Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet

Átírás

1 Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Győri Szolgáltatási SZC Kossuth Lajos Középiskolája, Szakiskolája és Kollégiuma A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: tagintézmény-vezető (magasabb vezető) munkakör betöltésére. A vezetői megbízás határozott időre, ig szól. A munkavégzés helye: Győr-Moson-Sopron megye, 9025 Győr, Kossuth Lajos utca 7. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: A tagintézmény vezetőjének feladata az intézmény szakszerű és törvényes működtetése, a takarékos gazdálkodás, a munkáltatói jogok gyakorlása és döntéshozatal az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyeket a jogszabály nem utal más hatáskörbe. Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. Pályázati feltételek: - Egyetem, - a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC törvény 67. (1) bekezdése, valamint a törvény 3. mellélete szerint - az adott nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges - a 3. mellékletben felsorolt - felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség, középiskolásban az e törvényben foglaltak szerint pedagógus munkakör betöltésére jogosító mesterképzésben szerzett szakképzettség, - pedagógus szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség, 1

2 - legalább öt és pedagógus - munkakörben vagy heti tíz tanóra vagy foglalkozás megtartására vonatkozó óraadói megbízása során szerzett szakmai gyakorlat, - a nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben fennálló, határozatlan időre, teljes munkakörre szóló alkalmazás vagy a megbízással egyidejűleg pedagógus-munkakörben történő, határozatlan időre teljes munkaidőre szóló alkalmazás - felhasználói szintű informatikai (MS Office, irodai alkalmazások) ismeretek, - büntetlen előélet, cselekvőképesség - vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló évi CLII. törvény 3. (1) bekezdés b) c) pontja, valamint az 5. (1) bekezdés ca) pontja alapján. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: - fényképes szakmai önéletrajz (a foglalkoztatási jogviszonyok pontos megjelölésével év, hó, nap megjelölésével) - az álláshely betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképzettség, szakvizsga meglétét igazoló okmányok munkáltató által hitelesített másolata - 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány a büntetlen előélet igazolására, valamint annak igazolására, hogy a közalkalmazott nem áll olyan foglalkoztatástól való eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé - a pályázó szakmai gyakorlatát igazoló dokumentum (munkáltatói igazolás, munkakör megnevezésével) - motivációs levél (maximum 1 oldal terjedelemben) - a tagintézmény vezetésére vonatkozó program, amely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléseket (1 eredeti példány, 1 fűzött másolati példány és elektronikusan CD/DVD adathordozón. pdf formátumban) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a teljes pályázati anyagának sokszorosításához, továbbításához (harmadik személlyel közlés) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhez, továbbításához - amennyiben a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség megszerzése még folyamatban van, szükséges a felsőoktatási intézmény igazolása a tanulmányok várható befejezéséről - a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettségről szóló igazolást legkésőbb ig kell benyújtani, egyéb hiánypótlásra a pályázat beadási határidejét követően nincs lehetőség. A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör legkorábban július 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: április 5. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Nagy Attila nyújt, a es telefonszámon. 2

3 A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum címére történő megküldésével (9024 Győr, Nádor tér 4. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: GYSZSZC/M/380-1/2016, valamint a munkakör megnevezését: tagintézmény-vezető. A pályázat elbírálásának határideje: június 15. A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: - helyben szokásos módon március 7. - gyszszc.gyor.hu A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ: A pályázatot papíralapon, kettő nyomtatott és egy elektronikus példányban (CD vagy DVD adathordozón) zárt borítékban kérjük megküldeni a Győri Szolgáltatási SZC címére. A borítékra írják rá "PÁLYÁZAT - Győri Szolgáltatási SZC Kossuth Lajos Középiskolája, Szakiskolája és Kollégiuma tagintézmény-vezetői beosztására". Az elektronikus formátumnak a pályázatot, illetve annak részeként benyújtott dokumentumokat.pdf formátumban kell tartalmaznia. A papíralapú és az elektronikus alapú változatnak egymással mindenben meg kell egyeznie. 3

4 Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Győri Szolgáltatási SZC Baross Gábor Közgazdasági és Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskolája A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: tagintézmény-vezető (magasabb vezető) munkakör betöltésére. A vezetői megbízás határozott időre, ig szól. A munkavégzés helye: Győr-Moson-Sopron megye, 9024 Győr, Bem tér A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: A tagintézmény vezetőjének feladata az intézmény szakszerű és törvényes működtetése, a takarékos gazdálkodás, a munkáltatói jogok gyakorlása és döntéshozatal az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyeket a jogszabály nem utal más hatáskörbe. Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. Pályázati feltételek: - Egyetem, - a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC törvény 67. (1) bekezdése, valamint a törvény 3. mellélete szerint - az adott nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges - a 3. mellékletben felsorolt - felsőfokú iskolai végzettség és 4

5 szakképzettség, középiskolásban az e törvényben foglaltak szerint pedagógus munkakör betöltésére jogosító mesterképzésben szerzett szakképzettség, - pedagógus szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség, - legalább öt és pedagógus - munkakörben vagy heti tíz tanóra vagy foglalkozás megtartására vonatkozó óraadói megbízása során szerzett szakmai gyakorlat, - a nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben fennálló, határozatlan időre, teljes munkakörre szóló alkalmazás vagy a megbízással egyidejűleg pedagógus-munkakörben történő, határozatlan időre teljes munkaidőre szóló alkalmazás - felhasználói szintű informatikai (MS Office, irodai alkalmazások) ismeretek, - büntetlen előélet, cselekvőképesség - vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló évi CLII. törvény 3. (1) bekezdés b) c) pontja, valamint az 5. (1) bekezdés ca) pontja alapján. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: - fényképes szakmai önéletrajz (a foglalkoztatási jogviszonyok pontos megjelölésével év, hó, nap megjelölésével) - az álláshely betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképzettség, szakvizsga meglétét igazoló okmányok munkáltató által hitelesített másolata - 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány a büntetlen előélet igazolására, valamint annak igazolására, hogy a közalkalmazott nem áll olyan foglalkoztatástól való eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé - a pályázó szakmai gyakorlatát igazoló dokumentum (munkáltatói igazolás, munkakör megnevezésével) - motivációs levél (maximum 1 oldal terjedelemben) - a tagintézmény vezetésére vonatkozó program, amely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléseket (1 eredeti példány, 1 fűzött másolati példány és elektronikusan CD/DVD adathordozón.pdf formátumban) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a teljes pályázati anyagának sokszorosításához, továbbításához (harmadik személlyel közlés) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhez, továbbításához - amennyiben a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség megszerzése még folyamatban van, szükséges a felsőoktatási intézmény igazolása a tanulmányok várható befejezéséről - a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettségről szóló igazolást legkésőbb ig kell benyújtani, egyéb hiánypótlásra a pályázat beadási határidejét követően nincs lehetőség. A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör legkorábban július 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: április 5. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Nagy Attila nyújt, a es telefonszámon. 5

6 A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum címére történő megküldésével (9024 Győr, Nádor tér 4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: GYSZSZC/M/380-1/2016, valamint a munkakör megnevezését: tagintézmény-vezető. A pályázat elbírálásának határideje: június 15. A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: - helyben szokásos módon március 7. - gyszszc.gyor.hu A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ: A pályázatot papíralapon, kettő nyomtatott és egy elektronikus példányban (CD vagy DVD adathordozón) zárt borítékban kérjük megküldeni a Győri Szolgáltatási SZC címére. A borítékra írják rá "PÁLYÁZAT - Győri Szolgáltatási SZC Baross Gábor Közgazdasági és Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskolája tagintézmény-vezetői beosztására". Az elektronikus formátumnak a pályázatot, illetve annak részeként benyújtott dokumentumokat.pdf formátumban kell tartalmaznia. A papíralapú és az elektronikus alapú változatnak egymással mindenben meg kell egyeznie. 6

7 Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Győri Szolgáltatási SZC Deák Ferenc Közgazdasági és Informatikai Szakközépiskolája A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: tagintézmény-vezető (magasabb vezető) munkakör betöltésére. A vezetői megbízás határozott időre, ig szól. A munkavégzés helye: Győr-Moson-Sopron megye, 9022 Győr, Bisinger sétány 32. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: A tagintézmény vezetőjének feladata az intézmény szakszerű és törvényes működtetése, a takarékos gazdálkodás, a munkáltatói jogok gyakorlása és döntéshozatal az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyeket a jogszabály nem utal más hatáskörbe. Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. Pályázati feltételek: - Egyetem, - a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC törvény 67. (1) bekezdése, valamint a törvény 3. mellélete szerint - az adott nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges - a 3. mellékletben felsorolt - felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség, középiskolásban az e törvényben foglaltak szerint pedagógus munkakör betöltésére jogosító mesterképzésben szerzett szakképzettség, - pedagógus szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség, 7

8 - legalább öt és pedagógus - munkakörben vagy heti tíz tanóra vagy foglalkozás megtartására vonatkozó óraadói megbízása során szerzett szakmai gyakorlat, - a nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben fennálló, határozatlan időre, teljes munkakörre szóló alkalmazás vagy a megbízással egyidejűleg pedagógus-munkakörben történő, határozatlan időre teljes munkaidőre szóló alkalmazás - felhasználói szintű informatikai (MS Office, irodai alkalmazások) ismeretek, - büntetlen előélet, cselekvőképesség - vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló évi CLII. törvény 3. (1) bekezdés b) c) pontja, valamint az 5. (1) bekezdés ca) pontja alapján. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: - fényképes szakmai önéletrajz (a foglalkoztatási jogviszonyok pontos megjelölésével év, hó, nap megjelölésével) - az álláshely betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképzettség, szakvizsga meglétét igazoló okmányok munkáltató által hitelesített másolata - 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány a büntetlen előélet igazolására, valamint annak igazolására, hogy a közalkalmazott nem áll olyan foglalkoztatástól való eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé - a pályázó szakmai gyakorlatát igazoló dokumentum (munkáltatói igazolás, munkakör megnevezésével) - motivációs levél (maximum 1 oldal terjedelemben) - a tagintézmény vezetésére vonatkozó program, amely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléseket (1 eredeti példány, 1 fűzött másolati példány és elektronikusan CD/DVD adathordozón.pdf formátumban) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a teljes pályázati anyagának sokszorosításához, továbbításához (harmadik személlyel közlés) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhez, továbbításához - amennyiben a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség megszerzése még folyamatban van, szükséges a felsőoktatási intézmény igazolása a tanulmányok várható befejezéséről - a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettségről szóló igazolást legkésőbb ig kell benyújtani, egyéb hiánypótlásra a pályázat beadási határidejét követően nincs lehetőség. A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör legkorábban július 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: április 5. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Nagy Attila nyújt, a es telefonszámon. 8

9 A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum címére történő megküldésével (9024 Győr, Nádor tér 4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: GYSZSZC/M/380-1/2016, valamint a munkakör megnevezését: tagintézmény-vezető. A pályázat elbírálásának határideje: június 15. A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: - helyben szokásos módon március 7. - gyszszc.gyor.hu A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ: A pályázatot papíralapon, kettő nyomtatott és egy elektronikus példányban (CD vagy DVD adathordozón) zárt borítékban kérjük megküldeni a Győri Szolgáltatási SZC címére. A borítékra írják rá "PÁLYÁZAT - Győri Szolgáltatási SZC Deák Ferenc Közgazdasági és Informatikai Szakközépiskolája tagintézmény-vezetői beosztására". Az elektronikus formátumnak a pályázatot, illetve annak részeként benyújtott dokumentumokat.pdf formátumban kell tartalmaznia. A papíralapú és az elektronikus alapú változatnak egymással mindenben meg kell egyeznie. 9

10 Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Győri Szolgáltatási SZC Pálffy Miklós Kereskedelmi Szakképző Iskolája A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: tagintézmény-vezető (magasabb vezető) munkakör betöltésére. A vezetői megbízás határozott időre, ig szól. A munkavégzés helye: Győr-Moson-Sopron megye, 9023 Győr, Földes Gábor utca A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: A tagintézmény vezetőjének feladata az intézmény szakszerű és törvényes működtetése, a takarékos gazdálkodás, a munkáltatói jogok gyakorlása és döntéshozatal az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyeket a jogszabály nem utal más hatáskörbe. Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. Pályázati feltételek: - Egyetem, - a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC törvény 67. (1) bekezdése, valamint a törvény 3. mellélete szerint - az adott nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges - a 3. mellékletben felsorolt - felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség, középiskolásban az e törvényben foglaltak szerint pedagógus munkakör betöltésére jogosító mesterképzésben szerzett szakképzettség, - pedagógus szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség, 10

11 - legalább öt és pedagógus - munkakörben vagy heti tíz tanóra vagy foglalkozás megtartására vonatkozó óraadói megbízása során szerzett szakmai gyakorlat, - a nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben fennálló, határozatlan időre, teljes munkakörre szóló alkalmazás vagy a megbízással egyidejűleg pedagógus-munkakörben történő, határozatlan időre teljes munkaidőre szóló alkalmazás - felhasználói szintű informatikai (MS Office, irodai alkalmazások) ismeretek, - büntetlen előélet, cselekvőképesség - vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló évi CLII. törvény 3. (1) bekezdés b) c) pontja, valamint az 5. (1) bekezdés ca) pontja alapján. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: - fényképes szakmai önéletrajz (a foglalkoztatási jogviszonyok pontos megjelölésével év, hó, nap megjelölésével) - az álláshely betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképzettség, szakvizsga meglétét igazoló okmányok munkáltató által hitelesített másolata - 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány a büntetlen előélet igazolására, valamint annak igazolására, hogy a közalkalmazott nem áll olyan foglalkoztatástól való eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé - a pályázó szakmai gyakorlatát igazoló dokumentum (munkáltatói igazolás, munkakör megnevezésével) - motivációs levél (maximum 1 oldal terjedelemben) - a tagintézmény vezetésére vonatkozó program, amely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléseket (1 eredeti példány, 1 fűzött másolati példány és elektronikusan CD/DVD adathordozón.pdf formátumban) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a teljes pályázati anyagának sokszorosításához, továbbításához (harmadik személlyel közlés) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhez, továbbításához - amennyiben a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség megszerzése még folyamatban van, szükséges a felsőoktatási intézmény igazolása a tanulmányok várható befejezéséről - a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettségről szóló igazolást legkésőbb ig kell benyújtani, egyéb hiánypótlásra a pályázat beadási határidejét követően nincs lehetőség. A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör legkorábban július 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: április 5. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Nagy Attila nyújt, a es telefonszámon. 11

12 A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum címére történő megküldésével (9024 Győr, Nádor tér 4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: GYSZSZC/M/380-1/2016, valamint a munkakör megnevezését: tagintézmény-vezető. A pályázat elbírálásának határideje: június 15. A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: - helyben szokásos módon március 7. - gyszszc.gyor.hu A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ: A pályázatot papíralapon, kettő nyomtatott és egy elektronikus példányban (CD vagy DVD adathordozón) zárt borítékban kérjük megküldeni a Győri Szolgáltatási SZC címére. A borítékra írják rá "PÁLYÁZAT - Győri Szolgáltatási SZC Pálffy Miklós Kereskedelmi Szakképző Iskolája tagintézmény-vezetői beosztására". Az elektronikus formátumnak a pályázatot, illetve annak részeként benyújtott dokumentumokat.pdf formátumban kell tartalmaznia. A papíralapú és az elektronikus alapú változatnak egymással mindenben meg kell egyeznie. 12

13 Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Győri Szolgáltatási SZC Krúdy Gyula Gimnáziuma, Két Tanítási Nyelvű Középiskolája, Idegenforgalmi és Vendéglátóipari Szakképző Iskolája A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: tagintézmény-vezető (magasabb vezető) munkakör betöltésére. A vezetői megbízás határozott időre, ig szól. A munkavégzés helye: Győr-Moson-Sopron megye, 9024 Győr, Örkény István utca A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: A tagintézmény vezetőjének feladata az intézmény szakszerű és törvényes működtetése, a takarékos gazdálkodás, a munkáltatói jogok gyakorlása és döntéshozatal az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyeket a jogszabály nem utal más hatáskörbe. Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. Pályázati feltételek: - Egyetem, - a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC törvény 67. (1) bekezdése, valamint a törvény 3. mellélete szerint - az adott nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges - a 3. mellékletben felsorolt - felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség, középiskolásban az e törvényben foglaltak szerint pedagógus munkakör betöltésére jogosító mesterképzésben szerzett szakképzettség, - pedagógus szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség, 13

14 - legalább öt és pedagógus - munkakörben vagy heti tíz tanóra vagy foglalkozás megtartására vonatkozó óraadói megbízása során szerzett szakmai gyakorlat, - a nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben fennálló, határozatlan időre, teljes munkakörre szóló alkalmazás vagy a megbízással egyidejűleg pedagógus-munkakörben történő, határozatlan időre teljes munkaidőre szóló alkalmazás - felhasználói szintű informatikai (MS Office, irodai alkalmazások) ismeretek, - büntetlen előélet, cselekvőképesség - vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló évi CLII. törvény 3. (1) bekezdés b) c) pontja, valamint az 5. (1) bekezdés ca) pontja alapján. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: - fényképes szakmai önéletrajz (a foglalkoztatási jogviszonyok pontos megjelölésével év, hó, nap megjelölésével) - az álláshely betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképzettség, szakvizsga meglétét igazoló okmányok munkáltató által hitelesített másolata - 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány a büntetlen előélet igazolására, valamint annak igazolására, hogy a közalkalmazott nem áll olyan foglalkoztatástól való eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé - a pályázó szakmai gyakorlatát igazoló dokumentum (munkáltatói igazolás, munkakör megnevezésével) - motivációs levél (maximum 1 oldal terjedelemben) - a tagintézmény vezetésére vonatkozó program, amely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléseket (1 eredeti példány, 1 fűzött másolati példány és elektronikusan CD/DVD adathordozón.pdf formátumban) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a teljes pályázati anyagának sokszorosításához, továbbításához (harmadik személlyel közlés) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhez, továbbításához - amennyiben a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség megszerzése még folyamatban van, szükséges a felsőoktatási intézmény igazolása a tanulmányok várható befejezéséről - a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettségről szóló igazolást legkésőbb ig kell benyújtani, egyéb hiánypótlásra a pályázat beadási határidejét követően nincs lehetőség. A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör legkorábban július 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: április 5. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Nagy Attila nyújt, a es telefonszámon. 14

15 A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum címére történő megküldésével (9024 Győr, Nádor tér 4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: GYSZSZC/M/380-1/2016, valamint a munkakör megnevezését: tagintézmény-vezető. A pályázat elbírálásának határideje: június 15. A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: - helyben szokásos módon március 7. - gyszszc.gyor.hu A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ: A pályázatot papíralapon, kettő nyomtatott és egy elektronikus példányban (CD vagy DVD adathordozón) zárt borítékban kérjük megküldeni a Győri Szolgáltatási SZC címére. A borítékra írják rá "PÁLYÁZAT - Győri Szolgáltatási SZC Krúdy Gyula Gimnáziuma, Két Tanítási Nyelvű Középiskolája, Idegenforgalmi és Vendéglátóipari Szakképző Iskolája tagintézmény-vezetői beosztására". Az elektronikus formátumnak a pályázatot, illetve annak részeként benyújtott dokumentumokat.pdf formátumban kell tartalmaznia. A papíralapú és az elektronikus alapú változatnak egymással mindenben meg kell egyeznie. 15

16 Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Győri Szolgáltatási SZC Szent-Györgyi Albert Egészségügyi és Szociális Szakképző Iskolája A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: tagintézmény-vezető (magasabb vezető) munkakör betöltésére. A vezetői megbízás határozott időre, ig szól. A munkavégzés helye: Győr-Moson-Sopron megye, 9024 Győr, Cuha utca 2. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: A tagintézmény vezetőjének feladata az intézmény szakszerű és törvényes működtetése, a takarékos gazdálkodás, a munkáltatói jogok gyakorlása és döntéshozatal az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyeket a jogszabály nem utal más hatáskörbe. Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. Pályázati feltételek: - Egyetem, - a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC törvény 67. (1) bekezdése, valamint a törvény 3. mellélete szerint - az adott nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges - a 3. mellékletben felsorolt - felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség, középiskolásban az e törvényben foglaltak szerint pedagógus munkakör betöltésére jogosító mesterképzésben szerzett szakképzettség, - pedagógus szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség, 16

17 - legalább öt és pedagógus - munkakörben vagy heti tíz tanóra vagy foglalkozás megtartására vonatkozó óraadói megbízása során szerzett szakmai gyakorlat, - a nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben fennálló, határozatlan időre, teljes munkakörre szóló alkalmazás vagy a megbízással egyidejűleg pedagógus-munkakörben történő, határozatlan időre teljes munkaidőre szóló alkalmazás - felhasználói szintű informatikai (MS Office, irodai alkalmazások) ismeretek, - büntetlen előélet, cselekvőképesség - vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló évi CLII. törvény 3. (1) bekezdés b) c) pontja, valamint az 5. (1) bekezdés ca) pontja alapján. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: - fényképes szakmai önéletrajz (a foglalkoztatási jogviszonyok pontos megjelölésével év, hó, nap megjelölésével) - az álláshely betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképzettség, szakvizsga meglétét igazoló okmányok munkáltató által hitelesített másolata - 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány a büntetlen előélet igazolására, valamint annak igazolására, hogy a közalkalmazott nem áll olyan foglalkoztatástól való eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé - a pályázó szakmai gyakorlatát igazoló dokumentum (munkáltatói igazolás, munkakör megnevezésével) - motivációs levél (maximum 1 oldal terjedelemben) - a tagintézmény vezetésére vonatkozó program, amely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléseket (1 eredeti példány, 1 fűzött másolati példány és elektronikusan CD/DVD adathordozón.pdf formátumban) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a teljes pályázati anyagának sokszorosításához, továbbításához (harmadik személlyel közlés) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhez, továbbításához - amennyiben a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség megszerzése még folyamatban van, szükséges a felsőoktatási intézmény igazolása a tanulmányok várható befejezéséről - a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettségről szóló igazolást legkésőbb ig kell benyújtani, egyéb hiánypótlásra a pályázat beadási határidejét követően nincs lehetőség. A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör legkorábban július 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: április 5. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Nagy Attila nyújt, a es telefonszámon. 17

18 A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum címére történő megküldésével (9024 Győr, Nádor tér 4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: GYSZSZC/M/380-1/2016, valamint a munkakör megnevezését: tagintézmény-vezető. A pályázat elbírálásának határideje: június 15. A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: - helyben szokásos módon március 7. - gyszszc.gyor.hu A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ: A pályázatot papíralapon, kettő nyomtatott és egy elektronikus példányban (CD vagy DVD adathordozón) zárt borítékban kérjük megküldeni a Győri Szolgáltatási SZC címére. A borítékra írják rá "PÁLYÁZAT - Győri Szolgáltatási SZC Szent-Györgyi Albert Egészségügyi és Szociális Szakképző Iskolája tagintézmény-vezetői beosztására". Az elektronikus formátumnak a pályázatot, illetve annak részeként benyújtott dokumentumokat.pdf formátumban kell tartalmaznia. A papíralapú és az elektronikus alapú változatnak egymással mindenben meg kell egyeznie. 18

19 Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Győri Szolgáltatási SZC Haller János Általános Iskolája, Szakközépiskolája és Szakiskolája A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: tagintézmény-vezető (magasabb vezető) munkakör betöltésére. A vezetői megbízás határozott időre, ig szól. A munkavégzés helye: Győr-Moson-Sopron megye, 9200 Mosonmagyaróvár, Mosonvár utca 15. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: A tagintézmény vezetőjének feladata az intézmény szakszerű és törvényes működtetése, a takarékos gazdálkodás, a munkáltatói jogok gyakorlása és döntéshozatal az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyeket a jogszabály nem utal más hatáskörbe. Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. Pályázati feltételek: - Egyetem, - a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC törvény 67. (1) bekezdése, valamint a törvény 3. mellélete szerint - az adott nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges - a 3. mellékletben felsorolt - felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség, középiskolásban az e törvényben foglaltak szerint pedagógus munkakör betöltésére jogosító mesterképzésben szerzett szakképzettség, - pedagógus szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség, 19

20 - legalább öt és pedagógus - munkakörben vagy heti tíz tanóra vagy foglalkozás megtartására vonatkozó óraadói megbízása során szerzett szakmai gyakorlat, - a nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben fennálló, határozatlan időre, teljes munkakörre szóló alkalmazás vagy a megbízással egyidejűleg pedagógus-munkakörben történő, határozatlan időre teljes munkaidőre szóló alkalmazás - felhasználói szintű informatikai (MS Office, irodai alkalmazások) ismeretek, - büntetlen előélet, cselekvőképesség - vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló évi CLII. törvény 3. (1) bekezdés b) c) pontja, valamint az 5. (1) bekezdés ca) pontja alapján. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: - fényképes szakmai önéletrajz (a foglalkoztatási jogviszonyok pontos megjelölésével év, hó, nap megjelölésével) - az álláshely betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképzettség, szakvizsga meglétét igazoló okmányok munkáltató által hitelesített másolata - 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány a büntetlen előélet igazolására, valamint annak igazolására, hogy a közalkalmazott nem áll olyan foglalkoztatástól való eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé - a pályázó szakmai gyakorlatát igazoló dokumentum (munkáltatói igazolás, munkakör megnevezésével) - motivációs levél (maximum 1 oldal terjedelemben) - a tagintézmény vezetésére vonatkozó program, amely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléseket (1 eredeti példány, 1 fűzött másolati példány és elektronikusan CD/DVD adathordozón.pdf formátumban) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a teljes pályázati anyagának sokszorosításához, továbbításához (harmadik személlyel közlés) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhez, továbbításához - amennyiben a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség megszerzése még folyamatban van, szükséges a felsőoktatási intézmény igazolása a tanulmányok várható befejezéséről - a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettségről szóló igazolást legkésőbb ig kell benyújtani, egyéb hiánypótlásra a pályázat beadási határidejét követően nincs lehetőség. A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör legkorábban július 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: április 5. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Nagy Attila nyújt, a es telefonszámon. 20

21 A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum címére történő megküldésével (9024 Győr, Nádor tér 4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: GYSZSZC/M/380-1/2016, valamint a munkakör megnevezését: tagintézmény-vezető. A pályázat elbírálásának határideje: június 15. A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: - helyben szokásos módon március 7. - gyszszc.gyor.hu A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ: A pályázatot papíralapon, kettő nyomtatott és egy elektronikus példányban (CD vagy DVD adathordozón) zárt borítékban kérjük megküldeni a Győri Szolgáltatási SZC címére. A borítékra írják rá "PÁLYÁZAT - Győri Szolgáltatási SZC Haller János Általános Iskolája, Szakközépiskolája és Szakiskolája tagintézmény-vezetői beosztására". Az elektronikus formátumnak a pályázatot, illetve annak részeként benyújtott dokumentumokat.pdf formátumban kell tartalmaznia. A papíralapú és az elektronikus alapú változatnak egymással mindenben meg kell egyeznie. 21

22 Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Győri Szolgáltatási SZC Hunyadi János Középiskolája A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: tagintézmény-vezető (magasabb vezető) munkakör betöltésére. A vezetői megbízás határozott időre, ig szól. A munkavégzés helye: Győr-Moson-Sopron megye, 9300 Csorna, Soproni út 97. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: A tagintézmény vezetőjének feladata az intézmény szakszerű és törvényes működtetése, a takarékos gazdálkodás, a munkáltatói jogok gyakorlása és döntéshozatal az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyeket a jogszabály nem utal más hatáskörbe. Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. Pályázati feltételek: - Egyetem, - a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC törvény 67. (1) bekezdése, valamint a törvény 3. mellélete szerint - az adott nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges - a 3. mellékletben felsorolt - felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség, középiskolásban az e törvényben foglaltak szerint pedagógus munkakör betöltésére jogosító mesterképzésben szerzett szakképzettség, - pedagógus szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség, 22

23 - legalább öt és pedagógus - munkakörben vagy heti tíz tanóra vagy foglalkozás megtartására vonatkozó óraadói megbízása során szerzett szakmai gyakorlat, - a nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben fennálló, határozatlan időre, teljes munkakörre szóló alkalmazás vagy a megbízással egyidejűleg pedagógus-munkakörben történő, határozatlan időre teljes munkaidőre szóló alkalmazás - felhasználói szintű informatikai (MS Office, irodai alkalmazások) ismeretek, - büntetlen előélet, cselekvőképesség - vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló évi CLII. törvény 3. (1) bekezdés b) c) pontja, valamint az 5. (1) bekezdés ca) pontja alapján. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: - fényképes szakmai önéletrajz (a foglalkoztatási jogviszonyok pontos megjelölésével év, hó, nap megjelölésével) - az álláshely betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképzettség, szakvizsga meglétét igazoló okmányok munkáltató által hitelesített másolata - 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány a büntetlen előélet igazolására, valamint annak igazolására, hogy a közalkalmazott nem áll olyan foglalkoztatástól való eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé - a pályázó szakmai gyakorlatát igazoló dokumentum (munkáltatói igazolás, munkakör megnevezésével) - motivációs levél (maximum 1 oldal terjedelemben) - a tagintézmény vezetésére vonatkozó program, amely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléseket (1 eredeti példány, 1 fűzött másolati példány és elektronikusan CD/DVD adathordozón.pdf formátumban) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a teljes pályázati anyagának sokszorosításához, továbbításához (harmadik személlyel közlés) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhez, továbbításához - amennyiben a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség megszerzése még folyamatban van, szükséges a felsőoktatási intézmény igazolása a tanulmányok várható befejezéséről - a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettségről szóló igazolást legkésőbb ig kell benyújtani, egyéb hiánypótlásra a pályázat beadási határidejét követően nincs lehetőség. A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör legkorábban július 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: április 5. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Nagy Attila nyújt, a es telefonszámon. 23

24 A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum címére történő megküldésével (9024 Győr, Nádor tér 4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: GYSZSZC/M/380-1/2016, valamint a munkakör megnevezését: tagintézmény-vezető. A pályázat elbírálásának határideje: június 15. A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: - helyben szokásos módon március 7. - gyszszc.gyor.hu A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ: A pályázatot papíralapon, kettő nyomtatott és egy elektronikus példányban (CD vagy DVD adathordozón) zárt borítékban kérjük megküldeni a Győri Szolgáltatási SZC címére. A borítékra írják rá "PÁLYÁZAT - Győri Szolgáltatási SZC Hunyadi János Középiskolája tagintézmény-vezetői beosztására". Az elektronikus formátumnak a pályázatot, illetve annak részeként benyújtott dokumentumokat.pdf formátumban kell tartalmaznia. A papíralapú és az elektronikus alapú változatnak egymással mindenben meg kell egyeznie. 24

25 Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Győri Szolgáltatási SZC Csornai Kossuth Lajos Szakiskolája A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: tagintézmény-vezető (magasabb vezető) munkakör betöltésére. A vezetői megbízás határozott időre, ig szól. A munkavégzés helye: Győr-Moson-Sopron megye, 9300 Csorna, Kossuth Lajos utca 30. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: A tagintézmény vezetőjének feladata az intézmény szakszerű és törvényes működtetése, a takarékos gazdálkodás, a munkáltatói jogok gyakorlása és döntéshozatal az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyeket a jogszabály nem utal más hatáskörbe. Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. Pályázati feltételek: - Főiskola, - a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC törvény 67. (1) bekezdése, valamint a törvény 3. mellélete szerint - az adott nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges - a 3. mellékletben felsorolt - felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség, középiskolásban az e törvényben foglaltak szerint pedagógus munkakör betöltésére jogosító mesterképzésben szerzett szakképzettség, - pedagógus szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség, 25

26 - legalább öt és pedagógus - munkakörben vagy heti tíz tanóra vagy foglalkozás megtartására vonatkozó óraadói megbízása során szerzett szakmai gyakorlat, - a nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben fennálló, határozatlan időre, teljes munkakörre szóló alkalmazás vagy a megbízással egyidejűleg pedagógus-munkakörben történő, határozatlan időre teljes munkaidőre szóló alkalmazás - felhasználói szintű informatikai (MS Office, irodai alkalmazások) ismeretek, - büntetlen előélet, cselekvőképesség - vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló évi CLII. törvény 3. (1) bekezdés b) c) pontja, valamint az 5. (1) bekezdés ca) pontja alapján. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: - fényképes szakmai önéletrajz (a foglalkoztatási jogviszonyok pontos megjelölésével év, hó, nap megjelölésével) - az álláshely betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképzettség, szakvizsga meglétét igazoló okmányok munkáltató által hitelesített másolata - 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány a büntetlen előélet igazolására, valamint annak igazolására, hogy a közalkalmazott nem áll olyan foglalkoztatástól való eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé - a pályázó szakmai gyakorlatát igazoló dokumentum (munkáltatói igazolás, munkakör megnevezésével) - motivációs levél (maximum 1 oldal terjedelemben) - a tagintézmény vezetésére vonatkozó program, amely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléseket (1 eredeti példány, 1 fűzött másolati példány és elektronikusan CD/DVD adathordozón.pdf formátumban) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a teljes pályázati anyagának sokszorosításához, továbbításához (harmadik személlyel közlés) - nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhez, továbbításához - amennyiben a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség megszerzése még folyamatban van, szükséges a felsőoktatási intézmény igazolása a tanulmányok várható befejezéséről - a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettségről szóló igazolást legkésőbb ig kell benyújtani, egyéb hiánypótlásra a pályázat beadási határidejét követően nincs lehetőség. A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör legkorábban július 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: április 5. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Nagy Attila nyújt, a es telefonszámon. 26

27 A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum címére történő megküldésével (9024 Győr, Nádor tér 4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: GYSZSZC/M/380-1/2016, valamint a munkakör megnevezését: tagintézmény-vezető. A pályázat elbírálásának határideje: június 15. A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: - helyben szokásos módon március 7. - gyszszc.gyor.hu A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ: A pályázatot papíralapon, kettő nyomtatott és egy elektronikus példányban (CD vagy DVD adathordozón) zárt borítékban kérjük megküldeni a Győri Szolgáltatási SZC címére. A borítékra írják rá "PÁLYÁZAT - Győri Szolgáltatási SZC Csornai Kossuth Lajos Szakiskolája tagintézmény-vezetői beosztására". Az elektronikus formátumnak a pályázatot, illetve annak részeként benyújtott dokumentumokat.pdf formátumban kell tartalmaznia. A papíralapú és az elektronikus alapú változatnak egymással mindenben meg kell egyeznie. 27