Munkaügyi ismeretek 2008.



Hasonló dokumentumok
OECD. Középfokú iskolák. nemzetközi vizsgálat. A válaszadás önkéntes! Település neve:... Budapesten kerület: Kérdező aláírása:...

MUNKAHELYI FOGLALKOZTATÁSI VISZONYOK KUTATÁS KÖZALKALMAZOTTI TANÁCS E

... Készítette: Nagyné Filimon Csilla igazgató

Cafetéria - Magyarország 2014

Tájékoztató. a Heves Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság Heves megyét érintő évi tevékenységéről

KÉRDŐÍV SZEPTEMBER - OKTÓBER


Módosítási javaslatok a Munka Törvénykönyvéhez az ILO javaslatai alapján

Beszámoló a Szombathelyi Szolgáltatási Szakképzési Centrum munkájáról Tájékoztató a Vas Megyei Közgyűlés számára

Az építési műszaki ellenőr képzés a gyakorló szakemberek szemével

1993. évi LXXVI. törvény. a szakképzésrıl ELSİ RÉSZ BEVEZETİ RENDELKEZÉSEK. A törvény hatálya

KONCEPCIÓ a szakképzési rendszer átalakítására, a gazdasági igényekkel való összehangolására

Szervezeti és Működési Szabályzat 2015/2016

Ifjúsági Cselekvési Terv Szentgotthárd Város Ifjúsági koncepciójához

Havas Gábor - Liskó Ilona. Szegregáció a roma tanulók általános iskolai oktatásában. Kutatási zárótanulmány, 2004 (Összegzés)

ZÁRSZÁMADÁS MELLÉKLETEI I. KÖTELEZŐ MELLÉKLETEK melléklet Nagykálló Város Önkormányzata költségvetésének bevételi és kiadási címrendje

181. sz. Egyezmény. a magán-munkaközvetítő ügynökségekről

Könyvelői Klub INGATLANOK ÉS BEFEKTETÉSE SZÁMVITELI ÉS ADÓZÁSI KÉRDÉSEI KÖNYVELŐI KLUB SZEPTEMBER 11 - BUDAPEST. Áfa

A szociális és munkaügyi miniszter.. /2009. (.) SZMM számú rendelete

Gyakorlati képzés az iskolában és a gazdaságban

Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

2008. évi költségvetési beszámoló kiegészítő melléklete

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-1378/2014. számú ügyben

A munkavédelmi oktatás helyzete a felsőoktatásban

AUDI HUNGARIA ÓVODA, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Tájékoztató kiadvány a megváltozott Munka Törvénykönyvér l

Szombathelyi Műszaki Szakképző Iskola és Kollégium (Puskás)

Az adatbázisban rendelkezésre álló adatok áttekintése, a vizsgálati célhoz igazodó adatstruktúra kialakítása, az adatgyűjtési metodika meghatározása a

A nem önkormányzati fenntartásban működő médiumok Szentes városában.

VÉLEMÉNY ÉS JAVASLAT

Közoktatási ESÉLYEGYENL SÉGI TERVE

b. A válaszoló 18 éves vagy idősebb: 1989-ben vagy előtte született? 1 igen 0 nem

HC Központ Kft. Panaszkezelési szabályzata. Hatályos: május 15.

PÉNZÜGYI KULTÚRA FEJLESZTÉSI PROGRAMOK FELMÉRÉSE

ÜGYVEZETŐK I. BIZTOSÍTÁSI JOGVISZONY. 1. jogviszony-történet

A Kollektív Szerződés hatálya Nem terjed ki a Kollektív Szerződés hatálya az Mt (1) (2) bekezdései szerinti vezető állású munkavállalóra.

Hatályba lépés ideje: december 21.

Tájékoztató tanévnyitó kiadvány a 2008/2009 tanévhez 1

A Deák Ferenc Gimnázium, Közgazdasági és Informatikai Szakközépiskola. Pedagógiai Programja. OM azonosító:

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK JÚNIUS 23-I ÜLÉSÉRE OKTATÁSI ALBIZOTTSÁG

VARRÓ ISTVÁN SZAKISKOLA, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM. Szervezeti és Működési Szabályzata

1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról I. rész BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK A törvény hatálya

Az ajándékra vonatkozó szabályok Magyarországon. Jávor András dr. MKK, elnök

...amivel megfoszthatjuk magunkat attól a bevételtől, amit a honlapunk termelhetne.

VÍZÜGYI KÖZSZOLGÁLTATÁSI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉGE

Gyakornoki program pályakezdők támogatására

Pedagógiai program. Simonyi Károly Szakközépiskola és Szakiskola. Pécs 2012.

MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség ALAPSZABÁLYA

PÁLYÁZATI KIÍRÁS. A pályázati kategória kódja: NTP-KKI-16. A meghirdetés dátuma: március 31.

I. Fejeze t A szakképzés intézményrendszerének átalakítás a

Szombathelyi Műszaki Szakképzési Centrum. Tájékoztató Vas megye szakképzésének helyzetéről, fejlesztési szükségleteiről

T/ számú. törvényjavaslat. az oktatást érintő egyes törvények módosításáról

ZA4889. Flash Eurobarometer 258 (Attitudes of Europeans towards tourism) Country Specific Questionnaire Hungary

VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁS ALAPJAI

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZ I ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-t l

PÁLYÁZAT PÁPAI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM

Tájékoztató anyag a GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására programról a gyakornokokat fogadó vállalkozások számára

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

C Í M K E ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS TELEPHELYI KÉRDŐÍV. s u l i N o v a K h t. É R T É K E L É S I K Ö Z P O N T. Untitled

Papp Gábor Előadás, október 19. Bűnözés és vándorlás

EFEB Szakközépiskola. Turisztikai szervező, értékesítő szakképzés

RÖVID ÁTTEKINTÉS PROF. EM. DR. KOVACSICS JÓZSEF SZAKIRODALMI MUNKÁSSÁGÁRÓL


A KESZTHELYI VAJDA JÁNOS GIMNÁZIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Iskolai felmérés: IKT az oktatásban ISKOLAI KOORDINÁTOROK KÉZIKÖNYVE

Szegedi Szakképzési Centrum Vedres István Szolgáltatási Szakképző Iskolája

Kivonat Fegyvernek Város Önkormányzat Képviselőtestülete február 27-ei ülésének jegyzőkönyvéből:

TÁMOP D-15/1/KONV

Szigeti-Gyula János Egészségügyi Szakképző Iskola

Munkaügyi Központja I. NEGYEDÉV

A történelem érettségi a K-T-tengelyen Válasz Dupcsik Csaba és Repárszky Ildikó kritikájára. Kritika és válasz

Ágazati párbeszéd bizottságok Magyarországon

Magyarajkú, nem-magyar állampolgárságú tanulók nevelésének, oktatásának helyzete a magyar közoktatásban. Készítette: Kováts András és Medjesi Anna

Százhalombattai Eötvös Loránd Általános Iskola

NEMZETI SZAKKÉPZÉSI INTÉZET

A nevelőtestület véleménye a benyújtott tagintézmény-vezetői pályázatról

1993. évi XCIII. törvény. a munkavédelemrıl. I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. Alapelvek

Értékelés Összesen: 100 pont 100% = 100 pont A VIZSGAFELADAT MEGOLDÁSÁRA JAVASOLT %-OS EREDMÉNY: EBBEN A VIZSGARÉSZBEN A VIZSGAFELADAT ARÁNYA 100%.

Különös Közzétételi Lista Rumi Rajki István ÁMK Általános Iskolája

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

(1) Az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzék módosításának. eljárásrendjéről szóló 150/2012. (VII. 6.) Korm. rendelet módosítása

2009. Perfekt Képzési Terv FAT: 0036 FNYSZ: Képzési Terv oldal

A távmunka és a távdolgozók jellemzői

Tankönyv-választás. igazgató és tankönyvfelelős kérdőív. A válaszadás önkéntes! Ki válaszol a kérdőívre? nap... óra...

PÁLYÁZATI KIÍRÁS A MU KAERŐPIACI ALAP KÉPZÉSI ALAPRÉSZ 2010

1 A Nyilatkozatban alkalmazott kifejezések, fogalmak

A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MÉRNÖKI KARÁNAK ÜGYRENDJE

A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2011

ZA4981. Flash Eurobarometer 250 (Confidence in Information society) Country Specific Questionnaire Hungary

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szakközépiskola és Szakiskola Nyíregyháza, Semmelweis u. 15.

1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról

Középiskolások pénzügyi kultúrájának felmérése. Összefoglaló tanulmány

2006. évi... törvény a közoktatásról szóló évi LXXIX. törvény módosításáról*

Egyszerűsített foglalkoztatás

FELHÍVÁS. hátrányos helyzetű tanulók felzárkózását elősegítő program megvalósítására. A felhívás címe: Tanoda programok támogatása

T/ számú törvényjavaslat. az oktatás szabályozására vonatkozó és egyes kapcsolódó törvények módosításáról

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM KÉPZÉSI SZABÁLYZAT

8.3 A szülői munkaközösség Az iskolaszék Az intézményi tanács A diákönkormányzat Az osztályközösségek...

Helyi tanterv. Szakiskolát végzettek középiskolája. Közismeret

Átírás:

Sorszám:... A VÁLASZADÁS ÖNKÉNTES! Munkaügyi ismeretek 2008. A kutatás a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet, valamint az Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat Egyesülés (ÉTOSZ) felkérésére készül. A kérdőíven főleg munkaügyi ismeretekkel kapcsolatos kérdések szerepelnek. Kb. 10-15 percig tart válaszolni a kérdésekre. Kérjük, a válaszait írja be a megfelelő helyre, illetve jelölje a megfelelő válaszkód bekarikázásával. Válaszait bizalmasan kezeljük, személyes jellegű adatokat csak a statisztikai feldolgozások érdekében kérünk. A válaszokat csak összevontan, név, cím és egyéb azonosítók nélkül elemezzük. 1. Véleménye szerint mennyire tájékozottak a következők a munkaügyi ismeretekkel kapcsolatban? nagyon jól megfelelően egy kicsit szinte semennyire 1. az ebben az iskolában tanuló diákok 2. általában a fiatalok 3. az ebben az iskolában tanító tanárok 4. általában a tanárok 5. általában a pályakezdők 6. és Ön személy szerint 2. Mennyire tartja Ön fontosnak, hogy megfelelő munkaügyi ismeretekkel rendelkezzenek a következők: nagyon egy kicsit semennyire 1. az ebben az iskolában tanuló diákok 1 2 3 2. általában a fiatalok 1 2 3 3. az ebben az iskolában tanító tanárok 1 2 3 4. általában a tanárok 1 2 3 5. általában a pályakezdők 1 2 3 6. és Ön személy szerint 1 2 3 3. Foglalkozott-e Ön bármilyen formában munkaügyi ismeretekkel? 1 sokat 2 egy kicsit 3 szinte semennyit

4. Amennyiben már foglalkozott munkaügyi ismeretekkel, milyen formában tette ezt? igen nem 1. olvasott róla könyvet 1 2 2. olvasott róla újságban, folyóiratban 1 2 3. egyetemen, főiskolán tanították 1 2 4.r észt vett erről szóló előadáson 1 2 5. saját munkaügyi tapasztalatai során 1 2 6. valamilyen továbbképzés keretében 1 2 7. tájékozódott róla médiában, interneten 1 2 8.egyéb, éspedig: 1 2 5. Érezte-e már szükségét annak, hogy a munkaügyi ismeretekkel kapcsolatban tájékozottabb legyen? 1 gyakran 2 néha 3 még nem fordult elő 6. Ön szerint mennyire tartoznak bele a munkaügyi ismeretek fogalmába a következők: teljesen, inkább igen, inkább nem vagy egyáltalán nem? inkább inkább egyáltalán teljesen igen nem nem 1. a Munka törvénykönyvének ismerete 2. a szociális érdekegyeztetés formáinak ismerete 3. a szakszervezetek működésének ismerete 4. az esélyegyenlőség kérdése 5. a foglalkoztatási törvény ismerete 6. a közalkalmazotti és köztisztviselői törvény ismerete 7. a személyiségi jogok ismerete 8. a foglalkoztatásra vonatkozó Európai Uniós szabályozások ismerete 9.jogvédő szervezetek ismerete 10.a bíróságok működésének ismerete 11. munkaszerződéssel kapcsolatos ismeretek 12. önéletrajz írásának ismerete 13. állásinterjúkon való szereplés ismerete Ön szerint mi tartozhat még bele? 2

7. És melyik öt téma, illetve terület ismeretét tartja a legfontosabbnak? Kérem, írja be a 6- os kérdés alapján a sorszámokat a megfelelő cellába! első legfontosabb második legfontosabb harmadik legfontosabb negyedik legfontosabb ötödik legfontosabb 8. Ha Önnek valamilyen munkaügyi problémája adódna, fordulna-e tanácsért, segítségért a következőkhöz? biztosan esetleg biztosan nem 1. fizetett ügyvédhez 1 2 3 2. jogvédő szervezethez 1 2 3 3. internetes fórumhoz 1 2 3 4. mediátorhoz (közvetítőhöz) 1 2 3 5. munkaügyi közvetítői és döntőbírói szolgálat (MKDSZ) 1 2 3 6. szakszervezethez 1 2 3 7. munkaügyi bírósághoz 1 2 3 8. családtagjához, rokonához 1 2 3 9. barátjához, ismerőséhez 1 2 3 10.egyéb: 1 2 3 9. Ismer-e Ön jogvédelmi, érdekvédelmi szervezeteket? 1 igen, többet is 2 igen, de csak egyet 3 egyet sem 10. Tudna-e konkrét szervezetet mondani? 11. Működik-e az Önök iskolájában szakszervezet? 1 igen, több is 2 igen, de csak egy 3 nem működik 3

12. Oktatnak-e Önök itt az iskolában bármilyen formában munkaügyi ismereteket? 1 igen 2 nem, de régebben oktattunk 3 nem, de tervezzük oktatni 4 nem oktattunk és nem is tervezzük 13. Mennyire tartaná (tartja) fontosnak, hogy itt az iskolában munkaügyi ismereteket oktassanak (oktatnak)? 1 nagyon 2 egy kicsit 3 semennyire A 14.-22. kérdéseket csak akkor töltse ki, ha oktatnak munkaügyi ismereteket valamilyen formában! Ha nem oktatnak, kérjük, ugorjon a 23. kérdésre! 14. Szerepel-e a tantervben munkaügyi ismeretek oktatására elkülönített idő? 1 igen, külön tantárgyként 2 igen, tantárgyba illesztve 3 nem 15. Milyen tantárgyba, milyen órába illesztve szerepel? 16. Melyik évfolyamon, évfolyamokon? 17. Állnak-e rendelkezésükre munkaügyi ismeretek oktatására módszertani, oktatási segédanyagok? 1 igen, éspedig: 2 nem 4

18. Ha rendelkezésre állnak segédanyagok: mennyire elégedettek ezekkel a segédanyagokkal? 1 teljesen 2 inkább igen 3 inkább nem 4 egyáltalán nem 19. Ha rendelkezésre állnak segédanyagok: miért elégedettek, illetve mik a legfőbb problémáik? Kérem, indokolja válaszát! 20. Ha rendelkezésre állnak segédanyagok: diákjai mennyire elégedettek a segédanyagokkal? Mennyire tudják jól használni a tanulás során? 1 nagyon 2 inkább igen 3 inkább nem 4 egyáltalán nem 21. Ha rendelkezésre állnak segédanyagok: lenne-e javaslata azzal kapcsolatban, hogy miként lehetne jobbá tenni ezeket a segédanyagokat? 22. Milyen nehézségekkel találkoznak a munkaügyi ismeretek oktatása során? 5

A 23-27. kérdéseket csak akkor töltse ki, ha nem oktatnak munkaügyi ismereteket! Ha oktatnak, kérem, ugorjon a 28. kérésre! 23. Miért nem oktatnak az Önök iskolájában munkaügyi ismeretek? Több választ is bejelölhet! oka nem oka 1. nincs rá a diákoknak szükségük 1 2 2. nincs a tantestületben erre megfelelő felkészültségük, hozzáértő tanáruk 1 2 3. nincs tanári kapacitásuk 1 2 4. nincs megfelelő tananyaguk 1 2 5. nincs idő, már így is túlterheltek a diákok 1 2 6. egyéb, éspedig: 1 2 24. Melyik a legfontosabb ok? (Kérem, a 23. kérdés kategóriái szerint írja be a sorszámot!) 25. Oktatnának-e Önök munkaügyi ismereteket, ha: biztosan esetleg biztosan nem 1. kérnék a szülők 1 2 3 2. kérnék a diákok 1 2 3 3. megfelelő tananyag állna rendelkezésükre 1 2 3 4. ha a piaci körülmények megkívánnák 1 2 3 5. egyes tanárokat felkészítenének rá 1 2 3 6. egyéb, éspedig: 1 2 3 26. El tudná-e képzelni, hogy önálló tantárgy keretében oktassanak munkaügyi ismereteket? 1 biztosan 2 esetleg 3 biztosan nem 27. És milyen tantárgy keretén belül tudná elképzelni, hogy oktassanak munkaügyi ismereteket? 6

MINDENKITŐL! 28. Tud-e Ön olyan iskoláról, ahol valamilyen formában munkaügyi ismereteket oktatnak? 1 igen, többről is 2 igen, de csak egyről 3 egyről sem tud 29. Ha tud ilyen iskoláról: melyik iskoláról van szó pontosan? Kérem, írja le az iskola nevét és azt, melyik településen működik! 30. Részt venne-e a munkaügyi ismeretek oktatásáról szóló háromnapos konferencián, ha: biztosan esetleg biztosan nem 1. ingyenes lenne 1 2 3 2. akkreditált képzés lenne 1 2 3 3. utazási költségtérítést adnának 1 2 3 4. teljes ellátást biztosítanának a konferencia alatt 1 2 3 5. ingyenes tankönyvet, segédanyagot kapnának 1 2 3 6. munkafüzetet kapnának a diákok számára 1 2 3 7. egyéb ok, ami miatt szívesen részt venne: 1 2 3 31. És ajánlana-e kollégájának egy ilyen konferenciát? 1 biztosan 2 esetleg 3 biztosan nem 32. Véleménye szerint az iskolájukban mekkora problémát jelentene egy olyan kolléga helyettesítése, aki elmenne egy ilyen háromnapos konferenciára? 1 nagyot 2 egy kicsit 3 semekkorát 7

33. És Ön szerint az iskolájuknak hasznos lenne-e, ha egy kollégájuk elmenne egy ilyen háromnapos konferenciára? 1 biztosan 2 esetleg 3 biztosan nem 34. Mit gondol, néhány éven belül fognak-e az Önök iskolájában munkaügyi ismereteket oktatni? 1 biztosan 2 esetleg 3 biztosan nem 35. Miért látja így? Kérem, indokolja válaszát! 8

36. Mennyire ért egyet a következő állításokkal: teljesen, inkább igen, inkább nem vagy egyáltalán nem? teljesen egyetért inkább egyetért inkább nem ért egyet egyáltalán nem ért egyet 1. Az iskolának olyan ismereteket kell nyújtania, amit könnyen hasznosíthatnak a diákok a munkaerő-piacon. 2. Munkaügyi ismeretekre mindenkinek szüksége van. 3. Olyan gyakran változnak a munkaügyi előírások, hogy azokat képtelenség követni, így tanítani is felesleges. 4. Nem érdemes olyan dolgokat tanítani, amit úgyis mindenki a saját bőrén tapasztal meg. 5. Nincs olyan tantárgy, amibe jól illeszkedne a munkaügyi ismeretek oktatása. 6. A munkaügyi ismeretek oktatására semmi lehetőség sincs az iskolákban. 7. Az elektronikus és írott sajtóból épp eléggé meg lehet szerezni a szükséges munkaügyi ismereteket. 8. Nem érdeklik a diákokat azok a kérdések, melyek csak később lesznek számukra fontosak. 9. A tanárok már így is túlterheltek, nem lenne jó, ha még munkaügyi kérdésekkel is foglalkozniuk kellene. 10. A munkaügyi ismeretek túlságosan átpolitizáltak ma Magyarországon. 11. A pályakezdők az egyik legkiszolgáltatottabb csoport a munkaerőpiacon. 12. Magyarországon nagyon kevés esély van a munkahelyi érdekérvényesítésre. 13. Sajnálatos, hogy az iskolákban nem foglalkoznak munkaügyi kérdésekkel. 14. A tanároknak kevés a piaci tapasztalata, így nem tudnak gyakorlati tanácsokkal segíteni a diákoknak. 1 2 3 9

37. Nyomon követik-e valamilyen módon végzős diákjaik pályafutását? Ha igen, miként? 38. Van-e az iskolájuknak valamilyen rendszeres kapcsolatuk vállalkozásokkal, cégekkel? 1 igen, többel is 2 igen, de csak eggyel 3 nincsen Most kérem, válaszoljon néhány statisztikai kérdésre! 39. Az iskola településének irányítószáma: irányítószám: 40. Hány diák tanul iskolarendszerű nappali képzésen az iskolában: 41. Hány diák végezett a tavalyi évben iskolarendszerű nappali képzésen az iskolában: 42. Van-e az iskolában: 1. gimnáziumi kereket között folyó érettségit adó képzés 1 2 2. szakközépiskolai keretek között folyó érettségit adó képzés 1 2 3. szakképzés érettségi nélkül 1 2 4. érettségi utáni szakképzés 1 2 5. speciális szakiskolai képzés 1 2 6. egyéb felnőttoktatás 1 2 van nincs 43. Oktatnak-e valamilyen szakmát az iskolájukban? Ha igen, kérem, sorolja fel a legfontosabbakat! 44. Mi az Ön neme: 1 férfi 2 nő 1

45. Születési éve? 19 46. Folytat-e Ön oktatási tevékenységet? 1 igen 2 nem 47. Milyen tantárgyakat oktat? 48. Milyen beosztásban, pozícióban dolgozik Ön az iskolában? KÖSZÖNJÜK, HOGY VÁLASZAIVAL SEGÍTETTE MUNKÁNKAT! 1