Nemzeti Közszolgálati Egyetem HR kapcsolódások az ÁROP projektekben

HTML
DOWNLOAD

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Nemzeti Közszolgálati Egyetem HR kapcsolódások az ÁROP projektekben"

Jenő Takács
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 Teljes munkaidős határozott idejű kjt A projekt célja Projekt feladat/munkakör megnevezése Létszám (fő) Projekt feladat rövid leírása Elvárt kompetenciák (végzettség, szakmai tapasztalat, szakterület stb) többletfeladat felhasználói szerződés Díjazás Munkavégzés helye Feladatvégzés időtartama részmunkaidős határozott idejű kjt ÁROP ÁROP Ügyfélszolgálati élethelyzetek, eljárások kidolgozása NEM RELEVÁNS NEM RELEVÁNS NEM RELEVÁNS NEM RELEVÁNS ÁROP A projekt alapvető célja, hogy kialakítsa és gyakorlatban kipróbálja a közigazgatási A vezetői kiválósági képzés során ÁROP vezetőképzésnek azt a rendszerét, amely hosszabb távon képes biztosítani a modern lektorálás kifejlesztésre kerülő 24 tananyag, 20 esettanulmány,e-learning-es adott témakörben való jártasság felhasználói szerződés, többletfeladat Ft/tananyag NKE egyedi ütemezés szerint szemléletű, megfelelően friss vezetési ismeretekkel tananyagok lektorálása rendelkező vezetői állomány felkészítését és ismereteik szinten tartását. ÁROP ÁROP Elektronikus képzési és távoktatási anyagok készítése NEM RELEVÁNS 0 NEM RELEVÁNS NEM RELEVÁNS NEM RELEVÁNS ÁROP ÁROP Menedzsment támogatás Kormányablakok munkatársainak képzése A projektben megvalósításra kerülő képzések célja, hogy a 2013 év végéig kibővült feladat- és hatáskörrel megnyíló kormányablakokat felkereső állampolgárok rendelkezésére olyan képzett személyi állomány álljon, akik a modern technikai háttérrel képesek a XXI. A projekt módszertani és századnak megfelelő, színvonalas közigazgatási minőségügyi ellenőrzéséhez szolgáltatásokat nyújtani. A kormányzati területi kapcsolósó feladatok igazgatási stratégiában határozott célkitűzés a kormányablakokban elérhető szolgáltatások körének bővítése, annak érdekében, hogy a korábban szétaprózott ügyfélszolgálati tevékenység a kormányablakokba integrálva hatékonyabban, több csatornán keresztül azonos színvonalon megvalósulhasson. A területi közigazgatás átalakításával párhuzamosan elengedhetetlen a személyzet felkészítése a megváltozott feladatkörökből fakadó változásokra. Annak érdekében, hogy az újonnan létrejövő kormányablakok eleget tegyenek a hatékony közigazgatással kapcsolatos elvárásoknak, elengedhetetlen, hogy a humánerőforrás terén is Kormányablak ügyintéző minőségi fejlesztés menjen végbe. képzéshez tartozó oktatói tevékenység A tájékoztatás mellett az ügyindítás és bizonyos esetekben az azonnali ügyintézés jelenleg csak korlátozottan lehetséges, a jelenleg működő 29 kormányablak helyett országos, járási szintű 300 fölötti helyszínnel rendelkező kormányablak-hálózat jön létre, 61 ügy helyett 2500 körül lesz az intézhető ügyek száma. Projektmenedzsment tevékenységet támogató, a projekt meghatározott időszakára alkalmazott, speciális Külső, harmadik féllel kötött Ft feladatokat végző, többletfeladatot szolgáltatásra szóló szerződés ellátómunkatársak külső szállítói munkatársai Közszolgálati továbbképzés ellenőrzési Többletfeladat megállapodás Ft feladatainak ellátása. magyar állampolgárság; büntetlen előélet; cselekvőképesség; felsőfokú (főiskolai vagy egyetemi) iskolai végzettség; a szakigazgatási ágazatok esetében a végzettséget a közszolgálati tisztviselők képesítési előírásairól szóló 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet vonatkozó rendelkezései határozzák meg; a munkáltató (megbízó) A munkavégzés A munkavégzés az Mt. által kiállított dokumentummal igazolni kell - legalább 50 időpontjáról, 193. szabályai szerint, órányi oktatói működést (l. 5. számú melléklet); az időtartamáról, kizárólag behívás alapján, ügyfélszolgálati élethelyzetek, eljárások modul esetében; A munkáltató a munkavállalót helyszínéről a a munkakörbe tartozó KAB képzés 1-5. modul olyan gyakorlati közigazgatási szakemberek jelentkezését határozott időtartalmú oktatói bruttó órabér 8.000,- munkáltató az feladatok várjuk, akik a kormányablakok hatáskörébe tartozó munkakörben foglalkoztatja. adott időpont esedékességéhez különböző szakigazgatási ágazatokhoz kapcsolódó előtt legalább 3 igazodóan, ügycsoportokban (az annotáció a tájékoztató levél nappal részmunkaidőben mellékletében található) oktatási tapasztalattal tájékoztatja. történik. rendelkeznek; az ügyfélszolgálati készségfejlesztés esetében elsősorban andragógiai/ pedagógiai/ pszichológiai/ kommunikációs végzettségű szakemberek, akik személyes készségfejlesztés területén több éves tréneri, képzési tapasztalattal rendelkeznek. ÁROP ÁROP Tudásalapú közszolgálati előmenetel NEM RELEVÁNS 0 NEM RELEVÁNS NEM RELEVÁNS NEM RELEVÁNS ÁROP 2222 Az önkormányzatok számára folyamatos kihívást jelent, hogy gyorsan és eredményesen tudjanak alkalmazkodni a változó jogszabályi, gazdasági, társadalmi ÁROP környezethez és elvárásokhoz. Ebben kulcsszerepet játszik az önkormányzatoknál foglalkoztatott köztisztviselők felkészültsége. A projekt során képzésfejlesztés és képzés kerül megvalósításra: Képzés és konzultációs lehetőségek biztosítása az új önkormányzati szabályozás megismertetésére; Szakértői képzés szakirányú továbbképzés formájában az önkormányzatok szakértői állománya részére; Módszertani fejlesztés és közös stratégiaalkotó e-learning IT help desk kolléga 1 Feladat:E-learning modulok informatikai helpdesk feladatainak ellátása: beérkező hívások fogadása, tájékoztatás adása az e-learning modulok használatával kapcsolatos kérdésekben telefonon és en keresztül, problémák orvoslása, dokumentálása. informatikus mérnöki/gazdasági informatikus végzettség, min. 1 év munkatapasztalat teljes munkaidős határozott idejű bruttó Ft/hó NKE 2013.november módszertani workshopok tartása a társulások, települési önkormányzatok, nemzetiségi önkormányzatok, gazdasági, kulturális és civil szereplők, szervezetek részvételével.

Hasonló dokumentumok

ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA I. PILLÉR: FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E-LEARNING KÉPZÉS II.