A piaci orientáció összefüggései az önkormányzatok által nyújtott lakossági közüzemi szolgáltatások piacain

Hasonló dokumentumok
S atisztika 1. előadás

Témaválasztás, kutatási kérdések, kutatásmódszertan

PIACKUTATÁS (MARKETINGKUTATÁS)

A BELLA akkreditáció HATÁSVIZSGÁLATA. Takács Erika SE EMK május 28.

Szervezetfejlesztés Bugyi Nagyközség Önkormányzatánál az ÁROP 3.A számú pályázat alapján

PANNON EGYETEM. Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola. Józsa Tamás

A pedagógiai kutatás metodológiai alapjai. Dr. Nyéki Lajos 2015

TÁMOP /1/A projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

A benchmarking fogalma

Nonbusiness marketing koncepciók, az önkéntesség helye a nonbusiness marketingben

Smarter cities okos városok. Dr. Lados Mihály intézetigazgató Horváthné Dr. Barsi Boglárka tudományos munkatárs MTA RKK NYUTI

A minőségbiztosítás szerepe a tanfelügyeleti és minősítési rendszer fenntarthatóságában Sonkád július 4.

Gondolatok a belső auditorok felkészültségéről és értékeléséről Előadó: Turi Tibor vezetési tanácsadó, CMC az MSZT/MCS 901 szakértője

Elvárási rés a könyvvizsgálati tevékenység folyamatában. Dr. Füredi-Fülöp Judit Ternován Bernadett

Miben fejlődne szívesen?

Információbiztonság fejlesztése önértékeléssel

Kutatásmódszertan. Kulturális szempont megjelenése. Modulok áttekintése. Történet Témák és megközelítések. 11. Társadalmi nézőpont

Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről

HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A

Minőségbiztosítás a laboratóriumi munkában - Akkreditáció -

KIHÍVÁSOK A TELEPÜLÉS MARKETINGBEN

SZOLGÁLTATÁSMINŐSÉG. Debreceni Egészségügyi Minőségügyi Napok

Képzési igények fejlesztése felhasználói igények alapján elektronikus információbiztonsági szakértő szakirányú továbbképzési szak

Innováció és eredményesség az alacsony státuszú iskolákban

ÁROP Szervezetfejlesztési Program

Kockázatkezelés és biztosítás 1. konzultáció 2. rész

Az adatszolgáltatás technológiájának/algoritmusának vizsgálata, minőségi ajánlások

Nemzetközi megoldások a népszámlálás területi feladataira

A TANÁRI MUNKANAPLÓK ALKALMAZÁSA A TANESZKÖZÖK BEVÁLÁSÁNAK VIZSGÁLATÁHOZ

Felmérési koncepció. DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-1.A kódszámú Önkormányzati Szervezetfejlesztés projektje

ISO 9001:2015 ÉS ISO 14001:2015 FELKÉSZÜLT A VÁLTOZÁSOKRA? Move Forward with Confidence

A TANÁCSADÁSI MODELLEK GYAKORLATI ALKALMAZÁSÁNAK FŐBB SAJÁTOSSÁGAI

FİBB PONTOK PIACKUTATÁS (MARKETINGKUTATÁS) Kutatási terv október 20.

Szolgáltatások tervezése I.

SZERVEZETI ÖNÉRTÉKELÉSI EREDMÉNYEK ALAKULÁSA 2013 ÉS 2017 KÖZÖTT

Magyarország ügyfélbarát víziközmű szolgáltatói program

y ij = µ + α i + e ij

S atisztika 2. előadás

Dr. Kozma Gábor rektor, Gál Ferenc Főiskola. Dr. Thékes István ERASMUS koordinátor, Gál Ferenc Főiskola

Orvosi szociológia (1. szeminárium) KUTATÁSMÓDSZERTAN

a filozófia, amely a működést rendszerbe foglalja, a módszer, amely a vezetőség aktív stratégiaalkotását és napi irányítását feltételezi a hatáskör,

A HATÉKONY VÁLLALATI MŰKÖDÉS VEZETŐI ESZKÖZTÁRA

MILYEN LEGYEN AZ OKTATÁS? HALLGATÓI ELVÁRÁSOK A FELSŐOKTATÁS OKTATÁSI

MEGHÍVÓ. MSZ EN ISO 13485:2012 Belső auditor tréning NYÍLT KÉPZÉS

A Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola képzési terve

OPPONENSI VÉLEMÉNY. Nagy Gábor: A környezettudatos vállalati működés indikátorai és ösztönzői című PhD értekezéséről és annak téziseiről

Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala. szervezetfejlesztésről. Kerekegyháza Város Képviselő-testületének május 26-i ülésére

Önértékelési rendszer

A szokásos piaci árelv megfelelı alkalmazása

Betegelégedettségi vizsgálatok helye az alapellátásban

SI FELADATAINAK SZERVEZÉSE

A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ

NYÍREGYHÁZI EGYETEM DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER (DPR) MŰKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA

MEGHÍVÓ. MSZ EN ISO 13485:2016 Belső auditor tréning NYÍLT KÉPZÉS

Minőségirányítás. Teljes körű Minőségirányítási Rendszer TQM (Total Quality Management)

E-Learninga menedzsmentben és a szervezeti tudás megújításában empirikus vizsgálatok tükrében

Adatgyűjtések minőségbiztosítási szempontjai és eredményeik minőségfejlesztési célú hasznosítása

A TANKÖNYVEK KIPRÓBÁLÁSÁNAK ESZKÖZRENDSZERE

JÓ GYAKORLATOK A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGÉBEN

KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL. Szóbeli vizsgatevékenység

Minőségcélok és tevékenységek Magyarországon, a GYEMSZI Minőségügyi Főosztály tevékenysége. Dr. Kárpáti Edit

Települési ÉRtékközpont

ISO 9001:2015 Változások Fókuszban a kockázatelemzés

Az ISO es tanúsításunk tapasztalatai

Az Ipar 4.0 területi összefüggései, a digitális ökoszisztéma vállalati szereplőinek területfejlesztési elvárásai

Aon Legjobb Munkahelyek 2017 Bemutatkozó

XXVII. Magyar Minőség Hét Konferencia

Mit mond a XXI. század emberének a statisztika?

A KÉPZÉSI TERV FELÉPÍTÉSE

A teljeskörű önértékelés célja

AZ IPSAS JELENE ÉS JÖVŐJE A NEMZETKÖZI HARMONIZÁCIÓ FOLYAMATÁNAK JEGYÉBEN, VALAMINT A MAGYAR ÖNKORMÁNYZATI RENDSZER SZÁMVITELI HELYZETJELENTÉSE

5. Témakör TARTALOMJEGYZÉK

Alkalmazkodjunk együtt a digitális változásokhoz! Mizsei Szabolcs XAPT digitális tanszformációs tanácsadó

Szennyvízelvezetési és szennyvíztisztítási tevékenységet végző cég folyamat-leltára Csoport

A RUMI RAJKI ISTVÁN ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT KÖZSÉGI ÉS ISKOLAI KÖNYVTÁRÁNAK STRATÉGIAI TERVEZETE

Technológiai innovációs szolgáltatások a járműiparban

Szervezeti működésfejlesztés komplexitása CMC minősítő előadás

Transzparencia és integritás az önkormányzati gazdálkodásban

Kockázatmenedzsment

GYAKORLATI TAPASZTALATOK AZ ISO EIR SZABVÁNY TANÚSÍTÁSOKRÓL BUZNA LEVENTE AUDITOR

Képzési tartalmak fejlesztése felhasználói igények alapján Közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzési szak

Marketing Intézeti Tanszék

A pedagógia mint tudomány. Dr. Nyéki Lajos 2015

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés


Gyógyszerügyi szervezés Dr. Zelkó Romána

PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG

Versenyképesség fokozása, avagy az élenjáró élelmiszeripar

A stratégiai tervezés módszertana. Koplányi Emil. elearning Igazgatóság Educatio KHT.

Az MSZ EN ISO 9004: 2010 szabvány szerinti Szervezeti Önértékelés Katonai Zsolt (ISO FÓRUM, Q-MASTER TRUST Tanácsadó Kft)

Ellenőrzéstechnika: ipari, kereskedelmi, szolgáltató vállalatok belső ellenőrzésének gyakorlata és módszertana

y ij = µ + α i + e ij STATISZTIKA Sir Ronald Aylmer Fisher Példa Elmélet A variancia-analízis alkalmazásának feltételei Lineáris modell

Korreláció számítás az SPSSben

MSZ EN ISO 13485:2016 Belső auditor tréning

Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének őszi XLII. Közgyűlése november 18. Hunguest Hotel Pelion****superior, 8300 Tapolca,

Anyagvizsgálati módszerek Mérési adatok feldolgozása. Anyagvizsgálati módszerek

Klinikai audit-rendszer helye a szervezetek irányításában, stratégiájában és a menedzsmenti tevékenységekben

30 MB INFORMATIKAI PROJEKTELLENŐR

A Jó Állam Mutatók választásának, nyomon követésének eljárásrendje

INFORMATIKAI PROJEKTELLENŐR

Átírás:

A piaci orientáció összefüggései az önkormányzatok által nyújtott lakossági közüzemi szolgáltatások piacain Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola Pannon Egyetem Józsa Tamás, doktorjelölt Témavezető: Dr. Deli-Gray Zsuzsa

Az előadás felépítése 1. A kutatási kérdések és a kutatási terület lehatárolása 2. A kutatás fázisai 3. A kutatási modell és a kutatási minta jellemzése 4. A kutatási eredmények bemutatása 5. A kutatás eredményeinek az értékelése 2

Marketing lehetőségek a közszolgáltatásoknál Önkormányzat (megbízó, tulajdonos) Szervezeti marketing Állam (jogalkotó, ellenőrző) Belső marketing Külső marketing Szolgálati marketing Politikai marketing Közüzem (szolgáltatást nyújtó) Interaktív marketing Ügyfél (állampolgár) (Forrás: a 6M modell, Dinya L. 1999 alapján saját szerkesztés) 3

Kutatási kérdések 1. Mik azok a külső-belső tényezők, amelyek összefüggésben állnak az átfogó szervezeti teljesítménnyel a közüzemi ágazatokat tekintve? 2. Mennyiben azonosak az eredményes szervezeti teljesítmény ismérvei a közszféra és a versenyszféra szervezetei között? 3. Van-e kapcsolat a közüzemi szolgáltató szervezet piaci orientációja és az ügyfél elégedettségben elért eredmény között? 4. Milyen marketing technikákat alkalmaznak a hazai közüzemi szolgáltató szervezetek a legnagyobb gyakorisággal? 5. Mit tekintenek a közüzemek az egyes ágazatokban a közszolgáltatási minőség legfontosabb paraméterének? 6. A közszolgáltatók valóban igyekeznek megismerni az ügyfél-elégedettséget, vagy csak rutin elégedettségmérés zajlik és a cél a magas szintű dokumentáltság? Milyen módszerek alkalmazottak az elégedettségmérésben? 4

A kutatási terület lehatárolása 1., Nonbusiness és közszféra (public) marketing 2., A marketing elmélet piaci orientációs Szolgáltatás marketing 1 Közigazgatási és közmenedzsment elméletek modelljei 4 3., Közszolgáltatás-fejlesztési modellek és elégedettségmérés a közszférában 4., A közszolgáltatások piaci orientációs modell alapján történő fejlesztése 2 3 Szervezetelmélet, a szervezeti kultúra fejlesztése (Forrás: Venn diagram, saját szerkesztés) 5

A közszolgáltatások kategorizálása (Forrás: Van der Hart 1991 alapján saját szerk.) 6

A kutatás fázisai 1 fázis: előkészítő, feltáró kutatás: a kutatási kérdések és a kutatási cél megfogalmazása, a releváns fogalmi keretek beazonosítása és a jelentéstartalmak tisztázása, a szekunder adatok kritikai hangú vizsgálata, a kutatási probléma pontosabb megértése kiegészítendő feltáró jellegű szakértői interjúkkal, modellalkotás és kutatási kérdőív adaptálása, validálása. 2., fázis: kvantitatív felmérés: mintavétel szempontjainak a meghatározása, adatgyűjtés, a minta kialakítása, online kérdőívez adatfelvétel a statisztikai elemzések céljából, a kérdőíves adatbázis kiértékelése főkomponens-elemzés, korreláció- és regresszió elemzés mentén. 3., fázis: poszt-kérdőíves kvalitatív felmérés: a kvantitatív eredményekkel megragadott lineáris kapcsolatok jobb megértése érdekében, veszprémi összehasonlító esettanulmány elkészítése, fókuszcsoportos vizsgálat: a kutatási eredmények érvényességének a vizsgálata érdekében két vezetői workshopra került sor. 7

Fogalmi keretek, konceptualizáció A modell tényezője (főkomponensek) Piaci orientáció Átfogó szervezeti teljesítmény Belső környezet Bürokratikus szervezet Külső piaci környezet Külső politikai irányítás Helyi adottságok A tényező attribútumai (mérési dimenziók) Intelligencia Előállítás Intelligencia Továbbítás Válaszreakció Tervezése Válaszreakció Végrehajtása Ügyfél-elégedettség Közszolgáltatási minőség Top menedzsment elkötelezettsége Szervezeti (dolgozói) elkötelezettség Csapatszellem Szervezeti egységek közötti konfliktusok Szervezeti egységek közötti együttműködés Formalizáltság Centralizáció Piaci változékonyság (ügyféligények változása) Technológiai változékonyság Politikai befolyás Puha költségvetési korlát Közszolgáltatási ágazat Minőségirányítási rendszer 8

A kutatási modell KÜLSŐ POLITIKAI IRÁNYÍTÁS: Politikai befolyás Puha költségvetési korlát BELSŐ KÖRNYEZET: Top menedzsment elkötelezettsége Szervezeti (dolgozói) elkötelezettség Csapatszellem BÜROKRATIKUS SZERVEZET: Centralizáció Formalizáltság Szervezeti egységek közötti konfliktus Szervezeti egységek közötti együttműködés + HELYI ADOTTSÁGOK: Közszolgáltatási ágazat Minőségbiztosítási szabvány bevezetése PIACI ORIENTÁCIÓ: Intelligencia előállítása Intelligencia terjesztése Válaszreakció tervezése Válaszreakció végrehajtása + KÜLSŐ PIACI KÖRNYEZET: Technológiai változékonyság Ügyféligények változékonysága ÁTFOGÓ SZERVEZETI TELJESÍTMÉNY: Minőségi közszolgáltatások Ügyfél-elégedettség (Forrás: Jaworski B.J., Kohli A.K. 1993 alapján saját szerkesztés) 9

Kutatási hipotézisek H.1., Minél magasabb piaci orientációval rendelkezik egy közüzemi szolgáltató szervezet, annál jobb szervezeti teljesítmény elérésére képes a minőség és az ügyfél- elégedettség tekintetében. H.1.1., Az alkalmazott technológia változékonysága a piaci orientáció és a szervezeti teljesítmény kapcsolat gyengüléséhez vezet a vizsgált közüzemi szolgáltatási ágazatokban. H.1.2., Az ügyféligények változékonysága a piaci orientáció és a szervezeti teljesítmény kapcsolat erősödéséhez vezet a vizsgált közüzemi szolgáltatási ágazatokban. H.1.3., A piaci orientáció és a szervezeti teljesítmény közötti kapcsolat erőssége eltérő mértékű a vizsgálatba bevont közszolgáltatási ágazatok tükrében. H.1.4., A piaci orientáció és a szervezeti teljesítmény közötti kapcsolat erősebb, ha a közszolgáltató szervezet ellenőrzött minőségügyi szabvánnyal rendelkezik. H.2., Minél bürokratikusabb a szervezeti berendezkedés, annál alacsonyabb a közüzemi szolgáltató szervezet piaci orientációja. H.3., Minél nagyobb a közszolgáltató szervezet vezetőinek és a dolgozóinak a szervezet iránti elkötelezettsége és a csapatszellem, annál magasabb a közüzemi szolgáltató szervezet piaci orientációja. H.4., Minél erősebb a politikai befolyás és puhább a költségvetési korlát, annál alacsonyabb a piaci orientáció az önkormányzati közüzemi szolgáltató szervezetek esetében. 10

A minta fontosabb jellemzői Közszolgáltatási ágazat Teljes sokasság Kitöltött és befejezett Kitöltési arány % kérdőív helyi közösségi közlekedés 141 17 12% 10,76% hulladékgazdálkodás 562 39 7% 8,86% víziközmű szolgáltatás 555 43 8% 24,68% köztisztaság 144 14 10% 27,22% távhőszolgáltatás 88 23 26% 6,96% köztemető üzemeltetése 62 11 18% 14,56% közétkeztetés 28 11 39% 6,96% Összesen: 1580 158 10% 100% (Forrás: saját szerkesztés) 11

A minta fontosabb jellemzői 1. A minta közszolgáltatási ágazatok szerinti megoszlása: 2. A minta településkategóriák szerinti megoszlása: 3. A minta területi megoszlása: (Forrás: saját szerkesztés) 12

Kutatási eredmények PIACI ORIENTÁCIÓ: BELSŐ SZERVEZETI KÖRNYEZET: 1. Dolgozói elkötelezettség 2. Csapatszellem 3. Top menedzsment elkötelezettsége r=0,799 1.A) Intelligencia gyűjtése munkatársaktól 1.B) Intelligencia gyűjtése külső forrásokból 2. Intelligencia terjesztése 3.A) Válaszreakció tervezése 3.B) Válaszreakció végrehajtása r=0,576 ÁTFOGÓ SZERV. TELJESÍTMÉNY Szolgáltatás minőség Ügyfél elégedettség (Forrás: saját szerkesztés) 13

Kutatási eredmények Politikai irányítás r= -0,189 Puha költségvetési korlát r= -0,040 PIACI ORIENTÁCIÓ: Piaci turbulencia Technológiai turbulencia Centralizáció r= -0,345 r= -0,275 r= -0,360 1.A) Intelligencia gyűjtése munkatársaktól 1.B) Intelligencia gyűjtése külső forrásokból 2. Intelligencia terjesztése 3.A) Válaszreakció tervezése r=0,576 ÁTFOGÓ SZERV. TELJESÍTMÉNY Szolgáltatás minőség Ügyfél elégedettség 3.B) Válaszreakció Bürokratikus szervezeti felépítés r=-0,656 végrehajtása (Forrás: saját szerkesztés) 14

Kutatási eredmények, esettanulmány A közüzemi szolgáltató szervezetek által alkalmazott marketing eszközök: 100% 90% 80% 83% 70% 60% 50% 40% 42% 48% 47% 30% 20% 10% 0% 22% 13% 23% 18% 2% (Forrás: saját szerkesztés) 15

Kutatási eredmények, esettanulmány MEGBÍZHATÓSÁG (képes a közszolgáltatás nyújtását teljesíteni) BIZTONSÁG(nincs műszaki kockázat az igénybevevői oldalon) HOZZÁÉRTÉS(a közszolgáltató a szükséges szakértelemmel rendelkezik) HITELESSÉG (a közszolgáltató megbízható imázsa) REAGÁLÁSI KÉPESSÉG (a közszolgáltató gyorsan megoldja a problémát) HOZZÁFÉRHETŐSÉG (könnyű kapcsolatteremtés a közszolgáltatóval) KOMMUNIKÁCIÓ (figyelem az ügyfelekre) AZ ÜGYFELEK MEGÉRTÉSE (erőfeszítések az igények felmérésére) UDVARIASSÁG (frontszemélyzet előzékenysége) KÉZZELFOGHATÓ ELEMEK (ügyfélszolgálat berendezése, személyzet, arculat) 0 1 2 3 4 5 6 7 8 (Forrás: Berry LL., Zeithaml V.A., Parasuraman A. 1985 alapján, saját szerkesztés) 16

Kutatási hipotézisek igazolása 17

Kutatási hipotézisek igazolása 18

Újszerű eredmények Kutatási téma és módszertan: újszerű interdiszciplináris téma, hiánypótló vizsgálat a piaci orientáció közüzemi szférában való érvényességére tekintettel, vegyes kutatási módszerek alkalmazása kvantitatív és kvalitatív elemzési technikákkal. Kutatási eredmények, megállapítások: a piaci orientáció fejlesztése hosszabb és már rövidebb távon is alkalmas az ügyfél-igényeknek való megfeleléshez, a piaci orientáció az egyedi ágazati viszonyoktól független robosztus kapcsolatot képez az átfogó szervezeti teljesítménnyel, a piaci orientáción belül egy új alkotóelem került kimutatásra: a munkatársak által gyűjtött információ, a szervezeti környezet tényezőn belül a dolgozói elkötelezettség fontosabb a menedzsment elkötelezettségénél. 19

Az eredmények gyakorlati alkalmazása az ügyfél-elégedettség fokozása érdekében a gátló tényezők lebontása menedzsment legfontosabb feladata (szervezeti egységek közötti konfliktus, centralizáció), a külső környezet negatív hatásainak a tompításával teljesítményjavulás érhető el (puha költségvetési korlát, politikai befolyás), fontos lehetőség az auditált minőségügyi szabványok bevezetése és az annak való megfelelés rendszeres monitorozása, az eredményekben feltárt kapcsolatok további vizsgálatával lehetőség lesz egy szervezetfejlesztési beavatkozás lépéseinek a meghatározására. 20

A kutatás korlátai, további kutatási javaslatok a mintavételi eljárás online módja miatt alacsony kitöltési hajlandóság, a szubjektív mutatóval való mérés problémája, a többszörös főkomponens-analízis során a második adattömörítéskor már alacsonyabb KMO értékek keletkeztek, az összetett modell struktúra kapcsolatainak további elemzése és az összes hatásmechanizmusának a vizsgálata (ok-okozati viszonyok), jövőbeli kutatási irány a kutatási kérdések más módszertannal való vizsgálata és az eredmények összevetése. 21