Gyakornoki program. Budapest, február 15. Pölöskei Gáborné szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Gyakornoki program. Budapest, február 15. Pölöskei Gáborné szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár"

Andor Szőke
5 évvel ezelőtt
Látták:

1 Gyakornoki program Budapest, február 15. Pölöskei Gáborné szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár

2 Egy főre jutó GDP (ezer Ft) 4300,0 3800,0 3300,0 FOGLALKOZTATOTTSÁG ÉS MUNKANÉLKÜLISÉG 11,2 11,0 11,0 10,2 7,7 6,8 5,1 4,1 FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA, EZER FŐ MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA, % 13,0 11,0 9,0 7,0 5,0 3,0 2,4 4,4 Vas 5,2 8,0 Zala (3) (4) (5) (4) (4) 2,6 4,2 Győr-Moson-Sopron Veszprém Somogy 3,3 6,0 Komárom- Esztergom 5,1 4,6 10,4 7,4 11,4 15,0 15,7 15,8 Baranya Fejér 4,8 7,8 Tolna 4,3 25,5 Budapest Pest 10,5 17,0 Nógrád Bács-Kiskun 8,2 12,7 7,0 26,8 8,2 12,7 Heves Jász-Nagykun- Szolnok 7,7 10,3 Csongrád 39,6 39,6 13,5 17,4 Borsod-Abaúj- Zemplén 16,1 12,4 Békés 22,6 27,7 Hajdú-Bihar 38,4 32,7 Szabolcs-Szatmár- Bereg Álláskeresők és a közfoglalkoztatottak havi átlagos létszáma, 2016 (ezer fő) Közfoglalkoztatottak Álláskeresők Vállalatok által elvárt készségek % Problémamegoldás 92 Együttműködés 92 Alkalmazkodó-készség 83 Kreativitás, innováció 74 Érzelmi intelligencia 69 Vezetői készség 67 Digitális kompetencia 65 2

3 8. osztály Gimnázium évfolyam évfolyam Képzési útvonalak Emelt szintű vagy középszintű érettségi Munkaerő piac Felsőoktatás Nappali, esti, levelező tagozat 8. osztály Szakgimnázium évfolyam Szakképesítés Emelt szintű vagy középszintű érettségi szakmai érettségivel 5/13. évfolyam Szakgimnáziumi technikus képzés 2. Szakma 25. év alatt ingyenes: nappali 25. év felett esti tagozat - felnőttoktatás 8. osztály Szakközépiskola évfolyam Érettségi felkészítés 2 év Emelt szintű vagy középszintű érettségi évfolyam 2 éves Szakgimnáziumi technikus képzés 3 3

4 Életkori határ megemelése A nappali rendszerű szakképzésbe való bekapcsolódás felső életkori határa 21 évről 25 évre nőtt 4

5 Duális szakképzés, mint lehetőség A gazdaság igényeinek megfelelő, valós, gyakorlati tudás megszerzését a szakképzésben a duális képzés segítheti leginkább. kiépül a mentori hálózat, amelynek segítségével megvalósulhat a hátrányos helyzetű fiatalok duális szakképzésbe vonásának és benntartásának lehetősége szeptemberétől a második, állam által elismert szakképesítés megszerzése térítésmentes valamennyi felnőttoktatásban résztvevő, így a hátrányos helyzetűek számára is. A felnőttoktatásban résztvevők 64,9% - a tanul a szakképzésben 2015/2016. tanév 9,7 ezer fő 2016/2017. tanév 27,5 ezer fő 2017/2018. tanév 51,3 ezer fő 5

6 6

7 Országos lefedettség biztosítása a gyakornoki program hatékony megvalósítására 7

8 Gyakornoki program a szakképzett fiatalok foglalkoztatása érdekében A gyakornoki program kialakításának kiemelt céljai: 1. A szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítése, támogatva a felsőfokú végzettséggel nem rendelkező és szakképzettséggel rendelkező fiatalok szakmai karrierjének, pályafutásának elindítását/megerősítését, ezáltal javítva foglalkoztathatóságukat és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeiket. 2. A vállalatok ösztönzése gyakornoki helyek kialakítására a gyakornoki foglalkoztatással kapcsolatos költségek megtérítésével, ezáltal is elősegítve a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakképzett munkaerő biztosítását. 8

9 GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására Támogatási keret: 30 milliárd Ft Igényelhető támogatás: 2,3 millió Ft 30 millió Ft Támogatásra jogosultak köre: vállalkozások (kiemelten KKV-k) A támogatásból finanszírozható főbb tevékenységek: Kilenc hónapon keresztül történő bér- és járuléktámogatás a vállalatok részére a szakképzettséggel rendelkező fiatal foglalkoztatása esetén; Vállalati gyakornoki kapcsolattartó (mentor) finanszírozása a vállalatnál; A gyakornoki munkahely kialakításához, a munkavégzéshez szükséges eszközbeszerzés/infrastruktúra és ingatlanberuházás finanszírozása a vállalatnál. Benyújtási határidő: március 31. Projekt fizikai zárása: július 31. 9

10 Eredmények - A gyakornoki program népszerűsítése KÖTELEZŐ VÁLLALÁSOK A gyakornoki programról történő tájékoztatás Célérték (a projekt fizikai befejezéséig) Elért érték ( ) ELÉRT VÁLLALKOZÁSOK db db 152 % ELÉRT FIATALOK fő fő 140 % Kihívás: a szakképzett munkaerő biztosítása A tájékoztatással elért fiatalok száma (SZC-k részéről) Foglalkoztatni kívánt gyakornokok száma (a nyertes vállalkozások részéről) fő fő LEGNAGYOBB KIHÍVÁS: a programban foglalkoztatni kívánt gyakornokok megtalálásában történő segítségnyújtás a vállalatok részére! 10

A gyakornoki program népszerűsége* Forrás: Éves jelentés, 2017.06.

11 A gyakornoki program népszerűsége* Forrás: Éves jelentés, (a GINOP programban minden év június 30-ig elkészítendő éves jelentése alapján) 11

12 GINOP Gyakornoki program támogató szolgáltatások A támogatás összege: 2 milliárd Ft Kedvezményezett: szakképzési centrumok (Egri SZC, Kisvárdai SZC, Pécsi SZC, Szegedi SZC, Székesfehérvári SZC, Győri Műszaki SZC) és a Nemzetgazdasági Minisztérium konzorciuma, a Győri Műszaki Szakképzési Centrum vezetésével. Kiemelt feladatok: A gyakornoki program népszerűsítése a vállalkozások és fiatalok körében. A gyakornoki program előrehaladásának nyomon követése. A szakképzési centrumok és a vállalatok közötti együttműködések kialakítása, a gyakornoki program eredményeinek összegzése a munkaerő-piaci igényekhez igazodó, rugalmas és hatékony szakképzés kialakításához. A projekt tervezett befejezési dátuma: december

13 A gyakornoki program erősségei és gyengeségei a vállalkozás szemszögéből Erősségek Gyengeségek Hosszú (9 hónap) bértámogatás Mentor alkalmazásának támogatása (vállalati kapcsolattartó ) Eszközbeszerzés/Infrastruktúra és ingatlan-beruházás finanszírozása gyakornoki munkahely kialakításához A korábban duális képzésben oktatott tanuló a sikeres szakmai vizsga után gyakornokként tovább alkalmazható (közkedvelt gyakorlat) Nem kell regisztrált álláskeresőnek lenni a támogatás igénybevételéhez Nagy a gyakornoki fluktuáció: a munkaszerződés csak a vállalkozást kötelezi a program lebonyolítására,. A projektek szerteágazó adminisztrációja. Elhúzódó elbírálási szakasz (jellemzően 6 hónap). Bizonyos területeken a projektből támogatott gyakornoki bér nem versenyképes. *iskolarendszerű oktatásban, felnőttoktatás vagy felnőttképzés keretében szerzett, az OKJ-ben szabályozott szakképesítések, kivéve a 62-es szakképesítések 13

14 Erősségek Foglalkoztatási lehetőség: támogatott 9 + 4,5 hónap továbbfoglalkoztatási időszak nyújt biztosítékot a foglalkoztatásra. Személyes mentor: a finanszírozható vállalati mentor megkönnyíti a tanulásból a munka világába való átlépést és folyamatos visszajelzést biztosít az előrehaladásról. Előny az elhelyezkedésben: a szakképzésből kilépő előnyben van a csak gimnáziumi érettségivel rendelkező fiatalokhoz képest. Jól felszerelt munkakörnyezet. Gyengeségek Álláskereső, középfokú szakképesítéssel is rendelkező diplomások nem léphetnek be a programba. Az időközben kilépő gyakornok pótlása nehéz, ha nem sikerül, a beruházásokra elnyert és már felhasznált támogatás arányos részét vissza kell fizetni. Bizonyos területeken (pl. informatikai ágazat, egyéb hiányterületek) a projektből támogatott gyakornoki bér nem versenyképes, így annak kiegészítése nélkül nem lehet gyakornokot találni és azt megtartani. 14

15 Erősségek Rugalmasság: nem elvárás a szakképzettségnek megfelelő munkakörben való alkalmazás, és a szakképesítések köre* sem korlátozott Megváltozott munkaképességű gyakornok alkalmazásához plusz támogatást nyújt a program Nincs szakképesítés megkötés: a megszerzett, de adott térségben kevésbé keresett szakképesítés esetén is esélyt nyújt az elhelyezkedésre, hiszen számos KKV adott munkakörökben nem ragaszkodik konkrét szakképesítéshez. Gyengeségek 15

16 A gyakornoki program összesített eredményei Megye Nyertes pályázatok száma Elnyert pályázati összeg (Ft) Foglalkoztatott/ foglalkoztatni kívánt gyakornokok száma Átlagos támogatási összeg pályázónkként (Ft) Átlagos gyakornoki létszám pályázónkként Baranya ,6 BAZ ,9 Bács-Kiskun ,4 Békés ,1 A Gyakornoki programról történő tájékoztatással elért vállalkozások száma A Gyakornoki programról történő tájékoztatással elért fiatalok száma Csongrád ,2 Fejér ,8 GYMS ,8 Hajdú-Bihar Célérték , Heves ( ) ,7 Jász-Nagykun-Szolnok ,1 Elért érték ( ) Komárom-Esztergom ,9 Nógrád ,9 Somogy ,4 Százalékos 129 % 108 % Szabolcs-Szatmár-Bereg teljesítés ,9 Tolna ,7 Vas ,3 Veszprém ,6 Zala ,9 Összesen: ,4 16

450 400 A gyakornoki programban a nyertes pályázatok megoszlása régiónként 2018.02.05.

17 A gyakornoki programban a nyertes pályázatok megoszlása régiónként Eredmények - A gyakornoki program előrehaladásának nyomon követése

A gyakornoki programban a nyertes pályázatok összeg

185 136 98 81 33 51 0 3 millió alatt 3-5 millió 5-7

18 A gyakornoki programban a nyertes pályázatok összeg szerinti megoszlása Eredmények - A gyakornoki program előrehaladásának nyomon követése millió alatt 3-5 millió 5-7 millió 7-9 millió 9-12 millió millió millió millió millió 18

19 Szakképzési centrumok és vállalatok közötti együttműködések A gyakornoki programot érintően az alábbi kiemelt lehetőségek segítik a szakképzési centrumok vállalatokkal történő együttműködéseinek a kialakítását: Elért vállalkozások száma: db. Az SZC-kal történő kapcsolatfelvételek lebonyolításának száma: db A SZC-k nyertes vállalkozásokkal történő együttműködése a program megvalósítása alatt. Nyertes vállalkozások száma: 1743 db 19

20 Új vállalatok bevonása A duális képzés elterjesztése A szakképzési centrumok a gyakornoki program során új vállalatokkal bővítették a vállalati kapcsolataikat. Az új vállalatok aránya: 80 %*. Centrumok szolgáltatásainak bemutatása az új vállalatok körében A szakképzési centrumok a vállalatoknak bemutatják a képzési és szolgáltatási portfóliójukat. A legtöbb vállalat felnőttképzési (esetleg felnőttoktatási) kínálat után érdeklődik; Duális képzés elterjesztése A gyakornoki programba bevont új vállalatok száma és a duális képzésről történő tájékoztatás biztosítása hozzájárul a duális képzés elterjesztéséhez. *A gyakornoki programba pályázók közel 80 %-a (amelyek között sok a mikro- és kisvállalkozás) a program előtt nem állt kapcsolatban a szakképzési centrummal, a konzorciumvezető becslése alapján. 20

21 A szakképzési centrumok, mint képzési és szolgáltató központok vállalatok szakképzés szakképzési centrumok idegennyelvi tudás bővítése informatikai tudás bővítése életpálya tanácsadás LLL cégekkel kapcsolattartás 21

22 KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET! 22

Hasonló dokumentumok

KÉSZÍTETTE : GEDE ESZTER FŐIGAZGATÓ GYŐRI MŰSZAKI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM

Változások és eredmények a GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására és a GINOP 5.2.5-16 Gyakornoki program-támogató szolgáltatások című kiemelt projektekben KÉSZÍTETTE : GEDE ESZTER FŐIGAZGATÓ