MUNKAERŐPIACI HELYZET MAGYARORSZÁGON ÉS HAJDÚ-BIHAR MEGYÉBEN FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ESZKÖZÖK

Átírás

1 MUNKAERŐPIACI HELYZET MAGYARORSZÁGON ÉS HAJDÚ-BIHAR MEGYÉBEN FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ESZKÖZÖK Ádám Sándor főosztályvezető Nemzetgazdasági Minisztérium

2 MUNKAERŐPIACI HELYZET MAGYARORSZÁGON közötti időszak: a foglalkoztatottak száma fővel nőtt. Versenyszféra munkahelyteremtése: fő Közfoglalkoztatás keretében munkát végzők: fő Külföldi telephelyeken dolgozók: fő A foglalkoztatottak száma június-augusztus: fő Közfoglalkoztatásban dolgozók: fő Külföldi telephelyen 1 évnél rövidebb ideig dolgozók: fő 2

3 4500,0 FOGLALKOZTATOTTSÁG ÉS MUNKANÉLKÜLISÉG 12,0 4300,0 11,2 11,0 11,0 4351,7 4444,4 11,0 4100,0 10,2 4100,8 4210,5 10,0 9,0 8,0 3900,0 3700,0 3732,4 3759,0 3827,2 3892,8 7,7 6,8 7,0 6,0 3500,0 5,1 5,0 4,2 4,0 3300, jún-aug FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA, EZER FŐ MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA, % 3,0 3

4 CSÖKKENŐ MUNKAERŐ-KÍNÁLAT KEDVEZŐTLEN ÖSSZETÉTEL 700,0 600,0 126,7 500,0 178,9 208,1 400,0 300,0 527,6 224,6 168,0 KÖZFOGLALKOZTATOTT 200,0 100,0 422,4 378,2 313,8 294,3 REGISZTRÁLT ÁLLÁSKERESŐ 0,

5 FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI KIHÍVÁSOK Erősödik a verseny a munkaerőért a vállalkozások között Nő azon vállalkozásoknak az aránya is, amelyek munkaerő gondokkal küzdenek Egyszerre van jelen munkaerő-felesleg és munkaerőhiány Legnagyobb hiány a szakképzett fizikai dolgozók iránt van Munkaerő-kínálat minőségi összetétele romlik Fő kihívás a munkaerőpiac rugalmasabbá tétele közfoglalkoztatás átalakítása munkavállalók mobilitásának javítása munkaerő-piaci egyensúly javítása 5

6 JELENTŐSEBB FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI REFORMINTÉZKEDÉSEK Új munkajogi szabályozási rendszer kidolgozása; Munkahelyvédelmi Akcióterv A közfoglalkoztatás hatékonyabbá tétele A munkaerő mobilitásának ösztönzése Munkahelyteremtő támogatások átalakítása Ifjúsági foglalkoztatási programok bevezetése A szakképzési rendszer modernizációja A kormány és a szociális partnerek bérmegállapodása 6

7 JELENTŐS FEJLETTSÉGBELI TERÜLETI KÜLÖNBSÉGEK Egy főre jutó GDP (ezer Ft) 2,4 4,4 Vas (3) (4) (5) (4) (4) 2,6 4,2 Győr-Moson-Sopron 3,3 6,0 Komárom- Esztergom 5,1 4,6 10,4 7,4 4,3 25,5 Budapest Pest 8,2 12,7 Nógrád 7,0 26,8 8,2 12,7 Heves 39,6 39,6 13,5 17,4 Jász-Nagykun- Szolnok Borsod-Abaúj- Zemplén 22,6 27,7 Hajdú-Bihar 38,4 32,7 Szabolcs-Szatmár- Bereg 5,2 8,0 Zala Veszprém Somogy 11,4 15,0 15,7 Fejér 4,8 7,8 Tolna 10,5 17,0 Bács-Kiskun 7,7 10,3 Csongrád 16,1 12,4 Békés Álláskeresők és a közfoglalkoztatottak havi átlagos létszáma, 2016 (ezer fő) 15,8 Baranya Közfoglalkoztatottak Álláskeresők 7

8 8 2,5 2,1 1,8 1,6 2,1 4,0 3,1 2,8 4,5 6,0 3,8 5,5 3,9 6,8 7,6 6,9 3,4 6,2 7,0 8,8 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 Fejér Komárom Veszprém Győr Vas Zala Budapest Pest Bács Békés Csongrád Borsod Heves Nógrád Baranya Somogy Tolna Hajdú Szolnok Szabolcs MEGYEI MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTÁK, % második negyedév

9 16,0 MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA ALAKULÁSA HAJDÚ-BIHAR MEGYÉBEN ÉS ORSZÁGOSAN, % 15,0 14,0 13,3 13,5 13,4 13,0 12,0 11,7 11,4 10,0 8,0 6,0 4,0 11,3 11,1 11,1 9,3 9,3 9,4 8,8 10,1 10,2 8,7 8,4 7,9 7,2 7,8 6,4 6,5 7,9 7,8 6,0 6,1 7,5 7,5 7,0 7,2 6,8 6,4 5,7 5,8 5,9 5,7 5, Hajdú-Bihar Országos 9

10 64,0 62,0 FOGLALKOZTATÁSI RÁTA ALAKULÁSA HAJDÚ-BIHAR MEGYÉBEN ÉS ORSZÁGOSAN, % 61,8 63,9 63,7 60,0 58,0 56,0 55,4 56,0 56,2 56,2 57,0 56,8 56,9 57,4 57,0 56,4 55,0 54,9 55,4 56,7 58,1 56,5 58,4 54,0 52,0 50,0 48,0 53,6 48,4 52,0 51,2 52,1 51,6 53,0 52,9 51,7 52,9 51,1 50,0 47,7 49,0 51,1 51,5 53,2 46, Hajdú-Bihar Országos 10

11 GINOP 5. PRIORITÁS: KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! VÁLLALKOZÁSOKAT TÁMOGATÓ MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK 11

12 ÚT A MUNKAERŐPIACRA PROGRAM (GINOP VEKOP 8.1.1) Célja a 25 év feletti munkanélküliek, inaktívak és regisztrált álláskeresők számának csökkentése, a nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatás bővítése Kiemelt célcsoportok: év közötti pályakezdő álláskeresők; alacsony iskolai végzettségű álláskeresők; tartós álláskeresők; gyermekgondozás vagy hozzátartozó ápolását követően a munkaerőpiacra visszatérők; 50 év feletti álláskeresők; közfoglalkoztatásból az elsődleges munkaerőpiacra kilépők Időtartam: január október 31. GINOP keretében 214 milliárd Ft forráskeret VEKOP keretében 17,8 milliárd Ft forráskeret Eredmények (2017. november 10-ig) Országos Hajdú-Bihar megye Út a munkaerőpiacra programban résztvevők Támogatott foglalkoztatással elhelyezkedett résztvevők Támogatott foglalkoztatottakat alkalmazó munkáltatók száma Képzésben résztvevők

13 ÁLLÁSKERESŐK VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁSÁNAK TÁMOGATÁSA Célja az új egyéni vagy társas vállalkozás indítását tervező, vállalkozói szemlélettel rendelkező 30 év feletti regisztrált álláskeresők felkészítése saját vállalkozásuk indítására és pénzügyi támogatás biztosítása saját vállalkozásuk indításához 1. szakasz: vállalkozás indításához szükséges kompetenciák megszerzésének támogatása, üzleti tervek kidolgozásának segítése (GINOP 5.1.9) 6 Mrd forint 9000 fő képzésbe vonása (3000 fő 30 év feletti) 2. szakasz: álláskeresők által alapított vállalkozások pályázhatnak 3-5 millió Ft összegű tőketámogatásra (GINOP ) - Visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatás kombinált eszköz révén 8 Mrd Ft Pályázási időszak: március 30-tól május 31-ig 13

14 IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER A 25 év alatti nem tanuló és nem dolgozó fiatalok (NEET) elhelyezkedését segítő programcsomag Ifjúsági Garancia program GINOP VEKOP Gyakornoki program GINOP GINOP Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása GINOP , VEKOP GINOP

15 IFJÚSÁGI GARANCIA MUNKAERŐPIACI PROGRAM (GINOP VEKOP 8.2.1) 25 év alatti, nem tanuló és nem dolgozó fiataloknak nyújt képzési, foglalkoztatási vagy vállalkozóvá válási támogatást Eszközök: állásközvetítés, szakképzettség megszerzése, munkatapasztalat-szerzés támogatása, bértámogatás, mobilitási támogatás, vállalkozóvá válás támogatása Időtartam: január október 31. GINOP keretében 186 milliárd Ft forráskeret VEKOP keretében 4,2 milliárd Ft forráskeret Eredmények (2017. november 10-ig) Országos Hajdú-Bihar megye Ifjúsági Garancia programban résztvevő fiatalok Támogatott foglalkoztatással elhelyezkedett fiatalok Támogatott foglalkoztatottakat alkalmazó munkáltatók száma Képzésben résztvevők

16 GYAKORNOKI PROGRAM (GINOP 5.2.4; GINOP 5.2.5) 25 év alatti szakképesítéssel rendelkező fiatalok gyakornoki foglalkoztatásának ösztönzése bér- és járuléktámogatással A foglalkoztató mikro-, kis- és középvállalkozások vállalati gyakornoki kapcsolattartót (mentort) jelölnek ki, aki együttműködik a területileg illetékes szakképzési centrummal A felhívás keretösszege 30 Mrd Ft, az igényelhető támogatás minimum , maximum Ft A támogatási kérelmek benyújtása augusztus 1. és március 31. között lehetséges Eredmények (2017. november 13-ig) Országos Hajdú-Bihar megye Támogatott KKV-k száma Nyertesek által foglalkoztatott gyakornokok száma

17 FIATALOK VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁSÁNAK TÁMOGATÁSA Cél: az új egyéni vagy mikrovállalkozás indítását tervező fiatalok felkészítése és tőketámogatás biztosítása saját vállalkozásuk indításához A pályázatok két szakaszban valósulnak meg: 1. szakasz: vállalkozás indításhoz szükséges kompetenciák megszerzésének támogatása, üzleti tervek kidolgozásának segítése 2. szakasz: a képzést eredményesen elvégző, elfogadott üzleti tervvel rendelkező, vállalkozásukat megalapító fiatalok pályázhatnak támogatásra. (GINOP 5.2.2, 5.2.3, VEKOP 8.3.1) 10% önrész szükséges Pályázási időszak: október október 4. Kevésbé fejlett régiók: 2,9 Mrd Ft KMR: 1,04 Mrd Ft. Minimum 2, maximum 3 millió forint tőketámogatás (GINOP 5.1.9, 5.2.7) Nem szükséges önrész Pályázási időszak: március május 31. Kevésbé fejlett régiók: 16 Mrd Ft Megemelt összeg: 3-5 millió forint támogatás Visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatás 17

18 MUNKA ÉS MAGÁNÉLET ÖSSZEEGYEZTETHETŐSÉGÉT SEGÍTŐ PROGRAMOK Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése (GINOP 5.3.1; GINOP 5.3.2) célja a rugalmas foglalkoztatás elterjesztése, a munka és a magánélet összehangolásának megkönnyítése 1. lépcső (GINOP 5.3.1): a kiválasztott szolgáltatók átvilágítják a rugalmas foglalkoztatás bevezetését tervező kis- és középvállalkozásokat 2. lépcső (GINOP 5.3.2): az átszervezési/fejlesztési tervvel rendelkező kkv-k nyerhetnek el minimum 3,1 millió Ft, maximum 15 millió Ft támogatást a tervben foglaltak megvalósítására. Pályázási időszak: december november 30. Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása (GINOP 5.3.8) célja munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása, a kisgyermekes nők foglalkoztatásának elősegítése, valamint a munka és a magánélet összehangolásának könnyítése munkavállalók 3 éven aluli gyermekeinek napközbeni elhelyezésének biztosítása igényelhető támogatás minimum 8 millió Ft, maximum 100 millió Ft. Pályázási időszak: március március

19 A FOGLALKOZTATOTTSÁG NÖVELÉSÉT CÉLZÓ TOVÁBBI PROGRAMOK Társadalmi célú vállalkozások ösztönzése (GINOP 5.1.2, 5.1.3, 5.1.7): piacképes termékek és szolgáltatások előállításának ösztönzése révén és fenntartható üzleti modell alapján, tartós foglalkoztatási lehetőségek létrehozása érdekében. Tranzitfoglalkoztatási programok támogatása (GINOP 5.1.4): a gazdaság bizonyos szegmenseiben tapasztalható munkaerőhiány kielégítése érdekében a tartósan álláskeresők célzott szakképzettséghez jutását és munkatapasztalat-szerzését támogatja. Jogszerű foglalkoztatás ösztönzése (GINOP 5.3.3): a munkavállalók és munkáltatók, illetve ezek képviseletei számára szakszerű, naprakész, ingyenes jogi segítség biztosítása, valamint országos egyeztetési, békéltetési, közvetítői, tanácsadási és döntőbírói szolgáltatási hálózat kialakítása. A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése (GINOP 5.3.4): munkavállalók és munkáltatók célzott tájékoztatása a munkavédelemmel kapcsolatosan, munkavédelmi tudatosság fejlesztése, munkáltatói és munkavállalói elkötelezettség javítása, munkavédelmi képviselők ágazatspecifikus képzése. 19

20 TERÜLET- ÉS TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI OPERATÍV PROGRAM TOP Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatásigazdaságfejlesztési együttműködések TOP Helyi foglalkoztatási együttműködések TOP Helyi foglalkoztatási együttműködések a megyei jogú város területén és várostérségében 20

21 A MEGHIRDETETT FORRÁSOK ÖSSZEGE A TOP-5.1.1, TOP ÉS TOP PROGRAMOKBAN (MRD FT) 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 0,00 1,93 2,94 2,06 2,62 1,10 5,41 3,62 2,66 0,45 2,40 3,65 1,27 2,04 4,81 2,71 0,93 1,23 2,50 2,69 2,41 2,32 1,42 1,33 2,88 0,77 1,72 3,12 2,00 0,97 1,88 1,00 1,33 2,39 0,97 1,24 1,73 1,29 1,34 0,86 1,02 1,88 2,59 Megyei jogú város(ok) paktuma(i) TOP Helyi paktumok TOP Megyei paktum TOP ,57 1,43 1,21 0,96 2,50 1,26 1,23 0,53 1,25 1,60 0,90 0,96 21

22 INDIKÁTOROK HAJDÚ-BIHAR MEGYÉBEN TOP Program Azonosító Indikátor neve Tervezett célérték október 31. (fő) P025 A foglalkoztatási paktumok keretében munkaerőpiaci programokban résztvevők száma P025 A foglalkoztatási paktumok keretében munkaerőpiaci programokban résztvevők száma Tervezett célérték projekt zárás (fő)

23 A PROGRAM 10 CÉLCSOPORTJA 23

24 A MUNKAERŐPIACI PROGRAM PROGRAMELEMEI Bértámogatás és bérköltség-támogatás Munkáltatói szándékon alapuló képzés támogatása Vállalkozóvá válás támogatása (kérelemre indulóan legfeljebb hat hónap) Munkába járáshoz kapcsolódó utazás költségeinek megtérítése Munkába járáshoz kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása Mobilitás támogatása (lakásbérleti hozzájárulás és a heti ingázás kezdeti nehézségeit megkönnyítő ideiglenes támogatás) Foglalkozás-egészségügyi vizsgálat költségeinek megtérítése Szakmai (képzéssel kapcsolatos) alkalmassági vizsgálat Munkaerőpiaci szolgáltatások nyújtása 24

25 AZ INAKTÍV CÉLCSOPORT BEVONÁSA A PROGRAMBA REGISZTRÁLT ÁLLÁSKERESŐK ÁLLÁSKERESŐKÉNT REGISZTRÁLT KÖZVETÍTÉSTKÉRŐKÉNT REGISZTRÁLT SZOLGÁLTATÁST KÉRŐKÉNT REGISZTRÁLT nyilvántartásba vétel inaktívak TOP TOP TOP Főbb programelemek Képzés Munkaerőpiaci Szolgáltatás Foglalkoztatásba történő elhelyezés 25

26 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! 26