DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS FEBRUÁR 19-I ÜLÉS. Tájékoztató a Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum második évi munkájáról

Átírás

1 DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS FEBRUÁR 19-I ÜLÉS 13. sz. napirendi pont Tájékoztató a Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum második évi munkájáról Elıadó: Hornyák István projektvezetı 1

2 A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma címő projekt támogatási szerzıdése május 30-án került aláírásra. A Fıkedvezményezett a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ. Támogatásban részesülı partnerek: Mecsekalja Szentlırinctıl Orfőig Önkormányzati Társulás és Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata. A projekt összköltsége Ft (a támogatás mértéke 100%), a projekt megvalósításának futamideje 23 hónap, a befejezés dátuma április 30. Célok: A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma a térség munkaerı-piaci szereplıinek széles körő partnerségen alapuló összefogása, együttmőködése abból a célból, hogy: o megismerjék a térség foglalkoztatási helyzetét, a munkanélküliség okait, o összehangolják a térségi szereplık gazdasági és humánerıforrás fejlesztési céljait, o összehangolják a pénzügyi forrásokat a foglalkoztatáspolitikai célok eredményes megvalósítása érdekében, o segítsék a hátrányos helyzető és a munkaerıpiacról kiszorult rétegek integrációját o foglalkoztatást elısegítı és képzési programokat tervezzenek és valósítsanak meg. Célcsoportok, melyeknek a helyzetén szeretnénk elsısorban javítani: o alacsony iskolai végzettségő vagy munkaerı-piaci szempontból nem versenyképes szakmával rendelkezık o pályakezdı, 30 év alatti fiatalok o tartós, egy évnél régebben regisztrált munkanélküliek o munkanélküli nık. Partnerek: A foglalkoztatási paktum által nyújtott együttmőködési keret legfontosabb szereplıi: o a térségben lévı önkormányzatok o munkaügyi kirendeltség o munkaügyi tanács képviselıi o képzı intézmények o szakmai érdekképviseleti szervek, kamarák o fejlesztési ügynökségek o civil szervezetek o foglalkoztatók Az együttmőködési megállapodást aláíró szervezetek: o Baranya Megyei Munkaügyi Központ o Mecsekalja Szentlırinctıl Orfőig Önkormányzati Társulás o Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata o Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont Kht. o Pécsi Regionális Képzı Központ o Magyar Iparszövetség Oktatási Központ o Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara o Baranya Megyei Területi Agrárkamara o Pécsi Többcélú Kistérségi Társulás o Baranya Megyei Munkaügyi Tanács o Pécsi Tudományegyetem Tevékenységek: o koordinációs szervezet megalakítása o ügyrend és részletes költségvetés elfogadása o tematikus workshopok, szemináriumok, konferenciák, fórumok szervezése 2

3 o helyzetfelmérés alapján kistérségi foglalkoztatási stratégia és a képzési koncepció elkészítése, az ezekhez kapcsolódó konkrét projekttervek kidolgozása o honlapkészítés o tanulmányutak szervezése o éves munkaprogram összeállítása o akcióterv elkészítése o költségvetés összeállítása Várható eredmények: o a foglalkoztatási stratégia elkészül o a képzési koncepció kialakul o kidolgozott projektötleteket tartalmazó akcióterv készül o ügyrend és szervezeti struktúra elfogadása (minden partner számára elfogadható) o összeállításra kerül a költségvetés és az éves munkaprogram o aláírásra kerül a foglalkoztatási paktum o eredményes kommunikáció MEGVALÓSÍTÁS A projekt 1. éve (2006. május május 31): A koordinációs szervezet megalakult - a Mecsekalja Szentlırinctıl Orfőig Önkormányzati Társulás alkalmazásában 3 fı teljes munkaidıben végzi a projekttel kapcsolatos koordinációs feladatokat. Két paktum iroda került kialakításra, az egyik a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ épületében, a másik az Orfői Polgármesteri Hivatal épületében. Az irodák kialakításához tervezett eszközök (számítógépek, irodabútor) beszerzése megtörtént. A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum honlapja kialakításra került, mely a Déldunántúli Regionális Munkaügyi Központ honlapján keresztül érhetı el ( A projekt ügyrendje elkészült, elfogadásra és aláírásra került. Az együttmőködési megállapodást aláíró partnereink társaságában két tanulmányúton vettünk részt. Mind a külföldi Dublin, Dundalk, mind a belföldi Szombathely, Bécs tanulmányút elsıdleges célja az volt, hogy az együttmőködési megállapodást aláíró partnereink betekintést nyerjenek az Európai Unióban sikeresen mőködı foglalkoztatási paktumok mőködésébe. A tanulmányutakon szerzett tapasztalatok hozzájárultak ahhoz, hogy az uniós alapelveket, normákat és minıségi követelményeket, gyakorlati tapasztalatokat minél pontosabban, hatékonyabban tudjuk felhasználni a Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum megvalósítása során. 11 workshop és 2 szeminárium sikeresen lezajlott. Az elsı workshop-ok célja a kistérség munkaerı-piaci szereplıinek a pályázattal, a célkitőzéseinkkel való megismertetése volt. A legutóbbi workshop-ok célja a pécsi kistérség foglalkoztatási stratégiájának bemutatása, megvitatása, ajánlások elfogadása volt. Az egyes workshop-okra meghívottak körét a munkaerıpiaci szereplık különbözı csoportjai alkották. Ennek megfelelıen mőhelymunkákat tartottunk az együttmőködési megállapodást aláíró partnereink, a pécsi kistérség polgármesterei, a megváltozott munkaképességő munkavállalókat foglalkoztató szervezetek, a pécsi kistérségben mőködı vállalkozások, valamint a pécsi kistérségben mőködı civil szervezetek képviselıi körében. 3

4 Az elsı szemináriumon a kistérség polgármesterei részére szerveztünk elıadásokat a területfejlesztés alapelveirıl, intézményrendszerérıl, a gazdaságfejlesztı, vállalkozásélénkítı kezdeményezések elıkészítésérıl. A második szemináriumon a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ képviselıi tartottak elıadást a megváltozott munkaképességő munkavállalókat foglalkoztatók körében a jogszabályi változásokról, az igényelhetı támogatásokról, a rehabilitációs szolgáltatásokról. A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Stratégiáját megalapozó kérdıíves felmérés befejezıdött, amelynek alapján elkészült a helyzetelemzés. A megalapozó tanulmányra és az elıkészítı workshop-okra épülve elkészült a Foglalkoztatási Stratégia, amely május 16-án, a Foglalkoztatási Fórumon kerül ismertetésre és elfogadásra a pécsi kistérség munkaerıpiaci szereplıinek körében. A továbbtanulási szándéktérkép elkészítéséhez szükséges kérdıíves felmérés elkezdıdött, a kérdıíveket eljuttattuk a pécsi kistérségben mőködı általános iskolákba és középfokú képzı intézményekbe, a kérdıívek kitöltése az iskolák végzıs diákjainak körében történik, a felmérés lebonyolításában a pedagógusok közremőködését kértük. A továbbtanulási szándéktérkép az ısszel kidolgozásra kerülı képzési koncepció helyzetértékelésének részét képezi. 3 db hírlevél készült, melyeket a helyi média részére eljuttattunk. Hírleveleink célja a projekt mőködés átláthatóságának biztosítása és a projekt eredményeinek szélesebb körben való megismertetése. Az OFA-ROP hálózattal és a térségben mőködı foglalkoztatási paktumokkal folyamatosan tartjuk a kapcsolatot. A projekt 2. éve (2007. június április 30): augusztus elejére az iskolákból összesen 3300 db kitöltött kérdıív érkezett be, amelyek adatbázisban történt feldolgozását követıen elkezdtük a továbbtanulási szándéktérkép elkészítését. Az elemzés során azt vizsgáltuk, hogy milyen tényezık alakítják az iskolájukat (alsó- és középfokon) elvégzı tanulók döntéseit a továbbtanulásban, szakmaválasztásban és az elhelyezkedésben. Ezt követıen a pályaválasztási- pályaorientációs helyzetet és feladatokat vizsgáltuk meg, azzal a céllal, hogy meg tudjuk fogalmazni a legfontosabb teendıket, akcióprogramokat. A szándéktérképet kiegészítettük egy részletes, a pályakezdık helyzetét vizsgáló munkaerıpiaci elemzéssel. Ezek a dokumentumok a helyzetértékelés megalapozó tanulmányait képezték, amelyre épülve elkészült a képzési koncepció, a pályaorientáció stratégiai céljainak és akcióprogramjainak megfogalmazásával. A képzési koncepció kidolgozásához 4 mőhelymunka megbeszélést tartottunk az iskolák, képzıintézmények, intézményfenntartók, a vállalkozói szektor, valamint az együttmőködési megállapodást aláíró partnereink széleskörő bevonásával, amelyeken a képzési célkitőzések és prioritások megfogalmazásra kerültek. A képzési konferenciára a képzési koncepciót kiadványként is megjelentettük a Pécsi Kistérség képzési koncepciója címmel 1000 db könyv és 1000 db CD formájában. További 4 db hírlevél készült, melyeket a helyi média képviselıi részére eljuttattunk. Hírleveleink célja a projektmőködés átláthatóságának biztosítása és a projekt eredményeinek szélesebb körben való megismertetése. A két év során 5 db cikket jelentettünk meg egy-egy helyi újságban, a hátralévı idıszakban még további 3 db cikk megjelentetését tervezzük. 4

5 A képzési konferencia január 9-én került megrendezésre a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara épületében. A konferencián bemutatásra került a Pécsi Kistérség Képzési Stratégiája, valamint a készülı Dél-dunántúli Regionális Pályaválasztási Koncepció megvalósíthatósági tanulmánya. A oktatás-képzés területének neves szakértıi tartottak elıadást a szakképzés, pályaválasztás, pályaorientáció aktuális kérdéseirıl és a régióban nagy sikerrel indított Patrónus pályaválasztást segítı- és mentor tanár munaerıpiaci program tapasztalatairól, eredményeirıl. A február 27-re tervezett, Foglalkoztatási Fórumon összefoglaljuk és bemutatjuk a projekt kétéves mőködését, a megvalósítás tapasztalatait és az elért eredményeket. Meg kell határoznunk a projekt továbbvitelének módját az ötéves fenntartási, után követési idıszakra vonatkozóan. A foglalkoztatási stratégiában megfogalmazott akcióterv és a projekt keretében tervezett indikátorok megvalósulását biztosító részletes feladat- és ütemtervet kell kidolgozni. A foglalkoztatási paktum megállapodás ünnepélyes aláírására a program záró- értékelı konferenciáján, április közepén kerül sor. Ezen a konferencián kell elfogadni és jóváhagyni a paktum mőködését szabályozó ügyrendet, szervezeti mőködési formát, éves munkatervet és költségvetést. 5