TESZ WHSZ EFOP PROJEKT. Projektelemenkénti fejlesztés tervei

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "TESZ WHSZ EFOP PROJEKT. Projektelemenkénti fejlesztés tervei"

Átírás

1 "TESZ-WHSZ" Tevékeny közösség, Egyéni gondoskodás, Személyes tudomány a Pécsi Tudományegyetem Wlislocki Henrik Szakkollégiumában EFOP A PTE Wlislocki Henrik Szakkollégium TESZ WHSZ EFOP PROJEKT Projektelemenkénti fejlesztés tervei A Projektelemenkénti fejlesztési terv az EKIK Synergy Kft. szakmai koordinációjával készült. A Projektelemenkénti fejlesztési tervek leírásához szakmai anyagokkal, véleményükkel hozzájárultak: Békési Andrea, Dr. Orsós Anna, Dr. Varga Aranka, Dr. Andl Helga, Dr. Cserti Csapó Tibor, Szücs-Rusznak Karolina, Trendl Fanni, Vezdén Katalin Pécs 2016 Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar Wlislocki Henrik Szakkollégium Cím: 7624 Pécs, Ifjúság útja 6. wlislocki.szakkollegium@gmail.com Honlap:

2 Bevezető Jelen dokumentum az EFOP kódszámú, TESZ-WHSZ projekt elemeinek fejlesztési terveit tartalmazza. Jelzett projekt három, egymással szorosan össszefüggő és egymást erősítő pillérből áll, mely pillérek egyenként újabb projektelemekre tagolódnak (1.ábra). Az egyes projektelemenkénti tervek részletesen mutatják be az elemeket, a hozzájuk kapcsolódó szakmai tartalmakat és célokat, valamint a megvalósítás részletes időtervét.

3 Időterv 1. PILLÉR 1.1. Ösztöndíj rendszer 1.2. Felvételi, portfólió, karriertervezés 2016.július augusztus (26 hónap) Az Ösztöndíj rendszer célja az ösztöndíj programban részt vevő hallgatók teljesítmény alapú támogatásával segíteni a hallgatók szakmai előrehaladását, a lemorzsolódás esélyének csökkentését. A projektelem vezető koordinálja a hallgatók ösztöndíjrendszeréhez tartozó munkafolyamatokat. A felvételi, portfólió és karrierterv céljai a programban résztvevők kiválasztása (felvételi), a hallgatók önállóságának elősegítése (portfólió rendszeres vezetése) és saját célok felállítása egyénenként (karrierterv). Ezeken túl e dokumentumok lehetővé teszik, hogy a program egészéről kapjunk egy részletes képet. A projektelem vezető, a szakmai vezetéssel és a pillérvezetőkkel együttműködve koordinálja a felvételi kritériumok meghatározásának folyamatát, közreműködik a portfólió vázának elkészítésében (rendszeresen kitöltendő dokumentumok vázának elkészítése). A projekt felelőse rendszeresen ellenőrzi a portfóliókat, segít azok kitöltésében. ÖSZTÖNDÍJRENDSZER július: A rendszer felülvizsgálata augusztus-szemptember, 2017 január február, augusztus szemptember, január-február: Szerződéskötés/Felülvizsgálat szeptember, 2017 február, 2017 szeptember, február: Vállalt tevékenységek megnevezése október július, 2017 október 2018.július: Ösztöndíjak kifizetése január, augusztus, január: A rendszer ellenőrzése, minőségbiztosítás FELVÉTELI 2016.július, január, 2017 július: Szakkollégiumi felvételi meghirdetés július-augusztus, 2017 január, 2017, július-augusztus, január: Pályázati anyagok beérkezése augusztus, január, augusztus, január: Pályázat formai és szakmai ellenőrzése, szóbeli beszélgetés PORTFÓLIÓ július-augusztus: Portfólió átalakítása, előkészítése szeptember, 2017 február, 2017 szeptember, 2018 február: Hallgatók képzése szeptember, február, szeptember, február: Hallgatói karrierterv elkészítése

4 2016 szeptember dcemeber, 2017 február-július, szeptember-december, február-július: Hallgatói portfóliók készítésének nyomon követése, támogatása január, július - augusztus, január: Hallgatói portfóliók értékelése január, augusztus, január: A rendszer ellenőrzése, minőségbiztosítás Eredmények Ösztöndíjban részesülők száma: 2016/2017. tanévben min. 27 fő 10 hónapon keresztül 2017/2018. tanévben min. 30 fő 10 hónapon keresztül Hallgatói portfóliók. Program folyamatainak, eredményeinek átlátásához, statisztikák elkészítéséhez szükséges dokumentumok nyomon követhetősége (portfóliók alapján, egyes programon hányan/ kik vettek részt,reflexiók, stb.)

5 1. PILLÉR - Egyéni gondoskodás 1.3. Személyre szabott fejlesztések 2016.július augusztus (26 hónap) A projektelem célja, hogy a hallgatók igényeihez igazodva olyan képzési és fejlesztési programot dolgozzon ki és valósítson meg, mely támogatja a diákok egyetemi tanulmányi sikerességét. A személyre szabott fejlesztések 20 hónapon keresztül állnak a hallgatók rendelkezésére. A személyre szabott szolgáltatások rendszere a hallgatók számára nyújtott olyan szolgáltatások sorát tartalmazza, amelyek személyes gondoskodásukat, tehetség- és kompetenciafejlesztésüket szolgálja. Így kommunikáció, tanulásmódszertan, IKT kompetencia, nyelvtudás, valamint személyes és társas kompetenciák fejlesztése történik. A szolgáltatást egyéni vagy kiscsoportos formában is igénybe vehetik a hallgatók. Eredmények július-augusztus A rendszer felülvizsgálata és a szükséges előkészítő tevékenységek elvégzése szeptember június A rendszer üzemeltetése, a hallgatói igények folyamatos monitorozása szeptember június Folyamatos kapcsolattartás (havi egy konzultációs alkalom) a személyre szabott fejlesztéseket végző szakértőkkel július augusztus A projektelem zárása és értékelése A hallgatók a számukra szükséges területen kapnak személyre szabott segítséget.

6 Eredmények 1. PILLÉR - Egyéni gondoskodás Tutori és mentori rendszer 2016.július augusztus (26 hónap) A projektbe bevont hallgatók személyes támogatásához szükséges olyan kortárs egyetemi hallgatók valamint egyetemi oktatók bevonása, akik a hallgatók mentoraiként és tutoraiként egyedi odafigyelést tudnak nyújtani a tehetséggondozás, a mentálhigiéné, a karrierterv, a portfólió stb. területeken. A tutorok 20 hónapon keresztül segítik a hallgatók tanulmányait, a hallgatók egyéni haladását segítik. A hallgatókat tutoráló pedagógusok és mentoráló diákok egymással ún. szakmai műhely keretében rendszeresen találkoznak és megvitatjá a hallgatókat érintő kérdéseket, megosztják tapasztalataikat. A hallgatókkal a tervezett munkáról előzetesen megállapodást kötnek, s a végzett munkájukról minimum félévente beszámolót készítenek és adnak le a projektelem vezetőjének. A személyes odafigyelés egyfajta garancia a lemorzsolódás megelőzésére, a szakmai előrehaladás sikerességére július-augusztus Tutori és mentori rendszer felülvizsgálata szeptember A hallgatók tutorválasztásának támogatása, a választott tutorok felkérése A mentori hálózat kiépítése szeptember május A tutori és mentori rendszer működtetése Havonkénti szakmai műhely létrehozása 2017 februá,r szeptember, február A tutori és mentori rendszer felülvizsgálata július-augusztus A rendszer értékelése és lezárása Minden bevont hallgatónak általa választott tutora lesz, az új szakkollégiumi tagokat saját, választott tutorukon kívül, kortárs egyetemi hallgatók, mentorok segítik.

7 2. PILLÉR - Tevékeny közösség Középiskolai kapcsolatrendszer 2016.július augusztus (26 hónap) A projektelem eseti, de folyamatos működtetése hozzájárul ahhoz, hogy a WHSz hallgatói minél több középiskolás diák számára bemutathassák az egyetemen való továbbtanulás fontosságát, így állítva példát eléjük. E mellett várhatóan utánpótlást is biztosít a szervezet, illetve a Pécsi Tudományegyetem számára szeptember 5 fő szakkollégista bevonása a pályaorientációs tevékenységbe 5 fő szakkollégista felkészítése szakmai műhely szervezése: prezentáció készítése a WHSz-ről október Középiskolák megkeresése és foglalkozások tartalmi és időpontbeli egyeztetése november december Pályaorientációs foglalkozások lebonyolítása a középiskolákban a 12. évfolyamokon február 5 fő szakkollégista bevonása a pályaorientációs foglalkozások szervezésébe, lebonyolításába Felkészülés a foglalkozásokra szakmai műhelyek keretében Középiskolák megkeresése és foglalkozások tartalmi és időpontbeli egyeztetése március április Pályaorientációs foglalkozások (szerepjáték) lebonyolítása a középiskolákban a 11. évfolyamokon május Foglalkozások tapasztalatainak összegzése szeptember 5 fő szakkollégista bevonása a pályaorientációs tevékenységbe 5 fő szakkollégista felkészítése szakmai műhely szervezése: prezentáció készítése a WHSz-ről október Középiskolák megkeresése és foglalkozások tartalmi és időpontbeli egyeztetése november december Pályaorientációs foglalkozások lebonyolítása a középiskolákban a 12. évfolyamokon február 5 fő szakkollégista bevonása a pályaorientációs foglalkozások szervezésébe, lebonyolításába Felkészülés a foglalkozásokra szakmai műhelyek keretében Középiskolák megkeresése és foglalkozások tartalmi és időpontbeli egyeztetése március április Pályaorientációs foglalkozások (szerepjáték) lebonyolítása a középiskolákban a 11. évfolyamokon

8 2018. május Foglalkozások tapasztalatainak összegzése Eredmények A projekt során min. 90 max. 200 középiskolás diák számára 15 fő szakkollégista pályaorientációs foglalkozásokat tart.

9 3. PILLÉR - Tevékeny közösség 2.2. Identitás, kultúra és közösségi élet július augusztus (26 hónap) A hátrányos helyzetű és/ vagy roma/cigány hallgatók számára kulcsfontosságú kérdés az identitás kialakítása és megerősítése. Ennek elősegítésére és bővebb meg/felismerésére nyílik lehetőség a programok megvalósítása során. Bővülnek általános ismereteik. A programok szervezésébe való bekapcsolódással megtanulják a szervezés feladatait, önállóságra tesznek szert és növekszik önbizalmuk. A projektelem megvalósulásának következtében megismerik a hallgatók a saját kultúrájukat. Lehetőségük nyílik ellátogatni kulturális eseményekre, találkozhatnak előadókkal, írókkal, szerzőkkel, akik nem feltétlenül a saját szakjukhoz köthető tudást fognak átadni. A megszerzett ismereteket fel tudják használni a későbbi tanulmányaik során. A programelem előkészítésébe és megvalósításába bevont diákok képesek lesznek önállóan is megszervezni egy kulturális vagy bármely szakmai eseményt, kapcsolatokra tesznek szert és kellő önbizalomra a későbbi szervezési feladatok elvállalásához július-augusztus: Őszi programok előkészítése, tervezése, szervezése szeptember 28. Csapatépítő szakmai est október: Slam Poetry és Színházlátogatás Budapesten november 23. Kultúrák estje: egyetemi előadók és kortársak előadása a roma/cigány és más kultúrák témakörében december 15. WHSZ karácsony és mini konferencia január: Siklik a WHSZ (korcsolyaest a pécsi műjégpályán) február 8. Házi konferencia a WHSZ tagjainak közreműködésével február 23. Felnőtt és fiatalkorúak büntetés-végrehajtási intézetének látogatása március 11: Hátrányos helyzetű és példa értékű falvak meglátogatása és a helyben tevékenykedő civil szervezetek megismerése (Alsószentmárton, Cserdi, Gilvánfa) április 8. Romani Design divatbemutató s WHSZ hallgatók közreműködésével április 22. Hátrányos helyzetű és példa értékű falvak meglátogatása és a helyben tevékenykedő civil szervezetek megismerése (Alsószentmárton, Cserdi, Gilvánfa) Konferencia megszervezése május

10 Eredmények Más országbeli partnerszervezet (REF ösztöndíjasok és volt ösztöndíjasok és az általuk képviselt szervezetek, egyéb önkénteseket fogadó szervezetek) meghívása: Pécs, a Gandhi Gimnázium és a PTE meglátogatása június Nyári tábor július-augusztus: Őszi programok előkészítése október 12. Könyvbemutató november 16. Kultúrák estje: egyetemi előadók és kortársak előadása a roma/cigány és más kultúrák témakörében december 9. Színházlátogatás Budapesten január: WHSZ korcsolyaest a pécsi műjégpályán március 12. Könyvbemutató április 14. Hátrányos helyzetű és példa értékű falvak meglátogatása és a helyben tevékenykedő civil szervezetek megismerése (Alsószentmárton, Cserdi, Gilvánfa) Konferencia megszervezése május Konferencia június Nyári tábor 2018: július-augusztus: projektelem dokumentáció lezárása, záró beszámolók elkészítése A résztvevők betekintést nyerhetnek a kulturális életbe, mely iránt a későbbiekben is igényük lesz. A programok megvalósításával identitásuk erősödik, a közösségi élet során fejlődnek a hallgatók szociális kompetenciái.

11 2. PILLÉR - Tevékeny közösség 2.3. Társadalmi szerepvállalásért július augusztus (26 hónap) A hátrányos helyzetű cigány/roma fiatalok felsőoktatásban való részvételének ösztönzése nem csupán egyéni sikerességük, hanem szélesebb társadalmi hatásai miatt is fontos. Alapvető elvárásként fogalmazódik meg, hogy a roma szakkollégiumnak hozzá kell járulnia a közéleti feladatvállalás iránt elkötelezett, aktív társadalmi párbeszédet folytató cigány értelmiségiek formálódásához, akik a szakmai kiválóságot ötvözik a társadalmi és szociális kérdések iránti érzékenységgel. Ehhez szükségesek az egyetemi évek alatt szerzett önkéntes tapasztalatok/élmények. A projektelem szükségességét emellett a felsőoktatásba érkező hátrányos helyzetű cigány/roma hallgatók szociális kompetenciáinak hiányosságai is indokolják, melyre az önkéntesség saját élményen alapuló hatékony megoldást nyújt, a segítettet a segítő szerepébe helyezve július-augusztus: Kapcsolatfelvétel a leendő önkéntes munka helyszíneit biztosító szervezetekkel, az együttműködési megállapodások előkészítés és aláírása, a projektelem adminisztrációhoz szükséges dokumentáció elkészítése a hallgatók és a szervezetek számára is. A szervezetekről, intézményekről szóló tájékoztatók összegyűjtése a hallgatók számára szeptember: Információ nyújtás az önkéntesség fontosságáról és tájékoztató a szakkollégistáknak a lehetséges önkéntes helyszínekről, adminisztráció egyeztetése stb., elmaradt együttműködési megállapodások aláírása (pl. iskolák esetében) szeptember - december: Csoportos vagy egyéni önkéntesség lebonyolítása a partner szervezeteknél. A félév során a hallgatók önkéntes tevékenységének támogatása, ha szükséges információ biztosítása számukra, a felmerülő problémák kezelése, kapcsolattartás a szervezeti mentorokkal. Havi egyeztető-értékelő találkozók, szakmai-közösségi hétvégi program keretében. Az alkalmak célja: az aktuális hónap önkéntes tapasztalatainak átbeszélése a hallgatókkal közösen; esetleges problémák, nehézségek megbeszélése, megoldások keresése; a következő havi tervezett önkéntes tevékenységek ütemezése; aktuális havi adminisztráció áttekintése, a teljesítés folyamatos nyomonkövetése január: A hallgatók önkéntes munkanaplóinak ellenőrzése, a szervezeti mentorok beszámolóinak értékelése, adminisztráció elkészítése, a félév zárása február: Új belépő szakkollégisták részére információ nyújtás az önkéntesség fontosságáról és tájékoztató a szakkollégistáknak a lehetséges önkéntes helyszínekről, adminisztráció egyeztetése stb.

12 Eredmények február - június: Csoportos vagy egyéni önkéntesség lebonyolítása a partner szervezeteknél. a félév során a hallgatók önkéntes tevékenységének támogatása, ha szükséges információ biztosítása számukra, a felmerülő problémák kezelése, kapcsolattartás a szervezeti mentorokkal. Havi egyeztető-értékelő találkozók, szakmai-közösségi hétvégi program keretében június: A hallgatók önkéntes munkanaplóinak ellenőrzése, a szervezeti mentorok beszámolóinak értékelése, adminisztráció elkészítése, a félév zárása szeptember: Új belépő szakkollégisták részére információ nyújtás az önkéntesség fontosságáról és tájékoztató a szakkollégistáknak a lehetséges önkéntes helyszínekről, adminisztráció egyeztetése stb szeptember - december: Csoportos vagy egyéni önkéntesség lebonyolítása a partner szervezeteknél. a félév során a hallgatók önkéntes tevékenységének támogatása, ha szükséges információ biztosítása számukra, a felmerülő problémák kezelése, kapcsolattartás a szervezeti mentorokkal. Havi egyeztető-értékelő találkozók, szakmai-közösségi hétvégi program keretében január: A hallgatók önkéntes munkanaplóinak ellenőrzése, a szervezeti mentorok beszámolóinak értékelése, adminisztráció elkészítése, a félév zárása február: Új belépő szakkollégisták részére információ nyújtás az önkéntesség fontosságáról és tájékoztató a szakkollégistáknak a lehetséges önkéntes helyszínekről, adminisztráció egyeztetése stb február - június: Csoportos vagy egyéni önkéntesség lebonyolítása a partner szervezeteknél. a félév során a hallgatók önkéntes tevékenységének támogatása, ha szükséges információ biztosítása számukra, a felmerülő problémák kezelése, kapcsolattartás a szervezeti mentorokkal. Havi egyeztető-értékelő találkozók, szakmai-közösségi hétvégi program keretében június: A hallgatók önkéntes munkanaplóinak ellenőrzése, a szervezeti mentorok beszámolóinak értékelése, adminisztráció elkészítése, a félév zárása július - augusztus: A projekt zárása Hallgatónként, félévente 30 óra önkéntes munka elvégzése. Havi 1 db beszámoló elkészítése a szervezeten belül kijelölt felelősök részéről és félévente 1 db összegző beszámoló elkészítése a projekt felelősnek.

13 2. PILLÉR - Tevékeny közösség 2.4. Szakmai utak július augusztus (26 hónap) A projektelem elsődleges célja a szakmai kapcsolati tőke építése. A szakmai kapcsolatépítés alapvető a hallgatók szakmai sikerességéhez, egyszerre tapasztalatszerzés, látókörük szélesítése, a kapcsolati lehetőségek építésének szakmai útjukba való beágyazódása, lehetőség új és/vagy másfajta gyakorlati és akadémiai közegekbe való betekintésre, amiből a hallgatók aztán tanulmányaikban és később munkájukban profitálhatnak, az így elsajátított tudást visszaforgathatják szakmai előmenetelükbe. A cél a hallgatók bevonásával történő hazai és nemzetközi szakmai utak megtervezése és lebonyolítása. Alapvető célok: - a kapcsolati háló építése - tapasztalat és élményszerzés - a hallgatók alternatíváinak szélesítése - az élményen keresztül ezen alternatívák jelentőségének növelése - a tervezéshez és kivitelezéshez szükséges kompetenciák fejlesztése: Célok, lehetőségek és eszközök egyeztetése, szervezés, kommunikáció, nyelvi készségek fejlesztése (nemzetközi utak leszervezésénél); önmaguk kipróbálása védett környezetben, csoportmunka, magyar és idegennyelvű kooperáció, eshetőségek és nehézségek, hirtelen felmerülő problémák kezelése, illetve új és idegen közegekben való mozgásterek tágítása. I. / szeptember január: A folyamatosan zajló tevékenységek (1) és (2) mellett az egyes hónapok munkaterve a következő: szeptember november: Hallgatói munkacsoport megszervezése, közös célok megfogalmazása, nemzetközi szervezetekkel, illetve a PTE Center for International Relations osztály munkatársaival való kapcsolatfelvétel október: A hallgatói csoporttal egy mobilitás nap megrendezése, melyen a mobilitási lehetőségekről kapnak a szakkollégium hallgatói formális (CIR munkatársai) és informális (mobilitási programban már résztvevők élménybeszámolója) tájékoztatást. november: a folyamatosan zajló tevékenységek mellett pályázatíró workshop megszervezésére. december - január: Folyamatosan zajló tevékenységek II./ február június: A folyamatosan zajló tevékenységek (1) és (2) mellett az egyes hónapok munkaterve a következő: február április:

14 Eredmények Hallgatói munkacsoport újraszervezése, az esetleges új érdeklődők bevonása a munkába, újragondolás, hogy milyen szervezetekkel való kapcsolat kiépítésére van igény illetve lehetőség, illetve a hazai tanulmányút céljának kiválasztása március: Hallgatói fórum a mobilitási lehetőségekről április: Pályázatíró workshop megszervezése lebonyolítása május-június: a hazai tanulmányút megszervezése, lebonyolítása III./ szeptember január A folyamatosan zajló tevékenységek (1) és (2) mellett az egyes hónapok munkaterve a következő: szeptember november: Hallgatói munkacsoport újraszervezése, az esetleges új érdeklődők bevonása a munkába, igényfelmérés, és a kapcsolati háló továbbépítése október: Hallgatói fórum megszervezése a mobilitás lehetőségekről november: Pályázatíró workshop megszervezése és lebonyolítása december-január: A folyamatosan zajló tevékenységek IV./ február június A folyamatosan zajló tevékenységek (1) és (2) mellett az egyes hónapok munkaterve február április: Hallgatói munkacsoport megszervezése, a kapcsolati háló átgondolása és a nemzetközi tanulmányi út úti céljának megszavazása. március: Hallgatói fórum a mobilitási és egyéb ösztöndíj lehetőségekről április: Pályázatíró workshop megszervezése és lebonyolítása május június: Nemzetközi tanulmányút megszervezése és lebonyolítása A hallgatók képesek lesznek otthonosan mozogni magas szintű szakmai közegekben, képesek lesznek képviselni és bővíteni a szakmai ismereteiket, és megalapozhatnak egy, a jövőbeni karrierjük szempontjából is szükséges szakmai kapcsolati hálót; másrészt, lehetőségük nyílik külföldi tapasztalat és élményszerzésre, interkulturális kompetenciák fejlesztésére.

15 3. PILLÉR - Személyes tudomány 3.1. Hallgatói kutatások 2016.július augusztus (26 hónap) A szakkollégium céljai között szerepel a hallgatók tudományos kutatásainak támogatása, mely a hátrányos helyzetű hallgatók esetében kiemelt jelentőséggel bír: egy inkluzív tudományos közösség hangsúlyos mobilitási csatornaként lehet jelen. A hallgatóknak e projektelem keretében lehetőségük nyílik tapasztalatszerzésre az empirikus kutatások területén: a társadalomtudományi kutatások alapjainak, módszereinek megismerésére, kutatás tervezésére és lebonyolítására, az eredmények rögzítéseés prezentálása terén július-augusztus: előkészítő szakasz, kutatási pályázati kiírás tervezése szeptember: 1. kutatási pályázati kör pályázati kiírásának megjelenése szeptember: pályázatírás segítése október: pályázatok értékelése október április: kutatások lebonyolítása november, február: pályázatok monitorozása április június: kutatási beszámoló: kutatási eredmények bemutatása kutatási eredmények rögzítése hallgatói tanulmányírás tanulmányírás segítése július-augusztus: az 1. pályázati kör zárása, a 2. pályázati kör előkészítő szakasza, pályázati kiírás tervezése szeptember: 2. kutatási pályázati kör pályázati kiírásának megjelenése szeptember: pályázatírás segítése október: pályázatok értékelése 2017.október április: kutatások lebonyolítása november, február: pályázatok monitorozása április: kutatási beszámoló: kutatási eredmények bemutatása műhelyfoglalkozás keretében prezentációs gyakorlatok május: konferenciaszereplés április május: kutatási eredmények rögzítése hallgatói tanulmányírás

16 tanulmányírás segítése június: a 2. pályázati kör zárása május július: kötetszerkesztés (zárókiadvány) augusztus: kutatási pályázatok dokumentációjának ellenőrzése Eredmények Két hallgatói kutatási pályázati kör valósul meg (minimum összesen nyolc kutatással). A kutatások minimum 80 %-áról tudományos előadás hangzik el. A projekt végén 1 zárókiadvány készül a kutatások eredményeiről szóló tanulmányokból.

17 3. PILLÉR - Személyes tudomány 3.2. Partner kutatások 2016.július-2018.augusztus (26 hónap) Az eddigi tapasztalatokra épülően olyan partneri kapcsolatra épülő tudományos közösség létrehozását és fenntartását célozza a projektelem, mely a résztvevő szakkollégisták és más szakemberek közös tevékenységeivel tudományos igénnyel vizsgálja és osztja meg elsősorban a cigánysággal kapcsolatos ismereteket. A projektelem vezetője 4 partnerkutatás, valamint a zárókutatás megvalósítását koordinálja bevont kutatók és szakkollégisták részvételével, asszisztens és koordinátor segítségével. E mellett a projektelemhez tartozik a 4 partneri és 1 zárókutatás eredményeinek disszeminációja - konferenciaelőadások, kötetek előkészítése és kiadása mely a projekt széleskörű tudományos szintű elismertségét is segíti Július-szeptember: A kutatási tematikák tervezése kutatói körök megszólításával október június: Két partnerkutatás megvalósítása kiadási tevékenységgel július-szeptember: A következő szakaszra tervezett kutatások előkészítése október-2018.június: két partnerkutatás megvalósítása kiadási tevékenységgel 2018.április-2018.július: zárókutatás megvalósítása július-augusztus: A kutatás eredményeihez kapcsolódó disszeminációs feladatok. Folyamatos tevékenység: Az öt elkülönülő kutatás megvalósítása a tervezéstől a lebonyolításon keresztül a disszeminációig. Eredmények Négy partneri és egy zárókutatás valósul meg. A kutatások mindegyikéről tudományos előadás hangzik el. A projekt során öt kiadvány készül a kutatások eredményeiről szóló tanulmányokból.

18 3.PILLÉR Tudományos látásmód Személyes tudomány 3.3. Konferenciák 2 alkalom: április-május és április-május A tevékenység célja, hogy a projektben résztvevõ szakkollégiumi hallgatók számára alkalmat teremtsünk tudományos tevékenységeik bemutatására, mivel a szakkollégiumi élet szerves része a tudományos munka. Éppen ezért fontos, hogy az ösztöndíjas dokumentált módon vonódjon be tudományos tevékenységbe. A projekt során két alkalommal kerül sor tudományos konferenciára: május, május. Az egyes alkalmak megszervezésébe minden alkalommal bekapcsolódnak a hallgatók, illetve előadóként is szerepelni fognak január április : A konferencia szervezése április-május A konferencia lebonyolítása január-április A konferencia szervezése április-május A konferencia lebonyolítása A konferencia szervezése és lebonyolítása a szakkollégium hallgatóival együtt, a hallgatók aktív közreműködésével történik. Mindkét konferencia (2017. évi és évi) szorosan kapcsolódik a Horizontok és dialógusok című konferenciákhoz. Eredmények 2 konferencia szervezése, minimum 60 fő részvételével konferenciánként.

19 3.PILLÉR Tudományos látásmód Személyes tudomány 3.4. Kiadványok 2016.július augusztus (26 hónap) A Romológia folyóirat célja, hogy egyrészt nyilvánosságot biztosítson a szakkollégiumban zajló tevékenység tekintetében, népszerűsítse azokat, segítse a tagtoborzás folyamatát, népszerűsítse a romológiai tartalmakat és magát a képzést is a Karon, a PTE-n és szélesebb körben is. Második célként a szakkollégium keretein belül, valamint a Romológia és Nevelésszociológia Tanszéken, a Romológiai Kutatóközpontban folyó aktuális kutatásokról közöl időközi beszámolókat, lehetőséget biztosít hallgatóinknak, hogy egy számukra megfelelő felületen publikáljanak, felkészítve ezáltal őket a későbbi tudományos életre, a tudományos fórumokon való megnyilatkozás terepére. Gyakorló helyet biztosít arra, hogy a tehetséggondozás projektelem keretében megvalósuló íráskészségfejlesztő tevékenység hasznos legyen, gyakorlatot szerezhetnek hallgatóink a cikkírásban, tudományos szövegek megfogalmazásának követelményeiben, hasznos tapasztalatot szereznek házi dolgozataik, az esetleges TDK-ra, OTDK-ra történő felkészülésben, s a majdani szakdolgozat elkészítésében, kommunikációs kompetenciáik is fejlődnek. Harmadik fontos célja, hogy valódi tudományos folyóiratként megszólítsa és együttműködésbe vonja a hazai egyetemi és kutatói helyek romológiával foglalkozó szakembereit, bevonja őket a lap készítésébe, illetve a tanszék, s annak berkein belül működő kutatóközpont tevékenységébe partneri kapcsolatokat kialakítva. Eredmények július-augusztus Előkészítés 2016 szeptember-november 2016 december-2017 február 2017 március-május 2017 június-augusztus 2017 szeptember-november 2017 december-2018 február 2018 március-május Az egyes, tervezett lapszámokhoz kapcsolódó szerkesztési munkálatok június augusztus A projektelem zárása és értékelése A projekt során 7 tematikus száma készül el a Romológia folyóiratnak. A papír alapú kiadvány terjesztése megtörténik. Az online verzió felkerül a honlapra.

Azonosító, cím Szakmai tartalom Keret, támogatott pályázatok száma, intenzitás Benyújtási határidő

Azonosító, cím Szakmai tartalom Keret, támogatott pályázatok száma, intenzitás Benyújtási határidő Azonosító, cím Szakmai tartalom Keret, támogatott pályázatok száma, intenzitás Benyújtási határidő A tehetségsegítő programokban korábban vagy jelenleg részt vevő tehetséges fiatalok kortárs tehetségsegítővé

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

NEUMANN JÁNOS SZAKKOLLÉGIUM (NJSZK) képzési programja a 2016/2017 akadémiai évre

NEUMANN JÁNOS SZAKKOLLÉGIUM (NJSZK) képzési programja a 2016/2017 akadémiai évre NEUMANN JÁNOS SZAKKOLLÉGIUM (NJSZK) képzési programja a 2016/2017 akadémiai évre Budapest 2016 I. A képzési program általános célja A Neumann János Szakkollégium (NJSZK) tagjainak, azaz az Óbudai Egyetem

Részletesebben

NEUMANN JÁNOS SZAKKOLLÉGIUM (NJSZK) képzési programja a 2017/2018 akadémiai évre

NEUMANN JÁNOS SZAKKOLLÉGIUM (NJSZK) képzési programja a 2017/2018 akadémiai évre NEUMANN JÁNOS SZAKKOLLÉGIUM (NJSZK) képzési programja a 2017/2018 akadémiai évre Budapest 2017 I. A képzési program általános célja A Neumann János Szakkollégium (NJSZK) tagjainak, azaz az Óbudai Egyetem

Részletesebben

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A PROJEKTBEN

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A PROJEKTBEN A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A PROJEKTBEN Selmeczi Zoltán FŐOSZTÁLYVEZETŐ SALGÓTARJÁNI PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONT OKTATÁSI HIVATAL PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK MIÉRT ÉPPEN A POK-ok? A nemzeti

Részletesebben

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM 2017. évi munkaterve A munkaterv azokat a legfontosabb feladatokat tartalmazza, mely a Vas megyei Foglalkoztatási Paktum részeként megvalósul 2017-ben. A paktum menedzsment

Részletesebben

Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban

Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban Campus Mundi program - felsőoktatási intézmények nemzetköziesítésének támogatása Cél: a hazai felsőoktatási intézményekben

Részletesebben

Hogyan tudja segíteni a Nemzeti Tehetség Program a tehetséggondozást?

Hogyan tudja segíteni a Nemzeti Tehetség Program a tehetséggondozást? Hogyan tudja segíteni a Nemzeti Tehetség Program a tehetséggondozást? Tehetséggondozás gyakorlata konferencia Szolnok, 2013. május 30. Az NTP 2011-2012. évi cselekvési programjában támogatta: - a köznevelési

Részletesebben

NTP-HHTDK Tudományos Diákkörben folyó multidiszciplináris egészségtudományi kutatások támogatása és fejlesztés Szakmai beszámoló

NTP-HHTDK Tudományos Diákkörben folyó multidiszciplináris egészségtudományi kutatások támogatása és fejlesztés Szakmai beszámoló NTP-HHTDK-17-0049 Tudományos Diákkörben folyó multidiszciplináris egészségtudományi kutatások támogatása és fejlesztés Szakmai beszámoló Ebben a periódusban folytatódott a tehetséggondozás tudományos diákköri

Részletesebben

Minőségfejlesztési program 2013/14

Minőségfejlesztési program 2013/14 Minőségpolitika, stratégia és eljárások 1 A kari minőségpolitika aktualizálása Minőségcélok kitűzése és 2 A kari minőségfejlesztési bizottság munkájának 3 Az intézetek, tanszékek minőségbiztosítási tevékenységének

Részletesebben

Tájékoztató a BME GTK szakkollégiumairól, avagy. szakma és közösség a tanórákon kívül. Liska Tibor Szakkollégium. KommON Szakkollégium

Tájékoztató a BME GTK szakkollégiumairól, avagy. szakma és közösség a tanórákon kívül. Liska Tibor Szakkollégium. KommON Szakkollégium Tájékoztató a BME GTK szakkollégiumairól, avagy szakma és közösség a tanórákon kívül Liska Tibor Szakkollégium KommON Szakkollégium 2. oldal 9. oldal KommON BME Kommunikációs Szakkollégium Szakkollégiumunk

Részletesebben

AZ ILLYÉS GYULA SZAKKOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. 1. Általános rendelkezések

AZ ILLYÉS GYULA SZAKKOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. 1. Általános rendelkezések AZ ILLYÉS GYULA SZAKKOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A Pécsi Tudományegyetem Illyés Gyula Kar (továbbiakban: PTE IGYK) hatályos szabályzatai alapján az Illyés Gyula Szakkollégium (továbbiakban:

Részletesebben

ERASMUS+ KA1 MOBILITÁSI PROJEKTEK EGYÉNI BESZÁMOLÓ 2016

ERASMUS+ KA1 MOBILITÁSI PROJEKTEK EGYÉNI BESZÁMOLÓ 2016 ERASMUS+ KA1 MOBILITÁSI PROJEKTEK EGYÉNI BESZÁMOLÓ 2016 A résztvevő adatai Név Beosztás Weiner András német szakos nyelvtanár A mobilitás adatai Mobilitás típusa (nem helyes törlendő) Továbbképzés címe

Részletesebben

PANGEA ERASMUS+ KA2 PROJEKT ANDRÁSSY GYÖRGY KATOLIKUS KÖZGAZDASÁGI KÖZÉPISKOLA EGER

PANGEA ERASMUS+ KA2 PROJEKT ANDRÁSSY GYÖRGY KATOLIKUS KÖZGAZDASÁGI KÖZÉPISKOLA EGER PANGEA ERASMUS+ KA2 PROJEKT ANDRÁSSY GYÖRGY KATOLIKUS KÖZGAZDASÁGI KÖZÉPISKOLA EGER AZ ANDRÁSSY KATOLIKUS KÖZGAZDASÁGI KÖZÉPISKOLA NEMZETKÖZIESÍTÉSI TÖREKVÉSEI - Miért volt indokolt iskolánkban a nemzetközi

Részletesebben

Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület:

Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület: Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület: A referencia-intézményi szolgáltatói szerep ellátásához szükséges fejlesztéseket

Részletesebben

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A FENNTARTHATÓSÁG IRÁNYÍTÁSI RENDSZERÉNEK ÜGYRENDJE

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A FENNTARTHATÓSÁG IRÁNYÍTÁSI RENDSZERÉNEK ÜGYRENDJE A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A FENNTARTHATÓSÁG IRÁNYÍTÁSI RENDSZERÉNEK ÜGYRENDJE BUDAPEST, 2017 (2017. június 1. napjától hatályos változat) H-1055 Budapest, Markó utca

Részletesebben

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA Napjainkban egyre nagyobb társadalmi értéket képvisel az önkéntes munka. A mai fiatalok már középiskolai tanulmányaik során a tanterv részeként

Részletesebben

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE 2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény

Részletesebben

Portfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet

Portfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet Portfólióvédés 2018. március 2. Bajnokné Vincze Orsolya Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet Hitvallásom Nem változtathatunk azon, ami már megtörtént, de hatást gyakorolhatunk arra, ami most

Részletesebben

A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása. 2013. november 27.

A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása. 2013. november 27. A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása 2013. november 27. 1. Keretek - ORÖ megállapodás, Nemzeti Társadalmi Felzárkózási stratégia 2. Keretek - EU 2007-2013 - EU 2020,

Részletesebben

Melléklet A 2013. július 3-án közzétett TÁMOP-2.2.7.A-13/1 Út a szakmaválasztáshoz c. kiemelt projekt tervezési útmutató változásai

Melléklet A 2013. július 3-án közzétett TÁMOP-2.2.7.A-13/1 Út a szakmaválasztáshoz c. kiemelt projekt tervezési útmutató változásai Módosítás történt az Út a szakmaválasztáshoz című kiemelt felhívásban Módosítás történt a TÁMOP-2.2.7.A-13/1 jelű, Út a szakmaválasztáshoz című kiemelt felhívásban. Melléklet A 2013. július 3-án közzétett

Részletesebben

STUDY IN HUNGARY - CAMPUS MUNDI HALLGATÓ TOBORZÁS BRAINSTORMING Budapest, április 7.

STUDY IN HUNGARY - CAMPUS MUNDI HALLGATÓ TOBORZÁS BRAINSTORMING Budapest, április 7. STUDY IN HUNGARY - CAMPUS MUNDI HALLGATÓ TOBORZÁS BRAINSTORMING Budapest, 2016. április 7. Campus Mundi nemzetköziesítés 1. A hazai felsőoktatási intézményekben zajló nemzetköziesítési folyamat elősegítése;

Részletesebben

Magyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz

Magyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz Magyar joganyagok - 1728/2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 1. oldal 1728/2016. (XII. 13.) Korm. határozat a Nemzeti Tehetség Program végrehajtásának 2017-2018. évi cselekvési programjáról

Részletesebben

Pedagógiai Programja

Pedagógiai Programja PTE Pedagógiai Programja 1 a szervezésében A Pedagógiai Program kidolgozásért felelős munkacsoport tagjai: Békési Andrea - Csovcsics Erika Dr. Orsós Anna Dr. Varga Aranka Jakab Natália Szemenyei Mariann

Részletesebben

EFOP VEKOP Komplex Ifjúsági Fejlesztések Új Nemzedék Újratöltve

EFOP VEKOP Komplex Ifjúsági Fejlesztések Új Nemzedék Újratöltve EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001 Komplex Ifjúsági Fejlesztések Új Nemzedék Újratöltve 20 TELEPÜLÉSEN MŰKÖDTETÜNK KÖZÖSSÉGI TEREKET ELSŐDLEGESEN A 12-25 ÉVES KOROSZTÁLY IGÉNYEIRE SZABOTTAN. Alkotmány út 9.

Részletesebben

feladat felelős határidő

feladat felelős határidő A Turizmus és Földrajztudományi Intézet Minőségfejlesztési terve a 2016/2017-es tanévre I. Oktatás, kutatás, képzés feladat határidő 1. A beiskolázási rendszer fejlesztése, a képzés népszerűsítése (pl.

Részletesebben

Ü-09 SZAKMENTORI ÜGYREND

Ü-09 SZAKMENTORI ÜGYREND 1. kiadás 0. módosítás 1 (8). oldal DUNAÚJVÁROSI FŐISKOLA Szakmentori Ügyrendje Dunaújváros 2015 1. kiadás 0. módosítás 2 (8). oldal Dunaújvárosi Főiskola Szenátusa által 13-2015/2016. (2015.09.01.) sz.

Részletesebben

TÁMOP 3.3.2-08/2-2008-0045

TÁMOP 3.3.2-08/2-2008-0045 Kedvezményezett: Szarvas Város Önkormányzata TÁMOP 3.3.2-08/2-2008-0045 Esélyegyenlőségi programok megvalósítása a szarvasi közoktatásban ****** Minden gyermeknek joga van a legjobb tanárhoz, a legeredményesebb

Részletesebben

A PTE GYTK TDK bemutatása

A PTE GYTK TDK bemutatása A PTE GYTK TDK bemutatása Dr. Horváth Györgyi PTE GYTK Farmakognóziai Intézet gyorgyi.horvath@aok.pte.hu Mentor fogalma Egy olyan idősebb és tapasztaltabb személyt jelent, aki mint idősebb és tapasztaltabb,

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tanulj tőlünk- Tanulunk tőled! TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-140 KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3.1.7 projekt szakmai tervezésének. A szakmai feladatok alapján

Részletesebben

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM 2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM AZ ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVÉNEK CÉLKITŰZÉSEI az Unio Tanácsa 2010/37/EK döntése alapján Az Európai Unión belüli önkéntes tevékenység

Részletesebben

Tehetséggondozás a felsőoktatásban

Tehetséggondozás a felsőoktatásban Tehetséggondozás a felsőoktatásban 2010. március 29. Dr. Hudecz Ferenc, az ELTE rektora A felsőoktatás hosszútávú céljai Magas színvonalú és versenyképes tudás elérhetővé tétele az egyén számára. A kiművelt

Részletesebben

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében Tolna Megyei Önkormányzat Szent László Szakképző Iskolája és Kollégiuma (TISZK) A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében VIII. OTK, 2009. május 29 Hátrányok eredete,

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és

Részletesebben

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A KELETI ÜZLETI AKADÉMIAI KÖZPONT ÜGYRENDJE

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A KELETI ÜZLETI AKADÉMIAI KÖZPONT ÜGYRENDJE A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A KELETI ÜZLETI AKADÉMIAI KÖZPONT ÜGYRENDJE BUDAPEST, 2016 (2016. december 10. napjától hatályos változat) H-1149 Budapest, Buzogány utca

Részletesebben

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása 2014. november 21. OET

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása 2014. november 21. OET A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása 2014. november 21. OET A magyar villamosipar legnagyobb független szakmai szervezete Energiát fektetünk a jövődbe! - mentorprogram fiataloknak

Részletesebben

Út a sikeres pályázathoz. Erasmus+ Iskolai, óvodai partnerségek

Út a sikeres pályázathoz. Erasmus+ Iskolai, óvodai partnerségek Út a sikeres pályázathoz Erasmus+ Iskolai, óvodai partnerségek Korábbi tapasztalatok, motivációk Korábban részt vettünk egy Erasmus+ projektben, mint partnerintézmény, ami nagyon sikeres volt Meglévő

Részletesebben

TÁMOP3.1.7-11/2-2011-0401. A ''Babus Jolán Középiskolai Kollégium'' felkészülésének segítése a referencia értékű gyakorlatok átadására

TÁMOP3.1.7-11/2-2011-0401. A ''Babus Jolán Középiskolai Kollégium'' felkészülésének segítése a referencia értékű gyakorlatok átadására A '''' felkészülésének JÓ GYAKORLAT LEÍRÁSA A '''' felkészülésének AZ INTÉZMÉNY JÓ GYAKORLATÁNAK BEMUTATÁSA Szülőkkel való kapcsolattartás módjai A "Jó gyakorlat" célja (folyamatban és eredményben) A szülőkkel

Részletesebben

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL EFOP-1.3.5-16 TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL PÁLYÁZAT CÉLJA: A helyi igényekre, lehetőségekre reflektálva új formalizált vagy nem formalizált kisközösségek létrehozása

Részletesebben

Osztojkán Béla Szakkollégium Működési Rend. Ikt. sz.: SZF/../2014.

Osztojkán Béla Szakkollégium Működési Rend. Ikt. sz.: SZF/../2014. Osztojkán Béla Szakkollégium Működési Rend Ikt. sz.: SZF/../2014. A Szolnoki Főiskola (a továbbiakban Főiskola) Szenátusa a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény, továbbá a nemzeti felsőoktatási

Részletesebben

TESZ WHSZ EFOP PROJEKT. Pedagógiai Programja

TESZ WHSZ EFOP PROJEKT. Pedagógiai Programja "TESZ-WHSZ" Tevékeny közösség, Egyéni gondoskodás, Személyes tudomány a Pécsi Tudományegyetem Wlislocki Henrik Szakkollégiumában EFOP-3.4.1-15-2015-00009 A PTE Wlislocki Henrik Szakkollégium TESZ WHSZ

Részletesebben

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP 3.3.10.A 12

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP 3.3.10.A 12 Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Tőlünk függ minden, csak akarjunk! Társadalmi Széchenyi Megújulás István Operatív Program Továbbtanulást erősítő Pályázati konstrukció Társadalmi Megújulás Operatív

Részletesebben

EFOP ÖNKÉNTESSÉG SZEMÉLYRE SZABVA

EFOP ÖNKÉNTESSÉG SZEMÉLYRE SZABVA EFOP-1.3.8-17 ÖNKÉNTESSÉG SZEMÉLYRE SZABVA PÁLYÁZAT CÉLJA: A fiatalok számára a középiskolai tanulmányokat követően minimum fél év, maximum egy év tapasztalatgyűjtés, önkéntességen és társadalmi szolgálaton

Részletesebben

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 Fiatalok Lendületben Program Időtartam: 2007-2013 Célja: Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási közegben a fiatalok aktív polgári részvételének elősegítése

Részletesebben

Minőségfejlesztési program 2017/18. Minőségpolitika, stratégia és eljárások

Minőségfejlesztési program 2017/18. Minőségpolitika, stratégia és eljárások Minőségpolitika, stratégia és eljárások 1 A kari minőségpolitika aktualizálása Minőségcélok kitűzése és Minőségügyi 2017-08 Vezetőségi átvizsgálás A 2018/19. tanévre vonatkozóan 2018 őszén, a hivatalba

Részletesebben

Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv május Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése

Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv május Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv 2016. május 10. 1. Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése 1. A tanulás és tanítás stratégiai vezetése és operatív irányítása Az intézmény tervezési

Részletesebben

Korszerű magas- és útépítési feladatok Németországban.

Korszerű magas- és útépítési feladatok Németországban. Korszerű magas- és útépítési feladatok Németországban. LEONARDO MOBILITÁS PÁLYÁZAT 2013 Székesfehérvári Belvárosi I. István Középiskola Jáky József Tagintézménye 8000 Székesfehérvár, Deák Ferenc utca 11.

Részletesebben

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV 2011 2012

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV 2011 2012 GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV 2011 2012 A gyermekekről rengeteget tanulhatsz. Például azt, hogy mennyire vagy türelmes! Franklin P. Jones Készítette: Hornyákné Tóth Szabó Mária gyvf. Halász Lászlóné

Részletesebben

Összeállította: Kiss Zoltánné koordinátor az Emberi Erőforrások Minisztériuma és az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet közös kiadványa alapján.

Összeállította: Kiss Zoltánné koordinátor az Emberi Erőforrások Minisztériuma és az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet közös kiadványa alapján. Összeállította: Kiss Zoltánné koordinátor az Emberi Erőforrások Minisztériuma és az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet közös kiadványa alapján. (www.kozossegi.ofi.hu) Jogszabályi háttér: A nemzeti köznevelésről

Részletesebben

Szakmai beszámoló. A program részletes leírása:

Szakmai beszámoló. A program részletes leírása: Szakmai beszámoló Az idei évben az ERASMUS+ adminisztratív dolgozói mobilitás keretében 2015.09.28. és 10.02. között szakmai úton vettem részt a portugáliai Portóban; a Portói Egyetem Sporttudományi Karán,

Részletesebben

TÁMOP A Én is továbbtanulok

TÁMOP A Én is továbbtanulok TÁMOP-3.3.10.A-12-2013-0018 Én is továbbtanulok A pályázat indulása Iskolánk, a Szolnoki Műszaki Szakközép és Szakiskola Pálfy-Vízügyi Tagintézménye 2013-ban pályázott a TÁMOP-3.3.10.A-12-2013 kódszámú

Részletesebben

SZAKMAI BESZÁMOLÓ az NTP-HHTDK támogatásból megvalósított. A program megvalósításának ideje: Támogatás összege: Ft.

SZAKMAI BESZÁMOLÓ az NTP-HHTDK támogatásból megvalósított. A program megvalósításának ideje: Támogatás összege: Ft. SZAKMAI BESZÁMOLÓ az NTP-HHTDK-16-0019. támogatásból megvalósított A Pallasz Athéné Egyetem tudományos diákköri műhelyeinek és konferenciáinak támogatása 2016/17 projektről A program megvalósításának ideje:

Részletesebben

A projekt részcéljai:

A projekt részcéljai: ÓVODAI ÉS ISKOLAI SZOCIÁLIS SEGÍTŐ TEVÉKENYSÉG FEJLESZTÉSE A FELHÍVÁS KÓDSZÁMA: EFOP-3.2.9-16 Magyarország Kormányának felhívása a család-és gyermekjóléti központok vagy az általuk kiszerződött feladatellátó

Részletesebben

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében) Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP 3.3.2.-16 projekt keretében) A Digitális Jólét Program (DJP) végrehajtásával összefüggő

Részletesebben

Erasmus+ Nemzetközi Kredit mobilitási Program MUNKATERV

Erasmus+ Nemzetközi Kredit mobilitási Program MUNKATERV 1. Személyes adatok Erasmus+ Nemzetközi Kredit mobilitási Program MUNKATERV Név: Sándor-Schmidt Barbara Felsőoktatási intézmény neve: Szak megnevezése: A képzés típusa: Kutatási téma címe, tudományági

Részletesebben

Ifjúsági Közösségi Szolgálat IKSz. Magyar Környezeti Nevelési Egyesület MKNE Fogadó szervezet

Ifjúsági Közösségi Szolgálat IKSz. Magyar Környezeti Nevelési Egyesület MKNE Fogadó szervezet Ifjúsági Közösségi Szolgálat IKSz Magyar Környezeti Nevelési Egyesület MKNE Fogadó szervezet Egy jó gyakorlat: MKNE - BNAG Együttműködési megállapodás a közösségi szolgálat megszervezéséről... Vállalások:

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

Eljárásrend a TÁMOP / számú pályázathoz

Eljárásrend a TÁMOP / számú pályázathoz Eljárásrend a TÁMOP-3.3.8-2/12-2012-0092 számú pályázathoz Tartalom: I. Az eljárásrend hatálya II. A projekt általános jellemzői III. A projektmenedzsment tagjai, feladatai, felelősségek, IV. A projektben

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ A BME GTK SZAKKOLLÉGIUMAIRÓL ÉS SZAKMAI

TÁJÉKOZTATÓ A BME GTK SZAKKOLLÉGIUMAIRÓL ÉS SZAKMAI TÁJÉKOZTATÓ A BME GTK SZAKKOLLÉGIUMAIRÓL ÉS SZAKMAI SZERVEZETEKRŐL A korábbi leírásokban, köszöntőben, a gólyatábori meghívóban olvashattátok, hogy az egyetemen életre szóló élményekre és barátságokra

Részletesebben

Kászá Dăsztyisză Komplex tanoda program Gilvánfán TÁMOP C

Kászá Dăsztyisză Komplex tanoda program Gilvánfán TÁMOP C Kászá Dăsztyisză Komplex tanoda program Gilvánfán TÁMOP-3.3.9.C-12-2012-0065 a kedvezményezett neve : Számá dă Noj Vigyázz Reánk Egyesület a projekt címe: Kászá Dăsztyisză Komplex tanoda program Gilvánfán

Részletesebben

AZ SZTE ÁJTK POLGÁRI JOGI, POLGÁRI ELJÁRÁSJOGI ÉS CSALÁDI JOGI TUDOMÁNYOS DIÁKKÖR ALAPSZABÁLYA

AZ SZTE ÁJTK POLGÁRI JOGI, POLGÁRI ELJÁRÁSJOGI ÉS CSALÁDI JOGI TUDOMÁNYOS DIÁKKÖR ALAPSZABÁLYA AZ SZTE ÁJTK POLGÁRI JOGI, POLGÁRI ELJÁRÁSJOGI ÉS CSALÁDI JOGI TUDOMÁNYOS DIÁKKÖR ALAPSZABÁLYA Az SZTE ÁJTK Polgári Jogi, Polgári Eljárásjogi és Családi Jogi Tudományos Diákköre (röviden: Polgári Jogi

Részletesebben

EFOP BARI SHEJ (NAGYLÁNY, FATA MARE) ROMA LÁNYOK TOVÁBBTANULÁSI ESÉLYEINEK NÖVELÉSE

EFOP BARI SHEJ (NAGYLÁNY, FATA MARE) ROMA LÁNYOK TOVÁBBTANULÁSI ESÉLYEINEK NÖVELÉSE EFOP-1.4.4-17 BARI SHEJ (NAGYLÁNY, FATA MARE) ROMA LÁNYOK TOVÁBBTANULÁSI ESÉLYEINEK NÖVELÉSE PÁLYÁZAT CÉLJA: A pályázat a hátrányokkal küzdő roma lányok iskolai lemorzsolódásának csökkentését, valamint

Részletesebben

feladat felelős határidő

feladat felelős határidő A Turizmus és Földrajztudományi Intézet Minőségfejlesztési terve a 2017/2018-as tanévre I. Oktatás, kutatás, képzés feladat határidő 1. A beiskolázási rendszer fejlesztése, a képzés népszerűsítése bekapcsolódunk

Részletesebben

TESZ WHSZ EFOP PROJEKT

TESZ WHSZ EFOP PROJEKT "TESZ-WHSZ" Tevékeny közösség, Egyéni gondoskodás, Személyes tudomány a Pécsi Tudományegyetem Wlislocki Henrik Szakkollégiumában EFOP-3.4.1-15-2015-00009 A PTE Wlislocki Henrik Szakkollégium TESZ WHSZ

Részletesebben

Szolnoki Szolgáltatási Szakközép-és Szakiskola Feldatterv 2012/13. tanév

Szolnoki Szolgáltatási Szakközép-és Szakiskola Feldatterv 2012/13. tanév Szolnoki Szolgáltatási Szakközép-és Szakiskola Feldatterv 2012/13. tanév 2012. 2013. TEVÉKENYSÉG I I II I II III IV V VI VII VIII EREDMÉNYESSÉGI KRITÉRIUM ÉRINTETT ÉVFOLYAM(OK) Kapcsolatfelvétel a programban

Részletesebben

Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról

Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról 2017.02.09. Előadók Köszöntő: Dr. Maruzsa Zoltán Oktatási Hivatal Oktatási Hivatal köznevelési elnökhelyettes Brassói Sándor Egységes

Részletesebben

TÁMOP / Felkészülés a referencia-intézményi feladatokra a Than Károly Ökoiskolában. Kritériumrendszer

TÁMOP / Felkészülés a referencia-intézményi feladatokra a Than Károly Ökoiskolában. Kritériumrendszer Kritériumrendszer Minőségbiztosítási feladatok meghatározása Az elégedettség mérés folyamata: Az igény és elégedettség mérés előkészítése, munkaterv, módszerek megbeszélése Adatgyűjtés megtervezése Kérdőívek

Részletesebben

Dr. Reisinger Adrienn Homor Nikolett

Dr. Reisinger Adrienn Homor Nikolett Dr. Reisinger Adrienn Homor Nikolett Mennyire vonzó a tudományos élet a felsőoktatási hallgatók számára? Fókuszban a Széchenyi István Egyetem hallgatói A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája

Részletesebben

MÓDSZERTANI KÉSZSÉGFEJLESZTÉS IV.

MÓDSZERTANI KÉSZSÉGFEJLESZTÉS IV. Mucsi Georgina - Boros Julianna B. Erdős Márta SZAKMAI MÓDSZERTANI KÉSZSÉGFEJLESZTÉS IV. - a tananyagfejlesztés gyakorlatba való átültetésének eredményei - 2012 A Szakmai módszertani készségfejlesztés

Részletesebben

A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei 2014. évtől. Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ

A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei 2014. évtől. Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei 2014. évtől Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ Helyzetfelmérés Az elmúlt két hónap tapasztalatai alapján kijelenthető, hogy erőforrás

Részletesebben

EURÓPAI BIZOTTSÁG III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ

EURÓPAI BIZOTTSÁG III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ Ref. Ares(2018)3022244-08/06/2018 EURÓPAI BIZOTTSÁG KOMMUNIKÁCIÓS FŐIGAZGATÓSÁG EURÓPAI BIZOTTSÁG MAGYARORSZÁGI KÉPVISELETE III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ E dokumentum célja, hogy

Részletesebben

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK Bp. Főv. XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda Hétszín Tagóvodája OM azonosító: 200911 Tagóvoda vezető neve: Szászhalmi Edit Oktatási azonosítója: 71428489821 A fejlesztési terv kezdő dátuma: 2018.05.05.

Részletesebben

A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata

A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata 1653/2015.02.06. sz. szenátusi határozat A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata Törvényes keretek: A Sapientia EMTE Pályaválasztási

Részletesebben

TESZ WHSZ EFOP PROJEKT. Felvételi eljárásrendje

TESZ WHSZ EFOP PROJEKT. Felvételi eljárásrendje "TESZ-WHSZ" Tevékeny közösség, Egyéni gondoskodás, Személyes tudomány a Pécsi Tudományegyetem Wlislocki Henrik Szakkollégiumában EFOP-3.4.1-15-2015-00009 A PTE Wlislocki Henrik Szakkollégium TESZ WHSZ

Részletesebben

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE EMPIRIKUS KUTATÁSOK EREDMÉNYEINEK ÖSSZEGZÉSE GASKÓ KRISZTINA

Részletesebben

Felvételi eljárásrend

Felvételi eljárásrend Felvételi eljárásrend a Wlislocki Henrik Szakkollégium ösztöndíj programjához Az eljárásrend kidolgozásának felelősei: A kidolgozásban részt vett: Pécs 2016 Trendl Fanni Híves Tamás Tartalom Főbb jellemzők:...

Részletesebben

A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik

A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik Géniusz Országos Tehetségnap Budapest, 2010. március 27. Sarka Ferenc a Magyar Tehetséggondozó Társaság alelnöke A tehetségsegítés nemzeti

Részletesebben

.comtárs. Program címe: Tanúsítvány száma: 10/2014 Tanúsítvány érvényességi ideje: 2016. november 18.

.comtárs. Program címe: Tanúsítvány száma: 10/2014 Tanúsítvány érvényességi ideje: 2016. november 18. Program címe:.comtárs Tanúsítvány száma: 10/2014 Tanúsítvány érvényességi ideje: 2016. november 18. Kérelmező neve: Tiszta Jövőért Közhasznú Alapítvány Program rövid leírása Célunk a segítésre motivált

Részletesebben

Tehetségsegítő és tehetséggondozó programok a Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégiumban TÁMOP-3.4.4/B/08/1. Készítette: Szűcs Róbert, Nyíregyháza

Tehetségsegítő és tehetséggondozó programok a Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégiumban TÁMOP-3.4.4/B/08/1. Készítette: Szűcs Róbert, Nyíregyháza Tehetségsegítő és tehetséggondozó programok a Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégiumban TÁMOP-3.4.4/B/08/1 Készítette: Szűcs Róbert, Nyíregyháza A pályázat előzményei, feltételek Intézmény hagyományai (tagozatos

Részletesebben

Mutatószámok és javaslatok

Mutatószámok és javaslatok Szakkollégiumok és minőség konferencia Előadó: Demeter Endre Mutatószámok és javaslatok Minőségfejlesztés a felsőoktatásban TÁMOP-4.1.4-08/1-2009-0002 2012. február 24. Szakkollégiumok tevékenységének

Részletesebben

IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A

IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT Pályázat száma: A projekt címe: Irány a felsőoktatás A Petőfi Kollégium tehetséges diákjaiért Projekt helyszín: Miskolci Petőfi Sándor Középiskolai

Részletesebben

TÁMOP-3.2.3-08/2-2009-0038 Esély a tanulásra

TÁMOP-3.2.3-08/2-2009-0038 Esély a tanulásra TÁMOP-3.2.3-08/2-2009-0038 Esély a tanulásra Pályázati kiírás Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program Kódszám: TÁMOP-3.2.3/08/2 Cím: Építő közösségek - a közművelődés a nem

Részletesebben

A Tempus Közalapítvány által kezelt programok szerepe a felsőoktatás nemzetköziesítésében

A Tempus Közalapítvány által kezelt programok szerepe a felsőoktatás nemzetköziesítésében A Tempus Közalapítvány által kezelt programok szerepe a felsőoktatás nemzetköziesítésében TéT Konferencia, Felsőoktatás nemzetköziesedése: mobilitás és akadémiai együttműködések Budapest, 2016. július

Részletesebben

A HALLGATÓI KARRIER- ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1

A HALLGATÓI KARRIER- ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet Szervezeti és Működési Rend 4.x. sz. melléklete A HALLGATÓI KARRIER- ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Részletesebben

III. Romológus Konferencia

III. Romológus Konferencia III. Romológus Konferencia 2014. április 25-26. Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar - Pécs, Zsolnay Negyed E25-ös épület 001-es terem Gandhi Közalapítványi Gimnázium és Kollégium, Könyvtár -

Részletesebben

Uniós források a települési ifjúsági munka szolgálatában

Uniós források a települési ifjúsági munka szolgálatában Uniós források a települési ifjúsági munka szolgálatában Batta Zsófia Család- és Ifjúságpolitikai Stratégiai és Koordinációs Főosztály Budapest, 2017. március Fiatalokat érintő, közösségfejlesztést szolgáló

Részletesebben

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE 2017-2019 Készítette: Kozmer Imre Gyula intézményvezető mesterpedagógus-aspiráns 2016 Befogadó

Részletesebben

TESZ WHSZ EFOP PROJEKT. Hallgatói Ösztöndíj Rendszere

TESZ WHSZ EFOP PROJEKT. Hallgatói Ösztöndíj Rendszere "TESZ-WHSZ" Tevékeny közösség, Egyéni gondoskodás, Személyes tudomány a Pécsi Tudományegyetem Wlislocki Henrik Szakkollégiumában EFOP-3.4.1-15-2015-00009 A PTE Wlislocki Henrik Szakkollégium TESZ WHSZ

Részletesebben

Intézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

Intézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve: Intézkedési terv Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: 029120 Intézményvezető neve: Takácsné Oczela Csilla Intézményvezető oktatási azonosítója: 74385975176

Részletesebben

EFOP KERETÖSSZEG: 4,9 Mrd Ft. TÁMOGATANDÓ PÁLYÁZATOK SZÁMA: db

EFOP KERETÖSSZEG: 4,9 Mrd Ft. TÁMOGATANDÓ PÁLYÁZATOK SZÁMA: db EFOP-3.11.1-17 SZÜLŐ-SULI TANULÓK ISKOLAI ELŐMENETELÉNEK JAVÍTÁSA ÉS A KORAI LEMORZSOLÓDÁS VISSZASZORÍTÁSA AZ ISKOLA-CSALÁD EGYÜTTMŰKÖDÉSÉRE ALAPOZOTT EGYÉNI FEJLESZTÉSEN KERESZTÜL PÁLYÁZAT CÉLJA: A felhívás

Részletesebben

TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMTERV A NASZÁLY-GALGA TISZKBEN 2010. 2010. február

TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMTERV A NASZÁLY-GALGA TISZKBEN 2010. 2010. február TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMTERV A NASZÁLY-GALGA TISZKBEN 2010 2010. február 1 I. A Naszály-Galga TISZK Tehetséggondozó Programjának céljai A Naszály-Galga TISZK tehetséggondozó programjának célja, hogy elősegítse

Részletesebben

Berzsenyi Dániel Gimnázium 1133 Budapest Kárpát utca

Berzsenyi Dániel Gimnázium 1133 Budapest Kárpát utca Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív intézményekben TÁMOP-3.1.4/08/1-2008-0011 Berzsenyi Dániel Gimnázium 1133 Budapest Kárpát utca 49.-53. Tartalomjegyzék 1 Az érintett tevékenység

Részletesebben

TESZ WHSZ EFOP Projekt komplex struktúrája és Tevékenységterve

TESZ WHSZ EFOP Projekt komplex struktúrája és Tevékenységterve "TESZ-WHSZ" Tevékeny közösség, Egyéni gondoskodás, Személyes tudomány a Pécsi Tudományegyetem Wlislocki Henrik Szakkollégiumában EFOP-3.4.1-15-2015-00009 A PTE Wlislocki Henrik Szakkollégium TESZ WHSZ

Részletesebben

A Vizuális Kultúra Intézet minőségfejlesztési terve a 2015/16-as tanévre Dr. Szepessy Béla intézetigazgató

A Vizuális Kultúra Intézet minőségfejlesztési terve a 2015/16-as tanévre Dr. Szepessy Béla intézetigazgató A Vizuális Kultúra Intézet minőségfejlesztési terve a 2015/16-as tanévre Dr. Szepessy Béla intézetigazgató Feladat Felelős Határidő Megjegyzés A Vizuális Kultúra Intézet minőségfejlesztési terv a korábbi

Részletesebben

EFOP PROJEKTEK ÖSSZEHANGOLÁSA, PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

EFOP PROJEKTEK ÖSSZEHANGOLÁSA, PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA EFOP PROJEKTEK ÖSSZEHANGOLÁSA, PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA Alapvető cél A humán tőke növelése és a társadalmi környezet javítása az alábbi alapelvek mentén: 1. Egy-egy településen jelentkező társadalmi problémák

Részletesebben

Tájékoztató a programról

Tájékoztató a programról Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása

Részletesebben

TÁMOP E-15/1/KONV

TÁMOP E-15/1/KONV Szakmai beszámoló A Sporttudományi képzés fejlesztése a Dunántúlon 2015 TÁMOP-4.1.2.E- 15/1/KONV-2015-0003 pályázat keretében megvalósuló Portugál szakmai útról. A Pécsi Tudományegyetem és a Nyugat-magyarországi

Részletesebben