M U N K A T E R V / ö s n e v e l é s i é v

Átírás

1 p. Főv. XIII. Kerületi Önkormányzat OM azonosítószám: M U N K A T E R V / ö s n e v e l é s i é v

2 T a r t a l o m evezető Helyzetkép A 2014/2015-es nevelési év feladatai 1. Pedagógiai munka tervezése 1.1. Az Pedagógiai Programjával kapcsolatos feladatok 1.2. A tagóvodák sajátos nevelési gyakorlatával kapcsolatos feladatok 1.3. Kiemelt feladatok 1.4. A egysége 1.5. Az minőségügyi feladatai 1.6. A közvetlen és közvetett partnerekkel való kapcsolattartás 1.7. Értekezletek 1.8. Hagyományok alakítása, ápolása, ünnepek 2. Tanügy igazgatási feladatok tervezése 3. Munkáltatói feladatok tervezése 4. Költségvetési és gazdálkodási feladatok tervezése 5. Ellenőrzés, értékelés tervezése 2

3 Helyzetkép Az és tagóvodái Sorszám Tagóvoda neve Csop. száma Férőhely szám Tagóvoda vezetője Angyalkert Törzsóvodája Angyalföldi út 1 3. Meséskert Tagóvodája Kassák Lajos u. 17. ( Kresz Géza u. 20/A) Hétszín Tagóvodája Gogol u. 32. Napsugár Tagóvodája Thurzó u Zöld Ág Tagóvodája Kárpát u Varázskarika Tagóvodája Karikás Frigyes utca 12. Mese Tagóvodája Esküvő köz 4. Napraforgó Tagóvodája Petneházy u Gyöngyösi Tagóvodája Gyöngyösi u Pöttyös Tagóvodája Jász u Gyöngyszem Tagóvodája Gyöngyösi st. 5. Csupa- Csoda Tagóvodája Hegedűs Gy. u alogné Terkovics Ildikó Czvetnics Rita 4 98 Szászhalmi Edit Galuszkáné Orbán Ágnes Kavalecz Angéla Hoffer Ivett Kantuly Miklósné Soltiné Metlesich Ágnes Koltainé alogh Katalin Osváth Viktória Farkas Irén Molnár Gabriella 3

4 Gyermekkert Tagóvodája Tüzér u. 62. Vizafogó Tagóvodája Vizafogó st. 4. Futár Tagóvodája Futár u Madarász V. Tagóvodája Madarász Viktor u. 3. Ákombákom Tagóvodája Visegrádi köz 4. Pitypang Tagóvodája Üteg u Józanné Varga Rozália Fisi Károlyné Freudné ánlaki Ildikó Juráncsik Tünde 3 84 Rácz Andrea Iván Endréné Összesen:

5 A 2014/2015-ös nevelési év feladatai 1. Pedagógiai munka tervezése Cél: a nevelési alapelvekben, értékrendben megegyező, sokszínű, színvonalas pedagógiai gyakorlat megvalósítása az tagintézményeiben. Feladat Résztvevők, felelős Határidő, teljesítés 1. 1.Az Pedagógiai Programjával kapcsolatos feladatok Az szept. 1 től hatályos pedagógiai programjának megvalósítása, beválásának nyomon követése. Molnár M.né vh, Tagóvodák nevelési gyakorlatával kapcsolatos feladatok A hatályos törvényi rendelkezéseknek megfelelő, jogszerű működés biztosítása. - a működésünket, pedagógiai munkánkat érintő változások tudatosítása valamennyi munkatársunk körében. A tagóvodák nevelési gyakorlatának, a pedagógiai célok elérésének segítése. A pedagógiai programhoz kapcsolódó, a tagóvodai sajátosságokat tükröző útmutató szerinti munka segítése. A pedagógiai program és a dokumentációk összhangja: - a gyermeki fejlődés májusi mérés és DIFER mérés összesített eredményei alapján az E. Ó. és a tagóvodai szinten meghatározott fejlesztési területek előtérbe helyezése a nevelőmunkában (1. sz. melléklet - a változásokhoz aktualizált csoportnaplók tartalmi és formai megfelelőségének elérése. - a tagóvodákban megvalósuló speciális részképesség fejlesztés egységes dokumentációjában az eredmények nyomon követése. (fejlesztő pedagógus) tagóv. v., Molnárné vh tagóv. v., Molnárné vh. tagóv. v., Molnárné vh. tagóv. v., Molnárné vh szeptember, szept.1. Dokumentálás helye a programmal kapcsolatos intézményi dokumentumok, a gyakorlati megvalósítás ellenőrzési jkv. Az intézmény működését szabályozó dokumentumok, ellenőrzési jegyzőkönyvek ellenőrzés, beválás vizsg. jegyzőkönyvek módszertani útmutató munkaterv (E. Ó. tagóvodai) csoportnaplók, nevelési tervek, a gyermekek fejlődését nyomon követő dokumentum fejlesztő pedagógia dokumentumai A gyermekek differenciált, harmonikus személyiségfejlesztése az egyéni fejlődési mutatókhoz igazodó pedagógiai intézkedések meghatározása, végrehajtása. (segédanyag 2. sz. melléklet) A család óvoda együttműködés elősegítése - változatos kapcsolattartási formák alkalmazása - az óvodapszichológus kollégák igénybe vétele Molnárné v h szept.-től an nevelési tervek, egyéni fejlesztési tervek a szervezett programok feljegyzései, 5

6 az összhang megteremtésében A továbbképzéseken elsajátított ismeretek adekvát beépítése a nevelési gyakorlatba. Nevelési eredményesség megállapítása DIFER mérőeszközzel, a kontroll szerep megtartása Az integrált nevelés környezeti, tárgyi és pedagógiai feltételeinek a biztosítása. A játékkölcsönzés felkínált lehetőségének igénybe vétele. (Prizma EGYMI) A fenntartó által finanszírozott szolgáltatások megszervezése. A gyermekek jogainak, érdekének maradéktalan érvényesítése a mindennapi nevelőmunkában, a személyes felelősség erősítése a nevelői közösségben. tagóv. v., Molnárné vh tagóv. v., Molnárné vh, fejlesztő pedagógusok Molnárné v h. érintett csoportok Molnárné v h. gyermekek, óvónők tagóv. v., Molnárné vh. gyvéd. felelősök, Molnárné v h. Január (tankötelesek) május (5 évesek) 2014.szept. projektek, pszichológusok beszámolója pedagógiai ellenőrzés dokumentumai összesítés, elemzés Költségvetés, továbbképzési dokumentumok jelentkezési lap gyerm.véd. terv 1.3. Kiemelt feladatok Az értelmi képességek fejlesztése, különösen a számfogalom, problémamegoldó képesség, logikai műveletek terén. Az írásmozgás koordináció, finommotorika fejlesztése Tánc, mozgás mint az önkifejezés egyik eszköze /az előző év folytatásaként újabb megközelítési szempontokkal, módszerekkel Az egészséges életmódra nevelés program közép (5 évre szóló) tervének ütemezett teljesítése, az újabb rövidtávú intézkedési terv elkészítése A pedagógus minősítés, és intézmény értékelés segítése. Felkészülés a kötelező minősítésekkel összefüggő teljesítmény értékelésre. tagóv. v., Molnárné vh. tagóv. v., Molnárné vh. tagóv. v., Molnárné vh. tagóv. v., Molnárné vh., munkaközösségi tagok tagóv. v., Molnárné vh szept.30. a pedagógiai tervezés dokumentumai, az eredmények nyomon követése a pedagógiai tervezés dokumentumai, az eredmények nyomon követése a feladat teljesítés és intézkedési tervek dokumentumai szempontsorok, szakmai anyagok produktumai 6

7 1.4. a egysége A pedagógushiányból adódóan a működésbiztonság, a gyermekek megfelelő ellátásának érdekében a pedagógus helyettesítési rendszer elveinek, gyakorlatának a kialakítása Az újonnan érkező kollégák kerületi beilleszkedésének elősegítése. A pályakezdő kollégák mentorálása A gyakornoki szabályzatban rögzített feladatok ellátásának, és dokumentálásának segítése., szeptember gyakornoki dokumentáció A kollégák csoportba osztásakor az alábbi elvek érvényesüljenek: - pedagógiai hatékonyságban, nevelői eredményességben egészítsék ki és segítsék egymást, - pályakezdő kollégák lehetőleg kellő szakmai tapasztalattal rendelkező kollégával dolgozzanak egy csoportban - legyenek készek az együttműködésre a gyermekcsoport érdekében szeptember csoportbeosztási terv A tagóvodák közti szakmai együttműködések, tapasztalatcserék segítése, óvodaközi kapcsolatok támogatása. A tagóvodák bemutatkozása szakmai nyílt nap szervezésével. emutatkozik a Futár és a Vizafogó Tagóvoda., Molnár M.né v.h. Folyamatos nov febr tagóvodai munkaterv, feljegyzések udapest Főv. XIII. ker. Önkormányzat - Óvodapedagógiai napok és konferencia szervezése. Fő témák: - pedagógus kompetenciák - az értelmi képességek fejlesztése - egészség és környezet Az óvodai konferencián való aktív részvétel, gyakorlati bemutató vállalása. a tagjai,, március jelentkezési lap, jelenléti ívek Az EO munkaközösségeinek működtetése. - a kerületi munkaközösségekhez való kapcsolódás (min.1fő/tagóvoda/mk) - a tagóvodai műhelymunka eredményességének, produktumok létrejöttének segítése Az éves programok a munkaterv mellékletét képezik a tagjai, jelenléti ívek összefoglaló emlékeztetők 7

8 Óvodapedagógusok, fejlesztők Központi továbbképzés szervezése az Okos (koc) ka fejlesztő eszközök hatékony alkalmazásához egyeztetés alatt tematika, jelenléti ívek - előző évi sikeres szakmai pályázatok közzététele, - szakmai pályázat kiírása jó nevelési gyakorlat megismerésére. I, II, III. helyezettek díjazása szept január díjazott pályázatok, új pályaművek Dajka, pedagógiai asszisztens munkatársak továbbképzése, nevelést segítő funkció érvényesülése A továbbképzést vezeti: - dajka: Oláhné Kálmán Viktória (Pitypang) - ped.assz. ákány rigitta (Varázskarika T. ó.) Pályakezdők klubja (vezetik: Garancsi Erika Futár Tagóv. Molnárné Sápi Tünde Napsugár Tagóv.) tagóvodánként minimum 1 fő dajka és 1fő pedagógiai asszisztens tagóv. vez. érdeklődő pályakezdő kollégák Molnár M.né vh Október22. Február 11. Okt. 8. Febr. 4. okt., jan., ápr. jelenléti ívek Felkészülés dokumentumai 1.5. Az minőségügyi feladatai A szülői elégedettség, elvárás vizsgálat eredményének beépítése a mindennapi nevelőmunkába, a szülők által gyengébbnek ítélt területek fejlesztése érdekében. EO. szinten az óvoda és a család kapcsolattartási formáinak bővítése, a tagóvodai jó gyakorlatok átadása. A differenciált fejlesztés megvalósításához, a fejlettségmérő lapok vizsgálati eredményeinek felhasználása a gyengébbnek ítélt területek fejlesztése érdekében intézkedési terv készítése Óvodaigazgató EO. Szakmai helyettes vezető Koltainé. Katalin Óvodaigazgató EO. Szakmai helyettes vezető Tagintézmények tagjai Koltainé. Katalin Ellenőrzési dokumentumok Intézkedési terv 8

9 A gyermeki fejlődés nyomon követésére kidolgozott mérések lebonyolításának előkészítése, a tagóvodai mérés-értékelés munkaközösségi tagok tájékoztatása Fejlesztő pedagógiai szűrések eredményeinek összegzése EO. szinten Óvodaigazgató EO. Szakmai helyettes vezető Tagintézmények tagjai Koltainé. Katalin Fejlesztő pedagógusok Kautzky Lászlóné Óvodaigazgató EO. Szakmai helyettes Koltainé. Katalin vezető Eljárásrend, feljegyzés Fejlesztő pedagógusok dokumentációi. Mérés-értékelés munkaközösség dokumentációi A pedagógus portfólió minősítési rendszeréhez, önértékelési szempontrendszer kidolgozása, megbeszélése. Gyermeki fejlődés nyomon követése mérés lebonyolítása a tagóvodákban a középsős és nagycsoportos gyermekek körében (november) csoportos összesítők elkészítése a mérési eredmények alapján Gyermeki fejlődés nyomon követése mérés lebonyolítása a tagóvodákban minden gyermekre kiterjedően (május), csoportos összesítők elkészítése a mérési eredmények alapján Kimeneti mérés lebonyolítása a tagóvodákban a rövidített DIFER- el DIFER mérés (2) lebonyolítása a középső csoportos gyerekek vizsgálata az eljárásrendben meghatározottak szerint, tagóvodai szinten a fejlesztés meghatározása, pedagógiai intézkedések készítése Szülői elégedettségvizsgálat előkészítése, eljárásrend továbbítása a tagóvodákba A vizsgálati eredmények összesítése EO. szinten. A gyermeki fejlődést nyomon követő mérések értékeléséhez feladatgyűjtemény, játéktár kidolgozása ek Kautzky Lászlóné Óvodaigazgató EO. Szakmai helyettes Koltainé. Katalin vezető Tagintézmény vezetők Nevelőtestület Tagintézmény vezetők Tagintézmények Tanköteles és 4-5 éves gyerekek Fejlesztőpedagógus Tagintézmény vezetők Tagintézmények tagjai Koltainé. Katalin Tagintézmények tagjai Koltainé. Katalin Mérés-értékelés munkaközösség dokumentációja Mérési dokumentumok Mérési eredmények, az összesítés dokumentumai Eljárásrend, intézkedési tervek Feladatgyűjtemény, játéktár 9

10 Fejlesztő pedagógiai kontroll mérések lebonyolítása a szűrési eredmények összegzése EO. szinten A mérési eredmények összehasonlító elemzése Intézkedési tervek áttekintése, értékelése Éves értékelés elkészítése A mérési eredmények összegzéséből adódó további feladatok meghatározása EO. szinten Fejlesztő pedagógusok Koltainé. Katalin Tagintézmények minőségügyi programfelelősei Koltainé. Katalin Óvodaigazgató EO. Szakmai helyettes Mérés-értékelés mk. vezető Koltainé. Katalin Fejlesztő pedagógusok Mérés-értékelés munkaközösség dokumentációi Éves értékelés Feladatterv, intézkedési terv 1.6. Közvetlen és közvetett partnerekkel való kapcsolattartás A fenntartói szándékok képviselete Az érdekeinek, értékeinek képviselete az E. Ó. partneri kapcsolataiban, A szakszolgálat új rendszerével történő kapcsolat kialakítása a kerületi egységes pedagógiai elvek érvényesítése érdekében A bölcsődével való együttműködés erősítése, az átmenet segítése: - az óvodába kerülő SNI - s gyermekek fogadásának előkészítése, - az együttműködés tagóvodai hagyományainak megismerése beszámoló alapján (Vizafogó Tagóvoda) Az vezetőjének fogadóórái: - és alkalmazottak részére - szülők részére A tagóvodák rendszeres látogatása Az EÓ. érdekképviseleti fórumok működéseinek biztosítása (Pedagógus Kamara, KT. Szakszervezet, Szülői Szervezet) Molnár M.-né, v.h. Molnár M.-né, v.h. Nevelőtestület Igazgató és helyettesei érdekképviseletek április, január ejelentkezés alapján Szerdán 18óráig ütemezetten, ill. esetileg fenntartói elégedettség elégedettségi kérdőívek együttműködési dokumentumok feljegyzések feljegyzések jkv jkv. Az EO Szülői Szervezetének rendszeres tájékoztatása a jogszabályi előírásoknak megfelelően, a működés feltételeinek biztosítása Az együttműködés elősegítése szülői fórumok, előadások szervezésével, óvodapszichológus munkatársak bevonása a feladatba A partneri elégedettség elérése, mérése EÓ. Szül. Szerv. tagjai a résztvevő szülők Min. ügyi szervezet Koltainé. Katalin min. vez. jkv. ea. készült feljegyzés elégedettségi mutató 10

11 1.7. Információs csatornák, értekezletek Honlap működtetése. A honlap korszerűsítése - irányadó szabályzatnak megfelelően A fenntartó, az IMFK értekezletein való részvétel Tagóvoda vezetők információs értekezleteinek szervezése, közérdekű kérdések leadása az értekezlet előtt egy héttel minimum. A nevelés nélküli munkanapok rendjének kialakítása: - az időpontok meghatározása a tagintézményi munkatervekben, - mennyisége az 5 munkanapot nem haladhatja meg, az időpont kiválasztása nem ütközhet kerületi programmal - tartalmában igazodjon a nevelési év fő feladataihoz, a sajátos intézményi feladatokhoz, valamint az új köznevelési törvény hatályos rendelkezéseinek megismerésére - szervezésekor a gyermekek ellátását biztosítani szükséges a kijelölt tagóvodában, a szülők időbeni (házirendben szabályozottan) értesítésével - az óvodák nyári zárása alatt az óvoda igazgatóság an működik - a tagóvodákban a nyári karbantartási szünet időtartama 3 hét, melynek időpontjáról januárban értesíteni kell a szülőket. Szükség esetén a szünet időtartama alatt ügyeletes óvodában biztosítjuk a gyermekek ellátását. A kerületi munkaközösség vezetőkkel egyeztető értekezletek szervezése Óvodatitkárok részére egyeztető munkaértekezletek szervezése Szülői Szervezet értekezleteihez a feltételek biztosítása Vezetői team értekezletek Vezetői munkaértekezletek az egyes megbízott felelősökkel, (E. Ó. mérés értékelés mk. vezető, tagóvoda vezetői mk. vezető) E. O. Egyeztető értekezletei az érdekképviselettel (KT, PSZ) Munkaértekezletek az EO. Igazgatóság munkatársaival Kautzky L.né int. vezető Kautzky L.né int. vezető, helyettesei Tagóvoda vezetők Mk vezetők,, Óvodatitkárok Sz.Sz. képviselői Kautzky L.né int.v. ig.helyettes az érintett felelősök érdekképviselet E. Ó. munkatársai október, aktuálisan minden hó első csütörtök 2015.január 2014 szept január 2015 május Minimum 3 alkalommal egyeztetett időpontban munkatervük szerint szerda/hét aktuálisan szükség szerint szükség szerint, negyedévente naprakész honlap jelenléti ív jkv ellenőrzési jkv tájékoztató plakát a faliújságon kifüggesztve jkv. jkv. jkv. feljegyzések emlékeztető jkv emlékeztető 11

12 1.8. Hagyományok alakítása, ápolása, ünnepek Játékos sportnapok szervezése az Angyalföldi Sportközpontban Egészségnap az Angyalföldi Sportközpontban Pedagógusnap közös, méltó megünneplése (szervező: Varázskarika Tagóvoda) Kerületi hivatalos ünnepeken való részvétel Az év pedagógusa kerületi kitüntetésre kollégák felterjesztése, az ünnepségen való részvétel a sportnap résztvevői Az E. Ó. munkatársai Farkas Irén koordinátor, T. ó. vez. Óvodák munkatársai Molnár M.né vh E. Ó munkatársai, tagóv. vezetők 2015 tavasz szervezés tervanyaga, képek 2015 április feljegyzés 2015 június alkalomszerű szervezés dokumentumai, képek június kitünt. javaslat Felterjesztések állami kitüntetésre, a kitüntetettek megünneplése, kért határidőre kitünt. javaslat Nyugdíjba vonuló, Szolgálati emlékérem kitüntetésben részesülő kollégák köszöntése, a tagóvodai ünnepségeken való részvétel Az E. Ó. kórusa működéséhez a feltételek biztosítása, a kórus tagjai aktuálisan szept. 30. Tagóvodai évfordulókon, jeles napokon való részvétel (jubileum, rajzkiállítások, egyéb ) aktuálisan vendégkönyv, jelenléti ívek 12

13 Az Igazgatósága az alábbi feladatok megvalósításához igényli a Pedagógiai Szolgáltató munkatársai segítségét, együttműködését: az óvodapedagógusok továbbképzésében, a pedagógiai munkát támogató és fejlesztő előadások szervezésében és lebonyolításában együttműködést a kerületi pedagógiai napok témaköreinek meghatározásában, valamint a megfelelő előadók felkérésében az óvoda-iskola átmenet segítése szakmai konzultációk szervezésével, óvodai-iskolai szakmai munkaközösségek kapcsolatának létrehozása a lehetséges érintkezési pontok mentén 2.Tanügyigazgatási feladatok tervezése Cél: átlátható, jogszerű és szakszerű feladatellátás a kerületi igények teljesítésében, a tanügyi feladatok ellátásában. Feladat kerületi lakóhelyű gyermekek óvodáztatásának biztosítása Egységes, naprakész nyilvántartás vezetése a gyermekekről OM statisztikához az adatszolgáltatás előkészítése, a statisztika elkészítése az óvodai beíratás, felvétel előkészítése, egyeztetése, Óvodai törzskönyvek hitelesítése Az EÓ. Szabályzatainak évenkénti felülvizsgálata, aktualizálása-különös tekintettel a vezetői ellenőrzés belső rendjére. A szabályzatokban foglaltak betartatása. Az étkezési támogatásokkal kapcsolatos határozatok érvényességének figyelemmel kísérése Az EÓ Szülői Szervezet éves munkatervének figyelembe vétele, korrekt, időbeni tájékoztatások, egyeztetések megtétele. A gyermekvédelmi munka ellátása munkaterv alapján. (mellékletben) A 12/7/2007-es ikt. sz. készült, és módosított dokumentumban felsorolt EÓ. feladatainak teljesítése Résztvevők, felelős óvodáskorúak adatszolgáltatók E. Ó munkatársa tagóv. Vezető, óvodatitkár Szülői közösség Kautzky L.né Nevelőtestület, gyerm. Véd. felelősök Molnár M.né Határidő szeptember, frissítéssel október 1. május, június október 1. határozatok érvényessége október szeptember 10 Teljesítés, dokumentálás helye felvételi napló a nyilvántartás statisztika felvételi napló törzskönyvek ellen. Jkv. határozatok Szülői Szervezet munkaterve munkaterv tanügyi dokumentumok 13

14 3. Munkáltatói feladatok tervezése Cél: egységes értékrend és gyakorlat kialakítása az Egyesített Óvodában dolgozók jogszerű alkalmazásában, megbecsülésében. Feladat - a munkáltatói jogkör gyakorlója az igazgatója - a munkáltatói feladatok ellátása Résztvevők, felelős alkalmazottak Határidő Teljesítés, dokumentálás helye munka és személyügyi dokumentumok - a közalkalmazotti alapnyilvántartás naprakész vezetése az EÓ igazgatóságán EÓ. ügyviteli munkatársak frissítés a nyilvántartás - az EÓ SZMSZ ben rögzített munkaszemélyügyi döntés előkészítése, - új alkalmazás esetén a tagóvoda vezetővel egyeztetés, vélemény, ajánlás kikérése érdekképviselet, tagóv. vezető munka és személyügyi dokumentumok A munkakörökre vonatkozó álláspályázatok meghirdetése, a pályázati eljárás lefolytatása Munkaköri leírások felülvizsgálata, aktualizálása EÓ. Ügyviteli munkatársak esedékességekor pályázat megjelenése Továbbképzési tervek elkészítése, EÓ. vezetősége Március 15. ig. terv jóváhagyás 14

15 4. Költségvetési és gazdálkodási feladatok tervezése, karbantartás, felújítás tervezése Cél: a feladatellátás, biztonságos működés feltételeinek biztosítása. A szakmai fejlődés, a nevelés körülményeinek, hatékonyságának elősegítése. Hatékony, szakszerű és ésszerű, takarékos intézményi gazdálkodás. Feladat - a évre szóló költségvetés elkészítése az EÓ SZMSZ szabályozása alapján Résztvevők, felelős Igazgatóság, tagóv. vez. Határidő Teljesítés, dokumentálás helye 2014 november költségvetés - a költségvetés előkészítésével, elkészítésével kapcsolatos egyeztetések ütemezése - önállóan működő gazdálkodás, a XIII.k. IMFK- val és a MÁK-al való együttműködés megvalósítása. - a gazdálkodás közös elvei, szabályai szerinti működés megvalósítása, - kötelező eszköznormának való megfelelés (pótlás, új beszerzés) - közbeszerzési eljárások lefolytatása a Közbeszerzési Szabályzat szerint (ha szükséges) - forrásbővítés, pályázatok figyelemmel kísérése, pályázat írás, a fenntartónkkal együttműködve - a gazdálkodási feladatok az SZMSZ- ben, a kapcsolódó szabályzatokban, a munkaköri leírásban rögzítettek szerinti teljesítése - a évi költségvetés arányos részének feladatorientált felhasználása - a gazdálkodással, pénzügyi tevékenységgel kapcsolatos adatok, a működéssel kapcsolatos nyilvántartások naprakész vezetése - a működés műszaki szükségleteinek, a karbantartási feladatok tervezés előkészítése, indoklása /munka, balesettűzvédelmi szemle jkv., ANTSZ jkv, stb., egészséges életmód program intézkedési terve/ Igazgatóság, tagóv. vez. IMFK, MÁK, EÓ. Igazgatóság, tagóv. vez. Igazgatóság, tagóv. vez. Igazgatóság, tagóv. vez. Igazgatóság, tagóv. vez. Igazgatóság, tagóv. vez. Igazgatóság, tagóv. vez szeptember november november költségvetés gazdálkodás dokumentumai önellenőrzés dokumentumai pályázati dokumentumok ell. dokumentumai költségvetés nyilvántartás tervezés dokumentációja 15

16 5. Ellenőrzés, értékelés tervezése Cél: a pedagógiai, működési feladatok megvalósításának ellenőrzése, segítése. Az ellenőrzés szempontjai: 5.1 A helyi nevelési gyakorlatban (a tagóvodai útmutatóban rögzített) a pedagógiai program cél, feladat rendszerének megvalósítása. Az értelmi képességek fejlesztésének módszerei. A szabad játék és a tevékenységekben megvalósuló tanulás aránya. A pedagógus kompetenciák érvényesülése a mindennapi gyakorlati munkában. 5.2 A pedagógiai tervezés, értékelés egymásra építettsége. A gyermekek fejlődésének nyomon követése, differenciált, harmonikus személyiségfejlesztésükről való gondoskodás (egyéni fejlesztési tervek). A pedagógiai programban szabályozott, egységes elveket követő dokumentáció vizsgálata. A pedagógus kompetenciák érvényesülése a dokumentációkban Az óvodai működtetés szabályszerűsége / törvényi megfelelés; intézményi, tanügyi dokumentumok; szabályzatok, nyilvántartások, statisztikák, egészségügyi könyvek / Az irat és ügykezelés szabályszerűsége Gazdálkodással összefüggő belső ellenőrzések / önkormányzati támogatást alátámasztó dokumentációk, valamint a további szempontok megjelölése az ellenőrzést megelőzően, írásban történik / 5.5. Nyári élet megfigyelése. Intézményi bejárás A tervezett ellenőrzéseken kívül, egyeztetett időpontban részt kívánunk venni a i értekezleteken, jeles óvodai eseményeken, ünnepeken. Az ellenőrzés módszere: - dokumentum elemzés, - megfigyelés, - beszélgetés, - interjú A pedagógiai ellenőrzéseket az igazgatójának szakmai helyettese végzi elsősorban, de esetenként a munkaközösség vezetőket is felkérjük a feladatra. A működéssel, gazdálkodással kapcsolatos ellenőrzések az vezetője és az igazgatóság munkatársai, valamint az IMFK munkatársai - megállapodás alapján - történnek a tervezetten kívül, előre egyeztetett időpontokban. A kerületi munkaközösségek éves programját mellékeljük a munkatervhez. 16

17 intézmény Varázskarika Tagóvoda Az ellenőrzés szempontjai és ütemezése IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. Angyalkert Tagóvoda Meséskert Tagóvoda Hétszín Tagóvoda Napsugár Tagóvoda Zöldág Tagóvoda Mese Tagóvoda Napraforgó Tagóvoda Gyöngyösi Tagóvoda Pöttyös Tagóvoda Gyöngyszem Tagóvoda Csupa Csoda Tagóvoda Gyermekkert Tagóvoda Vizafogó Tagóvoda Futár Tagóvoda Madarász V. Tagóvoda Ákombákom Tagóvoda Pitypang Tagóvoda Minden munkatársunknak eredményes nevelési évet kívánunk! udapest, szeptember 1. Kautzky Lászlóné Óvodaigazgató 17