Pályázati hirdetmények egészségügyi intézményvezetıi és orvosvezetıi állásokra

Átírás

1 Pályázati hirdetmények egészségügyi intézményvezetıi és orvosvezetıi állásokra hatályos: A megyei önkormányzatok konszolidációjáról, a megyei önkormányzati intézmények és a Fıvárosi Önkormányzat egyes egészségügyi intézményeinek átvételérıl szóló évi CLIV. törvény (a továbbiakban: MÖK tv.) 14. -a alapján a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (a továbbiakban: GYEMSZI) a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 20/A. 20/B. -ában, 22/B. -ában, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi XXII. törvényben, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény egészségügyi intézményekben történı végrehajtásáról szóló 356/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kjt. vhr.) 4. és 7. -ban meghatározottak szerint március hó 30. napján pályázatot írt ki a Bajcsy-Zsilinszky Kórház-Rendelıintézet fıigazgatói munkaköre betöltésére. A megbízási jogkör gyakorlója a vezetıi pályázati eljárás során nem élt a megbízási jogával, így a munkakör betöltésére nem kerül sor, ennek megfelelıen a kiírt pályázat eredménytelen. A továbbiakban a MÖK tv. rendelkezéseinek megfelelıen a megbízási jogkör gyakorlója a Kjt. vhr. 4. (3) bekezdése szerint jár el. A fentieknek megfelelıen: A GYEMSZI pályázatot hirdet a Kjt. 20/A. 20/B. -a, 22/B. -a, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a Kjt. vhr. 4. -a és 7. -a és a MÖK tv. 14. (4) bekezdése alapján: Bajcsy-Zsilinszky Kórház-Rendelıintézet 1106 Budapest, Maglódi út fıigazgatói (intézményvezetıi) munkakör munkaviszony keretében történı betöltésére. Munkáltató: Munkaviszony létesítése, megszüntetése tekintetében az emberi erıforrások minisztere, az egyéb munkáltatói jogok tekintetében a GYEMSZI fıigazgatója. Munkakör: fıigazgató A jogviszony idıtartama: 5 éves határozott idıre szól, 3 hónapos próbaidı kikötésével. A munkakör betölthetıségének kezdı napja várhatóan: A megbízási jogkör gyakorlója döntését követıen, leghamarabb november 1. napja. A fıigazgató feladata: Az önálló költségvetési szervként mőködı intézmény teljes munkaidıben történı vezetése. Ennek keretében, jogszabályi elıírások megtartásával és az intézmény alapító okiratában meghatározottak figyelembevételével irányítja, szervezi és ellenırzi a vezetése alatt álló intézményt. Rendszeresen ellenırzi, hogy az intézmény számára

2 kitőzött feladatok a jogszabályoknak megfelelıen, határidıre és az intézmény érdekeinek megfelelıen teljesüljenek. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetıi megbízással járó egyéb feladatok: Az intézmény vezetése, szakmai és gazdasági mőködésének tervezése, szervezése, továbbá: a költségvetés keretein belül az intézmény személyi és tárgyi feltételeinek biztosítása, az intézmény dolgozói felett a meghatározott munkáltatói jogkör gyakorlása, az intézmény szakmai és gazdasági területeinek mőködésével kapcsolatos tervezési, szervezési tevékenység irányítása, a belsı kontrollrendszer mőködtetése, a nyújtott egészségügyi szolgáltatások folyamatos ellenırzése, részvétel az egészségügyi struktúra-átalakításban és a térségi munkamegosztás kialakításában az egészségügyi ellátások és a gazdasági-mőszaki feladatok területén, a térségi egészségszervezési központ menedzsmentjével és a GYEMSZI Intézményfelügyeleti és Vagyonkezelési Igazgatóságával való együttmőködés, a szervezeti és mőködési szabályzat elkészítése és a kötelezıen elıírt szabályzatok, továbbá az intézmény mőködését segítı egyéb szabályozások kiadása, az intézmény és a szervezeti egységek tevékenységének folyamatos értékelése, az orvosi és egészségügyi szakdolgozói munkakörben foglalkoztatott egészségügyi dolgozók továbbképzésének biztosítása és felügyelete, a társintézményekkel, helyi, területi és országos szakmai szervezetekkel, (nemzetközi intézményekkel) kapcsolattartás, minıségirányítási rendszer mőködtetése, ügyiratkezelés irányítása és ellenırzése. Munkabér: A fıigazgató munkabére az Mt.-ben meghatározottak szerint, az egészségügyi intézmény költségvetésének figyelembevételével differenciáltan kerül megállapításra. Pályázati feltételek: A gyógyintézetek vezetıjének és vezetı-helyetteseinek képesítési követelményeirıl, valamint 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet alapján: (orvostudományi vagy egyéb) egyetemi szintő végzettséggel *,

3 egészségügyi (szak) menedzseri képesítéssel vagy egészségügyi menedzsment szakirányú továbbképzési szakon szerzett képesítéssel, legalább ötéves vezetıi gyakorlattal ** rendelkezik valamint: büntetlen elıélet, cselekvıképesség. Az egészségügyi ellátórendszer fejlesztésérıl szóló évi CXXXII. törvény 13. -a értelmében a fıigazgató egészségügyi szolgáltatónál más vezetıi megbízatást nem tölthet be, és egészségügyi tevékenységet csak a szakképesítése szerinti egészségügyi tevékenység gyakorlási jogának fenntartásához szükséges mértékben, az egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója elızetes engedélyében foglalt idıtartamban végezhet, azzal, hogy a fıigazgató ezen tevékenysége semmilyen formában nem akadályozhatja a munkaszerzıdésében meghatározott munkaköre munkaidıben történı ellátását. A fıigazgatói megbízás az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekrıl szóló évi CLII. törvény értelmében vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel jár. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: végzettséget igazoló okiratok másolatai, a pályázó személy adatait tartalmazó részletes a weboldalról letölthetı fényképes, szakmai adatlap, motivációs levél, az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó program, mely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülı és a fenntartói stratégiai célok megvalósulását célzó fejlesztési elképzeléseket, 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, hozzájáruló nyilatkozat a pályázati anyagban foglalt személyes adatok kezeléséhez, nyilatkozat, hogy hozzájárul a teljes pályázati anyagának a véleményezık és a döntéshozók részére történı sokszorosításához, továbbításához, a pályázati feltételként elıírt vezetıi beosztásban szerzett gyakorlat igazolása ***. A pályázat elbírálásánál elınyt jelent: több típusú kórházban vezetıi tapasztalat, orvosi szakvizsga megléte,

4 idegen nyelv ismerete, válságmenedzselésben, illetve változásmenedzsment területén szerzett tapasztalat, széleskörő informatikai ismeretek. A pályázat benyújtásának határideje: Az Egészségügyi Közlönyben történı megjelenést követı 30. nap. A pályázati kiírás közzétételének ideje, helye: július 30. A pályázati felhívás megjelenik az Egészségügyi Közlönyben valamint az NKI és a GYEMSZI honlapján. A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (1525 Budapest 114, Pf. 32.) címére történı megküldésével. Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplı azonosító számot GYEMSZI/BP/BZS/01, valamint a munkakör megnevezését: Fıigazgatói pályázat: Bajcsy- Zsilinszky Kórház Rendelıintézet és elektornikus úton a humanpolitika@gyemszi.hu címre. A pályázattal kapcsolatban érdeklıdni lehet elektronikus úton: a vezetoipalyazat@gyemszi.hu címen. A pályázat elbírálásának módja, rendje: A gyógyintézetek vezetıjének és vezetı-helyetteseinek képesítési követelményeirıl, valamint 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet 6. -a alapján a vezetıi beosztások pályázati eljárás során tölthetık be. A pályázati eljárás lefolytatása, illetve az elbírálása a Kjt. 20/A. -ában, valamint a Kjt. vhr.-ben foglaltak szerint történik. A pályázatot a Kjt. 20/A. (6) bekezdése alapján a megbízási jogkör gyakorlója által összehívott bizottság véleményezi. A fıigazgatót az egészségügyrıl szóló évi CLIV. törvény alapján a GYEMSZI fıigazgatója javaslatára az emberi erıforrások minisztere nevezi ki. A bizottság tagjai a Kjt. vhr. 4. (1) bekezdésében meghatározott személyek. A pályázat elbírálásának határideje: A pályázat benyújtásának határidejétıl számított 60 nap. A munkáltatóval kapcsolatban további információt a honlapon szerezhetnek.

5 Sikertelen pályázat esetén a pályázó személyes adatai törlésre, és amennyiben a pályázó az általa benyújtott, személyes adatokat tartalmazó adathordozókat a pályázat elbírálási határidejétıl számított 3 hónapon belül nem veszi át, azok megsemmisítésre kerülnek. *** A megyei önkormányzatok konszolidációjáról, a megyei önkormányzati intézmények és a Fıvárosi Önkormányzat egyes egészségügyi intézményeinek átvételérıl szóló évi CLIV. törvény (a továbbiakban: MÖK tv.) 14. -a alapján a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (a továbbiakban: GYEMSZI) a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 20/A. 20/B. -ában, 22/B. -ában, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi XXII. törvényben, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény egészségügyi intézményekben történı végrehajtásáról szóló 356/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kjt. vhr.) 4. és 7. -ában meghatározottak szerint március hó 30. napján pályázatot írt ki az Egyesített Szent István és Szent László Kórház Rendelıintézet fıigazgatói munkaköre betöltésére. A megbízási jogkör gyakorlója a vezetıi pályázati eljárás során nem élt a megbízási jogával, így a munkakör betöltésére nem kerül sor, ennek megfelelıen a kiírt pályázat eredménytelen. A továbbiakban a MÖK tv. rendelkezéseinek megfelelıen a megbízási jogkör gyakorlója a Kjt. vhr. 4. (3) bekezdése szerint jár el. A fentieknek megfelelıen: A GYEMSZI pályázatot hirdet a Kjt. 20/A. 20/B. -a, 22/B. -a, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a Kjt. vhr. 4. -a és 7. -a és a MÖK tv. 14. (4) bekezdése alapján: Egyesített Szent és István és Szent László Kórház Rendelıintézet 1097 Budapest, Nagyvárad tér 1. fıigazgatói (intézményvezetıi) munkakör munkaviszony keretében történı betöltésére. Munkáltató: Munkaviszony létesítése, megszüntetése tekintetében az emberi erıforrások minisztere, az egyéb munkáltatói jogok tekintetében a GYEMSZI fıigazgatója. Munkakör: fıigazgató A jogviszony idıtartama: 5 éves határozott idıre szól, 3 hónapos próbaidı kikötésével. A munkakör betölthetıségének kezdı napja várhatóan: A megbízási jogkör gyakorlója döntését követıen, leghamarabb november 1. napja.

6 A fıigazgató feladata: Az önálló költségvetési szervként mőködı intézmény teljes munkaidıben történı vezetése. Ennek keretében, jogszabályi elıírások megtartásával és az intézmény alapító okiratában meghatározottak figyelembevételével irányítja, szervezi és ellenırzi a vezetése alatt álló intézményt. Rendszeresen ellenırzi, hogy az intézmény számára kitőzött feladatok a jogszabályoknak megfelelıen, határidıre és az intézmény érdekeinek megfelelıen teljesüljenek. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetıi megbízással járó egyéb feladatok: Az intézmény vezetése, szakmai és gazdasági mőködésének tervezése, szervezése, továbbá: a költségvetés keretein belül az intézmény személyi és tárgyi feltételeinek biztosítása, az intézmény dolgozói felett a meghatározott munkáltatói jogkör gyakorlása, az intézmény szakmai és gazdasági területeinek mőködésével kapcsolatos tervezési, szervezési tevékenység irányítása, a belsı kontrollrendszer mőködtetése, a nyújtott egészségügyi szolgáltatások folyamatos ellenırzése, részvétel az egészségügyi struktúra-átalakításban és a térségi munkamegosztás kialakításában az egészségügyi ellátások és a gazdasági-mőszaki feladatok területén, a térségi egészségszervezési központ menedzsmentjével és a GYEMSZI Intézményfelügyeleti és Vagyonkezelési Igazgatóságával való együttmőködés, a szervezeti és mőködési szabályzat elkészítése és a kötelezıen elıírt szabályzatok, továbbá az intézmény mőködését segítı egyéb szabályozások kiadása, az intézmény és a szervezeti egységek tevékenységének folyamatos értékelése, az orvosi és egészségügyi szakdolgozói munkakörben foglalkoztatott egészségügyi dolgozók továbbképzésének biztosítása és felügyelete, a társintézményekkel, helyi, területi és országos szakmai szervezetekkel, (nemzetközi intézményekkel) kapcsolattartás, minıségirányítási rendszer mőködtetése, ügyiratkezelés irányítása és ellenırzése. Munkabér: A fıigazgató munkabére az Mt.-ben meghatározottak szerint, az egészségügyi intézmény költségvetésének figyelembevételével differenciáltan kerül megállapításra. Pályázati feltételek: A gyógyintézetek vezetıjének és vezetı-helyetteseinek képesítési követelményeirıl, valamint 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet alapján:

7 (orvostudományi vagy egyéb) egyetemi szintő végzettséggel *, egészségügyi (szak) menedzseri képesítéssel vagy egészségügyi menedzsment szakirányú továbbképzési szakon szerzett képesítéssel, legalább ötéves vezetıi gyakorlattal ** rendelkezik valamint: büntetlen elıélet, cselekvıképesség. Az egészségügyi ellátórendszer fejlesztésérıl szóló évi CXXXII. törvény 13. -a értelmében a fıigazgató egészségügyi szolgáltatónál más vezetıi megbízatást nem tölthet be, és egészségügyi tevékenységet csak a szakképesítése szerinti egészségügyi tevékenység gyakorlási jogának fenntartásához szükséges mértékben, az egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója elızetes engedélyében foglalt idıtartamban végezhet, azzal, hogy a fıigazgató ezen tevékenysége semmilyen formában nem akadályozhatja a munkaszerzıdésében meghatározott munkaköre munkaidıben történı ellátását. A fıigazgatói megbízás az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekrıl szóló évi CLII. törvény értelmében vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel jár. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: végzettséget igazoló okiratok másolatai, a pályázó személy adatait tartalmazó részletes a weboldalról letölthetı fényképes, szakmai adatlap, motivációs levél, az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó program, mely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülı és a fenntartói stratégiai célok megvalósulását célzó fejlesztési elképzeléseket, 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, hozzájáruló nyilatkozat a pályázati anyagban foglalt személyes adatok kezeléséhez, nyilatkozat, hogy hozzájárul a teljes pályázati anyagának a véleményezık és a döntéshozók részére történı sokszorosításához, továbbításához, a pályázati feltételként elıírt vezetıi beosztásban szerzett gyakorlat igazolása ***. A pályázat elbírálásánál elınyt jelent: több típusú kórházban vezetıi tapasztalat,

8 orvosi szakvizsga megléte, idegen nyelv ismerete, válságmenedzselésben, illetve változásmenedzsment területén szerzett tapasztalat, széleskörő informatikai ismeretek. A pályázat benyújtásának határideje: Az Egészségügyi Közlönyben történı megjelenést követı 30. nap. A pályázati kiírás közzétételének ideje, helye: július 30. A pályázati felhívás megjelenik az Egészségügyi Közlönyben valamint az NKI és a GYEMSZI honlapján. A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (1525 Budapest 114, Pf. 32.) címére történı megküldésével. Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplı azonosító számot GYEMSZI/BP/ESZSZK/01, valamint a munkakör megnevezését: Fıigazgatói pályázat: Egyesített Szent és István és Szent László Kórház Rendelıintézet és elektronikus úton a humanpolitika@gyemszi.hu címre. A pályázattal kapcsolatban érdeklıdni lehet elektronikus úton: a vezetoipalyazat@gyemszi.hu címen. A pályázat elbírálásának módja, rendje: A gyógyintézetek vezetıjének és vezetı-helyetteseinek képesítési követelményeirıl, valamint 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet 6. -a alapján a vezetıi beosztások pályázati eljárás során tölthetık be. A pályázati eljárás lefolytatása, illetve az elbírálása a Kjt. 20/A. -ában, valamint a Kjt. vhr.-ben foglaltak szerint történik. A pályázatot a Kjt. 20/A. (6) bekezdése alapján a megbízási jogkör gyakorlója által összehívott bizottság véleményezi. A fıigazgatót az egészségügyrıl szóló évi CLIV. törvény alapján a GYEMSZI fıigazgatója javaslatára az emberi erıforrások minisztere nevezi ki. A bizottság tagjai a Kjt. vhr. 4. (1) bekezdésében meghatározott személyek. A pályázat elbírálásának határideje: A pályázat benyújtásának határidejétıl számított 60 nap. A munkáltatóval kapcsolatban további információt a honlapon szerezhetnek.

9 Sikertelen pályázat esetén a pályázó személyes adatai törlésre, és amennyiben a pályázó az általa benyújtott, személyes adatokat tartalmazó adathordozókat a pályázat elbírálási határidejétıl számított 3 hónapon belül nem veszi át, azok megsemmisítésre kerülnek. *** A megyei önkormányzatok konszolidációjáról, a megyei önkormányzati intézmények és a Fıvárosi Önkormányzat egyes egészségügyi intézményeinek átvételérıl szóló évi CLIV. törvény (a továbbiakban: MÖK tv.) 14. -a alapján a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (a továbbiakban: GYEMSZI) a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 20/A. 20/B. -ában, 22/B. -ában, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi XXII. törvényben, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény egészségügyi intézményekben történı végrehajtásáról szóló 356/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kjt. vhr.) 4. és 7. -ában meghatározottak szerint március hó 30. napján pályázatot írt ki az Uzsoki Utcai Kórház fıigazgatói munkaköre betöltésére. A megbízási jogkör gyakorlója a vezetıi pályázati eljárás során nem élt a megbízási jogával, így a munkakör betöltésére nem kerül sor, ennek megfelelıen a kiírt pályázat eredménytelen. A továbbiakban a MÖK tv. rendelkezéseinek megfelelıen a megbízási jogkör gyakorlója a Kjt. vhr. 4. (3) bekezdése szerint jár el. A fentieknek megfelelıen: A GYEMSZI pályázatot hirdet a Kjt. 20/A. 20/B. -a, 22/B. -a, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a Kjt. vhr. 4. -a és 7. -a és a MÖK tv. 14. (4) bekezdése alapján: Uzsoki Utcai Kórház 1145 Budapest, Uzsoki utca fıigazgatói (intézményvezetıi) munkakör munkaviszony keretében történı betöltésére. Munkáltató: Munkaviszony létesítése, megszüntetése tekintetében az emberi erıforrások minisztere, az egyéb munkáltatói jogok tekintetében a GYEMSZI fıigazgatója. Munkakör: fıigazgató A jogviszony idıtartama: 5 éves határozott idıre szól, 3 hónapos próbaidı kikötésével. A munkakör betölthetıségének kezdı napja várhatóan: A megbízási jogkör gyakorlója döntését követıen, leghamarabb november 1. napja. A fıigazgató feladata: Az önálló költségvetési szervként mőködı intézmény teljes munkaidıben történı vezetése. Ennek keretében, jogszabályi elıírások megtartásával és az

10 intézmény alapító okiratában meghatározottak figyelembevételével irányítja, szervezi és ellenırzi a vezetése alatt álló intézményt. Rendszeresen ellenırzi, hogy az intézmény számára kitőzött feladatok a jogszabályoknak megfelelıen, határidıre és az intézmény érdekeinek megfelelıen teljesüljenek. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetıi megbízással járó egyéb feladatok: Az intézmény vezetése, szakmai és gazdasági mőködésének tervezése, szervezése, továbbá: a költségvetés keretein belül az intézmény személyi és tárgyi feltételeinek biztosítása, az intézmény dolgozói felett a meghatározott munkáltatói jogkör gyakorlása, az intézmény szakmai és gazdasági területeinek mőködésével kapcsolatos tervezési, szervezési tevékenység irányítása, a belsı kontrollrendszer mőködtetése, a nyújtott egészségügyi szolgáltatások folyamatos ellenırzése, részvétel az egészségügyi struktúra-átalakításban és a térségi munkamegosztás kialakításában az egészségügyi ellátások és a gazdasági-mőszaki feladatok területén, a térségi egészségszervezési központ menedzsmentjével és a GYEMSZI Intézményfelügyeleti és Vagyonkezelési Igazgatóságával való együttmőködés, a szervezeti és mőködési szabályzat elkészítése és a kötelezıen elıírt szabályzatok, továbbá az intézmény mőködését segítı egyéb szabályozások kiadása, az intézmény és a szervezeti egységek tevékenységének folyamatos értékelése, az orvosi és egészségügyi szakdolgozói munkakörben foglalkoztatott egészségügyi dolgozók továbbképzésének biztosítása és felügyelete, a társintézményekkel, helyi, területi és országos szakmai szervezetekkel, (nemzetközi intézményekkel) kapcsolattartás, minıségirányítási rendszer mőködtetése, ügyiratkezelés irányítása és ellenırzése. Munkabér: A fıigazgató munkabére az Mt.-ben meghatározottak szerint, az egészségügyi intézmény költségvetésének figyelembevételével differenciáltan kerül megállapításra. Pályázati feltételek: A gyógyintézetek vezetıjének és vezetı-helyetteseinek képesítési követelményeirıl, valamint 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet alapján: (orvostudományi vagy egyéb) egyetemi szintő végzettséggel *,

11 egészségügyi (szak) menedzseri képesítéssel vagy egészségügyi menedzsment szakirányú továbbképzési szakon szerzett képesítéssel, legalább ötéves vezetıi gyakorlattal ** rendelkezik valamint: büntetlen elıélet, cselekvıképesség. Az egészségügyi ellátórendszer fejlesztésérıl szóló évi CXXXII. törvény 13. -a értelmében a fıigazgató egészségügyi szolgáltatónál más vezetıi megbízatást nem tölthet be, és egészségügyi tevékenységet csak a szakképesítése szerinti egészségügyi tevékenység gyakorlási jogának fenntartásához szükséges mértékben, az egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója elızetes engedélyében foglalt idıtartamban végezhet, azzal, hogy a fıigazgató ezen tevékenysége semmilyen formában nem akadályozhatja a munkaszerzıdésében meghatározott munkaköre munkaidıben történı ellátását. A fıigazgatói megbízás az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekrıl szóló évi CLII. törvény értelmében vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel jár. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: végzettséget igazoló okiratok másolatai, a pályázó személy adatait tartalmazó részletes a weboldalról letölthetı fényképes, szakmai adatlap, motivációs levél, az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó program, mely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülı és a fenntartói stratégiai célok megvalósulását célzó fejlesztési elképzeléseket, 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, hozzájáruló nyilatkozat a pályázati anyagban foglalt személyes adatok kezeléséhez, nyilatkozat, hogy hozzájárul a teljes pályázati anyagának a véleményezık és a döntéshozók részére történı sokszorosításához, továbbításához, a pályázati feltételként elıírt vezetıi beosztásban szerzett gyakorlat igazolása ***. A pályázat elbírálásánál elınyt jelent: több típusú kórházban vezetıi tapasztalat, orvosi szakvizsga megléte,

12 idegen nyelv ismerete, válságmenedzselésben, illetve változásmenedzsment területén szerzett tapasztalat, széleskörő informatikai ismeretek. A pályázat benyújtásának határideje: Az Egészségügyi Közlönyben történı megjelenést követı 30. nap. A pályázati kiírás közzétételének ideje, helye: július 30. A pályázati felhívás megjelenik az Egészségügyi Közlönyben valamint az NKI és a GYEMSZI honlapján. A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (1525 Budapest 114, Pf. 32.) címére történı megküldésével. Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplı azonosító számot GYEMSZI/BP/UU/01, valamint a munkakör megnevezését: Fıigazgatói pályázat: Uzsoki Utcai Kórház és elektronikus úton a humanpolitika@gyemszi.hu címre. A pályázattal kapcsolatban érdeklıdni lehet elektronikus úton: a vezetoipalyazat@gyemszi.hu címen. A pályázat elbírálásának módja, rendje: A gyógyintézetek vezetıjének és vezetı-helyetteseinek képesítési követelményeirıl, valamint 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet 6. -a alapján a vezetıi beosztások pályázati eljárás során tölthetık be. A pályázati eljárás lefolytatása, illetve az elbírálása a Kjt. 20/A. -ában, valamint a Kjt. vhr.-ben foglaltak szerint történik. A pályázatot a Kjt. 20/A. (6) bekezdése alapján a megbízási jogkör gyakorlója által összehívott bizottság véleményezi. A fıigazgatót az egészségügyrıl szóló évi CLIV. törvény alapján a GYEMSZI fıigazgatója javaslatára az emberi erıforrások minisztere nevezi ki. A bizottság tagjai a Kjt. vhr. 4. (1) bekezdésében meghatározott személyek. A pályázat elbírálásának határideje: A pályázat benyújtásának határidejétıl számított 60 nap. A munkáltatóval kapcsolatban további információt a honlapon szerezhetnek.

13 Sikertelen pályázat esetén a pályázó személyes adatai törlésre, és amennyiben a pályázó az általa benyújtott, személyes adatokat tartalmazó adathordozókat a pályázat elbírálási határidejétıl számított 3 hónapon belül nem veszi át, azok megsemmisítésre kerülnek. *** A megyei önkormányzatok konszolidációjáról, a megyei önkormányzati intézmények és a Fıvárosi Önkormányzat egyes egészségügyi intézményeinek átvételérıl szóló évi CLIV. törvény (a továbbiakban: MÖK tv.) 14. -a alapján a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (a továbbiakban: GYEMSZI) a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 20/A. 20/B. -ában, 22/B. -ában, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi XXII. törvényben, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény egészségügyi intézményekben történı végrehajtásáról szóló 356/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kjt. vhr.) 4. és 7. -ban meghatározottak szerint március hó 30. napján pályázatot írt ki a Szent Borbála Kórház fıigazgatói munkaköre betöltésére. A megbízási jogkör gyakorlója a vezetıi pályázati eljárás során nem élt a megbízási jogával, így a munkakör betöltésére nem kerül sor, ennek megfelelıen a kiírt pályázat eredménytelen. A továbbiakban a MÖK tv. rendelkezéseinek megfelelıen a megbízási jogkör gyakorlója a Kjt. vhr. 4. (3) bekezdése szerint jár el. A fentieknek megfelelıen: A GYEMSZI pályázatot hirdet a Kjt. 20/A. 20/B. -a, 22/B. -a, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a Kjt. vhr. 4. -a és 7. -a és a MÖK tv. 14. (4) bekezdése alapján: Szent Borbála Kórház 2800 Tatabánya, Dózsa György u. 77. fıigazgatói (intézményvezetıi) munkakör munkaviszony keretében történı betöltésére. Munkáltató: Munkaviszony létesítése, megszüntetése tekintetében az emberi erıforrások minisztere, az egyéb munkáltatói jogok tekintetében a GYEMSZI fıigazgatója. Munkakör: fıigazgató A jogviszony idıtartama: 5 éves határozott idıre szól, 3 hónapos próbaidı kikötésével. A munkakör betölthetıségének kezdı napja várhatóan: A megbízási jogkör gyakorlója döntését követıen, leghamarabb november 1. napja. A fıigazgató feladata: Az önálló költségvetési szervként mőködı intézmény teljes munkaidıben történı vezetése. Ennek keretében, jogszabályi elıírások megtartásával és az intézmény alapító okiratában meghatározottak figyelembevételével irányítja, szervezi és ellenırzi a vezetése alatt álló intézményt. Rendszeresen ellenırzi, hogy az intézmény számára

14 kitőzött feladatok a jogszabályoknak megfelelıen, határidıre és az intézmény érdekeinek megfelelıen teljesüljenek. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetıi megbízással járó egyéb feladatok: Az intézmény vezetése, szakmai és gazdasági mőködésének tervezése, szervezése, továbbá: a költségvetés keretein belül az intézmény személyi és tárgyi feltételeinek biztosítása, az intézmény dolgozói felett a meghatározott munkáltatói jogkör gyakorlása, az intézmény szakmai és gazdasági területeinek mőködésével kapcsolatos tervezési, szervezési tevékenység irányítása, a belsı kontrollrendszer mőködtetése, a nyújtott egészségügyi szolgáltatások folyamatos ellenırzése, részvétel az egészségügyi struktúra-átalakításban és a térségi munkamegosztás kialakításában az egészségügyi ellátások és a gazdasági-mőszaki feladatok területén, a térségi egészségszervezési központ menedzsmentjével és a GYEMSZI Intézményfelügyeleti és Vagyonkezelési Igazgatóságával való együttmőködés, a szervezeti és mőködési szabályzat elkészítése és a kötelezıen elıírt szabályzatok, továbbá az intézmény mőködését segítı egyéb szabályozások kiadása, az intézmény és a szervezeti egységek tevékenységének folyamatos értékelése, az orvosi és egészségügyi szakdolgozói munkakörben foglalkoztatott egészségügyi dolgozók továbbképzésének biztosítása és felügyelete, a társintézményekkel, helyi, területi és országos szakmai szervezetekkel, (nemzetközi intézményekkel) kapcsolattartás, minıségirányítási rendszer mőködtetése, ügyiratkezelés irányítása és ellenırzése. Munkabér: A fıigazgató munkabére az Mt.-ben meghatározottak szerint, az egészségügyi intézmény költségvetésének figyelembevételével differenciáltan kerül megállapításra. Pályázati feltételek: A gyógyintézetek vezetıjének és vezetı-helyetteseinek képesítési követelményeirıl, valamint 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet alapján: (orvostudományi vagy egyéb) egyetemi szintő végzettséggel *,

15 egészségügyi (szak) menedzseri képesítéssel vagy egészségügyi menedzsment szakirányú továbbképzési szakon szerzett képesítéssel, legalább ötéves vezetıi gyakorlattal ** rendelkezik valamint: büntetlen elıélet, cselekvıképesség. Az egészségügyi ellátórendszer fejlesztésérıl szóló évi CXXXII. törvény 13. -a értelmében a fıigazgató egészségügyi szolgáltatónál más vezetıi megbízatást nem tölthet be, és egészségügyi tevékenységet csak a szakképesítése szerinti egészségügyi tevékenység gyakorlási jogának fenntartásához szükséges mértékben, az egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója elızetes engedélyében foglalt idıtartamban végezhet, azzal, hogy a fıigazgató ezen tevékenysége semmilyen formában nem akadályozhatja a munkaszerzıdésében meghatározott munkaköre munkaidıben történı ellátását. A fıigazgatói megbízás az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekrıl szóló évi CLII. törvény értelmében vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel jár. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: végzettséget igazoló okiratok másolatai, a pályázó személy adatait tartalmazó részletes a weboldalról letölthetı fényképes, szakmai adatlap, motivációs levél, az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó program, mely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülı és a fenntartói stratégiai célok megvalósulását célzó fejlesztési elképzeléseket, 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, hozzájáruló nyilatkozat a pályázati anyagban foglalt személyes adatok kezeléséhez, nyilatkozat, hogy hozzájárul a teljes pályázati anyagának a véleményezık és a döntéshozók részére történı sokszorosításához, továbbításához, a pályázati feltételként elıírt vezetıi beosztásban szerzett gyakorlat igazolása ***. A pályázat elbírálásánál elınyt jelent: több típusú kórházban vezetıi tapasztalat, orvosi szakvizsga megléte,

16 idegen nyelv ismerete, válságmenedzselésben, illetve változásmenedzsment területén szerzett tapasztalat, széleskörő informatikai ismeretek. A pályázat benyújtásának határideje: Az Egészségügyi Közlönyben történı megjelenést követı 30. nap. A pályázati kiírás közzétételének ideje, helye: július 30. A pályázati felhívás megjelenik az Egészségügyi Közlönyben valamint az NKI és a GYEMSZI honlapján. A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (1525 Budapest 114, Pf. 32.) címére történı megküldésével. Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplı azonosító számot GYEMSZI/KM/SZB/01, valamint a munkakör megnevezését: Fıigazgatói pályázat: Szent Borbála Kórház és elektronikus úton a humanpolitika@gyemszi.hu címre. A pályázattal kapcsolatban érdeklıdni lehet elektronikus úton: a vezetoipalyazat@gyemszi.hu címen. A pályázat elbírálásának módja, rendje: A gyógyintézetek vezetıjének és vezetı-helyetteseinek képesítési követelményeirıl, valamint 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet 6. -a alapján a vezetıi beosztások pályázati eljárás során tölthetık be. A pályázati eljárás lefolytatása, illetve az elbírálása a Kjt. 20/A. -ában, valamint a Kjt. vhr.-ben foglaltak szerint történik. A pályázatot a Kjt. 20/A. (6) bekezdése alapján a megbízási jogkör gyakorlója által összehívott bizottság véleményezi. A fıigazgatót az egészségügyrıl szóló évi CLIV. törvény alapján a GYEMSZI fıigazgatója javaslatára az emberi erıforrások minisztere nevezi ki. A bizottság tagjai a Kjt. vhr. 4. (1) bekezdésében meghatározott személyek. A pályázat elbírálásának határideje: A pályázat benyújtásának határidejétıl számított 60 nap. A munkáltatóval kapcsolatban további információt a honlapon szerezhetnek.

17 Sikertelen pályázat esetén a pályázó személyes adatai törlésre, és amennyiben a pályázó az általa benyújtott, személyes adatokat tartalmazó adathordozókat a pályázat elbírálási határidejétıl számított 3 hónapon belül nem veszi át, azok megsemmisítésre kerülnek. *** A megyei önkormányzatok konszolidációjáról, a megyei önkormányzati intézmények és a Fıvárosi Önkormányzat egyes egészségügyi intézményeinek átvételérıl szóló évi CLIV. törvény (a továbbiakban: MÖK tv.) 14. -a alapján a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (a továbbiakban: GYEMSZI) a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 20/A. 20/B. -ában, 22/B. -ában, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi XXII. törvényben, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény egészségügyi intézményekben történı végrehajtásáról szóló 356/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kjt. vhr.) 4. és 7. -ában meghatározottak szerint március hó 30. napján pályázatot írt ki a Szent Kozma és Damján Rehabilitációs Szakkórház. fıigazgatói munkaköre betöltésére. A megbízási jogkör gyakorlója a vezetıi pályázati eljárás során nem élt a megbízási jogával, így a munkakör betöltésére nem kerül sor, ennek megfelelıen a kiírt pályázat eredménytelen. A továbbiakban a MÖK tv. rendelkezéseinek megfelelıen a megbízási jogkör gyakorlója a Kjt. vhr. 4. (3) bekezdése szerint jár el. A fentieknek megfelelıen: A GYEMSZI pályázatot hirdet a Kjt. 20/A. 20/B. -a, 22/B. -a, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a Kjt. vhr. 4. -a és 7. -a és a MÖK tv. 14. (4) bekezdése alapján: Szent Kozma és Damján Rehabilitációs Szakkórház 2026 Visegrád, Gizella-telep fıigazgatói (intézményvezetıi) munkakör munkaviszony keretében történı betöltésére. Munkáltató: Munkaviszony létesítése, megszüntetése tekintetében az emberi erıforrások minisztere, az egyéb munkáltatói jogok tekintetében a GYEMSZI fıigazgatója. Munkakör: fıigazgató A jogviszony idıtartama: 5 éves határozott idıre szól, 3 hónapos próbaidı kikötésével. A munkakör betölthetıségének kezdı napja várhatóan: A megbízási jogkör gyakorlója döntését követıen, leghamarabb november 1. napja. A fıigazgató feladata: Az önálló költségvetési szervként mőködı intézmény teljes munkaidıben történı vezetése. Ennek keretében, jogszabályi elıírások megtartásával és az intézmény alapító okiratában meghatározottak figyelembevételével irányítja, szervezi és ellenırzi a vezetése alatt álló intézményt. Rendszeresen ellenırzi, hogy az intézmény számára

18 kitőzött feladatok a jogszabályoknak megfelelıen, határidıre és az intézmény érdekeinek megfelelıen teljesüljenek. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetıi megbízással járó egyéb feladatok: Az intézmény vezetése, szakmai és gazdasági mőködésének tervezése, szervezése, továbbá: a költségvetés keretein belül az intézmény személyi és tárgyi feltételeinek biztosítása, az intézmény dolgozói felett a meghatározott munkáltatói jogkör gyakorlása, az intézmény szakmai és gazdasági területeinek mőködésével kapcsolatos tervezési, szervezési tevékenység irányítása, a belsı kontrollrendszer mőködtetése, a nyújtott egészségügyi szolgáltatások folyamatos ellenırzése, részvétel az egészségügyi struktúra-átalakításban és a térségi munkamegosztás kialakításában az egészségügyi ellátások és a gazdasági-mőszaki feladatok területén, a térségi egészségszervezési központ menedzsmentjével és a GYEMSZI Intézményfelügyeleti és Vagyonkezelési Igazgatóságával való együttmőködés, a szervezeti és mőködési szabályzat elkészítése és a kötelezıen elıírt szabályzatok, továbbá az intézmény mőködését segítı egyéb szabályozások kiadása, az intézmény és a szervezeti egységek tevékenységének folyamatos értékelése, az orvosi és egészségügyi szakdolgozói munkakörben foglalkoztatott egészségügyi dolgozók továbbképzésének biztosítása és felügyelete, a társintézményekkel, helyi, területi és országos szakmai szervezetekkel, (nemzetközi intézményekkel) kapcsolattartás, minıségirányítási rendszer mőködtetése, ügyiratkezelés irányítása és ellenırzése. Munkabér: A fıigazgató munkabére az Mt.-ben meghatározottak szerint, az egészségügyi intézmény költségvetésének figyelembevételével differenciáltan kerül megállapításra. Pályázati feltételek: A gyógyintézetek vezetıjének és vezetı-helyetteseinek képesítési követelményeirıl, valamint 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet alapján: (orvostudományi vagy egyéb) egyetemi szintő végzettséggel *,

19 egészségügyi (szak) menedzseri képesítéssel vagy egészségügyi menedzsment szakirányú továbbképzési szakon szerzett képesítéssel, legalább ötéves vezetıi gyakorlattal ** rendelkezik valamint: büntetlen elıélet, cselekvıképesség. Az egészségügyi ellátórendszer fejlesztésérıl szóló évi CXXXII. törvény 13. -a értelmében a fıigazgató egészségügyi szolgáltatónál más vezetıi megbízatást nem tölthet be, és egészségügyi tevékenységet csak a szakképesítése szerinti egészségügyi tevékenység gyakorlási jogának fenntartásához szükséges mértékben, az egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója elızetes engedélyében foglalt idıtartamban végezhet, azzal, hogy a fıigazgató ezen tevékenysége semmilyen formában nem akadályozhatja a munkaszerzıdésében meghatározott munkaköre munkaidıben történı ellátását. A fıigazgatói megbízás az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekrıl szóló évi CLII. törvény értelmében vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel jár. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: végzettséget igazoló okiratok másolatai, a pályázó személy adatait tartalmazó részletes a weboldalról letölthetı fényképes, szakmai adatlap, motivációs levél, az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó program, mely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülı és a fenntartói stratégiai célok megvalósulását célzó fejlesztési elképzeléseket, 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, hozzájáruló nyilatkozat a pályázati anyagban foglalt személyes adatok kezeléséhez, nyilatkozat, hogy hozzájárul a teljes pályázati anyagának a véleményezık és a döntéshozók részére történı sokszorosításához, továbbításához, a pályázati feltételként elıírt vezetıi beosztásban szerzett gyakorlat igazolása ***. A pályázat elbírálásánál elınyt jelent: több típusú kórházban vezetıi tapasztalat, orvosi szakvizsga megléte,

20 idegen nyelv ismerete, válságmenedzselésben, illetve változásmenedzsment területén szerzett tapasztalat, széleskörő informatikai ismeretek. A pályázat benyújtásának határideje: Az Egészségügyi Közlönyben történı megjelenést követı 30. nap. A pályázati kiírás közzétételének ideje, helye: július 30. A pályázati felhívás megjelenik az Egészségügyi Közlönyben valamint az NKI és a GYEMSZI honlapján. A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (1525 Budapest 114, Pf. 32.) címére történı megküldésével. Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplı azonosító számot GYEMSZI/KM/SZKD/01, valamint a munkakör megnevezését: Fıigazgatói pályázat: Szent Kozma és Damján Rehabilitációs Szakkórház és elektronikus úton a humanpolitika@gyemszi.hu címre. A pályázattal kapcsolatban érdeklıdni lehet elektronikus úton: a vezetoipalyazat@gyemszi.hu címen. A pályázat elbírálásának módja, rendje: A gyógyintézetek vezetıjének és vezetı-helyetteseinek képesítési követelményeirıl, valamint 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet 6. -a alapján a vezetıi beosztások pályázati eljárás során tölthetık be. A pályázati eljárás lefolytatása, illetve az elbírálása a Kjt. 20/A. -ában, valamint a Kjt. vhr.-ben foglaltak szerint történik. A pályázatot a Kjt. 20/A. (6) bekezdése alapján a megbízási jogkör gyakorlója által összehívott bizottság véleményezi. A fıigazgatót az egészségügyrıl szóló évi CLIV. törvény alapján a GYEMSZI fıigazgatója javaslatára az emberi erıforrások minisztere nevezi ki. A bizottság tagjai a Kjt. vhr. 4. (1) bekezdésében meghatározott személyek. A pályázat elbírálásának határideje: A pályázat benyújtásának határidejétıl számított 60 nap. A munkáltatóval kapcsolatban további információt a honlapon szerezhetnek.

21 Sikertelen pályázat esetén a pályázó személyes adatai törlésre, és amennyiben a pályázó az általa benyújtott, személyes adatokat tartalmazó adathordozókat a pályázat elbírálási határidejétıl számított 3 hónapon belül nem veszi át, azok megsemmisítésre kerülnek. *** A megyei önkormányzatok konszolidációjáról, a megyei önkormányzati intézmények és a Fıvárosi Önkormányzat egyes egészségügyi intézményeinek átvételérıl szóló évi CLIV. törvény (a továbbiakban: MÖK tv.) 14. -a alapján a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (a továbbiakban: GYEMSZI) a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 20/A. 20/B. -ában, 22/B. -ában, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi XXII. törvényben, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény egészségügyi intézményekben történı végrehajtásáról szóló 356/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kjt. vhr.) 4. és 7. -ában meghatározottak szerint március hó 30. napján pályázatot írt ki a Pest Megyei Flór Ferenc Kórház fıigazgatói munkaköre betöltésére. A megbízási jogkör gyakorlója a vezetıi pályázati eljárás során nem élt a megbízási jogával, így a munkakör betöltésére nem kerül sor, ennek megfelelıen a kiírt pályázat eredménytelen. A továbbiakban a MÖK tv. rendelkezéseinek megfelelıen a megbízási jogkör gyakorlója a Kjt. vhr. 4. (3) bekezdése szerint jár el. A fentieknek megfelelıen: A GYEMSZI pályázatot hirdet a Kjt. 20/A. 20/B. -a, 22/B. -a, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a Kjt. vhr. 4. -a és 7. -a és a MÖK tv. 14. (4) bekezdése alapján: Pest Megyei Flór Ferenc Kórház 2143 Kistarcsa, Semmelweis tér 1. fıigazgatói (intézményvezetıi) munkakör munkaviszony keretében történı betöltésére. Munkáltató: Munkaviszony létesítése, megszüntetése tekintetében az emberi erıforrások minisztere, az egyéb munkáltatói jogok tekintetében a GYEMSZI fıigazgatója. Munkakör: fıigazgató A jogviszony idıtartama: 5 éves határozott idıre szól, 3 hónapos próbaidı kikötésével. A munkakör betölthetıségének kezdı napja várhatóan: A megbízási jogkör gyakorlója döntését követıen, leghamarabb november 1. napja. A fıigazgató feladata: Az önálló költségvetési szervként mőködı intézmény teljes munkaidıben történı vezetése. Ennek keretében, jogszabályi elıírások megtartásával és az intézmény alapító okiratában meghatározottak figyelembevételével irányítja, szervezi és ellenırzi a vezetése alatt álló intézményt. Rendszeresen ellenırzi, hogy az intézmény számára

22 kitőzött feladatok a jogszabályoknak megfelelıen, határidıre és az intézmény érdekeinek megfelelıen teljesüljenek. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetıi megbízással járó egyéb feladatok: Az intézmény vezetése, szakmai és gazdasági mőködésének tervezése, szervezése, továbbá: a költségvetés keretein belül az intézmény személyi és tárgyi feltételeinek biztosítása, az intézmény dolgozói felett a meghatározott munkáltatói jogkör gyakorlása, az intézmény szakmai és gazdasági területeinek mőködésével kapcsolatos tervezési, szervezési tevékenység irányítása, a belsı kontrollrendszer mőködtetése, a nyújtott egészségügyi szolgáltatások folyamatos ellenırzése, részvétel az egészségügyi struktúra-átalakításban és a térségi munkamegosztás kialakításában az egészségügyi ellátások és a gazdasági-mőszaki feladatok területén, a térségi egészségszervezési központ menedzsmentjével és a GYEMSZI Intézményfelügyeleti és Vagyonkezelési Igazgatóságával való együttmőködés, a szervezeti és mőködési szabályzat elkészítése és a kötelezıen elıírt szabályzatok, továbbá az intézmény mőködését segítı egyéb szabályozások kiadása, az intézmény és a szervezeti egységek tevékenységének folyamatos értékelése, az orvosi és egészségügyi szakdolgozói munkakörben foglalkoztatott egészségügyi dolgozók továbbképzésének biztosítása és felügyelete, a társintézményekkel, helyi, területi és országos szakmai szervezetekkel, (nemzetközi intézményekkel) kapcsolattartás, minıségirányítási rendszer mőködtetése, ügyiratkezelés irányítása és ellenırzése. Munkabér: A fıigazgató munkabére az Mt.-ben meghatározottak szerint, az egészségügyi intézmény költségvetésének figyelembevételével differenciáltan kerül megállapításra. Pályázati feltételek: A gyógyintézetek vezetıjének és vezetı-helyetteseinek képesítési követelményeirıl, valamint 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet alapján: (orvostudományi vagy egyéb) egyetemi szintő végzettséggel *,

23 egészségügyi (szak) menedzseri képesítéssel vagy egészségügyi menedzsment szakirányú továbbképzési szakon szerzett képesítéssel, legalább ötéves vezetıi gyakorlattal ** rendelkezik valamint: büntetlen elıélet, cselekvıképesség. Az egészségügyi ellátórendszer fejlesztésérıl szóló évi CXXXII. törvény 13. -a értelmében a fıigazgató egészségügyi szolgáltatónál más vezetıi megbízatást nem tölthet be, és egészségügyi tevékenységet csak a szakképesítése szerinti egészségügyi tevékenység gyakorlási jogának fenntartásához szükséges mértékben, az egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója elızetes engedélyében foglalt idıtartamban végezhet, azzal, hogy a fıigazgató ezen tevékenysége semmilyen formában nem akadályozhatja a munkaszerzıdésében meghatározott munkaköre munkaidıben történı ellátását. A fıigazgatói megbízás az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekrıl szóló évi CLII. törvény értelmében vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel jár. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: végzettséget igazoló okiratok másolatai, a pályázó személy adatait tartalmazó részletes a weboldalról letölthetı fényképes, szakmai adatlap, motivációs levél, az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó program, mely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülı és a fenntartói stratégiai célok megvalósulását célzó fejlesztési elképzeléseket, 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, hozzájáruló nyilatkozat a pályázati anyagban foglalt személyes adatok kezeléséhez, nyilatkozat, hogy hozzájárul a teljes pályázati anyagának a véleményezık és a döntéshozók részére történı sokszorosításához, továbbításához, a pályázati feltételként elıírt vezetıi beosztásban szerzett gyakorlat igazolása ***. A pályázat elbírálásánál elınyt jelent: több típusú kórházban vezetıi tapasztalat, orvosi szakvizsga megléte,

24 idegen nyelv ismerete, válságmenedzselésben, illetve változásmenedzsment területén szerzett tapasztalat, széleskörő informatikai ismeretek. A pályázat benyújtásának határideje: Az Egészségügyi Közlönyben történı megjelenést követı 30. nap. A pályázati kiírás közzétételének ideje, helye: július 30. A pályázati felhívás megjelenik az Egészségügyi Közlönyben valamint az NKI és a GYEMSZI honlapján. A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (1525 Budapest 114, Pf. 32.) címére történı megküldésével. Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplı azonosító számot GYEMSZI/KM/FF/01, valamint a munkakör megnevezését: Fıigazgatói pályázat: Pest Megyei Flór Ferenc Kórház és elektronikus úton a humanpolitika@gyemszi.hu címre. A pályázattal kapcsolatban érdeklıdni lehet elektronikus úton: a vezetoipalyazat@gyemszi.hu címen. A pályázat elbírálásának módja, rendje: A gyógyintézetek vezetıjének és vezetı-helyetteseinek képesítési követelményeirıl, valamint 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet 6. -a alapján a vezetıi beosztások pályázati eljárás során tölthetık be. A pályázati eljárás lefolytatása, illetve az elbírálása a Kjt. 20/A. -ában, valamint a Kjt. vhr.-ben foglaltak szerint történik. A pályázatot a Kjt. 20/A. (6) bekezdése alapján a megbízási jogkör gyakorlója által összehívott bizottság véleményezi. A fıigazgatót az egészségügyrıl szóló évi CLIV. törvény alapján a GYEMSZI fıigazgatója javaslatára az emberi erıforrások minisztere nevezi ki. A bizottság tagjai a Kjt. vhr. 4. (1) bekezdésében meghatározott személyek. A pályázat elbírálásának határideje: A pályázat benyújtásának határidejétıl számított 60 nap. A munkáltatóval kapcsolatban további információt a honlapon szerezhetnek.

25 Sikertelen pályázat esetén a pályázó személyes adatai törlésre, és amennyiben a pályázó az általa benyújtott, személyes adatokat tartalmazó adathordozókat a pályázat elbírálási határidejétıl számított 3 hónapon belül nem veszi át, azok megsemmisítésre kerülnek. *** A megyei önkormányzatok konszolidációjáról, a megyei önkormányzati intézmények és a Fıvárosi Önkormányzat egyes egészségügyi intézményeinek átvételérıl szóló évi CLIV. törvény (a továbbiakban: MÖK tv.) 14. -a alapján a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet (a továbbiakban: GYEMSZI) a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 20/A. 20/B. -ában, 22/B. -ában, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi XXII. törvényben, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény egészségügyi intézményekben történı végrehajtásáról szóló 356/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kjt. vhr.) 4. és 7. -ában meghatározottak szerint március hó 30. napján pályázatot írt ki a Csongrád Megyei Dr. Bugyi István Kórház fıigazgatói munkaköre betöltésére. A megbízási jogkör gyakorlója a vezetıi pályázati eljárás során nem élt a megbízási jogával, így a munkakör betöltésére nem kerül sor, ennek megfelelıen a kiírt pályázat eredménytelen. A továbbiakban a MÖK tv. rendelkezéseinek megfelelıen a megbízási jogkör gyakorlója a Kjt. vhr. 4. (3) bekezdése szerint jár el. A fentieknek megfelelıen: A GYEMSZI pályázatot hirdet a Kjt. 20/A. 20/B. -a, 22/B. -a, a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), Kjt. vhr. 4. -a és 7. -a és a MÖK tv. 14. (4) bekezdése alapján: Csongrád Megyei Dr. Bugyi István Kórház 6600 Szentes, Sima Ferenc u fıigazgatói (intézményvezetıi) munkakör munkaviszony keretében történı betöltésére. Munkáltató: Munkaviszony létesítése, megszüntetése tekintetében az emberi erıforrások minisztere, az egyéb munkáltatói jogok tekintetében a GYEMSZI fıigazgatója. Munkakör: fıigazgató A jogviszony idıtartama: 5 éves határozott idıre szól, 3 hónapos próbaidı kikötésével. A munkakör betölthetıségének kezdı napja várhatóan: A megbízási jogkör gyakorlója döntését követıen, leghamarabb november 1. napja. A fıigazgató feladata: Az önálló költségvetési szervként mőködı intézmény teljes munkaidıben történı vezetése. Ennek keretében, jogszabályi elıírások megtartásával és az intézmény alapító okiratában meghatározottak figyelembevételével irányítja, szervezi és