FUX ZRT. H-3527 Miskolc, Vásártéri u. 8. Tel: 36-46-501-850 Fax: 36-46-501-851 www.fux.hu. Aswad Dina



Hasonló dokumentumok
Sum István. zpontvezet. Miskolc, április 12.

Hogyan, miért regyházi Fiskolán

felsoktat oktatás Minség, esélyegyenlség és hatékonyság Bánhidyné Dr. Szlovák Éva CSc. felnttképzési igazgató

TÁMOP / INTER- Studium. Az egész életen át tartó tanulás fejlesztése az intézmények közötti nemzetközi együttműködéssel

GYÖNGYÖS. István. MELLearN workshop Budapest november 29.

Az egész. életen. pályázati projekt. julás

forrás csadó mesterszak

Az eredményess és s szakmai ellenőrz. Barcziné Horváth Márta iskolaigazgató, IPR szakértő Kocsis Gáborné IPR szakértő

üzleti, Szerbia makrogazdasági gi jellemzıi, Szerbiában ban REEVOLUTIO Regionális Fejlesztési Konferencia a gazdaságfejleszt október 20.

Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és s Iparkamara. A gyakorlatorientált. lt szakképz és s a magyar kamarai rendszer

Az Alapítv. azon belül l a legelesettebb emberek. kséges feltételrendszer. telrendszer

referencia intézm kenysége január r 27.

pzés s szerepe a FOKON KONFERENCIA BIHALL TAMÁS Magyar Kereskedelmi és s Iparkamara OKTATÁSI MAGYAR KERESKEDELMI ÉS S IPARKAMARA

Foglalkoztatási. és s Szociális Hivatal lat ltató Iroda


Gondolatok a jövőj. Borbás s Lajos titkár Manufacturing 2010 A GTE XX Nemzetközi zi Gyárt. rtás s Konferenciája Október /17

Az iskolaegészs. 5. Budapest

A felnőttk szerepe a megváltozott munkaképess foglalkoztatásában

és adatfeldolgozó rendszer

ció Innováci ció kontra renováci Dr Litter Adrienn


A felnttk munkaerpiaci. relevanciái, i, atipikus képzk. pzési es foglalkoztatási formák. Dr. Bihary PálP Budapesti Munkaerpiaci.

Az egész. életen zi. projekt ZÁRÓKONFERENCIA

DR. VENTER GYÖRGY Siófok, szeptember 1.

rnök alapszak Pannon Egyetem, Mérnöki Kar

felnttkorban 6. Magyar Nemzeti és s Nemzetközi zi Lifelong Learning Konferencia Debreceni Egyetem

zi Lifelong Learning Konferencia

Komplex munkaerőpiaci integráci. ciós s programok magyarországi gi tapasztalatai. Kellermann Éva csadó január r 31.

TÁMOP / MOLÓ NYEIRŐL EREDMÉNYEIR

Programzáró Konferencia Székesfeh

TANULÓ ZALA HEFOP P /2.0

reformprogram végrehajtv 2007.

LEADER PROGRAM

DEMIN XV. Hete Gabriella

mint forrás Hálózati munka Pataki Éva

település Regisztrált szervezet 31,9% közszféra 37,3% civil szervezet 30,8% vállalkozó Lakosságszám: fı

VISTEON HUNGARY Kft-nél

FUX. Minőségi iparmunkával, egyetemi együttműködéssel elért nemzetközi siker. A FUX Zrt története és kilátásai

KÖZPONTI PROGRAMOK SZERKEZETE. NSZFI Kutatásszervez

Pernekker Kitti Pécsi Tudományegyetem Felnttképzési és Emberi Erforrás Fejlesztési Kar Andragógia MA. Forrás:

A hazai felnőttképzési rendszer fő jellemzői

lküliekkel, liekkel, a foglalkoztatás s világa

ÉLETEN. Miskolci Egyetem Felnőttk Központ. szló

Kkv problémák: eltér hangsúlyok

Kockázatkezel. zatkezelés: Risk management: Why do most farmers shun commodity futures in Europe? Potori Norbert. gban

Oklevél kiadásához szükséges nyelvvizsgák táblázata a DF szakjainál

ALKÍMIA MA Az anyagról mai szemmel, a régiek megszállottságával.

Bemutatkozik a MIOK József J pző Iskola

ZI LIFELONG LEARNING KONFERENCIA

gyakorlati készsk módszere

A céltámogatások jelentősége a felnőttképzési programokban

zoktatási rendszerben a korai fejlesztést a szakiskola befejezéséig ARANYHÍD Nevelési Központ gypedagógiai giai Módszertani Intézm Óvoda, Szakiskola

DR. STEINER ARNOLD. ltatók Klaszter Elnöke MEDICOR Elektronika Zrt. Vezérigazgat. Magyar Medikai Gyárt. rigazgatója

Vertikális szerkezet. ciós és s szakmai alapozó) - rendszerint iskolai 2. specializáci. ció. pzés és s szakmai alapozás

statisztikai módszerekkel

Jó úton haladunk, most nem adhatjuk fel. Magyarországon)

Versenyképess. Szolnok 2009 Károly

NATURA ntóné Simon Edit. 56/

Iskola. ngyös, Martinovics út t 2. Tel.: (37) suli@felsovarosi-gyongyos.sulinet.hu Web:

Az OMMF a foglalkoztatás biztonságáé. áért. Politika

Társadalmi Megújul. felsőoktat. oktatásban

A Magyar Köztársaság kormánya

Klinikai pszichológia alkalmazása gyben

Tudásmenedzsment a felsıoktat. oktatásban. Dr. habil Bencsik Andrea egyetemi docens Széchenyi István n Egyetem Gyır

magyar felsıoktat Felsıoktatás mint a rendszerváltás hordozója Felsıoktatás mint a szimbolikus politizálás része

Környezettan alapszak (BSc(

WELLNESS TURIZMUS MENEDZSMENT 9.

BUDAPESTI MŐSZAKI FİISKOLA KELETI KÁROLY GAZDASÁGI KAR

PZÉS S (FSZ) PROGRAMJAINAK FEJLESZTÉSE. SE Jó gyakorlattá válhat (?!)

A Nemzeti Fejlesztési si Terv és s a partnerség

MOTTÓ: ABBAN, AMIBEN JÓ, J ÉS SEGÍTENI ABBAN, AMIBEN TÁMOGATÁSRA SZORUL.

GÖDÖLLŐ. Szent István n Egyetem. Felnőttképzési és Szaktanácsadási Központ

A PROJEKT CÉLJAINAK BEMUTATÓJA FELNTTKÉPZÉSI BÁZISKÖZPONTOK KIALAKÍTÁSA ÉS HÁLÓZATÁNAK FEJESZTÉSE AZ ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN.

A felnőttk. ltozásai az új j OKJ vizsga és követelményrendszere. Grünwald Ferenc

megoldásai a Trimble 5503 DR

Mi az élő laboratórium? rium? Dr. Hronszky Imre CHIC kutatásvezet

az egész életen Bevezetés András Kredittanács Oktatáskutat Nyíregyh

VIKKK III: firány: Korszer technológia rendszerek fejlesztése, se, optimalizálása

A kamara szerepe a szakképz

NKTH Innotárs. program KKVENT_8. pvállalatok nemzetköziesed. ziesedése. Benke Zoltán Phd hallgató, IKU Innováci. Tatabánya, november 24.

Dr. Sz. Molnár Anna egyetemi docens ELTE PPK


Kiskırös 2010 november 17. Fejlesztési si Terve ( ) 2013) átszervezések sek (2007) Az oktatási. sa az integráci. cióba (HHH, SNI) gyógypedag

és a Fenntartható Hegyi NóraN 2006.május 3.

INNOVÁCI EREDMÉNYEI. RSÉGE FEJLESZTÉSI SI KFT. által elnyert HUSKROUA /0901/080 jelű ZÁHONY, NOVEMBER 18.

az egyetemek vezetésére

425/2016 EU Rendelet. Harangi Sándor S. Kft.

Zala megyei kutatási adatok alapján NYME-SEK Ágnes

LEADER Program: partnerségben

DÉRI MIKSA PROGRAM. magyar részvr DERI_EUREKA_07. Budapest, 2007.

rendszer bevezetésének

ZSIBRIKI DROGTERÁPIÁS INTÉZET Kallódó Ifjúságot Mentő Misszió Támogató Alapítvány

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM

KÓKAI Zoltán PhD Budapesti Corvinus Egyetem, Érzékszervi Laboratórium

VILLAMOS PÁLYP FENNTARTÁSA ESETTANULMÁNY

A képzés minőségének és tartalmának fejlesztése

Turisztikai Konferencia április 16. 1

Tisztelt LátogatL. togatóink! koztatást adni iskolánk TÁMOP /08/ megye közoktatk. zményeiben.

Iskolai hírekh. rek. zményben. Gyermekközpont. let Komplex, rugalmas modellprogram


Átírás:

FUX ZRT. H-3527 Miskolc, Vásártéri u. 8. Tel: 36-46-501-850 Fax: 36-46-501-851 www.fux.hu

Alapítási év:1991. December Alapítók: December 4. Drótmvek 2 f magánszemély Els üzleti év: 1992 F tevékenység: - konfekcionált kötélgyártás - acélsodronykötél kereskedelem

Üzletágak Vezeték, sodrot termék üzletág: -Szabadvezetékek; -Szigetelt vezetékek; -Horganyzott acélsodratok; -Rézsodratok; -Egyéb spec. acélsodratok Acélhuzal üzletág: -Horganyzott (keresk.); -Keményre húzott; -Félkemény; -Lágy acélhuzalok; -Darabolt pálcák. Emelés technikai üzletág: -Acélalapú; -Manyag alapú.

Sodrott, szigetelt vezetkötegek

Acélhuzalok Keményre húzott, félkemény és lágy acélhuzalok

Manyag emelkötelek, rakományrögzítk Manyag körkötelek Rakományrögzítk Poliészter emelhevedereink

Dolgozói i létszl tszám m alakulása 157 152 134 134 141 108 88 68 50 31 22 9 14 2 7

Értékesítésbl l származ rmazó nettó árbevétel (meur)

Fejlesztésre sre fordított összegek (eeur) 650 750 800 440 480 490 300 332

bbképzés A FUX piacvezet az európai távvezett vvezeték k gyárt rtásban. A piaci sikerek, az innováci ció és s a versenyelny megrz rzésének egyik kulcsa a megfelel humán n erforr forrás s biztosítása. sa. Ennek az alapfeltétele tele az átgondolt és s folyamatos képzk pzés s a cég c g teljes vertikumában SZAKMUNKÁST STÓL eg FELS VEZETKIG egészen a FELS 130 ff 22 ff szellemi dolgozó 70% felsfok fokú végzettség A cég c g maximálisan támogatja t anyagilag és s erkölcsileg a dolgozók k képzk pzését

Szellemi dolgozók k képzk pzése-továbbképzése Mszaki, szaki,- kereskedelmi,- gazdasági gi vonal Speciális iparágban dolgozunk ezért cégünknek c sokoldalú szakemberekre van szüks ksége Az üzleti sikerhez mszaki m kereskedelmi idegen szaknyelvi - informatikai ismeretek szüks kségesek. Képzések továbbk bbképzések módszereim Saját t illetve külsk ls cégek bevonásával val törtt rténik Régóta szakmában lévl dolgozóink folyamatosan tanítj tják k a fiatalabb kollégákat kat Egyetemekkel, - kutatóint intézetekkel való együttm ttmködés Idegen nyelvi- szaknyelvi képzk pzések szervezése se (export növekedn vekedés) Számítástechnikai tanfolyamok,modern informatikai ismeretek, integrált vállalatirányítási rendszer megtanulása (könnyebb munkavégz gzés) Hazai és s nemzetközi zi szakmai továbbk bbképzések, konferenciákon való részvétel Folyamatos minségbiztos gbiztosítási si képzk pzések Cégre személyre szabott tréningek, csapatépít tréningek Pénzügyi szakembereink képzk pzése a naprakész adó,.sz,.számviteli tudásért

Szakmai utánp npótlás Speciális szakma, ezért folyamatosan gondolni kell az utánp npótlásra Dolgozóink nagy részr szének több t mint 25 éves szakmai tapasztalata van ezért nekik kulcsfontosságú szerepük k van a fiatalabb kollégák k képzk pzésében, betanításában ban Szoros kapcsolat az oktatási intézm zményekkel Szakmai gyakorlatot biztosítunk tunk a diákoknak Segítj tjük k tanulókat a diplomadolgozat elkész szítésében. Szakmai konzultáci ciókat tartunk Fiatal mérnm rnököket ket tovább képezzk pezzük Menedzsereink olyan felkész szült vezetk, akik képesek k : a cég c g / üzletág g irány nyítására, a dolgozók k motiválására, felelss sségteljes döntd ntéshozatalra és s a MINDENNAPI ÉLETBEN KIALAKULT KÜLÖNBK NBÖZ SZITUÁCI CIÓK K OBJEKTÍV ÉS S HATÉKONY KEZELÉSÉRE RE.

Köszönöm m megtisztel figyelmüket!