Az ÁNTSZ átszervezésének hatása az egészségfejlesztés területi munkájára. Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 1
|
|
- Sarolta Jázmin Szabó
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Az ÁNTSZ átszervezésének hatása az egészségfejlesztés területi munkájára Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 1
2 Állami funkciók Az állami funkciók kiterjedtsége Minimalista funkciók védelem, törvényes rend, tulajdonjog biztosítása makrogazdaság irányítása közegészségügy szegénység elleni programok Közbülsı funkciók oktatás, környezetvédelem, versenytörvények biztosítás, pénzügyi szabályozás társadalombiztosítás Aktivista funkciók piacszabályozás, piaci ösztönzı csomagok, iparpolitika, vagyon újraelosztása Fukuyama, Francis Államépítés Profile Books Ltd 2004 Great Britain Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 2 World Bank 1997
3 Az állam szerepe Az állam szerepének, felelısségének újragondolása az állam állampolgár viszony áttekintése, egyre erıteljesebb igény. Intézményi képesség a fejlıdés kritikus tényezıje Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 3
4 Az ÁNTSZ szerepe Küldetés: Elkötelezettség a jogszabályokban leírt feladatok maradéktalan végrehajtására és értéket adni a pénzért. De ideje kiegészíteni: Pénzt az értékért! Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 4
5 Az ÁNTSZ szerepe Változások a feladatellátásban: A hatályérvényesítı (hatósági) szerepekörben: engedélyezı helyett felügyelet (un. pre-market control helyett in-market control) Kockázatarányos, kockázatbecslésre alapozott kockázatmenedzsment Szolgáltatás fejlesztés (ügyfélszolgálatok, e- közigazgatás, tudásmenedzsment, új módszerek alkalmazása pl. egészség-hatás elemzés, értékelés) A lakosság biztonságának növelése: Prioritás az egészség-biztonságnak (un. health security és safety: bioterrorizmus elleni védelem, járványügyi, Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 5 közegészségügyi biztonság, páciensek biztonsága)
6 Az ÁNTSZ szerepe Változások a feladatellátásban: A évtıl az egészségfejlesztési kihívásai: az ÁNTSZ feladatainak és struktúrájának átalakulásából származó követelmények, a Nemzeti Népegészségügyi Programból adódó feladatok végrehajtása, NFT2 biztosította fejlesztési lehetıségek az induló új EU Népeszségügyi Program ( ), valamint az együttesen adják a közeljövı egészségfejlesztési pilléreit. Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 6
7 Az ÁNTSZ szerepe Változások a feladatellátásban: A évtıl az egészségfejlesztési kihívásai: Az ÁNTSZ kulcsfontosságú szerepe: a rendelkezésre álló erıforrások (tudás, információ, módszertan), a kistérségi szintekig kiépített szervezet nyújtotta elınyök, lehetıségek Feltétel: elkerülhetetlen az ÁNTSZ egészségfejlesztési/egészségmegırzési szakterületének újratervezése és szervezése a feladatok-struktúra-források dimenzióiban. Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 7
8 Az ÁNTSZ egészségfejlesztési/egészségmegırzési egészségmegırzési szakterületének újratervezése és szervezése Hatékonyság növelése, a haszon (impact) maximalizálása a szükséges (minimális) és mérhetı követelmények meghatározása, egyszerő de minél szélesebb körő mérırendszer: a Szolgálat számára egységes, mérhetı egészségfejlesztési teljesítmény (outcome) standardok. Tudományos bizonyítékokra alapozott tevékenység (EBPH) Szempontok: az Európai Uniós tagsággal kapcsolatos népegészségügyi elvárások, az országos, regionális és kistérségi szervezıdési koncepció és gyakorlat, a bizonyítékokon alapuló egészségfejlesztés tudomány elméletének és gyakorlatának fejlıdése, a minıség-irányítási és controlling rendszer megvalósítása és a Közigazgatási Szolgáltatások Korszerősitési Programja. Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 8
9 Az ÁNTSZ egészségfejlesztési/egészségmegırzési egészségmegırzési szakterületének újratervezése és szervezése Az egészségfejlesztés nem ÁNTSZ belügy: különösen regionálisan a hálózatosodás (network) irányába kell a rendszert fejleszteni oly módon, hogy a fejlıdés motorja, az egészségfejlesztés koordinátora, szervezıje az ÁNTSZ legyen: képes legyen a regionális/kistérségi fejlesztéseket tudással, adattal/információval, módszertannal támogatni jól megtervezett/szervezett munkamegosztás alapján és tudásmenedzselés (transzfer) útján Eredménye az a regionális szintő/kistérségi egészségfejlesztési hálózat, amely hozzáadott értékeket képez, kihasználva azt a szinergiát amit valamennyi érdekelt fél saját erısségének, motiváltságának tıkésítése jelent. Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 9
10 Az ÁNTSZ szerepe, kistérségi feladatok (egy példa) A kistérség, település életét érintı minden döntésnek van közvetlen vagy közvetett egészséghatása. Az önkormányzatok lehetısége a helyi egészségterv elkészítése: az egészséget, mint kiemelt szempontot megjeleníti a településfejlesztési tervben. Legalkalmasabb eszköze annak, hogy az önkormányzatok a rendelkezésükre álló eszközöket és forrásokat az egészség érdekében mozgósítsák, forrásokat szerezzenek, képesek legyenek a nemzeti programok helyi integrálására. A települési egészségterv egy komplex programtervezet, amely a település lakossága életminıségének, életfeltételeinek javítását szolgálja, magában foglalva a kiinduló helyzet felmérését (állapotleírás-egészségkép), ennek alapján cselekvési terv kidolgozását és az egészségterv kommunikálásának fázisát. Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 10
11 Az ÁNTSZ szerepe, kistérségi feladatok (egy példa) Népegészségügy: : Kistérségi szükségletek Jellemzıen nincsenek egészség tervek, 1. nem tudják feltárni és elemezni a szükségleteket, 2. nem tudják azonosítani a szükséges információt, ha igen, nem tudják hol szerezhetik azt be, hogyan használják azt fel, azaz nincsenek a megfelelı, elsısorban módszertani ismeretek birtokában és 3. kevés a forrásuk, valamint hiányos a forrás elnyerı képességük is. 4. Forrásvezérelt lehetıségek miatt nem átfogó népegészségügyi fejlesztést, csak annak bizonyos részeit priorizálják. 5. További probléma, hogy esetlegesek azok a motiváló tényezık, melyek késztetnék az egészségterv elkészítését, szemben a szociális illetve a környezetvédelmi területekkel. Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 11
12 Az ÁNTSZ szerepe, kistérségi feladatok Ellátják az egyes kistérségekben rendelkezésre álló erıforrások koordinációját, Szervezik a szakmai tevékenységek és együttmőködések támogatását végzı szakemberek hálózatának kialakítását Részt vesznek a népegészségügyi képzési és módszertani fejlesztési programok biztosításában, a helyi szintő monitorozás-értékelési munka feltételeinek megteremtésében. A helyi egészségtervek, helyi egészségpolitikák kialakításának elısegítése a tevékenység fı célja. Szorosan együttmőködnek a létrehozandó Többcélú Kistérségi Közösségi Központokkal (az alapellátás, a járóbetegszakellátás, a központi alapellátási ügyelet, az otthoni szakellátás, a mobil egészségügyi szolgálat elemei, valamint a védınıi tevékenység összehangolásával, Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos IT-fejlesztéssel) a 12 szociális szolgáltatásokkal.
13 Az ÁNTSZ szerepe, helyi és regionális feladatok (egy példa) Az egészségfejlesztés területén a regionális szint olyan funkciókkal rendelkezik, melyek megvalósítása az alacsonyabb (kistérségi/városi) szinteken nem költséghatékony, országos szinten pedig a technikai nehézségek, a koordináció nehezítettsége teszik alacsony hatásfokúvá, emellett lehetıséget biztosít a hálózati tevékenységnek (network). Ezek a funkciók a következık: Egészségmonitorozási tevékenység; Egészség-kommunikáció; Egészséghatás-vizsgálatok; Egészségfejlesztési modellprogramok kidolgozása, megvalósítása és nyomon követése; Képzési, továbbképzési, módszertani-transzfer funkciók (forrás-központi funkciók) Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 13
14 Az ÁNTSZ szerepe, helyi és regionális feladatok (egy példa) NFT2: Egészséges társadalom komplex program Regionális egészségfejlesztési tudásközpontok kialakítása és fejlesztése helyi és regionális szinten megbízható információkat szolgáltasson a lakosság számára a rendelkezésre álló egészségügyi és egészségfejlesztési szolgáltatásokról, egészséges termékek stb. hozzáférhetıségérıl, az egészséget fenyegetı helyi kockázatokról, hozzájáruljon a regionális és fontosabb helyi vagy kistérségeken átívelı hatású döntések egészségre gyakorolt hatásainak becsléséhez, vizsgálatához, és képes konkrét gyakorlati, szakmai támogatást nyújtani a területen tevékenykedı egészségfejlesztési szakemberek számára mindennapi munkájukban, szakmai fejlıdésükben és új módszertanok meghonosításában kistérségi szinten képes a különbözıségeket azonosítani az egészségi állapotban, Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 14
15 Az ÁNTSZ egészségfejlesztési/egészségmegırzési egészségmegırzési szakterületének újratervezése és szervezése: struktúra, erıforrás ELSİ SZINT: AZ ÁNTSZ KISTÉRSÉGI INTÉZETEI Célunk, hogy a kistérségekben olyan intézetek mőködjenek, melyek méretgazdaságosak (általában ezer, illetve a nagyobb intézetek ezer lakosságú területet lássanak el) magasan képzett munkaerı a leghatékonyabban legyen kihasználva. specializálódásra lehetıség (a magas szakképzettségő felügyelıi kör specialistaként dolgozik, míg az automatikus, szabványosítható munkákat olcsóbb, alacsonyabb képzettségő munkaerıvel (generalista) látható el) Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 15
16 Az ÁNTSZ szerepe, kistérségi feladatok Nagy ellátási területő, (A) ezer lakost ellátó kistérségi intézet személyi ellátottságára vonatkozó irányelv (minimum-maximum): maximum): Min/max 1 /1 tisztifıorvos 2 /4 tisztiorvos (+50ezer lakosonként 1, maximálisan: 4 tisztiorvos) 8 /15 járványügyi-közegészségügyi felügyelı, egyéb diplomás (+15 ezer lakosonként 1 felügyelı) 1 /2 kémiai biztonsági felelıs 1 /2 igazgatási munkatárs 1 /1 jogász vagy államigazgatási munkatárs 1 /1 vezetı védını 1 /2 CSVSZ védını 1 /2 egészségfejlesztési munkatárs 1 /1 vezetı ápolónı 1 /3 adminisztrátor 1 /1 gépkocsivezetı 1 /2 ügyintézı 1 /3 fizikai dolgozó 22 /40 Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 16
17 Az ÁNTSZ szerepe, kistérségi feladatok Nagy ellátási területő, (B) ezer lakost ellátó kistérségi intézet személyi ellátottságára vonatkozó irányelv: Min/max 1 /1 tisztifıorvos 4 /7 tisztiorvos (+50ezer lakosonként 1, maximálisan: 7 tisztiorvos) 15 /23 járványügyi-közegészségügyi felügyelı, egyéb diplomás (+15 ezer lakosonként 1 felügyelı) 1 /2 kémiai biztonsági felelıs 1 /2 igazgatási munkatárs 1 /1 jogász vagy államigazgatási munkatárs 1 /1 vezetı védını 1 /2 CSVSZ védını 1 /3 egészségfejlesztési munkatárs 1 /1 vezetı ápolónı 1 /3 adminisztrátor 1 /2 gépkocsivezetı 1 /2 ügyintézı 1 /3 fizikai dolgozó 31 /53 Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 17
18 EU Második Közösségi Egészség Program ( ) 2013) 1. A lakosság egészségbiztonságának fejlesztése 1.1. A lakosság védelme az egészségi veszélyekkel szemben 1.2. A lakosság biztonságának növelése 2. Egészségfejlesztés/védelem 2.1. Az egészségesebb életmód elımozdítása és az egészségügyi különbségek áthidalása 2.2. Az egészségesebb életvitel támogatása, a súlyos betegségek és sérülések kialakulása esélyének csökkentése az egészségi determinánsok leküzdésével 3. Az egészséggel kapcsolatos információk és ismeretek létrehozása és terjesztése 3.1. Ismeretek és a helyes gyakorlat kölcsönös megismertetése 3.2. Egészségre vonatkozó információk összegyőjtése, elemzése és terjesztése Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifıorvos 18
Népegészségügy múlt, jelen, jövő
Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat Népegészségügy múlt, jelen, jövő dr. Szabó Enikő helyettes országos tisztifőorvos 2011. október 5-7. Népegészségügy múlt Á N T S Z 1752- ben kelt dekrétum
Gábor Edina. lehetıségei. Budapest, 2009. szeptember 3.
Gábor Edina Az egészségfejlesztés és a TÁMOP 6.1.2. lehetıségei Budapest, 2009. szeptember 3. Intézetünkrıl Feladataink: Korszerő tudásbázis kialakítása a szakterület számára Szakmai és módszertani fejlesztı
Gábor Edina. lehetıségei. Budapest, 2009. szeptember 22.
Gábor Edina Az egészségfejlesztés és a TÁMOP 6.1.2. lehetıségei Budapest, 2009. szeptember 22. Feladataink: Intézetünkrıl Korszerő tudásbázis kialakítása a szakterület számára Szakmai és módszertani fejlesztı
A munkahelyi egészségfejlesztés forrásteremtési lehetıségei és az Új Magyarország Fejlesztési Terv
A munkahelyi egészségfejlesztés forrásteremtési lehetıségei és az Új Magyarország Fejlesztési Terv dr. Molnár-Gallatz Zsolt Nemzeti Fejlesztési Ügynökség ÚMFT prioritások és OP-k Foglalkoztatás és növekedés
Egészségfejlesztés a hátrányos helyzető városrészekben németországi tapasztalatok
Egészségfejlesztés a hátrányos helyzető városrészekben németországi tapasztalatok Christa Böhme Egészségben megnyilvánuló egyenlıtlenségek Mit tehetnek a közösségek? c. konferencia 2010. április 22., Budapest
hatályos:
1886/2016. (XII. 28.) Korm. határozat az Egészséges Magyarország 2014 2020 Egészségügyi Ágazati Stratégia 2017 2018 évekre vonatkozó cselekvési tervéről A Kormány hatályos: 2016.12.28 - a) elfogadja az
Az Egészségporta Egyesület stratégiája
Az Egészségporta Egyesület stratégiája A Nemzeti Népegészségügyi Program és az ehhez csatlakozó Nemzeti Programok (A a Szív és Érrendszeri Betegségek Megelőzésének és Gyógyításának Nemzeti Programja, a
Az állami népegészségügyi intézményrendszer Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifőorvos
Az állami népegészségügyi intézményrendszer 2011 Dr. Kovács Attila helyettes országos tisztifőorvos ÁNTSZ 2011 Az államigazgatás átalakítása- jelen helyzet Változások az ÁNTSZ szervezeti felépítésében
A Kormány. /2012. ( ) Korm. rendelete. az Országos Népegészségügyi Intézetről
A Kormány /2012. ( ) Korm. rendelete az Országos Népegészségügyi Intézetről A Kormány az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdése szerinti eredeti jogalkotó hatáskörében, a 4. tekintetében a kötelező egészségbiztosítás
Egészség és fejlesztés az ÁNTSZ megújult rendszerében. szakmai találkozó
Egészség és fejlesztés az ÁNTSZ megújult rendszerében szakmai találkozó változás Jelen helyzet Kívánt helyzet 2007. Május 10. irányított változtatás Jelen helyzet Kívánt helyzet Minıség javulás Változás
KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, Március 20. Partnerség és fenntarthatóság
KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, 2008. Március 20. Partnerség és fenntarthatóság Dr. Szegvári Péter c. egyetemi docens A regionális politika szakaszai
Gazsó József. A munkahelyi egészségtervrıl. Budapest, 2010. március 12.
Gazsó József Kiss Judit A munkahelyi egészségtervrıl Budapest, 2010. március 12. Az egészség meghatározása így és így A jó egészség elsısorban nem az egészségügyi szolgálaton vagy az orvoson múlik. Egészségi
Egészségfejlesztési programok a munkahelyeken
Egészségfejlesztési programok a munkahelyeken Kerek Judit fıtitkár Budapest, 2009 szeptember 3. Célunk: Elısegíteni, hogy a dolgozók a jelenleginél jobb testi, lelki és szellemi egészséggel végezhessék
Új j Magyarország g Fejlesztési si terv (NFT II.)
ÁNTSZ egészségfejlesztés 2007. május 10. Új j Magyarország g Fejlesztési si terv (NFT II.) Regionális és s kistérségi szerepek az NFT II. megvalósításában: lehetıségek a területi egészségfejlesztésre gfejlesztésresre
Zalai Dombhátaktól a Vulkánok Völgyéig
Zalai Dombhátaktól a Vulkánok Völgyéig Helyi Leader Közösség bemutatkozása (2007. október 18.) Elıadó: Horváth Krisztián Keszthely és Környéke Többcélú Kistérségi Társulás programfelelıs Megalakult a Zalai
A különbözı közigazgatási-közszolgáltatási reformelképzelések kidolgozása hagyományosan nem jár együtt hatáselemzések készítésével.
A régiók kialakításának finanszírozási kérdései Vigvári András vigvaria@inext.hu Koncepció A különbözı közigazgatási-közszolgáltatási reformelképzelések kidolgozása hagyományosan nem jár együtt hatáselemzések
ziesedése az informáci
NKTH Innotárs program KKVENT_8 Kis- és s középvk pvállalkozások esélyei a nemzetköziesed ziesedı tudásgazdas sgazdaságok gok korában Magyar KKV-k k nemzetköziesed ziesedése az informáci ciótechnológiai
Tegyünk Egészségünk Színvonaláért Alapítvány. OEFI-konferencia
Tegyünk Egészségünk Színvonaláért Alapítvány OEFI-konferencia 2007. február 28. Dr. Kovács Gabriella Igazgató, TESZ Alapítvány Témakörök Bemutatkozás Kitekintés Esettanulmány: TESZ pályázati tapasztalatok
Integrált roma program a nyíregyházi Huszár lakótelepen
Integrált roma program a nyíregyházi Huszár Elıadó: Tóthné Csatlós Ildikó Budapest, 2009. október 5. Nyíregyháza Szabolcs-Szatmár-Bereg megye székhelye, a nyíregyházi kistérség központja Lakosságszáma
A környezetbarát (zöld) közbeszerzés helyzete és lehetıségei az Európai Unióban
A közbeszerzések aktuális kérdései Budapest, 2011. november 16-17. A környezetbarát (zöld) közbeszerzés helyzete és lehetıségei az Európai Unióban Szuppinger Péter Regionális Környezetvédelmi Központ Magyar
szervezeti teljesítményértékelı mutatószámrendszer 1. oldal
----------------------- Page 1----------------------- Szervezeti teljesítményértékelı mutatószámrendszer Eredményességi mutatószámok Mutatószám megnevezése Célérték Akció A Képviselı Testület elvárásaihoz
Hogyan segítheti a fenntartható fejlıdés mágikus hármasa a kézmőipari vállalkozásokat? Értékfenntartó gazdálkodás az európai kézmőiparban
Hogyan segítheti a fenntartható fejlıdés mágikus hármasa a kézmőipari vállalkozásokat? Értékfenntartó gazdálkodás az európai kézmőiparban Gál Zsuzsanna projektkoordinátor LEONARDO projekt Szeged, 2009.
A Foglalkoztatási Fıigazgatóság és az Európai Szociális Alap bemutatása
A Foglalkoztatási Fıigazgatóság és az Európai Szociális Alap bemutatása Miskolc, 2010. október 21. Ságodi Nóra Európai Bizottság Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlıségi Fıigazgatóság A2 Fıosztály
JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Gyógymasszır szakképesítés. 2328-06 Egészségmegırzés - egészségfejlesztés - egészségnevelés modul. 1.
Egészségügyi Minisztérium Szolgálati titok! Titkos! Érvényességi idı: az írásbeli vizsgatevékenység befejezésének idıpontjáig A minısítı neve: Vízvári László A minısítı beosztása: fıigazgató JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI
SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP 6.2.5 B
SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP 6.2.5 B KONFERENCIA AZ EGÉSZSÉGESEBB EGÉSZSÉGÜGYÉRT 2015 06 30 TÁMOP-6.2.5-B-13/1-2014-0001
A Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálatról Az intézmény küldetése
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat Nyugat-dunántúli Regionális Ifjúsági Szolgáltató Iroda A Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálatról Az intézmény küldetése A magyarországi
gfejlesztési si Konferencia
Szerb-magyar Regionális Gazdaságfejleszt gfejlesztési si Konferencia Innovációt t segítı eszközök k a Dél-alfD alföldi ldi RégiR gióban Dr. Molnár István Igazgató Szeged, 2009. 10. 20. BEMUTATKOZIK A DA-RIÜ
SZAKSZOLGÁLATOK, UTAZÓ TANÁRI HÁLÓZAT MŐKÖDÉSE A KAPOSVÁRI KISTÉRSÉGBEN
SZAKSZOLGÁLATOK, UTAZÓ TANÁRI HÁLÓZAT MŐKÖDÉSE A KAPOSVÁRI KISTÉRSÉGBEN Táskai Erzsébet 2010 KISKÖRÖS A Bárczi Gusztáv Módszertani Központ szervezeti felépítése Önálló intézményegységek Egységes Gyógypedagógiai
A flexicurity EU-s modelljeinek gyakorlati szempontú bemutatása, és a hazai megvalósítás lehetıségei
A flexicurity EU-s modelljeinek gyakorlati szempontú bemutatása, és a hazai megvalósítás lehetıségei Vojtek Éva, szociálpolitikus, PTE BTK Szociális Munka és Szociálpolitika Tanszék 2011. február 24. A
Országos Egészségfejlesztési Intézet
Országos Egészségfejlesztési Intézet Szervezeti egységek megnevezése Szervezeti egységek feladatai I. Módszertani és Fejlesztési Főosztály Az Országos Egészségfejlesztési Intézet állami feladatként ellátandó
21/2010. (V. 4.) EüM rendelet az egészségügyi ágazat honvédelmi feladatairól
21/2010. (V. 4.) EüM rendelet az egészségügyi ágazat honvédelmi feladatairól Hatályosság: 2010.07.03 - A honvédelemrıl és a Magyar Honvédségrıl szóló 2004. évi CV. törvény 207. (6) bekezdésében kapott
A NÉPEGÉSZSÉGÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERV EGÉSZÉGFEJLESZTÉSI MUNKÁJA
A NÉPEGÉSZSÉGÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERV EGÉSZÉGFEJLESZTÉSI MUNKÁJA SINYINÉ NAGY ÉVA EGÉSZSÉGFEJLESZTÖ BÉMKH NÉPEGÉSZSÉGÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERV BÉKÉSCSABA 72 település Békés-megye Kistérségek 25 közigazgatási
1. blokk. 30 perc. 2. blokk. 30 perc. 3. blokk. 90 perc. 4. blokk. 90 perc. Beiktatott szünetek. ( open space ): 60 perc
A Revita Alapítvány szakmai mőhelysorozatának tematikája A program címe: DISKURZUS A tartósan munka nélkül lévı emberek foglalkoztathatóságának fejlesztését célzó komplex szolgáltatástervezés és -fejlesztés
A KÉPZÉS VÉGÉN, A PÁLYA KEZDETÉN REGIONÁLIS SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK, FEJLESZTÉSEK A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN. Dr.
A KÉPZÉS VÉGÉN, A PÁLYA KEZDETÉN REGIONÁLIS SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK, FEJLESZTÉSEK A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN Dr. Iker János A pedagógusképzés alapvetı problémái közül kettı Hiányzik: kutatásra,
e-önkormányzás Szombathelyen és kistérségében e-savaria projekt
e-önkormányzás Szombathelyen és kistérségében e-savaria projekt Keringer Zsolt irodavezetı e-mail: keringer@szombathely.hu Elektronikus ügyintézés megvalósításához szükséges környezet Jogszabályok (országos,
Az ÚMFT és OP-k értékelésének rendszere, a monitoring bizottságok és az indikátorok szerepe az értékelésben
Az ÚMFT és OP-k értékelésének rendszere, a monitoring bizottságok és az indikátorok szerepe az értékelésben Dr. Tétényi Tamás a közgazdaságtudomány kandidátusa. A stratégiai és i Fıosztály vezetıje, Nemzeti
Emberi Erõforrás Menedzsment Bevezetés. Dr Gısi Zsuzsanna
Emberi Erõforrás Menedzsment Bevezetés Dr Gısi Zsuzsanna A tárgy célja A humán erıforrás menedzsment tárgy azokat az iskolákat, elméleteket és módszereket mutatja be, amelyek a munkaszervezetekben dolgozó
Miért lehet a Balaton régió TDM mintarégió Magyarországon. Rosta Sándor és Dani Barbara
Miért lehet a Balaton régió TDM mintarégió Magyarországon Rosta Sándor és Dani Barbara Balatoni Regionális Idegenforgalmi Bizottság MT Zrt. Balatoni Regionális Marketing Igazgatóság TDM rendszer célja
c. Fıiskolai tanár 2010.02.25. IT fogalma, kialakulása 1
Az Információs Társadalom fogalma, kialakulása Dr. Bakonyi Péter c. Fıiskolai tanár 2010.02.25. IT fogalma, kialakulása 1 Az információs társadalom fogalma Az információs és kommunikációs technológiák
Kistérségi kulturális stratégia tervezése
Kistérségi kulturális stratégia tervezése A Közkincs Kerekasztal munkája során a kecskeméti kistérségben felméréseket végeztünk. A PEST és SWOT analízis alapján állítottuk össze a kulturális stratégiát.
Az Oktatási Hivatal új szervezeti felépítése, feladatainak bővülése. Oktatási Hivatal
Az Oktatási Hivatal új szervezeti felépítése, feladatainak bővülése Oktatási Hivatal Az Országgyűlés és a Kormány döntései kijelölték az intézményi átszervezések irányát (Nkt., Nftv., 209/2015. (VII. 23.)
A közfeladatot ellátó szerv szervezeti felépítése szervezeti egységek megjelölésével, az egyes szervezeti egységek feladatai:
Kisvárdai Járási Hivatal (törzshivatal) Hatósági Osztály általános hatósági feladatok járási hatósági feladatok oktatási feladatok járási védelmi igazgatási feladatok Kormányablak (Okmányirodai) Osztály
Az egészségügyi rendszer
Az egészségügyi rendszer Egészséggazdaságtan és biztosítás, 2. elıadás Tantárgyi tematika- emlékeztetı 1. Bevezetés: az egészségügyi rendszer problematikája, hazai és külföldi példák 2. Az egészségügyi
AZ INTEGRÁLT KOMMUNIKÁCIÓ ELMÉLETI ÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI. Dr.Tasnádi József fıiskolai tanár
AZ INTEGRÁLT KOMMUNIKÁCIÓ ELMÉLETI ÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI Dr.Tasnádi József fıiskolai tanár Gábor Dénes Fıiskola www.gdf.hu e-mail: tasnadi@gdf.hu Magyar Tudomány Napja - 2008 1 Tartalom Bevezetés Fogalom
BŰNMEGELŐZÉSI, KÖZBIZTONSÁGI ÉS KÖZRENDVÉDELMI BIZOTTSÁG KIHELYEZETT ÜLÉSE MÁRCIUS 29.
BŰNMEGELŐZÉSI, KÖZBIZTONSÁGI ÉS KÖZRENDVÉDELMI BIZOTTSÁG KIHELYEZETT ÜLÉSE 2017. MÁRCIUS 29. DR. STÁNITZ ÉVA Ph.D. FŐOSZTÁLYVEZETŐ MEGYEI TISZTIFŐORVOS Vas Megyei Kormányhivatal Népegészségügyi Főosztálya
BÉKÉS MEGYEI KORMÁNYHIVATAL NÉPEGÉSZSÉGÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERVE BÉKÉSCSABAI, BÉKÉSI, SZARVASI KISTÉRSÉGI INTÉZETE ELLENİRZÉSI TERV 2012
BÉKÉS MEGYEI KORMÁNYHIVATAL NÉPEGÉSZSÉGÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERVE BÉKÉSCSABAI, BÉKÉSI, SZARVASI KISTÉRSÉGI INTÉZETE ELLENİRZÉSI TERV 2012 I. Az Intézet minden területét érintı tevékenységek: Nyilvántartott
BALATONI PARTNERSÉGI PROGRAM. Regionális és Kistérségi szintő együttmüködések ösztönzése a Balaton Régióban
BALATONI PARTNERSÉGI PROGRAM Regionális és Kistérségi szintő együttmüködések ösztönzése a Balaton Régióban Szedmákné Lukács Zsófia Balatoni Integrációs és Fejlesztési Ügynökség Kht. Siófok, 2007. november
Szüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot.
Szüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot Összefoglaló Mi a nık és a férfiak közötti bérszakadék? Miért marad fenn a nık és a férfiak közötti bérszakadék? Milyen intézkedést tett az EU? Mit
Munkahelyi lelki. keretében. Radácsi Gergely CEU Üzleti Kar Üzlet és Társadalom Kutatóközpont Tel: +36 30 282 5171 Email: radacsig@ceubusiness.
Munkahelyi lelki egészségfejlesztés a C(S)R keretében Radácsi Gergely CEU Üzleti Kar Üzlet és Társadalom Kutatóközpont Tel: +36 30 282 5171 Email: radacsig@ceubusiness.org A KUTATÁS CEU Business School,
Ügyvezető igazgató. Mikrohitel Divízió
SIKERES INKUBÁTORHÁZAK KELET-MAGYARORSZÁGON VÁLLALKOZÓI INKUBÁTORHÁZ ÉS INNOVÁCIÓS KÖZPONT NYÍREGYHÁZA Elıadó: Zsukk István inkubátorház igazgató Kaposvár, 2009. június 17. A PRIMOM ALAPÍTVÁNY KEZDETEK
Az ÁNTSZ EGÉSZSÉGNEVELŐ MUNKÁJA
Az ÁNTSZ EGÉSZSÉGNEVELŐ MUNKÁJA Sinyiné Nagy Éva ÁNTSZ Dél-alföldi Regionális Intézete Békéscsaba, 2010. 09.29. A Dél-alföldi régió 254 település Régiós egészségvédelmi struktúra ÁNTSZ Dél-alföldi Regionális
A MENTA koncepció. Faller Richárd
A MENTA koncepció Faller Richárd Víziónk Az egészséggel kapcsolatos mindennapi és stratégiai élethelyzetek megoldásának minőségileg új és praktikus eszközének megteremtése Új ellátási forma szolgáltatási
A szív-érrendszeri prevenció és az Új Magyarország Fejlesztési Terv. Dr. Sági Zsolt igazgató NFÜ HEP IH
A szív-érrendszeri prevenció és az Új Magyarország Fejlesztési Terv Dr. Sági Zsolt igazgató NFÜ HEP IH ÚMFT prioritások és OP-k Foglalkoztatás és növekedés Társadalmi megújulás Környezeti és energetikai
A területfejlesztés intézményrendszere
A területfejlesztés intézményrendszere 10. elıadás Regionális politika egyetemi tanár Törvény a területfejlesztésrıl és rendezésrıl (1996. XXI: tv. (III.20.)) Alapelvek és feladatok Alapelv: felkészülni
FORRÁS MENEDZSMENT A MAGYAR POSTÁN AKTUALITÁSOK 2008.
HUMÁN N ERİFORR FORRÁS MENEDZSMENT A MAGYAR POSTÁN AKTUALITÁSOK 2008. Elıadó: Kiss Erika Budapest, 2008. május 22. 1/15 A HR ÉS AZ ÜZLETI ELVÁRÁSOK A tökéletes vállalati együttmőködés megvalósítása = VERSENYKÉPESSÉG
A Stratégia rendszerének bemutatása
A Stratégia rendszerének bemutatása Csicsely Ágnes Nemzeti Erőforrás Minisztérium Szociális és Gyermekjóléti Szolgáltatások Főosztály A Stratégia elkészítésének indokai a) Jogszabályi kötelezettség A fogyatékos
KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL. Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2.
KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2./A-2008-0163 A PROJEKT LEÍRÁSA Kisköre, 2010. március 31. A projekt az Európai Unió
HR módszerek alkalmazása a Rába Jármőipari Holding Nyrt-nél 2010.02.17.
HR módszerek m alkalmazása a Rába JármJ rmőipari Holding Nyrt-nél 2010.02.17. A Rába R csoport Alapítva 1896 Fı adatok (IFRS) 2008 (auditált) 2009 FC Rába Futómő Kft. Rába RábaJármőipari Holding Nyrt.*
F.M. Közgyőlése 319/2007. (VI.28.) K.h.sz. határozata. Fejér Megye Közgyőlése II. félévi üléstervérıl
F.M. Közgyőlése 319/2007. (VI.28.) K.h.sz. határozata Fejér Megye Közgyőlése 2007. II. félévi üléstervérıl Fejér Megye Közgyőlése megtárgyalta a közgyőlés 2007. II. félévi üléstervérıl szóló javaslatot,
2011. ÉVI MUNKATERVE
- Kazincbarcika és Vonzáskörzete Többcélú Önkormányzati Kistérségi Társulás Társulási Iroda 2011. ÉVI MUNKATERVE 1 Társulási Iroda általános feladatellátásához kapcsolódó tevékenységek: Minden hét hétfıjén
KOMPLEX KISTÉRSÉGI GYEREKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAMOK
A TÉNYEK KOMPLEX KISTÉRSÉGI GYEREKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAMOK A gyerekek, pontosabban a gyerekes háztartások körében a szegénységi ráták évek óta meghaladják az ország népességére jellemzı átlagos szintet.
E dokumentum archivált tartalom, amely elavult, nem hatályos információkat is tartalmazhat.
Tisztelt Látogató! E dokumentum archivált tartalom, amely elavult, nem hatályos információkat is tartalmazhat. Kérjük, hogy a dokumentumra való hivatkozást megelőzően az ÁNTSZ központi (www.antsz.hu),
Mindezek figyelembevételével Tengelic Község Önkormányzatának 2015. évi belsı ellenırzési terve a következıket tartalmazza.
Melléklet a. /2014. (XII. 16.) kt. határozathoz Tengelic Község Önkormányzatának 2015. évi belsı ellenırzési terve A Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. Törvény, az államháztartásról
Dr. Szűcs Erzsébet főosztályvezető főorvos
Dr. Szűcs Erzsébet főosztályvezető főorvos Budapest Főváros Kormányhivatala Népegészségügyi Szakigazgatási Szerve egészségnevelési tevékenységének bemutatása Készítette: dr Szűcs Erzsébet, dr. Cornides
A 2009 évi költség-felülvizsgálatnál alkalmazott benchmark módszertanból. Visegrád április 7.
A 2009 évi költség-felülvizsgálatnál alkalmazott benchmark módszertanból adódó újdonságok, tapasztalatok Visegrád 2010. április 7. Amirıl szó lesz I. Miért van szükség költség-felülvizsgálatra? Mi indokolta
6. A szervezet. Az egyik legfontosabb vezetıi feladat. A szervezetek kialakítása, irányítása, mőködésük ellenırzése, hatékonyságuk növelése,
6. A szervezet Az egyik legfontosabb vezetıi feladat A szervezetek kialakítása, irányítása, mőködésük ellenırzése, hatékonyságuk növelése, 1 Formális és informális szervezetek A formális szervezet formákban
SMART: Services for SMEs in collaborative transport research projects
SMART: Services for SMEs in collaborative transport research projects (Szolgáltatások KKVk számára közlekedési kutatási együttmőködési projektekben való részvételhez) Háttér A SMART projekt célja, hogy
Belsı Helyzetelemzı kérdıív. Iskolai Adatlap 1 Dátum (nap/hó/év) Ország. utánkövetés 3 Intézmény neve Azonosító kódja 4 Alapítás éve 5 Intézmény címe
Belsı Helyzetelemzı kérdıív Iskolai Adatlap 1 Dátum (nap/hó/év) Ország 2 Elsı felmérés vagy Elsı felmérés Utánkövetés utánkövetés 3 Intézmény neve Azonosító kódja 4 Alapítás éve 5 Intézmény címe 6 Kitöltı
SZEGHALOM VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE SZERVEZETFEJLESZTÉSI FELMÉRÉS BELSİ ELLENİRZÉS KÉZIRAT
V I AD O R O K Ö Z I G A Z G A T Á S F E J L E S Z T É S I T A N Á C S A D Ó É S S Z O L G Á L T A T Ó K F T. 82 30 B A L A T O N F Ü R E D, V A J D A J. U. 3 3. +36 (3 0 ) 55 5-9 09 6 A R O P.PA L Y A
Sárospatak Város Polgármesterétıl
Sárospatak Város Polgármesterétıl 3950 Sárospatak, Kossuth u. 44. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu E l ı t e r j e s z t é s - a Képviselı-testületnek Közmővelıdési Megállapodás
FEJLESZTÉSI politika és FENNTARTHATÓSÁGI politika kapcsolata globális, EU és hazai szinten. KvVM Stratégiai Fıosztály
FEJLESZTÉSI politika és FENNTARTHATÓSÁGI politika kapcsolata globális, EU és hazai szinten KvVM Stratégiai Fıosztály Történeti áttekintés - globális szinten Fejlesztési együttmőködés 1944 Bretton Woods
Salgótarján Megyei Jogú Város J e g y zıjétıl 3100 Salgótarján, Múzeum tér 1. 32/311-683 E-mail: jegyzo@salgotarjan.hu
Szám: 15355/2009. Salgótarján Megyei Jogú Város J e g y zıjétıl 3100 Salgótarján, Múzeum tér 1. 32/311-683 E-mail: jegyzo@salgotarjan.hu Javaslat a 252/2005.(X.27.) Öh. sz. határozattal jóváhagyott Salgótarján
Összekapcsolt adatok alkalmazhatósága a kistérségi egészségfejlesztési tevékenység során
Összekapcsolt adatok alkalmazhatósága a kistérségi egészségfejlesztési tevékenység során Gyurisné Pethő Zsuzsanna. programigazgató 2016. szeptember 14. A szervezet bemutatása 2008 - Hódmezővásárhely Megyei
A szálloda. Kulcsár Noémi
A szálloda üzemeltetése Kulcsár Noémi A tartalomból Szállodaüzemeltetési formák Tulajdonosi üzemeltetés Üzemeltetésre bérbe adás Franchise-szerzıdéses üzemeltetés Menedzsment-szerzıdéses üzemeltetés Szállodák
Jogszabályi követelmények teljesítése és a külsı minıségellenırzés. laboratóriumi medicinában
Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet www.gyemszi.hu Dr. Fekete Mátyás a laboratóriumi diagnosztika országos szakfelügyelı fıorvosa Jogszabályi követelmények teljesítése
SALGÓTARJÁNI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM
SALGÓTARJÁNI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM Preambulum Az aláíró felek fontos feladatnak tartják a salgótarjáni kistérség társadalmi-gazdasági fejlıdésének támogatását a humánerıforrás fejlesztésével
Jobban Eszter és Szeptember 12. XI: Országos Járóbeteg Szakellátási Konferencia és VI: országos Járóbeteg Szakdolgozói Konferencia
ALAP-ÉS JÁRÓBETEG ELLÁTÁS EGYÜTTMŐKÖDÉSÉNEK TAPASZTALATAIRÓL Jobban Eszter és Dr. Marik György 2009. Szeptember 12. XI: Országos Járóbeteg Szakellátási Konferencia és VI: országos Járóbeteg Szakdolgozói
Kapás Zsolt Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Elnök E-mail: zsolt.kapas@vnet.hu Mobil:06-20-36-42-448
Kapás Zsolt Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Elnök E-mail: zsolt.kapas@vnet.hu Mobil:06-20-36-42-448 10 éves az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület A munkahelyek egészségesebbé tétele érdekében
Határon átnyúló együttmőködés a TÁMOP 2. prioritása keretében
Határon átnyúló együttmőködés a TÁMOP 2. prioritása keretében A TÁMOP 2. prioritás tartalma A gazdaság és a munkaerıpiac változása folyamatos alkalmazkodást kíván meg, melynek legfontosabb eszköze a képzés.
Dr. Erényi István istvan.erenyi@nfm.gov.hu digitalchampion@nfm.gov.hu
Digitális követ az információs társadalom segítésére Dr. Erényi István istvan.erenyi@nfm.gov.hu digitalchampion@nfm.gov.hu EU 2020 uniós gazdasági stratégia és Európai digitális menetrend Komoly kihívás
Az egészség fogalma, az egészségi állapotot meghatározó tényezık. A holisztikus egészségszemlélet dimenziói és ezek jellemzıi. /II.
Az egészség fogalma, az egészségi állapotot meghatározó tényezık. A holisztikus egészségszemlélet dimenziói és ezek jellemzıi. /II. Tétel/ Ihász Ferenc PhD. Nyugat-magyarországi Egyetem Apáczai Csere János
E dokumentum archivált tartalom, amely elavult, nem hatályos információkat is tartalmazhat.
Tisztelt Látogató! E dokumentum archivált tartalom, amely elavult, nem hatályos információkat is tartalmazhat. Kérjük, hogy a dokumentumra való hivatkozást megelőzően az ÁNTSZ központi (www.antsz.hu),
B/ E G É S Z S É G N E V E L É S I P R O G R A M
B/ E G É S Z S É G N E V E L É S I P R O G R A M I. Elıkészítı lépések 47 1. Szerepvállalás deklarálása 47 2. Egészségfejlesztı team létrehozása 47 3. Segítı kapcsolatok, partnerek 48 4. Tájékozódás, információgyőjtés
ELİLAP AZ ELİTERJESZTÉSEKHEZ
ELİLAP AZ ELİTERJESZTÉSEKHEZ ÜLÉS IDİPONTJA: Vecsés Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. május 22-i ülésére ELİTERJESZTÉS TÁRGYA: Vincent Auditor Számviteli Szolgáltató és Tanácsadó Kft. 2011.
Az Országos Közegészségügyi Intézet IT fejlesztései
Az Országos Közegészségügyi Intézet IT fejlesztései Dr. Koltai Áron, igazgató Infotér e-health Konferencia Hotel Füred 2017. Október 17. Projektek Egészségügyi ellátórendszer szakmai módszertani fejlesztése
Káptalantóti Község Önkormányzata Képviselı-testülete 10/2012. (XI.22.) önkormányzati rendelete a Falugondnoki szolgálatról
Káptalantóti Község Önkormányzata Képviselı-testülete 10/2012. (XI.22.) önkormányzati rendelete a Falugondnoki szolgálatról Káptalantóti Község Önkormányzata Képviselı-testülete az Alaptörvény 32. cikk
Örökségvédelmi szempontok a beruházás-elıkészítésben
Befektetıbarát településekért Örökségvédelmi szempontok a beruházás-elıkészítésben Reményi László remenyi.laszlo@mnm-nok.gov.hu Befektetıbarát településekért Gazdasági növekedése és a foglalkoztatási helyzet
Alapvetı európai szociális gondozói tudáskimenetek - Basic European Social Care Learning Outcomes -
Alapvetı európai szociális gondozói tudáskimenetek - Basic European Social Care Learning Outcomes - 1. A szociális munka értékei 1.1 Tisztában van a következı értékek jelentésével és tiszteletben tartásuk
338/2012. (XII. 4.) Korm. rendelet
338/2012. (XII. 4.) Korm. rendelet az egyes egészségügyi tárgyú kormányrendeleteknek az egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók 2012. évi illetmény- vagy bérnövelésével összefüggı módosításáról
Dr. Bényi Mária Egészségfejlesztés közoktatási intézményekben Budapest 2007. február 28.
Baleset-megelızés gyermekkorban Dr. Bényi Mária Egészségfejlesztés közoktatási intézményekben Budapest 2007. február 28. 0 18 éves korban baleset következtében meghaltak száma 2000-2004 Halálok 0 18 éves
I N T É Z K E D É S I T E R V TERVEZET ig
I N T É Z K E D É S I T E R V TERVEZET 20172019ig Rövid távú intézkedési terv az 52/2017. (II. 22.) számú Képviselıtestületi Határozattal elfogadott Hajdúnánás Város Közmővelıdési Koncepciójához Irányelvek
Funkcionális menedzsment Általános (naturális) filozófiai értelmezés
MINİSÉGMENEDZSMENT Funkcionális menedzsment 2. A minıség filozófiai értelmezése 1. Általános (naturális) filozófiai értelmezés A minıség egy adott dolog azon tulajdonságainak összessége, amelyek azzá teszik
Területi kohézió a fejlesztéspolitikában
Területi kohézió a fejlesztéspolitikában Dr. Szaló Péter szakállamtitkár 2008. Március 20.. Lisszaboni szerzıdés az EU-ról 2007 december 13 aláírják az Európai Alkotmányt Az Európai Unióról és az Európai
A hazai pályaorientációs rendszer megújítása az élethosszig tartó tanulás támogatására
A hazai pályaorientációs rendszer megújítása az élethosszig tartó tanulás támogatására 9. Magyar Nemzeti és Nemzetközi Lifelong Learning Konferencia Katona Miklós projektvezetı Életpályák HAGYOMÁNYOS Egy
HOMOKHÁTI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSÁNAK NOVEMBER 11-ÉN TARTOTT ÜLÉSÉN
HOMOKHÁTI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSÁNAK 2004. NOVEMBER 11-ÉN TARTOTT ÜLÉSÉN 21/2004 (XI.11.) HKTT határozat Tárgy: pedagógiai szakszolgálati és szakmai szolgáltatási feladatok többcélú társulásban történı
Az NFT I. ROP képzési programjai és a területfejlesztés aktuális feladatai
Az NFT I. ROP képzési programjai és a területfejlesztés aktuális feladatai Sára János főosztályvezető Területfejlesztési Főosztály 2008. április 3. Az NFT I. Regionális Operatív Programjának két képzési
ROP 3.1.3. Partnerség építés a Balaton régióban
Elıadó: Fazekas Rita, környezetvédelmi ügyintézı Európai Parlament és a Tanács 761/2001/EK rendelete alapján a Környezetvédelmi Vezetési és Hitelesítési Rendszerében (EMAS) való önkéntes részvételi lehetısége
Magyar Controlling Egyesület
Magyar Controlling Egyesület Kik vagyunk A Magyar Controlling Egyesület mindazon magánszemélyek, gazdasági társaságok és intézmények által létrehozott és mőködtetett civil szervezet, akik és amelyek fontosnak
Az EVDSZ évi munkaprogramja. Elfogadva: Budapest, i SZV ülésen
1 Az EVDSZ 2009. évi munkaprogramja Elfogadva: Budapest, 2009.05.11-12-i SZV ülésen 2 Az EVDSZ 2009. évi munkaprogramja Bevezetı Jelen EVDSZ 2009 évi program a kongresszusi, valamint az ez alapján készült
MELLÉKLET. a következőhöz:
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2017.3.23. COM(2017) 134 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz: A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK