2013. március 8.: Nemzetközi nőnap. A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején

Átírás

1 Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Brüsszel, február március 8.: Nemzetközi nőnap A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején Európai Parlament, Eurobarométer gyorsfelmérés (EB flash 371) Lefedett terület: Népesség: Módszertan: Adatgyűjtés: EU-27 ( európai polgár) 15 éves és annál idősebb európai polgárok Személyes interjú (CAPI) A felmérést a TNS Opinion végezte február 4. és 7. között BEVEZETÉS A nemi egyenlőtlenségek érzékelése A válság nemi egyenlőtlenségekre gyakorolt hatásának érzékelése A válság következményeinek érzékelése a munkaerőnél Mely területek kapjanak elsőbbséget a válság idején? Különböző felvételi követelmények vannak a férfiak és a nők esetében? Hogyan kell támogatni a munkát? Melyik egyenlőtlenséget kell prioritásként kezelni a következő, évi európai választásokon?...26 A tanulmányt az Európai Parlament és a TNS Opinion & Social közösen készítette Közvélemény-figyelő Osztály Jacques Nancy EPEurobarometer@europarl.europa.eu 1

2 BEVEZETÉS Az Európai Parlament a március 8-i nemzetközi nőnapot a nők válasza a válságra témájának szenteli. Ennek kapcsán az Európai Parlament felkérte a TNS Opinion közvélemény-kutató céget, hogy végezzen el egy telefonos gyorsfelmérést. Az adatgyűjtésre február 4. és 7. között került sor az Unió 27 tagállamában, európai polgárt kérdeztek meg. A kérdések a nők szerepére és a nemek közötti egyenlőtlenségekre vonatkoztak a válság idején. Egyéb témák: felvételi kiválasztási kritériumok és a 2014-es európai választásokkal összefüggésben prioritásként kezelendő intézkedések. Mielőtt felvázolnánk a felmérésben megvilágított főbb tendenciákat, hangsúlyozni kell, hogy a hat legnépesebb tagállam adja az uniós átlag közel 70%-át. Ezért valamennyi megállapítást meg kell vizsgálni a tagállami eredmények szempontjából is, melyeket az e tanulmányban szereplő táblázatok is tartalmaznak. Fontos azt is megjegyezni, hogy bizonyos kérdések esetében a nők és a férfiak és/vagy a tagállamok között jelentős különbség lehet. 2

3 ÁLTALÁNOS TENDENCIÁK A nemi egyenlőtlenségek érzékelése Az európaiak a keresetek közötti különbséget (38%) jelölték meg, mint a legfontosabb nemek közötti egyenlőtlenség, amelyet együttesen követ a nők elleni erőszak (34%) és a nők számára a magánélet és a munka nehezebb összeegyeztethetősége (34%). Megjegyzendő, hogy sokkal több nő (37%) jelölte be ezt a választ, mint férfi (31%). A válság nemi egyenlőtlenségekre gyakorolt hatásának érzékelése Az európaiak mintegy harmada szerint a válság leginkább a keresetek közötti különbséget súlyosbította (30%), és nehezebbé tette a nők számára a magánélet és a munka összeegyeztetését (30%). Ezeket a nők elleni erőszak követte (23%), amelyet szintén több nő jelölt be (26%), mint férfi (21%). A válság következményeinek érzékelése a munkaerőnél Arra a kérdésre, hogy mely területekre volt legnagyobb hatással a válság, a következő válaszokat adták: - a fiatal végzősök kései belépése a munkaerőpiacra (46%) [több nő (49%) jelölte be, mint férfi (42%)] - a bizonytalan munka növekedése (42%) - az, hogy néhányan olyan munkahelyen dolgoznak, amely nem felel meg a képzettségüknek (37%). Mely területek kapjanak elsőbbséget a válság idején? Az európaiak kétharmada (66%) úgy véli, hogy a munkahelyek és a munkanélküliség elleni harc különös tekintettel a fiatalok munkanélküliségére az a terület, amelyet elsőbbségben kellene részesíteni. Sokkal több nő (72%; +12%) volt ezen a véleményen, mint férfi (60%). A válaszadók többsége ezen a véleményen volt a 27 uniós tagállamban. A következő legmagasabb noha jóval alacsonyabb arányban kiválasztott területek az oktatásba és képzésbe való befektetés (42%) és a K+F (27%) voltak. 3

4 Különböző felvételi követelmények vannak a férfiak és a nők esetében? Megkérdezték az európaiakat, hogy véleményük szerint mely szempontoknak tulajdonítja a legnagyobb fontosságot egy munkáltató, amikor egy férfit vagy nőt felvételiztet. Érdekes megjegyezni, hogy a kiemelt kritériumok jelentősen eltérnek attól függően, hogy a felvétel férfira vagy nőre vonatkozik. - A három leggyakrabban bejelölt kritérium nő felvétele esetén: vannak-e gyermekei (49%), rugalmasság a munkaidő tekintetében (35%) és a kinézete (33%). - férfi felvétele esetén a három leggyakrabban bejelölt kritérium a szakmai tapasztalat (40%), a képzettség szintje (38%) és a mobilitási képesség (31%). Hogyan kell támogatni a munkát? Megkérdezték ezután a válaszadókat, hogy szerintük melyek a munkához jutást vagy a munkahely megtartását előmozdító leghatékonyabb intézkedések. A válaszok a következő prioritásokat jelölik meg: - rendszeres képzés biztosítása a dolgozók embereknek (50%) - a gyermekgondozási lehetőségek jobb megfizethetősége (45%) - könnyebb hozzáférés a gyermekgondozási lehetőségekhez (44%) - azoknak az embereknek a támogatása, akik saját vállalkozást akarnak indítani (42%) - a külföldi munkavállalás megkönnyítése az emberek számára (17%) Megjegyzendő, hogy a dolgozó fiatal (25 39 év közötti) nők érdeklődnek leginkább a gyermekgondozási kérdések iránt. Mely egyenlőtlenséget kell prioritásként kezelni a következő, évi európai választásokon? A válaszadók szerint a jelölteknek az alábbiakat kellene prioritásként kezelniük a következő, 2014-es európai választások során: - a keresetek közötti különbség (21%) [legfontosabb prioritás tizenöt tagállamban] - a nők elleni erőszak (16%) [legfontosabb prioritás négy tagállamban] - a nők számára a magánélet és a munka nehezebb összeegyeztethetősége (16%) 4

5 1. A nemi egyenlőtlenségek érzékelése 1. EU27 5

6 2. Nemzeti eredmények 6

7 3. Szocio-demográfiai eredmények 7

8 2. A válság nemi egyenlőtlenségekre gyakorolt hatásának érzékelése 1. EU27 8

9 2. Nemzeti eredmények 9

10 3. Szocio-demográfiai eredmények 10

11 3. A válság következményeinek érzékelése a munkaerőnél 1. EU27 11

12 2. Nemzeti eredmények 12

13 3. Szocio-demográfiai eredmények 13

14 4. Mely területek kapjanak elsőbbséget válság idején? 1. EU27 14

15 2. Nemzeti eredmények 15

16 3. Szocio-demográfiai eredmények 16

17 5. Különböző felvételi követelmények vannak a férfiak és a nők esetében? 1. EU27 17

18 2. Nemzeti eredmények 18

19 3. Szocio-demográfiai eredmények 19

20 5. Különböző felvételi követelmények vannak a férfiak és a nők esetében? 1. EU27 20

21 2. Nemzeti eredmények 21

22 3. Szocio-demográfiai eredmények 22

23 6. Hogyan kell támogatni a munkát? 1. EU27 23

24 2. Nemzeti eredmények 24

25 3. Szocio-demográfiai eredmények 25

26 7. Melyik egyenlőtlenséget kell prioritásként kezelni a következő, évi európai választásokon? 1. EU27 26

27 2. Nemzeti eredmények 27

28 3. Szocio-demográfiai eredmények 28