizálható humán erıforrás - friss gondolkodású szakértı - szerteágazó tapasztalat - dinamizmus, rugalmasság - a LeanCenter folyamatos szakmai felügyelete az interim vezetı mögött Alkalmazási területek: Önnek nincs vesztenivalója, nincs KOCKÁZATA, nos akkor indulhatunk?

Szakember kiválasztás a LeanCenter segítségével A LeanCenter tulajdonosa és üzemeltetıje az AURUM Oktatási Központ Kft., mely vállalat 25 éve van jelen a felnıttképzési piacon. LeanCenter üzletágunk, hazánk elsı és egyetlen lean-, Six Sigma-, TPM specifikus munkaerıközvetítıje, mely szakmai internetes portáljára építve végzi tevékenységét. Lean, Six Sigma illetve TPM specifikus toborzási folyamataikat az alábbiak szerint segítjük: Speciális, saját adatbázisból szőrünk Nem csupán HR, de tesztekkel támogatott lean szakmai interjúkat is folytatunk Szakmai kompetencia-értékelést végzünk, mely alapján kategóriákba soroljuk a jelölteket A felvett jelöltekre szakmai garanciát vállalunk Ön csak a legjobbakat kapja, így mentesül a felesleges interjúktól Miben tér ez el a hagyományos munkaerı-közvetítıi tevékenységektıl? Portálunknak köszönhetıen speciális lean-es adatbázissal rendelkezünk A kiválasztás során, a HR-es kollégáink mellett, lean specialistánk bevonásával, teljes szakmaiságot és támogatást biztosítunk Nálunk a dolgozói továbbképzésével kapcsolatos szakmai információkat (képzések, tréningek, konferenciák) is elérheti Szakmai központként hazánk lean szakembereinek többségével mi már kapcsolatban állunk, hazai és nemzetközi lean fórumokon jelen vagyunk Konferenciákat, szakmai nyílt napokat szervezünk Szolgáltatásunkat egyedülállóan és az Európai Unióban is elsıként nyújtjuk Önnek!

Termelési mérnökök, vezetık közvetítése Lean szakemberek közvetítésén felül készek vagyunk támogatni toborzási folyamataikat gyártástámogató-, karbantartó-, projekt-, és minıségbiztosítási mérnökök, valamint vezetık kiválasztásával is. Kiváló referenciákkal bírunk autóipari, elektronika ipari, gyógyszeripari és adminisztratív területeken is! Keresett pozcióink: Lean Menedzser Minıségfejlesztési vezetı Nemzetközi Lean Menedzser Folyamatos fejlesztési vezetı Lean Champion Lean tanácsadó TPM vezetı Lean koordinátor Lean agent Lean specialista Ipari-lean mérnök Kaizen Expert Six Sigma Green Belt / Black Belt Master Black Belt Mérnökség vezetı Karbantartás vezetı Termelésvezetı Minıségbiztosítási vezetı SQA mérnök Projekt mérnök Folyamatmérnök Karbantartó mérnök Minıségbiztosító mérnök

Kompetencia területeink Autóipar Elektronika ipar Gyógyszeripar Karbantartók, szolgáltatók Bank szektor

Referenciák és Partnerek Személyes találkozó alkalmával bemutatjuk Önnek! Elérhetıségeink Tömpe László, Üzletág vezetı Tel.: 20/541-81-14 e-mail: tompel@leancenter.hu web: www.leancenter.hu Címeink: Központi Iroda: 8400 Ajka, Avar u. 23 Kirendeltség: 8200, Veszprém, Radnóti tér 2. (Radnóti Irodaház) I/111. Cégadatok: Cégjegyzék szám: 19-09-0509156 Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nyilvántartási száma: 19-0064-05 Felnıttképzési Akkreditáló Testület lajstromszám: AL-1788