A szakképzési centrumok létrehozásának indokoltsága, a Zalaegerszegi Szakképzési Centrum megalakulása, bemutatása Szabó Károly

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "A szakképzési centrumok létrehozásának indokoltsága, a Zalaegerszegi Szakképzési Centrum megalakulása, bemutatása Szabó Károly"

Ferenc Hajdu
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 A szakképzési centrumok létrehozásának indokoltsága, a Zalaegerszegi Szakképzési Centrum megalakulása, bemutatása Szabó Károly főigazgató

2 Megújuló szakképzés, megnyíló lehetőségek A 2015/2016-os tanév a fordulat éve a szakképzésben-kiemelkedő minőségű szakképzés nélkül nem képzelhető el Magyarország további fejlődése Szakképzés a gazdaság szolgálatában című koncepció, amelynek végrehajtásához szükséges törvényeket a Parlament 2015 júniusában elfogadta -innovatív technológiák, fejlesztések, beruházások megvalósításához megfelelően képzett és motivált szakemberekre van szükség

szolgálatában című koncepció, amelynek végrehajtásához szükséges törvényeket a Parlament 2015 júniusában

3 A szakképzési centrumok létrehozásának indokoltsága Alapvető cél az iskolarendszerű szakképzés és a gazdaság igényeinek közelítése A vállalati gyakorlati, azaz a duális képzés kiterjesztése, gyakorlati oktatásvezető munkakör visszaállítása a 2015/2016. tanévtől megtörtént Kisebb szervezeti egységben a szakképzési centrumok mérete lehetővé teszi a munkaerőpiaci igényekre történő reagálást, a szakmaszerkezet összehangolását, optimalizálását

4 A szakképzési centrumok alapításának körülményei A szakképzésről szóló évi törvény 2015 júniusában vezette be a szakképzési centrum fogalmát Megyénként legfeljebb három, a fővárosban legfeljebb tíz centrum jöhetett létre az októberi statisztikai adatszolgáltatás alapján, három év átlagában minimum kétezer fős tanulólétszámmal július 1-jei hatállyal összesen 44 szakképzési centrum, azaz költségvetési szerv kezdte meg működését, 365 tagintézményben mintegy tanulóval

legfeljebb tíz centrum jöhetett létre az októberi statisztikai adatszolgáltatás alapján, három év átlagában minimum

5 Fontosabb dátumok -Zalaegerszegi Szakképzési Centrum július 1. Zalaegerszegi SZC Alapító Okirata hatályos NGM Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter július 8. Humánerőforrás állomány átvétele a KLIK-től Zalaegerszegi SZC 641 dolgozó, 6000 diák július 17. Ingó-ingatlan és egyéb vagyoni jogok átvétele a KLIK-től

6 Nemzetgazdasági Minisztérium alapító, fenntartó Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal középirányító hatóság Szakképző intézmények tagintézmények

7 Tagiskolák Zalaegerszeg 6 szakképző Keszthely 3 szakképző Lenti 1 szakképző Zalaegerszeg 8 telephely Keszthely 5 telephely Lenti 4 telephely

Munkácsy Mihály Szakközépiskolája és Szakiskolája 2015.10.30.

8 Tagiskolák Deák Ferenc Szakközépiskolája és Szakiskolája Ganz Ábrahám Szakközépiskolája Széchenyi István Szakközépiskolája és Szakiskolája Munkácsy Mihály Szakközépiskolája és Szakiskolája Csány László Közgazdasági Szakközépiskolája Báthory István Szakképző Iskolája

9 Tagiskolák Asbóth Sándor Szakképző Iskolája és Kollégiuma Vendéglátó, Idegenforgalmi, Kereskedelmi Szakképző Iskolája és Kollégiuma Közgazdasági Szakközépiskolája LámfalussySándor Szakképző Iskolája

Szakképző Iskolája és Kollégiuma 2015.10.30.

10 A Zalaegerszegi Szakképzési Centrum működésének jellemzői Önálló költségvetési szerv, szervezeti mérete biztosítja az átlátható gazdálkodást Az önállósággal együtt járó felelősség szakmai teljesítményre és a bevételt eredményező tevékenységre ösztönzi a vezetőket és a munkatársakat A nappali rendszerű iskolai oktatást a centrum személyi, tárgyi feltételeire, valamint tudástőkéjére építve a helyi igények alapján hatékonyan egészíti ki az iskolarendszerű felnőttoktatási és az iskolarendszeren kívüli felnőttképzési tevékenység A működés kialakítása még folyamatban van, a kezdeti tapasztalatok kijelölik a közeljövőre a továbbfejlesztés irányait is.

a centrum személyi, tárgyi feltételeire, valamint tudástőkéjére építve a helyi igények alapján hatékonyan egészíti ki az iskolarendszerű felnőttoktatási és az

11 A Zalaegerszegi Szakképzési Centrum létrejöttének kezdeti tapasztalatai A KLIK Zalaegerszegi Tankerülete példaértékű együttműködéssel segítette az átadás-átvételt, ennek is köszönhető a zökkenőmentes indulás A tagiskolák igazgatói, igazgatóhelyettesei, ügyviteli és technikai dolgozói a nyári szünetben is folyamatosan rendelkezésre álltak az új szervezeti struktúra létrehozásában

zökkenőmentes indulás A tagiskolák igazgatói, igazgatóhelyettesei, ügyviteli és technikai

12 A Zalaegerszegi Szakképzési Centrum létrejöttének kezdeti tapasztalatai A szakképzési centrum és tagintézményei nem elkülönülten működnek, hanem az adott régióban nagyon szoros kapcsolatban vannak a Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamarával, a Zala Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályával, a Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvánnyal illetve a helyi önkormányzatokkal, valamint a vállalkozásokkal

Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamarával, a Zala Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályával,

13 A Zalaegerszegi Szakképzési Centrum céljai Alapvető cél, hogy a Zalaegerszegi Szakképzési Centrum kiszolgálja a régió munkaerő-piaci igényeit és hozzájáruljon a munkaerő-piac kereslete kínálata egyensúlyának megteremtéséhez Ehhez természetesen elengedhetetlen a szoros együttműködés a szakképzők és gazdasági szereplők között már az oktatás, képzés ideje alatt is

kereslete kínálata egyensúlyának megteremtéséhez Ehhez természetesen elengedhetetlen a

14 Új lehetőség a szakképzésben 2015 Az állam a 2015/2016. tanévtől már két szakképesítés megszerzését biztosítja ingyenesen az iskolai rendszerű szakképzésben, ezzel támogatva az elhelyezkedési esélyeket, a munkavégzés színvonalának emelését, a munkahely megtartását, az esetleges szakmaváltást

iskolai rendszerű szakképzésben, ezzel támogatva az elhelyezkedési

15 Folyamatos képzéssel és megfelelő szakképesítéssel a fejlődésért

Hasonló dokumentumok

A ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI

A ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM BEMUTATÁSA, KÉPZÉSI LEHETŐSÉGEK Szabó Károly Főigazgató GINOP 5.2.5-16-2016-00001 azonosító számú Gyakornoki program - támogató szolgáltatások című kiemelt projekt keretében