Beszámoló 2014-2015. nevelési évben végzett szakmai munkáról



Hasonló dokumentumok
Mese-Vár Óvoda és Bölcsőde MUNKATERV 2014/2015 OM:

2015/2016. tanév. A munkatervet készítette: Kincses Imréné intézményvezető. Iktatószám: 215/2015. Okány, szeptember 14.

Városi Óvoda 2012/2013. Nevelési évének év végi értékelése

MUNKATERV

Szarvas Város Óvodái és Bölcsődéje. 2015/2016-os nevelési év

Előterjesztés. Bicske Városi Óvoda vezetőjének beszámolója a 2015/2016 nevelési évről

KIRÁLY-TÓ ÓVODA ÉS BÖLCSÖDE 9330.KAPUVÁR ARANY JÁNOS U. 10/A

Előterjesztés Békés Város Képviselő-testületének október 30-i ülésére

ELŐTERJESZTÉS Herceghalom Község Önkormányzat Képviselő-testület Humán és Környezetvédelmi Bizottságának decemberében tartandó ülésére

ÓVODAI MUNKATERV A 2015/2016-os nevelési évre

ÓFEHÉRTÓI ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

ARANY JÁNOS ÓVODA MUNKATERV os nevelési év. Készítette: Sztán Józsefné. Tatabánya, óvodavezető

Városi Óvoda 2012/2013. nevelési évének félévi értékelése

JÁSZKISÉRI VÁROSI ÓVODA MUNKATERVE 2015/2016

MUNKATERV 2015/2016.

TÁJÉKOZTATÓ I. INTÉZMÉNYI MŰKÖDÉS

ELŐTERJESZTÉSEK. Gyomaendrőd Város Önkormányzata. Gyomaendrőd, Csárdaszállás, Hunya Települési Önkormányzati Társulás június 10.

Gyomaendrőd Város Polgármestere 5500 Gyomaendrőd, Selyem u Tel./Fax: (66) , (66) Web site: M E G H Í V Ó

PEDAGÓGIAI PROGRAM KERTVÁROSI ÓVODA Intézmény OM azonosítója: Készítette: Kertvárosi Óvoda Nevelőtestülete

A TANÉV HELYI RENDJE, MUNKA- ÉS FELADATTERV, BELSŐ ELLENŐRZÉS RENDJE 2015/2016

PÁLYÁZAT AZ ALBERTFALVAI ÓVODA BUDAPEST XI. KERÜLET EZÜSTFENYŐ TÉR

Veszprém Megyei Jogú Város Önkormányzata fenntartásában működő. Vadvirág Körzeti Óvoda. Beszámoló a 2014/2015. nevelési évről

Óvodavezetői munkaterv. 2015/2016. nevelési év

Tájékoztató a Szajoli Tiszavirág Óvoda nevelési év kezdésével kapcsolatos feladatokról

Tapolcai Kertvárosi Óvoda 8300 Tapolca, Darányi u. 4. OM azonosító: TAPOLCAI KERTVÁROSI ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Balaton Óvoda Munkaterve nevelési év

A munkaterv jogszabályi háttere... 1 o /16 tanév munkarendje.. 2 o. 2. Alapadatok, alapfeladatok 3 o. 3. Létszámadatok.5 o.

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

KIVONAT. Kemecse Város Önkormányzat Képviselő-testületének augusztus 18-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből.

Cseresznyevirág Katolikus Óvoda 5065 Nagykörű Május 1. út 7. OM azonosító: Tel: MUNKATERV

TAGINTÉZMÉNYI BESZÁMOLÓ

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA. 2014/2015. tanév. Zrínyi Miklós Középiskola, Nagypeterd Rózsafai- Általános Iskolája

Pályázat. Berettyóújfalu

INTÉZMÉNYI MUNKATERVE

OM Narancsliget Óvoda SZMSZ

Előterjesztés. Csorvás Város Önkormányzata Képviselő-testületének május 28-i ülésére

ALAPÍTÓ OKIRAT. Létrehozásáról a 9/1994. (II.8.) határozatban rendelkezett a Képviselő-testület

PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

A Szent László Völgye Bóbita Óvoda. Éves munkaterve ös nevelési évre

Létavértesi Gyermeksziget Óvoda. beszámolója a. 2014/2015. tanévben végzett nevelőmunkáról

2015/16. évi munkaterv KEREKEGYHÁZI BÓBITA ÓVODA Kerekegyháza. Park u. 1. A gyermekeknek nagyobb szükségük van példaképre, mint bírálatra.

JAVASLAT. Pásztó Város Önkormányzat Óvodájának BESZÁMOLÓJÁNAK. elfogadására

Méliusz Juhász Péter Megyei Könyvtár és Művelődési Központ. Környezeti jelentés TÁMOP /

6085 Fülöpszállás, Petőfi Sándor út 4. Tel/Fax: 78/ web: ktkt-herpai.hu

Sárbogárdi Zengő Óvoda

A SZÉKESFEHÉRVÁRI BELVÁROSI BRUNSZVIK TERÉZ ÓVODA ÉS A TULIPÁNOS TAGÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Kippkopp Óvoda és Bölcsőde Balatonkenese, Balatoni út. 63. A Kippkopp Óvoda és Bölcsőde. 2013/2014. évi tevékenységéről szóló beszámoló

a törvényi szabályozás, a fenntartó által biztosított lehetőségek

Pályázat a Gyomaendrőd-Csárdaszállás-Hunya Kistérségi Óvoda Intézményvezető (magasabb vezető) beosztás ellátására Készítette: Gyomaendrőd, 2012.

ELŐTERJESZTÉS. Kakucs Község Önkormányzata Képviselő-testületének a július 3-ai ülésére

KISZOMBORI MIKROTÉRSÉG KARÁTSON EMÍLIA NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA. ÉVES MUNKATERV Az óvodai nevelési év helyi rendjének meghatározása

FERENCZY IDA ÓVODA Szervezeti és Működési Szabályzata

Közzétételi lista. Szekszárdi I. Béla Gimnázium Kollégiuma

ORBÁNHEGYI ÓVODA KÖZZÉTÉTELI LISTA 2015/2016. NEVELÉSI ÉV

2010/2011-es nevelési év munkájáról

Szervezeti és működési szabályzata

2015/2016. ÉVI MUNKATERVE

FIT-jelentés :: Öveges József Szakközépiskola és Szakiskola 1117 Budapest, Fehérvári út 10. OM azonosító: Intézményi jelentés

AZ ARANY JÁNOS REFORMÁTUS ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2015.

ÚJVÁROSI ÁLTALÁNOS ISKOLA 2013/2014 TANÉVI MUNKATERVE

Óvodások leszünk. Tájékoztató az óvodába készülő gyermekek szüleinek Budapest XII. kerület Hegyvidéki Önkormányzat 2016/2017

A Pesterzsébeti Gézengúz Óvoda helyi Pedagógiai Programja

INTÉZMÉNYI MUNKATERV

1. A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége, hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához

Nyíregyházi Arany János Gimnázium, Általános Iskola és Kollégium

ÚJSZÁSZI ÁLTALÁNOS ISKOLA, ÓVODA, BÖLCSİDE, PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLAT NEVELÉSI KÖZPONT BESZÁMOLÓ. Újszász, augusztus

Szervezeti és Működési Szabályzat

TÁMOP B-13/ Köznevelés az iskolában. Törteli Szent István Király Általános Iskola

BESZÁMOLÓ A KAZINCBARCIKAI ÖSSZEVONT ÓVODÁK MŰKÖDÉSÉRŐL

T á j é k o z t a t ó

A Szolnok Városi Kollégium Szervezeti és Működési Szabályzata

Bogyiszló-Fácánkert Társult Általános Iskola és Óvoda

Hőgyészi Somvirág Óvoda 7191 Hőgyész, Fő u. 27. Szervezeti és Működési Szabályzat

A tiszafüredi Szent Imre Katolikus Általános Iskola és. Háromkirályok Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzata. Tiszafüred, 2013.

Tisztelt Képviselőtestület!

Ózd Város Önkormányzata által évben szervezett közfoglalkoztatásról

Dózsa György Általános Iskola

ESZTERLÁNC ÓVODA Besenyszög, Vasvári Pál út 4. OM: ÉVES MUNKATERV. Érvényes:

Különös Közzétételi Lista

A ÖS NEVELÉSI ÉVRE

Kiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/

1. Általános rendelkezések Az SZMSZ jogszabályi alapja A Szervezeti és Működési Szabályzat célja:

Kisgyermeket nevelő szülők munkavállalási aktivitásának növelése VEKOP

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

MAGYAR LÁSZLÓ GIMNÁZIUM 7020 Dunaföldvár, Templom u. 5.

Szervezeti és Működési. Szabályzat. Készítette: Hollendusné Bíró Anett óvodavezető

BESZÁMOLÓ A 2013/14 NEVELÉSI ÉV TAPASZTALATAIRÓL

Sokorópátkai Egységes Óvoda-Bölcsőde ÁMK Munkaterv 2015/2016. Készítette: Horváthné Fekete Edit

Szolnok Városi Óvodák

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT RISKÓ IGNÁC ÓVODA 4765 CSENGER HONVÉD UTCA 22.

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

E l ő t e r j e s z t é s

1 oldal a 1 oldalból

ZENGŐ ÓVODA EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Tisztelt Önkormányzat!

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE

BÉKÉSI KISTÉRSÉGI ÓVODA ÉS BÖLCSŐDE PEDAGÓGIAI PROGRAM

Zalalövői Napköziotthonos Óvoda nevelési év munkájának értékelése

Budapesti Gépészeti Szakképzési Centrum KATONA JÓZSEF SZAKKÖZÉPISKOLÁJA, SZAKISKOLÁJA ÉS FELNŐTTOKTATÁSI GIMNÁZIUMA

Átírás:

Beszámoló 204-205. nevelési évben végzett szakmai munkáról OM:035795 Készítette: Rusznák Sándorné Tiszaföldvár, 205. június 0.

A 204-205. évi nevelési év feladatait, a nevelési év elején, a tanévnyitó nevelési értekezleten, a nevelőtestülettel közösen határoztuk meg. A gyermekek nevelése a helyi pedagógiai program alapján történik, melynek a nevelési évre vonatkozó feladatait az éves munkaterv tartalmazza. Elkészítettük a munkatervet, melyben megjelöltük a feladatokat, a megvalósítás tervezett időpontját és a felelősöket. A munkaterv elkészítésében szem előtt kellett tartanunk a helyi nevelési programunk céljait, nevelési feladatait, a TÁMOP3.3.8-2/202-0048 Fogadj el engem! c. esélyegyenlőségi projektben meghatározott kötelezően és nem kötelezően választott feladatokat. Az óvodapedagógusok az adott gyermekcsoportra elkészítették a nevelési tervet a munkatervben megjelölt feladatok figyelembe vételével.. 204/205. évben a 20. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 4. mell. alapján engedélyezett csoportlétszám: 25fő 25..(7) A nevelési év indításánál a fenntartó engedélyével legfeljebb húsz százalékkal átléphető, továbbá függetlenül az indított csoportok számától, akkor is, ha a nevelési év során az új gyermek átvétele, felvétele miatt indokolt. 204/205. tanév szeptemberi létszámadatok: Óvoda férőhelye: 2 Központi egység Szondi V. út 6/a Férőhely: 75fő Óvodai engedélyezett SNI gyermek HH HHH BTMN csoport neve létszám (fő) Napraforgó 27 - - 3 2 Napsugár 25 fő csoport 2 - - mozgásfogyatékos alakításánál 3főnek számít Szorgos 24 fő beszédfogyatékos csoport hangyák alakításánál - 3-2 főnek számít Telephely Szondi V út 7. Férőhely: 35fő Buci- Maci 24 - - 2 -

2. Személyi feltételek: A nevelési-oktatási intézményekben alkalmazott vezetők kötelező létszáma Munkakör Feltétel Létszám Végzettség, szakirány Megbízás intézményvezető intézményenként Közoktatási vezető TÁMOP 3.3.8- Roma társadalom 2/2-202-0048 ismeret Projekt menedzser intézményvezetőhelyettes 5 200 gyermek óvodapedagógus gyermekvédelmi felelős esélyegyenlőségi munkatárs TÁMOP 3.3.8-2/2-202-0048 Fő óvodapedagógus gyermek csoportonként 2 óvodapedagógus fő fejl. ped. fő nyelv-, és beszédfejlesztő fő gyógytestnevelő munkaközösség vezető TÁMOP 3.3.8-2/2-202-0048 szakmai vezető, szakmai megvalósítók A nevelő- és oktatómunkát közvetlenül segítő alkalmazottak finanszírozott létszáma dajka csoportonként dajka szakmunkás 4 pedagógiai 3 óvodai középfokú asszisztens csoportonként pedagógiai asszisztens szociális asszisztens TÁMOP támogatás középfokú szociális asszisztens TÁMOP 3.3.8-2/2-202-0048 szakmai megvalósító A fenntartó által finanszírozott létszám konyhai kisegítő feladat ellátási egészségügyi 2 helyenként minimum vizsga udvari kisegítő intézményenként műbútorasztalos Engedélyezett létszám összesen: 7 6 A közcélú foglalkoztatottak nagyon sokat segítenek a feladat ellátásában, hiszen az udvari kisegítő négy órában nem tudná a rábízott udvarokat, utcafrontot rendben tartani, ill. a dajkák mentesülnek a konyhai feladatok alól, így a gyermekek nevelésében közvetlenül segítik az óvodapedagógusok nevelő- oktató munkáját.

3. A204-205nevelési év legnagyobb kihívása pedagógus és intézményvezető számára is a pedagógusok minősítése. A 204-205. nevelési évben a minősítő eljárás az intézményünkből egy pedagógust érintett. Komoly felkészülés előzte meg. A pedagógus: - elkészítette és feltöltötte a portfólióját - elkészítette a tematikus tervét, két tevékenység vázlatát - megtartotta két foglalkozását - PPT vel felkészült a portfólió védésére - a szakmai beszélgetésen megvédte az e-portfólióját és a minősítő bizottság kérdéseire reflektált. Az intézményvezető elvégezte az előkészületeket: - megszervezte, biztosította az intézményben zajló minősítési eljárás személyi, technikai és tárgyi feltételeit A minősítő bizottság intézmény által delegált tagjaként a látogatást megelőzően: - értékelte a pedagógus kompetenciáit a feltöltött portfólió alapján. - kérdéseket fogalmazott meg az e-portfólió alapján - előzetesen egyeztetett a bizottság elnökével - részt vett a foglalkozást megelőző egyeztetésen - segítette a pedagógus kolléga felkészülését a portfólió védés elkészítésében az értékelés folyamatában: - a szakos szakértővel megfigyelte a pedagógus két foglalkozását. - részt vett a pedagógussal folytatott szakmai beszélgetésen, amelynek tárgya a látogatott tevékenységek megbeszélése. - a minősítést követő a dokumentációs tevékenységet elvégezte A minősítés eredménye már ismert számunkra, kollégánk 00%-ban megfelelt. A 206. évi minősítő vizsgákra, minősítési eljárásokra 3 óvodapedagógus jelentkezett. A bekerülésről a visszajelzést június 30-ig kapjuk meg az Oktatási Hivataltól.

4. Az óvoda pedagógiai feladatai Kapjon kiemelt figyelmet az idei tanévben a Környezetvédelmi nevelés, a környezettudatos magatartás formálása. 4.. Kerti munka A környezeti nevelés továbbfejlesztést kíván, hogy hűek legyünk a pedagógiai programunkhoz és az innovációhoz. Felvetődött a nevelőtestület körében. A madárbarát óvoda, a madárbarát kert kialakítása. Célja: - madárvédelem - lelki és szellemi felfrissülés (esztétikai érzék fejlesztése, mentális egészség - a nevelés. A Szondi 7-ben ennek megvalósítására kis virágszigeteket alakítottak ki az óvodapedagógusok és a gyermekek közösen, amelyek esztétikailag formálják a gyermekek ízlésvilágát, egyben a munkára nevelés funkcióját is betölti. Közösen gondoskodnak a kert gyomtalanításáról, a virágok ápolásáról. A kertben madáritató is elhelyezésre került. A madárvédelem a mindennapok részévé vált a téli időszakban. Folyamatosan helyeztünk ki madáreleséget, a madarak megelégedésére. A nap bármely szakában megfigyelhették a gyermekek a madarak szokásait, viselkedését, életmódját. A csoportszobák ablakában virágpalántát neveltek anyák napjára a gyermekek. Veteményeztek, hogy gyakorolják a növények, a kert gondozását, a felelősség vállalást, és később megízlelhessék a maguk gondozta beérett paradicsom, sárgarépa, zöldborsó ízét. 4.2.. Mozgás hangsúlyozása: Az egészséges életmódra nevelés szempontjából hangsúlyt fektetünk a mozgásra. A gyermekek számára mindennap megfelelő hely és idő áll rendelkezésre a szabadban történő egészséges mozgásra, játékra. - Óvodánk képviselte Tiszaföldvár városát a Homoki Óvodával együtt, a Kunszentmártonban megrendezett kistérségi Tótágas tornatúrán. - Hagyomány óvodánk életében a családi sportnap rendezése, mellyel a szülőket is mozgásra, sportolásra ösztönözzük, egyben erősítjük az óvoda és a család kapcsolatát. 6. Kapcsolatok ápolása, pedagógiai programunk, feladat tervünk megvalósításában A gyermekek nevelésében a legfontosabb az óvoda és a család együttműködése, minél szorosabb legyen a szülő-gyermek- óvodapedagógus egysége.

A szülőnek joga, hogy megfelelő időben értesüljön gyermeke fejlődéséről. Így időben értesül, ha gyermeke fejlődésében elmaradás mutatkozik, hogy a pedagógussal közösen megtehessék a megfelelő intézkedést a gyermek további fejlesztése, fejlődése érdekében. Ezért is fontos a szülők rendszeres tájékoztatatása. 6.. Rendezvényeink, minden alkalommal nyitottak, a szülők által látogathatóak. - "Fecske - óvoda" nyílt napunkon a leendő óvodásokat vártuk gazdag programmal. Szülő, gyermek együtt tapasztalhatta meg az óvodai élet mindennapi családias hangulatát. - Családi nap "Egészséges, mint a makk" az egészségvédelem jegyében telik. A pedagógusok hasznos fejlesztőjátékokkal mélyítik a gyermekekben az egészséges életmóddal kapcsolatos ismereteket. - A Csengőszó c. projekt, hagyománnyá vált óvodánkban. A szülőkkel közösen készülünk a karácsony ünnepére ajándékokkal, versekkel, dalokkal. - "Óvodanyitogató" projekt hetünkön a leendő óvodások betekintést nyerhettek szüleikkel együtt az óvodánk életébe. - A környezetvédelem kiemelt nevelési területünk, a szülők bevonásával rendezzük meg minden évben Családi nap környezetvédelemi napot. Megszépítjük az óvoda kertjét, környezetét. Megmutatjuk a szülőknek, hogyan lehet a hulladékot újra hasznosítani. 6.2. Mindennapi munkánk során ápoljuk szakmai kapcsolatainkat a város köznevelési és közművelődési intézményeivel. - Részt vettünk a város óvodái, iskolái által meghirdetett rajzpályázatokon, a Homoki Óvoda Tiszavirág környezetvédelmi vetélkedőjén. - A Városi Könyvtár meghívására ellátogattak a gyermekek a felújított gyermekkönyvtárba. - Lehetőséget biztosítottunk az iskoláknak beiratkozás előtt a bemutatkozásra - kreatív délutánt töltöttek gyermekeink a Kossuth Lajos Általános Iskola Húsvéti játszóházában - októberben az elsősök visszalátogattak az óvodába, kreatív délelőttön a volt óvodástársakkal együtt ügyeskedtek, meséltek az iskoláról - a Papp Bertalan Általános Iskola jó hangulatú Mikulás sapkás váltóversenyén szívesen vettünk részt - Gyermekeink a Tiszazugi Földrajzi Múzeum visszajáró vendégei.

- Sportversenyt rendeztünk a város óvodái között, a TÁMOP3.3.8-2/202-0048 Fogadj el engem! c. esélyegyenlőségi projekt támogatásában, ahol a gyermekek sportszerű küzdelemben becsülettel helytálltak. - a Hajnóczy József Gimnázium, Humán Szakközépiskola diákjai számára gyakorló helyet biztosítottunk, a diákok Mikulás napon meseelőadással köszönték meg, hogy befogadtuk őket 6.3. Programjainkba bevontuk a civil szervezeteket: - Sző, fon, nem takács címmel rendezett családi délutánon a Gobeli-kör és a Hímző szakkör tagjait kértük fel, hogy segítsenek a fiatal anyukáknak, mint jó nagymamák, a varrás alapvető műveleteinek elsajátításában. - A környezetvédelemi napunk rendszeres tevékeny támogatója a Tiszaföldvári Városszépítők és Hagyományőrzők Klubja Pongrácz Andrásné Erzsike vezetésével. Nevelőtestületünk A pedagógusok professzionális kommunikációja, a meggyőzés technikájának alkalmazása tréning keretében fejlesztették kommunikációs készségüket. - Kedves-ház Multikulturális napot rendeztünk ősszel, amelyre meghívást kapott a szülők mellett a KedvesHáz alapítója és pedagógiájának kidolgozója, Lázár Péter. - A 205. tavaszán megrendezett multikulturális napra meghívtuk a Homoki Általános Iskola Kéknefelejcs tánccsoportját, akik a magyar néptáncból mutattak be egy összeállítást. A Roma Nemzetiségi Önkormányzat gondoskodott roma zenészekről és táncosokról. Óvodások előadásában elhangzottak roma és magyar gyermekversek. Míg a bográcsban roma lecsó és magyar gulyás főtt, addig a Homoki iskolások a magyar néptánc alaplépéseinek gyakorlására táncházat rendeztek a kicsinyeknek. 6.4. Rendezvényeink A TÁMOP 3.3.8. pályázat támogatásában a gyermekek mentális egészségének erősítésére vidám gyermekműsorokat szerveztünk. - Láthattak a gyermekek színvonalas báb előadást, mese előadást, zenés összeállítást népszerű gyermekdalokból, buborék show kápráztatta el a kicsiket, bohóc műsor gondoskodott a lelki feltöltődésről.

205-206. év indításának feltételei: A Nemzeti köznevelésről szóló 20. évi CXC. törvény által finanszírozott létszám biztosított az óvoda működéséhez. Személyi feltételek: A nevelési-oktatási intézményekben alkalmazott vezetők kötelező létszáma intézményvezető intézményenként intézményvezető-helyettes 5 200 gyermek óvodapedagógus 8 A nevelő- és oktatómunkát közvetlenül segítő alkalmazottak dajka csoportonként 4 pedagógiai asszisztens 3 óvodai csoportonként A fenntartó által finanszírozott létszám konyhai kisegítő feladat ellátási helyenként 2 udvari kisegítő intézményenként Indítható csoportok száma: 4 SNI gyermekeknél a felülvizsgálat megtörtént, eredménye még nem zárult le. A későbbiekben kapunk szakértői véleményt, amelyben a fejlesztéshez szükséges szakemberek és az óraszámok meghatározásra kerülnek. Csoport fő SNI gyermek SNI-vel megnevezése csoport alakításánál összesen Napraforgó 26 0 0 26 Napsugár 26 fő mozgásfogyatékos 3fő 26 Szorgos hangyák 24 fő beszédfogyatékos 2fő 26 fő kevert specifikusfejlődési 2fő zavar Buci-Maci 22 0 0 22 összesen: 96 2+2+3 00 A 205. szeptemberben el kell készítenünk az intézményi önértékelést. Tiszaföldvár, 205. június 9. Rusznák Sándorné óvodavezető