Nemzetközi szakmai gyakorlat tapasztalatai



Hasonló dokumentumok
Duális gépészmérnöki képzés (BSc)

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

ITSH START PROGRAM 2014 Informatikai Oktatási Konferencia 2014 Forgács Judit CEO ITSH

A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSA A BPW-HUNGÁRIA KFT. GYAKORLATÁBAN

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA TERÜLETI TÁRSADALMI, GAZDASÁGI SZEREPÉNEK FEJLESZTÉSE: OKTATÁS GYAKORLAT INNOVÁCIÓ (TÁMOP F-13/ ) WORKSHOP

Szakképzés, foglalkoztatás, kompetencia Kara Ákos Dr. Sólyom Andrea Dr. Stion Zsuzsa

EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁS: Kulturális és Oktatási Bizottság 2008/2330(INI) Véleménytervezet Cornelis Visser (PE418.

A DUÁLIS KÉPZÉS A FELSŐOKTATÁSBAN

A mikrovállalkozók tipikus foglalkoztatási problémája a szezonalítás: megoldás az alkalmi foglalkoztatás.

CSAOSZ Csomagolási Konferencia November 3.

Duális felsőoktatási képzés a modell és tapasztalatok Dr. Ailer Piroska

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai Április Bihall Tamás MKIK alelnök

Vasas Szakszervezeti Szövetség. Magyarország

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

Képzettségi elvárások:

Dr. Mészáros Attila. 51. Szitásdomb u Győr Telefonszám(ok) (36-96) Mobil: (36-30) Fax(ok)

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

DUÁLIS KÉPZÉS A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MÉRNÖKI KARÁN. Dr. Horváth Zsuzsanna április 14.

Global HR kompetenciák. Budapest, május 22. Slide 1

Duális képzés a BGF GKZ gyakorlatában. Lambertné Katona Mónika BGF-GKZ

Egyetem-város-ipar együttműködések a Széchenyi István Egyetem példáján

Gyakorlati oktatás a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. üzleteiben

A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban

FEJÉR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Szakmai tevékenységcsoportok

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek

Export húzza a gazdaságot

PROF. DR. FÖLDESI PÉTER

Az információs társadalom európai jövőképe. Dr. Bakonyi Péter c. Főiskolai tanár

Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. Egyed Mihály HR Generalista

Vállalkozásmenedzsment szakmérnök

A felsőoktatás előtt álló kihívások

TALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

DUÁLIS KÉPZÉSI TANÁCS. Műszaki Szakbizottság

Kihívások a gyakorlatorientált mérnökképzés megteremtésében Dr. Hanula Barna. Felsőoktatási együttműködés járműipari szereplőkkel

(INTEGRÁCIÓ + GENERÁCIÓVÁLTÁS)*GAZDASÁGI-TÁRSADALMI KÖRNYEZET

Az egyetemek fejlesztő szerepe egy transznacionális tudásrégióban

Duális képzés Az. képzési forma. Kovács Zsuzsanna Duális Képzés és Módszertani Központ. 12. Nemzeti és Nemzetközi Lifelong Learning Konferencia

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

A DPR eredményeinek hasznosítása az alumni rendszerek építésekor a Pécsi Tudományegyetem példáján

A GYAKORNOKI PROGRAM

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

FELHŐBŐL A TUDÁS - A CLOUDOK

AZ ÍR VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI GYAKORLAT SIKERÉNEK TITKAI

Eredményesség az átgondoltság és a nagy pontosság miatt!

SZE-GYŐR Rólunk. A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak. Campus területe: m 2. Képzési területek:

A duális oktatás és a pályaorientáció jelentősége a MOL Petrolkémiánál

FOGADUNK? VAGY BEFOGADUNK? Inkluzív nevelés a Pöttyös oviban

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Budapesti Gazdasági Egyetem

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)



A teljesítményértékelés fejlesztési célja

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása november 21. OET

EUROMENEDZSER szakirányú továbbképzés. Uniós és vezetési ismeretek kiváló MAB - minősítéssel

Továbbtanulás a felsőoktatásban

Szimpózium az Automotive Hungary szakkiállításon: KAPACITÁSFEJELSZTÉS A JÖVŐ MEGTEREMTÉSE A CEE RÉGIÓBAN. Szervezők:

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

Gyakornoki program. Budapest, február 15. Pölöskei Gáborné szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár

Záróvizsga tételek az Emberi erőforrás tanácsadó mesterszak hallgatói számára. A tételsor

A romániai pedagógusképzési és -továbbképzési rendszer aktuális változásai (E. szekció: A szak- és felnőttképzés aktuális jogi változásai)

Gyakornoki képzési program

Miért jönnek és milyen kompetenciákkal távoznak a külföldi hallgatók?

Gyorsjelentés a diákmunkakutatásunkról

Az Ifjúsági Garancia Rendszer és programjainak bemutatása

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

DUÁLIS KÉPZÉS NYÍLT NAP. POGÁTSNIK MONIKA szeptember 30.

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt

AJÁNLAT IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Eötvös Loránd Tudományegyetem. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet

Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa

Gyakornoki programok

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

ELŐADÁS CÍME. Duális Felsőoktatási képzés Kecskeméten. Kihívások és előnyök Belina Károly

Diákmunka, mint erőforrás Iskolaszövetkezetek a vállalkozásokért

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás. Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Erasmus. Külföldi ösztöndíj-lehetőség hallgatóknak és oktatóknak. Sopron, május 26. Az Erasmus páratlan program

BEMUTATKOZÓ KATALÓGUS

Pályaorientáció a szakképzésben

Munkaerő-kölcsönzés és közvetítés az ipar számára

Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében

2013. NOVEMBER Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.

A külföldi munkavállalás lehetősége a magyar felsőoktatásban tanulók terveiben

A K+F+I forrásai között

INNOVÁCIÓS FELMÉRÉS. Vállalkozás kapcsolódása az innovációs folyamathoz. Cég neve: Cég fő tevékenysége:

Tanterv. Képzés Pénzügy és számvitel felsőoktatási szakképzés. Bevezetés Érvényes Elfogadva Határozat

Budapest Főváros Kormányhivatala. Budapest Főváros Kormányhivatala IX. Kerületi Hivatal. kormányablak ügyintéző. munkakör betöltésére.

A duális képzés felsőoktatásban betöltött innovációs szerepe

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

Pannon Novum szolgáltatásai az innovatív vállalkozások számára. Angster Tamás Április 10. Győr, Széchenyi István Egyetem

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ELŐADÁS CÍME A duális felsőoktatás Kecskeméten

Felsőoktatás-politikai célok és elvárások. Veszprém, 2010.

Átírás:

Nemzetközi szakmai gyakorlat tapasztalatai Csontos-Hoffer Katalin HR Vezető 2014.10.31. Busch Hungária Kft. H-9027 Győr, Martin u. 1. www.busch-hungaria.hu

Áttekintés A Busch-Hungária Kft. bemutatása A vállalat rövid ismertetése Főbb céljaink Mi a szakmai gyakorlat célja? Hallgatói oldal Vállalati oldal Szakmai gyakorlat a Busch-Hungária Kft-nél hogyan? Külföldi szakmai gyakorlat a vállalat szemszögéből Tapasztalatok 2

A Busch-Hungária Kft. bemutatása A Busch Hungária Kft. a németországi Busch-Hungária Kft. a BPW Bergische Achsen KG leányvállalata. Folyamatos technológiai fejlesztés és szaktudásbővítés. Kapacitásnövelés évi 20 ezerről 45 ezer tonnára. Féknyereg Kerékagy Rugótartó Lengőkar A Busch-Hungária Kft. bemutatása http://www.bpw.de/ http://www.m-busch.de/ http://www.busch-hungaria.hu/ 3

Szakmai gyakorlat előnyei a Hallgató oldaláról A szakmai gyakorlat célja, hogy a Hallgatók tanulmányaiknak megfelelő tevékenységet végző fogadóintézménynél fejlődhessenek, felkészüljenek a későbbi munkavállalásra: Megismerkedjenek a vállalatnál folyó szakmai munkával. Bekapcsolódjanak a napi munkavégzésébe. Önállóan oldják meg a szakmai vezetőjük által rájuk bízott feladatokat. Tapasztalatokat gyűjtsenek a vizsgáikhoz. A szakma gyakorlásához szükséges kompetenciákat fejleszthessék. Mi a szakmai gyakorlat célja? 4

Szakmai gyakorlat előnyei a vállalat oldaláról Ahhoz, hogy az oktatásból a vállalatok által elvárt tudású és képességű munkavállalók kerüljenek ki a munkaerőpiacra, fontos, hogy a vállalatok együttműködjenek az oktatási intézményekkel. A szakmai gyakorlat során a vállalat: Megismeri a Hallgatók szakmai képességeit, emberi adottságait. Új szemléletmódot integrálhat, mely előre viheti a szervezetet. Márkát épít. Társadalmi felelősségvállalásban részt vesz. Megalapozza az utánpótlás bázist. Kis befektetéssel később nagyobb haszonhoz juthat. Mi a szakmai gyakorlat célja? 5

Szakmai gyakorlat a Busch-Hungária Kft-nél A Busch-Hungária Kft. elhivatott a szakmai képzések támogatásával kapcsolatban: Duális képzések támogatása. Stratégiai együttműködési megállapodások középfokú oktatás területén is. Practing ösztöndíjjal Hallgatói foglalkoztatás. Rendszeres gyakornoki foglalkoztatás felsőfokú oktatás esetén is. Külföldi Hallgatók számára szakmai gyakorlati lehetőség biztosítása. Szakmai gyakorlat a Busch-Hungária Kft-nél 6

Külföldi szakmai gyakorlat biztosítása a vállalat szemszögéből Erősségek Nemzetközi gyakornok nemzetközi szemlélet, ipari látásmód Új látásmód integrálása A gyakornok által hozott új technológiák megismerése Nyitás a nemzetközi munkaerőpiac felé Márka-építés Potenciális utánpótlás Erős külföldi kapcsolati tőke kiépítése Társadalmi felelősségvállalás Lehetőségek Gyengeségek Eltérő kulturális munkamorál Nyelvi nehézségek (pl.: szakzsargon) a foglalkoztatásnál Elméleti és gyakorlati oktatás különbözősége Szakmai gyakorlathoz kapcsolódó adminisztrációs teher Nemzetközi hivatalos ügyek intézése Utazás/elszállásolás Eltérő oktatási alapok Veszélyek Szakmai gyakorlat a Busch-Hungária Kft-nél 7

Tapasztalatok A Busch Hungária Kft. a németországi A jelentkező könnyen megtalálja a vállalatot, de Nincs pontos információ a gyakorlat megvalósításáról. Minden felsőoktatási intézmény máshogy követeli meg a szakmai gyakorlatot. Könnyű elveszni a szakmai gyakorlathoz kapcsolódó egyetemi és nemzetközi feladatok útvesztőjében. Kihívások kezelése szükséges Potenciális jelöltek szűrése közvetítés a külföldi Egyetemek és a hazai cégek között. Adminisztrációs rendszerekben való segítségnyújtás. Pénzügyi tanácsadás (pl.: TB és adózási ügyek nemzetközi viszonylatban). Szakmai gyakorlat a Busch-Hungária Kft-nél 8

Összegzés A Busch Hungária Kft. a németországi A nemzetközi szakmai gyakorlat hasznos a vállalatok és a Hallgatók számára is. A Busch-Hungária Kft. 2014-ben megkezdte a külföldi gyakorlatos Hallgatók foglalkoztatását. Nyitottság a további együttműködésre. Szervezeti és egyéni rugalmasságot is igényel a külföldi foglalkoztatás. Küldő országok és a magyar rendszerek összhangjának megteremtése szükséges. Szolgáltató partnerek segítsége pozitív lenne - az adminisztrációs és nemzetközi foglalkoztatási kérdésekben segítségnyújtás a vállalatoknak. 9

Köszönöm a figyelmet! Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Thank you for your attention! 10