SZE-GYŐR Rólunk. A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak. Campus területe: m 2. Képzési területek:

Átírás

1 SZE-GYŐR Rólunk A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak Campus területe: m 2 Képzési területek: műszaki, informatikai, jogi, igazgatási, gazdasági, pedagógiai egészségügyi, szociális, zeneművészeti 22 féle sportolási-, kulturális és szórakozási lehetőségek Hallgatói létszám: 2010: fő (100%) 2011: fő (103%) 2012: fő (100%) 2013: fő (107%) Győrben tanulni jó! 1

2 SZE-GYŐR Hidak Stratégia MÚLT: Átfogó intézményi stratégia (90-es évek elejétől) Intézményi stratégiai tervek (1995, 1998, 2010) Intézményfejlesztési Tervek IFT (2002, 2007) Stratégiai és Fejlesztési Igazgatóság létrehozása (monitoring) JELEN: A stratégiai megvalósítása - folyamatos fejlődés (egyetemi infrastruktúra fejlesztése, társadalmi/gazdasági környezett igényeinek kielégítése, oktatás és kutatás jövő-érzékeny alakítása, nemzetközi kiterjesztés, kommunikáció, SZE-GYŐR márka) JÖVŐ: Magyarország 6 meghatározó, Észak- Dunántúl első számú intézményévé válni A kiválóság elérése Egyetemből Universitas Az alkalmazhatóság fenntartása, erősítése Egyetemből Tudásközpont A fenntartható működés biztosítása Stabilitás a fejlődésért 2

3 Fejlesztések 2007 és 2013 között A programozási időszak legfontosabb adatai: közötti elnyert támogatás: 17,7 md Ft (átlagosan 2,5 md Ft/év) 27 beadott pályázatból 24 támogatást kapott (88,9%) 3 A lezáruló projektidőszak legfontosabb eredményei: Infrastruktúrafejlesztés, eszközpark fejlesztése, új terek kialakítása Új-Tudástér, INNO-Share, Hallgatói szolgáltató terek, Egyetemi Stúdió, Tudásmenedzsment Központ, Járműipari Kutató Központ Szervezetfejlesztés / Folyamatok átvilágítása, fejlesztése VIR, DPR, kockázatmenedzsment- minőségirányítási és folyamatfejlesztési projektek, egyetemi kártyarendszer bevezetése, hallgatói szolgáltatások fejlesztése Oktatási kompetenciák fejlesztése oktatói nemzetközi ösztöndíj rendszer kialakítása, képzők képzése, tananyagfejlesztés, gyakorlatorientált képzés, Practing program továbbfejlesztése, hallgatói tehetséggondozási rendszer fejlesztése Tudáshasznosítási tevékenység fejlesztése, szervezeti rendszerének kialakítása tudásmenedzsment és innovációs szolgáltatások, szellemei tulajdonkezelési, üzleti versenyek (start-up), népszerű tudományos rendezvények Kutatási és tudományos kapacitás fejlesztése nemzetközi (globális) kutató-team kialakítása, 200 fölötti tudományos cikk megjelentetése, duális képzés győri modelljének továbbfejlesztése, intézményközi együttműködések

4 Kapcsolatok Vállalati partnerek Együttműködő vállalati partnerek számának alakulása 2005 és 2014 között Vállalati együttműködés formái Közös egyetemi-vállalati K+F projektek indítása Hallgatói szervezetek, öntevékeny hallgatói körök szakmai és infrastrukturális támogatása Közös K+F projektek kivitelezése, mely során az oktatók és hallgatók vállalati környezetben ismerhetik meg a projektalapú működést, vállalati szemléletű munkakultúrát Közös egyetemi-vállalati szervezeti egységek létrehozása, finanszírozása Az oktatásban résztvevő tapasztalt vállalati szakemberek bérének részleges/teljes átvállalása a vállalat részéről K+F megrendelések az intézmény számára, melyek segítik a meglévő infrastruktúra és humánerőforrás jobb kihasználtságát A laboratóriumi eszközök, oktatási/demonstrációs célt szolgáló eszközök, korszerű technológiák, szoftverek ajándékozása/átadása vagy beszerzésében nyújtott anyagi és szakmai segítség 4

5 Az Audi Hungaria és a Széchenyi István Egyetem A kapcsolatok fejlődésének jelentősebb mérföldkövei Kapcsolatok áttekintése Audi Hungaria Intézet Tanszékcsoport Gyakorlatorientált képzés (Practing, Formula Student, Inter-Uni-Audi) Német nyelvű oktatás (Járműmérnök MSc) és előadások Audi-tantárgyak Audi Hungaria - A modern vállalat (2008-tól) Lean menedzsment (2013-tól) Beszerzési logisztika (2013-tól) Kutatási projektek Infrastruktúra fejlesztése 5

6 Jó gyakorlat, elért eredmények Közös szervezeti egység, közös finanszírozással: Audi Hungária Járműmérnöki Tanszékcsoport, 4 tanszékkel Vállalati körülményeknek megfelelő K+F intézet: Audi Hungária Intézet Hallgatói projektek: SZEngine - Formula Student motorfejlesztő csapat, Formula Student versenycsapat, SZEnergy csapat, Gépész- Mechatronikai mérnök Hallgatók Országos Konferenciája, Informatikus Hallgatók Országos Konferenciája Új tantárgyak szakmai partnerek bevonásával (pl. Kernelemente der Gesammtfahrzeugentwicklung, Nachhaltiges Qualitätmanagement, Lean Management) Idegen nyelvű oktatás fokozatos bevezetése Alapítványi és magánösztöndíjak hallgatóknak (Idén 20 Győri Universitas ösztöndíj 5,5 millió Ft értékben, valamint 2 Klatsmányi-Varga, 7 Pannon-Work, 2 Szemerey Loránd, 10 Wáberer s ösztöndíj, 2 Würth, 1 Abas) K+F projektek ipari megrendelőktől az Egyetemnek 6