KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben



Hasonló dokumentumok
Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület tevékenységei a hátrányos helyzetű munkanélküliek munkaerőpiaci integrációja érdekében

A TERMELŐISKOLAI MODELL mint a hátrányos helyzetű munkanélküli fiatalok munkaerő piaci re integrációjának KOMPLEX PROGRAMJA

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

Pályázatok - lehetőségek

Közhasznúsági melléklet (2012)

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

I. Termelőiskola célcsoportja

Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht.

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására

Fordulópont Program TÁMOP A3-12/

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Társadalmi Megújulás Operatív Program Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban TÁMOP /1

2008. évi közhasznúsági jelentés

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

TÁMOP / KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

A munkaerőpiaci helyzet Magyarországon

Zöld építőipari tranzitfoglalkoztatás a Váli völgyben

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

TÁMOP A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

EQUAL és "ÉRTÉKMŰHELY" "ÉRTÉKMŰHELY" 1

TÁMOP /

Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások, képzések nyújtása és megismertetése. Kódszám: HEFOP /1

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

TÁMOP /1/ KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

társadalmi integráci HEFOP /2.0 Kék Madár Alapítvány, Szekszárd, Bartina u. 12/a

VÁLTS jegyet az életbe! program

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

Országos KID Egyesület

SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 24.

A MÁSODIK ESÉLY ISKOLÁJA. Molnár Máté kézirat. Kísérleti képzés az Első Magyar-Dán Termelő Iskola Alapítvány Szakiskolája

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: Akkreditációs lajstromszám: AL

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Tájékoztató az akkreditált szolgáltató szervezetekről és az általuk nyújtott foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokról

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete június 14-i rendkívüli ülésére

Baba-ház családintegrációs szolgáltatás TÁMOP /

Foglalkoztatási Paktum szerepe a hiányszakmák népszerűsítésében VINCZE ERZSÉBET paktum menedzser

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE ( )

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS TÁMOP / ZÁRÓ KONFERENCIA PÉCS-TUDÁSKÖZPONT DECEMBER 11.

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében. Atipikus foglalkoztatási formák támogatása. Konvergencia régiók.

SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ

Tájékoztató a programról

TÁMOP /

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, április 11.

Társadalmi vállalkozás fejlesztése a műemléki topográfiai feladatok ellátására. Toborzó lap. anyja neve:... születési hely és idő: lakcím:.

Kivonat Kunszentmárton Város Önkormányzata Képviselő-testületének január 30-án tartott soros ülésének jegyzőkönyvéből.

GINOP Út a munkaerőpiacra. GINOP Ifjúsági Garancia program

TÁMOP A-11/

OTE törekvései a tranzitfoglalkoztatási modell hazai elterjesztésében és a hálózati munkában

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA SZOCIÁLIS IRODA. Előterjesztés -a Közgyűléshez

A gelsei szociális szövetkezet pénzügyi lehetőségei. Kovács Károly Cseszt Regélő Nonprofit Kft.

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Esélyteremtés szakképzéssel az elmúlt évek integrációs programjai a gyakorlatban

TOP FE

HALMOZOTTAN HÁTRÁNYOS HELYZETŰ TANULÓK ARANY JÁNOS KOLLÉGIUMI SZAKISKOLAI PROGRAMJA

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A KERETÉBEN MEGVALÓSULÓ GINOP PROGRAM EREDMÉNYEI, LEHETŐSÉGEI ZALA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY. Felnőttképzési nyilvántartási szám: Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u

KE éss Etnikai Kisebbségek Érdekeit KépviselK

JNSZ TISZK TÁMOP NYITÓKONFERENCIA Szolnok

MÁRKUS EDINA 1 NONPROFIT SZERVEZETEK A FELNŐTTKÉPZÉSBEN. Absztrakt

MUNKAERŐPIACI HELYZET, FOGLALKOZTATÁST ELŐSEGÍTŐ TÁMOGATÁSOK, SZOLGÁLTATÁSOK

KOMPLEX BÖRTÖNPROGRAM MODELL SZOLGÁLTATÁSÁNAK BEMUTATÁSA, EREDMÉNYEI, HATÁSA A SZERVEZET MŰKÖDÉSÉRE ÉS KÖRNYEZETÉRE

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia Január

TÁMOP /1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

NYITÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ EGER MEGYEI JOGÚ VÁROS NŐI INFORMÁCIÓS ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJÁNAK LÉTREHOZÁSA EFOP JANUÁR

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 23.

Életminőség Segélyező, Felvilágosító és Megelőző Alapítvány 4024 Debrecen, Rákóczi utca évi Közhasznúsági jelentése

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

Különböző fejlesztési modulok

TÁMOP A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap

DARU KÖZHASZNÚ EGYESÜLET

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

Az európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: FT

GINOP ÚT A MUNKAERŐPIACRA

A TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ

2011. évi közhasznúsági jelentés

IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A

kezelése" című központi program aktív és preventív intézkedésekkel segíti a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését, a munkanélküliek és a munkaerő-pi

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM PROJEKTTERVEI ( )

Elszámolható költségek

TÁMOP /

TANULÁS MAGATARTÁSKULTÚRA ÉLETVEZETÉS

13. MELLearN Konferencia Budapest, április 20.

A ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA NYITÓ KONFERENCIA ZALAEGERSZEG, SZEPTEMBER 7.

2010. évi közhasznúsági jelentés

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében

Átírás:

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató X. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia Debrecen, 2012. október 24.

I. Előzmények Alapítási év: 1993.. közhasznú szervezet Cél: A Zala megyében élő, szakmával nem rendelkező, alulképzett, 16-35 év közötti, társadalmi beilleszkedési zavarokkal küzdő munkanélküli fiatalok képzése és foglalkoztatása dán pedagógiai elvek alapján. AZ ALAPÍTVÁNY KÉT ÉVTIZEDE HAZAI ÉS NEMZETKÖZI PÁLYÁZATOKON NYERT FORRÁSBÓL VÉGZI KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉGÉT

A Kiút a hátrányos helyzetből című projektig lebonyolított programok PHARE 3 PHARE CBC 3 PHARE INTERREG 2 OFA TRANZIT 6 OFA ÚJ ESÉLY 3 OFA EGYÉB 2 HEFOP 2.3.1.-04. 2 HEFOP 2.3.2.-04. 1 HEFOP 1.1. 9 LEONARDO 1 LIEN 1 TÁMOP 1.4.1. 1 TÁMOP 1.1.2. 2

Az alapítvány fő tevékenysége ( termelőiskola 1. Felnőttképzés ( felzárkóztató képzés: *általános iskola befejezése *felkészülés a szakma tanulásra ( képzés betanító képzés ( gyors elhelyezkedést elősegítő ( hónap OKJ szakmai képzés ( 9-13 2. Szakiskolai képzés: két éves, nappali rendszerű képzés a hiányszakmákban 3. Hálózati munkában való részvétel EU Háló HEFOP Gordiusz Civilmentor Lépéselőny

18 év számokban Képzés típusa Összes induló Befejezte tanulmányait Felzárkóztató képzés - nem volt 8 általános iskolai végzettsége 325 219 295 205 205 Betanító képzés 156 138 133 Bizonyítványt szerzett OKJ képzés 976 929 899 Mindösszesen 1457 1362 1237

Elhelyezkedés mutatói Év Projektből kilépők száma 6 hónapos elhelyezkedést teljesítette 1999 70 59 2000 60 47 2001 69 60 2002 62 53 2003 58 55 2004 74 65 2006 96 77 2007 61 47 2008 36 29 2009 37 31

1.4.3 projekt megvalósító konzorcium Főpályázó: Konzorciumi partnerek: Első Magyar Dán Termelő Iskola Alapítvány, Zalaegerszeg Zalaegerszeg és Térsége Többcélú Kistérségi Társulás, Zalaegerszeg Zalaegerszegi Kistérségért Fejlesztési és Foglalkoztatási Nonprofit Kft., Zalaegerszeg

Címe: Kiút a hátrányos helyzetből Modell értékű program a zalaegerszegi kistérségben élő többszörösen hátrányos helyzetű tartós munkanélküliek társadalmi és munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítésére Időtartama: 2012. 06. 01. 2013. 04. 30. Támogatás összege: 183.358.360 Ft

Projekt célcsoportja Többszörösen hátrányos helyzetű munkanélüli, Alulképzett, szakmával nem, vagy nem piacképes szakmával rendelkező, Álláskeresési járadékra, vagy segélyre nem jogosult, Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban (FHT) részesülő, 18 62 év közötti életkorú.

A célcsoport jellemzői Szakképzettség hiánya Alulképzettség funkcionális analfabetizmus Belső motiváció és akaraterő hiánya (környezeti pozitív ( hiánya példa Súlyos magatartászavar, esetleg deviancia Negatív életvitel, higiéniai problémák Labilis idegállapot, alacsony ingerküszöb Alultápláltság és gyenge fizikum Felnőtt tanulási módszerek hiánya Súlyos anyagi szociális gondok Várostól távoli lakóhely

A projekt fő tevékenységei 1.) Felkutatás, kiválasztás: min. 150 fő 2.) 12 hónapos OKJ képzés: min. 50 fő - kőműves - szerkezetlakatos - szociális gondozó és ápoló 3.) Mentális fejlesztés: - egyéni képzési és fejlesztési terv - szakmai és közismereti felzárkóztatás - lemorzsolódás megelőzése - életviteli tanácsadás, tréning - munkavállaláshoz szükséges kulcsképességek fejlesztése - számítástechnikai ismeretek

A projekt fő tevékenységei 4.) Szociális támogatás: - képzési (megélhetési) támogatás - munkaruha, cipő - egyéni védőfelszerelés - kéziszerszámok - utazási bérlet 5.) Munkába helyezés, munkában tartás, utógondozás: - külső üzemi gyakorlat - munkaerő-piaci ismeretek - elhelyezkedés segítése - 6 hónapos szakmabegyakorló foglalkoztatás projektfinanszírozással - munkában tartás: 6 hónapig - utógondozás

A projekt fő tevékenységei 6.) Életút irodai szolgáltatás: - kompetencia kártya - potenciális munkahelyek felkutatása - pályaorientáció felnőtteknek - befogadó munkahelyek kialakítása - munkáltatók érzékenyítő képzése 7.) Nyitó és záró konferencia

A projekttel szembeni elvárások Mutató neve Típus (output/eredmény) Mértékegység Minimálisan elvárt célérték Projektbe bevont hátrányos helyzetű emberek száma Munkaerő-piaci képzésbe vontak száma Képzést sikeresen befejezett hátrányos helyzetű emberek száma Egyéni szükségletekre épülő tanácsadásban résztvevők száma Kimenet Fő 150 Kimenet Fő 50 Eredmény Fő 45 Kimenet Fő 150 Min. 6 hónapos foglalkoztatásban részt vett hátrányos helyzetű emberek száma Eredmény Fő 90 A munkaerő-piaci integrációt segítő kidolgozott módszer, eszköz Munkáltatók érzékenyítő képzésének száma Képzéseken részt vett munkáltatók száma Kimenet Db 1 Kimenet Db 10 Kimenet Fő 50

A termelőiskolai (tranzit) komplex programot kiegészítő innovatív elemek 1.) Új célcsoport és új felkutatási, projektbe vonási módszerek 2.) Életút iroda felállítása és működtetése: - az egyén a projekt teljes időtartamában bekapcsolódhat a projektbe - kompetencia kártya a résztvevőknek - kompetencia alapú munkahelyi adatbázis és munkaközvetítés - mentorálás, egyéni tanácsadás - a résztvevők - a munkáltatók érzékenyítő felkészítése, befogadó munkahelyek kialakítása - képzést követő inkubátor foglalkoztatás (gyakorló cégeknél) - pályaorientáció, életviteltréning, stb. a résztvevőknek (klubok)

Projekttevékenységek sémája CÉLCSOPORT TOBORZÁS, PROJEKTBE VONÁS legalább 150 együttműködési szándékát kifejező személy összegyűjtése

Életút Iroda Képzésekbe be nem kerülő 20 fő Képzésekből lemorzsolódó, eredménytele n vizsgát tevő max. 5 fő Kiválasztás: 70 fő közül a leginkább alkalmas 50 fő bevonása OKJ képzésekbe OKJ képzés (15-15 fő kőműves, lakatos,; 20 fő szoc.gondozó) + mentális fejlesztés; pszicho szociális gondozás Egyéb Vállalk ozóvá válás + utógond ozás Külső képzés + min. 45 fő utógon dozás Másodlagos munkaerőpiac min. 45 fő + utógondozás Elhelyezk edni nem tudók Begyakorló foglalkoztatás 30fő +utógondozás Elsődleges munkaerő-piac legalább 45 fő + utógondozás

Köszönöm a figyelmet! Molnár Máté Programigazgató X. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia Debrecen, 2012. október 24.