Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Átírás

1 Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS I. negyedév Dél-Alföld Tájékoztató január február Bács-Kiskun megye fı Csongrád megye fı Békés megye fı megkérdezett cégek száma db foglalkoztatotti létszámuk fı

2 NEGYEDÉVES MUNKAERİ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS LFÖLD I. DÉL ÉL-ALFÖLD LFÖLD I. NEGEDÉV Foglalkoztatási adatok A dél-alföldi régió lakónépessége január 1-én ezer fı volt, melybıl aktív korú (15-74 év), a lakosság 76%-a, ezer fı. A régió legalább 5 fıt foglalkoztató gazdasági szervezeteiben elsı három negyedévében 283,3 ezer fı állt alkalmazásban, ezen belül a fizikaiak létszáma 168,8 ezer, a szellemieké 114,5 ezer fı volt. (Frissebb részletes régiós szintő foglalkoztatási adatok nem állnak rendelkezésre.) A MUNKAERİ-PIACI HELYZET BEMUTATÁSA TÁSA Jelen negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérésünk 1740 munkáltatóra terjedt ki, melyek december 31-i foglalkoztatotti létszáma összességében 90,8 ezer fı volt. Ezen érintett cégek jellemzıen kisfoglalkoztatók, ahogy régiónk munkaadóinak túlnyomó többsége is e kategóriába sorolható. Legtöbb foglalkoztatott ugyanakkor a közepes létszám-kategóriájú cégeknél áll alkalmazásban mintánkban, e cégek foglalkoztatják ugyanis a látókörünkbe került munkavállalók 43%-át. Nagyfoglalkoztatóink legnagyobb számban feldolgozóipari cégek, fıként az élelmiszeripar, italgyártás, valamint a villamosgép, mőszergyártás területérıl, de az egészségügy; oktatás; az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás; a szállítás; a kereskedelem, javítás és a mezıgazdaság ágazataiból is több nagyfoglalkoztató adataival számolhattunk, földrajzi elhelyezkedésüket tekintve legnagyobb számban 2 megyeszékhelyrıl, Kecskemétrıl és Szegedrıl. 2-3 nagyobb foglalkoztató jelzéseivel találkoztunk ugyan a munkaerı-piaci körzeteink többségében, viszont a régió 10 körzetébıl nagyfoglalkoztató nem került / kerülhetett a mintánkba. Aktivitási adatok III. negyedév Megnevezés Dél-Alföldön Országosan Változás * Változás* foglalkoztatottak ezer fı 497,1 499,7 0,5 3948,1 3947,4 0,0 munkanélküliek 42,0 42,7 1,7 318,3 306,9-3,6 gazdaságilag aktívak 539,1 542,4 0,6 4266,4 4254,3-0,3 gazdaságilag inaktívak 490,0 480,4-2,0 3455,5 3464,5 0,3 alkalmazásban állók száma 287,9 283,3-1,6 2791,4 2771,2-0,7 aktivitási arány % 52,4 53,0 0,6 55,3 55,1-0,2 foglalkoztatási ráta 48,3 48,9 0,6 51,1 51,1 0,0 munkanélküliségi ráta 7,8 7,9 0,1 7,5 7,2-0,3 Forrás: KSH Statisztikai tükör A megkérdezett cégek és az általuk foglalkoztatottak száma december 31. Bács-Kiskun megye fı Csongrád megye fı Békés megye fı cégek száma db foglalk.létszám fı 1740 cég és 91 ezer fı foglalkoztatotti adataival számoltunk felmérésünk során * %, illetve százalékpont 2. oldal

3 A felmérésben résztvevı szervezetek és foglalkoztatotti létszámuk megoszlása a Dél-Alföldön Létszám-kategória Válaszoló szervezetek Foglalkoztatottak száma megoszlása száma megoszlása Mikro (0 9 fı) % % Kis (10 49 fı) % % Közepes ( fı) % % Nagy (249 fı felett) 59 3% % Összesen % % A megkérdezettek legnagyobb számban 484 gazdasági egység a feldolgozóiparból kerültek ki, ahogy a régió gazdaságában is ezen ágazat szerepe meghatározó. Felmérésünkben azonban túlreprezentáltnak bizonyult e szektor, ami a cégek heterogén profilja miatt bizonyos szintig indokolt is. A közszféra foglalkoztatásban betöltött szerepe továbbra is igen fajsúlyos, úgy a közalkalmazottak, mint a köztisztviselık vonatkozásában (a közszférában foglalkoztatják az alkalmazásban állók mintegy harmadát). A közigazgatás és fıként az oktatás kisebb súlyt képviselt felmérésünkben a régió foglalkoztatásban betöltött tényleges szerepénél; az egészségügyi merítési körünk viszont kicsit bıvebbnek bizonyult. Jelentıs foglalkoztatóként említhetı régiónkban a kereskedelem területe is, az alkalmazásban állók 12%-ának munkalehetıséget biztosítva. (Felmérésünkben alulreprezentáltnak bizonyult az ágazat.) A mezıgazdaság a jó termıhelyi adottságokból is adódóan mind a mai napig kiemelkedı helyet foglal el a Dél-Alföld nemzetgazdasági ágainak sorában, s a vidéki településeink nagy részénél alapvetı megélhetési forrást, esetleg kiegészítı kereseti lehetıséget is biztosítva. E terület valamelyest túlreprezentáltnak bizonyult jelen megkérdezésünk során. reprezentáltság A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés ágazati reprezentációja Nemzetgazdasági ágak Alkalmazásban állók száma (KSH 2007.III. negyedév) [ fı ] A megkérdezett cégeknél foglalkoztatottak száma Reprezentációs arány [ % ] Mezıgazdaság, vadgazdálkodás ,0 Bányászat ,2 Feldolgozóipar ,6 Villamosenergia-, gáz-, gız-, vízellátás ,7 Építıipar ,9 Kereskedelem, javítás ,8 Vendéglátás ,8 Szállítás, raktározás ,5 Pénzügyi tevékenység ,1 Ingatlanügyletek ,1 Közigazgatás, védelem, társadalombizt ,3 Oktatás ,8 Egészségügyi és szociális ellátás ,0 Egyéb közösségi és személyi szolg ,1 Összesen ,0 3. oldal

4 A korábbi jelzések realizálódása,, az álláskeresık létszámadatai IV. negyedévének munkaerı-piaci folyamatai, s ezen belül is a foglalkoztatási tendenciák a várakozásoknak megfelelıen alakultak, bár a változás mértéke erıteljesebbnek bizonyult a prognosztizáltnál: egy negyedévvel korábban erre az idıszakra 1,8 százalékos foglalkoztatotti létszámcsökkenést jeleztek (akkor megkérdezett) munkáltatóink, s régió nemzetgazdasági ágankénti struktúrájának 1 figyelembevételével korrigált elırejelzéseink szerint is legfeljebb 2%-os mérséklıdésre lehetett számítani. Jelen megkérdezettjeinknél az elmúlt negyedévben bekövetkezett létszámcsökkenés mértéke ugyanakkor 2,8%-os volt, közel 1 százalékponttal meghaladva az elıre jelzetteket. Azon munkáltatóinknál, akik mindkét megkérdezésünkre válaszoltak, 4,3%-os létszámcsökkenés következett be a jelzett 1,8%-os csökkenés helyett az elmúlt negyedévben. A foglalkoztatás ilyen irányú tendenciája az Állami Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában szereplı álláskeresı állományban fokozottabban visszatükrözıdött, tekintettel arra, hogy a dél-alföldi régióban év végén regisztrált 68 ezer 300 fıs álláskeresı létszám 10%-kal haladta meg az egy negyedévvel korábbit IV. negyedévében összességében fı kérte nyilvántartásba vételét a régió munkaügyi kirendeltségének valamelyikében (regisztrációba lépık száma), 3300 fıvel többen a megelızı negyedévinél. az elmúlt negyedévi jelzések a tényszámok tükrében álláskeresık létszámváltozása, összetétel adatok A nyilvántartott álláskeresık fıbb megoszlási adatai december iskolai végzettség nem egyéb összetétel adatok <= 8 általános: 38,5% Férfi: 50,2% Tartósan állásnélküli: 28,6% Szakmunkás: 34,5% Nı: 49,8% Pályakezdı: 9,2% Érettségizett: 22,6% 50 év feletti: 20,1% Diplomás: 4,4% Munkaerı-gazdálkodási felmérésünk immár több, mint egy éves múltra tekint vissza, így lehetıségünk van az egy évvel korábbi jelzések tényszámokkal való összevetésére is. A év elején megkérdezett és jelenleg is válaszoló munkáltatóink 1,2%-os foglalkoztatási létszámnövekedést irányoztak elı IV. negyedévének végére a decemberi állapothoz képest. Az ezidıszakra vonatkozó tényadatok azonban azt tükrözik, hogy munkáltatóinknál a vártnál kedvezıtlenebb folyamatok következtek be, s a prognosztizált növekedés elmaradt. Helyette ugyanakkor 2,2 százalékos létszámcsökkenéssel kellett számolniuk. az elmúlt évi jelzések a tényszámok tükrében A következı három hónap várható tendenciái Felmérésünk eredménye szerint I. negyedévének végére régiónk foglalkoztatotti létszáma emelkedik: 2,0 százalékos növekedést jeleztek munkáltatóink, ami létszámban kifejezve közel 1900 fıs létszámbıvülést jelent mintánkban a december 31-i állapothoz képest. Régiónk mindhárom megyéje foglalkoztatotti létszámnövekedéssel számol a a foglalkoztatottak számának csökkenése várható I-III. negyedévében 4 fınél többet foglalkoztató cégeknél alkalmazásban állók számának nemzetgazdasági ágankénti megoszlása 4. oldal

5 negyedév során, ezen belül Bács-Kiskun megye (+1,6%) az átlagnál szerényebb mértékővel, míg Békés (+2,5%) és Csongrád (+2,3%) valamelyest magasabbal. Összességében a korábbi negyedévinél mérsékeltebb kiáramlást: 2200 fıs kilépı létszámot (munkaviszony megszőnést); és erıteljesebb beáramlást: 4000 fıs belépı létszámot (munkaviszony létesítést) jeleztek a vizsgált cégek a Dél-Alföldön. Eddigi tapasztalataink szerint azonban a tényszámok rendszerint magasabbak az elıre jelzetteknél. Nagatív irányú létszámváltozást kizárólag a szállítás, raktározás ágazatából jeleztek, de a várható csökkenés mértéke itt is alig éri el a fél százalékot. Stagnálás várható az oktatás területén és az egészségügyben, míg régiónk nemzetgazdasági ágainak többsége bıvülı foglalkoztatási szinttel számol, ami elsısorban a szezonális munkák közeledtével áll összefüggésben. A legnagyobb létszámot érintı 3 hónap múlva várható létszámváltozás a december 31-i adatokhoz képest [ % ban ] Bács-Kiskun megye +1,6% Csongrád megye + 2,3% Békés megye + 2,5% felvételt a feldolgozóiparból jeleztek. Itt 3 százalékos létszámbıvüléssel számolnak. Bár mértékében nagyobb arányú, de kisebb létszámot érintı bıvülést prognosztizál a vendéglátóipar, az egyéb közösségi és személyi szolgáltatások ágazata, valamint a közigazgatás. Ez utóbbiban jellemzıen szakképzettséget nem igénylı munkakörökben várható felvétel (segédmunkások, takarítók és hasonló egyszerő foglalkozásúak), ami az önkormányzatok közmunkáinak, közhasznú munkáinak kezdetét jelzi. A mezıgazdaság és a kereskedelem is bıvülı létszámigényrıl adott számot. A mikroszervezetek továbbra is igen optimisták és jelentıs létszám-bıvítéseket terveznek. Foglalkoztatotti létszámuk jelzéseik szerint 11%-kal emelkedik az elsı negyedév végére. A kisfoglalkoztatók ennél mérsékeltebb, 3,4%-os, a közepesek 1,8%- os, a nagycégek pedig mindössze 0,7%-os bıvüléssel számolnak. A régió nemzetgazdasági ágankénti struktúrájának 2 figyelembevételével korrigált munkáltatói elırejelzések szerint a régió foglalkoztatotti létszáma a negyedév végén várhatóan szintén 2,0 %-kal emelkedik. Ami annyit jelent, hogy megkérdezetti körünkben hasonló foglalkoztatotti szint emelkedés várható, mint a régió egészében várható változások a régió egészében Felvételek Jelen felmérésünkkor felkeresett és választ is adó 1740 munkaadó 35%-a tervez létszámbıvítést a megkérdezést követı három hónapon belül. A munkaerı felvételt tervezı cégek fıként szakképzettséget nem igénylı egyszerő szolgáltatás jellegő munkakörökbe keresnek munkavállalókat, így pl. segédmunkásokat, I-III. negyedévében 4 fınél többet foglalkoztató cégeknél alkalmazásban állók számának nemzetgazdasági ágankénti megoszlása 5. oldal

6 takarítókat. Szakképzettséget igénylı munkakörök közül vas- és fémipari munkakörökben (mint pl. fémmegmunkálók, felületkezelık, egyéb vasipari foglalkozások), élelmiszeripari munkakörökben (élelmiszergyártók, -feldolgozók és tartósítók); a könnyőipar területén (ruhagyártók, szırmefestık, -kikészítık), különbözı feldolgozóipari és mobilgépkezelı munkakörökben, valamint építımesteri, javítószerelıi munkakörökben terveznek nagyobb számú felvételt, de bıvítést jeleztek mezıgazdasági (pl. mezıgazdasági gépvezetı), és erdıgazdálkodási, valamint kereskedelmi foglalkozásokban is. A szellemi foglalkozásúak közül pedig elsısorban gazdasági foglalkozásokban mutatkozik viszonylag magas munkaerıigény. Leépítés A felkeresett és számunkra adatokat szolgáltató szervezetek egytizede számol létszámcsökkenéssel az elkövetkezı három hónapban. Munkaviszony megszőnésekre legnagyobb számban szociális foglalkozásokban lehet számítani, valamint egyes alacsony végzettséget igénylı munkakörökben, mint például a növénytermesztési, egyszerő erdészeti, vadászati, halászati foglalkozásokban, de ide sorolhatnánk az anyagmozgatókat és a kubikusokat is. A jelzett létszámcsökkenés azonban egyik munkakör esetében sem éri el a 40 fıt (, többségében még a húszat sem). a cégek több, mint harmada növekvı létszámmal számol romló pozíciójú foglalkozások a negyedév során Ellentétes irányú létszámmozgások Jelentıs pozitív és negatív irányú létszámmozgást jeleztek több munkakörbıl is, ahol a felvételek és elbocsátások egyenlege ugyan szerényebb, de a fluktuáció a cserélıdı létszám, esetleg a lejárt határozott idejő szerzıdések meghosszabbítása már említést érdemelı létszámot érint. Ilyen foglalkozásként említhetık a mélyépítı foglalkozások, egyes kereskedelmi, vendéglátóipari munkakörök, faipari foglalkozások, egyszerő mezıgazdasági foglalkozások, de ide sorolhatók a jármővezetık és egyesi irodai jellegő foglalkozások is. Év közben várható trendek a Dél-Alföldön lföldön 102,5% 102,0% 101,5% 101,0% 100,5% 100,0% 99,5% 99,0% 98,5% 98,0% 97,5% A ne gye dé ves m unk ae rı-gazdálkodás i fe lm é ré s alapján várható foglalkoztatás i tendenciák [az elızı év hasonló idıszaki adatának %-ában] 99,1% 101,4% 99,6% 99,7% 101,0% 99,5% 99,8% 100,8% 100,2% ,3% 102,1% 102,2% Békés Bács-Kiskun Csongrád Dél-Alföld 6. oldal

7 Az egy év múlva várható trendek Negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérésünk alapján a dél-alföldi régió munkáltatói a távlati tervek tekintetében a korábbiaknál sokkal derőlátóbbak: a régió foglalkoztatotti állományát végére a jelenleginél 1,9 százalékkal kedvezıbbre prognosztizálták. Ezen eredmény elsısorban a versenyszféra egyes területeinek, így fıként a feldolgozóipar, szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, a pénzügyi közvetítés, a kereskedelem, az építıipar, és az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás ágazatának pozitív várakozásait tükrözi. A növekedés prognosztizált mértéke ezen ágazatokban 2,5 4,8%-os. A közszféra, ezen belül is az egészségügy valamint a közigazgatás területe stagnáló foglalkoztatotti szinttel számol, akárcsak a mezıgazdaság; míg a szállítás raktározás területén mérséklıdésre lehet számítani. a foglalkoztatottak számának növekedése várható a versenyszférában A megkérdezett cégeink 35%- a növekvı foglalkoztatotti létszámot jelzett az év végére, s 13%-uk csökkenéssel számol, a többségnél viszont nem várható változás e téren. A cégek méreteit tekintve a mikroszervezetek továbbra is igen optimisták, s ezen optimizmus a kisebb cégektıl haladva a nagyobbak felé, csökken. Míg a mikroszervezeteink 10%-os létszámnövekedést jeleztek az év végére az egy évvel korábbi (tehát megkérdezésünkkori) idıponthoz képest, addig a kiscégek 2,5%-os, a közepes cégek 1,7%-os és a nagyfoglalkoztatóink 1%-os növekedéssel számolnak. Csongrád megye munkáltatói számítanak a legkedvezıbb változásokra régiónkban, 2,2 százalékos növekedést várva decemberének végére, de a Bács-Kiskun megyébıl prognosztizált növekedés (+2,1%) is alig marad le emögött. Békés megyébıl 1,3%-os foglalkoztatotti szint növekedést várnak az év végére. 1 év múlva várható létszámváltozás a december 31-i adatokhoz képest [ % ban ] Bács-Kiskun megye + 2,1% Csongrád megye + 2,2% Békés megye + 1,3% A régió nemzetgazdasági ágankénti foglalkoztatási szerkezetének 2 figyelembevételével korrigált munkáltatói elırejelzések szerint a régió foglalkoztatotti létszáma egy év múlva várhatóan 1,8%-kal emelkedik, tehát hajszálnyival szerényebb növekedés várható a régió egészében, mint a megkérdezetti körben. várható változások a régió egészében 7. oldal

8 A RÉGIÓ ÁLLÁSKÍNÁLATÁNAK ÁNAK BEMUTATÁSA A munkaügyi sze rv eze t által fe lkínált álláshelyek száma október decemberi IV. negyedévében a Dél-Alföldön idıszakban munkaügyi Bács-Kiskun szervezetünkhöz régiós szinten december Békés állásajánlat érkezett, így Csongrád november az idıszak elején meglévı álláshellyel együtt október tizenkilencezer háromszáz álláshelyet tudtunk felkínálni a nyitó negyedév során a Dél-Alföld munkát keresı lakosságának. álláshelyek száma db Ezen álláshelyek 40%-a Bács- Kiskun megyei munkahelyre irányult, 32%-uk Békés megyei, s 28%-uk Csongrád megyei munkahely volt. Felkínált állásaink jellemzıen segédmunkás, illetve szakmunkás állások, így többségükhöz elegendı az általános iskolai végzettség, vagy a szakmunkás bizonyítvány. Az állások közel negyedéhez támogatást is igényeltek munkáltatóink, s a munkaerıigények egyötöde külföldi munkavállaló foglalkoztatását célozta felkínált álláshely a negyedév során EGYÉB A MEGYEI MUNKÁLTATÓI I KAPCSOLATAIVAL SOLATAIVAL, AZOK FEJLESZTÉSÉVEL KAPCSOLATOS INFORMÁCIÓK IÓK Pályakezdık foglalkoztatása Jelen felmérésünk során megkérdeztük munkáltatóinkat arról is, hogy mi a véleményük a pályakezdık foglalkoztatásáról, 10 féle állítást kínálva számukra válaszlehetıségként. Munkáltatóink leggyakrabban e réteg támogathatóságát emelték ki, így továbbra is az alacsonyabb munkaerıköltség jelenti a legfıbb motivációt a pályakezdık foglalkoztatásában. Elınyként fogalmazták meg a fiatalok friss szakmai ismereteit, és az idısebb korosztálynál lényegesen könnyebb betaníthatóságát, a másik oldalon viszont negatívum, hogy betanításuk igen idıigényes, lefoglal egy szakképzett kollégát, és e befektetés nem minden esetben térül meg, tekintettel arra, hogy a cégek 12%-a szerint nem lehet a pályakezdıkre hosszútávon számítani. Probléma, hogy önálló munkavégzésre mindössze egytizedük szerint képesek, de alkalmazkodóak, és tapasztalatlanságuk nem jelent törvényszerően lassabb munkavégzést is. Míg a közepes és kisebb cégeknél a pályakezdık alkalmazásának elınyeként leggyakrabban a támogathatóságukat jelölték meg, addig a nagy cégeknél a friss szakmai ismereteikre számítanak legfıképpen. A mezıgazdaság, valamint a szállítás, raktározás, posta, távközlés ágazataiban a könnyő betaníthatóságuk miatt alkalmazzák elıszeretettel a fiatalokat, az oktatás és a pénzügyi közvetítés ágazataiban leggyakrabban frissebb szakmai ismereteikért, de a legnagyobb elıny a támogathatóság, és a könnyő betaníthatóság több állítás is választható volt 8. oldal

9 nemzetgazdasági ágak túlnyomó többségében változatlanul a támogatási lehetıségek játsszák a meghatározó szerepet. 400 Pályakezdıkkel kapcsolatos vélemények cégek száma Békés Bács-Kiskun Csongrád 0 állami támogatási lehetıség betanításuk idıigényes olcsóbbak könnyebben betaníthatók nehezen alkalmazkodnak lassúak legfrisebb szakmai tudás betanításuk leköt egy kollegát önállók hosszú távon nem lehet rájuk számítani Jelentısebb közmunka, közhasznú munka programok A Szociális és Munkaügyi Minisztérium 2007/1 kódszámú közmunka pályázata a munkaképes korú, rendszeres szociális segélyre jogosultak átmeneti foglalkoztatását tette lehetıvé. A program végrehajtása során a pályázók elsısorban aktív korú, hosszabb ideje szociális segélyben részesülı regisztrált álláskeresıkkel létesítenek munkaviszonyt. A pályázati felhívás alapján országosan 74 közmunkaprogram nyert támogatását, amelybıl 20 pályázat a Dél-alföldi Régióban valósult meg. (60 fı körüli létszám) 2007/5/C. közmunkapályázat során a Szociális és Munkaügyi Miniszter a regionális munkaügyi központok javaslatára olyan közmunkaprogramok meghirdetésérıl döntött, amelyeknek megvalósításához a tárca és a régió forrásai, együttesen nyújtanak fedezetet. E programok igazodnak az egyes régiók munkaerı-piaci sajátosságaihoz, figyelembe veszik a már elfogadott fejlesztési elképzeléseket, és a programban résztvevık közül a megfelelı elıképzettséggel rendelkezık számára lehetıvé teszik új, a nyílt munkaerıpiacon is hasznosítható képességek elsajátítását. A felhívás alapján a Dél-alföldi Régióban mőködı 24 kistérségi önkormányzati társulás, vagy pedig a társulás által felhatalmazott tag-települési önkormányzat pályázata közül 17 közmunkaprogram nyert támogatást. A 490 millió Ft pénzügyi forrásból megvalósuló közmunkaprogramban a régió 141 településérıl május hónaptól összesen 1209 fı hátrányos helyzető álláskeresı 4 havi foglalkoztatása vált lehetıvé. A közmunkaprogramban résztvevık közül 297 fı hátrányos helyzető álláskeresı OKJ-s képzésben részesül. 47 támogatott közmunkaprogram 2600 fıs foglalkoztatottal fı képzése 2007/2. Erdımővelı meghívásos közmunkaprogramban a DALERD ZRt. 20 települést érintı pályázata alapján április 10-tıl szeptember 30-ig Csongrád megyébıl 60 fı, Békés megyébıl 53 fı, összesen 113 fı álláskeresı számára nyílt foglalkoztatási lehetıség. 9. oldal

10 2007/3. Vasúttisztasági közmunkaprogramban Vésztı Város Önkormányzata pályázata alapján április 15-tıl Békés megye 12 településérıl 100 fı kiközvetíthetı álláskeresı 6 hónapos idıtartamú foglalkoztatására kerülhetett sor. 2007/11. Nemzeti parkok számára meghirdetett meghívásos közmunka-programban augusztus 1-tıl november 30-ig összesen 83 fı közmunkás foglakoztatása vált lehetıvé az alábbiak szerint: Körös-Maros Nemzeti Park pályázata alapján 34 fı Békés megyébıl, Kiskunsági Nemzeti Park pályázata alapján 7 fı Csongrád, 42 fı Bács-Kiskun megyébıl. 2007/8. Közúti közmunkaprogramban a Magyar Közút KHT meghívásos pályázata a Dél-alföldi Régióban 28 településérıl összesen 146 fı álláskeresı foglalkoztatását tette lehetıvé. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium 2007/10. Téli-tavaszi közmunkaprogramjának alapvetı célja, hogy 3 hónapos munkalehetıséget teremtsen a regisztrált álláskeresık számára úgy, hogy értékteremtı munkájukat helyi önkormányzati, vagy kistérségi célok érdekében végezzék. A pályázat külön kedvezményezi a leghátrányosabb kistérségeket, a legrosszabb foglalkoztatási mutatókkal rendelkezı településeket, és a pólus városok környezetének kistérségeit. A Dél-alföldi Régióban támogatást nyert 5 közmunkaprogram 261,3 millió Ft pénzügyi forrásból a régió 55 településén 804 fı álláskeresı részére biztosít december 3.- tól április 15-ig foglalkoztatási lehetıséget. Csoportos létszámleépítések.. Azok A megelızésére tett intézkedések A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központhoz negyedik negyedévében összesen 10 végleges létszám-leépítési bejelentés érkezett. Ebbıl 6 a fı, 1 a és 3 a 300 vagy több fı átlagos statisztikai állományi létszámú cégek körébıl került ki. A 10 leépítés összesen 265 fıt érintett illetve érint, melybıl 132 fı a fı közötti, 25 fı a fı közötti 108 fı pedig a 300 vagy több fı átlagos statisztikai állományi létszámú cégekhez tartozik. A bejelentések indokaként 4 esetben finanszírozási problémák jelöltek meg a munkáltatók, 2 esetben szezonális munkavégzés miatt, 1 esetben telephely bérbeadása miatt, 1-1 esetben a évi hatékonyság, valamint versenyképesség növelése érdekében, 1 esetben pedig a cég felszámolása miatt került sor a leépítési bejelentésre negyedik negyedévében 10 bejelentés érintette a versenyszférát (265 fı), közszférát érintı bejelentés nem érkezett. A versenyszféra esetében fıként az élelmiszeripari intézmények emelhetık ki 2 bejelentéssel és 84 fıvel. A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központhoz I-IV negyedévében összesen 51 végleges létszám-leépítési bejelentés érkezett, mely fıt érintett. 10 leépítési bejelentés a negyedév során A Szaktárca 2007-ben is kiemelten kezelte a munkahelyteremtést, melynek elısegítése érdekében több pályázati kiírást is megjelentetett. Az MPA munkahelyteremtı beruházások támogatása címén a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ 22 nyertes munkáltatóval szemben vállalt elkötelezettsége összességében közel 317 millió forint, melyhez kapcsolódó új munkahelyek száma 294. Ezen álláshelyek feltöltését a munkáltatók 83,7%-ban regisztrált álláskeresık körébıl 10. oldal

11 kívánják megvalósítani, fı bázislétszám megtartása mellett. Az újonnan létrehozott 294 munkahelyekre év folyamán 199 regisztrált álláskeresı, illetve 24 további munkavállaló került felvételre. A létszámfeltöltések a szerzıdésekben vállalt ütemezés szerint folyamatban vannak, várhatóan 2008 évben a 2007-es beruházások következményeként további 71 munkahely létesül a régióban, melybıl szerzıdés szerint 42 regisztrált álláskeresık körébıl kerül feltöltésre. Az MPA kódjelő felhívásra összesen 2 db pályázat érkezett munkaügyi szervezetünkhöz, melyek összes támogatási igénye 80,0 millió Ft 104 fı foglalkoztatása tekintetében. Mindkét pályázat a kért összegnek megfelelı támogatásban részesült, s a szerzıdéskötés mindkét esetben augusztus 1-ig megtörtént. A szerzıdésekben rögzített összes elkötelezettség 77,5 millió Ft, amelyel a támogatott szervezetek 102 fı foglalkoztatására szerzıdtek. A szerzıdés szerinti létszámfeltöltés 100%-ban regisztált álláskeresık, illetve pályakezdı munkavállalók körébıl valósult meg. A dél-alföldi régióban július 1-tıl szeptember 30-ig megvalósult Parlagfőmentes Régióért munkaerı-piaci program a munkaerı-piaci szempontból hátrányos helyzető regisztrált álláskeresık - így a roma származásúak, a nık, a pályakezdık, az 50 év felettiek, valamint a szakképzetlenek - számára biztosított 3 hónapos munkalehetıséget a munkavállalásra. A program keretében 205 önkormányzat részesült támogatásban, közülük 197 önkormányzat a parlagfő-mentesítéshez eszköztámogatást is részesült. A munkaerı-piaci programban 950 fı hátrányos helyzető álláskeresı foglalkoztatásához 228,7 millió Ft támogatás került felhasználásra a Délalföldi Regionális Munkaügyi Központ MPA foglalkoztatási alaprészen biztosított évi decentralizált pénzügyi forrásából. A MPA rehabilitációs alaprészének dél-alföldi régióra decentralizált évi kerete 371,4 millió Ft, melynek felhasználása érdekében a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ két alkalommal is megjelentette a megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatásának támogatására vonatkozó pályázati felhívását. A felhívásra 54 pályázat érkezett, ebbıl 46 pályázó részesült összesen 336,3 millió Ft támogatásban. A beruházások összesen 180 fı megváltozott munkaképességő személy munkahelyének a megteremtéséhez és további 172 fı munkahelyének legalább 2 évig tartó megırzéséhez járulnak hozzá. A munkahelyek megırzését segíti az MPA Foglalkoztatási alaprészének decentralizált kerete is, amelybıl évben régiónkban 54 munkáltató 586 dolgozója munkahelyének megırzéséhez nyújtottunk anyagi segítséget, összesen 117,2 millió Ft támogatási összegben, melybıl az utolsó negyedévben 20 munkáltató 341 dolgozója 23,2 millió Ft támogatási összegben részesült. A támogatott munkáltatók legjellemzıbb tevékenységi körei a következık: textilipar, kereskedelem, élelmiszeripar, építıipar. Legjellemzıbb munkakörök pedig a varrónı, a lakatos, a hegesztı, és a bolti eladó munkakörök voltak. A válságkezelési program központi keretébıl évben egy esetben éltünk forrásbiztosítási kérelemmel 54 fı munkahelyének megörzése céljából. A támogatott munkáltatót részére válságkezelı támogatásra 4 hónap idıtartamra összesen 17,1 millió Ft forrást biztosítottunk. munkahelyteremtés támogatása: új támogatott munkahely a régióban Parlagfőmentes régióért munkaerıpiaci program MPA rehabilitációs alaprész évi decentralizált kerete 371,4 millió Ft munkahelymegırzés támogatása munkaerı-piaci válsághelyzetek kezelése 11. oldal

12 Rendezvények, események október 4-én Békéscsaba adott otthont a Lépj egyet elıre konferenciának, több, mint 100 fı részvételével. Az EQUAL Esély Munkaerı-piaci orientáció menedékkérıknek címő projekt keretében október én Nemzetközi Konferenciára került sor Budapesten angol és a francia partnerek részvételével. A találkozóra angol nyelvő projekt kiadványok is készültek október 19-én volt az EQUAL - Reginet projekt záró konferenciája, gyulai helyszínnel. A konferencián a projektben érintett hazai és külföldi partnerek is részt vettek október 25-én, Békés megye jelentıs, több száz fıt foglalkoztató munkáltatóinak részvételével workshopot tartott a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ. A találkozó megrendezésére a STAR PROJEKT (Supporting Training Around Regions - Képzés támogatása a régiók körül) keretében került sor novemberében került megrendezésre a Regionális Pályaválasztási Vásár rendezvénysorozat, a régió 4 helyszínén: november 8-9. Békéscsabán, a Csaba Centerben november Szegeden, a Mars téri Kiállítócsarnokban november 15. Baján, a Dr. Posta Sándor Sportcsarnokban, és november Kecskeméten a Lánchíd utcai Sportcsarnokban. A rendezvénysorozatot minden helyszínen szakmai fórum is kísérte, a hol igen sok témában hallhattak elıadást az érdeklıdök, így megismerkedhettek a gazdaság, szakképzés, pályaválasztás kérdéseivel; az új szakképesítési rendszer szakmaválasztásra gyakorolt hatásaival; a HEFOP 1.2 keretein belül az ÁFSZ modernizációjával; a kétszintő érettségi vizsga rendszerrel és a felsıoktatási felvételi aktuális kérdéseivel; valamint a megye/térség munkaerı-piaci helyzetével, különös tekintettel a hiányszakmákra. A rendezvényeket az alábbi szakmai programok kísérték: Ismerkedés az Epálya honlappal Pályaorientációs, érdeklıdés-vizsgáló kérdıív kitöltése, Pályaterv készítése, munkaerıpiaci információk Böngészde pályaismereti szakkönyvek, foglalkozási információk kézikönyve, tájékoztató füzetek között böngészhettek az érdeklıdık Közel 400 szakma videón Ismerkedés a közép és felsıfokú oktatási intézményekkel, a felnıttképzést biztosító intézményekkel tájékoztatás a továbbtanulási lehetıségekrıl SZAKMABEMUTATÓK munkáltatók, szakképzı intézmények bemutatkozása a gyakorlatban DIMI - Diplomás Munkaközvetítı Iroda Ingyenes nyelvvizsgateszt EURES munkavállalás az Európai Unió országaiban A rendezvényt egyéb, színes szórakoztató programok is kísérték: látványos, élı szakmabemutatók, a rendezvényen megjelent iskolák diákjainak elıadása, tombolasorsolás gazdag programkínálat a pályaválasztási vásár helyszínei, programkínálata 12. oldal

13 2007. november 29-én, Kecskeméten a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi Iparkamara és az EURES közös rendezvényeként egy szakmai napra került sor Munkavállalás és vállalkozásindítás az Európai Unióban címmel. December 3-án a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Békéscsabai Kirendeltsége a Cigány Kisebbségi Önkormányzatok, valamint a roma civil szervezetek részére tájékoztatót tartott a Lépj egyet elıre II. program képzéseirıl, az önkormányzatok szociális támogatási formáiról, a foglalkoztatás jogszabályi hátterérıl és a foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatásokról, valamint a résztvevık megismerkedhettek a Jogi Segítségnyújtó Szolgálat és az Áldozatsegítı Szolgálat munkájával december 6-án, Békéscsabán a Jókai színház Vigadótermében került megrendezésre a Humánerıforrás-fejlesztési Operatív Program 1. 1 programjának Békés megyei záró konferenciája, majd másnap Kecskeméten a Bács-Kiskun megyei, s 19-én Szegeden a Tudományegyetem központjában a Csongrád megyei záró konferenciára került sor december 27-én a koordinációs szakállamtitkár Szarvasra látogatott egy, az MPA munkahelyteremtı beruházás pályázat keretében támogatott részvénytársasághoz majd ezt követıen évértékelı, évbúcsúztató szakmai programon vett részt a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központban, Békéscsabán január 1-jével két új munkaügyi kirendeltség kezdte meg mőködését a dél-alföldi régió területén, egy a Békés megyében található Sarkadi kistérségben, egy pedig a Bács-Kiskun megyei Jánoshalma központú településkörben. Az idei évtıl így a régió két leghátrányosabb helyzető térségében immár önálló munkaügyi kirendeltség látja el a térségekhez tartozó nyilvántartott álláskeresıket, és várja a kistérség munkáltatóit. Az új kirendeltségek létesítése némileg átrendezte a korábbi kirendeltségek illetékességi területeit, így csökkent Bács-Kiskun megyében a bajai és a bácsalmási kirendeltséghez tartozó települések köre, míg Békés megyében a gyulai és szeghalmi körzetbıl kerültek át települések a sarkadi kirendeltséghez. kettıvel bıvült a dél-alföldi munkaügyi kirendeltségek száma A régió 27 kirendeltségén (2008. január-február hónapokban) rehabilitációval kapcsolatos munkáltatói fórumokra várjuk a települési önkormányzatok, gazdasági szereplık, munkaadók, civil szervezetek képviselıit, ahol tájékozódhatnak a jogszabályváltozásokról, támogatásainkról, pályázati és képzési lehetıségeinkrıl, valamint szolgáltatásainkról. 13. oldal

14 Mellékletek Módszertan Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, a Magyar Köztársaság munkaügyi szervezete, amely 2004 és között jelentıs modernizáción megy keresztül. A modernizációs folyamatban olyan új eszközöket kísérletezünk ki és vezetünk be, amelyek több információval szolgálnak partnereinkrıl, és több hasznos információt adnak vissza számukra a környezı munkaerıpiacról. Új eszközeink közül az egyik meghatározó a negyedévente elvégzett, gyorsan kitölthetı, egy oldalas felmérés, a munkaerı-gazdálkodási adatlap, mely ezalkalommal a december 31-i, valamint az egy negyedévvel, illetve az egy évvel késıbbi foglalkoztatotti állományra kérdez rá. Az adatfelvétel idıszaka: január 11 január 25. A felmérésben kirendeltségeinkkel partneri viszonyt ápoló munkaadók vesznek részt, így a mérés eredménye és az itt bemutatott adatok nem tekinthetıek reprezentatívnak, azaz nem jellemzik megyénk munkaerıpiacának egészét. Elemzésünk a válaszadó szervezetek válaszain alapul. Célja az Önök tájékoztatása és partneri kapcsolatunk fejlesztése. Fogalmi meghatározások Munkaerı unkaerı-felmérés fogalmai (KSH fogalmi rendszere) A Központi Statisztikai Hivatal 1992 óta az OECD országokban meghonosított, egységes elvek és módszerek szerint végzett munkaerı-felmérés keretében vizsgálja a éves személyek gazdasági aktivitását. A magyar munkaerı-felmérés a vizsgált népességet egy meghatározott idıszakban (a hónap 7.napját követı elsı hétfıtıl kezdıdı három hétben, a kikérdezés hetét megelızı hétre vonatkozóan, a hetet hétfıtıl vasárnapig számítva) végzett tevékenységük alapján sorolja a következı két fıcsoportba: - gazdaságilag aktívak (a rendelkezésre álló munkaerı) és - gazdaságilag nem aktívak (inaktívak). Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaerıpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ide tartoznak többek között a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezıtlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést, a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevık; azok a nyugdíjasok, járadékosok, akik nem folytatnak keresıtevékenységet; a tıkejövedelmükbıl (ingatlan-, és pénztıke jövedelmébıl) élık; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók; a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak Foglalkoztatottnak tekintendı mindenki, aki a vizsgált idıszakban az un. vonatkozási héten legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. Jövedelmet biztosító munkának számít minden olyan tevékenység: amely pénzjövedelmet eredményez, vagy amely természetbeni juttatást biztosít, esetleg amelyet egyéb, késıbb realizálható jövedelem érdekében végeztek amelyet, mint segítı családtagok végeztek a háztartáshoz tartozó gazdaság, vállalkozás jövedelmének növelése érdekében.

15 Mellékletek Munkanélkülinek tekintendı az a személy, aki egyidejőleg az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytıl átmenetileg távol volt); aktívan keresett munkát a kikérdezést megelızı négy hét folyamán; rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelı állást. Foglalkoztatási arány: a foglalkoztatottaknak a megfelelı korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya; Munkanélküliségi ráta: a munkanélkülieknek a megfelelı korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya; Aktivitási arány: a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelı korcsoportba tartozó népességen belül. ÁFSZ fogalmi rendszerében: Álláskeresı: az a személy, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és 3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül és 4. az alkalmi foglalkoztatásnak minısülı jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb keresı tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttmőködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresıként nyilvántart. Az 1. pontban foglalt rendelkezés alkalmazása során a szabad mozgás és beutazás jogával rendelkezı személyek beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvény alapján szabad beutazási és tartózkodási joggal rendelkezı személy álláskeresıként akkor is nyilvántartásba vehetı, ha Magyarországon engedély alapján végezhet munkát.

16 Táblázatok A mintavételi kör megoszlása nemzetgazdasági áganként és cégméret szerint létszám-kategória Mikro Kis Közepes Nagy Összesen TEÁOR db % db % db % db % db % mezıgazdaság,vadgazd., halászat 49 29% 78 46% 40 24% 3 2% % bányászat 0 0% 0 0% 1 100% 0 0% 1 100% feldolgozóipar 91 19% % % 28 6% % villamos energia 1 5% 8 42% 9 47% 1 5% % építıipar 53 42% 52 41% 22 17% 0 0% % kereskedelem, javítás % % 28 8% 3 1% % szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 39 43% 42 46% 10 11% 0 0% % szállítás, raktározás, posta, távközlés 14 31% 24 53% 3 7% 4 9% % pénzügyi közvetítés 3 23% 4 31% 5 38% 1 8% % ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás 54 50% 41 38% 9 8% 4 4% % közigazgatás, kötelezı TB 12 10% 62 50% 48 39% 1 1% % oktatás 14 19% 25 33% 30 40% 6 8% % egészségügyi, szociális ellátás 4 7% 26 44% 21 36% 8 14% % egyéb közösségi, személyi szolgáltatás 33 37% 40 45% 16 18% 0 0% % összesen % % % 59 3% % A mintavételi kör munkaerı-piaci körzetenként válaszadók száma Mikro Kis Közép Nagy összesen db fı db fı db fı db fı db fı Bácsalmási Kirendeltség Bajai Kirendeltség Kiskunhalasi Kirendeltség Kiskırösi Kirendeltség Kalocsai Kirendeltség Kiskunmajsai Kirendeltség Kunszentmiklósi Kirendeltség Kiskunfélegyházi Kirendeltség Kecskeméti Kirendeltség Tiszakécskei Kirendeltség Jánoshalmi Kirendeltség Bács-Kiskun megye Orosházai Kirendeltség Békéscsabai Kirendeltség Mezıkovácsházi Kirendeltség Gyulai Kirendeltség Szarvasi Kirendeltség Gyomaendrıdi Kirendeltség Békési Kirendeltség Szeghalomi Kirendeltség Sarkadi Kirendeltség Békés megye Hódmezıvásárhelyi Kirendeltség Makói Kirendeltség Mórahalmi Kirendeltség Szegedi Kirendeltség Kisteleki Kirendeltség Szentesi Kirendeltség Csongrádi Kirendeltség Csongrád megye Dél-alföldi régió összesen

17 Táblázatok A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként TEÁOR dec hónap + 1 év fı fı változás % fı változás % mezıgazdaság, vadgazd., halászat , ,2 bányászat ,0 66-1,5 feldolgozóipar , ,0 villamos energia , ,6 építıipar , ,7 kereskedelem, javítás , ,4 szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás , ,8 szállítás, raktározás, posta, távközlés , ,4 pénzügyi közvetítés , ,8 ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás , ,8 közigazgatás, kötelezı TB , ,1 oktatás , ,8 egészségügyi, szociális ellátás , ,1 egyéb közösségi, személyi szolgáltatás , ,1 összesen , ,9 A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai munkaerı-piaci körzetenként TEÁOR dec hónap + 1 év fı fı változás % fı változás % Bácsalmási Kirendeltség , ,5 Bajai Kirendeltség , ,8 Kiskunhalasi Kirendeltség , ,4 Kiskırösi Kirendeltség , ,1 Kalocsai Kirendeltség , ,4 Kiskunmajsai Kirendeltség , ,1 Kunszentmiklósi Kirendeltség , ,9 Kiskunfélegyházi Kirendeltség , ,9 Kecskeméti Kirendeltség , ,7 Tiszakécskei Kirendeltség , ,0 Jánoshalmi Kirendeltség , ,9 Bács-Kiskun megye , ,1 Orosházai Kirendeltség , ,5 Békéscsabai Kirendeltség , ,1 Mezıkovácsházi Kirendeltség , ,9 Gyulai Kirendeltség , ,1 Szarvasi Kirendeltség , ,9 Gyomaendrıdi Kirendeltség , ,5 Békési Kirendeltség , ,7 Szeghalomi Kirendeltség , ,7 Sarkadi Kirendeltség , ,9 Békés megye , ,3 Hódmezıvásárhelyi Kirendeltség , ,8 Makói Kirendeltség , ,5 Mórahalmi Kirendeltség , ,0 Szegedi Kirendeltség , ,3 Kisteleki Kirendeltség , ,8 Szentesi Kirendeltség , ,4 Csongrádi Kirendeltség , ,6 Csongrád megye , ,2 Dél-alföldi régió összesen , ,9

18 Táblázatok A mintavételi körben várható létszámmozgások a Dél-Alföldön 2008.I. negyedévében FEOR fıcsoportonként FEOR fıcsoport belépı fı kilépı fı Egyenleg technikusok és hasonló mőszaki foglalkozások gazdasági, pénzintézeti ügyintézık egészségügyi foglalkozások egyéb ügyintézık szociális és munkaerıpiaci szolgáltatási foglakozások pedagógus foglalkozások kulturális, sport, mővészeti és vallási foglalkozások igazságszolgáltatási, élet- és vagyonvédelmi foglalkozások egyéb magasan képzett ügyintézık gazdasági, jogi és társadalomtudományi foglalkozás mőszaki és természettudományi foglalkozások egészségügyi - egyetemi, fıisk. képzettséghez kapcs kulturális, sport, mővészeti, vallási -felsofokú k szakképzett pedagógusok szociális - egyetemi, fıisk. képzettséghez kapcs építıipari foglalkozások vas- és fémipari foglalkozások élelmiszeripari foglalkozások könnyőipari foglalkozások háziipari, vegyesipari és raktározási foglalk., la irodai jellegő foglalkozások ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegu foglalkozások mobil gépek kezelıi egyéb helyhez kötött gépek kezelıi feldolgozóipari gépek kezelıi erdı- és vadgazdálkodási foglalkozások mezıgazdasági foglalkozások halászati foglalkozások egyszerő szolgált. jellegő fogl.(mezıgazdasági fog egyszerő mezıgazdasági és erdıgazdálkodási foglalk kereskedelmi, vendéglátóipari foglalkozások nem anyagi jellegő szolgáltatási foglalkozások közlekedési, postai és hírközlési foglalkozások gazdasági, költségvetési szervezetek vezetıi területi, helyi önkorm., közig.,igazságsz., érdekk gazdasági, költségvetési kisszervezetek vezetıi összesen

19 Ábrák A megkérdezett cégek foglalkoztatotti létszáma nemzetgazdasági áganként egy éb közösségi, személy i szolgáltatás egészségügy i, szociális ellátás oktatás közigazgatás, kötelezı TB + 1 év + 3 hónap 07. dec. 31. ingatlanügy ek, gazdasági szolgátatás pénzügy i közv etítés szállítás, raktározás, posta, táv közlés szálláshely -szolgáltatás, v endéglátás kereskedelm, jav ítás építıipar v illamos energia feldolgozóipar bány ászat mezıgazdaság,v adgazd., halászat ezer fı

20 Ábrák Várható léts zám m ozgás ok I. ne gye dévé be n a Dé l-alföldön - FEOR fıcs oportonk é nt gazdasági, költségv etési kisszerv ezetek v ezetıi területi, hely i önkorm., közig.,igazságsz., érdekk gazdasági, költségv etési szerv ezetek v ezetıi közlekedési, postai és hírközlési foglalkozások nem any agi jellegő szolgáltatási foglalkozások kereskedelmi, v endéglátóipari foglalkozások egy szerő mezıgazdasági és erdıgazdálkodási egy szerő szolgált. jellegő fogl.(mezıgazdasági fog halászati foglalkozások mezıgazdasági foglalkozások erdı- és v adgazdálkodási foglalkozások feldolgozóipari gépek kezelıi egy éb hely hez kötött gépek kezelıi mobil gépek kezelıi ügy v iteli (ügy félforgalmi) jellegu foglalkozások irodai jellegő foglalkozások háziipari, v egy esipari és raktározási foglalk., la könny őipari foglalkozások élelmiszeripari foglalkozások v as- és fémipari foglalkozások építıipari foglalkozások szociális - egy etemi, fıisk. képzettséghez kapcs. szakképzett pedagógusok kulturális, sport, mőv észeti, v allási -felsofokú k egészségügy i - egy etemi, fıisk. képzettséghez mőszaki és természettudomány i foglalkozások gazdasági, jogi és társadalomtudomány i foglalkozás egy éb magasan képzett ügy intézık igazságszolgáltatási, élet- és v agy onv édelmi kulturális, sport, mőv észeti és v allási foglalkozások pedagógus foglalkozások szociális és munkaerıpiaci szolgáltatási foglakozások egy éb ügy intézık egészségügy i foglalkozások gazdasági, pénzintézeti ügy intézık technikusok és hasonló mőszaki foglalkozások [ fı ] kilépı fı belépı fı

21 Ábrák 1 év múlva várható létszámváltozás a december 31-i adatokhoz képest munkaerı-piaci körzetenként [ % ban ] Készítette: Laurinyecz Anikó Jóváhagyta: Dr. Nagy Ágnes főigazgató