A gazdasági kamarák közjogi szakképzési feladatainak megváltozása jétől. Mészárosné Szabó Anna és 23.

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "A gazdasági kamarák közjogi szakképzési feladatainak megváltozása 2012.01-01-jétől. Mészárosné Szabó Anna 2011.11.22. és 23."

Orsolya Bogdánné
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 A gazdasági kamarák közjogi szakképzési feladatainak megváltozása jétől Mészárosné Szabó Anna és 23.

2 Gazdasági kamarák megnövekvő szakképzési feladatainak indokoltsága Kormány Szakképzési koncepciója Új Szakképzési hozzájárulás elszámolásáról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló törvény, mely jén lép életbe. Új Szakképzési törvény, mely /néhány paragrafusa kivételével/ jén lép életbe.

fejlesztésének támogatásáról szóló törvény, mely 2012.01.01- jén lép életbe.

3 2011. évi CLV. törvény a szakképzési hozzájárulás elszámolásáról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló törvény Szakképzési hozzájárulás mértéke az egészs.bizt. és munkaerőpiaci alap 1,5%-a; - Megszűnik a saját munkavállalók képzési költségeinek elszámolhatósága; - Nem adható fejlesztési támogatás; - Gyakorlati képzés: alapnormatíva (szakmacsoportra vonatkozó szorzók külön rendeletben)- NAV - Decentralizált pályázati lehetőség

.01.01. - Szakképzési hozzájárulás mértéke az egészs.bizt.

4 Az előző törvényből adódó feladat: - Gyakorlati képzők szakképzési hozzájárulási bevallásának elkészítése; - Bevallás elkészítésében telefonos, illetve személyes tanácsadás; - Akkreditációs tanúsítványok kiadása, lejártuk figyelemmel kísérése

Bevallás elkészítésében telefonos, illetve személyes

5 II. Új törvényből adódó feladat: - A gazdálkodók, illetve könyvelőik felkészítése az új, havi elszámolásra, az alapnormatívákra, a visszatérítésre - Tanulószerződések nyilvántartása, gyakorlati képzés szervezésére jogosult hozzájárulásra kötelezettek regisztrációja - NAV Békés Megyei Igazgatóságával kapcsolattartás; - Decentralizált pályázati tanácsadás, pályázatkészítés;

gyakorlati képzés szervezésére jogosult hozzájárulásra kötelezettek regisztrációja - NAV

6 - Gazdálkodói tanműhely és ennek tárgyi feltételei létrehozását elősegítő tanácsadás; - Felkészülés a közigazgatási feladatokra alapvető közigazgatási ismeretek (határozatok, végzések, idézések, értesítések, határidők, nyilvántartások, ellenőrzések, stb. = hatósági feladatok) - Tanulószerződések átellenőrzése (manuális és ISZIIR) 15 évre visszamenőleg Tanulószerződések módosítása

értesítések, határidők, nyilvántartások, ellenőrzések, stb.

7 Szakképzési törvény: - Immár törvénybe foglalt kötelezettségként jelenik meg a tanulószerződéses rendszer kiterjesztése és működtetése érdekében kifejtett kamarai tájékoztatási, tanácsadási és propaganda tevékenység. - Kiszélesedik a tanulószerződés kötésére jogosultak köre: - (iskolákon kívüli) költségvetési szervek; - alapítvány, egyesület, egyházi jogi személy, őstermelő - Szűkül az együttműködési megállapodás kötésének lehetősége

- Kiszélesedik a tanulószerződés kötésére jogosultak köre: - (iskolákon kívüli) költségvetési szervek; -

8 - 3éves kamarai szakiskolai képzés, 2+2 éves kamarai szakiskolai képzés (2012-ben még párhuzamosan) egyelőre 46 szakmában - Szakközépiskolai érettségi + 1 munkakör betöltésére jogosító szakképesítés + 1éves technikum - Nemzeti köznevelésről szóló törvényben szabályozott Köznevelési Hídprogram (I.II.) - Részszakképesítésre szakiskolában nem lehet beiskolázni (csak spec. és készségfejlesztő spec. szakiskolákban) - Szakiskolai képzés: 1. tanév iskolai tanműhelyben

köznevelésről szóló törvényben szabályozott Köznevelési Hídprogram (I.II.

9 Gyakorlati szintvizsga I. félévében még megcsináljuk II. félév: Egy jól bevált gyakorlat megszüntetése - 1. tanév végén a kamara méri, hogy a tanuló elsajátította-e az irányított munkavégzéshez szükséges kompetenciákat. - A szintvizsga eredménye nem számít bele az év végi szakmai érdemjegybe, de ha sikertelen, a tanuló nem köthet tan.szerződést.

tanév végén a kamara méri, hogy a tanuló elsajátította-e az irányított munkavégzéshez

10 Gyakorlati képzést végző szervezetnél gyakorlati oktató az lehet, aki - Megfelelő szakirányú szakképesítéssel és min. 5éves szakmai gyakorlattal bír (egyedi munkahely: 2éves) - Mestervizsgája van (egyedi munkahelyen nem előírás) (pályázati támogatás nélkül nagyon nehéz lesz mestervizsgákat szervezni) - Büntetlen előéletű - a jövőben hatósági igazolvánnyal kell bizonyítani a büntetlenséget. (Pénzbe kerül ) - Nem áll a gyakorlati képzési tev. folytatását kizáró foglalkoztatástól eltiltás alatt.

támogatás nélkül nagyon nehéz lesz mestervizsgákat szervezni) - Büntetlen előéletű - a jövőben hatósági igazolvánnyal kell

11 - Továbbra is a gyakorlati képzést szervezőnek kell gondoskodni a tanuló orvosi vizsgálatáról! - Napi képzési idő 7, illetve 8 óra (6 és 22 óra között); - Őszi, téli, tavaszi szünetben iskola hozzájárulásával (megoldódnak az eddigi problémák?) - Sokkal szigorúbb lesz a mulasztás, a hiányzás megítélése (pl. nyári gyakorlat) - Foglalkozási napló vezetésének elmulasztása esetén a kamara bírságot köteles kiszabni és 3 évre eltilthatja a gazdálkodót a gyakorlati képzés folytatásától.

(megoldódnak az eddigi problémák?) - Sokkal szigorúbb lesz a mulasztás, a hiányzás megítélése (pl.

12 Tanulószerződés - Kötés, módosítás, megszüntetés, - Szigorú határidők - Új kötelező elemek - Tanulói előszerződés kötés lehetősége Tanulószerződések kamarai nyilvántartása: kamarai regiszter A nyilvántartás tartalma: szakképzési törvényben előírt és kormányrendeletben szabályozott ún. felvételi eljárás Kérelem eljárás döntés fellebbezés (ÁSZFI)

nyilvántartása: kamarai regiszter A nyilvántartás tartalma: szakképzési törvényben

13 Tanulószerződés megszűnés megszüntetés - Szigorítások - írásban lehet felmondani - egyeztetni kell a kamarával - a jogszabálysértést (!) meg kell jelölni - rendes felmondás, rendkívüli felmondás Együttműködési megállapodás kamarai regisztráció és ellenőrzés

14 Ellenőrzés kormányrendelet szabályozza A tan.szerz. és az együttm.megállapodás alapján folyó gyakorlati képzés komplex szakmai és hatósági ellenőrzését a gazdasági kamarák végzik. Ebben részt vesz az iskola képviselője. - Személyi és tárgyi feltételek megléte - Képzés a kerettantervnek megfelelően folyik-e? - Eleget tesz-e a vállalkozó a kötelezettségeinek? - Tanulószerződés, együttműködési megállapodás tartalma Bírságkiszabás, eltiltás lehetősége

15 Tanulókat megillető juttatások, kedvezmények - Pénzbeli juttatás havi mértéke sávos (a gyakorlati idő arányától függ) - Bukás esetén: 50% - Ha hónap közben kötik: időarányosan kell fizetni - Betegszabadság: 70% - 10 nap betegszabadság - Munkaruha, védőfelszerelés, kedvezményes étkezés, útiköltség-térítés - Kártérítési felelősség

kötik: időarányosan kell fizetni - Betegszabadság: 70% - 10 nap betegszabadság -

16 Szakmai vizsgáztatás - Komplex szakmai vizsga - Kamara javaslattevő szerepe a vizsgabizottság elnökére - Delegálási feladat marad a kamaráknál - Érdekképviseletekkel közös szakértői lista

17 Marad kamarai feladat: - RFKB ( jétől MFKB) titkársági feladatokkal együtt - Versenyek (SZKTV, WorldSkill, EuroSkill) előkészítése, megszervezése, koordinálása - Pályaorientációban való részvétel (kormányrendelet alapján)

18 Köszönöm a figyelmet! Mészárosné Szabó Anna szakképzési osztályvezető

Hasonló dokumentumok

Gyakorlati képzés tanulószerződéssel. 2015. augusztus 26.

Gyakorlati képzés tanulószerződéssel 2015. augusztus 26. A gyakorlati képzés kerete tanulószerződés (és együttműködési megállapodás) Cél: munkafolyamatba ágyazott szakmatanulás valós körülmények között,