Nemzeti Munkaügyi Hivatal Összefoglaló a magán-munkaközvetítők 2013. évi tevékenységéről Főváros 229 0 Nógrád 40 31 Győr-Moson-Sopron Komárom-Esztergom 21 21 29 32 Pest Vas Veszprém Fejér 24 Zala 17 7 21 Tolna Bács-Kiskun Somogy 37 Borsod-Abaúj-Zemplén 6 Szabolcs-Szatmár-Bereg 10 Heves 23 Hajdú-Bihar 12 Jász-Nagykun-Szolnok 9 Békés 28 Csongrád 23 Baranya Munkaerő-közvetítő cégek száma 2013.december 31-én 229-229 (1) 28-229 (6) 17-28 (7) 9-17 (3) 0-9 (3) A működő magán-munkaközvetítők száma (székhely és telephely együtt) megyénként a 2013. december 31-ei állapot alapján (db) 1
Budapest 2013. május Készült A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Kutatási és Elemzési Főosztályán Főosztályvezető: Tajti József Készítette: Putnoki Péter 2
Tartalom I. Bevezetés... 4 II. A magán-munkaközvetítők szervezeti adatai... 4 III. A magán-munkaközvetítőkhöz forduló munkát keresők adatai... 8 IV. A magán-munkaközvetítő szervezetek közvetítéseinek alakulása a 2013. évben... 10 IV.1. A magyar állampolgárok közvetítéseinek alakulása... 15 IV.2. A külföldi állampolgárok közvetítéseinek alakulása... 21 3
I. Bevezetés A magán-munkaközvetítők működését a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásról szóló 1991. évi IV. törvény, valamint a törvény alapján kiadott, a munkaerőkölcsönzési és a magán-munkaközvetítői tevékenység nyilvántartásba vételéről és folytatásának feltételeiről szóló 118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet szabályozza, továbbá az ezt módosító Korm. rendeletek: a 182/2009. (IX. 10.) Korm. rendelet, a 285/2009. (XII. 11.) Korm. rendelet valamint a 171/2011. (VIII. 24.) Korm. rendelet. A 118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet alapján a nyilvántartásba vételt a székhely szerint illetékes kormányhivatal munkaügyi központja végzi. A nyilvántartás vezetésén kívül a munkaügyi központok látják el a feltételek fennállásával és a tevékenység gyakorlásával kapcsolatos hatósági ellenőrzést is. A rendelet évenkénti adatszolgáltatási kötelezettséget ír elő a magán-munkaközvetítőknek éves tevékenységükre vonatkozóan, amely kötelezettséget a tárgyévet követő év január 31-éig kell teljesíteni. A 2011. évtől a munkaerő-kölcsönzőknek telephelyenként kell az illetékes kormányhivatal munkaügyi központjának a kormányrendeletben meghatározott adattartalmú adatlapokat eljuttatni. A megyei kormányhivatalok munkaügyi központjai a tárgyévet követő év március 31-éig továbbítják az összegyűjtött adatokat a Nemzeti Munkaügyi Hivatal illetékes munkatársa részére. II. A magán-munkaközvetítők szervezeti adatai 2013. december 31-én 506 db magán-munkaközvetítő székhelyként, 226 db pedig telephelyként működött, együttes számuk 732 db-ot tett ki. Ez utóbbi adat 0,8%-kal több az egy évvel korábbinál. A tárgyévben összesen 82 db székhely, 98 db telephely kérte nyilvántartásba vételét, 62 db székhely, 62 db telephely pedig törlésre került a nyilvántartásból. Az adatszolgáltatási kötelezettségnek eleget tevő székhelyek száma 480 db, a telephelyek száma pedig 212 db volt, együttes számuk 692 db-ot tett ki. Az adatszolgáltató székhelyek közül 381 db jogi 4
személyiséggel rendelkező vállalkozás, 50 db pedig jogi személyiséggel rendelkező nonprofit szervezet volt. A telephelyek körében 201 db jogi személyiséggel rendelkező vállalkozás, illetve ezen belül 8 db nonprofit szervezet működött. A székhelyek közül 39 db jogi személyiséggel nem rendelkező vállalkozás volt, nonprofit szervezetek pedig nem voltak e körben. A telephelyeknél 2 db jogi személyiség nélküli nonprofit szervezetet találunk. Emellett 10 db székhely és 1 db telephely egyéni vállalkozás keretében folytatta tevékenységét. Fontos röviden arról is szót ejtenünk, hogy az 732 db adatszolgáltató magánmunkaközvetítőből 396 db végzett ténylegesen közvetítői tevékenységet a tárgyévben, 2012- ben pedig 391 db volt a számuk. Tehát összességében kismértékben nőtt a számuk. Székhely és telephely szerint együttesen nézve, az adatszolgáltatási kötelezettségnek eleget tevő magán-munkaközvetítők 47,2%-a csak belföldre folytatott közvetítést a tárgyévben, közel 40%-uk belföldre és külföldre is egyaránt. Ezzel kapcsolatban érdemes megemlíteni, hogy 2012-höz képest szinte semmit sem változott a belföldre és külföldre egyaránt munkaerőt közvetítők aránya. A korábbi évekhez hasonlóan a legtöbb magán-munkaközvetítő Közép-Magyarországon működött, illetve itt nyújtotta be adatszolgáltatását, arányuk kis mértékben nőtt is, és mindkét esetben meghaladja az 50%-ot. Ebben a régióban meghatározó szerepe van a fővárosnak, hiszen az összes működő és adatszolgáltató magán-munkaközvetítők valamivel több mint 46%-a itt volt megtalálható. Pest megye esetében azonban 4,4% -os (működő) és 3,8%-os (adatszolgáltató) aránnyal találkozhatunk. Emellett a Nyugat-Dunántúl és a Közép-Dunántúl emelhető ki, mindkét esetben a működő, illetve az adatszolgáltató magán-munkaközvetítők aránya meghaladja a 10%-ot. Nyugat- Dunántúlon Győr-Moson-Sopron megyében, a Közép-Dunántúlon pedig Komárom- Esztergom és Fejér megyében volt a legtöbb adatszolgáltató, illetve működő magánmunkaközvetítő a 2013. december 31-ei állapot szerint. 5
Régió/megye A működő és az adatszolgáltató magán-munkaközvetítők fontosabb adatai megyénként a 2013. december 31-ei állapot szerint Az összes működő magánmunkaközvetítő (székhely és telephely együtt) száma számának megoszlása Index, 2013/2012 (%) Az összes adatszolgáltató magán-munkaközvetítő (székhely és telephely együtt) száma számának megoszlása Index, 2013/2012 (%) db % db % Budapest 342 46,7 104,3 327 47,2 103,5 Pest 32 4,4 72,7 26 3,8 72,2 Közép-Magyarország 374 51,0 100,5 353 50,9 100,3 Fejér 29 4,0 103,6 29 4,2 103,6 Komárom-Esztergom 31 4,2 100,0 25 3,6 86,2 Veszprém 21 2,9 150,0 17 2,5 154,5 Közép-Dunántúl 81 11,1 111,0 71 10,2 104,4 Győr-Moson-Sopron 40 5,5 95,2 40 5,8 97,6 Vas 21 2,9 84,0 20 2,9 80,0 Zala 24 3,3 133,3 24 3,5 133,3 Nyugat-Dunántúl 85 11,6 100,0 84 12,1 100,0 Baranya 23 3,1 95,8 22 3,2 95,7 Somogy 17 2,3 70,8 16 2,3 66,7 Tolna 7 1,0 100,0 7 1,0 100,0 Dél-Dunántúl 47 6,4 85,5 45 6,5 83,3 Borsod-Abaúj-Zemplén 37 5,0 105,7 36 5,2 102,9 Heves 10 1,4 111,1 10 1,4 111,1 Nógrád 0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 Észak-Magyarország 47 6,4 97,9 46 6,6 95,8 Hajdú-Bihar 23 3,1 127,8 22 3,2 122,2 Jász-Nagykun-Szolnok 12 1,6 92,3 12 1,7 92,3 Szabolcs-Szatmár-Bereg 6 0,8 66,7 6 0,9 66,7 Észak-Alföld 41 5,6 102,5 40 5,8 100,0 Bács-Kiskun 21 2,9 95,5 20 2,9 90,9 Békés 9 1,2 112,5 9 1,3 112,5 Csongrád 28 3,8 116,7 25 3,6 119,0 Dél-Alföld 58 7,9 107,4 54 7,8 105,9 Összesen 733 100,0 100,8 693 100,0 99,4 Az adatszolgáltató magán-munkaközvetítők 2013-ban összesen 11,3 milliárd Ft-nak megfelelő összeget realizáltak. Az adminisztratív szolgáltatás (4,7 milliárd Ft), a feldolgozóipar (2,4 milliárd Ft) és az információ, kommunikáció (1,4 milliárd Ft) területén volt a legnagyobb a nettó árbevétel a 6
tárgyévben. E három nemzetgazdasági ágban csoportosult a 2013. évi nettó árbevétel 75,1%- a. A legalacsonyabb árbevételt a művészet, az oktatás és közigazgatás ágakban találjuk. A feldolgozóiparban a legjelentősebb árbevételt a gép, gépi berendezés gyártása (0,43 milliárd Ft), az egyéb feldolgozóipari, ipari gép gyártása (0,46 milliárd Ft), a járműgyártás (0,3 milliárd Ft) és a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása (0,24 milliárd Ft) ágazatokba közvetítő cégek realizálták. Az összes nettó bevétel legnagyobb hányada 63,3%-a a szellemi foglalkozásúakhoz, 36,7%-a pedig a fizikai foglalkozásúakhoz köthető. Ezzel kapcsolatban megállapítható, hogy az arányok az előző évhez képest kissé elmozdultak a fizikai foglalkozásúak közvetítésének javára. A szellemi foglalkozásokon belül a legnagyobb súllyal az ügyintézők, ügyviteli alkalmazottak rendelkeznek (4,1 milliárd Ft-os árbevétel), a fizikaiak között pedig a betanított szakmunkások (2,2 milliárd Ft-os árbevétel). A magán-munkaközvetítők nettó árbevétele állománycsoportonként (2013) Állománycsoport Nettó árbevétel (Ft) Szakmunkás 2 207 709 959 Betanított munkás 1 006 136 387 Segédmunkás 957 303 925 Fizikai összesen 4 171 150 271 Ügyintéző, ügyviteli alkalmazott 4 173 023 558 Vezető, felső vezető, irányító 3 027 240 581 Szellemi összesen 7 200 264 139 Mindösszesen 11 371 414 410 7
III. A magán-munkaközvetítőkhöz forduló munkát keresők adatai A rendelkezésünkre álló adatok alapján megállapítható, hogy a magánmunkaközvetítőkhöz forduló munkát keresők száma 2001 és 2010 között 2003, 2004 és 2009 kivételével növekedést mutatott. 2010-ben számuk megközelítette az 1,5 millió főt. A 2010-et követő mindhárom évben a munkát keresők számának csökkenése figyelhető meg. 2011-ben közel felére esett vissza a számuk, ezt követően 2011-ről 2012-re további 26,1%-os csökkenés következett be, 2013-ban pedig 25,6%-os csökkenést regisztráltunk előző évhez képest. A tárgyévben összesen 454,6 ezer fő munkakereső szerepelt a magánmunkaközvetítők regisztereiben. A munkát keresők számának ily mértékű csökkenése elsősorban a fővárosban (40,5 ezer fővel) és Győr-Moson-Sopron (70,7 ezer fővel) megyében koncentrálódott 2013-ban. Ezen túlmenően Komárom-Esztergom (11 ezer fővel), Borsod-Abaúj-Zemplén (19,9 ezer fővel), Hajdú-Bihar (12,5 ezer fővel) és Pest (2,9 ezer fővel) megyében csökkent a közvetítőkhöz fordulók száma. (Vas, Zala és Jász-Nagykun-Szolnok megyékben a csökkenés nagyon kismértékű volt.) Ezzel párhuzamosan bizonyos megyékben jelentősebb mértékű növekedés zajlott le, így Somogy (82,6 ezer fővel) és Fejér megyében (13,9 ezer fővel). 8
A korábbi évekhez hasonlóan a fővárosban jelenik meg a munkát keresők legnagyobb hányada, 2013-ban az összlétszám 52,8%-a (több mint 289 ezer fő) tartozott ide területileg. Budapestet Somogy követi, ahol a közvetítőkkel kapcsolatba lépő munkavállalók aránya 20,8% (113,99 ezer fő) volt a vizsgált évben. A közvetítőkhöz forduló munkát keresők 52,5%-a (287,4 ezer fő) nem rendelkezett, 47,5%-uk (259,8 ezer fő) pedig rendelkezett munkaviszonnyal a jelentkezés időpontjában. A munkát keresőknek több mint a fele a felsőfokú végzettséggel rendelkezők közül került ki 2013-ban, a második pregnáns csoportot pedig azok alkották, akik szakiskolai, szakmunkásképző végzettséggel rendelkeztek. Ettől arányaiban alig elmaradva következnek a gimnáziumi végzettséggel rendelkezők és a szakközépiskolában végzettek, akik 11, illetve 11,1%-át tették ki az összlétszámnak. A technikumi végzettségűek aránya 5,3% volt, míg a legfeljebb 8 általánossal rendelkezőké 3%. A munkát keresők száma, megoszlása iskolai végzettségenként (2013) Iskolai végzettség Munkát keresők Munkát keresők számának száma, fő megoszlása, fő 8 általános vagy kevesebb 13 319 3,0 Szakiskola, szakmunkásképző 59 377 13,4 Szakközépiskola 49 280 11,1 Gimnázium 49 147 11 Technikum 23 667 5,3 Egyetem, főiskola 249 174 56,1 Összesen 443 964 100,0 Az állománycsoportok szerinti összetétel vizsgálata alapján megállapítható, hogy összefüggésben a korábban tapasztaltakkal a felsőfokú végzettséggel rendelkezők dominanciájának következtében a szellemi foglalkozásúak vannak túlsúlyban, arányuk a tárgyévben 73,8%-os volt. 2012-ben is nőtt (9,2%-kal) ennek az állománycsoportnak az aránya a többihez képest, ez a növekedés idén is folytatódott (6%-kal), a növekedés az ügyintézők, ügyviteli alkalmazottak aránynövekedésének köszönhető. A munkát keresők állománycsoport szerinti összetételében emellett tovább csökkent a fizikai foglalkozásúak súlya (7,8%-ponttal), ez főként a betanított munkások aránybeli csökkenésének köszönhető. 9
Az összes magán-munkaközvetítőhöz forduló munkavállaló 56%-a volt férfi, 44%-a pedig nő, az előző évhez viszonyítva ez azt jelenti, hogy 2,8%-ponttal csökkent a férfiak aránya. A korstruktúra ugyanazokat a jellegzetességeket követi, amelyeket már 2012-ben is regisztrálhattunk az előző évhez képest. Azonban a tavalyi értékekhez viszonyítva csökkent a nők aránya minden korcsoport tekintetében. A legdominánsabb korosztály a 25-49 év közöttieké, ők tették ki a közvetítők klienseinek 62,8%-át. A legfiatalabb kategóriába a munkát keresők 21,3%-a tartozott, míg a legidősebb korkategóriába tartozók aránya (15,9%) lényegesen nem változott a tavalyi értékekhez képest. IV. A magán-munkaközvetítő szervezetek közvetítéseinek alakulása a 2013. évben A 2013. évben a magán munkaerő-közvetítők összesen több mint 105,4 ezer közvetítést (sikeres és sikertelen együtt) végeztek, ebből a sikeres közvetítések száma 24,8 ezer volt. Az előző év adatával összehasonlítva megállapítható, hogy 2013-ban 8,4 ezer fővel kevesebb munkát keresőt sikerült elhelyezni ez 15,3%-os csökkenést jelent. Az összes sikeres közvetítés több mint háromnegyede (70%-a) a fővárosban történt, összesen 17,3 ezer főt sikerült elhelyezni. Ez a létszám az előző évinél 31,6%-kal kevesebb. Emellett az összes sikeres közvetítésen belül is kisebb szeletet tudott a főváros kihasítani a 10
tárgyévben, ugyanis míg 2012-ben a 33,3 ezer közvetítés 76,3%-a tartozott ide, idén ez az arány már csak 70% volt. A többi megyében az összes sikeres közvetítéshez viszonyítva a sikeresen munkához juttatott munkavállalók aránya csak két megyében (Győr-Moson-Sopronban és Békésben) haladta meg az 5%-ot (mindkettő esetében 5,2% volt az arány). A legkisebb arányszámokat pedig Heves (0,008%), Szabolcs-Szatmár-Bereg (0,3%), Jász-Nagykun-Szolnok (0,4%) és Hajdú-Bihar (0,4%) megyékben találjuk. Érdemes továbbá megvizsgálni, hogy mely megyékben emelkedett/csökkent jelentősebb mértékben a sikeresen közvetítettek létszáma. 2012-höz képest Zala megyében közel hétszeresére, Veszprém megyében több mint háromszorosára, Békés megyében közel kétszeresére, Zala megyében pedig majdnem másfélszeresére emelkedett a sikeresen munkához jutók száma. Ezzel párhuzamosan ugyanakkor Pest megyében 81,6%-kal, Somogy megyében 45%-kal, Heves megyében 80,9%-kal, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 45,3%- kal esett vissza a sikeresen kiközvetített munkavállalók száma. Összességében azt mondhatjuk, hogy a megyék többségében a csökkenés folyamata volt a mérvadó. A sikeresen munkához juttatott munkát keresők között a tárgyévben a fizikai foglalkozásúak voltak többségben, közöttük is a szakmunkások, illetve a betanított munkások. E két csoport számai között, míg 2012-ben nem volt szignifikáns különbség, addig idén a szakmunkások létszáma több mint kétszerese volt a betanított munkásokénak. A szellemiek között az ügyintézők, ügyviteli alkalmazottak voltak a pregnáns csoport. A sikeres közvetítések fontosabb adatai állománycsoportonként (2013) Állománycsoport Sikeresen közvetített munkavállalók száma, fő Sikeresen közvetített munkavállalók számának megoszlása, % Szakmunkás 7 896 31,8 Betanított munkás 3 377 13,6 Segédmunkás 2 872 11,6 Fizikai összesen 14 145 57,0 Ügyintéző, ügyviteli alkalmazott 8 227 33,1 Vezető, felső vezető, irányító 2 459 9,9 Szellemi összesen 10 686 43,0 Mindösszesen 24 831 100,0 11
A 24,8 ezer sikeres közvetítés során 15 ezer férfi (60,4%) és 9,8 ezer nő (39,6%) sikeres elhelyezése valósult meg a tárgyévben, amely a nemek egymáshoz viszonyított arányát tekintve nem tér el kiugróan az egy évvel korábbi adatoktól. A legtöbb elhelyezett munkavállaló szakiskolai, szakmunkásképző (25,6%), felsőfokú (38,1%) és szakközépiskolai (12,4%) végzettséggel rendelkezett. A legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezők valamivel több mint 5%-os arányt képviseltek, a gimnáziumi érettségizettek aránya 15,1%-os volt. A 2012. évhez képest ezek az adatok a felsőfokú végzettséggel rendelkezők arányának 9,5%-pontos növekedését, míg a legfeljebb 8 általánossal rendelkezők arányának jelentős, 62%-pontos csökkenését jelentik. Amennyiben végzettségenként a közvetítettek számának változását nézzük, akkor azt mondhatjuk, hogy magasabb iskolai végzettséggel rendelkezők esetében inkább nőtt a sikeresen közvetítettek száma, míg az alacsonyabb kvalifikációval rendelkezők számának alakulásában jelentősebb visszaesés tapasztalható. Az életkori összetételt vizsgálva azt mondhatjuk, hogy a legtöbb sikeresen közvetített munkavállaló (59,5%) a 25-49 éves korcsoportba tartozott, 27,2%-a a 25 év alattiakhoz, 13,4%-a pedig az 50 év felettiekhez. 2012-es évhez viszonyítva 0,9%-ponttal csökkent a 25 év alattiak, és 1,3%-ponttal csökkent a 25-49 éves korkategóriába tartozók aránya, továbbá 2,5%-pontos növekedés következett be a legidősebb korcsoportban. A legfiatalabb és középső korcsoportot nem csupán a fent említett arányok kapcsán érintette jelentős csökkenés, hanem az egyes korcsoportokban a sikeresen közvetítettek száma is erősen mérséklődött. Az 50 év felettieknél is jelentkezett számbeli csökkenés, ez azonban sokkal kisebb mértékű volt. A magán-munkaközvetítőknek a legtöbb munkavállalót a korábbi évekhez hasonlóan a feldolgozóiparba sikerült kiközvetíteni, a tárgyévben a munkavállalók 33,7%-a volt ide sorolható (11,2 ezer fő). A 2012. évvel megegyezően a vendéglátás (18,7%) és az adminisztratív szolgáltatás (8,5%) területén történt meg a feldolgozóipar mellett a legtöbb munkavállaló elhelyezése. 2013-ban az egy évvel korábbihoz képest a feldolgozóiparba sikeresen kiközvetített munkavállalók aránya erős csökkenést mutatott (12,2%-pontos), és a vendéglátásban (5,7%- 12
pont) is csökkenés valósult meg. Ezzel szemben az adminisztratív szolgáltatás területen viszonylag mérsékelt növekedés volt jellemző (2,24%-pont). Ehhez hozzá kell tennünk, hogy az ezekbe az ágakba kiközvetített munkavállalók száma ugyanakkor csökkent 2012-ről 2013-ra. Jelentősebb növekedés az egyéb szolgáltatások; a vendéglátás; adminisztratív szolgáltatások; információ, kommunikáció; szállítás, raktározás; kereskedelem, gépjárműjavítás és a pénzügyi területeken történt. Összességében azt mondhatjuk, hogy a nemzetgazdasági ágak többségében 2013-ban kevesebb munkavállalót sikerült kiközvetíteni, mint egy évvel korábban. A feldolgozóiparon belül a gépi, gépi berendezés gyártása ágazatba sikerült a legtöbb személyt kiközvetíteni, az összes sikeres közvetítés 46,5%-a sorolható ide, amely az előző évhez képest növekedést jelent az ágazat szempontjából. 1 Továbbá fontos kiemelni, hogy gumi-, műanyag és nemesfém, ásványi termék gyártása, villamos energia és textília, vegyi anyag termékek gyártása ágazatokban nőtt a tárgyévben kiközvetített munkavállalók száma 2012-höz viszonyítva. Minden további ágazatban csökkent, vagy mértékét tekintve elenyészően nőtt a sikeresen kiközvetített létszám. A foglalkozási csoportok szerinti megoszlást figyelve kiderül számunkra, hogy az előző évhez képest erősen csökkent a korábban még leginkább közvetített gépkezelők, 1 Az összes sikeres közvetítés %-ában nézve. Azonban arányaiban a terület veszített jelentőségéből. 13
összeszerelők, járművezetők aránya. 2013-ban a legtöbb munkavállalót a kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások esetében közvetítették ki sikeresen a magán-munkaközvetítők, az összes sikeres közvetített 20%-a sorolható be ebbe a foglalkozási főcsoportba. Emellett a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozásokban jutott kereső tevékenységhez a munkavállalók 19,4%-a, továbbá felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozáshoz a kiközvetítettek 17,2%-a. Az említett három foglalkozási főcsoportba összesen 14,0 ezer sikeres közvetítés történt, amely az összes sikeres közvetítés 56,7%-át jelenti. A sikeres közvetítések száma és megoszlása foglalkozási főcsoportonként (2013) Sikeresen Foglalkozási főcsoport (FEOR'08) Sikeresen közvetített munkavállalók száma, (fő) közvetített munkavállalók számának megoszlása, (%) Fegyveres szervek foglalkozásai 1.. Gazdasági, igazgatási, érdek-képviseleti vezetők, törvényhozók 1 676 6,7 Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozások 4 288 17,2 Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások 2 658 10,7 Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások 2 238 9,0 Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások 4 973 20,0 Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások 31,12 Ipari és építőipari foglalkozások 2 731 10,9 Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők 1 417 5,7 Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások 4 819 19,4 Összesen 24 831 100,0 A tárgyévben az összes sikeres közvetítés 69,13%-a belföldre (17165 ezer fő), 30,87%-a (7665 ezer fő) pedig külföldre történt. A 2012. évi adatokkal összehasonlítva ez azt jelenti, hogy jelentősen nőtt a külföldre történt sikeres közvetítések aránya. Korábban ennél valamivel gyengébb mértékű, de azonos irányú változás már 2010 és 2011, majd 2011 és 2012 között is megfigyelhető volt, előbbi időszakban 6,6%-pontos, utóbbinál 6,9%-pontos növekedést regisztráltunk. Emellett még egy dologra szükséges rávilágítanunk. Jelen fejezet elején már említettük, hogy összesen 15,3%-kal csökkent a sikeres közvetítések száma 2013- ban. Ez a csökkenés kizárólag a belföldre történő sikeres közvetítéseknek a mérséklődéséből fakad, hiszen a külföldre történt sikeres közvetítések száma nőtt, 17,9%-kal. Ezzel 14
párhuzamosan a munkavállalók belföldre irányuló sikeres munkához juttatásának száma, az előző évi 44,4%-os csökkenés után ismét csökkent (ezúttal 37,9%-al). IV.1. A magyar állampolgárok közvetítéseinek alakulása 2013. december 31-ig összesen 108,3 ezer magyar állampolgár közvetítéséről számoltak be a magán-munkaközvetítők, amelyből eddig az időpontig 23,6 ezer bizonyult sikeresnek (21%) és 78,9 ezer volt sikertelen (73%). 2 Az előző év adataihoz viszonyítva azt a következtetést vonhatjuk le, hogy lecsökkent a magyar állampolgárok sikeres közvetítéseinek aránya 27,9%- ról 21,%-ra, a sikertelen közvetítéseké pedig 72,1%-ról felszökött 73%-ra. 2013-ban összesen 26,6 ezer munkavállalót belföldre, 7 063 munkavállalót pedig külföldre sikerült kiközvetíteni. A belföldre sikeresen közvetített magyarok száma 37,8%-kal csökkent, a külföldre közvetítetteké ugyanakkor 21,2%-kal emelkedett 2012-höz képest. A közvetítés iránya Belföldre történt közvetítések Külföldre történt közvetítések Magyar állampolgárok közvetítéseinek száma, fő (2011-2012) 2012 2013 Sikertelen Sikeres Összesen Sikertelen Sikeres Összesen 77 382 26 622 104 004 70 573 16 537 87 110 6 573 5 829 12 402 8 377 7 063 15440 Összes közvetítés 83 955 32 451 116 406 78 950 23 600 108 388 A magyar állampolgárok sikeres közvetítéseinek 71,25%-a a fővároshoz köthető. Akár a belföldre, akár a külföldre való közvetítést nézzük, mindkét tekintetben a főváros meghatározó szerepét kell kiemelnünk. A belföldre történő sikeres közvetítés több mint 77,4%-a a fővároshoz kapcsolható. A külföldre történő közvetítésnél ez az arány mindösszesen 56,6%-ot tett ki, ami az előző évinél nagyobb arány. A tavalyi év után ismét megállapítható, hogy a külföldre történő közvetítésekből Győr-Moson-Sopron, Somogy, Borsod-Abaúj-Zemplén, Komárom- Esztergom és Zala megye együttesen igen jelentős részesedéssel rendelkezett 2013-ban is. 2 A 2013. december 31-ig folyamatban lévő közvetítéseket itt figyelmen kívül hagyjuk, hiszen eredményük nem ismert. 15
A magyar állampolgárok sikeres közvetítéseinek száma és megoszlása megyénként magyar/külföldi állampolgár szerinti bontásban a közvetítés irányának megadásával (2013) Magyar állampolgár Magyar állampolgár belföldre külföldre összesen belföldre külföldre összesen Régió/megye történt sikeres közvetítéseinek száma, fő történt sikeres közvetítéseinek számának megoszlása, % Budapest 12 813 3 969 16 782 77,48 56,57 71,25 Pest 90 47 137,54,00,38 Közép-Magyarország 12 903 4 016 16 919 78,03 56,57 71,63 Fejér 320 5 325 1,94,07 1,38 Komárom-Esztergom 277 261 538 1,68 3,72 2,28 Veszprém 386 53 439 2,33,76 1,86 Közép-Dunántúl 983 319 1 302 5,94 4,55 5,53 Győr-Moson-Sopron 396 797 1 193 2,39 11,36 5,07 Vas 146 1 147,88,01,62 Zala 318 191 509 1,92 2,72 2,16 Nyugat-Dunántúl 860 989 1 849 5,20 14,10 7,85 Baranya 177 121 298 1,07 1,72 1,27 Somogy 189 238 427 1,14 3,39 1,81 Tolna 188 188 1,14,00,80 Dél-Dunántúl 554 359 913 3,35 5,12 3,88 Borsod-Abaúj-Zemplén 226 324 550 1,37 4,62 2,34 Heves 1 1,01,00,00 Nógrád,00,00,00 Észak-Magyarország 227 324 551 1,37 4,62 2,34 Hajdú-Bihar 103 7 110,62,10,47 Jász-Nagykun-Szolnok 91 14 105,55,20,45 Szabolcs-Szatmár-Bereg 67 2 69,41,03,29 Észak-Alföld 261 23 284 1,58,33 1,21 Bács-Kiskun 134 86 220,81 1,23,93 Békés 431 834 1 265 2,61 11,89 5,37 Csongrád 184 113 297 1,11 1,61 1,26 Dél-Alföld 749 1 033 1 782 4,53 14,72 7,57 Összesen 16 537 7 063 23 600 100,00 100,00 100,00 A közvetítéseket nemzetgazdasági áganként nézve azt mondhatjuk, hogy a magyar állampolgárok belföldre történő sikeres közvetítéseinek adatai nagymértékben hasonlítanak a már korábban látott eredményekhez. A magyar állampolgárok legnagyobb részét ahogyan 16
összességében is láttuk a feldolgozóipar, az információ, kommunikáció, és az adminisztratív szolgáltatás ágakban sikerült elhelyezni. A feldolgozóiparban az összes sikeres közvetítés 25,78%-a, a kommunikáció területén 14,3%-a, az adminisztratív szolgáltatások területén 11,75%-a található. 2012-höz képest a sikeresen elhelyezett munkavállalók aránya a feldolgozóiparban csökkent (12,8%-ponttal), a 2012-ben még nagy arányban sikeres közvetítéssel bíró vendéglátás területén nagyobb mértékben csökkent (13,4%-ponttal), míg az adminisztratív szolgáltatások (5,9%-pontos) és kommunikáció (6,5%-pontos) esetében lényeges növekedés következett be. A külföldre közvetített magyar állampolgároknál a vendéglátásnak volt a legkiemelkedőbb szerepe, az összes sikeresen külföldre közvetített magyar állampolgár 35,8%-a kapott ebben a gazdasági ágban állást. Ez az arány az egy évvel korábbihoz képest 8,8%-ponttal alacsonyabb. Emellett arról is szót kell ejtenünk, hogy a 2012-ben még második legfontosabb gazdasági ágként feltűnt építőipart az egyéb szolgáltatások, a feldolgozóipar és a szállítás, raktározás nemzetgazdasági ágak is megelőzték. E három gazdasági ágazat a külföldre történő sikeres közvetítések majd 40%-át tették ki. A foglalkozási főcsoportok szerinti struktúra szintén eltérést mutat a külföldre és a belföldre közvetített munkavállalók tekintetében. Ezt jól mutatja, hogy a külföldre sikeresen közvetített magyar állampolgárok között a legtöbben a kereskedelmi és szolgáltatási (33,3%), az ipari és építőipari (23,7) és a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozásokban (25,8%) tudtak munkát vállalni. Ezzel szemben a belföldi közvetítéseknél a kereskedelem és szolgáltatás (15,3%) mellett jelentős a szakképzettséget nem igénylő, egyszerű (15%), a felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő (24, 3%), valamint az egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő (12,8%), illetve az irodai és ügyviteli foglalkozások (12,5%) aránya is. 17
A magyar állampolgárok esetében a belföldre és külföldre történt sikeres közvetítések számának megoszlása foglalkozási főcsoportonként (2013) Magyar állampolgárok esetében a Foglalkozási főcsoport külföldre történt belföldre történt sikeres (FEOR'08) sikeres közvetítések közvetítések számának számának megoszlása, megoszlása, % % Fegyveres szervek foglalkozásai,00,00 Gazdasági, igazgatási, érdek-képviseleti vezetők, törvényhozók 9,80,04 Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozások 24,27 2,86 Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások 12,81 5,35 Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások 12,45 1,64 Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások 15,32 33,30 Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások,19,00 Ipari és építőipari foglalkozások 5,64 23,72 Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők 4,52 7,25 Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások 15,00 25,84 Összesen 100,00 100,00 A belföldre sikeresen közvetített magyar munkavállalók közül 6,7 ezer főt (40,8%) fizikai foglalkozásokba, 9,7 ezer főt pedig (59,2%) szellemi foglalkozásokba sikerült elhelyezni. A belföldre közvetített munkavállalóknál az ügyintéző, ügyviteli alkalmazott (7,6 ezer fő) mellett a betanított munkások száma volt a meghatározó (2097 fő). A külföldre közvetítettek körében a korábbi évekhez hasonlóan a fizikaiak aránya lényegesen magasabb volt a tárgyévben (91,3%-os), itt elsősorban szakmunkás és segédmunkás foglalkozásokról beszélhetünk. A szellemi foglalkozásokba közvetítettek aránya mindösszesen 8,7%-ot tett ki. Mind a belföldre, mind a külföldre közvetített magyar állampolgároknál a legtöbben a 25-49 éves korcsoportba tartoztak, előbbiek aránya 63, 2%-ot, utóbbiak aránya 51,1%-ot tett ki 2013-ban. A 25 év alattiak aránya mindkét közvetítési irányt figyelembe véve 21,9% és 38,9% között mozgott. Az 50 évesek és ennél idősebbek aránya 14,9-9,8% (utóbbi szám 19,8%) között alakult. 2012-höz képest a belföldre sikeresen közvetített 25 év alatti korcsoportba tartozók aránya (5,7%-os) csökkenést mutatott, míg a külföldre közvetítettek esetében a legfiatalabb 18
korcsoport aránya (6,6%-ponttal) nőtt, emellett a 25-49 évesek kategóriájába tartozók és az 50 év felettiek aránya is emelkedett. A belföldre sikeresen közvetített magyar állampolgárok 58,1%-a volt férfi, 41,9%-a nő. A külföldön eredményesen munkába helyezetteknél a férfiak aránya a tavalyihoz képest 8%- ponttal kevesebb (62,9%), míg a nők aránya 37,09%-ot tett ki. A külföldre történt közvetítések esetében a nők aránya 7,79%-ponttal nőtt. A férfiak aránya a belföldre történt közvetítéseknél csökkent. Iskolai végzettség tekintetében lényegi jellemzőként emelhető ki, hogy a 2013-ben külföldre kiközvetített magyar állampolgárok jelentős hányada (35,09%-a) szakiskolai, szakmunkásképző végzettséggel rendelkezett. A gimnáziumi és szakközépiskolai érettségivel rendelkezők aránya 21 és 17,5% volt, a felsőfokú végzettséggel rendelkezőké pedig 18,8%-. Kiemelendő, hogy a belföldre közvetített szakiskolával, szakmunkásképzővel rendelkezők aránya tekintetében a tavaly megfigyelt markáns aránycsökkenés idén mérséklődött (3,7%- pont), a gimnáziumi érettségivel rendelkezők esetében viszont az arány nőtt (5,4%-ponttal). A felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkezők között lényegesen magasabb a sikeresen elhelyezettek aránya a belföldön kiközvetítettek körében (47,67%-os) a külföldön munkát vállalókéhoz (18,83%-os) képest. Ebben a kategóriában a belföldre közvetítettek aránya az előző évhez képest majd 20%-pontos növekedést ért el. Az a motívum, amely 2012-ben jelentkezett, miszerint a szakiskolával, szakmunkásképzővel rendelkező munkavállalók aránya a belföldre sikeresen kiközvetítettek között alacsonyabb volt a külföldre közvetítettek köréhez viszonyítva, idén is megfigyelhető. A felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkezők esetében pedig 2013-ban akárcsak egy évvel korábban magasabb volt a belföldre ilyen végzettséggel kiközvetített munkavállalók aránya a külföldre közvetítettek köréhez képest. Fontos végül röviden arról említést tenni, hogy a külföldre közvetített magyar állampolgárokat mely országokba sikerült elhelyezni. A közel 7 ezer külföldre közvetített állampolgár közül 4,49 ezer főt az Európai Unió valamely tagállamába, 0,1 ezer főt valamely egyéb európai országba, 2,3 ezer főt pedig Európán kívüli országba sikerült kiközvetíteni. A legtöbb magyar munkavállalónak az Amerikai Egyesült Államokban, Németországban, Ausztriában és Cipruson sikerült munkát találnia a magán-munkaközvetítők segítségével. A 19
tavalyi évben Hollandia még a negyedik legnépszerűbb ország volt a közvetítések szempontjából, idén kevesebb magyar munkavállalót közvetítettek ide. Az egyéb európai országok közül említhetjük Svájcot és Norvégiát, az Európán kívüli országok közül további példaként pedig Kazahsztánt, Izraelt és Hongkongot. Összességében azt mondhatjuk, hogy 2012-höz képest a közvetítések legfontosabb célországai nem változtak, azonban egymáshoz viszonyított helyzetükre érdemes röviden kitérni. Korábban már említettük, hogy Hollandia a korábbi évhez képest idén kevesebb munkaerő számára volt célállomás. Ausztriába 2011-ben 0,6 ezer főt sikerült kiközvetíteni, 2012-ben viszont már 1,1 ezer főt, idén azonban ez a szám ismét mérséklődött, de a 2011-es adatokhoz képest így is magasnak mondható. Az Amerikai Egyesült Államok 2011 után ismét az élen zárt a kiközvetített munkaerő számát illetően. Sőt, a korábbi 1,04 ezres közvetítéshez képest 2013-ban csaknem dupla annyi munkavállaló számára közvetítettek munkát a cégek. 2013-ban az Európai Unió valamely tagállamába sikeresen kiközvetített magyar munkavállalók aránya az összes kiközvetített állampolgár 63,6%-át tette ki. Ez az arányokat tekintve az előző évhez képest 15,8%-pontos visszaesést jelent. Ezzel szemben jelentősen nőtt az USA-ba való közvetítések száma, míg az Unióba történő közvetítések száma alig változott 2012-höz képest. 20
Végül meg kell említenünk az Egyesült Királyságot, ahol 139%-kal, Németországot, ahol 23,3%-kal valamint Ciprust, ahol 32,9%-kal nőtt a sikeresen kiközvetített magyar munkavállalók száma. IV.2. A külföldi állampolgárok közvetítéseinek alakulása A magán-munkaközvetítők 2013-ban összesen 1,2 ezer fő külföldi állampolgárt közvetítettek sikeresen, amely a 2012. évi adathoz képest több mint 52,2%-os növekedést jelent, amely növekmény elsődlegesen a belföldre történt sikeres közvetítésekből táplálkozik. Az előző évhez képest ugyanis, míg a sikeresen külföldre közvetített külföldi állampolgárok száma szinte stagnált, addig a belföldre történő közvetítések több mint négyszeresére emelkedtek a 2012. évinek. A sikeresen közvetített külföldi állampolgárok 51,1%-át belföldre sikerült eredményesen elhelyezni, 48,9%-uk pedig külföldi foglalkoztatóhoz került. Ez jelentős különbség 2012-höz képest. A belföldre kiközvetített legtöbb külföldi munkavállaló az egyéb szolgáltatás területen került elhelyezésre (66,4%), e gazdasági ág 2012-ben még nem bizonyult meghatározónak. Emellett a kommunikáció (12,2%) és adminisztratív szolgáltatások (11,6%) terén helyezkedett el a legtöbb külföldi munkavállaló. Ezzel szemben a külföldre sikeresen kiközvetítettek a szállítás, raktározás, a vendéglátás és az építőipar területén jutottak munkához. Ezek az ágak, arányaikat tekintve, az előző éven is hasonló súllyal szerepeltek. A foglalkozási főcsoportok közül a belföldre sikeresen közvetítettek nagy hányada az egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő és a felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozásokba kerültek kiközvetítésre e két főcsoport volt a legfontosabb 2012-ben is. Azonban a belföldre került munkavállalók döntő többsége az előző évtől eltérően nem valamely ügyintéző, ügyviteli alkalmazotti állománycsoportba, hanem a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások csoportjába került kiközvetítésre a tárgyévben. Ezzel szemben a külföldre sikeresen kiközvetített külföldi munkavállalók meghatározó része az ipari és építőipari, valamint a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők főcsoportjába sorolható. A külföldre közvetítetteknél a 2013. évhez hasonlóan szakmunkásokból, segédmunkásokból és vezető, felsővezető, irányítóból került ki a legtöbb egykori munkát kereső. 21
Az állománycsoporttal szoros összefüggésben lévő iskolai végzettségnél az előbbiekből következik, hogy a belföldre közvetített külföldiek jelentős része felsőfokú végzettséggel rendelkezett, a külföldre sikeresen közvetítetteknél pedig a szakiskolai, szakmunkásképző valamint a szakközépiskolai végzettség volt a meghatározó, de magas volt a felsőfokú képzettségűek aránya is (25,8%). A belföldre közvetített külföldi állampolgárokat a 25-49 évesek (97,1%) korcsoportjának dominanciája jellemzi, a 2012. évhez képest a 25 év alattiakat tömörítő korkategória súlya markánsan csökkent. A legidősebb korcsoport aránya rendkívül alacsonynak tekinthető, 1% alatti, csak a külföldre kiközvetítettek között növekszik súlyuk közel 15%-ra. A külföldön munkához jutottak esetében is azt látjuk, hogy a 25-49 évesek a domináns korcsoport. Ha a külföldre történt közvetítéseket vesszük szemügyre a célországok szempontjából, akkor azt mondhatjuk, hogy nagyfokú hasonlóság figyelhető meg a magyar állampolgároknál látottakkal. Jelen esetben is elsődlegesen az Európai Unió valamely tagállamába történt a tárgyévben a legtöbb sikeres közvetítés, ezen belül is Ausztriába (0,2 ezer fő) és Németországba (kevesebb, mint 0,1 ezer fő). Ezen kívül Ciprusra is sok munkavállalót közvetítettek (0,2 ezer fő). Minden más EU-s tagállamban 100 fő alatti sikeres közvetítés történt a tárgyévben, ezek közül kiemelhetjük Franciaországot vagy Romániát. Az egyéb európai országok közül említhetjük Svájcot és Oroszországot (a közvetítések száma 5 fő alatti volt mindkét esetben), Európán kívüli országként pedig az Amerikai Egyesült Államokat (mindösszesen 101 fő közvetítése történt meg). Ausztria itt megelőzi Németországot a közvetítések tekintetében, míg a magyar állampolgárok közvetítésénél ez fordított. V. A magán-munkaközvetítők tevékenységének fajlagos mutatói 2012-ben összesen 595 ezer 3 munkát kereső kereste fel a tárgyévben tevékenységet végző 391 magán-munkaközvetítőt. Ez a szám 2013-ban 443,9 ezer munkavállalót és 283 magánmunkaközvetítőt jelentett. Egy közvetítő cég átlagosan 1,56 ezer esettel (fő/közvetítő) foglalkozott. Kiemelkedően magas volt ez a mutató Győr-Moson-Sopron (1,5 ezer 3 Egy személy az év során több közvetítőhöz, több alkalommal bejelentkezhet. 22
fő/közvetítő), Somogy (1,06 ezer fő/közvetítő) és Veszprém (2,3 ezer fő/közvetítő) megyében. Heves megyében viszont a legalacsonyabb értékeket találjuk 2013-ra vonatkozóan. Nógrád és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében nem működött a 2013. évben magán-munkaközvetítő. Összességében a 2012. évhez viszonyítva nem következett be ebben a mutatóban változás. Ezzel párhuzamosan ugyanakkor bizonyos megyékben jelentősen csökkent az egy közvetítőre jutó munkát keresők száma, mint például Győr-Moson-Sopron vagy Pest megyében. Egy-egy közvetítő átlagosan 87,1 sikeres közvetítést végzett. Egy közvetítőre a legtöbb sikeres közvetítés Békés megyében jutott (433,7 fő/ közvetítő), emellett magas volt még ez a mutató a fővárosban is (173,7 fő/közvetítő). 2012-höz képest a megyék döntő többségében miként országos szinten is (3,14%-kal) növekedés jellemezte ezt a mutatót. A megyék közül kivétel Somogy, Győr- Moson-Sopron, Veszprém, Pest, Heves és Borsod-Abaúj-Zemplén, illetve Hajdú-Bihar megye. 100 munkát keresőre 2013-ban összesen 4,5 fő/közvetítés jutott, amely 19,7%-kal jelent alacsonyabb értéket a 2012. évinél. Ebben a tekintetben legjobban a Békés, Pest, Zala és??? megyei magán-munkaközvetítők teljesítettek. E megyékben 8-20 fő/közvetítő közötti volt a 23
mutató értéke a tárgyévben, Békés megye kivételével (77,0 fő/közvetítő), ahol lényegesen magasabb volt ez az érték. 24
VI. Táblázatok 25
jogi személy jogi személyiség nélküli gazdasági társaság Egyéni vállalkozó 2013. évben közvetítési tevékenységet nem folytatók száma munkaerőkölcsönzést is végző cégek száma csak belföldre EGT tagállamba nem EGT tagállamba belföldre és külföldre is 1. A magán-munkaközvetítők főbb adatai 2013 Régió/megye Adatszolgáltató magánmunkaközvetítők (székhely és telephely együtt) száma számának megoszlása Az adatszolgáltatást benyújtó magán-munkaközvetítők közül (székhely és telephely együtt) A 2013. évben közvetítési tevékenységet végzők (székhely és telephely együtt) számának folytat munkaerő-közvetítést száma db % megoszlása db db db % Budapest 327 47,2 298 27 2 114 124 99 22 10 196 213 53,8 Pest 26 3,8 25 0 1 15 14 14 0 1 11 11 2,8 Közép-Magyarország 353 50,9 323 27 3 129 138 113 22 11 207 224 56,6 Fejér 29 4,2 26 3 1 14 13 28 1 0 0 15 3,8 Komárom-Esztergom 25 3,6 21 0 1 13 11 0 25 0 0 12 3,0 Veszprém 17 2,5 16 0 1 6 4 8 0 2 9 11 2,8 Közép-Dunántúl 71 10,2 63 3 3 33 28 36 26 2 9 38 9,6 Győr-Moson-Sopron 40 5,8 36 2 2 18 22 24 5 0 11 22 5,6 Vas 20 2,9 18 0 1 9 12 12 0 0 8 11 2,8 Zala 24 3,5 24 0 0 8 2 18 2 0 4 16 4,0 Nyugat-Dunántúl 84 12,1 78 2 3 35 36 54 7 0 23 49 12,4 Baranya 22 3,2 19 3 0 9 9 11 4 0 7 13 3,3 Somogy 16 2,3 14 1 1 6 4 6 3 0 7 10 2,5 Tolna 7 1,0 7 0 0 2 2 5 2 0 0 5 1,3 Dél-Dunántúl 45 6,5 40 4 1 17 15 22 9 0 14 28 7,1 Borsod-Abaúj-Zemplén 36 5,2 34 3 0 21 16 33 3 0 0 15 3,8 Heves 10 1,4 9 1 0 9 5 5 3 0 2 1 0,3 Nógrád 0 0,0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0 Észak-Magyarország 46 6,6 43 4 0 30 21 38 6 0 2 16 4,0 Hajdú-Bihar 22 3,2 21 0 1 12 8 13 0 1 8 10 2,5 Jász-Nagykun-Szolnok 12 1,7 12 0 1 8 5 6 0 0 6 4 1,0 Szabolcs-Szatmár-Bereg 6 0,9 5 0 1 6 1 5 0 0 1 0 0,0 Észak-Alföld 40 5,8 38 0 3 26 14 24 0 1 15 14 3,5 Bács-Kiskun 20 2,9 19 0 1 9 7 10 3 0 7 11 2,8 Békés 9 1,3 7 1 1 6 1 7 0 1 1 3 0,8 Csongrád 25 3,6 25 0 0 12 8 12 1 1 11 13 3,3 Dél-Alföld 54 7,8 51 1 2 27 16 29 4 2 19 27 6,8 Összesen 693 100,0 636 41 15 297 268 316 74 16 289 396 100,0 26
2. Az adatszolgáltató magán-munkaközvetítő szervezetek száma és indexei 4 megyénként (2002-2013) Régió/megye Az adatszolgáltató magán munkaerő-közvetítők száma (db) 2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 2012. 2013. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 2012. 2013. években Az adatszolgáltató magán munkaerő-közvetítők számának indexei az előző év %-ában Budapest 214 216 245 285 334 379 276 268 304 297 316 214 100,9 113,4 116,3 117,2 113,5 72,8 97,1 113,4.. 106,4 104,3 Pest 29 32 36 48 56 65 66 49 54 36 36 26 110,3 112,5 133,3 116,7 116,1 101,5 74,2 110,2.. 100,0 72,7 Közép-Magyarország 243 248 281 333 390 444 342 317 358 333 352 240 102,1 113,3 118,5 117,1 113,8 77,0 92,7 112,9.. 105,7 100,5 Fejér 25 23 24 32 34 33 38 45 57 30 28 29 92,0 104,3 133,3 106,3 97,1 115,2 118,4 126,7.. 93,3 103,6 Komárom-Esztergom 18 18 28 33 32 31 35 15 51 18 29 25 100,0 155,6 117,9 97,0 96,9 112,9 42,9 340,0.. 161,1 100,0 Veszprém 8 9 12 11 13 15 16 40 16 14 11 17 112,5 133,3 91,7 118,2 115,4 106,7 250,0 40,0.. 78,6 150,0 Közép-Dunántúl 51 50 64 76 79 79 89 100 124 62 68 71 98,0 128,0 118,8 103,9 100,0 112,7 112,4 124,0.. 109,7 111,0 Győr-Moson-Sopron 17 12 20 18 24 20 23 18 19 40 41 40 70,6 166,7 90,0 133,3 83,3 115,0 78,3 105,6.. 102,5 95,2 Vas 3 5 10 13 13 15 10 11 9 22 25 20 166,7 200,0 130,0 100,0 115,4 66,7 110,0 81,8.. 113,6 84,0 Zala 9 11 16 17 25 17 21 25 11 23 18 24 122,2 145,5 106,3 147,1 68,0 123,5 119,0 44,0.. 78,3 133,3 Nyugat-Dunántúl 29 28 46 48 62 52 54 54 39 85 84 84 96,6 164,3 104,3 129,2 83,9 103,8 100,0 72,2.. 98,8 100,0 Baranya 15 17 25 32 30 27 31 31 11 19 23 22 113,3 147,1 128,0 93,8 90,0 114,8 100,0 35,5.. 121,1 95,8 Somogy 10 12 17 17 19 17 16 13 9 23 24 16 120,0 141,7 100,0 111,8 89,5 94,1 81,3 69,2.. 104,3 70,8 Tolna 1 2 9 10 11 16 18 20 3 8 7 7 200,0 450,0 111,1 110,0 145,5 112,5 111,1 15,0.. 87,5 100,0 Dél-Dunántúl 26 31 51 59 60 60 65 64 23 50 54 45 119,2 164,5 115,7 101,7 100,0 108,3 98,5 35,9.. 108,0 85,5 Borsod-Abaúj-Zemplén 10 13 19 22 27 25 36 38 22 38 35 36 130,0 146,2 115,8 122,7 92,6 144,0 105,6 57,9.. 92,1 105,7 Heves 6 7 8 10 11 15 16 14 3 8 9 10 116,7 114,3 125,0 110,0 136,4 106,7 87,5 21,4.. 112,5 111,1 Nógrád 1 1 7 10 12 13 11 11 1 5 4 0 100,0 700,0 142,9 120,0 108,3 84,6 100,0 9,1.. 80,0 0,0 Észak-Magyarország 17 21 34 42 50 53 63 63 26 51 48 46 123,5 161,9 123,5 119,0 106,0 118,9 100,0 41,3.. 94,1 97,9 Hajdú-Bihar 8 11 13 11 11 18 19 17 8 19 18 22 137,5 118,2 84,6 100,0 163,6 105,6 89,5 47,1.. 94,7 127,8 Jász-Nagykun-Szolnok 13 14 11 12 15 18 24 21 19 14 13 12 107,7 78,6 109,1 125,0 120,0 133,3 87,5 90,5.. 92,9 92,3 Szabolcs-Szatmár-Bereg 11 12 16 20 17 14 14 21 5 5 9 6 109,1 133,3 125,0 85,0 82,4 100,0 150,0 23,8.. 180,0 66,7 Észak-Alföld 32 37 40 43 43 50 57 59 32 38 40 40 115,6 108,1 107,5 100,0 116,3 114,0 103,5 54,2.. 105,3 102,5 Bács-Kiskun 6 12 11 11 19 20 20 8 6 18 22 20 200,0 91,7 100,0 172,7 105,3 100,0 40,0 75,0.. 122,2 95,5 Békés 4 5 9 14 11 11 14 3 6 6 8 9 125,0 180,0 155,6 78,6 100,0 127,3 21,4 200,0.. 133,3 112,5 Csongrád 20 18 24 32 29 30 33 28 28 19 21 25 90,0 133,3 133,3 90,6 103,4 110,0 84,8 100,0.. 110,5 116,7 Dél-Alföld 30 35 44 57 59 61 67 39 37 43 51 54 116,7 125,7 129,5 103,5 103,4 109,8 58,2 94,9.. 118,6 107,4 Ö sszesen 428 450 560 658 743 799 737 696 642 662 697 580 105,1 124,4 117,5 112,9 107,5 92,2 94,4 92,2.. 105,3 100,8 *2011-től a magán-munkaközvetítők telephelyenként szolgáltattak adatot. Korábban székhelyenként összesítették adataikat és küldték be a munkaügyi központoknak. 4 A 2010. év és a 2011. év adatai nem hasonlíthatók össze, mert 2011-től az adatok gyűjtése telephelyenként történik. 27
3. A sikeres közvetítések számának alakulása (fő) (2002-2013) Év Szakmunkás Ügyintéző, Vezető, felső Betanított Fizikai Segédmunkás ügyviteli vezető, Szellemi munkás összesen alkalmazott irányító összesen Mindösszesen 2000. 6 383 8 054 4 672 19 109.... 9 098 28 207 2001. 4 998 5 502 3 915 14 415.... 8 030 22 445 2002. 6 173 7 646 4 435 18 254.... 8 061 26 315 2003. 5 064 7 404 2 583 15 051.... 6 461 21 512 2004. 4 477 7 673 2 221 14 371.... 5 552 19 923 2005. 6 160 15 162 2 457 23 779.... 7 600 31 379 2006. 5 307 8 315 5 557 19 179.... 10 054 29 233 2007. 7 037 16 540 3 865 27 442.... 11 969 39 411 2008............... 31 309 2009. 5 548 3 514 2 329 11 400.... 8 545 19 945 2010. 4 518 3 622 1 688 9 828.... 9 900 19 728 2011. 19 822 10 967 3 121 33 910 10 322 2 431 12 753 46 663 2012. 8 773 8 380 2 834 19 987 10 038 3 235 13 273 33 260 2013. 7 896 3 377 2 872 14 145 8 227 2 459 10 686 24 831 4. A sikeres közvetítések számának indexei az előző év %-ában Betanított munkás (2000 2013) Fizikai összesen Ügyintéző, ügyviteli alkalmazott Vezető, felső vezető, irányító Év Szakmunkás Segédmunkás Szellemi Mindösszesen összesen 2000................. 2001. 78,3 68,3 83,8 75,4.... 88,3 79,6 2002. 123,5 139,0 113,3 126,6.... 100,4 117,2 2003. 82,0 96,8 58,2 82,5.... 80,2 81,7 2004. 88,4 103,6 86,0 95,5.... 85,9 92,6 2005. 137,6 197,6 110,6 165,5.... 136,9 157,5 2006. 86,2 54,8 226,2 80,7.... 132,3 93,2 2007. 132,6 198,9 69,6 143,1.... 119,0 134,8 2008............... 79,4 2009............... 63,7 2010. 81,4 103,1 72,5 86,2.... 115,9 98,9 2011. 438,7 302,8 184,9 345,0.... 128,8 236,5 2012. 44,3 76,4 90,8 58,9 97,2 133,1 104,1 71,3 2013. 90,0 40,3 101,3 70,8 82,0 76,0 80,5 74,7 28
5. A magyar állampolgárságú munkát keresők számának alakulása állománycsoportonként nemek szerint (fő) (2001-2013) 2001. 2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 2012. 2013. Állománycsoport év munkát keresők száma (fő) Férfiak Szakmunkás 1 640 15 744 13 821 16 543 28 951 35 573 42 422 100 082 104 027 130 619 67 920 71 086 39 832 Betanított munkás 1 486 10 367 12 286 13 375 21 645 70 670 77 921 145 965 166 884 180 849 82 063 36 985 23 799 Segédmunkás 2 120 11 477 6 338 7 976 8 178 16 710 23 381 65 836 85 596 98 075 52 472 16 408 8 906 Fizikai összesen 5 246 37 588 32 445 37 894 58 774 122 953 143 724 311 883 356 507 409 543 202 455 124 479 72 537 Ügyintéző, ügyviteli alkalmazott Vezető, felső vezető, irányító.................... 137 747 150 978 128 777.................... 87 067 66 070 45 029 Szellemi összesen 1 428 112 714 106 158 95 159 132 962 205 422 252 404 394 447 319 675 429 888 224 814 217 048 173 806 Sosem dolgozott még...................... 8 587 6 196 Mindösszesen 6 674 150 302 138 603 133 053 191 736 328 375 396 128 706 330 676 182 839 431 427 269 350 114 252 539 Nők Szakmunkás 1 205 9 132 9 440 8 087 13 913 24 399 24 291 53 553 55 617 62 560 42 329 23 343 15 532 Betanított munkás 1 982 10 953 15 950 16 774 27 172 56 468 62 086 103 857 153 493 144 944 80 147 28 590 19 396 Segédmunkás 877 5 123 3 928 5 382 6 484 10 887 10 875 15 380 28 377 25 101 18 943 5 888 4 723 Fizikai összesen 4 064 25 208 29 318 30 243 47 569 91 754 97 252 172 790 237 487 232 605 141 419 57 821 39 651 Ügyintéző, ügyviteli alkalmazott Vezető, felső vezető, irányító.................... 156 733 142 502 122 928.................... 80 111 36 364 32 485 Szellemi összesen 2 340 128 263 113 833 109 285 133 169 216 032 229 983 371 662 325 478 422 806 236 844 178 866 155 413 Sosem dolgozott még...................... 8 173 7 070 Mindösszesen 6 404 153 471 143 151 139 528 180 738 307 786 327 235 544 452 562 965 655 411 378 263 244 860 202 134 Együtt Szakmunkás 2 845 24 876 23 261 24 630 42 864 59 972 66 713 153 635 159 644 193 179 110 249 94 429 55 364 Betanított munkás 3 468 21 320 28 236 30 149 48 817 127 138 140 007 249 822 320 377 325 793 162 210 65 575 43 195 Segédmunkás 2 997 16 600 10 266 13 358 14 662 27 597 34 256 81 216 113 973 123 176 71 415 22 296 13 629 Fizikai összesen 9 310 62 796 61 763 68 137 106 343 214 707 240 976 484 673 593 994 642 148 343 874 182 300 112 188 Ügyintéző, ügyviteli alkalmazott Vezető, felső vezető, irányító.................... 294 480 293 480 251 705.................... 167 178 102 434 77 514 Szellemi összesen 3 768 240 977 219 991 204 444 266 131 421 454 482 387 766 109 645 153 852 694 461 658 395 914 329 219 Sosem dolgozott még...................... 16 760 13 266 Mindösszesen 13 078 303 773 281 754 272 581 372 474 636 161 723 363 1 250 782 1 239 147 1 494 842 805 532 594 974 454 673 29
6. A munkát keresők száma állománycsoportonként, korcsoportok és nemek szerint (fő) (2013) Állománycsoport 25 év alatti 25-49 éves 50 éves és afeletti Összesen Férfi Szakmunkás 6 880 24 689 8 147 39 716 Betanított munkás 4 623 11 007 4 792 20 422 Segédmunkás 2 698 4 553 1 532 8 783 Fizikai összesen 14 201 40 249 14 471 68 921 Ügyintéző, ügyviteli alkalmazott 29 219 85 560 13 637 128 416 Vezető, felső vezető, irányító 2 077 34 322 8 620 45 019 Szellemi összesen 31 296 119 882 22 257 173 435 Sosem dolgozott még 5 054 1 052 25 6 131 Mindösszesen 50 551 161 183 36 753 248 487 Nő Szakmunkás 3 111 8 748 3 516 15 375 Betanított munkás 2 671 7 887 3 476 14 034 Segédmunkás 1 724 2 091 813 4 628 Fizikai összesen 7 506 18 726 7 805 34 037 Ügyintéző, ügyviteli alkalmazott 28 663 75 383 17 900 121 946 Vezető, felső vezető, irányító 1 865 22 745 7 866 32 476 Szellemi összesen 30 528 98 128 25 766 154 422 Sosem dolgozott még 6 182 779 57 7 018 Mindösszesen 44 216 117 633 33 628 195 477 Együtt Szakmunkás 9 991 33 437 11 663 55 091 Betanított munkás 7 294 18 894 8 268 34 456 Segédmunkás 4 422 6 644 2 345 13 411 Fizikai összesen 21 707 58 975 22 276 102 958 Ügyintéző, ügyviteli alkalmazott 57 882 160 943 31 537 250 362 Vezető, felső vezető, irányító 3 942 57 067 16 486 77 495 Szellemi összesen 61 824 218 010 48 023 327 857 Sosem dolgozott még 11 236 1 831 82 13 149 Mindösszesen 94 767 278 816 70 381 443 964 30
7. A munkaviszonnyal nem rendelkező munkát keresők száma állománycsoportonként, korcsoportok és nemek szerint (fő) Állománycsoport 25 év alatti 25-49 éves 50 év és afeletti Összesen Férfi Szakmunkás 4 342 13 889 5 327 23 558 Betanított munkás 3 244 7 190 3 174 13 608 Segédmunkás 1 897 3 208 1 062 6 167 Fizikai összesen 9 483 24 287 9 563 43 333 Ügyintéző, ügyviteli alkalmazott 9 944 27 950 5 466 43 360 Vezető, felső vezető, irányító 394 7 508 4 048 11 950 Szellemi összesen 10 338 35 458 9 514 55 310 Sosem dolgozott még 5 054 1 052 25 6 131 Mindösszesen 24 875 60 797 19 102 104 774 Szakmunkás Nő 2 034 4 041 2 566 8 641 Betanított munkás 1 926 5 138 2 245 9 309 Segédmunkás 1 569 1 423 582 3 574 Fizikai összesen 5 529 10 602 5 393 21 524 Ügyintéző, ügyviteli alkalmazott 10 970 25 621 6 829 43 420 Vezető, felső vezető, irányító 361 4 663 2 314 7 338 Szellemi összesen 11 331 30 284 9 143 50 758 Sosem dolgozott még 6 182 779 57 7 018 Mindösszesen 23 042 41 665 14 593 79 300 Együtt Szakmunkás 6 376 17 930 7 893 32 199 Betanított munkás 5 170 12 328 5 419 22 917 Segédmunkás 3 466 4 631 1 644 9 741 Fizikai összesen 15 012 34 889 14 956 64 857 Ügyintéző, ügyviteli alkalmazott 20 914 53 571 12 295 86 780 Vezető, felső vezető, irányító 755 12 171 6 362 19 288 Szellemi összesen 21 669 65 742 18 657 106 068 Sosem dolgozott még 11 236 1 831 82 13 149 Mindösszesen 47 917 102 462 33 695 184 074 31