Összefoglaló a munkaerő-kölcsönzők évi tevékenységéről

Átírás

1 Foglalkoztatási Hivatal Összefoglaló a munkaerő-kölcsönzők évi tevékenységéről Budapest

2 2 A munkaerőpiac egyre inkább rugalmas foglalkoztatási formákat követel és ehhez mind a vállalkozásoknak, mind pedig az általuk foglalkoztatott munkavállalóknak alkalmazkodniuk kell. Ennek egyik lehetséges formája a munkaerő-kölcsönzés, ami az elmúlt években, a cégek és a munkavállalók piaci kényszerekhez való alkalmazkodásának köszönhetően egyre nagyobb méreteket ölt. A vállalatoknak azért előnyös ez a forma, mert alkalmi nagyobb megrendelések esetében nem kell felvenniük újabb dolgozókat, akikre később, lehet, hogy nem lesz szükségük. A munkavállalók pedig általában akkor fordulnak munkaerő-kölcsönzőkhöz, ha nem sikerül kiszámíthatóbb, stabilabb munkahelyet találniuk. Az évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyve (Mt.) a piaci igényekhez képest csak nagy késéssel szabályozta a munkaerő-kölcsönzés intézményét. Kezdetben kölcsönzéssel a munkaerő-közvetítő cégek foglalkoztak, amelyek megjelenése jószerével egyidős a hazai munkanélküliség megjelenésével. A munkaerő-piaci intézményrendszernek ez az alapvetően profitorientált szegmense a 90-es évtized eleje óta sokfajta jogi és gyakorlati működési problémával küzdött, mára a vezető cégek köre stabilizálódott, tevékenységüket a vonatkozó jogszabályi keretek között végzik. E stabil vállalati kör mellett ma is szép számban vannak a piacon olyan cégek, amelyek működésében a szabályszegés és a munkavállalók helyzetével való visszaélés is fellelhető, működésükről azonban elég keveset tudunk, jellemzőik és magatartásuk a hagyományos adatgyűjtési módszerekkel nem feltárható. A legális és szabályszerű munkaerő-kölcsönzési tevékenység jellemzően a korábban munkaközvetítéssel foglalkozó cégek egyik új profilja, de a cégek egy része kifejezetten munkaerő-kölcsönzésre alakult, az Mt július 1.-én hatályba lépett módosítása után. Jelentésünkben ezeknek a munkaerő-kölcsönzőknek a tevékenységét mutatjuk be, az új szabályozás által előírt évenkénti adatszolgáltatási kötelezettségük

3 3 alapján, amelyet a cég székhelye szerint illetékes megyei (fővárosi) munkaügyi központokhoz kell megküldeniük. A munkaügyi központoktól kapott adatok országos összesítése a Foglalkoztatási Hivatalban történik. A Kormányrendelet szigorú feltételekhez kötötte e tevékenység gyakorlását 1 és a nyilvántartásba vételt a székhely szerint illetékes megyei (fővárosi) munkaügyi központokhoz rendelte. A nyilvántartás vezetésén kívül a megyei (fővárosi) munkaügyi központok végzik a feltételek fennállásával és a tevékenység gyakorlásával kapcsolatos hatósági ellenőrzést is december 31.-én Magyarországon 584 munkaerő-kölcsönző cég volt. Ez 15,6 %-kal magasabb, mint a év végi adat. A legtöbb munkaerő- kölcsönző céget Budapesten találjuk, itt 217 cég működik, ami 37,2%-a az országban található összes munkaerő-kölcsönzők számának. A megyei adatokat vizsgálva az tapasztalható, hogy a legtöbb cég egyrészt a legfejlettebb megyékben (Fejér, Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom, Pest) található, mivel legnagyobb számban az 1000 fő feletti vállalatok 2 vették igénybe a munkaerő-kölcsönzést, és itt található a multinacionális cégek többsége; másrészt pedig a legnagyobb munkanélküliséggel küszködő megyékben (Borsod-Abaúj-Zemplén, Jász-Nagykun-Szolnok, Nógrád), ahol viszont a nagyszámú munkanélküli rövidebb időszakra találhat munkát ilyen módon. Az 584 munkaerő-kölcsönzővel összesen 2294 foglalkoztató szerződött, azaz egy kölcsönzőre átlagosan majdnem 4 partnercég jut. Természetesen a megyék között jelentős eltérések vannak. A két szélső példa: Somogy megyében a 4 kölcsönző cég összesen 312 foglalkoztató céggel áll szerződésben (vagyis egy kölcsönzőre átlagosan 77,5 munkaerő-kölcsönzést igénybe vevő partner jut). Nógrád megyében a 19 kölcsönzőnek összesen 20 szerződött foglalkoztató partnere van. 1 - Megfelelő szakirányú felsőfokú képzettség, vagy egyéb felső- ill. középfokú képzettség és előírt hosszúságú gyakorlat a szakterületen Ft letétbe helyezése - a tevékenység gyakorlására alkalmas irodahelyiség 2 A Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis felmérés alapján (2005. szeptember)

4 4 Azt vizsgálva, hogy a munkaerő-kölcsönzővel szerződött foglalkoztatók mely ágazatokba tartoznak, a következőket tapasztaljuk: a legnagyobb arányt a feldolgozóipari cégek képviselik (927 cég), ez 40,4%-a az összes szerződöttnek; jelentős még a kereskedelmi ágazatba munkaerőt kölcsönözni kívánó cégek (14,2%); valamint a sport-, kulturális és egyéb szolgáltató cégek aránya (10,3%) is. Néhány ágazatból a kikerülő foglalkoztatók szinte csak Budapestre koncentrálódnak: kereskedelem, pénzügy, oktatás, egészségügy; a vendéglátás és a szállítás és raktározás pedig Budapest és Pest megye között oszlik meg. A mezőgazdasági és villamos energiai cégek főleg Somogy megyei kölcsönzőket vesznek igénybe. A legtöbb megyében a szerződött cégeknek több mint kétharmada a feldolgozóiparban tevékenykedik. A kölcsönzés keretében dolgozók jogviszonyát vizsgálva lehet a munkaszerződés határozott vagy határozatlan időre szóló. Ez a tény nagymértékben meghatározza, hogy alkalmi jellegű munkáról, vagy jóval nagyobb biztonságot adó, valódi munkaviszonyról van-e szó, amely egyúttal összefügg a végzendő munkák jellegével is. Az összes munkavállaló közül főnek volt határozatlan idejű munkaszerződése, ez a 67,1%-a az összesnek, míg határozott idejű munkaszerződése főnek volt. Előző évhez képest tovább nőtt a határozatlan idejű szerződések aránya. A férfiak között arányában többnek volt határozatlan idejű szerződése (68,0%), mint a nők között (66,2%), de összességében több nőnek volt (25887 fő) ilyen munkaviszonya, mint férfinak (25221 fő). Állománycsoportok szerinti bontásban a szellemi foglalkozásúak körében gyakoribb volt a határozatlan idejű szerződés (74,4%), mint a fizikai foglalkozásúak körében (65,7%). A segédmunkások között a határozatlan idejű

5 5 szerződés (61,6%) kicsit gyakoribb volt, mint a betanított munkások között (60,5%); de a szakmunkások körében volt a leggyakoribb (82,2%). A határozott idejű munkaszerződések alkalmi jellegét bizonyítja, hogy összességében a határozott idejű munkaszerződéssel dolgozók 79,5%-ával a kölcsönző cégek egyszer kötnek szerződést az év folyamán, és csak 8,7%-ukkal háromszor vagy többször. A háromnál többször szerződéshez jutók aránya magasabb a férfiak körében, mint a nőkében. Az egyszeri munkához jutás aránya legmagasabb a szakmunkás férfiak körében (84,6%). Érdekes, hogy a korábbi években a szellemi foglalkozásúak körében jóval alacsonyabb volt a többször is munkához jutók aránya. Ez 2005-ben már valamivel magasabb volt (8,8%), mint a fizikai foglalkozásúak körében (8,7%). A Foglalkoztatási Hivatal által összesített megyei adatok szerint 2005-ben összesen munkavállalót foglalkoztattak munkaerő-kölcsönzés keretében. Ez a szám 44,6%-kal nagyobb, mint az egy évvel korábban kölcsönzés keretében foglalkoztatottak száma. A 2005-ben munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók számának megoszlását különböző szempontok szerint vizsgálva a következők figyelhetőek meg: Nemek szerinti bontásban: fő a férfiak közül került ki (48,7%), és fő volt a nők száma (51,3%). (Előző évben még több férfi volt, mint nő.) Állománycsoportok szerint vizsgálva a kölcsönzöttek közül 84,4% fizikai, 15,6% pedig szellemi foglalkozású volt. A fizikai foglalkozásúakon belül 23,5% szakmunkás, 65,9% betanított munkás, 10,6% pedig segédmunkás volt. Amennyiben az állománycsoportokat nemek szerint külön vizsgáljuk megfigyelhető, hogy a férfiak esetében 2005-ben is nagyobb volt a fizikai foglalkozásúak aránya a kölcsönzöttek között (92,5%), mint a nőknél (83,6%).

6 6 A munkaerő-kölcsönzőkkel munkaviszonyban álló munkavállalók számának korcsoportonkénti megoszlását vizsgálva megállapítható, hogy a 20 év alattiak csupán 7,4%-át tették ki az összes kölcsönzöttnek, míg a év közöttiek az 56,6%-át, a év közöttiek a 18,3%-át, a év közöttiek a 13,2%-át, az 55 év felettiek pedig 4,6%-át adták az egésznek. Iskolai végzettség szerint vizsgálva a megoszlást azt tapasztaljuk, hogy az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők adják a kölcsönzöttek legnagyobb részét. A 8 általános vagy annál kevesebbel rendelkezők aránya 31,8%, a szakmunkásképzővel és szakiskolával rendelkezők aránya 36,8%, a szakközépiskolával és technikummal rendelkezők 14,0%- át teszik ki az összesnek, a gimnáziumot befejezettek aránya 12,0%, míg a főiskolai vagy egyetemi képesítéssel rendelkezők mindössze 5,5%-át teszik ki az összes kölcsönzöttnek. A munkaerő-kölcsönzőkkel munkaviszonyban álló főt összesen alkalommal kölcsönözték ki. Ebből alkalommal férfit és alkalommal nőt, esetben fizikai munkára, esetben szellemire. A kölcsönzési esetek száma egyébként a betanított munkás nők esetében a legnagyobb (összesen darab), míg a korábbi években a betanított munkás férfiak köréből kerültek ki legtöbben. A határozott és határozatlan idejű munkaszerződések arányát vizsgálva a kölcsönzési eseteknél, azt tapasztaljuk, hogy míg az előző évben összességében szinte pontosan 50-50% volt a megoszlás, addig 2005-ben már jóval nagyobb a határozatlan idejű szerződések száma. Határozott időre eset volt, határozatlan időre szerződést kötöttek összesen. Nemenkénti bontásban vizsgálva a szerződéseket a férfiaknál a határozatlan idejű szerződések aránya 57,6%, a nőknél pedig 58,8% volt.

7 7 A kölcsönzési eseteket összehasonlítva a kölcsönzőkkel jogviszonyban állókkal, illetve a munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött polgári jogviszonyban álló foglalkoztató cégeknél az tapasztalható, hogy a kikölcsönzési esetek megoszlásánál a feldolgozóipari kölcsönzések aránya még magasabb (54,2%), mint a foglalkoztató cégek közötti arányuk (40,4%). Ebből az következik, hogy az ebbe az ágazatba tartozó cégek egy-egy embert többször is kölcsönöztek. Előző évhez képest a kölcsönzések száma 41,6%-kal lett magasabb. A kölcsönzött szellemiek aránya a pénzügyek területén (91,2%) és az egészségügyben (58,9%) nagyon magas, de a villamos energia ágazatban és a szállítás területén is átlag feletti. Legalacsonyabb a bányászatban (1,0%). közel 8,3 millió munkanapot dolgoztak 2005-ben kölcsönzési formában, ez az indulás óta eltelt három év alatt több, mint 5 millió munkanapos növekedés jelent; és tavalyhoz képest is nagy, 53,2%-os a növekedés. Ebből mintegy 5,7 millió napot határozatlan idejű szerződés keretében dolgoztak le. (A legtöbb munkanapot ebben a formában a betanított munkás nők teljesítették.) Határozott idejű munkaszerződéssel dolgoztak le 2,6 millió munkanapot, ebben a formában is a betanított munkás nők dolgoztak legtöbbet. Az állománycsoportok közötti további különbségek alapján elmondható, hogy 6,7 millió munkanapot a fizikai foglalkozásúak dolgoztak le. A fajlagos mutatók adatai szerint éves átlagban 109 napig dolgozik egy kölcsönzött munkavállaló. A határozatlan idejű munkaszerződéssel dolgozók átlagosan 112 napig dolgoznak, itt egy főre átlagosan egy kikölcsönzési eset jut. A határozott időre szóló munkaszerződés egy főre jutó átlagos munkanapjainak száma 105 nap, de itt magasabb az átlagos kölcsönzési esetek száma (1,5). Három év alatt a ledolgozott napok számának átlaga is jelentősen nőtt, 2002-ben még csak 61 nap volt.

8 8 Nagy különbségeket tapasztalunk az állománycsoportok tekintetében. Míg a határozott időre szerződött segédmunkások átlagosan csak 67 napot dolgoznak, addig a határozatlan idejű szerződéssel foglalkoztatott szellemiek 5 hónapnál is valamivel többet. Itt is érdekes változás történt: korábban a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatottak száma és ledolgozott munkanapjainak száma is jóval kisebb volt, mint a határozatlan idejű munkaszerződéssel foglalkoztatottak száma, illetve ledolgozott munkanapjai. Nemek szerint vizsgálva a segédmunkás nők tovább dolgoztak, mint a férfi segédmunkások, az összes többi állománycsoportnál viszont a férfiak átlagos munkanapjainak száma volt hosszabb. Budapest, május Pirisi Károly főigazgató s.k. Melléklet: Munkaerő-kölcsönzők, táblázatok-2005

9 9 Melléklet a munkaerő kölcsönzőkről, táblázatok

10 1. A munkaerőkölcsönző szervezetek adatai 2005 december 31-én Terület száma, db A kölcsöző cégek számának megoszlása. % Index: 2004 = 100 % Budapest ,2 124,0 Baranya 13 2,2 144,4 Bács-Kiskun 18 3,1 128,6 Békés 13 2,2 86,7 Borsod-Abaúj-Z. 35 6,0 89,7 Csongrád 7 1,2 87,5 Fejér 29 5,0 120,8 Győr-Moson-Sopron 24 4,1 109,1 Hajdú-Bihar 9 1,5 100,0 Heves 5 0,9 62,5 Jász-Nagykun-Sz. 33 5,7 94,3 Komárom-Esztergom 54 9,2 114,9 Nógrád 19 3,3 105,6 Pest 52 8,9 148,6 Somogy 4 0,7 100,0 Szabolcs-Szatmár-B. 11 1,9 91,7 Tolna 7 1,2 100,0 Vas 14 2,4 175,0 Veszprém 10 1,7 100,0 Zala 10 1,7 166, ,0 115,6

11 2./ A munkavállalók és a munkaerő-kölcsönző munkajogi kapcsolata 2005 évben Nem, állománycsoport Hat.zatlan Határozott Együtt idejű munkaszerződéssel alkalmazott munkavállalók száma Férfiak fő A határozott idejű szerződésesek közül azok száma akikkel az év folyamán egyszer kétszer háromszor többször kötöttek munkaszerződést szakmunkás betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi Nők szakmunkás betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi Együtt szakmunkás betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi

12 Nem, állománycsoport 2/a. A munkavállalók számának megoszlása a munkaerő-kölcsönzővel fennálló munkajogi kapcsolatuk szerint 2005 évben Hat.zatlan Határozott idejű munkaszerződéssel Együtt alkalmazott munkavállalók számának megoszlása Férfiak % egyszer kétszer háromszor többször szakmunkás 79,9 20,1 100,0 84,6 9,3 3,2 2,9 betanított munkás 61,1 38,9 100,0 76,5 11,4 3,0 9,1 segédmunkás 58,0 42,0 100,0 79,6 10,4 6,3 3,8 fizikai 66,5 33,5 100,0 78,4 10,9 3,5 7,3 szellemi 79,4 20,6 100,0 77,3 9,7 9,4 3,6 68,0 32,0 100,0 78,3 10,8 3,9 7,0 Nők szakmunkás 86,7 13,3 100,0 75,1 21,0 2,8 1,2 betanított munkás 60,0 40,0 100,0 79,5 13,4 3,2 3,9 segédmunkás 65,3 34,7 100,0 85,9 8,6 5,2 0,3 fizikai 64,9 35,1 100,0 79,9 13,4 3,4 3,4 szellemi 71,6 28,4 100,0 84,0 9,0 3,4 3,6 66,2 33,8 100,0 80,6 12,7 3,4 3,4 Együtt A határozott idejű szerződésesek közül azok számának megoszlása akikkel az év folyamán kötöttek munkaszerződést szakmunkás 82,2 17,8 100,0 82,2 12,3 3,1 2,5 betanított munkás 60,5 39,5 100,0 78,1 12,5 3,1 6,2 segédmunkás 61,6 38,4 100,0 82,3 9,6 5,8 2,2 fizikai 65,7 34,3 100,0 79,1 12,1 3,5 5,3 szellemi 74,4 25,6 100,0 82,1 9,2 5,1 3,6 67,1 32,9 100,0 79,5 11,8 3,7 5,1

13 Nem, állománycsoport 2/b. A munkavállalók számának indexei a munkaerő-kölcsönzővel fennálló munkajogi kapcsolatuk szerint 2004 év = 100% Hat.zatlan Határozott idejű munkaszerződéssel Együtt alkalmazott munkavállalók számának indexe Férfiak % egyszer kétszer háromszor többször szakmunkás 122,7 81,7 111,4 75,0 241,6 128,0 87,9 betanított munkás 141,5 132,8 138,0 142,3 118,9 78,5 112,3 segédmunkás 161,2 109,5 134,6 113,9 73,9 166,1 103,7 fizikai 135,5 116,2 128,4 117,6 119,0 97,2 109,5 szellemi 274,9 124,0 219,7 134,9 86,0 89,4 228,6 145,5 116,8 134,9 118,7 116,0 95,7 111,7 szakmunkás 276,4 88,1 215,3 72,1 436,4 105,6 57,1 betanított munkás 147,6 130,7 140,3 142,3 110,8 65,1 108,1 segédmunkás 177,6 87,5 130,8 108,5 45,0 146,3 2,1 Nők fizikai 167,7 120,8 147,6 130,3 108,1 73,0 75,7 szellemi 239,3 136,7 197,2 155,3 78,5 115,9 76,5 178,9 123,2 155,2 134,0 103,5 77,7 75,8 Együtt A határozott idejű szerződésesek közül azok számának indexe akikkel az év folyamán kötöttek munkaszerződést szakmunkás 153,5 83,2 133,4 74,3 300,0 122,1 82,5 betanított munkás 144,7 131,7 139,3 142,3 114,0 70,3 110,9 segédmunkás 169,3 98,6 132,7 111,3 59,0 157,7 29,9 fizikai 149,4 118,5 137,1 123,7 112,7 83,5 95,9 szellemi 251,9 132,7 204,8 149,1 80,7 100,0 94,8 160,7 120,1 144,6 126,4 108,6 85,9 95,8

14 3./ A munkavállalók foglalkoztatási adatai 2005 évben Nem, állománycsoport Határozatlan Határozott időre alkalmazott munkavállalók száma, fő Teljesített munkanapok száma Kikölcsönzési esetek száma a határozatlan a határozott a határozatlan a határozott időre alkalmazott összesen időre alkalmazott összesen munkavállalók körében munkavállalók körében Férfiak szakmunkás betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi Nők szakmunkás betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi Együtt szakmunkás betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi

15 Nem, állománycsoport 3./a A munkavállalók foglalkoztatási adatainak megoszlásai a határozott és a határozatlan időre alkalmazottak között 2005 évben % Határozatlan Határozott Teljesített munkanapok száma Kikölcsönzési esetek száma időre alkalmazott a határozatlan a határozott a határozatlan a határozott összesen összesen munkavállalók száma, fő időre alkalmazott munkavállalók körében időre alkalmazott munkavállalók körében Férfi szakmunkás 79,9 20,1 100,0 80,8 19,2 100,0 77,8 22,2 100,0 betanított munkás 61,1 38,9 100,0 60,7 39,3 100,0 47,5 52,5 100,0 segédmunkás 58,0 42,0 100,0 65,5 34,5 100,0 45,1 54,9 100,0 fizikai 66,5 33,5 100,0 68,3 31,7 100,0 56,1 43,9 100,0 szellemi 79,4 20,6 100,0 80,5 19,5 100,0 71,3 28,7 100,0 68,0 32,0 100,0 70,2 29,8 100,0 57,6 42,4 100,0 Nő szakmunkás 86,7 13,3 100,0 81,8 18,2 100,0 83,3 16,7 100,0 betanított munkás 60,0 40,0 100,0 57,5 42,5 100,0 51,6 48,4 100,0 segédmunkás 65,3 34,7 100,0 81,4 18,6 100,0 61,8 38,2 100,0 fizikai 64,9 35,1 100,0 63,9 36,1 100,0 57,5 42,5 100,0 szellemi 71,6 28,4 100,0 75,9 24,1 100,0 64,1 35,9 100,0 66,2 33,8 100,0 66,8 33,2 100,0 58,8 41,2 100,0 Együtt szakmunkás 82,2 17,8 100,0 81,0 19,0 100,0 79,5 20,5 100 betanított munkás 60,5 39,5 100,0 59,0 41,0 100,0 49,6 50,4 100 segédmunkás 61,6 38,4 100,0 74,6 25,4 100,0 52,4 47,6 100 fizikai 65,7 34,3 100,0 66,3 33,7 100,0 56,7 43,3 100 szellemi 74,4 25,6 100,0 77,8 22,2 100,0 66,7 33, ,1 32,9 100,0 68,6 31,4 100,0 58,2 41,8 100

16 3./b A 2005 évi foglalkoztatási adatok indexei a 2004 éviekhez képest Nem, állománycsoport Határozatlan Határozott időre alkalmazott munkavállalók száma, fő % Teljesített munkanapok száma Kikölcsönzési esetek száma a határozatlan a határozott a határozatlan a határozott időre alkalmazott munkavállalók összesen időre alkalmazott munkavállalók összesen körében körében Férfi szakmunkás 324,3 30,9 111,4 467,9 29,7 121,9 309,4 40,0 124,0 betanított munkás 208,9 90,0 138,0 228,6 105,9 157,1 120,2 159,0 137,9 segédmunkás 151,4 116,6 134,6 175,0 78,0 122,5 109,3 202,9 146,4 fizikai 230,6 68,3 128,4 283,9 66,4 139,3 158,0 112,8 134,4 szellemi 477,0 71,4 219,7 598,9 55,8 206,7 317,1 108,7 204,6 248,0 68,5 134,9 313,1 65,1 146,7 168,7 112,5 139,2 Nő szakmunkás 575,1 42,3 215,3 462,7 29,7 126,9 521,6 57,5 222,5 betanított munkás 196,0 98,4 140,3 198,6 121,4 156,4 127,9 139,0 133,0 segédmunkás 164,5 94,4 130,8 320,5 63,3 182,5 108,1 113,0 109,9 fizikai 223,8 90,5 147,6 236,6 95,8 154,5 150,2 125,7 138,7 szellemi 344,3 95,0 197,2 473,6 63,2 184,5 207,4 134,0 173,3 241,6 91,2 155,2 273,9 87,9 160,8 159,4 127,0 144,2 Együtt szakmunkás 384,8 33,2 133,4 466,7 29,7 123,0 356,7 43,3 143,8 betanított munkás 201,8 94,4 139,3 212,2 113,8 156,7 124,2 148,4 135,4 segédmunkás 157,9 105,7 132,7 244,5 71,1 150,9 108,7 158,4 127,7 fizikai 227,3 77,9 137,1 261,1 78,0 145,9 154,3 118,3 136,3 szellemi 385,7 86,7 204,8 519,8 60,3 193,0 239,3 125,0 183,4 244,7 78,9 144,6 293,4 75,0 153,2 164,0 119,0 141,6

17 Nem, állománycsoport 4./ A munkavállalások fajlagos mutatói 2005 évben Határozatlan időre Határozott időre Az összes munkavállaló alkalmazott munkavállalók egy főre jutó kikölcsönzési kikölcsönzési kikölcsönzési munkanapjai munkanapjai munkanapjai esetei esetei esetei A kikölcsönzési esetek átlagos hossza, nap a határozatlan a határozott az összes időre alkalmazott munkavállalók körében Férfiak szakmunkás 135 1, , , betanított munkás 105 1, , , segédmunkás 95 1,0 69 1,7 84 1, fizikai 115 1, , , szellemi 157 1, , , , , , Nők szakmunkás 74 1, ,4 78 1, betanított munkás 94 1, ,4 98 1, segédmunkás 150 1,0 65 1, , fizikai 95 1, ,4 97 1, szellemi 134 1, , , , , , Együtt szakmunkás 113 1, , , betanított munkás 99 1, , , segédmunkás 124 1,0 67 1, , fizikai 105 1, , , szellemi 143 1, , , , , ,

18 Korcsoportok szerint Nem, állománycsoport 5./ A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban álló munkavállalók száma korcsoportok és iskolai végzettség szerint 2005 évben 20 év alatti éves munkavállalók száma, fő 55 év feletti Férfiak szakmunkás betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi Nők szakmunkás betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi Együtt szakmunkás betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi Iskolai végzettség szerint Nem/iskolai végzettség 8. általános és kevesebb Szakm.képző, szakiskola Szakközép., technikum Gimnázium végzettséggel rendelkezők száma, fő Főiskola, egyetem Férfiak Nők Együtt

19 5./a A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban álló munkavállalók számának megoszlása korcsoportok és iskolai végzettség szerint 2005 évben Korcsoportok szerint Nem, állománycsoport 20 év alatti éves munkavállalók száma, fő 55 év feletti Férfiak szakmunkás 5,4 18,7 32,0 21,3 17,2 5,3 100,0 betanított munkás 9,9 25,4 29,5 18,2 13,0 3,9 100,0 segédmunkás 10,1 21,0 24,7 20,7 14,8 8,6 100,0 fizikai 8,6 22,9 29,7 19,4 14,5 4,8 100,0 szellemi 3,2 36,5 37,7 13,9 6,0 2,8 100,0 7,9 24,5 30,7 18,8 13,5 4,6 100,0 Nők szakmunkás 5,1 34,1 38,6 14,7 5,8 1,7 100,0 betanított munkás 7,9 22,6 29,4 20,9 15,2 4,0 100,0 segédmunkás 5,0 16,8 22,6 19,3 19,1 17,3 100,0 fizikai 7,1 23,9 30,2 19,7 14,0 5,0 100,0 szellemi 5,7 39,4 34,3 10,2 7,9 2,6 100,0 6,9 26,9 31,0 17,8 12,8 4,6 100,0 Együtt szakmunkás 5,3 24,0 34,3 19,1 13,3 4,1 100,0 betanított munkás 8,8 23,9 29,5 19,7 14,2 4,0 100,0 segédmunkás 7,6 19,0 23,7 20,0 16,9 12,8 100,0 fizikai 7,9 23,4 30,0 19,6 14,3 4,9 100,0 szellemi 4,8 38,4 35,5 11,5 7,2 2,6 100,0 7,4 25,7 30,8 18,3 13,2 4,6 100,0 Iskolai végzettség szerint Nem/iskolai végzettség 8. általános és kevesebb Szakm.képző, szakiskola Szakközép., technikum megoszlás, százalék Gimnázium Főiskola, egyetem Férfiak 31,1 40,6 15,4 8,9 4,1 100,0 Nők 32,4 33,2 12,6 15,1 6,8 100,0 Együtt 31,8 36,8 14,0 12,0 5,5 100,0

20 6/ A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók száma állománycsoportok szerint területenként 2005 évben férfiak Terület, állománycsoport Szak- Betanított Segéd- Fizikai Szellemi munkás összesen száma, fő Budapest Baranya Bács-Kiskun Békés Borsod-Abaúj-Zemplén Csongrád Fejér Győr-Moson-Sopron Hajdú-Bihar Heves Jász-Nagykun-Szolnok Komárom-Esztergom Nógrád Pest Somogy Szabolcs-Szatmár-Bereg Tolna Vas Veszprém Zala

21 6./ A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók száma állománycsoportok szerint területenként nők Terület, állománycsoport Szak- Betanított Segéd- Fizikai Szellemi munkás összesen száma, fő Budapest Baranya Bács-Kiskun Békés Borsod-Abaúj-Zemplén Csongrád Fejér Győr-Moson-Sopron Hajdú-Bihar Heves Jász-Nagykun-Szolnok Komárom-Esztergom Nógrád Pest Somogy Szabolcs-Szatmár-Bereg Tolna Vas Veszprém Zala

22 6./ A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók száma állománycsoportok szerint területenként férfiak és nők együtt Terület, állománycsoport Szak- Betanított Segéd- Fizikai Szellemi munkás összesen száma, fő Budapest Baranya Bács-Kiskun Békés Borsod-Abaúj-Zemplén Csongrád Fejér Győr-Moson-Sopron Hajdú-Bihar Heves Jász-Nagykun-Szolnok Komárom-Esztergom Nógrád Pest Somogy Szabolcs-Szatmár-Bereg Tolna Vas Veszprém Zala

23 6./a A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók számának megoszlása állománycsoportok szerint területenként 2005 évben férfiak Terület, állománycsoport Szak- Betanított Segéd- Fizikai Szellemi munkás összesen számának megoszlása, % Budapest 23,4 44,7 8,3 76,4 23,6 100,0 Baranya 26,3 44,9 15,7 86,9 13,1 100,0 Bács-Kiskun 16,3 71,4 8,4 96,1 3,9 100,0 Békés 4,9 87,4 6,1 98,3 1,7 100,0 Borsod-Abaúj-Zemplén 11,7 82,7 3,1 97,5 2,5 100,0 Csongrád 2,7 68,1 0,0 70,7 29,3 100,0 Fejér 11,1 75,0 6,9 93,0 7,0 100,0 Győr-Moson-Sopron 5,3 68,4 21,8 95,6 4,4 100,0 Hajdú-Bihar 39,2 50,8 8,4 98,4 1,6 100,0 Heves 55,7 10,9 1,0 100,0 0,0 100,0 Jász-Nagykun-Szolnok 28,4 65,5 5,2 99,1 0,9 100,0 Komárom-Esztergom 5,4 83,6 9,2 98,2 1,8 100,0 Nógrád 65,6 32,3 0,0 97,9 2,1 100,0 Pest 12,0 34,8 27,5 74,2 25,8 100,0 Somogy 8,4 48,9 5,4 62,7 37,3 100,0 Szabolcs-Szatmár-Bereg 16,1 38,2 42,9 97,2 2,8 100,0 Tolna 51,7 8,6 1,0 60,9 39,1 100,0 Vas 15,8 82,8 0,6 99,2 0,8 100,0 Veszprém 37,1 61,7 0,7 99,4 0,6 100,0 Zala 19,2 47,2 15,4 81,9 18,1 100,0 19,5 57,0 8,9 85,5 14,5 100,0

24 6./a A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók számának megoszlása állománycsoportok szerint területenként nők Terület, állománycsoport Szak- Betanított Segéd- Fizikai Szellemi munkás összesen számának megoszlása, % Budapest 16,3 37,5 14,0 67,8 32,2 100,0 Baranya 36,7 0,0 3,3 40,0 60,0 100,0 Bács-Kiskun 5,9 44,3 46,5 96,6 3,4 100,0 Békés 2,1 94,2 2,8 99,1 0,9 100,0 Borsod-Abaúj-Zemplén 3,9 89,5 4,1 97,6 2,4 100,0 Csongrád 0,0 38,3 23,3 61,7 38,3 100,0 Fejér 13,0 75,1 6,1 94,2 5,8 100,0 Győr-Moson-Sopron 0,7 60,4 29,2 90,4 9,6 100,0 Hajdú-Bihar 1,0 93,5 2,6 97,1 2,9 100,0 Heves 0,0 20,5 77,3 97,7 2,3 100,0 Jász-Nagykun-Szolnok 5,3 67,0 26,8 99,2 0,8 100,0 Komárom-Esztergom 1,5 96,7 0,2 98,4 1,6 100,0 Nógrád 0,0 94,9 0,0 94,9 5,1 100,0 Pest 7,0 47,2 19,0 73,2 26,8 100,0 Somogy 5,2 50,3 3,6 59,1 40,9 100,0 Szabolcs-Szatmár-Bereg 10,0 78,6 4,3 92,9 7,1 100,0 Tolna 9,9 28,5 0,0 38,4 61,6 100,0 Vas 3,2 94,8 1,2 99,2 0,8 100,0 Veszprém 27,8 72,0 0,0 99,8 0,2 100,0 Zala 1,0 90,9 0,0 91,9 8,1 100,0 9,5 65,1 10,1 84,7 15,3 100,0

25 6./a A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók számának megoszlása állománycsoportok szerint területenként férfiak és nők együtt Terület, állománycsoport Szak- Betanított Segéd- Fizikai Szellemi munkás összesen számának megoszlása, % Budapest 22,3 43,5 9,2 75,0 25,0 100,0 Baranya 26,7 42,9 15,2 84,8 15,2 100,0 Bács-Kiskun 13,7 64,7 17,8 96,2 3,8 100,0 Békés 3,7 90,2 4,7 98,7 1,3 100,0 Borsod-Abaúj-Zemplén 9,4 84,8 3,4 97,5 2,5 100,0 Csongrád 2,3 64,0 3,2 69,5 30,5 100,0 Fejér 11,5 75,0 6,7 93,2 6,8 100,0 Győr-Moson-Sopron 4,2 66,5 23,6 94,3 5,7 100,0 Hajdú-Bihar 31,0 59,9 7,2 98,1 1,9 100,0 Heves 44,5 12,8 42,2 99,5 0,5 100,0 Jász-Nagykun-Szolnok 24,5 65,7 8,9 99,1 0,9 100,0 Komárom-Esztergom 4,4 87,0 6,8 98,3 1,7 100,0 Nógrád 47,1 50,0 0,0 97,0 3,0 100,0 Pest 11,1 37,0 25,9 74,0 26,0 100,0 Somogy 7,1 49,5 4,7 61,3 38,7 100,0 Szabolcs-Szatmár-Bereg 15,6 41,8 39,4 96,8 3,2 100,0 Tolna 41,8 13,3 0,5 55,6 44,4 100,0 Vas 13,0 85,4 0,7 99,2 0,8 100,0 Veszprém 34,0 65,1 0,5 99,6 0,4 100,0 Zala 12,1 64,1 9,5 85,7 14,3 100,0 17,4 58,8 9,2 85,3 14,7 100,0

26 7./ A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók és foglalkoztatások adatai 2005 évben Ágazat Foglalkoztatók száma Kikölcsönzési esetek száma, db A kikölcsönzési esetek száma állománycsoportonként, db betanított szakmunkás segédmunkás fizikai szellemi munkás Mezőgazd.erdőg.halászat Bányászat Feldolgozóipar Vill.energia, gáz-,hő-víz Építőipar Kereskedelem Vendéglátás Szállítás, posta, távközl Pénzügyek Oktatás Egészségügyi, szoc.ell Sport, kult.és egyéb sz

27 7/a. A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók és foglalkoztatások adatainak megoszlása ágazatonként 2005 évben Ágazat Foglalkoztatók száma Kikölcsönzési esetek száma szakmunkás A kikölcsönzési esetek megoszlása állománycsoportok szerint, % betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi Mezőgazd.erdőg.halászat 2,3 2,2 15,4 38,6 44,7 98,7 1,3 100,0 Bányászat 0,1 0,1 21,2 73,1 4,8 99,0 1,0 100,0 Feldolgozóipar 40,4 54,2 13,5 73,6 9,6 96,7 3,3 100,0 Vill.energia, gáz-,hő-víz 9,1 3,3 23,5 32,7 1,9 58,0 42,0 100,0 Építőipar 7,3 3,4 62,1 17,9 15,9 96,0 4,0 100,0 Kereskedelem 14,2 9,2 35,9 30,7 12,7 79,4 20,6 100,0 Vendéglátás 4,0 4,2 68,6 19,3 5,5 93,5 6,5 100,0 Szállítás, posta, távközl. 6,3 7,3 19,3 28,2 4,8 52,3 47,7 100,0 Pénzügyek 3,5 2,8 0,6 8,2 0,0 8,8 91,2 100,0 Oktatás 0,5 0,7 0,2 59,4 33,3 92,9 7,1 100,0 Egészségügyi, szoc.ell. 2,0 0,3 13,0 25,4 2,7 41,1 58,9 100,0 Sport, kult.és egyéb sz. 10,3 12,4 10,6 65,9 1,6 78,0 22,0 100,0 100,0 100,0 19,5 57,0 8,9 85,5 14,5 100,0

28 7./c A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók és foglalkoztatások adatainak indexei 2004 évhez képest ágazatonként % Ágazat Foglalkoztatók számának indexe Kikölcsönzési esetek számának indexe szakmunkás A kikölcsönzési esetek számának indexe állománycsoportonként betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi Mezőgazd.erdőg.halászat 148,6 579,6 444,9 560,6 693,8 587,7 277,8 579,6 Bányászat 150,0 167,7 40,7 2533,3 180,7 20,0 167,7 Feldolgozóipar 123,1 132,3 119,4 134,2 118,8 130,3 236,8 132,3 Vill.energia, gáz-,hő-víz 904,3 160,3 118,6 743,7 54,3 210,0 120,8 160,3 Építőipar 162,1 99,6 138,3 53,7 85,8 99,1 115,7 99,6 Kereskedelem 155,2 183,4 192,5 178,1 589,1 208,5 125,4 183,4 Vendéglátás 242,1 413,6 872,5 145,1 380,4 412,8 425,4 413,6 Szállítás, posta, távközl. 88,3 137,2 108,3 100,5 6460,0 113,9 176,8 137,2 Pénzügyek 135,6 182,2 50,0 83,5 50,0 79,8 208,0 182,2 Oktatás 84,6 95,9 50,0 100,8 102,6 101,3 56,6 95,9 Egészségügyi, szoc.ell. 204,3 249,2 975,0 950,0 33,3 341,7 209,5 249,2 Sport, kult.és egyéb sz. 76,5 123,3 75,5 132,6 15,9 105,9 296,3 123,3 132,4 141,6 143,8 135,4 127,7 136,3 183,4 141,6

29 8./ A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók száma ágazatok szerint területenként 2005 évben Mezőgaz- daság- Bányászat Feldolgozóipar Vill.energ., gáz-, gőz- és vízell. Építőipar Kereskedelem ágazatba tartozó foglalkoztatók száma, db Budapest Baranya Bács-Kiskun Békés Borsod-Abaúj-Z Csongrád Fejér Győr-Moson-Sopron Hajdú-Bihar Heves Jász-Nagykun-Szolnok Komárom-Esztergom Nógrád Pest Somogy Szabolcs Tolna Vas Veszprém Zala

30 8./ A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók száma ágazatok szerint területenként 2005 évben (folyt.) Vendéglátás Szállítás, raktározás Pénzügyek Oktatás Egészségügy Sport, kult. és egyéb szolg. ágazatba tartozó foglalkoztatók száma, db Budapest Baranya Bács-Kiskun Békés Borsod-Abaúj-Z Csongrád Fejér Győr-Moson-Sopron Hajdú-Bihar Heves Jász-Nkun.-Szolnok Komárom-Esztergom Nógrád Pest Somogy Szabolcs Tolna Vas Veszprém Zala

31 8/a. A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók számának megoszlása ágazatok szerint területenként 2005 évben Mezőgaz- daság- Bányászat Feldolgozóipar Vill.energ., gáz-, gőz- és vízell. Építőipar Kereskedelem ágazatba tartozó foglalkoztatók számának megoszlása, % Budapest 0,9-22,4 2,3 9,4 23,7 Baranya ,2 6,9 10,3 10,3 Bács-Kiskun ,4 4,8 23,8 7,1 Békés 14,3-76,2 4,8 - - Borsod-Abaúj-Z. 4,3 1,4 59,4 2,9 15,9 7,2 Csongrád ,4 5,3 10,5 5,3 Fejér - 1,1 60,0 2,1 6,3 5,3 Győr-Moson-Sopro ,9 1,7 5,8 2,5 Hajdú-Bihar 14,3-45,2-4,8 4,8 Heves ,0-20,0 - Jász-Nkun.-Szolnok 1,0-87,9 1,0 6,1 - Komárom-Esztergo 1,2-81,0-3,6 6,0 Nógrád ,0 5,0 5,0 5,0 Pest 3,3 1,1 31,1-3,3 26,7 Somogy 6,4-40,7 51,9-0,3 Szabolcs-Szatmár-B ,7-16,7 8,3 Tolna ,0 12,5 6,3 6,3 Vas ,6-4,3 4,3 Veszprém , Zala 11,9-31,0 11,9 7,1 16,7 2,3 0,1 40,4 9,1 7,3 14,2

32 8./ A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók számának megoszlása ágazatok szerint területenként 2005 évben (folyt.) Vendéglátás Szállítás, raktározás Pénzügyek Oktatás Egészségügy Sport, kult. és egyéb szolg. ágazatba tartozó foglalkoztatók számának megoszlása, % Budapest 6,6 10,7 6,2 0,7 3,7 13,4 100,0 Baranya - 3, ,4 10,3 100,0 Bács-Kiskun - 2,4 2, ,1 100,0 Békés ,8-100,0 Borsod-Abaúj-Z. - 1,4 2,9-1,4 2,9 100,0 Csongrád - 5, ,3 100,0 Fejér - 4,2 1,1 2,1 1,1 16,8 100,0 Győr-Moson-Sopron - 1, ,6 100,0 Hajdú-Bihar 7,1 11, ,9 100,0 Heves ,0 100,0 Jász-Nkun.-Szolnok ,0 3,0 100,0 Komárom-Esztergom - 1, ,1 100,0 Nógrád - - 5, ,0 100,0 Pest 14,4 6,7 6, ,7 100,0 Somogy - 0, ,3 100,0 Szabolcs-Szatmár-B ,3-100,0 Tolna ,0 Vas 4, ,3 100,0 Veszprém ,8 100,0 Zala 4,8 4,8-2,4-9,5 100,0 4,0 6,3 3,5 0,5 2,0 10,3 100,0