A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) Szociális és Munkaügyi Minisztérium nevében

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) Szociális és Munkaügyi Minisztérium nevében"

Hunor Soós
7 évvel ezelőtt
Látták:

1 A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) Szociális és Munkaügyi Minisztérium nevében a köztisztviselők jogállásáról szóló évi XXIII. törvény 10. (1) bekezdése alapján, figyelemmel a 10/A. rendelkezéseire pályázatot hirdet OMMF Közép-magyarországi Munkaügyi Felügyelősége A közszolgálati jogviszony időtartama: igazgatói munkakör betöltésére. határozott idejű az igazgató távollétének idejére, legfeljebb 2 év ig tartó közszolgálati jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: A vezetői megbízás határozott időre, az igazgató távollétének idejére, legfeljebb 2 év -ig szól. A munkavégzés helye: 1088 Budapest, Szentkirályi utca 8.

2 A köztisztviselők képesítési előírásairól szóló 9/1995. (II. 3) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök: 3. sz. mellékletének 92. pont szerinti "munkabiztonsági és munkaügyi igazgatási és hatósági feladatkör Ellátandó feladatok: Feladatait az OMMF elnökének közvetlen vezetése és ellenőrzése mellett látja el. Ennek keretében: - Biztosítja, hogy a felügyelőség működése megfeleljen a jogszabályoknak, belső utasításoknak, módszertani útmutatóknak. - Irányítja, ellenőrzi és ügyrendben, egyéb előírásban szabályozza a felügyelőség tevékenységét. - Megtervezi a felügyelőségi munkát az OMMF központi munkatervének, a társszervekkel egyeztetett együttműködési célnak és egyéb szempontoknak a figyelembevételével. - Meghatározza a felügyelők működési területét szakmai vagy területi elv alapján, illetőleg e kettő együttes alkalmazásával, valamint az azonos teherelosztás elvének érvényesítésével. - Külön elnöki utasítás szerint megszervezi a felügyelőség adatszolgáltatási kötelezettségének teljesítését. - Képviseli a felügyelőséget a hatáskörébe utalt kérdésekben. A munkaügyi közigazgatási eljárásokkal, illetve a közszolgálati jogviszonnyal kapcsolatban a felügyelőségnél keletkezett jogvita esetén felelősséggel együttműködik az OMMF jogi képviseletével a szükséges percselekmények határidőben történő megtétele érdekében. - Gondoskodik a munkaügyi ellenőrzéssel kapcsolatos panaszok, közérdekű bejelentések, óvások intézéséről, ez utóbbiakról tájékoztatja az OMMF illetékes szervezeti egységét. - Szakmailag ellenőrzi a felügyelők feladatainak végrehajtását, így különösen a törvényesség megtartását, a munkatervek teljesítését, az előírt nyilvántartások vezetését, a panaszok szakszerű kivizsgálását, a fellebbezés alapján első fokon megteendő intézkedéseket. - Közreműködik a felügyelői vizsgára történő felkészítésben, a felügyelők szakmai ismeretének gyarapításában. - Igazgatói utasítással az OMMF által kiadott mintaszabályzat alapján, összhangban az OMMF iratkezelési szabályzatával kiadja a felügyelőség iratkezelési szabályzatát. - Meghatározza azokat a feladatokat, amelyben az igazgatóhelyettes átruházott jogkörben eljárhat. (A hatályos jogszabályok és Elnöki Utasítások figyelembevételével) - Az I. fokon hatáskörébe tartozó hatósági határozatok körében kiadmányozási jogot gyakorol, akadályoztatása esetén a kiadmányozási jogot valamelyik igazgatóhelyettese végzi. - Az OMMF érintett szervezeti egységei által biztosított keretek között és az egységekkel együttműködve gondoskodik a felügyelőség feladatainak ellátásához szükséges személyi és tárgyi feltételekről. - Gyakorolja a hatáskörébe utalt munkáltatói jogkört a felügyelőség dolgozói felett, a hatályos SzMSz, Elnöki Utasítások és írásbeli intézkedések szerint. - Az igazgató a szociális és munkaügyi miniszter által kinevezett főosztályvezető vezetői megbízású köztisztviselő. A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

3 Hatósági, irányítási, kiadmányozási és munkáltatói jogkört gyakorol az OMMF Közép-magyarországi Munkaügyi Felügyelőségén. A munkakör betöltőjének irányítása alá tartozó szervezeti egységek megnevezése: az OMMF Közép-magyarországi Munkaügyi Felügyelősége A munkakör betöltőjének irányítása alá tartozó személyek száma összesen: 122 fő Jogi felelősség: Munkáltatói jog Jogállás, illetmény és juttatások: A jogállásra, az illetmény megállapítására, valamint a juttatásokra a köztisztviselők jogállásáról szóló évi XXIII. törvény, valamint a OMMF Közszolgálati Szabályzata rendelkezései az irányadók. Pályázati feltételek: Magyar állampolgárság, Cselekvőképesség, Büntetlen előélet, Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása, - jogász, egyetemi szintű humánszervező, egyetemi vagy főiskolai szintű közgazdasági, gazdasági mérnöki szakképzettség, főiskolai szintű államigazgatási, munkaügyi kapcsolatok végzettség, rendvédelmi felsőoktatásban szerzett igazgatás-rendészeti szakképzettség, főiskolai szintű személyügyi szervező szakképzettség - közigazgatási versenyvizsga, illetve a közigazgatási versenyvizsga alóli mentesülési feltétel a 126/2009. (VI. 15.) Korm. rendelet szerint - 3 év közigazgatási gyakorlat. A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások), Koncepcionális és felelősségteljes gondolkodás, pontosság, önálló munkavégzés, rugalmasság, csapatszellem, jó kommunikációs képesség. Közigazgatásban szerzett vezetői gyakorlat. A munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciák: Jó szintű Vezetői készség, Jó szintű Kommunikáció,

4 Jó szintű Problémamegoldás, Jó szintű Teljesítménymotiváció, Jó szintű Felelősségtudat, A pályázó által a pályázathoz csatolandó iratok: motivációs levél nyilatkozat a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítésére vonatkozóan. a pályázó személyi adatait is tartalmazó, fényképes szakmai önéletrajz Az alkalmazás feltételeként a munkáltató felé, valamint a személyesen lefolytatott első kompetencia-vizsgálat során a KSZK-nál eredetiben bemutatandó: a büntetlen előélet igazolására a munkakör betöltésének időpontjában három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, amely legkésőbb a pályázat elbírálásának határidejéig benyújtható, iskolai, illetve egyéb végzettséget tanúsító eredeti okiratok A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör legkorábban szeptember 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: augusztus 4. A megpályáztatott munkakörrel kapcsolatosan további információt OMMF Humánpolitikai Főosztály nyújt, a os telefonszámon. A pályázatok benyújtásának módja: elektronikus úton, a pályázatot a KSZK által működtetett honlapon elérhető pályázati űrlap kitöltésével, vagy postai úton, a pályázatot a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ, Személyügyi Szolgáltató Igazgatóságának címezve (1133 Budapest, Hegedűs Gyula u IV. emelet 401.) Amennyiben a pályázatot postai úton küldi meg, pályázhat a internetes oldalon kitöltött, kinyomtatott pályázati adatlappal vagy azzal azonos adattartalommal bíró dokumentummal. A pályázat postai úton történő benyújtása estén kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: KSZK209. A pályázat elbírálásának rendje a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központnál:

5 1. A KSZK az érvényes pályázatot benyújtók körében kompetenciavizsgálatot folytat le az alábbiak szerint: Személyes interjú (motiváció-alapú) Munkaalkalmassági teszt: verbális és numerikus képességmérő tesztek, munkahelyi viselkedés kérdőív Az előző pontokban foglalt vizsgálatok eredményétől függően a KSZK által meghatározott körben: értékelőközpont. 2. A KSZK kompetencia-vizsgálatához kapcsolódóan a munkáltató a személyes interjú során méri a pályázó szakmai tudását. A pályázat elbírálásának rendje a munkáltatónál: Az előértékelés alapján kiválasztott pályázókat bíráló bizottság hallgatja meg. A pályázatok elbírálásának határideje: augusztus 31. A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: OMMF honlapja július 21. SZMM honlapja július 21. A KSZK a pályázat érvénytelenségéről és annak indokairól - a megállapítást követő 2 munkanapon belül - tájékoztatja a pályázót. A munkáltató döntését követő 5 munkanapon belül a KSZK írásban értesíti a pályázókat a kiválasztási eljárás eredményéről. A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ: Tájékoztatjuk, hogy részletes információt a munkáltatóval kapcsolatban az ommf.gov.hu honlapon szerezhet. A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: július 21. A pályázati felhívás kiírója, valamint közzétevője a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK). A pályázati felhívás a közigazgatási szerv által a KSZK részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázati kiírást kezdeményező szerv felel.

Hasonló dokumentumok

FİOSZTÁLYVEZETİ-HELYETTES

FİOSZTÁLYVEZETİ-HELYETTES A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium nevében a köztisztviselık jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 10. (1) bekezdése