2011. november havi hírlevél REKORD HÍREK

Átírás

1 november havi hírlevél REKORD HÍREK ELFOGADTÁK A SZAKKÉP- ZÉSI TÖRVÉNY TERVEZE- TÉT A kormány szerdai ülésén elfogadta a szakképzés rendszerének megújítását célzó törvény tervezetét - jelentette be Giró-Szász András kormányszóvivı csütörtöki sajtótájékoztatóján, ahol hangsúlyozta: a foglalkoztatás szintjének emelése kizárólag a szakképzés rendszerének teljes átalakításával valósítható meg. A kormányszóvivı elmondta: a jelenlegi szabályozás nem adott megfelelı választ a munkaerı-piac valós igényeire, ezért a jövıben nagy hangsúlyt kell helyezni a gyakorlati ismeretek elsajátítására, ezért az egyetemeknek és az ipari központoknak jobban együtt kell mőködniük a szakképzés területén. Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikai államtitkára a részletekrıl elmondta: a szakiskolai képzés jelenleg túl hosszú, a 4-5 év alatt túl sok a közismereti tárgy, az elsı két évben nem találkozik a hallgató a szakmájával, nagy a lemorzsolódás. Jelenleg az is probléma, hogy a gyakorlati képzésben kevés cég vesz részt, a képzés végén kapott OKJ-s bizonyítvány pedig csak elméletben teszi alkalmassá a tanulókat a szakmára. Fontos változás, hogy általánossá teszik a 3 éves szakiskolai PÁLYAORIENTÁCIÓVAL A HELYES ÚTVÁLASZTÁSÉRT C. SZAKMAI KONFERENCIA A MARTINEUMBAN A REKORD hálózattal a foglalkoztatásért Vas megyében c. projekt keretében november 30-án, órai kezdettel szakmai konferenciát tartott a Rekord hálózat a Martineum Felnıttképzı Akadémiában. A REKORD hálózattal a foglalkoztatásért Vas megyében c. projekt megvalósítása szeptember 1-jén kezdıdött. A projekt célja: a Vas megyében mőködı 5 foglalkoztatási paktum és a paktumokkal nem rendelkezı térségek szereplıi számára információkhoz való szakszerő hozzáférés biztosítása annak érdekében, hogy a partnerségi együttmőködések sikeresebben lássák el az alábbi feladataikat: partnerség szervezése, pályaorientáció, álláskeresık elhelyezkedése, vállalkozások indításának segítése, az üres álláshelyek feltárása és azok betöltésének elısegítése, az aktuális munkaerı-piaci helyzetrıl információnyújtás. A projekt kiemelt tevékenysége a pályaorientációs tevékenység fejlesztése a megyében a foglalkoztatási paktumok bevonásával. Ennek keretében szerveztük a szakmai konferenciát, amely célja a Vas Megyei Pályaorientációs Fórum munkájának bemutatása az érintettek számára (oktatási- és képzıintézmények és fenntartók, szakmai szolgáltatók, munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek stb.), illetve konkrét akciók meghatározása a foglalkoztatási paktumokkal közösen. A megjelenteket Molnár Miklós, Szombathely Város Alpolgármestere; Básthy Béla, Kıszeg Város Alpolgármestere, a REKORD Hálózat Irányító Csoport elnöke; valamint Babos Csaba, a Vas Megyei Vállalkozói Központ, ügyvezetı igazgatója köszöntötték, a rendezvény elıtt ık tartották a sajtótájékoztatót is. A Vas Megyei Pályaorientációs Fórumot Németh Zsolt, a Vas Megyei Kormányhivatal

2 2 képzést, ahol mindhárom évfolyam szakképzı évfolyam lesz, a 9. évfolyamon elsısorban szakmai alapismereteket és közismereti tárgyakat tanítanak, a évfolyamon pedig fıként szakmai elméletet és szakmai gyakorlatot, mondta Czomba Sándor. Hozzáfőzte ugyanakkor, hogy nem minden szakmánál három éves a képzés, azoknál a szakképesítéseknél, ahol a szakma elsajátítása ennél hosszabb idıt kíván, a törvény erre is lehetıséget kínál. foldi/ _elfogadtak_ szakkepzesi_torveny_terveze tet MUNKA TÖRVÉNYKÖNY- VE: MEGSZŐNNE A DÉL- UTÁNI PÓTLÉK Az új Munka törvénykönyvérıl szóló, az Országgyőléshez a héten benyújtott törvényjavaslat szerint megszőnne a délutáni pótlék, de már este 6 órától járna a 30 százalékos mőszakpótlék, a minimálbérrıl pedig a kormány dönthetne. A törvényjavaslat rendelkezik a bérpótlékról, és rögzíti, hogy a bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidıre járó munkabérén felül illeti meg. Vasárnap rendes munkaidıben történı munkavégzésre kötelezett munkavállalót ötven százalék bérpótlék illetné meg, míg a munkaszüneti napon (húsvét- vagy a pünkösdvasárnap, vagy a vasárnapra esı munkaszüneti nap) rendes munkaidıben történı munkavégzésre kötelezett munkavállaló száz százalék bérpótlékot kapna. Munkaügyi Központ igazgató-helyettese mutatta be, majd Horváth-Németh Krisztina, WH Consulting Kft. ügyvezetıje tartott elıadást: Milyen munkám lehet? Jelenlegi és várható munkaadói igények a Nyugat-Dunántúli Régióban címmel. Szó esett a gyárlátogatások lehetıségeirıl, eddigi tapasztalatairól, az általános illetve középiskolában zajló pályaorientációs tevékenységrıl, amelybe a pedagógusokat is bevonják. Ebéd után pályaorientációs mőhelyfoglalkozás zajlott a foglalkoztatási paktumok képviselıivel és további érdeklıdık részvételével. A rendezvénnyel kapcsolatban megjelent sajtóanyagok: NAGY NYELVVÁLASZTÓ A NymE SEK BTK 2011.december 2-3-án Nagy Nyelvválasztót tart, melyen bemutatkoznak a náluk tanulható nyelvek: angol, német, olasz, francia, orosz, szlovén, horvát, finn,észt, lett, mordvin, latin, magyar mint idegen nyelv. A két napon belekóstolhatnak az adott nyelvterület kultúrájába, nyelvébe, irodalmába, zenéjébe, konyhamővészetébe, játékos feladatok segítségével ismerkedhetnek meg a nyelvvel. Lehet szintfelmérı teszteket kitölteni és megismerkedhetnek tanfolyami kínálatukkal is. Várják minden korcsoport képviselıit az óvodától az általános iskolásokon, a középiskolásokon át a felnıttekig, kismamákig, nyugdíjasokig és cégekig. Érdeklıdés esetén fogyatékkal élıknek kedvezményes nyelvtanfolyamot is kínálnak.

3 3 A több mőszakos tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaideje kezdetének idıpontja rendszeresen változik, a tizennyolc és hat óra közötti idıtartam alatt történı munkavégzés esetén harminc százalék bérpótlék (mőszakpótlék) jár - tartalmazza a javaslat. Az új törvénykönyv július elsején léphet hatályba. Az alapszabadság továbbra is 20 nap lenne, a munkavállalók ezen felül több jogcímen pótszabadságra jogosultak: életkor szerint maximum 10 nap pótszabadság jár, a javaslat emellett megırzi gyermekek után járó pótszabadságot. rmany_parlament/ _megszunne_delutani_musz akpotlek ITT A FELSİOKTATÁSI RANGSOR 2011-ben immár hetedik alkalommal készítette el a Heti Válasz és a CEMI a magyar egyetemek és fıiskolák rangsorát. Van olyan terület, ahol a NymE vezeti a listát. A rangsor nem csak az oktatás színvonalát és a diákok preferenciáit tükrözı, nyilvánosan elérhetı statisztikai adatok alapján készült. Kiemelt szerepet kapott benne az egyes felsıoktatási intézmények munkaerı-piaci megítélése is, amit a potenciális foglalkoztatók és a munkaerı-közvetítı cégek véleménye reprezentál. A 11 intézményt felvonultató rangsorban csakúgy, mint tavaly, most is a Budapesti Mőszaki és Gazdaságtudov%C3%A1laszt%C3%B3%20inform%C3%A1ci%C3%B3 k.pdf MEGJELENT A TEMPUS IV 2011-ES PÁLYÁZATI FELHÍ- VÁSA Az Európai Bizottság Oktatási és Kulturális Kulturális Fıigazgatósága megjelentette a TEMPUS IV ötödik pályázati felhívását. A program alapvetı célja a részt vevı országok közti együttmőködéseken keresztül a felsıoktatási rendszerek fejlesztésének támogatása. Ezen túlmenıen a Tempus IV célul tőzi ki az alábbiakat: a felsıoktatás minıségének javítása a partnerországokban; a felsıoktatási intézmények fejlesztése, különös tekintettel a nemzetközi együttmőködések és a modernizációs folyamathoz szükségek kapacitások fejlesztésére, valamint a munkaerıpiaci és a társadalmi kapcsolatok kiépítésének elısegítésére, ezeken belül: o a felsıoktatás országok közötti, illetve egy országon belüli széttagolódásának leküzdése; o az inter- és multidiszciplinaritás ösztönzése; o a hallgatók foglalkoztathatóságának javítása; o az Európai Felsıoktatási Térség láthatóságának és vonzerejének növelése a világban; az emberi erıforrások fejlesztésének elısegítése; a kultúrák és a népek közti különbségek elfogadásának és a párbeszédnek az elısegítése a partnerországok és az EU között. 4 EURÓPAI NYELVI DÍJ 2012 PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Tempus Közalapítvány pályázatot hirdet az idegen nyelvek oktatása terén mőködı intézmények számára az EURÓPAI NYELVI DÍJ 2012 elnyerésére. 1 ROMASTER Esélyprogram a Jövı Roma Vezetıiért. Roma származású középiskolai hallgatók továbbtanulását támogató tehetséggondozó, vállalati mentoring és ösztöndíj programban való részvételre roma diákok és iskoláik számára. A HBLF-ROMASTER Alapítvány a 2011/2012-es tanév II. félévétıl kezdıdıen ismét pályázatot hirdet hátrányos helyzető, magukat cigánynak valló középiskolai tanulók részére iskolájuk bevo-

4 4 mányi Egyetem végzett az élen. mlapon/ _felsookt atasi_rangsor_heti_valasz KÉSZÜL: FENNTARTHATÓ FEJLİDÉSI STRATÉGIA október 20-án bocsátotta társadalmi vitára a Nemzeti Fenntartható Fejlıdési Tanács"a fenntarthatóság felé való átmenet nemzeti koncepciója" címő (más néven Nemzeti Fenntartható Fejlıdési Keretstratégia 2012) dokumentumot. A jelenlegi tervezet egy 95 oldalas dokumentum, ami a mai helyzet elemzése mellett számba veszi az elérendı célokat és a megvalósítást szolgáló eszközöket. c/nffs2012_2_0_ pdf INFORMÁCIÓS NAP december 8-án a Benczúr Hotelben az ESZA Nonprofit Kft. információs napot szervez a TÁMOP /1 Közösségi feladatokhoz kapcsolódó munkaerı-piaci programok támogatása konvergencia régiók és TÁMOP /2 Közösségi feladatokhoz kapcsolódó munkaerıpiaci programok támogatása KMR - pályázati kiírásokkal kapcsolatban. cios_nap_a_tamop_1_4_1_1 1_1_es_tamop_1_4_1_11_2 _palyazati_kiirasok_kapcsan MIT DÍJAZNA A MUNKÁLTA- TÓ? A Tempus Közalapítvány felhívása felsıoktatási kurnásával. A pályázatok benyújtási határideje: december ERASMUS MUNDUS ÖSZTÖNDÍJAK KÖZÖS MESTER- ÉS DOKTORI KÉPZÉSEKRE Elkezdıdött az Erasmus Mundus ösztöndíjak pályázati idıszaka a 2012/2013-as tanévre. Az Erasmus Mundus az Erasmus programmal szemben nem részképzésre, hanem teljes mester- vagy doktori képzésre kínál ösztöndíjakat a hallgatóknak. A pályázók 2012 januárjáig jelentkezhetnek az Erasmus Mundus közös képzések közel 1000 ösztöndíjas helyére. ÖSZTÖNDÍJ PÁLYÁZAT KÖZÉPISKOLÁSOK SZÁMÁRA KÜL- FÖLDI TANULMÁNYOK VÉGZÉSÉRE Az UWC Magyarországi Egyesülete meghirdeti a es tanévekre szóló ösztöndíjpályázatát. A pályázat keretében az UWC tagiskoláinak kétéves nemzetközi ösztöndíjaira lehet jelentkezni. Az iskolákba több mint 80 országból érkeznek érettségi elıtt álló diákok, hogy két évig együtt tanuljanak angol nyelven a nemzetközi kapcsolatok fejlesztése és a kultúrák harmóniája jegyében. A diákok két év alatt a Nemzetközi Érettségi (International Baccalaureate, IB) programját végzik el. A GYAKORNOKI PROGRAMRÓL MIT JELENT A GYAKORLATI FOGADÓHELY? A felsıoktatás rendszerének megreformálásával egyre nagyobb hangsúlyt kap az oktatásban a hallgatók szakmai képzésén túl a gyakorlati életre történı felkészítés. Ennek eredményeként a felsıoktatási képzés utolsó félévét a hallgatók gyakorlati képzés keretében szakmai irányultságuknak megfelelı munkahelyen töltik. MILYEN ELİNYE SZÁRMAZIK A CÉGEKNEK / HIVATALOK- NAK A GYAKORLATI FOGADÓHELLYÉ VÁLÁSBÓL? - A gyakorlati fogadóhelyek olyan szakképzett hallgatókkal dolgozhatnak együtt, akik már az elméleti képzés nagy részét a felsıoktatási alapképzésben elvégezték, azaz pályakezdı diplomás munkaerınek számítanak. - Amennyiben egy vállalkozás szakképzési hozzájárulásra kötelezett, e járulék terhére el tudja számolni azokat a juttatásokat és egyéb szervezési, közvetítıi kiadásokat, amibe egy hallgató fogadása kerül, azaz a vállalkozásnak nem jelent plusz anyagi terhet a gyakorlatszervezés. Ez azt is jelenti, hogy a vállalkozás a szakképzési hozzájárulási kötele-

5 5 zusvezetık számára. Keresik azokat a felsıoktatási kurzusokat, amelyek sikeresen valósítják meg a munkaerıpiacon való érvényesüléshez szükséges készségek és egyéni kompetenciák fejlesztését az elméleti alapok átadása mellett. slist/index.php?page_id=1573 SIKERES PÁLYÁZAT FOGLAL- KOZTATÁSRA Sajtótájékoztatón mutatkozott be a PROMO Marketing és Média Szociális Szövetkezet, amely hat fı foglalkoztatását vállalta. A projektben a szövetkezet tíz hónapon keresztül hat fı, a munkaerıpiacon hátrányos helyzető tartós munkanélküli, fogyatékkal élı ember foglalkozását vállalta fel, akiket további két és fél hónapon keresztül a program zárását követıen tovább foglalkoztat majd. ika/ _sikeres_palyaza t_foglalkoztatasra zettség terhére juthat szakképzett gyakornoki munkaerıhöz. - Amennyiben egy cég / hivatal nem kötelezett szakképzési hozzájárulásra és nem rendelkezik elegendı anyagi kerettel a hallgatók juttatásának biztosításához, kidolgozható olyan gyakorlatszervezési konstrukció, amely keretében szintén biztosítható a hallgatók fogadása a fentiekhez hasonló feltételekkel. FOGLALKOZTATÁSI FÓRUM December 14-én, szerdán tól Vasváron, a Nagy Gáspár Kulturális Központba várják hasznos információkkal az érdeklıdıket, álláskeresıket, állást változtatni szándékozókat, munkavállalókat és munkáltatókat egyaránt. Néhány ajánlat az információs programok közül: tıl várható változások a munkaerı-piacon - Tanuló felnıttek, felnıtt tanulók - filmvetítés a felnıttkori tanulás örömeirıl, annak hasznáról - Regisztráció, adatfrissítés lehetısége a vasvári munkaerıpiaci adatbázisban -Konzultációs lehetıség munkaerı-piaci szakemberekkel A rendezvényt a Vas megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, a központ vasvári kirendeltsége, a Vasvári Önkormányzat, a Nagy Gáspár Kulturális Központ, a FIP/Oszkó és a Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás Foglalkoztatási Paktuma szervezi. PÁLYÁZATOK: AZ EGÉSZ ÉLETEN ÁT TARTÓ TANULÁS PROGRAMJA (LLP) / EAC/27/11 E pályázati felhívás alapját az egész életen át tartó tanulás programjának létrehozásáról szóló, az Európai Parlament és a Tanács által november 15-én elfogadott határozat (1720/2006/EK határozat ) képezi. A program a közötti idıszakra vonatkozik. Az egész életen át tartó tanulás programjának külön célkitőzéseit a határozat 1. cikkének (3) bekezdése sorolja fel. A pályázatok benyújtásának határideje: A fıbb határidık a következık: - Comenius egyéni diákmobilitás: december 1. - Comenius, Grundtvig: Munkahelyi képzés elsı határidı: január 16.,további határidık április 30., szeptember 17., - Comenius tanárasszisztensi ösztöndíjak január 31., - Comenius, Erasmus, Leonardo da Vinci, Grundtvig: Multilaterális projektek, hálózatok és kísérı intézkedések február 2. - Leonardo da Vinci: Innovációátadására irányuló többoldalú projektek február 2., - Leonardo da Vinci: Mobilitás (a Leonardi da Vinci mobilitási bizonyítványt is beleértve); Erasmus: Intenzív nyelvi képzések (EILC) február 3., - Jean Monnet program február 15.,

6 6 - Comenius, Leonardo da Vinci, Grundtvig: Partnerségek; Comenius: Comenius Regio partnerségek; Grundtvig: Mőhelytalálkozók február Erasmus: Intenzív programok, hallgatói mobilitás tanulmányok és szakmai gyakorlat céljából (az Erasmus konzorciumi hitelesítést is beleértve) és oktatói mobilitás (oktatási megbízások és személyzeti képzés) március 9. - Grundtvig: Gyakornokság, 50 éven felüliek önkéntességi projektjei március Transzverzális program: 1. kulcstevékenység - tanulmányutak elsı határidı március 30., második határidı október Transzverzális program: minden más tevékenység március 1. A Grundtvig szakmai látogatások és cserekapcsolatok, illetve az elıkészítı látogatások valamennyi ágazati programhoz országonként különbözı határidık tartoznak. További információért az országában mőködı nemzeti iroda honlapján tájékozódjon. MÓDOSULT A KÖZÖSSÉGI FELADATOKHOZ KAPCSOLÓDÓ MUNKAERİ-PIACI PROGRAMOK TÁ- MOGATÁSA KONVERGENCIA RÉGIÓK CÍMŐ PÁLYÁZAT DOKUMENTÁCIÓJA A Közösségi feladatokhoz kapcsolódó munkaerı-piaci programok támogatására címő (TÁMOP /1 kódszámú) pályázat dokumentációja kiegészítésre került a 20. melléklet Szolgáltatói kosár GANTT diagram sablonnal. ogramok_tamogatasa_konvergencia_regiok_cimu_palyazat_dokumentaciojahttp:// u.hu/modosult_a_kozossegi_feladatokhoz_kapcsolodo_munkaero_piaci_programok_tamo gatasa_konvergencia_regiok_cimu_palyazat_dokumentacioja ÚJRA MEGNYÍLT A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŐ EMBEREK MUNKAHELYEINEK ADAPTÁCIÓJA CÍMŐ KONSTRUKCIÓ Az Új Széchenyi Terv keretében újra megnyílt a Megváltozott munkaképességő emberek munkahelyeinek adaptációja címő (TÁMOP /1-2 kódszámú) konstrukció két kiírása. A felhívások esetében rendelkezésre állnak a kitöltı programok, így a pályázatok a mai naptól benyújthatóak. A konstrukció célja azoknak a munkahelyeknek az adaptációja, fizikai és/vagy infokommunikációs akadálymentesítése, amelyeken a TÁMOP / azonosító számú kiemelt projektben résztvevı megváltozott munkaképességő munkavállalókat foglalkoztatnak. Ezen túl támogatható olyan pályázat is, amely a fenti konstrukció keretében önfoglalkoztatóvá váló személy számára biztosítja a foglalkoztatás fizikai feltételeinek megteremtését. A pályázatokat november 21-tıl december 31-ig lehet benyújtani. einek_adaptacioja_cimu_konstrukcio Személyes tanácsadás (fejlesztési, pályázati) paktum menedzsmentek és paktum tagok részére elıre egyzetetett idıpontbn: a "REKORD hálózattal a foglalkoztatásért Vas megyében címő pályázat keretében: Idıpontegyeztetés: BFH Európa Tanácsadó és Szolgáltató Kft. Dömötör Emıke 9700 Szombathely, Semmelweis I. u I/6 emoke@bfh.hu tel.: 30/