A HAZAI FELNŐTTKÉPZÉS ÁGAZATAI ANDM- 134

Hasonló dokumentumok
Magyarország régiói és megyéi A felnőttképzésnek regionális szinten meghatározó intézményei

A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében. Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet

TÁMOP B.2-13/

MKIK szerepe a szakképzésben

A foglalkoztatást támogató hazai intézményrendszer

Magyar joganyagok - - alapító okirata 2. oldal Az képzési, területi felzárkózási koordinációs feladatokat ellátó, a társadalmi felzárkózás politika es

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8

A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RFKB TEVÉKENYSÉGE

xxx TISZK (pl.: nonprofit gazdasági társaság) és hozzájárulásra kötelezett pályázó esetén a pályázó gazdasági besorolása:

Bihall Tamás oktatási és képzési alelnök

Adatlap a felnőttképzésről 2012.

Szakképzés és felnőttképzés jogszabályi változásai és a változások hatása a képzés szerkezetére

A TISZK-ek szerepe a piacorientált szakképzés megvalósításában

A SZAKKÉPZÉS FELADATELLÁTÁS-TERVEZÉS AKTUÁLIS KÉRDÉSEI, A TERVEZÉST ALÁTÁMASZTÓ ADATOK

Tárgy: Az Észak-magyarországi Regionális Munkaerőfejlesztési és Átképző Központ Alapító Okiratának módosítása

A ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI

A szervezetekkel, vállalkozásokkal való együttműködés szerepe a munkaerőpiac igényeinek felmérésében december 14.

Adatlap a felnőttképzésről 2011.

INCZÉDY GYÖRGY KÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA ÉS KOLLÉGIUM ALAPÍTÓ OKIRATA

A szakképzési centrumok létrehozásának indokoltsága, a Zalaegerszegi Szakképzési Centrum megalakulása, bemutatása Szabó Károly

kezelése" című központi program aktív és preventív intézkedésekkel segíti a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését, a munkanélküliek és a munkaerő-pi

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

A 25 ÉVES SZAKKÉPZÉSI TÖRVÉNY ÉS GYAKORLAT TAPASZTALATAI

BEREG TÖBBCÉLÚ EGYESÜLET 4841 Jánd, Rákóczi Ferenc út 46. KÖZHASZNÚ BESZÁMOLÓ év

TISZK (pl.: nonprofit gazdasági társaság) és hozzájárulásra kötelezett pályázó esetén a pályázó gazdasági besorolása:

A megjelent R. 26 korábbi Korm. rendeletet módosít, azonban az oktatást csupán néhány érinti. Ezekre térek ki az alábbiakban.

BEREG TÖBBCÉLÚ EGYESÜLET 4841 Jánd, Rákóczi Ferenc út 46. KÖZHASZNÚ BESZÁMOLÓ év

Adatlap az iskolarendszeren kívüli képzésről 2014.

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS PROJEKTINDÍTÓ RENDEZVÉNY GINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások Eger, február 14.

Változások a szakképzés területén mit jelent ez a cégek számára

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai. Markhard József

A szakképzési rendszer átalakítása, a duális szakképzés kiterjesztése. Dr. Odrobina László főosztályvezető Szakképzési és Felnőttképzési Főosztály

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Tanács évi napirendjei

A szakképzés átalakítása

Az Ifjúsági Garancia bemutatása. Ádám Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium

SZAKKÉPZÉS, DUÁLIS KÉPZÉS MAGYARORSZÁGON

JOGSZABÁLYOK AZ OKTATÁSRÓL MAGYARORSZÁGON 2005 Betlehem József

Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Kereskedelmi és Iparkamara. Tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye szakképzési helyzetéről.

A kamarák szerepvállalása a SZAKKÉPZÉSBEN Munkaadói gyakorlati tapasztalatok, kezdő munkavállalók helyzete

A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ

A kamarák szerepe a szakképzett munkaerő biztosításában

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szerepe a szakképzésben

A SZAKKÉPZÉSI RENDSZER VÁLTOZÁSAI TATABÁNYAI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY. Felnőttképzési nyilvántartási szám: Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén

hatályos:

A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása november 27.

ELŐTERJESZTÉS. a Klebelsberg Intézményfenntartó Központról szóló 202/2012. (VII. 27.) Korm. rendelet módosításáról

Az NFT I. ROP képzési programjai és a területfejlesztés aktuális feladatai

Változások a szakképzés rendszerében célok és lehetőségek

A szakképzés-szervezési társaságok működésének tapasztalatai

Felzárkózás a szakképzésen keresztül

Tájékoztató a 2014/2015-ös tanévre vonatkozó szakmaszerkezeti döntésről

Az Oktatási Hivatal új szervezeti felépítése, feladatainak bővülése. Oktatási Hivatal

AZ ORSZÁGOS KÖZOKTATÁSI ÉRTÉKELÉSI ÉS VIZSGAKÖZPONT TÁJÉKOZTATÓJA

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS


Tárgy: Beszámoló a Pápai Szakképzés-Szervezési Társulás tevékenységéről, az elnyert pályázatok megvalósításáról

Hazai és európai szakpolitikai irányok a kisgyermekkori nevelésben December 2.

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

1/2007. (II. 6.) SZMM

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében)

MIT TEHET A SZAKKÉPZÉS A GAZDASÁG FELLENDÍTÉSE ÉRDEKÉBEN?

Továbbtanulási utak VÉGH ATTILA

Kamarai szerepvállalás a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok munkájában

Szakpolitikai válaszok és a legutóbbi magyarországi reformok Október 13.

Foglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév. Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY Felnőttképzési nyilvántartási szám: Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL 0564

ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁS MEGELŐZÉSÉBEN

TISZK A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONTOK A SOPRONTISZK SOPRON

Javaslat támogatási kérelem benyújtására az EFOP kódszámú, Integrált térségi gyermekprogramok című felhívásra Ózd, június 24.

Szakmai vizsgák az egészségügyi szakképzésekben Dr. Betlehem József MESZK Oktatási, tudományos és továbbképzési Bizottság

A pályázat azonosító száma:

TISZKEK SZEREPE A SZAKKÉPZÉSBEN, DIGITÁLIS ISKOLA

A szakértők szerepe a szakképzési stratégia megvalósításában. KÖSZOE Regionális Konferencia Zalaegerszeg, november 21.

A szakképz lat rben. Hajdúszoboszl. szoboszló,2007.december 14

Javaslatok A tudás alapú, innovatív Gazdaság szakképzésének stratégiájához Május 30. Budapest

Magyar joganyagok - Pesti Barnabás Élelmiszeripari Szakképző Iskola - alapító okirat 2. oldal A költségvetési szerv működésére, külső és belső kapcsol

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

A szakképzés és a foglalkoztatás kapcsolatának aktuális kérdései. Szolnok szeptember 27.

111/2008. (VII. 15.) MÖK határozat

2003. évi CVI. törvény. a felnőttképzésről szóló évi CI. törvény módosításáról

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

Pernekker Kitti Pécsi Tudományegyetem Felnttképzési és Emberi Erforrás Fejlesztési Kar Andragógia MA. Forrás:

FEJÉR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Felvételi tájékoztató nyolcadikosoknak 2018/2019. tanévre

SZOLIDARITÁS ÉS SZERKEZETVÁLTÁS: Az informális intézmények szerepe a roma gyerekek. oktatásában

A szakképzés és felnőttképzés intézményei és azok feladatai. Dr. Nyéki Lajos 2018

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Tervezett humán fejlesztések között különös tekintettel a hajléktalanok ellátására

A PÁLYAORIENTÁCIÓ, ILLETVE A GAZDASÁGI ÉS PÉNZÜGYI NEVELÉS JELENTŐSÉGE ÉS MEGVALÓSULÁSA A KÖZNEVELÉSBEN

Minta. A pályázat azonosító száma:

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

Muravidéki munkaerőpiac elemzése 2017

A gazdasági kamarák közjogi szakképzési feladatainak megváltozása jétől. Mészárosné Szabó Anna és 23.

Az SZSZBTISZK létrejötte

Átírás:

A HAZAI FELNŐTTKÉPZÉS ÁGAZATAI ANDM- 134 A felnőttképzés regionális aspektusai A FELNŐTTKÉPZÉSNEK REGIONÁLIS SZINTEN MEGHATÁROZÓ INTÉZMÉNYEI Mi az a regionális szint? Mit takar? Az EU területfejlesztési politikája: regionális szinten alapul, a területistatisztikai besorolási rendszer (NUTS -2 - Nomenclature of Territorial Statistical Units) tartalmnazza a régiók listáját http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/nuts_nomenclature/introduction Régiótudat / regionális egység /regionális központ/1-1,5 millió lakos Mióta létezik hazánkban? 1996: területfejlesztési törvény / 1999. évi módosítás Tervezési-statisztika régiók, azonban nincs politikai önállóság, önkormányzat A hatalom decentralizációjának továbbra is a település/ megye a fő színhelye Magyarországon A felnőttképzésnek regionális szinten meghatározó intézményei: MFKB / RFKB Regionális Képző Központok Térségi Integrált Szakképző Központok /Szakképzési Centrumok 1

MAGYARORSZÁG RÉGIÓI ÉS MEGYÉI A REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁGOK Az RFKB feladatai: Dönt a képzési alaprész decentralizált fejlesztési támogatásairól (~1-1,5 milliárd forint) Dönt a szakképzés regionális szükségleteiről Meghatározza a Szakképzési Centrumok / Térségi Integrált Szakképző Központok által folytatandó szakképzés irányait és a beiskolázás arányait Együttműködik a Regionális Fejlesztési Tanáccsal Ellátja a képzési alaprész regionális pályázati kiírásaival és értékelésével kapcsolatos feladatokat Figyelemmel kíséri a szakképzési hozzájárulás regionális felhasználását Javaslatot tesz az adott régióban az egyes szakképesítések hiányszakképesítések közé sorolására 2

A REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁGOK Az RFKB feladatai: Dönt a képzési alaprész decentralizált fejlesztési támogatásairól (~1-1,5 milliárd forint) Dönt a szakképzés regionális szükségleteiről Döntéshozó Vélményező Javaslattevő Meghatározza a térségi integrált szakképző központok által folytatandó szakképzés irányait és a beiskolázás arányait Együttműködik a regionális fejlesztési tanáccsal Ellátja a képzési alaprész regionális pályázati kiírásaival és értékelésével kapcsolatos feladatokat Figyelemmel kíséri a szakképzési hozzájárulás regionális felhasználását Javaslatot tesz az adott régióban az egyes szakképesítések hiányszakképesítések közé sorolására A REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁGOK TAGJAI A RFKB tagjai a következő szervezetek képviselői közül kerülnek ki: az országos munkaadói, munkavállalói szövetségek; gazdasági kamarák; az oktatásért felelős minisztérium a szakképzésért felelős minisztérium; az állami foglalkoztatási szerv; a regionális fejlesztési tanács; a közoktatási ügyekért felelős oktatási hivatal; a szakképzést folytató intézmények fenntartói (régionként 3 fő) A Bizottság elnökét: a szakképzésért felelős államtitkár kéri fel 3 évre. A bizottság társelnöki szerepére a kamara tesz javaslatot. 3

A REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁGOK Problémák és kritikai hangok: az egyes megyék régionként aránytalanul képviseltetik magukat a bizottságokban A bizottság tagjai helyenként túl sokan vannak (például a dél-dunántúli régióban 2008-ban 40 fő alkotta) Az elnök politikai delegált Lobbi kérdése Ez egy olyan 26 tagú bizottság, aminek a tagjai közül jó, ha három látott valaha diákot. Elméleti síkon hoznak döntéseket, nem veszik figyelembe a gyakorlatot és a józan észt (Vámosi, 2011, 136.) Bizonytalanság, ami együtt jár a szakképzés alacsony presztízsével együtt Probléma, ha a bizottság kijelöl egy profilt, akkor az iskola gondja, hogy honnan veszi a tanulót a beiskolázáshoz. ( )Ami az RFKB-nak és sok más szervezetnek is feladata lenne a, hogy a szakma felé fordítsa a közvéleményt ( ) ugyanis nagyon nehéz meggyőzni a gyerekeket, hogy bent maradjanak a szakképzésben és nem menjenek tovább főiskolára, egyetemre. Már a szakközépiskolába való bekerülés is szerencsésnek mondható, mert mindenki gimnazista akar lenni, és utána irány a felsőoktatás. (Vámosi, 2011, 137.) A REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁGOK http://www.szabkam.hu/hu/szakkepzes-mesterkepzes/cikkek/dontott-az-rfkb-a-2012-2013-as-tanevre-vonatkozoan-54003 4

AZ RFKB DÖNTÉSE A BEISKOLÁZÁS ARÁNYAIRÓL Az RFKB döntése -a gazdaság igényeit és a munkaerőpiaci kereslet adatait, valamint az országos beiskolázásra vonatkozó döntéseket figyelembe véve a szakképzés regionális szükségleteiről, a térségi integrált szakképző központ által folytatandó szakképzés irányairól és beiskolázási arányairól, meghatározza a szakmánként indítható maximális osztályok számát a körzetébe tartozó szakképzésszervezési társulások számára. AZ RFKB DÖNTÉSE A BEISKOLÁZÁS ARÁNYAIRÓL AZ ALFÖLDI TISZKBEN(2011. ÉVI HATÁROZAT / RÉSZLET) Szakképesítés megnevezése A 2012/2013-as tanévben indítható osztályok Kizárólag iskolarendszerben oktatható Csecsemő- és gyermekápoló 1 Nem Orvosdiagnosztikailaboratóriumi technológus Gyógymasszőr Sportmasszőr 1 Igen ½ ½ Nem Géplakatos Kötelező Nem Újságíró I. 0 Nem Elektromos szerelő 2 Nem 5

A DÖNTÉS HATÓKÖRE VISSZAKERÜL REGIONÁLIS SZINTRŐL MEGYEI SZINTRE (MKIK KOORDINÁCIÓ MELLETT) 81 (5) A bizottság a szakképzést javaslatát a javaslattal érintett tanévet megelőző évben március utolsó munkanapjáig teszi meg elsősorban a munkaerő-piaci kereslet, a hiány-szakképesítések és a 82. a) pontjában meghatározott szakképzés-fejlesztési koncepciója alapján, a fenntartók által részére megküldött javaslatok figyelembevételével. 82 a) kidolgozza az iskolai rendszerű szakképzés fejlesztésének az adott megyére vonatkozó, a szakképzés irányainak és a beiskolázási arányok rövid és középtávú tervét tartalmazó koncepcióját (szakképzés-fejlesztési koncepció). (Szakképzési tv. 2011.) Javaslat a 2014. évi felnőttképzési tanfolyamokra Pest 54-213-04 Nyomdaipari gépmester Támogatásra javasolt Pest 55-213-06 Nyomdaipari technikus Támogatásra javasolt Pest 62-344-01 Okleveles adóellenőrzési szakértő Támogatásra nem javasolt 6

A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONTOK (TISZK) Léthozásuk indoka: szétaprózódott regionális szakképzési intézményrendszer Célja: az iskolai és fenntartói együttműködés révén a felesleges kapacitások és párhuzamosságok folyamatos korrigálása, együttműködés a képzés és a gazdaság intézményei között, intézményi koncentárció(1991: 978 / 2001: 1348 / 2008: 1391) 2006-2008 között 16 intézmény jött létre 2009-ben 78 TISZK működött az országban (661 tagintézmény) Gyűjti a szakképzési hozzájárulást és visszaosztja a tagiskoláknak Állami támogatásra és szakképzési hozzájárulásra csak a RFKB által támogatott képzések köréből lehet pályázni A nagy eszköz- és költségigényű gyakorlati képzések központosítása (gépek, korszerű, kompetenciaalapú módszertan), csúcstechnológia gyakorlati eszközök beszerzése Regionális uniós pályázatokon történő részvétel A TISZK INTÉZMÉNYÉNEK VEGYES ARCULATA A szakképzési funkció erősen az iskolarendszerű képzésre fókuszál Nem alakultak ki igazi felnőttképzési funkciók, tervezett kutatási feladatokban kevéssé vesznek részt Sok párhuzamos fejlesztés a TISZK rendszer kialakítása során Válozó tanulói létszámok: 13 % : 1500-2000 fő; 11 %: 8000 fő felett; 30 %: 3000 fő körül; 25%: 4000-8000 fő Regionális eloszlásuk egyenletes A vendéglátás-idegenforgalom és a kereskedelmi szakmacsoportok a legnépszerűbbek 2009: legnépszerűbb szakképzések a szakács(6000 tanuló), az élelmiszer és vegyi áru eladó (több mint 5000 fő) és a pincér(4100 tanuló) Nem váltak a tervezett, autonóm térségi vizsgaközpontoknak bázisintézményévé Intézmény az intézmények között és felett 7

ALFÖLDI SZAKKÉPZŐ http://www.alfoldszakkepzo.hu/portal/ http://www.alfoldszakkepzo.hu/portal/ GUNDEL TISZK http://www.gundeltiszk.hu/ http://www.gundeltiszk.hu/ 8

TISZK-EK A FŐVÁROSBAN http://fppti.hu/tiszk/tiszkek_fovaros.html http://fppti.hu/tiszk/tiszkek_fovaros.html SZAKKÉPZÉSI CENTRUMOK - DEFINÍCIÓ A szakképzési centrum önállóan gazdálkodó költségvetési szerv, többcélú köznevelési intézmény, amely egy központi egységből és tagegységekből áll. Létrehozásuk: időpontja: 2015. július 1. 44 szakképzési centrum, 334 szakképző iskola új, önálló OM azonosítóval rendelkező intézmények a munkatársak jogutódlással kerültek a szakképzési centrumokhoz szakmai működésének garanciája a vezetői kompetencia meghatározása és kötelező gyakorlati oktatásvezető alkalmazása fenntartó a Nemzetgazdasági Minisztérium a nemzetgazdasági miniszter bizonyos operatív feladatokat a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatalon vagy annak vezetőjén keresztül lát el 9

SZAKKÉPZÉSI CENTRUMOK - ELŐKÉSZÍTÉS Szakképzés a gazdaság szolgálatában (2015) koncepció Célkitűzések: A gazdasági igények kiszolgálása Korhatár kitolása, megszűntetése Esti munkarend kiterjesztése Híd programok újragondolása Hiányszakmák - ösztöndíjrendszer A duális képzés erősítése Kamarai garanciavállalás A szakképzés vonzerejének (presztízsének) növelése A szakképzési rendszer fejlesztése Minőség, hatékonyság, eredményesség SZAKKÉPZÉSI CENTRUMOK ORSZÁGOS LEFEDETTSÉG 10

2016.11.16. REGIONÁLIS KÉPZŐ KÖZPONTOK Az intézménytípus létrejötte: 1991-1994 / 1996: BMIK A Világbanki program keretében Az első intézmény: ERÁK (sikeres kísérlet a legdrepresszívabb térségben) regionális munkaerő-fejlesztő és átképző központok Az intézményrendszer célja: rövid ciklusú átképzésekkel biztosítania a tömeges munkanélküliség elleni küzdelmet Létrejöttének további indoka: a vállalati gyakorlóhelyek megszűnéséből adódó hiányt a szakképzési rendszernek orvosolni kellett. A KÉPZŐ KÖZPONTOK HÁLÓZATA Miskolc Nyíregyháza Budapest Debrecen Szombathely Székesfehérvár Kecskemét Békéscsaba Pécs 11

AZ RKK FŐBB FELADATAIK, JELLEMZŐIK Tárgyi felszereltségük: a szakmai profilnak megfelelő A profitorientált képzőkkel szemben a tőke és anyagigényes képzések lefolytatását végzik (=állami közfeladat jelleggel) A versenypiaci szabályoknak megfelelően 2006-ig pályázniuk kellett a munkaügyi központok képzéseinek ellátására ISO minősítésű intézmények Működésüket szigorúbb szabályok mellett, szolgáltatásokkal folytatták képzési tanácsadás; felzárkóztató programok; álláskeresési technikák; előzetes tudásszint mérés; képzési szükségletek felmérése Lemorzsolódási arányuk alacsony (4-5 %) szemben az iskolarendszerű szakképzéssel (20-22 %) AZ RKK RENDSZER MŰKÖDÉSE, EREDMÉNYESSÉGE 2006 évtől (23/2005. FMM rendelet alapján) szorosabb együttműködés a regionális munkaügyi központokkal Monitoring rendszerrel követik a megrendelőik (munkaügyi központ vagy résztvevők) elégedettségét Elhelyezkedési mutatói megfelelőek, bár a képzettek kétharmada halmozottan hátrányos helyzetű Kihelyezett tanfolyamok / partneri hálózat A regionális képző központok tehát formális felnőttképzési, szakképzési hálózatot működtetnek, a hálózatiság minden elvének megfelelve. (Szép Zsófia, 2010.) 12

A DRKK RÉSZVÉTELI STATISZTIKÁJA (2001-2009) Kecskeméti Regionális Átképző Központ (2009) 1. Képzésben résztvevők nemenkénti megoszlása 58% férfi 4077 fő 42% nő 2963 fő 2. Képzésben résztvevők koronkénti megoszlása 40 év fölött 2548 fő (36,2%) 25-40 év között 3219 fő (45,7%) 19-24 év között 1267 fő (18%) 18 év alatt 6 fő (0,1%) 13

AZ RKK INTEGRÁLÁSA: TKKI TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET (TKKI) HTTP://WWW.TKKI.HU Az Emberi Erőforrások Minisztériumának (EMMI) felnőttképzési és módszertani háttérintézete Komplex társadalomfejlesztéssel foglalkozik. Küldetése az etnikai csoportok, valamint a területi és társadalmi különbségek csökkentése A társadalmi felzárkózás, a mélyszegénység megszüntetése és az esélyegyenlőség Az álláskeresőket, alacsony végzettségűeket, megváltozott munkaképességűeket segíti a felzárkózásban. Évi 1500 akkreditált képzés és a közel 3000 külsős szakemberrel / több, mint ötvenezer embert érnek el. Projekt-alapú tevékenység A TKKI AKTUÁLIS PROJEKTJEIBŐL Téli közfoglalkoztatás 2013/2014 A téli közfoglalkoztatás keretében megvalósítandó alapkompetencia-fejlesztő képzések lebonyolítására. A 2013 decemberében induló téli közfoglalkoztatási program képzéseibe az Intézet összesen mintegy 50 000 fő bevonását tervezi. http://www.tkki.hu/page.php?pid=555 "Nő az esély" -TÁMOP-5.3.1 https://www.tkki.hu/page.php?mid=122 Roma felzárkózás támogatása - ÁROP-2.2.15 https://www.tkki.hu/page.php?pid=995 Komplex telep-program - TÁMOP-5.3.6 https://www.tkki.hu/page.php?mid=119 Ibrány (Szabolcs-Szatmár): https://www.youtube.com/watch?v=o7ol9mgvemc https://www.tkki.hu/page.php?pid=1195 14