ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL

Hasonló dokumentumok
ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSÁHOZ. IT szakértő (F/N)

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL. Az EUIPO Akadémia igazgatója (f/n) december 31.

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL. Szellemi tulajdonnal foglalkozó digitális szakértő (F/N) Besorolási csoport/fokozat AD 8

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA FELÁLLÍTÁSA CÉLJÁBÓL

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA FELÁLLÍTÁSA CÉLJÁBÓL. Jogi szakértő (F/N)

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA FELÁLLÍTÁSA CÉLJÁBÓL

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL. Szenior pénzügyi asszisztens (F/N)

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL. Projektszakértő (F/N)

Szellemi tulajdonjogi szakértő (F/N)

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA FELÁLLÍTÁSA CÉLJÁBÓL. Informatikai szakértő (F/N) AD

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA FELÁLLÍTÁSA CÉLJÁBÓL

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL. VEXT/18/316/AST 3/Adminisztratív asszisztens A pályázatok benyújtásának határideje

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA FELÁLLÍTÁSA CÉLJÁBÓL Munkakör Besorolási csoport/besorolási fokozat. Informatikai asszisztens (F/N) AST

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA FELÁLLÍTÁSA CÉLJÁBÓL. Biztonsági tisztviselő (F/N) AD 6

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL. Pénzügyi asszisztens (F/N) AST

EFCA CA FGIV 1701 PROJEKTFELELŐS. A Hivatal örömmel fogadja mindazon motivált jelöltek jelentkezését, akik részt kívánnak venni az EFCA fejlődésében.

620. témaszámú nemzetközi könyvvizsgálati standard A könyvvizsgáló által igénybe vett szakértő munkájának felhasználása

LOGISZTIKAI KOCKÁZATMENEDZSMENT

BUDAPEST FŐVÁROS XI. KERÜLET ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZATA PROJEKTSZERVEZÉSI KONCEPCIÓJA

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

RÉSZLETES ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÁS

LOGO-VIR Oktatási terv. Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Kontrolling (vezetői információs) rendszer oktatási terve

Általános gimnáziumi képzés és német nemzetiségi nyelvoktató program 9. évfolyam

Osztályozó vizsga követelmények Informatika

RÉSZLETES ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÁS munkaerő-toborzáshoz kapcsolódó adatkezelésről

ZÁRÓ VEZETŐI JELENTÉS TEVÉKENYSÉGELEMZÉS ÉS MUNKAKÖRI LEÍRÁSOK KÉSZÍTÉSE SZÁMÍTÓGÉPES ADAT- BÁZIS TÁMOGATÁSÁVAL

BUILD UP Skills II. Konferencia március 8. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem

Út a munkához program. Kőnig Éva Hajdúszoboszló június 9-11.

FELHÍVÁS. A felhívás címe: Felzárkóztató egészségügyi ápolói szakképzési programok. A felhívás kódszáma: EFOP

SZEMÉLYES ADATOK ELŐZŐ MUNKAHELYEK

SZÜLŐI TÁJÉKOZTATÓ A TUTORÁLT BEVÁLOGATÁS FOLYAMATÁHOZ

EGYSZERŰSÍTETT PROJEKTMÓDSZERTAN AZ ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALA RÉSZÉRE

Hivatalos név: BVK HOLDING Budapesti Városüzemeltetési Központ Zártkörűen Működő Részvénytársaság Postai cím: Városház u Város/Község: Budapest

Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS HATÁROZATA

SZÁMÁRA. Pályázhatnak nagyvállalatok Támogatási keretösszeg: 10 Mrd Ft. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: db.

NYILATKOZAT. Egyesülés, szétválás ideje: (év) (hónap) (nap)

KÉZENFOGVA ALAPÍTVÁNY JOGSEGÉLYSZOLGÁLAT

Felhívás Kazincbarcika és vonzáskörzete munkahelyteremtése fejlesztése

IT mentor képzés tematika oktatott modulok

PRIVACY POLICY. 1. Ki kicsoda a jelen Adatvédelmi Szabályzatban?

PÁLYÁZATI ÖSSZEFOGLALÓ. GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése

Kraiciné Szokoly Mária: Az andragógus szakma kulcskompetenciái és a képzés lehetőségei I. Durkó Mátyás Emlékkonferencia Debrecen szeptember 28.

TÁJÉKOZTATÓ. Bevezető

FELHÍVÁS. A Természetvédelmi Őrszolgálat és monitorozó rendszer fejlesztésének megvalósítására

III. számú melléklet PÉNZÜGYI ÉS SZERZŐDÉSES RENDELKEZÉSEK

SZÉKELY ERIKA. Szaktanácsadás támogatási lehetőségei a VP időszakában. Kecskemét,

Projektzárási használati útmutató

EURÓPA BRÓKERHÁZ ZRT. MEGFELELÉSI KÉRDŐÍV EURÓPA BRÓKERHÁZ BEFEKTETÉSI SZOLGÁLTATÓ ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Megfelelési kérdőív

NYITOK Hálózat a Társadalmi befogadásért program bemutatása

SZEMÉLYES ADATOK ELŐZŐ MUNKAHELYEK

az Észak-Magyarország, az Észak-Alföld, a Dél-Alföld, a Dél-Dunántúl régiókban megvalósuló projektek esetében: 50%

Csapata erősítésére keres gyakornokot a Kultúra.hu. Jelentkezni fényképes önéletrajzzal a takacs.erzsbet@kortarsmedia.hu címre várjuk.

III. számú Melléklet PÉNZÜGYI ÉS SZERZŐDÉSES RENDELKEZÉSEK

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSE HATÁROZAT

Hozzájárulás (ingatlan adatváltozás) :

FONTOS KÖTELEZŐ ÉRVÉNYŰ TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSOK február 1-től!

SZOLGÁLTATÁSOK HATÁROK NÉLKÜL

Általános Szerződéses Feltételek

NYILATKOZAT. Egyesülés, szétválás ideje: (év) (hónap) (nap)

2. A kiszolgálási politika működésének lépései (releváns kiszolgálási elemek, teljesítménynormák, teljesítésmérés, eltérések elemzése)

A Hajdúdorogi Móra Ferenc Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola önértékelési stratégiája és elvárásrendszere a pedagógus értékelés során

SENZOR Kft. Magatartási Kódex

A képzés célja. A képzés jellemzői

Összegezés az ajánlatok elbírálásáról

ADATVÉDELMI NYILATKOZAT BELCHIM CROP PROTECTION

A TÁMOP kiemelt projekt bemutatása

Közlemény. Módosított pont. dokumentum neve Pályázati útmutató és Pályázati felhívás. B1 Jogi forma (a szöveg kiegészítése)

A Szociális Műhely ajánlásai

SZÁLLÍTÁSTERVEZÉS. A KÉPZÉSRŐL

Tájékoztató a évi pedagógiai-szakmai ellenőrzés (tanfelügyelet) és pedagógusminősítések szakértői feladataival kapcsolatban

Szervezetfejlesztési tanulmány kiegészítése

Az Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ (a Központ) pályázatokat vár a fent megnevezett ideiglenes alkalmazotti pozícióra.

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88) , Fax: (88)

Tipikus kiváltó egyéni és vállalati igények egy ilyen gyakorlati feladat megvalósítására:

KERESLETTERVEZÉS. A KÉPZÉSRŐL. Kereslettervezéssel foglalkozó tréningünk méltó párja készlettervezési képzésünknek.

MÓDSZERTANI KÖTET. a közszolgáltatások versenyképességi szempontú átvilágítására irányuló kísérleti projekt megalapozása projekthez kapcsolódóan

Egyéni álláskeresési tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

TÁMOP B-14/1. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása

Cooper Center Irodaház Fax: (1) Budapest, Lehel út 61. III. / info@prospera.hu

Balatonrendes Község Önkormányzata Képviselő-testületének. 6/2016. (V. 13.) önkormányzati rendelete

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS (2011/C 198 A/02)

A TÁMOP / Referencia intézmény az Őrségben projekt Szervezeti és Működési Szabályzata

Kötelező szakmai gyakorlat

MÓDSZERTANI JAVASLAT ÉS SEGÉDANYAG SZABÁLYOZÓ DOKUMENTUM FELÜLVIZSGÁLATÁSOZ

LOGO-VIR Teszt terv. Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Kontrolling (vezetői információs) rendszer teszt terve

A brüsszeli kapcsolattartó iroda vezetője

C 441 A. Az Európai Unió Hivatalos Lapja. Tájékoztatások és közlemények. Hirdetmények. 61. évfolyam. Magyar nyelvű kiadás december 7.

A KÖNYVKIADÁS KOLLÉGIUMÁNAK MEGHÍVÁSOS PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA. A Könyvkiadás Kollégiuma meghívásos pályázatot hirdet, amelyre meghívja a :

Logisztikai szolgáltató központok fejlesztéseinek támogatása GINOP

Gyakornoki Szabályzat

BUDAPEST XII. KERÜLET HEGYVIDÉKI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALA ÁROP

Adatkezelési tájékoztató

Az Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ (a Központ) a fent megnevezett ideiglenes alkalmazotti pozícióra vár pályázatokat.

1. Az ajánlatkérő neve, címe, telefon- és telefaxszáma; elektronikus levelezési címe

ADATVÉDELMI és COOKIE SZABÁLYZAT

INFORMATIKAI STRATÉGIA

Útmutató megvalósíthatósági tanulmány készítéséhez

Átírás:

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL Besztás Besrlási csprt/fkzat AD 8 Szerződés típusa Hivatkzás A pályázatk benyújtásának határideje A munkavégzés helye A tartaléklista érvényességének ideje A tartaléklistán szereplő jelöltek száma Digitalizációs szakértő (F/N) Ideiglenes alkalmaztt VEXT/19/23/AD8/DTD 2019.09.15. Alicante, SPANYOLORSZÁG 2020.12.31. 7 Az Európai Unió Szellemi Tulajdni Hivatala (EUIPO) felvételi eljárást szervez, hgy az EUIPO Digitalizálási Osztályán megüresedett digitalizációs szakértői álláshely betöltése céljából tartaléklistát hzzn létre. 1. HÁTTÉR A Digitalizálási Osztály felelős a Hivatal digitális stratégiájának végrehajtásáhz kapcslódó valamennyi tevékenységért és műveletért, beleértve a munkamódszereket és -eszközöket, azk meghatárzását, működését és későbbi kiigazításait is. A digitális termékfejlesztés az Osztály kizárólags felelősségi körébe tartzik. Az Osztály a következő szlgálatkból áll, amelyek élén az igazgatót a tanácsadóval együtt segítő, négy szlgálatvezető áll. Műveletek és infrastruktúra szlgálat Tervezési szlgálat Üzletelemzési szlgálat Architektúra szlgálat 2. FELADATKÖR Az EUIPO Digitalizálási Osztálya igazgatójának a felügyelete alatt a sikeres pályázóknak teljes körű támgatást kell nyújtaniuk az infrmatikai tevékenységekhez, az üzleti flyamatkhz és prjektekhez kapcslódó szlgáltatáskhz, a prjekt- és szlgáltatásmenedzserek általáns segítségnyújtási pntjaként kell szlgálniuk, valamint biztsítaniuk kell az eredmények minőségét és relevanciáját, különösen a következőket: innvatív megldásk és stratégiák kidlgzása és végrehajtása, valamint az üzleti flyamatk elemzése, értékelése és ptimalizálása; a digitális transzfrmáció fkzását célzó flyamatk tervezése és végrehajtása; Avenida de Eurpa, 4 E-03008 Alicante Spanylrszág Internet: http://euip.eurpa.eu e-mail: candidatures.external@euip.eurpa.eu

az érdekelt feleknek szóló flyamatátalakítási ajánlásk kidlgzása és végrehajtása; hzzájárulás az infrmatikai infrastruktúra összetettségének csökkentéséhez, valamint a technlógiák és üzleti flyamatk jbb irányításának megvalósításáhz; közreműködés az átmeneti ütemtervek aktív irányításában, a lehetőségek és kckázatk közötti egyensúly kialakítása a meglévő rendszerekkel kapcslats üzleti flyamatk fejlesztését célzó új szftverek létrehzása srán; megfelelő infrmatikai kezdeményezések biztsítása az EUIPO felé, és támgatás nyújtása az átalakulás által az üzleti környezetre és a szervezet munkaerejére gyakrlt hatás felmérésében; támgatás és tájékztatás nyújtása csapata számára, valamint szükség esetén a tevékenységek krdinálása. 3. RÉSZVÉTELI FELTÉTELEK A felvételi eljárásban való részvételhez a pályázóknak az összes alábbi feltételnek eleget kell tenniük a pályázatk benyújtási határidejének időpntjában: Általáns feltételek 1 A pályázó az Európai Unió valamely tagállamának államplgára; államplgári jgait szabadn gyakrlhatja; eleget tett a srkatnai szlgálatra vnatkzó jgszabálykban előírt kötelezettségeinek; megfelel a feladatk ellátásáhz szükséges erkölcsi követelményeknek; fizikailag alkalmas a feladatk elvégzésére. Tanulmányk Oklevéllel igazlt, befejezett egyetemi tanulmányknak megfelelő végzettség, amennyiben az egyetemi képzés szkáss időtartama legalább négy év; VAGY klevéllel igazlt, befejezett egyetemi tanulmányknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, amennyiben az egyetemi képzés szkáss időtartama legalább hárm év. Szakmai tapasztalat 2 Legalább kilenc (9) év, teljes munkaidőben szerzett releváns szakmai tapasztalat. 1 Lásd az Európai Unió egyéb alkalmazttaira vnatkzó alkalmazási feltételek 12. cikkét 2 A szakmai tapasztalat a besrlási csprtba való belépésre jgsító megfelelő diplma megszerzésének dátumától számítandó. Ha a végzettség lyan befejezett egyetemi tanulmányknak felel meg, amelynél az egyetemi képzés szkáss időtartama legalább hárm év, az egyéves megfelelő szakmai tapasztalat nem vehető figyelembe megkövetelt szakmai tapasztalatként. Ebben az esetben a hárméves tanulmányt követően szerzett klevél daítélése után összesen 13 éves szakmai tapasztalatra van szükség. Avenida de Eurpa, 4 E-03008 Alicante Spanylrszág Internet: http://euip.eurpa.eu e-mail: candidatures.external@euip.eurpa.eu

Nyelvismeret Az angl nyelv alaps ismerete (legalább C1 szint) 1. nyelv; az Európai Unió valamelyik hivatals nyelvének megfelelő ismerete (legalább B2 szint) 2. nyelv. 3 A megjelölt szintek a közös európai nyelvi referenciakeretben megállapíttt szinteknek felelnek meg. 4. KIVÁLASZTÁSI KRITÉRIUMOK A Hivatal az interjúra és az esetleges írásbeli vizsgára behívandó legalkalmasabb jelöltek kiválasztásakr az alábbi szempntkat veszi figyelembe: legalább 5 év, az infrmációs technlógiákkal kapcslats területen szerzett szakmai tapasztalat: a vállalati architektúra, hálózati architektúra, adatkezelés vagy a megjelenő új technlógiák (felhő, mesterséges intelligencia, blkklánc stb.) terén szerzett tapasztalat; a szervezeti/humánerőfrrás-váltzásk kezelésének a digitális stratégiák köz- vagy magánszektrban történő elfgadása által öztönzött fejlesztése és végrehajtása terén szerzett tapasztalat; általáns nemzetközi és infrmatikai szabványk, minőségi szabványk, plitikák és eljárásk, mint például az ISO 9001, ISO 27001 stb.; prgram- vagy prjektvezetői ismeretek és tapasztalat; műveleti részleteknek a stratégiai ismeretek szem előtt tartása melletti kezelése terén szerzett igazlt tapasztalat; igazlt tapasztalat különböző csapatk munkájának krdinálásában; igazlt mderátri készségek; nemzetközi/többkultúrájú környezetben szerzett, igazlt szakmai tapasztalat. A fenti kritériumk mellett az interjúra és az írásbeli vizsgára behívtt jelölteket az alábbi követelmények tekintetében is értékelik: Kmpetenciák Knkrétan: Kmmunikáció: világs és pnts kmmunikáció szóban és írásban egyaránt; képes alkalmazkdni a különböző érdekelt felekhez; Elemző- és prblémamegldó készség: kiváló képesség összetett prblémák kulcsfntsságú elemeinek felismerésére, valamint kreatív és gyakrlatilag megvalósítható megldásk kidlgzására; Máskkal való együttműködés: képes együttműködni a csapat többi tagjával és a többi szervezeti egységgel, tvábbá tiszteletben tartja az emberek közötti különbségeket; Tanulási és fejlődőképesség: személyes készségek fejlesztése, a szervezettel és annak környezetével kapcslats ismeretek bővítése; elkötelezettség másk képzése, a tudás megsztása és a munkamódszerek rendszeres javítása iránt; 3 Az 1. és 2. nyelvnek különböznie kell. Avenida de Eurpa, 4 E-03008 Alicante Spanylrszág Internet: http://euip.eurpa.eu e-mail: candidatures.external@euip.eurpa.eu

Szervezőkészség, az elvégzendő feladatk rangsrlásának képessége: a legfntsabb feladatk kiemelt kezelése, rugalmas munkavégzés és a saját, illetve másk munkájának hatékny besztása; Minőségi és eredményes munkavégzés: személyes felelősségvállalás és kezdeményezőkészség tanúsítása a meghatárztt eljárásk keretében történő minőségi munkavégzés érdekében; egyértelmű ügyfélrientált attitűd (a belső és a külső ügyfelek irányába egyaránt); rendszeres és módszeres flyamatk felépítése a prjektekhez, valamint saját, illetve csapatának munkájáhz; Munkabírás és rugalmasság: nagy megterhelés mellett is hatékny munkavégzés, rugalmasság és alkalmazkdás a váltzó munkakörnyezethez; másk ösztönzése ugyanerre, a saját és a csapattagk szemléletének frmálása ly módn, hgy alkalmazkdjanak a váltzó körülményekhez; Vezetői készségek: a kitűzött eredmények elérése érdekében másk és csapatk irányítása és vezetése; a saját csapatában a munka megfelelő delegálása, világs utasításk megfgalmazása; a munkatársak munkavégzés, illetve az EUIPO sikeréhez való hzzájárulás iránti elkötelezettségének és pzitív szemléletének ösztönzése. 5. INTERJÚK ÉS TESZTEK Előválgatás Azkkal az érvényes pályázatt benyújtó pályázókkal, akiknek a pályázati anyaga a 4. pntban ismertetett kiválasztási kritériumk értelmében a legjbban képzettek pályázatai között van, nyelvismeretük ellenőrzése (különösen az angl nyelvű szóbeli kmmunikáció tekintetében), valamint szakmai tapasztalatuk és/vagy egyéb készségeik, tudásuk és kmpetenciáik igazlása céljából kapcslatba léphetnek. Az előválgatási szakaszban történő kapcslatfelvétel nem jgsítja fel a pályázókat arra, hgy az interjúra vagy a vizsgá(k)ra meghívást kapjanak. Interjú Az interjúkra Alicantéban kerül sr, a feladatk jellege miatt angl nyelven. A pályázó prfiljában/pályázatában/önéletrajzában említett más releváns nyelvek ismeretének felmérése az ebben az álláshirdetésben szereplő szintek szerint történik. Az interjú srán felmérik a pályázónak a betöltendő tisztséggel kapcslats ismereteit (szakmai ismeretek és viselkedésbeli kmpetenciák), a Hivatal tevékenységével és az Európai Unióval kapcslats tudását, valamint az ellátandó feladatk végrehajtására és a nemzetközi környezetben való munkavégzésre való alkalmasságát. Teszt(ek) A fenti egy vagy több szempnt értékelése mellett legalább egy tesztre is sr kerül. Az interjúra és a tesztekre behívtt pályázók a meghívóval együtt részletes tájékztatást kapnak. 6. ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK Az EUIPO-nál alkalmaztt kiválasztási és felvételi eljáráskkal kapcslats általáns infrmációkért látgassn el a következő webldalra: link. Avenida de Eurpa, 4 E-03008 Alicante Spanylrszág Internet: http://euip.eurpa.eu e-mail: candidatures.external@euip.eurpa.eu

7. A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA A jelentkezéshez kattintsn erre a linkre. Az ebben a felhívásban említett, illetve linkként szereplő dkumentumk ezen álláshirdetés részének tekintendők. Fnts: Felhívjuk a pályázók figyelmét, hgy pályázatuk elfgadhatóságának és a kiválasztási kritériumk teljesülésének elbírálása a pályázatukban/önéletrajzukban/prfiljukban közölt infrmációk alapján történik. Ezért kérjük, figyelmesen lvassa el a követelményeket, és a vnatkzó infrmációkat ezen elbírálást lehetővé tevő részletességgel adja meg. Kérjük, frdítsn kiemelt figyelmet tanulmányai és szakmai tapasztalata ismertetésére, különösen az időpntk pntsságára és a felelősségi körök, valamint az elvégzett feladatk és a felhasznált eszközök leírására. *A különböző nyelvi váltzatk közötti eltérések esetén az angl nyelvi váltzat tekintendő hitelesnek. Avenida de Eurpa, 4 E-03008 Alicante Spanylrszág Internet: http://euip.eurpa.eu e-mail: candidatures.external@euip.eurpa.eu