RELABOR Kft. TÁMOP A2-13/

Átírás

1 SZAKMAI BESZÁMOLÓ TÁMOP A2-13/ projekt szeptember havi időszakáról 1 A TÁMOP A2-13/ azonosítószámú pályázati projektünkbe megváltozott munkaképességű munkavállalóink közül 280 fővel készítettünk kompetencia felmérést. Az alapvető képzésünket 175 fővel indítottuk el, a projektben vállaltaknak megfelelően, április 21-én 175 fővel négy képzési helyszínen. A képzések három képzési modulban, napi 4 órában valósulnak meg, havonta a képzési ütemezésnek megfelelően. Hónapok Képzési napok száma Képzési órák száma április 8 32 május június július augusztus szeptember Képzési modulok: Pszichológiai alapismeretek Mentálhigiénés alapismeretek Munkaerő piaci alapismeretek A képzésben résztvevők szeptember hónapban a munkaerő-piaci alapismeretek képzési modulban vesznek részt, a képzés befejezéséig ezen modul folytatódik.

2 A szeptember hónapra eső tananyagegység bontása: Munkaerő-piaci alapismeretek képzési modul tananyagegységei augusztus hónapban 1. Tananyagegység: Önálló gondolkodás, szabad akarat Tananyagegység: Szociális és jóléti ellátások Tananyagegység: Munkahelykeresés módjai Tananyagegység: Esélyegyenlőség kérdései Augusztus hónap képzésre fordított idejének részletezés Munkaerő-piaci alapismeretek Munkaerő-piaci tananyagegység leírása Önálló gondolkodás, szabad Alapvető állampolgári jogok igénybevétele. A közéletben való aktív akarat részvétel. Napi életvitel szabályai, állampolgári jogok és kötelességek, Ptk, Btk, Szociális törvény, Nemzeti Alaptörvény megismertetése. Társadalmi felelősség vállalás fontossága. Általános ügyintézési ismeretek. Szociális és jóléti ellátások Hazai és EU-s intézményrendszer, alapvető EU ismeretek. Az ellátások igénybevételének lehetőségei. Megváltozott munkaképességből adódó jogok, ellátások, szociális ügyintézés megismertetése az ide vonatkozó törvények és rendeletek tükrében Munkahelykeresés módjai Munkahely-keresési technikák, közvetítők igénybevétele, a lehetőségek mérlegelése, a megfelelő munkahely kiválasztása; önéletrajz és motivációs levél, a bemutatkozó beszélgetés technikái. Munkavállaláshoz és munkavégzéshez szükséges jogok, kötelezettségek és a kapcsolódó dokumentumok ismertetése, formanyomtatványok kitöltése. Esélyegyenlőség kérdései a különböző fogyatékossági csoportok társadalmi és munkahelyi hátrányai, a hátrányok leküzdésére tett intézkedések. Az akadálymenetesítés kérdései, problémái. a különböző etnikai és nemzetiségi csoportok társadalmi és munkahelyi hátrányai, a hátrányok leküzdésére tett intézkedések. a másság elfogadása, a tolerancia elve. A másságból eredő munkahelyi és társadalmi hátrányok, a hátrányok leküzdésének lehetőségei. Alapvető emberi jogok.

3 A 175 fő munkavállaló képzése 9 képzési csoportban valósul meg az alábbi létszámmal és oktatói körrel 3 Képzési csoportok Csoport létszám Képzők Esztergomi képzési helyszín AK/2015KCS1 25 fő Schillert Kertész Tamás AK/2015KCS2 12 fő Nagy Dániel AK/2015KCS3 16 fő Dorogi képzési helyszín AK/2015KCS4 23 fő AK/2015KCS5 22 fő Peer Krisztina Nemesvámosi képzési helyszín AK/2015KCS6 25 fő Hanczvikli Gyuláné Tatabányai képzési helyszín AK/2015KCS7 19 Vandzsó Tibor AK/2015KCS8 17 Vandzsó Tibor AK/2015KCS9 25 Fekete Tímea Szeptember hónap képzési idejének részletezése Képzési helyszínek Esztergomi képzési helyszín I. képzési csoport II. képzési csoport III. képzési csoport Képzők Nagy Dániel Teljesített óraszámok 22 képzési napra vetítetten 12 óra 76 óra

4 Dorogi képzési helyszín I. képzési csoport II. képzési csoport Peer Krisztina 88 óra 4 Nemesvámosi képzési helyszín I. képzési csoport Hanczvikli Gyuláné 88 óra Tatabányai képzési helyszín I. képzési csoport Vandzsó Tibor 88 óra II. képzési csoport Vandzsó Tibor 88 óra III. képzési csoport Fekete Tímea 88 óra Megbízási szerződések alapján szeptember hónapban kerültek kifizetésre a képzésben közreműködő 5 fő mentor és 1 fő szupervízor megbízási díjai, mely díjak április szeptember 30. ig terjedő projekt időszakra kerültek kifizetésre. Esztergom, október 13. szakmai vezető

5 5