TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT
A TÁMOGATÁS RÉSZCÉLJA A TÁMOP 1.4.3 pályázati kiírás keretében olyan kezdeményezéseket támogattak amelyek innovatív megoldásokkal segítik elő a 15-24 éves nem tanuló és nem dolgozó célcsoport foglalkoztatását, ezek közül is azokét, akiknek a munkaerő-piacra való belépése a munkaerő-piaci politika hagyományos keretei között, illetve eszközeivel nem vagy nem hatékonyan oldható meg.
CÉLCSOPORTRA VONATKOZÓ ELŐÍRÁSOK: A konstrukció keretében támogatható projektek célcsoportjaival kapcsolatos kritériumok, melyek közül legalább egynek meg kellett felelni a projektbe való jelentkezés időpontjában a résztvevőknek: - 18 éven felüli, aktív korú, - álláskereső vagy inaktív - egyéb állami vagy európai uniós forrásból képzési támogatásban nem részesülnek, - munkaerő-piaci programban nem vesznek részt.
A PROJEKT CÉLCSOPORTJA: A projekt célcsoportját a Püspökladányban élő, 18-24 éves, jövedelmi szegénységgel és más hátrányokkal küzdő nem tanuló, nem dolgozó 117 fiatal alkotta. A fiatalok 8 általános végzettséggel és maximum nem érettségivel záruló szakképzésben szerzett elavult, nem piacképes szakképzettséggel rendelkeztek.
A CÉLCSOPORT JELLEMZŐI: -Tanulási nehézségek és nagyfokú tudáshiány - A tanuláshoz szükséges kulcsképességek hiánya -A továbbtanuláshoz elégtelen tantárgyi tudás - Munkatapasztalat hiánya - Munkahelyi kultúra hiánya - Álláskeresési ismeretek hiánya - Praktikus ismeretek hiánya - Magatartásbeli és egyéb devianciák (alkohol, dohányzás, drog) - Rossz szociokulturális körülmények
A CÉLCSOPORT JELLEMZŐI: - Döntésképtelenség: nem tudja eldönteni, hogy tanuljon vagy dolgozzon - Negatív énkép, az önbizalom hiánya, irreális jövőkép - Irreális elképzelések a képzésről és a munkaerőpiacról - Lakhatási, megélhetési problémák - A család közömbös vagy elutasító hozzáállása - Nem támogató kortársi, baráti környezet.
A CÉLCSOPORT JELLEMZŐI: - Az elsődleges támogató rendszerük esetleges. - Többségükben bizalmatlanok a szociális és egészségügyi intézményekkel, előfordul, hogy rész-, vagy téves információk alapján inkább nem tartanak kapcsolatot.
A CÉLCSOPORT JELLEMZŐI: - A célcsoporttagok nagy részének nem volt munkavégzésből származó jövedelme, bevételi forrásaik a szociális juttatások, esetleg a partnerük jövedelme, ami többnyire nem legális munkavégzésből származott. - Az alacsony iskolai végzettségűek közül kevesebben vettek részt felnőttképzésben a korábbi iskolai kudarcok miatt is (okai pl.: családi minta, korai párkapcsolat, támogató rendszer hiánya, információ, motiváció hiánya, stb.)
MUNKANÉLKÜLISÉG KIALAKULÁSÁT BEFOLYÁSOLÓ TÉNYEZŐK: - munkakínálat hiánya, - alacsony iskolai végzettség, - életkor, - egészségi állapot, - diszkrimináció, - nem, - gyermekszám, - közlekedési lehetőségek, - deviancia.
A CÉLCSOPORT MEGOSZLÁSA: Férfi: 20 fő, nő: 10 fő Püspökladányi lakos: 30 fő 8 osztály: 10 fő 9 osztály: 1 fő 10 osztály: 2 fő Szakiskola: 17 fő OKJ felnőttképzés: 3 fő Nyelvismeret: 7 fő
TOBORZÁS, A KÉPZÉSEN RÉSZTVEVŐK KIVÁLASZTÁSA TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT
TOBORZÁS SORÁN ALKALMAZOTT CSATORNÁK: Azoknak az intézményeknek a bevonása történt meg, melyekkel a célcsoport közvetlenül kapcsolatban állt. - Családsegítő Szolgálat - Önkormányzat, Szociális iroda - Önkéntes Pont Ahonnan a célcsoport tagok informálódnak - Újsághirdetés, szórólap, plakát - Csoportos tájékoztatók
A JELENTKEZÉSI LAP TARTALMA: Név, értesítési cím, telefonszám Kor Iskolai végzettség Szakképzettsége A jelentkezést megelőzően hány hónapig nem dolgozott A résztvevő honnan szerzett információt a projekt indításáról
A KIVÁLASZTÁS CÉLJA: Olyan jelöltek kerüljenek felvételre, akik hajlandók és képesek lesznek elvégezni a programot. A képzést, csapatban együttműködve teljesítik. A vizsgakövetelményeknek megfelelnek, továbbá képesek lesznek elhelyezkedni a munkaerőpiacon, vagy képzésbe kerülni.
A KIVÁLASZTÁSBAN RÉSZTVEVŐ SZAKEMBEREK: Projektvezető Szakmai vezető Esetmenedzser Képző képviselője Foglalkoztató képviselője
A KIVÁLASZTÁS MENETE: - Szűrés a jelentkezési lapok alapján - Telefonos kiértesítés+tájékoztatás a kiválasztás folyamatáról - Csoportos kiválasztás
KIVÁLASZTÁSI SZEMPONTOK: - Olvasási készség - Íráskészség - Beszédkészség
Tanácsadó Iroda A projekt keretei között Tanácsadó Iroda került kialakításra, ahol a célcsoport tagjai, így a képzési- foglalkoztatási projektbe be nem kerülő fiatalok is egy komplex,személyre szabott szolgáltatásokban részesülhettek, annak érdekében, hogy elhelyezkedjenek, illetve iskolarendszerű vagy felnőttképzésbe kerüljenek.
A Tanácsadó iroda 2013 ápr. 1. - 2014. nov. 30. Minden kliensről munkaerő piaci tanácsadási lapot vezettünk, melyben rögzítettük jelenlegi helyzetét, iskolai végzettségét, adatait. Az állapotrögzítést követően segítő beszélgetést folytattunk, melyből kiderült, hogy milyen segítségre van szüksége a Tanácsadó Iroda szolgáltatási közül. Minden kliens igény és szükség szerint általában havonta egyszer jelent meg az irodában, eleget téve ezzel kötelezettségének.
Résztvevők számára nyújtott szolgáltatások, tanácsadások: Képzési, szociális tanácsadás munkaerő-piaci tanácsadás pályaorientációs tanácsadás állás és képzési információk pályakorrekciós tanácsadás álláskeresési technikák munkahelymegtartás munkahelyi látogatások szervezése
A projektbe bevonásra került 117 fő, mindannyian egyénre szabott szolgáltatásokban részesültek. Közülük 30 fő szakképzésben és kulcsképességeik fejlesztésében is részesült. A 30 főből 15 fő támogatott foglalkoztatásban és továbbfoglalkoztatásban vesz részt.
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!